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    公司申請書

    時間:2022-06-14 09:17:06 申請書 我要投稿

    【精】公司申請書

      在眼下市場經濟活躍的社會,各種申請書頻頻出現,申請書是我們提出請求時使用的一種文書。你還在為寫申請書而苦惱嗎?下面是小編精心整理的公司申請書,希望能夠幫助到大家。

    【精】公司申請書

    公司申請書1

    xx市物價局:

      xx公司經xx市政府批準,于二零零三年成立,是一家專業從事物業管理、服務及物業經營的獨立法人企業。現被xx市房地產管理局認定為三級資質企業,資質編號為xxxxx。本公司所托管的`朝陽小區位于xx市xx區xx號。小區有住宅樓四棟,均為多層住宅,從小區南到西及北至小區東,依次為1#、2#、3#、4#樓,總建筑面積20423。56平方米。小區內無商鋪用房,無寫字樓,無電梯小區內有二次供水,二次供電,樓道均設有聲光控照明燈。物業服務費按建筑面積每月每平方米0。30元標準計收;二次供水收費標準按實際用水量每立方米0。10元的標準收取;二次供電管理費收費標準按實際用電量每千瓦時0。05元收取;樓道亮化費按每月每戶1。50元計收。物業提供全天候24小時物業服務(包括公用設施設備的維修養護、保安、保潔、便民、多種經營等),公司有管理人員3人,服務人員有10人。室外停車場經xx市交警部門批準,并取得停車收費許可證,營業面積約有400平方米,其管理水平受到小區業主廣泛好評。

      公司具體辦公地點位于xx市xx區xx號xx小區院內。現申請物業管理收費標準,請批復。

      xxx

      20xx年xx月xx日

    公司申請書2

    尊敬的中國人壽南通公司領導:

      我叫,是中國人壽南通市崇川區分公司的一名職工。我于20xx年加入中國人壽南通市崇川區工作,在職期間,一直從事人壽保險銷售工作。由于家庭經濟困難情況考慮到生活的難處,經過再三考慮,我決定申請困難補助,我家主要成員有:婆婆,年齡xx歲,沒有退休工資。丈夫,年齡xx歲,個體獸醫,年收入xx元。兒子,年齡xx歲,現在讀大四,年支付學費xx元,生活費xx元。

      婆婆,x年x月在南通x醫院診斷出,從x年x月至x年x月一直在南通市xx醫院治療花費近兩萬,后由于病情加重又轉到x市腫瘤醫院治療也花費了不少資金的治療費用。在此期間也曾到處治療過,也用了不少有中草藥與民間的.各種藥材,現如今婆婆的醫藥費近七萬元左右,婆婆沒有退休工資也沒有多少醫療報銷,只能自費治療,由于家庭經濟問題,現如今我婆婆停止繼續治療,以藥物維持著生命。

      丈夫于20xx年xx月x日發生車禍,送南通x醫院搶救,診斷結果為右腿四處粉碎性骨折,醫院治療花費近兩萬,住院期間請護理工護理,護工費xx元。出院后要臥床休養天,因家里無人照顧日常生活,只好請鐘點工,每月支出x元。個體獸醫不工作就無收入,整個家庭的全部費用均靠我2600元工資,巨大的開支,使家庭基本生活費用已經入不敷出,已經向親戚好友舉債x元。我參加工作十多年來,很多困難的時候從沒有向組織開過口。目前,家里經濟負擔已經過重,每每念及這些,我下班后不按時回家照顧婆婆、丈夫,而是搶時間拜訪客戶談業務,想盡量增加收入,致使我內心對家庭總是心存不安和愧疚。

      我本不愿給市公司領導添麻煩,但希望在我最困難的時期能得到集體、組織的溫暖,拿到一些困難補助,以此減輕家里的一點經濟負擔,所以特此提出申請,同時也希望市公司領導同志在百忙之中,抽出寶貴的時間,看一下我家的實際情況。在此我代表我全家感謝各位領導,望市公司領導能核查批準。

    此致

    敬禮

      申請人:

      20xx年xx月xx日

    公司申請書3

    公司領導:

      我部門的工作有…………,其中…………崗位的工作一直由×××來兼任完成的,但是現在該員工工作量很大,…………崗位的'人員也比較缺乏,因此特向領導請示增加……位人員補充……崗位,這樣的話我們部門就能夠…………。

      請批示!

