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    領導工作失誤檢討書

    時間:2024-09-18 22:02:08 檢討書 我要投稿

    領導工作失誤檢討書

      在有過錯的情況下,為了避免今后再出現此類事件,就需要寫一份自我檢討書好好進行自我反省,我們在寫檢討書的時候要注意語言的得體性。其實很多朋友都不知道怎么寫檢討書吧!下面是小編幫大家整理的領導工作失誤檢討書,希望對大家有所幫助。

    領導工作失誤檢討書

    領導工作失誤檢討書1

    尊敬的市委、政府領導:

      我xx年上班,xx年入黨,先后在銀行、財政、國資等部門工作。去年xx月受領導和同志們的信任,被組織提拔重用,現擔任市社保局局長一職。

      履職x個月過去了,因涉及過去在國資委擔任中層干部,同時兼任國資委直屬投資公司的董事長、總經理期間,公司拍賣資產業務交由拍賣公司,導致拍賣價款劃轉結算不及時,有人向市紀委和市組織部匿名舉報我涉嫌與拍賣機構權錢交易,經過審計部門審計,并無個人違紀行為,但通過這件事,我主動向組織上作出如下思想匯報,想以此為鑒,舉一反三,以清醒自己,促進工作。

      投資公司于xx年x月經市政府批準成立,在市工商局登記注冊,由市財政局直接管理。x年x月根據市政府決定移交市國資委直接管理,公司僅僅對外為獨立法人,對內納入市國資委統一管理,一切重大事項由市國資委領導決策,接受市紀委、市財政局、市審計局等相關部門監督。經市委、市政府領導同意,當時由我兼任該公司董事長、總經理,聘用專職副總經理x人,內設綜合部、財務部、融資部、維護部。

      x年以來,我作為機關事業科科長兼投資公司總經理,主要傾力于政府融資和債務談判,幾年來,我以公司為平臺,融取資金近x億元;與資產管理公司艱辛談判,為xx化減歷史債務近x億元。xx年x月,服從組織安排,下派到xx辦事處掛職x年,科室日常事務由科室同志具體負責,大的事情有分管領導和主要領導把關。

      在拍賣資產業務過程中,經國資委領導集體商定,實行委托拍賣。按以下程序實施:一是通過評估初步確定該資產市場價值的參考價;二是與拍賣機構簽定委托拍賣協議書(一律約定委托方不給拍賣機構傭金);三是拍賣機構發布拍賣公告;四是國資委主要領導、分管領導、紀檢組領導及相關人員集體研究拍賣保留價;五是派人攜帶保留價密封函參加拍賣現場會并負責監督;六是相關工作人員負責將資產評估報告、拍賣公告、保留價函、拍賣成交確認書等資料整理歸檔;七是相關工作人員負責跟蹤資產過戶、資金收支等后續工作。

      實際工作過程中,因公司不具備真正的獨立法人資格,具體事項不是我做主。因此,后來經審計部門集中,所有款項全面收回,未造成損失。盡管如此,有人舉報,說明群眾在監督,監督并不是壞事,這讓我吃了一劑“清醒劑”——無論職務大小,黨員的地位是平等的,既要監督他人,又要接受他人的監督,人人監督,人人受監督。從而更加讓我自重、自警、自盛自勵,提高監督的自覺性。

      勞動部門盡管職能不同于過去的國資委及下屬投資公司,但社會保險事業工作局牽涉到社會方方面面,它涉及到國家和盛市有關養老、工傷、生育、醫療社會保險的方針、政策的落實和社會保險基金管理、運行的基本政策和標準的貫徹執行。全市養老保險覆蓋xx多萬人,年基金收入xx多個億,面更廣了,事更多了,權利更大了,責任也更大了。

      作為社保局“一把手”,更要加強自身學習,因此,從現在起,我正式向組織提出我個人今后工作三大奮斗目標:一是帶好隊伍;二是管好財務;三是抓好業務。

      一是帶好隊伍,在當前社會保險制度面臨改革、任務重、壓力大的情況下,一定要從班子成員做起,充分發揮每一個人的才能和積極性,內強素質、外塑形象,樹立“從我做起,向我看齊,對我監督”思想。我局現有職工xx人,一正兩副,上任后,我便提出要建設“政治素質好、團結協作好、作風形象好”領導班子和和諧機關的目標,并身體力行,以身示范。

      正式向組織提出我個人今后工作三大奮斗目標:一是帶好隊伍;二是管好財務;三是抓好業務。

      一是帶好隊伍,在當前社會保險制度面臨改革、任務重、壓力大的情況下,一定要從班子成員做起,充分發揮每一個人的才能和積極性,內強素質、外塑形象,樹立“從我做起,向我看齊,對我監督”思想。我局現有職工xx人,一正兩副,上任后,我便提出要建設“政治素質好、團結協作好、作風形象好”領導班子和和諧機關的目標,并身體力行,以身示范。

      二是管好財務,以完善的制度規范基金管理,確保全市社會保險基金專項管理,確保基金安全,并定期接受上級部門和市財政、審計部門的檢查監督。

      三是抓好業務,社會保險事業如何在現有基礎上再上新臺階,這就要求我們在業務工作中善于思考,多提供人性化服務,在工作中求真務實,開拓創新,做到“安全無差錯,發放無赤、監管無盲點,整合無遺漏”,通過部門之間的配合聯動,整合資源,提高效率,打造服務平臺,促進工作再上新臺階。

