行政申請書
在如今這個年代，申請書在現實生活中使用廣泛，我們在寫申請書的時候要切忌長篇大論。寫申請書時理由總是不夠充分？以下是小編幫大家整理的行政申請書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
行政申請書1
請求事項：
第一，請求依法裁定，全部申請人，在西明一隊“國家征地補償”事件中，享有“出嫁女”
確實的受補償權益和地位，西明一隊、西鄉塘街道辦應當給予承認和積極配合； 第二，請求依法裁定，西明一隊、西鄉塘街道辦關于“出嫁女”問題的嚴重處理不當； 第三，依法請求裁定，申請人的“安置費”和“自謀職業費”的落實，由西明一隊負主要責任，落實償還申請人每個人的合法“出嫁女”權益：每個人兩項費用共計50000元人民幣。由西鄉塘區人民政府、西鄉塘街道辦事處共同監督實施。
事實與理由：
國家征地補償涉及的“出嫁女”問題已經被西鄉塘區人民政府以文件形式落實解決，《出嫁女“問題”處理辦法》。《辦法》明確指出，要尤其妥善處理好“出嫁女”的安置和自謀職業問題。
直至目前，西明一隊征地已經結束，征地補償也已經下發完畢。但是唯獨西明一隊“出嫁女”，即申請人全體，未獲得任何的、應得之補償。
鑒于權益的受損和不合理待見，申請人代表走訪了生產隊、生產大隊及西鄉塘街道辦詢問相關問題。均得不到正面、有效回答和解釋，一直相互推諉、等待，使得申請人蒙受了極大不公。附件為走訪記錄復印件及申請人相關材料證明。
根據《婦女權益保障法》第33條“任何組織和個人不得以婦女未婚、結婚、離婚、喪偶等為由，侵害婦女在農村集體經濟中的各項權益。”、《村民委員會組織法》第27條第2款“村民自治章程、村規民約以及村民會議或者村民代表討論的決定不得與憲法、法律、法規和國家的政策相抵觸，不得有侵犯村民的人身權利、民主權利和合法財產權利的內容。”等等一系列相關法律法規的支持，結合《“出嫁女”問題處理辦法》的行政指示，申請人享有至少的安置費和自謀職業費理所應當。
申請人出嫁的事實并沒有影響到申請人對于村集體的義務履行。例如村集體活動的經費籌措等，申請人都盡力配合。基于義務的履行和戶口的事實，申請人理應享有受補償的權利。但是目前卻一直被盛行的、缺乏公平的、封建落后的舊“村規民約”牽絆和歧視，直言“出嫁女”不該享有這樣的權益，認為這是背叛和脫離。而正是這樣的歧視，直接侵害了婦女基本權益，和作為婦女的基本人權，用強加的歧視，來否定弱勢群體的實際集體貢獻。
國家征地補償是穩定社會的關鍵因素之一，而國家與基層自治集體的`關系更是敏感神經。國家、政府支持和理解自治單位的辦法，但也明文確定自治單位應該受到政府的指導和規劃，并且要服從法律法規要求。這就是政府征地之所以及時有效的原因。這將涉及國家征地成本問題。試想，村生產隊利用戶口的因素，可以合法合理取得國家征地補償，但卻假報戶口數量，或者依據戶口數量，漠視、隱瞞、蒙騙戶口人員，把從上級合法取得的利益不完全地下發，這與夾帶私逃有何差別？無視法治，無視政府政策規章，漠然自治，用本位主義打壓真理和公正，妄圖將公共權益私化和集中，必將釀成危機，積累厚重不安。而這正式目前西明一隊正在試圖隱瞞的真相。
利用政府的支持和對于政府的服從，坑害了最下層普通百姓的權益，這不是一個社會主義國家、公平正義國家所應該支持和提倡的事實。這不僅有損國家根基，更直接破壞國家建設，惡劣地謀得國家補償，將增大國家征地成本，阻礙社會主義經濟建設，破壞社會穩定和團結，埋藏深重的不和諧因子，造成與主流價值觀背離的社會冷漠和仇視。
現在，申請人“出嫁女”問題已然將要成為“遺留問題”。根據西鄉塘區人民政府相思湖辦事處“出嫁女”問題處理小組的解釋和承諾，“出嫁女”問題一定解決，不會因為小組將要面臨的解散而丟棄遺留問題。他們同時指出，這有待小組對于你們所提交的問題進行調研。并承諾，只要戶口掛在當地，就理應得到補償。那么申請人只好等待、等待和無限等待。這不是不信任的問題，而是一個完全可以把未知加以明確的問題。申請人“出嫁女”權益到底何時告解？有無專人負責和跟緊？如果這樣的問題得不到明晰，出嫁女權益也就只是征地求得穩定的幌子，公民離去的陪葬而已。
西明一隊生產隊是村集體的公權力代表，轉接國家征地補償事宜，在一定程度上是村民實質的“父母官”，政府較為尊重他們的意見，為的是基層穩定。來自國家的征地補償款將轉經他們的批準和確認，款目也由他們確定，政府從事執行撥付。誰應該獲得補償，簡言之，都由生產隊說了算。