      行政綜合部

      20xx年6月21日

    公司申請書4

    x總:

      您好!

      經過近一個月的慎重思考,我決定向公司提出辭職申請。我決定辭職的原因主要有以下三點,我離開之前,思考再三,我必須告知各位領導。

      一、無法繼續忍受x公司土皇帝式或土財主式的管理模式。不容置疑的說X總是一個天才,個人本事十分突出,智商和悟性十分高,有許許多多值得我尊重和學習的地方。可是我是一個職業經理人,和x公司只是勞動契約關系,是用自我的勞動換回一份報酬,不是老板從路邊撿回來養大的孩子——想打就打,想罵就罵,在為一份報酬工作的同時,我還要自我的尊嚴和人格!

      二、企業管理要遵循木桶原理,一個企業的管理水平的高低是取決于木桶最短的一塊木板,而不是最長的一塊。x公司部分部門的管理水平十分之低,已經很難支持到人事部門的管理改善,某些部門的做法使我倍感無力!我感覺不到任何成就感和歸屬感!

      三、對薪酬待遇十分不滿。五年前我的收入水平已經是稅后工資10000元月。之所以選擇低收入的x公司,是對x公司的前景心存幻想,僥幸的期望將來x上市后自我也能分得一杯羹。可是,經過近X個月的觀察,我明白在x公司,我永遠是一個外人(或者說是地主家的.一個長工),無論我如何努力,都不能得到老板的充分信任,分一杯羹的想法十分可笑!在連續數月慘遭克扣近1000元的所謂績效工資之后,我對x公司徹底失望了!

      以上是本人的真實想法,可能有些不客觀與狹隘,可是絕對都是我的肺腑之言。我的去意已決,望領導能體諒本人的情景,給予批準為謝!

      關于離職時間,我尊重公司的決定,我能夠立即離職,也能夠30天后離職。如果公司決定我30天后離職,期望老板能公平的對待我,不要把我當壞人一樣防范!

    此致

    敬禮!

    申請人:xxx

      20xx年x月x日

    公司申請書5

    xx人民法院:

      xx已于xx20xx年xx月xx日被xx人民法院依法宣告破產還債,并指定成立了破產清算組全面接管了該破產企業。

      清算組在清理破產企業對外債權時,發現債務人xxx尚欠該破產企業xxxxxx款(寫明款項性質)xxxxxxxx元,且該債權已由xxxxxx人民法院以xxxx第xxxx號民事判決(或調解書或xxxxxx仲裁委的仲裁裁決書)認定。

      破產清算組經調查,并與債務人xx聯系,證實到你院申請執行該債務人的債權人還有xxxx家,債權總額達xxxxxxx元,而該債務人現有財產不能清償所有債權人的'債權。

      根據最高人民法院《關于適用若干問題的意見》第297條、第298條、第299條之規定,特申請參與被申請執行人xxx的財產分配,以維護該破產企業全體債權人的合法權益。

    此致

    敬禮!

    申請人:

      20xx年xx月xx日

    公司申請書6

    尊敬的領導:

      您好!

      本人xx(姓名),于xx年xx月入司,在公司的.工作這段時間,本人深深被單位的企業文化所吸引.受公司企業文化的熏陶,本人深知,作為一個年青人,除了工作,仍然需要不斷地學習,充電,以便個人能力提高,為自己將來職業身崖規劃打下堅實的基礎。所以,本人于xx年xx月參加了會計資格證書的培訓,將于xx年xx月考試,出于每次培訓時間為每周星期天,所以本人現申請在本人培訓的這段期間(注名具體時間)內,如公司不是很忙的情況下,本人周末可以不用加班!當然,如果因公司有緊急事宜或任務須處理,本人將以工作為重,第一時間趕到公司!

      盼望領導能給我一個學習的機會!謝謝!