      作為一名勞動保障部門的新兵,自己在學習和工作中還有許多欠缺,集中體現在以下幾個方面:

      1、學習還不夠深入。當前形勢對我們社保人員的綜合素質提出了很大挑戰,學習是刻不容緩的`事情。但是自己在政治理論學習和業務學習上做得還不夠。今后要進一步端正學習態度,進一步探索學習方法,加強鉆研。

      2、自己的工作經驗、領導藝術、對外協調能力和管理能力還需要在今后工作中,進一步提高。

      3、經常埋頭于日常的事務性工作,對全局和宏觀的工作考慮比較少,全局觀念、大局意識、創新精神還需要進一步樹立和加強。

      4、管理方面有時存在老好人思想。怕得罪人,怕嚴格管理會帶來負面效應,有畏難情緒。

      當然,缺點和不足還不止這些,這幾條是主要的。在今后的工作中,我將采取以下措施加以改進和提高:

      一是努力加強學習,尤其是要提高對政治理論學習重要性的認識,通過學習加強自己的黨性修養,提高自己的政策理論水平。

      二是在工作中要努力增強主動性、前瞻性、創造性和嚴格管理的意識,克服管理工作上的畏難情緒,以人為本抓管理。

      三是要更加積極地發揮好自己作為班長作用,為全市社會保障事業的整體發展多出主意,多想辦法,做好配角,當好參謀。

      四是要廉政從業,時刻緊抓廉潔自律不放松。要進一步樹立正確的權力觀,認真落實黨風廉政建設責任制,處處以身作則,管好自己,帶好隊伍。

      五是要密切聯系群眾,關心和了解職工的思想動態,多聽取群眾意見,多調查、多研究。

      目前,我們已經正式推動新型農村養老保險試點,各項工作正有條不紊向前推進,以期用自己的實績取信于各級領導和全市xx萬人民,也懇請各位領導一如既往地關心我、支持我、監督我!

    領導工作失誤檢討書2

    親愛的領導:

      對不起!我犯了嚴重的原則性錯誤,我對不起黨,對不起國家,對不起人民,對不起生我養我的父母。元月12日一整天我沒有上班,是因為我長得太帥了,學校里的年輕女老師,女學生總是看我。為了不引起您的忌妒,我決定失蹤半小時去買面罩。誰知一上街,在廣場那里我看見一只戴墨鏡的猴子在地上畫畫,還有一個人在旁邊敲鑼宣傳、收錢。俺長這么大,從沒見過猴子畫畫,便在旁邊看了一整天。

      我知道我犯下的罪行應該被凌遲處死,應該被五馬分尸,應該被千刀萬剮,應該碎尸萬段,但是,親愛的領導,您卻沒有這樣做,您是那么的慈祥,多么的偉大啊!我感動的淚水可以填滿整個塔里木盆地;我因過分激動而跳躍的心可與印度洋海嘯相媲美;我浪子回頭的決心可賽過女媧補天時的'毅力。此時,我只想用痞子蔡的話來表達我對您的敬愛之情:如果說把整個太平洋的水倒出來,都澆不滅我對您憤怒的火焰,那么,整個太平洋的水能倒出來嗎?不能,所以,我并不恨您。

      有您這樣寬宏大量的領導,我決定痛改前非,重新做人。如果我還死性不改,就讓我在上班時看不成武俠小說,在學校里交不上女朋友,在街上掙不到回頭率,在網上碰不到mm,做夢全是領導您的影子……。

      另外,我還要感謝領導,您讓我開巡回檢討報告會,卻不收場地費,從而使我聲譽鵲起,就連在食堂吃飯時也有mm對我指指點點了,所以我非常感謝您啊!

    領導工作失誤檢討書3

      尊敬的領導你好;

      第一段;我于xx年幾月幾號,我沒能按照公司規定的時間到達公司,嚴重違反了公司的規章制度,拋除所謂的一些原因,過年報道時我沒去,值班時也沒準時到達,開會也沒去,我管的臺區也沒管好,我個人認為這只能說明我的工作態度極不認真,對工作責任心欠缺,沒有把自己的工作做好,在自己的思想中仍舊得過且過,混日子的應付思想,這種不良思潮只能說明我太自由散漫,只顧自己,置廣大公司員工的集體利益于不顧;置公司領導人的威信于不顧;置公司規定的原則于不顧。自私自利,自我放縱,丟棄原則······我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首,感到無以復加的后悔與遺憾。

      第二段;此時此刻,我只能懷著無比悔恨的心情,由于我個人的種種原因,會對公司造成很大影響,想到這里,我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及,但深感痛心的時候我也感到幸運,感到自己覺醒的及時,這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。

      所以在此,我以領導做出檢討的.同時,也向你們表示發自內心的感謝。

      第三段;親愛的領導,我現在已經從內心深處認識到,我所犯的錯誤時巨大的,后果可能導致別人和我一樣,對公司的規章制度完全于不顧,自由散漫,漫不經心。為了殺一儆百,讓公司的廣大員工不要像我一樣,我忠心的懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意,并能來監督我,指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯,因此,我不請求領導對我寬恕,無論怎樣對我,我都不會有任何意見,同時希望領導能給我一次機會,使我通過行動來表示自己的覺醒,請領導相信我。

      第四段;最后,我希望廣大員工以我做反面材料,對照自己,檢查自己。希望在以后的工作中,能從領導身上得到更多的智慧,得到你們的教誨和幫助,并且保證以后不會在出現類似的錯誤,如有在犯,請領導重罰。

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