而事實是，不論是基于“村規民約”的歧視或是某些生產隊個人的別有用心，申請人的出嫁女權益已經在事實上被漠視。申請人需要的是一份關于身份的證明裁定，這份證明已經在公安部門檔案中，在國家的保護下成為鐵的事實。而西鄉塘區人民政府相思湖辦事處“出嫁女”問題處理小組竟然可以將這么簡單的事實，用“留待調研”來解釋，這是侮辱智商還是否定公安部門檔案權威？
申請人需要的是和平解決出嫁女問題，尋求常規途徑，還得一份公正。而申請人最關鍵的受傷是西明一隊，對于申請人“安置費”和“自謀職業費”的零考慮、零操作和零補償。根據西明村一隊征地補償的人均補償數值標準，考慮其他村民的心理因素，申請人爭取地是一定意義上的公正而非單純錢財。對于“安置費”和“自謀職業費”每個人50000元的總計，已經是最低地、合適的范圍。鑒于這樣的數值，村民和出嫁女都必然產生回報平衡，不會產生多余情緒和不公。
人間正道是滄桑，申請人爭取“出嫁女權益”至死方休。而其實申請人只是乞求上級政府關于申請人“50000”元的合法確認罷了。依法請求裁定，申請人的“安置費”和“自謀職業費”的落實，由西明一隊負主要責任，落實償還申請人每個人的合法“出嫁女”權益：兩項費用共計每人50000元人民幣。由西鄉塘區人民政府、街道辦共同監督實施。
根據《中華人民共和國憲法》、《婦女權益保障法》、《村民委員會組織法》等相關法律法規規定，結合《出嫁女問題解決辦法》，此特提請政府行政裁定申請，請依法裁定。
此致
中華人民共和國廣西壯族自治區南寧市西鄉塘區人民政府
申請人：
行政申請書2
申請人：xx，性別：xx，出生年月：xx年xx月xx日。
家庭住址：xx，聯系電話：xx。
被申請人：xxxx，住址：xx。
法定代表人：xx，職務：局長。
行政復議請求：責令辦理房產權轉移
事實和理由：近日，到諸城房管部門辦理房產權轉移，房管部門以自書遺囑需公證為由拒絕受理。
一、自書遺囑，遺囑人死亡后，根據《繼承法》的規定，自書遺囑就生效，因此這份自書遺囑是一份有效文書。
二、《房產登記管理辦法》第三十二條規定：發生下列情形之一的，當事人應當在有關法律文件生效或者事實發生后申請房屋所有權轉移登記：（四）繼承、受遺贈；該條規定了遺囑繼承生效后或者遺囑繼承這個事實發生后就到房管部門辦理房產權轉移登記，無需自書遺囑公證。
三、被申請人的《答復》中提到“其真實性與合法性尚需提供其生效的有效的證明”，也就是說被申請人對自書遺囑真實性和合法性產生懷疑，《房產登記管理辦法》第十一條第三款規定：“申請人應當對申請登記材料的真實性、合法性、有效性負責，不得隱瞞真實情況或者提供虛假材料申請房屋登記。”也就是說，自書遺囑的真實性、合法性、有效性由申請人負責，房管部門及登記人員不擔責。對自書遺囑的真實性、合法性、有效性不能保證的情況，《房產登記管理辦法》第八十一條、第九十條也做了規定，具體如下：“司法機關、行政機關、仲裁委員會發生法律效力的文件證明當事人以隱瞞真實情況、提交虛假材料等非法手段獲取房屋登記的，房屋登記機構可以撤銷原房屋登記，收回房屋權屬證書、登記證明或者公告作廢；申請人提交錯誤、虛假的材料申請房屋登記，給他人造成損害的，應當承擔相應的法律責任”。《繼承法》第七條也做了相應的規定：“偽造、篡改或者銷毀遺囑，情節嚴重的繼承人喪失繼承權。”
登記部門對自書遺囑的真實性和合法性產生懷疑的.，《房屋登記管理辦法》第十八條也作出了規定。登記人員就“自書遺囑”的真實性和合法性對申請人詢問，詢問結果應當經申請人簽字確認，并歸檔保留。
四、《答復》中提到要申請人提交“有效繼承證明”，難道我們提交的“繼承證明”不是有效的嗎？你房管部門怎么能斷定我們提交的“繼承證明”不是有效。《房屋登記管理辦法》第三十三條規定：申請房屋所有權轉移登記，應當提交“繼承證明”，這個繼承證明就自書遺囑，這個自書遺囑就是有效的，如果沒有效，申請人承擔一切責任。《房屋登記管理辦法》有明確規定，無需你登記部門和登記人員負責。
五、《答復》中強調《關于房產登記管理中加強公證的聯合通知》尚有效，這個《通知》的法律效力連“部門規章”都稱不上的文件，我們并不否認無效。
（一）、該《通知》與《房屋登記管理辦法》矛盾。《房屋登記管理辦法》20xx年7月1日生效，本辦法并未提出要求“繼承證明”（自書遺囑）公證。
（二）、按照《行政許可法》的要求，前置許可由法律、行政法規設置，部門規章無權設置，何況連部門規章都不是這個《通知》更無權設置前置許可。
（三）、20xx年7月1日生效《房屋登記管理辦法》第九條規定：房屋登記機構應當依照法律、法規和本辦法規定……這個《通知》既不是法律，也不是法規，如何依照這個《通知》辦理房產權轉移？
此致
敬禮！
申請人：xx
xx年xx月xx日
行政申請書3
申請人：XX市XXXX有限公司，地址：XX市西城路25號法定代表人：XXX，職務：總經理。
