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    補貼協議

    時間:2024-09-13 16:14:19 合同范本 我要投稿

    關于補貼協議

      在社會發展不斷提速的今天,我們都跟協議有著直接或間接的聯系,簽訂協議可以保障自身的權益不被侵害。那么什么樣的協議才是有效的呢?以下是小編整理的補貼協議,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    關于補貼協議

      補貼協議1

      甲方:革勒車鄉桐麻村民委員會

      乙方:桐麻村五組吳勝洪等9戶農戶

      來鳳縣孚瑞礦業公司位于革勒車鄉桐麻村五組邱家堡,在正常生產中,因擂磨機運行產生的噪音和粉塵給該組吳勝洪、吳春林、吳勝林、吳勝高、吳松林、吳凱、吳勝春、吳俊、吳相陽共9戶農戶的生產生活帶來一定影響。為了切實維護群眾利益,保障企業正常生產經營,經甲乙雙方共同協商,達成如下協議:

      一、甲方負責督促企業合理安排擂磨機操作時間,即:規定每天上午8時至22時為擂磨機開機時間。

      二、在企業正常生產經營期間,甲方負責為受到影響的9戶農戶爭取適當的`生產生活補助,即每年按照戶均2個二類低保標準予以補助(2013年戶均補助2000元)。

      三、甲方負責爭取受影響農戶居住院落的特色民居改造項目。

      四、補助時間從20xx年4月執行,20xx年補助資金在簽訂協議時一次性發放,從20xx年起補助資金按季度打卡發放。

      五、乙方負責全力支持企業正常生產活動,不得以任何理由和借口干擾、阻撓企業生產經營秩序。

      六、乙方負責主動申報特色民居改造項目,并按全鄉統

      一改造方案組織實施。

      七、甲、乙雙方務必共同遵守協議約定,如有違約,違約方承擔一切后果,并視情節輕重,追究相應責任。

      八、此協議一式三份,甲、乙雙方各執一份,見證方一份,各方簽字生效。

      甲方:

      20xx年xx月xx日

      乙方:

      20xx年xx月xx日

      見證單位:

      20xx年xx月xx日

      補貼協議2

      甲方: 乙方: 丙方:

      為加強“××”品牌的終端形象建設,提高品牌知名度及業績增長,公司對優秀店鋪進行扶持。三方相互合作、共同發展。經友好協商,達成以下協議:

      第一條:協議內容

      1、本協議有效期限為兩年。

      2、保證金:丙方需向甲方交納1.5萬元經營保證金,兩年后無違約不計息返還。

      第二條:違約責任

      1、丙方店鋪實際位置必須與《裝修申請表》、裝修前圖片注明位置相符,如有不符,甲方沒收保證金,并追究乙方的責任。

      2、丙方店鋪必須執行協議第一條第5款規定,并且甲方品牌的陳列量必須達到總量的60%以上,如不達標,一經查實,將取消一切支持并沒收保證金。

      3、甲乙雙方必須維護丙方的.經銷權利益,在同一區域不得發展第二家經銷商(非正常渠道進貨除外),如有違約,賠償丙方已投入的損失。

      4、如丙方未達到兩年的經營期限,甲乙雙方不再對其支持剩余未完成的部分,不再返還保證金。丙方有法律義務拆除甲方品牌形象,維護品牌聲譽。 第三條:其他條款

      1、本協議一式三份,甲乙丙各執一份,三方簽字(蓋章)后生效;

      2、協議履行中產生的爭議由三方協商解決,協商不成的三方有權向甲方所在地人民法院提起訴訟依法解決。

      甲方代表:

      年 月 日

      乙方代表:

      年 月 日

      丙方代表:

      年 月 日

      補貼協議3

      合同編號

      甲方: 乙方:

      單位名稱:姓名:

      法定代表人: 性別:

      委托代理人: 出生年月:

      廠址: 家庭住址:

      所屬區:

