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物業管理申請書（通用18篇）
在眼下市場經濟活躍的社會，我們每個人都可能要用到申請書，申請書是我們平時提出請求的一種書信。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？下面是小編為大家整理的物業管理申請書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
物業管理申請書 1
致公司人事部：
您好！
本人很幸運于20xx年xx月xx日入職xxx物業管理有限公司，并于20xx年xx月xx日轉為正式員工。在管理處工作的這段日子里，我很感謝管理處的領導和同事們對我的指導與教誨，在這里讓我學到了很多很多。作為一個剛走出校園門口的學生，我不敢對工作有什么要求，只希望能得到一個學習的`機會，一個展現自己的平臺。經過近半年時間的學習，現已基本掌握物業助理職位的操作，但我現在在公司中能得到不是自己想要的。雖然我很留戀管理處辦公室的工作氣氛，但我的工作熱情已在逐漸冷卻，為了不影響公司的工作正常開展，也為了給自己一個機會尋找更適合自己的位置，我決定提出辭職的申請。
懇請領導給予批準！謝謝！
祝愿xxx物業明天會更好！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
物業管理申請書 2
尊敬的出租人公司及領導：
xx向貴承租方承租寫字樓已經有xx年，在承租期間貴方盡到了責任，使得我們公司的'正常辦公得到最大的保障。在租金繳納方面，我們也是認真按照，從不拖欠租金。應該說，我們雙方在X年間的合作都是非常愉快的。
當前，受新型冠狀病毒的影響，我們公司處于停產停狀態，使得我們公司在日常經營方面也變得困難，加上如今房產樓市的價格也呈現，本公司承擔現在的高價租，對困難，本公司申請租金進行減免，望給予減免2月和3月的租金。以幫助我公司度過現在的難關。
以上請求是否可行，請予答復為盼！
申請企業：
申請時間：
物業管理申請書 3
尊敬的各位公司領導：
我叫xx，自20xx年2月工作以來，一直從事秩序維護工作，因此，我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作�，F將工作情況簡要總結如下：
在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。
公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的服務及各工作文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的性能。咱們公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車。
在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的`提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠xx更快、更好的完成，我相信我一定會做好工作，成為優秀的一份子，不辜負領導對我的期望。
總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。--物業服務公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
申請人：xx
20xx年xx月xx日
物業管理申請書 4
尊敬的公司領導：
你好！
為保證施工現場安全，我處保安加強了廣場的安全管理力度，堅持定崗值班和巡邏執勤相結合。在近期的安全管理工作中，采取強而有力的措施，及時制止了施工現場偷盜行為，避免了公司財產的'損失，對偷盜行為起到了一定的警戒作用，取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的具體情況：
20xx年xx月xx日20：22左右，管理處巡邏保安在xxxx廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的男子，經項目部辨認不是其施工人員，經請示項目部后將其轉交公安機關處理。后經查明該偷盜人員是在四樓會所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。
根據20xx年xx月xx日公司工程會議精神："對于發現并制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。"
故管理處特提出申請：給予xx廣場保安部200元人民幣的獎勵，以激勵保安隊員盡職盡責，更好地保證公司財物的安全！
此致
敬禮！
xx市xx物業管理公司xx廣場管理處
20xx年xx月xx日
物業管理申請書 5
尊敬的全體業主：
為更好地為廣大業主提供優質、高效的'物業服務，根據目前實際情況：門禁、電梯、綠化、設備、設施質保到期，人工基本工資上調，政府強制性要求購買保險等，新增費用大量支出。根據普通住宅物業服務費收費標準及政府指導價和市場調節價，經與業委會和業主代表多次討論、協商，物業服務費從X年X月X日起按本小區《物業服務合同》的約定進行調整，并回饋廣大業主對物業服務工作的支持提供優惠。具體收費標準和優惠方式如下：
一、物業服務費調整后定價為：
1、高層住宅一樓住戶按建筑面積X元/平方米/月
2、高層住宅二樓及以上按建筑面積X元/平方米/月
3、別墅（多層住宅）按建筑面積X元/平方米/月
二、優惠方式
凡是在X年X月X日前一次性繳納全年全價物業服務費的優惠一個月物業服務費（備注：需繳清歷史欠費）.
三、關于已預繳物業服務費的業主
在X年X月X日起計算，按調整后的收費標準補足繳差額部分；
特此通知!