被申請人：XX市人力資源和社會保障局，地址：XX市市府路9號，負責人：XXX，職務：局長。
申請人因不服被申請人20xx年3月14日作出的工傷認定決定書(十人社工傷認字[20xx]1620號)，向XX市**提出復議申請，請求：撤銷被申請人作出的工傷認定決定書(十人社工傷認字
[20xx]1620號)。
事實及理由：
XXX于20xx年1月21日向被申請人XX市人力資源和社會保障局提出工傷認定申請，自稱其本人在20xx年12月6日下午16時左右在申請人XX市XXXX有限公司車間干活時受傷，請求認定工傷。
XX市人力資源和社會保障局受理該案件后，僅以現場目擊證人的電話錄音作為唯一的認定工傷的核心證據，申請人XX市XXXX有限公司認為XX市人力資源和社會保障局認定工傷的證據嚴重不足，理由如下： 現場目擊證人的'電話錄音從證據類型來講，很明顯屬于證人證言，XX市人力資源和社會保障局若采納本證據認定工傷，必須應當找電話錄音的證人當面核實證人身份真偽、證言證言真偽，且眾所周知錄音證據由于其自身的特點，錄音證據被剪接、剪輯或者偽造的概
率非常大，其客觀真實性和連貫性局限性極大，無論是在行政訴訟還是在民事訴訟中，錄音證據都應有其他證據佐證才能作為證據被采信。據此，申請人認為XX市人力資源和社會保障局直接以一份未經核實的錄音證據作出工傷認定決定，明顯屬于《中華人民共和國行政復議法》第28條第三款第（1）項“主要事實不清、證據不足的”的情形，行政復議機關應當依法撤銷該工傷認定行為。
綜上，懇請復議機關依法撤銷被申請人作出的工傷認定決定(十人社工傷認字[20xx]1620號)。 此致
XX市**
申請人（公章）:XX市XXXX有限公司
二0**年六月二十六
行政申請書4
尊敬的公司領導：
我于xx年xx月x日進入公司，根據公司的需要，目前擔任行政管理一職，負責行政處管理工作。
本人在工作期間認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正在xx女子職業技術學院就讀專科，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。
兩個多月來，我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
一、沒做到謙虛謹慎；
二、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離；
三、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠扎實等等。
在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
根據公司規章制度，試用人員在試用期滿兩個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間，工作認真、細心且具有較強的.責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力。因此，我特向公司申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工。
同時我在工作中會不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。
此致
敬禮！
申請人：xxx
xxxx年x月x日
行政申請書5
尊敬的領導：
時光荏苒，xx年即將過去，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎。回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。對于我們每一個追求進步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。
行政人事部是公司的關鍵部門之一，對內管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、工商、藥監、社保等機關的各項檢查。行政人事咳嗽彼淙簧伲但在這一年里任勞任怨，竭盡全力將各項工作順利完成。經過一年的磨練與洗禮，行政人事部的綜合能力相比xx年又邁進了一步。
回顧15年，在公司領導的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在管理方面盡到了應盡的責任。為了總結經驗，繼續發揚成績同時也克服存在的不足，現將xx年的工作做如下簡要工作總結。
