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未繳納社保勞動仲裁申請書

時間：2024-04-28 22:09:55 飛宇申請書我要投稿

未繳納社保勞動仲裁申請書（精選10篇）

　　在法律不斷完善的社會中，很多場合都離不了申請書，我們在寫申請書的時候要切忌長篇大論。那么相關的申請書到底怎么寫呢？下面是小編整理的未繳納社保勞動仲裁申請書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

未繳納社保勞動仲裁申請書（精選10篇）

　　未繳納社保勞動仲裁申請書 1

　　申請人：__________________

　　被申請人：__________________

　　申請請求：

　　1、請求依法裁決被申請人支付申請人________年____月至________年____月期間的加班工資__________________元。

　　2、依法裁決被申請人支付申請人________年____月份工資____________元。

　　3、依法裁決被申請人自________年____月起每月按____________元支付申請人生活費直至被申請人安排申請人工作止。

　　4、依法裁決被申請人補足申請人________年____月至________年____月期間最低工資差額部分____________元。

　　5、依法裁決被申請人返還________年____月至________年____月期間的依法應由被申請人繳納的社會保險費____________元。

　　6、依法裁決被申請人為申請人補交________年____月至________年____月期間以及________年____月至________年____月期間的社會保險。

　　事實與理由：

　　________年____月，申請人進入被申請人處從事機械加工工作，自________年____月被申請人才為申請人繳納社會保險，但繳納社會保險時，被申請人要求承擔全部保險費用的一半，否則就不為申請人繳納。申請人在被申請人處工作期間，雙休日僅休息一天，節假日有時也加班，但被申請人未支付申請人相應的`加班工資。被申請人每月支付的工資也低于最低工資標準。________年____月，被申請人找理由就沒有安排申請人工作，但沒有支付申請人相應的生活費。被申請人的上述行為已違反了勞動法的相關規定。綜上所述，為了依法維護申請人的合法權益，特向貴委提起仲裁，請求依法裁決。

此致

__________________區勞動爭議仲裁委員會　　

　　申請人：

________年____月____日

　　未繳納社保勞動仲裁申請書 2

　　申請人：___，女，漢族，__年__月__日出生，住址：__。電話：___。

　　被申請人：___有限公司，住所地：__。郵編：____

　　法定代表人：____，職務：____。電話：______。

　　仲裁請求：

　　1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的關系;

　　2.請求裁決被申請人向申請人支付____元;

　　3.請求裁決被申請人為申訴人補繳____年_月至_年__月社會保險費。

　　事實與理由：

　　_____以上請求，請仲裁委支持。

此致

____市勞動仲裁委員會

申請人：__

　　__年__月__日

　　未繳納社保勞動仲裁申請書 3

　　根據我國《勞動爭議調解仲裁法》第二條之規定，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法，勞動爭議仲裁委員會應予受理：

　　(一)因確認勞動關系發生的爭議;

　　(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的`爭議;

　　(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;

　　(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動發生的爭議;

　　(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;

　　(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。

　　由此，可以看出，社會保險爭議屬于勞動爭議的一種，屬于勞動爭議仲裁委員會的受理范圍。而且，在實務中，因社會保險發生的爭議較多，在東莞，社會保險爭議往往被認為是社保行政管理部門的管理事項而將其排除在勞動爭議范圍之外。但是，最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》規定，勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。

　　因此，在實務中，如果用人單位沒有為勞動者購買社保的，勞動者應先行向社保行政管理部門進行投訴維權。若因用人單位原因導致不能補繳社保的，再依法向勞動爭議仲裁委員會或人民法院主張權利。

　　勞動者應多關注相關法律法規，在用人單位沒有依法為自己買勞動保險時，要維護自己的合法權益。

　　未繳納社保勞動仲裁申請書 4

　　申請人：張____，男，19____年____月____日出生，住址：湖南省____市____號，身份證號碼：_______。

　　代理人：姚____ 北京中銀（長沙）律師事務所律師

　　被申請人：長沙____機械有限公司，住所地：長沙經濟技術開發區____號，電話：0731_____________

　　聯系人：劉____ 聯系電話：13____________

　　法定代表人：羅____ 職務：總經理

　　申請事項：

　　一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資 30234元（自20___年9月至20___年3月止）。

　　二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關系的經濟補償金___________元。

　　三、請求裁決被申請人支付加班工資共計9826元。

　　四、請求裁決被申請人為申請人補繳自20____年9月至20____年3月的'社會保險。

　　事實與理由：

　　20____年9月，申請人應聘進入被申請人質檢部擔任質檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進入公司后，申請人即要求與公司訂立書面勞動合同，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴重超過法定標準，法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，20___年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但假期結束，申請人回去繼續上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復，被申請人的行為已構成變相辭退申請人。

　　綜上，被申請人已嚴重違反《勞動法》《勞動合同法》等相關規定，為維護申請人合法權益，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》之規定，特依法提起勞動仲裁，請予支持！

　　此致

長沙縣勞動人事爭議仲裁委員會

　　申請人：張____

　　____年三月十九日

　　未繳納社保勞動仲裁申請書 5

　　申訴人：_________________

　　身份證號：_________________

　　住址：______________區

　　通訊方式：_________________

　　代理人;__________，__________律師事務所律師

　　電話：_________________

　　被訴人：______________勞務有限公司(勞務派遣單位)

　　法定代表人：_________________職務：_________________總經理

　　住所地：__________________區

　　通訊方式：_________________

　　被訴人：_________________工程有限公司(用工單位)

　　法定代表人：_________________職務：_________________總經理

　　住所地：______________區

　　電話：_________________

　　申請事項：_________________

　　1、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補償金合計人民幣52362元。

　　2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發生的后續治療費7000元(司法鑒定書確認)