申請企業：
申請時間：
物業管理申請書 6
尊敬的先生/女士：
您好！
首先感謝大家百忙之中來復習這份材料。
我叫xxx，是xx職業技術學院經貿系物業管理班xx級應屆畢業生。今天，我帶著平靜和激動的心情遞了這封自薦信。我之所以冷靜，是因為我的知識和努力不會讓你失望；我之所以激動，是因為我決定帶著無悔的青春走在你們中間，成就共同的輝煌。
在大學三年時間里，我勤奮學習，連續獲得多項獎學金，獲得了物業經理、助理物業經理、部門經理等職業資格證書。在經貿部總支部擔任文化體育部委員，在班里擔任組委會委員，多次成功舉辦班集體班級活動，榮獲“優秀團員”稱號；我也參加過部門的各種活動，比如雪災的志愿捐款，汶川地震動員群眾表達愛心，去養老院表演節目。在各種活動中，我積累了大量的工作經驗，使我具備了良好的身心素質。
作為一名應屆畢業生，我們選擇工作主要是看他們是否有良好的工作環境和氛圍，是否有良好的運行機制和發揮個人潛力的平臺。通過各種調查，發現貴公司確實有這個實力，所以希望能在貴公司工作，在您的幫助下努力發展自己。
"該設備將嘗試，然后知道它的`好處。"“馬會騎，然后知道它的好處。”我深信，給我一個支點，我就能撬起整個地球；只要給我一塊土，我就用年輕的生命去培育。你不僅可以看到我的成功，還可以收獲整個秋天。
我深信我的努力+你的信任=明天的成就。我希望貴公司能給我一個展示才華的機會。如果我有幸被貴公司錄用，我會更加積極進取，努力工作。
xx
xx年xx月xx日
物業管理申請書 7
尊敬的領導：
你們好!
我在公司管理處從事保安工作。在此期間，我在所在崗位兢兢業業，任勞任怨，勤勤懇懇，作好本職工作。
在1個月時間中，通過對白班和夜班的分別體驗,我深刻的認識到物業服務過程中，服務本身是無形的，護衛工作作為業主最能切身感受到服務質量的工作之一，其責任重大，主要職責有防火、防盜、防毒、防事故;控制物品外流;控制外來可疑人員等，使業主生活在安定的環境中.從而使物業達到保值增值的目的.。
因此，我經過深思熟慮后，特申請成為公司的一名正式員工。
在公司工作的這段時間，我一直對我的專業知識戀戀不忘，我很希望能在貴公司得到物業管理員/事務員這樣專業對口的工作，能有機會將理論聯系實際，鍛煉一下。以更好的熟悉物業服務工作，更好的為業主服務，為公司創造財富。
最后，我期望能在工作中竭盡所學，發揮出專業特長，為公司創造效益。衷心祝愿公司事業發達，蒸蒸日上，早日步入一流物業服務企業的行列。
此致
敬禮！
xx
日期：
物業管理申請書 8
尊敬的小區領導：
您好！
我于年購買了小區號樓單元室，年拿到鑰匙后，我懷著激動、興奮的心情請裝修公司裝修房子，拖著歲病痛的身體，起早貪黑、跑前跑后的設計、裝修了半年多，經常是一邊輸著液一邊搞裝修。雖然辛苦，但看著煥然一新的`房子，想著我的孩子將在此結婚生子，身為父親，我感到了滿足。因為是給孩子準備的，所以裝修完之后，我就鎖門閑置了�？蓻]想到，就在這之后，竟發生了兩次跑水，雪白的墻壁上一片一片的水痕讓我半年多的辛苦付之東流。原以為是裝修公司在裝修過程中碰破了暖氣管導致跑水，找到裝修公司后，裝修公司刨開地磚，進行暖氣打壓，經過多次打壓、多次檢測，得出不是暖氣跑水的結論。因此，所有費用就由我擔負了�？粗矍耙惶鞗]住的新房被水泡的慘狀，想想一年來為防治跑水所付出的努力和內心所遭受的煎熬，至今未搞清跑水原因、還要負擔所有維修費用的現狀，都令我心痛不已：我買的是新房，一天都沒住，裝修公司沒責任，那這責任該由我承擔嗎！請各位領導理解我的苦衷和心情，免去我年的取暖費和物業費，用以維修房子。懇請給予批準為盼。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
物業管理申請書 9
尊敬的各位領導：
申請人：xx；男；現年xx歲；漢族；共青團員。
申請競聘“齊車物業公司板房物業小區外業管理員”一職位。
首先非常感謝各位領導給了我們這次展現自我，發揮自我、公平競爭的機會。
本人XX年畢業于齊車職業技術學校物業管理班，并由國家職業（技能）標準，經考核鑒定合格，成功獲得了由“中華人民共和國勞動和社會保障部”頒發的“物業管理職業資格證書（中級）”，XX年正式加入齊車物業公司參加工作，曾在齊車物業公司光榮三區物業小區擔任綠化管理員一職，又于XX年調任于齊車物業公司城管所職任城管監察員至今。
XX年被共青團中國北車集團齊車公司委員會授予“青年崗位能手”這一榮譽稱號，作為齊車物業公司的一名員工我感到十分的`榮幸。通過幾年的實際工作我獲得了很多的寶貴經驗，個人能力也得到了很大提升，我選擇競爭這個崗位，誠然，我在許多方面還不足，但是我會繼續的努力學習，勤奮做人，認真工作。希望各位領導能給我一次實現自我的機會，我一定會鞠躬盡瘁履行好崗位職責。我相信在今后的工作中我能更好更快地提高自身水平，更好的為物業公司服務為老百姓服。
此致
敬禮！
申請人：xx
XX年11月9日
物業管理申請書 10
尊敬的房東先生：
我租戶向您承租店鋪已有xx年，承租店鋪的這些年來，在房東的先生的關照下，使得我各酒店的正常營業得到了最大的`保障，各店主對此表示感謝。在租金繳納方面，我們也是認真按照租賃協議，不拖不欠。應該說我雙方在合作的這些年里都是非常愉快的。當前，受修路影響，行人出入不方便，人行量銳減。我們酒店的營業額不同程度地減少，酒店經營開始走下坡路，經營變得非常艱難。鑒于目前的情況，各租戶申請略調房租，下調租金。懇請房東先生您諒解，以幫助我們酒店度過難關，萬分感謝！