年行政人事部工作大體上可分為以下三個方面：
一、人事管理方面
1、根據部門人員的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。
2、規范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。
3、配合采購和財務部門，嚴格把好促銷員的進、出關。
4、有步驟的完善培訓機制，不斷的外派員工學習并要求知名公司來培訓員工，同時加強內部的培訓管理工作。
二、行政工作方面
1、辦理好各門店的證照并如期進行年審工作。
2、和相關職能機關如工商、稅務、藥監、社保、銀行等做好溝通工作，以使公司對外工作更為通暢。
3、聯系報刊、電視臺等媒體做好對外的宣傳工作。
4、對內做好辦公用品的采購，嚴格審查各部門的.辦公用品的使用狀況，并做好物品領用登記，以節約降低成本為第一原則，合理地采購辦公用品。
三、公司管理運作方面
1、順應市場的發展，依照公司要求，制定相應的管理制度。完善公司現有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，及時和公司各個部門、門店密切溝通、聯系，適時對各部門的工作提出些指導性的意見。
2、逐步完善公司監督機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監督要做的事情。基于這個原因，本年度加強了對員工的監督管理力度。
3、加強團隊建設，打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的公司新形象。
4、充分引導員工勇于承擔責任。以前公司各職能部門職責不清，現逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承擔責任。
作為行政人事部負責人，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業務外，還需要負責具體的工作及業務，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作，使公司各項工作正常進行。
在此我提出轉正申請，希望自己能成為x的正式員工，懇請領導予以批準。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
行政申請書6
申請人：XX
申請要求：請求裁定停止執行XX年XX月XX日作出的字XX第XX號行政處罰決定書。
申請理由：XXXXXX
故申請人民法院裁定停止錯誤有行政處罰決定。
此致
XX人民法院
申請人：XX（簽章）
XX年XX月XX日
附：證據材料等。
行政申請書7
尊敬的人事部：
我于20xx年xx月xx日進入xxxx，根據xx的需要，目前擔任xxxxxx一職，負責xxxx工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學xxxx課程，計劃報考xxxx，以期將來能學以致用，同xxxx共同發展、進步。
三個多月來，我在xxxx、xxxx和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的`缺點和不足：
一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;
二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;
三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠扎實等。
在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
根據xxxx規章制度，即可被錄用成為xxx正式員工。因此，我特向xx申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并根據xxxx的薪金福利情況，從20xx年10月起，轉正工資調整為xxx元/月。
來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了xxxx的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，xxxx的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。
此致
敬禮!