      根據《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規定》(以下簡稱《暫行規定》)和上海市勞動局《本市全民所有制企業實行全員勞動合同制試行辦法》的有關規定:在平等自愿、協商一致的原則下,雙方訂立合同如下:

      一、合同類別和合同期限

      1、有固定期合同履行期限為 年。自 年 月 日起,至 年 月 日止,其中試用期為 個月(自一九 年 月 日至一九 年 月 日止);乙方必須為甲方服務期限為 年(自一九 年 月 日至一九 年 月 日止)。合同期滿應即終止,如甲方工作(生產)需要在雙方同意的條件下,應即續訂合同。

      2、無固定期勞動合同自 年 月 日起,直至《暫行規定》中約定的條款發生時自行終止。其中乙方必須為甲方服務期限為 年(自一九 年 月 日至一九 年 月 日止)。

      二、工作崗位

      1、甲方根據生產和工作的需要,并參照乙方的工作技能或特長,經考核后擇優上崗或安排適當的工作。上崗前應按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。

      2、甲方因生產和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況,可調動乙方的工作部門工作崗位,在征求乙方意見時,如無特殊情況,乙方應以服從為原則。

      3、雙方有關崗位聘用、解聘等事中項按《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規定》辦理。

      三、雙方的責任和義務

      1、甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規制度,采取有效措施,為乙方提供良好的勞動環境和工作條件,加強對職工的安全、衛生和勞動保護,并根據生產和實際工作需要發給乙方必要的勞防用品和保健營養待遇。同時,對女職工應酌情實行特殊保護。

      2、甲方根據企業生產和經濟發展情況,不斷提高和改善職工生活福利待遇,并提供必要的集體生活設施和娛樂場所。

      3、甲方根據生產和工作需要,對職工提供必要的專業技術培訓和業務進修條件,并進行政治文件學習、安全生產和廠規廠紀教育等。

      4、乙方有參加甲方民主管理,獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。

      5、乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求,掌握本崗位的工作技能和操作規程,按質按量地完成各項規定的生產和工作任務,并接受甲方職能部門的有關考核。

      6、乙方在合同期內,應樹有良好的職業道德和主人翁精神風貌,維護企業聲譽,愛護集體財產。

      四、勞動報酬

      1、甲方實行本企業的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則,按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優劣情況,確定不同工種的勞動報酬,隨著生產經營發展和經濟效益增長情況,逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。

      2、乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應的.福利津貼等,仍按甲方現行的規定按月發放。

      3、乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的,甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。

      五、福利待遇和勞動保險

      1、在勞動合同期間,乙方仍享受統一規定的有關津貼,物價補貼、計劃生育、住房補貼、養老保險、獨生子女費以及法定的公休節假日、探親假、婚喪假、產假和甲方規定的職工休假等。

      2、在勞動合同期間內,乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現行政策規定執行。

      3、勞動合同期間,乙方患病或非因工負傷期間的有關待遇仍按國家現行的有關政策和本單位規章制度執行。對乙方的停工醫療期按《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制的暫行規定》中的有關條款執行。

      4、被列入下崗待聘范圍的人員,其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規定》執行。

      5、乙方到達離退休年齡,其離退休待遇仍按國家現行政策規定執行。

      六、勞動紀律

      乙方在勞動合同期間內必須自覺地遵守國家的有關法規法紀、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規章制度,如有違紀違章行為,甲方有權按有關廠規廠紀規定給予必要的處罰。

      七、合同的變更、終止和解除

      1、凡有固定期限的勞動合同,期限屆滿時即為終止,甲乙雙方經協商后可續訂勞動合同。

      2、合同雙方在履行勞動合同過程中,如發生特殊情況,無法履行勞動合同的有關內容,經雙方協商一致后,可變更勞動合同的有關內容,但必須辦理變更手續。

      3、職工到達規定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時,勞動合同自然終止。

      4、在勞動合同期間,任何一方要求解除勞動合同,除屬《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規定》中的第十六條第一、二、三、四款之外,必須提前一個月以書面形式通知對方,方可辦理解除勞動合同的手續。

