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    固定期限聘用合同

    時間:2024-08-04 23:22:36 合同范本 我要投稿

    固定期限聘用合同

      隨著人們法律意識的加強,越來越多事情需要用到合同,合同是對雙方的保障又是一種約束。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?以下是小編收集整理的固定期限聘用合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    固定期限聘用合同

    固定期限聘用合同1

      甲方

      乙方

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂合同,共同遵守合同所有條款。

      一、合同期限:

      1、甲方聘用乙方在甲方店鋪 擔任店面銷售崗位工作, 合同期限為________年,________年____月____日至________年____月____日。

      二、工作期間乙方應(yīng)遵守以下工作行為規(guī)劃:

      (一)員工工作行為規(guī)劃:

      1、大愛無邊:顧客進店時,面帶微笑,要像春天般的溫暖,并親切問候:“歡迎光臨”。

      2、留戀難舍:顧客離店時,必須送顧客到門口并說:“請 慢走,歡迎下次光臨”。

      3、敬業(yè)守時:準時上班,當月累計三次以上遲到、早退 者計曠工一天。

      4、嚴XX已:上班時間必須檢查自身形象是否合乎:聘用合同書

      1)頭發(fā)到肩者必須束起;

      2)淡妝(要給人很精神的感覺);

      3)有工作服的工衣要整潔;

      4)不留長指甲,男同事頭發(fā)不能過雙耳,不能留胡須。

      5)精神飽滿,用振奮的`精神,快樂地迎接每天的工作。

      5、在沒有顧客的情況下,紀律(嚴禁聊家常、打鬧、吃東西、化妝等)。

      6、閑暇時整理自己所屬區(qū)域保持貨品整齊,衣架無損。

      7、打電話必須經(jīng)過店長同意,一天不能超過兩次一次不 能超過5分鐘。

      8、未盡同意不得擅自調(diào)班、調(diào)休。

      9、嚴禁透露公司機密(產(chǎn)品原價、客戶檔案,工資待遇) 查明屬實將扣除當月工資60%,必須服從分配,服從管理,違 者30元資,私下用本公司電腦者扣罰50元次。1 0、顧客是我們的上帝,嚴禁和顧客吵架,這是衡量一個 員工的自身素質(zhì)修養(yǎng)的標準。

      (二)員工遲到規(guī)則

      1、(遲到5—1 0分鐘以內(nèi))一個月兩次以內(nèi)不扣分。

      2、本月遲到三次以上照以下條規(guī)扣分(10分以內(nèi)扣5元, 10一30分鐘扣20元)超過30分鐘計曠工一天(曠工一天100 元)。月未扣分總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工(病 假不扣分,憑醫(yī)藥單據(jù)證實)。如有員工違反上條例分數(shù)(每分等同人民幣1元)每月扣 分30分以上者罰值日一周。

      (三)工作期間乙方薪水及獎勵制度如下:

      1、新來導購試用前三個月底薪1200元,需交押金500元, 合同期滿后退還乙方押金,合同期內(nèi)中途離職者將不退還押金。

      2、提成方式:個人月銷售額為總金額,按個人月銷售額總金額提成1%。

      3、沒有特殊情況周

      六、周日不準請假、休假。

      4、員工一個月休假一天,在不影響店鋪正常運作情況下, 經(jīng)店長同意(節(jié)假日不允許員工休假)。

      5、在公司指定情況下,月個人任務(wù)完成情況下,月獎勵員工30—50元,按員工個人銷售和狀態(tài)由甲方?jīng)Q定。

      6、全勤獎勵50元,每三個月進行評選優(yōu)秀員工,獎勵 200元。(條件:必須全勤員工,業(yè)績排名前二位者,無客戶 投訴者)。

      (四)其他

      1、乙方必須保證甲方店鋪設(shè)施完整,如有損壞,按公司 報價的50%予以扣除,方式為員工均攤。

      2、乙方必須保證自己健康及安全,如有任何問題,甲方 不予承擔。

      3、必要時,甲方有權(quán)終止合同。本合同自雙方簽字之日起生效。

      甲方(簽字蓋章)