　　3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫院治療工傷期間的伙食補助費2520元。

　　3、請求裁決被訴人補交申訴人于20__年2月26日開始參保至今的社會保險費(包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險)。

　　4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應當向勞動者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計22000元的'賠償。

　　5、請求裁決被訴人支付給申訴人經濟補償5000元(解除勞動合同時每滿一年工齡支付一個月工資給勞動者,不足六個月的按半個月工資予以補充)。

　　6、請求裁決被訴人支付申訴人20__年2月致20__年11月的加班工資24000元。

此致

__________人民法院

　　申請人：________________

　　_____________年_____月_____日

　　未繳納社保勞動仲裁申請書 6

________人力資源和社會保障局:

　　茲有________單位依據________申請辦理"4050"人員________事項，請予以辦理，為感。

　　這個審請書也就是個形式，你隨意怎么寫都行，我從來沒聽說過因為審請書不行給打回來的。講政策行，但是我真是怕寫這些，嘿嘿。《再就業實惠證》的發放對象有哪些不包括哪些人員

　　本市行政區域內具有勞動實力、并有就業愿望的下列人員:

　　(1)仍在再就業服務中心，或協議期滿出中心但未與企業終止解除勞動關系，且仍未再就業的國有、城鎮集體企業的下崗職工;

　　(2)已在戶口所在地就業管理機構辦理失業登記手續尚未再就業的原國有、城鎮集體企業的失業人員;國有、城鎮集體企業關閉;享受最低生活保障并且失業一年以上的城鎮其他失業人員。

　　1、不包括以下人員:

　　第(1)已按規定辦理企業內部退養的人員;(2)20____年10月1日前已領取營業執照從事個體經營、被用人單位招收以及通過其他途徑實現再就業并有穩定收入的人員1、激勵下崗失業人員自謀職業方面，主要政策有:

　　第①下崗失業人員從事個體經營(國家限制的行業除外)的，自領取稅務登記證之日起，3年內免征營業稅、城市維護建設稅、教化費附加和個人所得稅，并免收管理類、登記類和證照類的各項行政事業性收費。

　　第②各類中介機構對下崗失業人員從事個體經營涉及的各種服務性收費，按最低標準收取。

　　第③下崗失業人員承包開發荒山、荒沙、荒水、荒地、荒灘，從事養殖業、種植業的，從受益年度起3年免征農業特產稅。

　　2、激勵企業吸納下崗失業人員方面，主要政策有:

　　第①除國家限制的行業外，新辦服務型、商貿企業當年新招用下崗失業人員達到職工總數30%(含30%)以上，并簽訂1年以上勞動合同的，經勞動部門認定，稅務機關審核，免征新辦服務型企業應繳納的營業稅、城市維護建設稅、教化費附加和企業所得稅。當年新招用下崗失業人員不足職工總數的30%的，按計算的減征比例減征企業所得稅。

　　第②現有服務型、商貿企業新增崗位，當年招用下崗失業人員達到職工總數30%以上，并簽訂1年以上勞動合同的，對年度應繳的企業所得稅額減征30%。

　　第③國有大中型企業通過主輔分別和輔業轉制，分流安置本企業富余人員興辦的經濟實體，符合4個條件的，3年內免征企業所得稅。一是利用原國有企業的非主業資產、閑置資產或關閉破產企業的有效資產;二是獨立核算、產權清楚并逐步實現了產權主體多元化;三是吸納原企業富余人員達到30%以上;四是與安置的職工變更或簽訂新的勞動合同。

　　3、服務型、商貿企業吸納下崗失業人員認定程序:

　　新辦服務型、商貿企業當年招用下崗失業人員并與簽訂了1年以上期限勞動合同的;現有服務型、商貿企業，其新增加的崗位，當年招用下崗失業人員達到職工總數的30%(含30%)以上，并簽訂了1年以上期限勞動合同的，可向同級勞動就業服務機構申請，企業申請認定需報送下列資料經省政府同意，省勞動保障廳等日前向全省各地轉發了財政部和勞動保障部關于進一步加強就業再就業資金管理有關問題的通知，并起先實施。

　　據介紹，此次我省下發的就業再就業資金補助的."新規"中，社會保險補貼除了《通知》規定的基本養老、醫療和失業保險外，把工傷和生育保險也列入社會保險補貼項目范圍。

　　享受社會保險補貼的企業除了各類商貿企業、服務型企業(國家限制的行業除外)，范圍擴大到了吸納就業困難對象的各類企業和符合條件的勞務派遣企業。

　　招用持《再就業實惠證》的下崗失業人員和被征地農夫從事保潔、保安、保綠、家政等服務性工作，簽訂1年以上期限勞動合同并參與社會保險的勞務派遣企業，按實際招用人數，在相應期限內也享受全額社會保險補貼。持《再就業實惠證》的人員從事個體經營的，自工商部門領取營業執照之日起，可享受為期3年的社會保險補貼，資金干脆發給申請者本人。假如是比照企業參保繳費的，享受全額社保補貼。上述企業或崗位的社保補貼均不包含個人繳納的社會保險費。

　　未繳納社保勞動仲裁申請書 7

尊敬的.公司領導：

　　本人____，身份證號：____，于____年____月入職于____，目前就職于____。因原所在單位已從____年____月停止辦理社保繳費工作，存在停保空檔期。目前本人參保繳費僅____年，此繳費年限到退休年齡無法達到社保機構要求的最低繳費年限，故特向集團申請補繳____年____月至____月的社會保險（養老、醫療、生育、工傷、失業保險），這期間的社保費用單位和個人部分均由本人承擔，懇請集團予以批準。

　　申請人：____

　　申請時間：____年____月____日