以上請求是否可行，請予答復為盼。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
物業管理申請書 11
尊敬的朋友：
我司向貴方承租xxx商務大廈B棟xx店面已有數月，承租的這些時間以來，貴方盡到了責任，使得我店的正常經營得到最大的保障。在租金繳納方面，我們也是認真按照租賃協議，從不拖欠租金。應該說，我們雙方在合作都是非常愉快的。
當前，受大環境的影響，周邊商圈轉移，周邊人流的走失，客戶反應缺乏停車位，使得xxxx店整體經營情況不佳，我店的運營也日益減少，效益開始走下坡路，我店在日常經營方面也變得困難，特作如下申請：
其一、xxxx年x月起，在xx店當月運營虧損的`情況下減免x萬房租，店面補貼x萬的優惠券。
其二、從xxxx年x月起，在x店當月運營盈利等于大于x萬的情況下，按照原房租繳納。
其三、從xxxx年x月起，優惠券僅限在x店使用，門店虧損停業的情況下，優惠券不作為任何交換條件。
以幫助我店度過難關。請求是否可行，請予批準為盼！
申請企業：
申請時間：
物業管理申請書 12
尊敬的總經理：
非常感謝領導給予在××工作的機會以及在這幾年里對我的幫助和關懷!
由于某些原因，今天我在這里提出正式的辭職申請。在公司幾年的工作時間里，感謝公司給予我多次參加大小項目的.實施機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。
另外，在和康城、旺角各部門同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對這個部門，對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。
發展和建設在進一步的規范和完善中，真心祝愿××在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日
物業管理申請書 13
尊敬的社區物業管理部門：
我是該小區的住戶，非常感謝物業管理部門一直以來為小區的安全、衛生、環境創造了一個舒適、優美的居住環境。但是，在居住過程中，我也發現了一些問題。以下是我發現的問題及建議，希望能引起物業管理部門的`重視，并且盡快得到解決。
1.垃圾分類管理不完善
我發現小區內部的垃圾分類管理還有待提高。有的住戶沒有將垃圾分類投放，導致非�；靵y。出現了將濕垃圾和干垃圾混合投放的情況。這樣不僅不利于環境衛生，也會使小區內的垃圾分類亂起來，讓管理人員十分難以處理。希望可以推廣垃圾分類知識，并加強對住戶的督促和管理。
2.公共區域清潔和維護不及時
小區內的公共區域包括道路、草坪、停車場等，需要定期進行清理和維護。但是，我發現清潔和維護不及時，導致環境衛生狀況下降，嚴重影響了小區的居住環境。希望可以加強對公共區域的打掃和維護，保持它們的整潔和美觀。
3.物業服務質量有待提高
我發現在物業服務方面還有待提高。物業管理部門對一些住戶的投訴和需要解決的問題不及時回應，導致住民的生活質量受到了影響。因此，我建議物業服務質量也需要進一步提高，加強服務態度和服務效率。
總之，我非常關注小區的居住環境和物業管理質量，也非常希望小區能夠持續改善和發展。感謝物業管理部門一直以來的努力和付出！
謝謝！
住戶簽名:
xxx
物業管理申請書 14
尊敬的社區領導和物業管理團隊：
我是本小區業主張先生，因為工作原因經常出差，所以平日里對小區內部的物業管理并沒有特別關注，但是最近回來發現小區內的環境越來越糟糕，讓我非常擔憂。小區內垃圾桶總是滿溢，旁邊堆了許多垃圾袋，不僅影響了小區的整體衛生，也容易招致蚊蠅等害蟲滋生，給我們居民帶來很大的麻煩。
此外，小區內沒有fixed lines和區域的設法，居民很難通過fixed lines或app與物業部門溝通交流。有時候出現物業問題，我們只能到前臺去逐一反映，這既浪費了居民的時間，也容易造成管理困難，希望能夠有更好的管理方式。
為了改善這種情況，我特別申請您在小區內增設文明提示標語，規范物業管理團隊工作，增加垃圾桶數量并做好垃圾收集的開展，安裝fixed lines和app達到居民與物業部門實時互動溝通的.目的。
希望您能夠及時處理此事，以便小區居民能夠有更美好的居住環境！
此致
敬禮！
張先生
xx
物業管理申請書 15
經理xx：
我從中國蔡駿網站上的.招聘廣告中得知，貴酒店正在招聘一名經理秘書，我冒昧寫信應聘。
兩個月后，我將從工商學院酒店物業管理系畢業。身高1.65cm，相貌端莊，氣質佳。在校期間，我系統學習了《現代管理概論》、《社會心理學》、《酒店管理概論》、《酒店財務會計》、《酒店客房管理》、《酒店餐飲管理》、《酒店前臺管理》、《酒店營銷》、《酒店物業管理》、《住宅小區物業管理》、《應用寫作》、《禮儀》、《專業英語》等課程。成績優異，發表多篇論文。熟悉電腦操作，英語口語流利，日語、廣東話和普通話流利。
去年下半年在xxx五星級酒店客房實驗室實習半個月，積累了一些實際工作經驗。我熱愛酒店管理，希望成為貴酒店的一員，盡全力推動酒店發展，做好工作。
附上我的簡歷和相關材料。如果我能接受采訪，我將不勝榮幸。