      乙方(簽名):

      ________年____月____日

      ________年____月____日

    固定期限聘用合同2

      聘請方:___有限公司(以下簡稱甲方)應(yīng)聘方:________________________(以下簡稱乙方)

      甲方經(jīng)董事會決議,聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。為加強管理,提高績效,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。

      一、聘用內(nèi)容:甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理。

      二、聘用期限:自________年____月____日起至________年____月____日止。

      三、擔保方式:風險抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營風險保證金人民幣______元,作為乙方全面履行本合同的擔保。

      四、權(quán)利義務(wù)

      (一)甲方由董事會行使下列職權(quán)

      1、公司的經(jīng)營方針和投資計劃;

      2、制訂公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案;

      3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

      4、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置,決定公司的基本管理制度;

      5、監(jiān)督乙方的工作

      (二)乙方:

      1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責任,行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán),并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn),長效管理,保值增值。

      2、遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度,擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案,擬訂公司的基本管理制度;

      3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍,如確實需要改動,應(yīng)經(jīng)董事會同意;

      4、對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán),包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;

      5、聘用經(jīng)營期間,若以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會同意;

      6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;

      7、應(yīng)于每月___日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的`財務(wù)報表;

      8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;

      9、公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。

      五、費用指標:

      乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣____萬元;如超出,則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為:

      六、工資福利:

      聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元(含社會保險、福利等),按月平均預支,年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù),同時還可按公司年銷售額的____%分取報酬,年終結(jié)算。

      七、合同解除:

      乙方違反本合同約定,經(jīng)甲方指出后____日內(nèi)不糾正的,或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的,甲方有權(quán)單方解除合同,并不承擔任何責任。

      八、合同到期或者提前解除后,甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資,清產(chǎn)核資由中國注冊會計師的驗證;雙方辦理移交手續(xù),移交程序為:

      九、違約責任:任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同,應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應(yīng)當賠償甲方全部損失。

      十、其他事項:

      十一、合同生效及文本:本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式4份,甲方、乙方各執(zhí)2份。

      甲方:________________________乙方:________________________

      簽訂日期:_____年____月____日

    固定期限聘用合同3

      甲方:

      法人代表:

      乙方:

      身份證號碼:

      為了進一步把握醫(yī)療市場占有率,提高醫(yī)院的科學化管理,保證醫(yī)院各項工作的正常開展,提高經(jīng)濟效益,經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,雙方達成如下共識,

      一.工作崗位義務(wù):

      根據(jù)醫(yī)院需要聘用乙方在甲方醫(yī)院擔任經(jīng)營院長職務(wù),主管醫(yī)院的經(jīng)營管理、營銷策劃、人力資源、市場開發(fā)布置。乙方經(jīng)營管理完成目標:六個月后實現(xiàn)扭虧為盈的目標或平均月遞增5--10 %營業(yè)額。

      二.個人待遇1工資待遇:

      乙方報酬由基本工資、利潤提成二部分組成,

      計算方法為:報酬基本工資效益工資(利潤提成)。按照每月五十萬元營業(yè)額(為月成本額)為準,領(lǐng)取基本工資每月_________元,以此為基礎(chǔ)超出的營業(yè)額算為利潤收入。效益工資具體計算方法如下:超出的營業(yè)額1--30萬以下按____%提成、1—50萬以下按____%提成、1—50萬以上按____%提成。 (說明:每月利潤提成核算不足于元,以元發(fā)放,即每月工資不低于元)。當月核算、當月兌現(xiàn)。甲方財務(wù)每日需提供收入報表給乙方做參考,以便乙方調(diào)整策劃經(jīng)營方案。

      三、乙方權(quán)力

      a、因工作需要交通費實報實銷,策劃活動、人員招待費使用額度在千元以內(nèi),超出部分須請示甲方批準后使用。

      b、乙方每年可享受探親假一次(10天),報銷往返機票一次,食宿費實報實銷,(不休不補,不兌換現(xiàn)金)。

      c、可享受單獨住房一間,租金費由醫(yī)院支付,甲方提供工作手機一部并報銷月通訊費300元,

      d、甲方須為乙方提供車輛以便更好開展工作。因工作需要產(chǎn)生的所有車輛交通費用由甲方予以實報報銷。

      四、乙方職責

      1、擬訂醫(yī)院內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

      2、擬訂醫(yī)院的基本管理制度;