申請人：xx
xx年xx月xx日
行政申請書8
劉春生：
我局執法人員于20__年03月18日01時05分在東莞市鳳崗鎮金鳳凰順成酒店路口巡查發現，你使用粵SJ260W小型轎車未取得出租汽車經營許可，從事非法營運，違反了《廣東省出租汽車管理辦法》第十二條的規定，依據《廣東省出租汽車管理辦法》第三十七條第(一)項的規定，給予你罰款人民幣貳萬元整(20__0元)的.處罰決定。
經核查，由于文書送達程序有誤，不符合《中華人民共和國行政處罰法》和《中華人民共和國行政強制法》的相關規定。為此，我局決定撤銷原作出及已送達的《行政處罰決定書》(文書號：粵東交罰[20__]01723號)，重新按照《中華人民共和國行政處罰法》第三十一條、第三十二條規定制作相關文書并送達你處。由于你拒收我局郵寄送達的撤銷文書的通知，依據《交通行政處罰程序規定》第二十四條規定，現向你公告送達。
東莞市交通運輸局
xx年9月28日
行政申請書9
( )罰強申[ ]號
______________人民法院：
關于________________一案的行政行罰決定已于______年_____月______日送達，該單位逾期未履行行政處罰決定。
根據《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第三款規定，特申請強制執行。申請執行的內容及當事人基本情況如下：
當事人：_____________
地址：_____________
法定代表人(負責人)：________________性別：______________年齡：_______________職務：______________
申請執行內容：___________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________。
(公章)
______年______月______日
附件：
申請機關地址：__________________
聯系人：_____________________
聯系方式：______________________
注：本文書共二聯，第一聯存檔，第二聯交法院。
行政申請書10
區監察局：
我叫xx，男，中共黨員，xx年x月x日出生，xx年x月參加工作，現任xx鎮xx管理站交通干部。
20xx年x月xx日xx村發生森林火災，村主任xx不幸因公殉職，我作為包村干部，貴局已于20xx年x月x日給予本人行政記過處分。
事情發生后，我本人認真學習《森林法》及《森林防火條例》，深刻反思，總結經驗，吸取教訓，經常深入所包村組、農戶，進行面對面的宣傳和督促檢查。在進山路口設立檢查站，對來往人員進行嚴格檢查和登記，絕不允許群眾帶火如山。在森林防火的重點地域和時段，組織巡邏小分隊實行全天候的巡查，夯實責任，嚴格紀律，對巡邏人員實行包山頭、包路口、包墳園、包林邊地和包重點人群的'“五包”責任制，對違規人員加大處罰力度，確保轄區內森林資源和人民群眾生命財產安全。
一年來沒有發生森林火災，我懇請貴局予以解除行政記過處分。
特此申請。
申請人：xx
20xx年x月x日
行政申請書11
申請人（姓名、性別、年齡、住址、聯系方式）
（法人或者其他組織名稱、住所、法定代表人或者主要負責人、聯系方式）
委托代理人（姓名住址聯系方式）
被申請司法行政機關名稱：___________________________
申請行政許可的.事項、依據和理由：______________________________________________________________________
此致
_________（被申請司法行政機關名稱）
申請人：____________（署名）
（法定代表人署名、法人印章）
________年_______月_______日
（注：司法部對具體行政許可事項的申請書格式文本另有規定的，依照其規定）
行政申請書12
申請人：xxx
被申請人：x
申請行政復議的請求：xx
請求撤銷編號：xx的《xx省公安交通管理建議程序處罰決定書》
事實和理由：