地址：廣州xxx工商學院酒店物業管理部
電話：xxx
xx
xx年xx月xx日
物業管理申請書 16
尊敬的公司：
我叫xx，于20xx年xx月xx日進入公司工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。
在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。
公司寬松融洽的.工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的性能。咱毛司就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的一份子，不辜負對我的期望。
總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和是員工前進的動力。xx公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請予以批準。謝謝!
申請人：
20xx年xx月xx日
物業管理申請書 17
xx市物價局：
xx公司經xx市政府批準，于二零零三年成立，是一家專業從事物業管理、服務及物業經營的獨立法人企業。現被xx市房地產管理局認定為三級資質企業，資質編號為xxxxx.本公司所托管的朝陽小區位于xx市xx區xx號。小區有住宅樓四棟，均為多層住宅，從小區南到西及北至小區東，依次為1#、2#、3#、4#樓，總建筑面積20423.56平方米。小區內無商鋪用房，無寫字樓，無電梯小區內有二次供水，二次供電，樓道均設有聲光控照明燈。物業服務費按建筑面積每月每平方米0.30元標準計收；二次供水收費標準按實際用水量每立方米0.10元的標準收取；二次供電管理費收費標準按實際用電量每千瓦時0.05元收��；樓道亮化費按每月每戶1.50元計收。物業提供全天候24小時物業服務（包括公用設施設備的'維修養護、保安、保潔、便民、多種經營等），公司有管理人員3人，服務人員有10人。室外停車場經xx市交警部門批準，并取得停車收費許可證，營業面積約有400平方米，其管理水平受到小區業主廣泛好評。
公司具體辦公地點位于xx市xx區xx號xx小區院內�，F申請物業管理收費標準，請批復。
xxx
xx年xx月xx日
物業管理申請書 18
尊敬的經理：
思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職申請書。很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。
在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的發展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現在有56人)，對于現在的人力感覺到甚是浪費，現在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業的發展，企業的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發展與自我價值實現!對于企業的戰略是需要您和高層討論后確定的，對于企業的文化氛圍我想這應是20xx年度人事行政的工作重點吧。
同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。
公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但20xx老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃，特別是有關20xx年人力規劃、招聘培訓計劃都跟公司發展、組織架構、部門崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的.規劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的;有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大，但卻是規范日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發展與定位，因為地產，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業，從去年八月進公司算起，已經一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業，但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯系，工作內容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力?但人力的工作卻沒能推動，失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日
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