產(chǎn)假申請(qǐng)書【熱】
在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，需要使用申請(qǐng)的場合越來越多，正確運(yùn)用申請(qǐng)書可以達(dá)到事半功倍的效果。為了讓您不再為寫申請(qǐng)書頭疼，以下是小編整理的產(chǎn)假申請(qǐng)書，希望對(duì)大家有所幫助。
產(chǎn)假申請(qǐng)書1
公司領(lǐng)導(dǎo)：
因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期20xx年XX下旬，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，春節(jié)后回來上班（從20xx年X月X日至20xx年X月X日）請(qǐng)假時(shí)間為10個(gè)月。目前本崗位的工作已移交給ｘｘｘ同志。另在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。
特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批。
申請(qǐng)人：×××
××年×月×日
產(chǎn)假申請(qǐng)書2
一、女職工小產(chǎn)產(chǎn)假多少天
根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受90天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
二、女職工流產(chǎn)假工資怎么算
根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。
三、產(chǎn)假待遇
1、保胎假，工資按照病假發(fā)。保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。
2、產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。
3、產(chǎn)假，生育津貼。在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付；在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼。
產(chǎn)假包括：98天+30天（晚育）+15天（難產(chǎn)）+15天（多胞胎每多生一個(gè)嬰兒），領(lǐng)生育津貼。生育津貼是國家補(bǔ)貼給企業(yè)，用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的，但它的'計(jì)算方法與公司在社保處的申報(bào)工資基數(shù)有關(guān)，所以實(shí)際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等，所以有規(guī)定：產(chǎn)假工資和生育津貼，就高領(lǐng)取，簡單說來就是：
如果員工的產(chǎn)假工資（即員工以往每月的實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)，下同）高于生育津貼，那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工，生育津貼下來，歸企業(yè)。
如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼，那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工，然后生育津貼下來，將與產(chǎn)假工資的差額補(bǔ)給員工，剩下的還是歸企業(yè)。
4、哺乳假，六個(gè)半月按照工資八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月，工資按員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。
產(chǎn)假申請(qǐng)書3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期.3.7)，屬計(jì)劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計(jì)劃生育的相關(guān)政策規(guī)定：晚婚、晚育者可休產(chǎn)假143天(產(chǎn)假98天，晚育假30天，剖腹產(chǎn)15天)，特請(qǐng)求休產(chǎn)假 (從××××年2月15日年7月7日)。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。
本人休產(chǎn)假期間(××××年2月至××××年7月7日)工資自愿去社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取生育津貼，根據(jù)《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》的規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的`生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)，由生育保險(xiǎn)基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險(xiǎn)，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支付 。
關(guān)于社保，公司為本人繳納的一部分，待產(chǎn)假期滿，差額部分愿把此金額歸還到公司。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：×××
××××年××月××日
產(chǎn)假申請(qǐng)書4
公司領(lǐng)導(dǎo)：
因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期xxxx年11下旬，現(xiàn)在我需要回家休息，照顧好自己。我向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，春節(jié)后回來上班（從xxxx年5月1日至xxxx年2月1日）請(qǐng)假時(shí)間為10個(gè)月。目前，該職位的工作已交給xx。另在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧。
特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
xx年xx月xx日
產(chǎn)假申請(qǐng)書5
尊敬的.xxx中心衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)：
因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期9月底，現(xiàn)因身體需要申請(qǐng)回家休息，調(diào)養(yǎng)身體，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假時(shí)間為5個(gè)月。根據(jù)國家及公司相關(guān)規(guī)定，正常產(chǎn)假為150天，我現(xiàn)特向醫(yī)院申請(qǐng)20xx年8月21日正式休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)從20xx年8月21日—20xx年1月18日，請(qǐng)予批準(zhǔn)為感。目前本崗位的工作已移交給后續(xù)上班同事。另在次非常感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧。
特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批！
申請(qǐng)人：xxx
申請(qǐng)日期：xx年xx月xx日
產(chǎn)假申請(qǐng)書6
尊敬的
領(lǐng)導(dǎo)：
本人屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅(jiān)持正常工作，特請(qǐng)求延長休產(chǎn)假×個(gè)月 (從 年 X 月 X 日至 X 月 X 日)。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo) 根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。 此致!
申請(qǐng)人：
時(shí)間：X年XX月XX日
產(chǎn)假申請(qǐng)書7
尊敬的.領(lǐng)導(dǎo)：
本人已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期.3.7)，屬計(jì)劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計(jì)劃生育的相關(guān)政策規(guī)定：晚婚、晚育者可休產(chǎn)假143天(產(chǎn)假98天，晚育假30天，剖腹產(chǎn)15天)，特請(qǐng)求休產(chǎn)假(從年2月15日年7月7日)。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。
本人休產(chǎn)假期間(年2月至20年7月7日)工資自愿去社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取生育津貼，根據(jù)《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》的規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)，由生育保險(xiǎn)基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險(xiǎn)，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支付。
關(guān)于社保，本人繳納的一部分，待產(chǎn)假期滿，差額部分愿把此金額歸還到。
此致!