20xx年xx月xx日（星期日）中午12時08分許，本人將車牌為魯xx車停在大寺街與育才街十字路口東面十余米處，臨時接人上車，在即將驅車離開的時候被交警警車攔下。當時一民警未表明身份，直接說：“駕駛證，行車證，有保險嗎？”本人將證件交出，出面的兩位警察二話不說拿了證件，轉頭就走。本人急忙上前詢問理由和表示需要開車回鄉下老家吃午飯，希望取回證件。民警這才表示本人違章停車需要交罰款，本人在爭論時強烈表示立即駛離的意愿并提出這種情況下應該先警告，民警卻說：警告不過來。而當本人指出附近另一輛違章停車在十字路口拐角處為何無警察管理時，該民警這樣回答：忒忙，管不過來。本人在辯解被無視后只能交付罰款才拿回證件。該民警在沒有對本人所指的違章車提出異議的同時，除了以太忙為由推脫并沒有管理本人所指違章車，隨即開車往東面谷山路方向離去。
（另，該民警自始自終都沒有提出讓本人駕車離開讓道路暢通，而且拿走本人相關證件的行為只能逼迫本人把車依然停在原位。該民警警車就在本人面包車前幾米處停駛，在繳納罰款時，該民警稱所在副駕駛位置不能繳納，讓本人在靠近路中心的主駕駛位置的第三名未下車民警繳納（該民警原話：南邊交不了，向北邊交去）。該民警不考慮本人和其他車輛道路安全和道路暢通問題，這種行為嚴重違背了他作為一個交警應盡的職責。）
申請人認為：
一、該民警的執法程序違反了20xx年xx月xx日公安部部長會議通過、現予發布，自20xx年xx月xx日起施行的《道路交通安全違法行為處理程序規定》（以下簡稱為《規定》）第三條第三款規定、第七條第一款規定、第十條規定、第四十二條（一）（二）款規定。
二、該民警所開具的《xx省公安交通管理建議程序處罰決定書》中所填違法行為代碼為10390，處罰依據應為《中華人民共和國道路交通安全法》（以下簡稱為《道法》）第九十三條第二款“對違反道路交通安全法律、法規關于機動車停放、臨時停車規定的，可以指出違法行為，并予以口頭警告，令其立即駛離。機動車駕駛人不在現場或者雖在現場但拒絕立即駛離，妨礙其他車輛、行人通行的，處二十元以上二百元以下罰款，并可以將該機動車拖移至不妨礙交通的地點或者公安機關交通管理部門指定的地點停放。公安機關交通管理部門拖車不得向當事人收取費用，并應當及時告知當事人停放地點。”且不論民警同志所開處罰決定書所填處罰依據為《道法》第九十條，民警同志并沒有警告本人駛離，還以本人相關證件要挾本人繳納罰款。
三、具體對照而言：
1、該民警違反《規定》第三條第三款：對違法行為的處理，應當以事實為依據，與違法行為的事實、性質、情節以及社會危害程度相當。
根據該民警開具的《xx省公安交通管理建議程序處罰決定書》所填違法行為代碼10390，在駕駛員在場且有駛離意愿的情況下，本人被攔下且被罰款，民警對本人違法行為的'處理并沒有以事實依據；
2、該民警違反《規定》第七條第一款：交通警察調查違法行為時，應當表明執法身份。
兩名警察不但沒有表明身份，而且在要求本人出具證件時態度極其傲慢；
3、該民警違反《規定》第十條：交通警察查驗機動車駕駛證時，應當詢問駕駛人姓名、住址、出生年月并與駕駛證上記錄的內容進行核對；對持證人的相貌與駕駛證上的照片進行核對。必要時，可以要求駕駛人出示居民身份證進行核對。
該民警在拿到本人出具的證件后轉頭就走，并沒有核對；
4、該民警違反《規定》第四十二條（一）（二）：（一）口頭告知違法行為人違法行為的基本事實、擬作出的行政處罰、依據極其依法享有的權利；（二）聽取違法行為人的陳訴和申辯，違法行為人提出的事實、理由或者證據成立的，應當采納。
該民警不表明身份，不說明本人違法情況，以“有保險嗎？”為由索取證件，拿到證件轉頭就走。同時對本人辯解不予理睬，在本人強烈表達駛離愿望的情況下仍以代碼為10390的違法行為開具《xx省公安交通管理建議程序處罰決定書》，嚴重違反了《規定》中簡易程序處罰的實施程序
5、再次強調，該民警在本人在場并主動表示愿意立即離開的情況下，依舊堅持開具《xx省公安交通管理建議程序處罰決定書》，與《道法》第九十三條第二款規定不符，違背立法本意。
綜上所述，申請人認為警號為086632、姓名為xx的民警于20xx年xx月xx日（星期日）中午12時08分許對申請人車牌為魯xx車停放在大寺街與育才街十字路口東面的違章停車一事的處理程序違反《道路交通安全違法行為處理程序規定》第三條第三款、第七條第一款、第十條、第四十二條（一）（二）款之規定；執法依據不符《中華人民共和國道路交通安全法》第九十三條第二款規定，應認定為執法程序有嚴重瑕疵，執法依據適用不當。
據上事實和理由，申請人望復議機關能查明事實，依據相關法律法規之規定，支持本申請人的申請復議請求，以維護申請人的合法權益，同時督促提高執法人員的執法水平。
此致
敬禮！
申請人：xx
xx年xx月xx日
行政申請書13
尊敬的xx領導：
