員工工齡工資申請書
當下市場經濟活躍，交易頻繁，申請書與我們的關系越來越密切，在寫作上，申請書也具有一定的格式。寫申請書真像想象中那么難嗎？下面是小編幫大家整理的員工工齡工資申請書，歡迎大家分享。
員工工齡工資申請書1
尊敬的領導：
本人xxx20xx年01月01日，進入本公司至20xx年12月30日，已滿一年，根據(jù)公司相關規(guī)章，已符合工齡工資申領條件，現(xiàn)向公司申請工齡工資。
忘予以批準！
申請人：xxx
申請時間：20xx年x月x日
員工工齡工資申請書2
人力資源部：
我XXX，男，23歲，XXX工，現(xiàn)在XXX公司XXX班組工作，于20xx年6月1日參加工作，到20xx年8月31日廣州已滿1年3個月，現(xiàn)申請要求發(fā)放工齡工資。
此致
敬禮
申請人：XX
XXXX年XX月XX日
員工工齡工資申請書3
尊敬的公司領導：
物業(yè)公司成立近兩年時間來，兢兢業(yè)業(yè)的承擔著協(xié)助公司后勤保障、銷售服務及物業(yè)服務等相關部門的'具體工作，在此期間，物業(yè)部員工能認真履行工作職責、完成公司下達的各項工作任務。
由于物業(yè)服務行業(yè)的特殊性，基礎薪酬低、行業(yè)門檻低，故人員流動性大。為保障員工的穩(wěn)定性、減少人才流失率，為進一步完善物業(yè)服務企業(yè)樹立良好的社會效應和經濟效益，以及根據(jù)成都市物業(yè)行業(yè)收入水平及薪酬結構現(xiàn)狀(每個物業(yè)公司幾乎均有工齡工資)，特申請凡在公司上班滿一年的員工給予每年增加￥50元工齡工資，以勞動聘用合同為依據(jù)，逐年遞增，遞增至￥500元為限。懇請領導給予批準!
特此申請!
物業(yè)部
20xx年6月6日
員工工齡工資申請書4
公司人事部：
本人于****年**月被聘為**********公司**部門，擔任**崗位，截止到****年**月我已連續(xù)工齡滿**年。現(xiàn)特申請公司給予調整工齡工資，申請金額****元。
特此申請！
此致
敬禮
申請人：**
****年**月**日
員工工齡工資申請書5
尊敬的各位領導：
您好！
從20xx年XX月XX日進入本公司XXXX部當一名職員至今，得到了公司各位領導、同事們多方的支持和幫助，我非常感謝各位。到20xx年XX月XX日已滿XX年，現(xiàn)申請要求發(fā)放工齡工資。特此申請。
此致
敬禮
申請人：XX
XXXX年XX月XX日
員工工齡工資申請書6
尊敬的領導：
我XXX，男，23歲，XXX工，現(xiàn)在XXX公司XXX班組工作，于20xx年6月1日參加工作，到20xx年8月31日廣州已滿1年3個月，現(xiàn)申請要求發(fā)放工齡工資 。
特此申請
致禮
附:身份證復印件1張。手機123456。
主送:人力資源部
申請人:×××
20xx年9月1日
員工工齡工資申請書7
尊敬的公司領導：
物業(yè)公司成立近兩年時間來，兢兢業(yè)業(yè)的承擔著協(xié)助公司后勤保障、銷售服務及物業(yè)服務等相關部門的具體工作，在此期間，物業(yè)部員工能認真履行工作職責、完成公司下達的.各項工作任務。
由于物業(yè)服務行業(yè)的特殊性，基礎薪酬低、行業(yè)門檻低，故人員流動性大。為保障員工的穩(wěn)定性、減少人才流失率，為進一步完善物業(yè)服務企業(yè)樹立良好的社會效應和經濟效益，以及根據(jù)成都市物業(yè)行業(yè)收入水平及薪酬結構現(xiàn)狀（每個物業(yè)公司幾乎均有工齡工資），特申請凡在公司上班滿一年的員工給予每年增加￥50元工齡工資，以勞動聘用合同為依據(jù)，逐年遞增，遞增至￥500元為限。懇請領導給予批準！
特此申請！
此致
敬禮
申請人：XX
XXXX年XX月XX日
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