申請(qǐng)人：
時(shí)間：年月日
產(chǎn)假申請(qǐng)書8
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
因本人已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期月日)，屬計(jì)劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。目前本崗位相關(guān)工作及資料已移交給______。感謝領(lǐng)導(dǎo)一直以來的關(guān)心及照顧，鑒于我目前身體狀況，難以堅(jiān)持正常工作，根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，特請(qǐng)求休產(chǎn)假______個(gè)月(從______年______月______日至______年______月______日)。特此申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。
此致!
申請(qǐng)人：______
______年______月______日
產(chǎn)假申請(qǐng)書9
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期xx年11下旬，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，春節(jié)后回來上班（從20xx年x月x日至20xx年x月x日）請(qǐng)假時(shí)間為10個(gè)月。
目前本崗位的.工作已移交給XXX同事。另在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。
特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批。
此致
敬禮
xxx
xxxx年xx月xx日
產(chǎn)假申請(qǐng)書10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人已近臨產(chǎn)(本人于20××年××月份懷孕，預(yù)產(chǎn)期為20××年××月××日)，屬于計(jì)劃內(nèi)合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(××××)與工作單位(××××)之間距離較遠(yuǎn)以及目前身體狀況，難以堅(jiān)持正常工作。根據(jù)中心相關(guān)規(guī)定，產(chǎn)婦休假應(yīng)為××××天。我現(xiàn)特向中心申請(qǐng)休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)自20××年××月××日至20××年××月××日。望領(lǐng)導(dǎo)給與審批為盼。感謝!
特此申請(qǐng)
此致
敬禮
申請(qǐng)人：×××
20××年××月××日
產(chǎn)假申請(qǐng)書11
公司領(lǐng)導(dǎo)：
因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期xx年11下旬，現(xiàn)在我需要回家休息，照顧好自己。我向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，春節(jié)后回來上班（從xx年5月1日至xx年2月1日）請(qǐng)假時(shí)間為10個(gè)月。目前，該職位的工作已交給xx。另在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧。
特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xx
xx年xx月xx日
產(chǎn)假申請(qǐng)書12
尊敬的.XX：
我是XX的一名教師，由于分娩日期（預(yù)產(chǎn)期XX月XX日）將近，學(xué)校地處偏僻鄉(xiāng)村離家很遠(yuǎn)，交通不便，而且天氣越來越冷，上班多有不便。根據(jù)醫(yī)生建議需要盡早回家休息，靜養(yǎng)待產(chǎn)。特向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理產(chǎn)假，希望領(lǐng)導(dǎo)本著關(guān)懷下屬，關(guān)心下一代的人文精神，給予審核并通過。
特此申請(qǐng)！
申請(qǐng)人：XX
20xx年XX月XX日
產(chǎn)假申請(qǐng)書13
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
我的妻子于年 月 日產(chǎn)下一子，屬計(jì)劃生育內(nèi)合法生育第一胎，并屬于晚婚、晚育。根據(jù)《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》的`相關(guān)規(guī)定，特申請(qǐng)護(hù)理假10天（從20xx年 月 日至20xx年 月 日）。
懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。
申請(qǐng)人：
年 月 日
產(chǎn)假申請(qǐng)書14
由于本人懷孕并臨近生產(chǎn)（預(yù)產(chǎn)期是xx年x月x日），為確保生產(chǎn)順利并能及時(shí)返回工作崗位，根據(jù)《北京市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》本人申請(qǐng)休產(chǎn)假90天、晚育假30天（自xx年x月x日至xx年x月x日，共計(jì)120天）。休假期間本人工作由xx代為接管，休假期間如有工作咨詢，請(qǐng)致電：xx。
特此請(qǐng)假，懇望批準(zhǔn)！
請(qǐng)假人：xx
時(shí)間：xx年x月x日
產(chǎn)假申請(qǐng)書15
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
我因懷孕已有時(shí)間(醫(yī)院相關(guān)證明附在請(qǐng)假條后)，預(yù)產(chǎn)期為，因身體原因需從現(xiàn)在開請(qǐng)產(chǎn)假一個(gè)學(xué)期，(從即日起來7月4日)，請(qǐng)準(zhǔn)予批準(zhǔn)為盼！
申請(qǐng)人：某某某
X年X月X日
另附：法定產(chǎn)假期限
1.《中華人民共和國勞動(dòng)法》第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
2.《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的`，增加產(chǎn)假十五天。
3.《江西省人口與計(jì)劃生育條例》第四十七條國家工作人員、事業(yè)單位和各類企業(yè)職工晚婚、晚育的，除享受國家規(guī)定的假期外，晚育的增加產(chǎn)假30日。假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā)，福利待遇不變。
產(chǎn)假時(shí)間：90天+30天（晚育）+15天（剖腹產(chǎn)）+30天（寒假順延）≈5個(gè)半月
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