你們好!感謝您在百忙中閱讀我的。我是20xx年xx月xx號以一名安全員的身份來到我們xx公司的，一開始我在xx師父的帶領下對xx礦區各井口做著最常規的安全隱患實地排查工作，工作還算順利，直到后來xx經理重新將我調到六號井當一名炸藥庫管員，當時是很不情愿的，感覺就是脫離我所學專業，沒有什么前途，但自己最終勉強接受，正當我拿著行李搬去六號井時，公司領導又下發通知說是不允許隨意調動我們這幫剛的學生，這樣我又繼續做安全員的工作，但是這次我們的安全工作不再像原來一樣，我們開始實行三班倒，面對要上夜班以及要xxxxx的壓力，自己感覺很吃不消，于是決定辭職。xx副總裁得知我的情況后于是馬上又調整了我的崗位，讓我成為了一名技術員。
成為技術員以后，我主要做的工作是測量以及測量成果電腦上圖，這個工作相對來說較為簡單，我在xx工程師的指點下很快就上手了，這樣測量工作干到了今年三月份，隨后xxx經理又將我調到地質組，地質工作較為難做，我們這批學生基本上沒有一個是真正意義上的地質勘探專業或者水文與地質勘探專業的，僅有兩個地質災害防治技術專業的，大體和我們安全技術管理專業一致，是為安全服務的，盡管也有xx工程師帶領，但學習真正的地質不是那么容易的，所以實際的地質工作我們并沒有做多少，到目前我還是以地質工作者的身份干著測量工作。
來xx礦區已滿一年，在公司領導精心安排下我學到了很多東西，首先是“觀音巖精神”，它教會我做人的一種信念，發揚了中國人吃苦耐勞的精神。其次是做為職業人的處事道理，人與人相處并非是以香煙和物質就能獲得他人的認可，更能得民心的是關懷、體貼、體諒、友善、互助，以及虔誠的'交流。工作上，安全意識已根深蒂固，安全工作已有實踐;礦山測量上初步入門;礦山地質上，了解了鉛鋅礦成礦的基本原因。
現在我離職主要有一下原因：首先是家人的擔憂，他們不愿我一直在這個高危行業長干;作為安全專業的人來說鉛鋅礦對人體的危害是顯而易見，尤其是對人的生殖系統，呼吸系統都有嚴重的影響;自己水土不服，來到礦山后，身上經常長一些怪異的疙瘩，回家后才有好轉;假期短暫，與家人朋友相處的時間不夠;生活環境單調、乏味，與外界溝通不方便;很多朋友同事也建議我換個崗位。
在此我申請公司相關領導為我辦理離職手續。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
日期：xx年xx月xx日
行政申請書14
申請人__________，性別_______，_____年_____月_______日出生，___族，____省______市人，_____省______市____公司干部，住_______市_________區_________路___號。_____年________月________日因涉嫌________罪被______市公安局拘留，現羈押于________市看守所。
辯護人_______，_______省_________律師事務所律師。
因__________一案，犯罪嫌疑人__________被刑事拘留已超過法定期限。申請人委托________省__________律師事務所______律師向_________市公安局轉遞解除強制措施申請。
犯罪嫌疑人____________因涉嫌提前分配財產，嚴重損害債權人利益，于_______年________月________日被________市公安局刑事拘留，至今日為止，刑事拘留的時間已滿四十天，超過法定期限三十三天，根據《刑事訴訟法》的有關規定，請求貴局立即解除對犯罪嫌疑人______的.刑事拘留。
此致
_______________市公安局
________________律師事務所__________律師
附：
1、________________市公安局刑事拘留通知書1份;
2、受委托人________________系________________省________________律師事務所律師，其所在單位證明函1份。
________年_______月_____日
行政申請書15
泥凼中學政教處：
本班于XX年月日收到學生的撤銷行政處分申請書，經核查，泥凼鎮中學200年月日第號文對該生的處分，現已滿個月，且該生在此期間無違反校規校紀行為，經組織有關人員對其品行量化綜合測評得分。已具備《泥凼中學常規班學生行政處分撤銷辦法》第三條規定的`條件，特提出撤銷對同學的處分意見書，請予審核。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月x日