      3、制訂醫(yī)院的具體規(guī)章;

      4、擬定醫(yī)院職工的工資、福利、獎懲,決定醫(yī)院職工的聘用和解聘;

      5、批準單筆_________元以下費用(必須以甲方的用途需要);

      五、乙方禁止性行為

      1、不得利用職位謀取私利;

      2、未經(jīng)甲方同意,不得以醫(yī)院名義與自己或者自己的近-親屬訂立合同或者進行交易;

      3、不得自營或者為他人經(jīng)營與醫(yī)院同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害醫(yī)院利益的活動;

      6、不得從事其他違反法律規(guī)定的`行為。

      六、雙方義務(wù):在合同期內(nèi)

      (1)甲方應(yīng)在每月底提供準確真實的盈虧數(shù)據(jù)報表給乙方,否則視為違約。

      (2)如乙方將甲方投資計劃、資產(chǎn)信息、業(yè)務(wù)資訊、發(fā)展規(guī)劃、策劃方案、培訓計劃、人力資源、人才信息等透露給第三方,視為違約。

      (3)乙方必須嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,否則按相應(yīng)條款給予處理。

      七.違約責任:如一方違約,視情節(jié)嚴重程度協(xié)商解除本合約。

      八、本合同聘任期限為________年,從________年____月____日起至________年____月____日止;合同期滿,甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原條件延長________年。

      九、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補充,補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

      十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

      十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

      甲方:(蓋章)

      乙方:(蓋章)

      醫(yī)院乙方: ____________________

      地址:

      身份證號:

      ________年____月____日

      ________年____月____日

    固定期限聘用合同4

      聘請方:

      (以下簡稱甲方)

      應(yīng)聘方:

      (以下簡稱乙方)

      甲方經(jīng)董事會決議,聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。為加強管理,提高績效,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。

      一、聘用內(nèi)容:甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理。

      二、聘用期限:自________年____月____日起至________年____月____日止。

      三、擔保方式:風險抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營風險保證金人民幣____________元,作為乙方全面履行本合同的擔保。

      四、權(quán)利義務(wù)(一)甲方由董事會行使下列職權(quán)

      1、公司的經(jīng)營方針和投資計劃;

      2、制訂公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案;

      3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

      4、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的.設(shè)置,決定公司的基本管理制度;

      5、監(jiān)督乙方的工作(二)乙方:

      1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責任,行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán),并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn),長效管理,保值增值。

      2、遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度,擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案,擬訂公司的基本管理制度;

      3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍,如確實需要改動,應(yīng)經(jīng)董事會同意;

      4、對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán),包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;

      5、聘用經(jīng)營期間,若以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會同意;

      6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;

      7、應(yīng)于每月______日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表;

      8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;

      9、公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。

      五、費用指標:

      乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣________萬元;如超出,則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為:

      六、工資福利:聘用期間每年基本報酬為人民幣________萬元(含社會保險、福利等),按月平均預支,年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù),同時還可按公司年銷售額的________%分取報酬,年終結(jié)算。

      七、合同解除:乙方違反本合同約定,經(jīng)甲方指出后____日內(nèi)不糾正的,或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的,甲方有權(quán)單方解除合同,并不承擔任何責任。

      八、合同到期或者提前解除后,甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資,清產(chǎn)核資由中國注冊會計師的驗證;雙方辦理移交手續(xù),移交程序為:

      九、違約責任:任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同,應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣____萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方應(yīng)向甲方償付違約金____萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應(yīng)當賠償甲方全部損失。

      十、其他事項:

      十一、合同生效及文本:本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式4份,甲方、乙方各執(zhí)2份。

      甲方:

      乙方:

      簽訂日期:__年____月__日

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