      5、在勞動合同期限內,乙方如屬《暫行規定》中第十六條規定之一的,甲方可以解除勞動合同。

      6、乙方在勞動合同期限內,如遇有《暫行規定》第十八條規定之一的,甲方不得解除勞動合同。

      7、乙方在勞動合同期限內,如遇有《暫行規定》第十七條規定之一的,可向甲方提出解除勞動合同。

      8、被解除勞動合同的乙方人員,甲方根據《暫行規定》的有關條款辦理有關手續。

      八、違約責任

      在合同期內,甲方除《暫行規定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規定》第十七條規定的條件外,均不得解除合同或自行離職,否則應支付違約金500元。

      補貼協議4

      貸款人:_________________________(以下簡稱甲方)

      借款人:_________________________(以下簡稱乙方)

      根據《_________住房困難實施方案》(以下簡稱方案)的規定,為解決中青年科技骨干的住房問題、穩定科技人才隊伍、實現知識創新工程的目標,甲方對符合條件的中青年科技骨干給予一次性購房補貼。在乙方為甲方工作未滿十年的條件下,本補貼款暫以借款形式發放,鑒于此,甲乙雙方在協商一致基礎上達成如下協議:

      第一條 借款人的資格條件

      借款人應為_______年______月______日前年齡在45周歲以下(含45周歲)的現在崗的中青年科技骨干,包括所屬(控股)公司人員。其資格由借款人的工作部門和所任教處共同確認。

      第二條 借款人的購房補貼標準

      根據《方案》的規定,借款人的購房補貼面積為_______平方米,全額/差額補貼金額為_______元人民幣。大寫:_________元整

      第三條 借款的用途

      本借款是為解決住房困難的一次性達標補貼款,需專款專用,乙方只能用于購房,不得挪作他用,不以現金兌付。

      第四條 借款的程序

      乙方持與房地產開發商簽訂的購房合同,填寫購房申請表,經所在部門和甲方人事處認定資格后,與甲方簽定本借款合同,憑上述材料到甲方財務處領取購房補貼借款,由甲方以支票形式給付。

      第五條 借款人所購房屋的產權歸屬

      借款人購買的房屋產權歸個人所有,在乙方能保證為甲方工作滿十年的前提下,乙方可以自由處置。

      第六條 乙方工作年限的具體計算方法

      乙方為甲方工作十年即取得本購房補貼借款的所有權。

      本十年工作年限,以創新后實際工作年限為準,創新前即在甲方工作的`人員,三年工齡折抵創新后一年工齡(具體計算方法見《方案》)。

      第七條

      經計算,乙方尚須還款_________元人民幣。大寫:_________________元整。

      第八條

      乙方為甲方工作年限未滿的處理

      乙方無論因何種原因,實際為甲方工作年限未滿十年,則不能全額取得購房補貼,調離時需按不足年限的比例退款。

      第九條 擔保

      乙方持因私護照出境而暫時離開甲方的工作崗位,如果乙方對甲方的十年服務期未滿,則乙方在辦理出國手續之前,需向甲方提供擔保人,作為歸還甲方借款的擔保。如果乙方不能繼續履行與甲方的勞動合同,又不歸還借款,由擔保人負責歸還本合同第七條規定相應比例退款。

      擔保人應限定為甲方的正式員工,由甲方、乙方、保證人三方簽訂擔保合同,擔保人的擔保方式為連帶責任。

      第十條

      乙方因各種原因調離甲方,不及時償還甲方借款余額,甲方有權向人民法院提出起訴,并收回借款本金及利息。利息的計算標準按借款余額與借款年限來計算(利息按國家規定計)。

      本合同經甲、乙雙方簽字、蓋章后生效,一式兩份,雙方各執一份。

      甲方(蓋章):_______________ 乙方(簽字):__________

      法定代表人(簽字):__________

      ________年_______月_______日________年_____月_____日

      簽訂地點:___________________簽訂地點:______________

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