      望領導批準!謝謝!

    此致

    敬禮!

    請假人:xxx

      20xx年x月x日

    公司申請書7

    XX銀行×縣支行:

      XX有限責任公司(以下簡稱XX公司)的業務不斷發展壯大,急需增加流動資金,現向貴行提出貸款申請,望能給于支持。

      一、企業基本情況

      本企業成立于19XX年3月,其間曾多次變更企業名稱,19XX年元月經×政府第十四次常務會議決定,更名為“×縣商業×

      ×公司”。辦公地點位于×縣城關鎮×大街XX號,性質為國營。下屬的商業網點有“×縣XX大樓”,位于城關鎮×大街XX號;“×縣XX大廈”,位于城關鎮×大街×號;“×縣商業XX公司住宅樓”,位于城關鎮×大街×號;“×縣商業XX×關門市部”,位于城關鎮×關XX×樓下。均以商業零售為主,經營范圍:日用百貨、五金交電、化工油漆、針紡織品、服裝鞋帽、文化體育用品、煙酒副食、食鹽、家具、建筑材料、裝飾材料等。1992年以前,由公司組織統一經營。以后,實行柜臺和門店的租賃承包經營。

      根據國務院《關于促進流通業發展的若干意見》精神,商務部提出在全國農村實施“萬村千鄉市場工程”,目標是構建順暢的農村現代商品流通網絡,把現代商品流通理念引入農村,切實解決農民消費“不安全、不方便、不實惠”的問題。這項工程,已成為國家“XX”發展的專項規劃,是社會主義新農村建設的重要措施之一。從202019年初開始,通過省、市、縣各級商務主管部門,大力推動這一工程的實施。

      他們做的第一項工作,就是選擇審查一批有較強經濟實力的商貿流通企業,作為實施“萬村千鄉市場工程”的經濟實體,并劃分實施區域,配套相應的優惠政策,開展這項工程。

      實施這項工程的具體內容有兩項:一是深入農村和鄉鎮,新建或改建商店,并實行“六統一”的規范管理,(統一配送,統一管理,統一價格,統一營銷,統一形象,統一服務,統一標準)。因此,又將這些農家店稱作“加盟店”;二是實施企業必須建設相應的物流配送中心,減少批發環節,把質優價廉的商品采購回來,再送貨上門到各加盟店和直營店。兩者結合,形成連鎖經營的現代化商品流通網絡。

      優惠政策有兩項:一是每在農村幫助農民新建或改建一個農家店,驗收合格后,撥付扶持資金XX元;二是實施企業投資這項工程的固定資產貸款,給于一年利息補貼,貼息率不超過×%。

      20xx年×月,×政府和×局指示我公司要積極申報“萬村千鄉市場工程”實施企業資格,我們就主動爭取,向上申報,得到國家商務部核準。但省、市商務主管部門均覺得企業原名稱與實施“萬村千鄉市場工程”不夠協調,缺乏時代精神。經多方協調,以商業XX公司為投資主體,在省工商局登記注冊了XX有限責任公司,注冊資本XX×萬元,性質為國有獨資有限責任公司。

      截止20xx年×月底,XX公司資產總額XX萬元,其中:存貨XX×萬元,固定資產XX萬元。負債總額XX×萬元,其中:應付帳款XX萬元,其它應付帳款XX×萬元。公司占地合計XX畝。有各種車輛×輛。

      XX公司共有職工XX×名,其中管理人員XX名。公司設有辦公室、財務部、采購部、XX部、XX部。

      截止目前,XX公司已投資XX×萬元,建立配送中心×處,已通過省商務廳驗收合格的XX×戶,收到扶持資金XX×萬元。省商務廳還給了×萬元信息網絡費。在×個鄉鎮投資XX×萬元,新建本公司直營超市×處,村級直營超市XX余處,建筑面積XX平方米。

      二、企業法人代表情況

      法人代表XX,男、中共黨員、大學本科文化、經濟師、XX省×縣人、今年XX歲,19XX年參加工作,一直奮斗在商業戰線,曾擔任采購員、業務組長,20xx年擔任XX公司副經理,20xx年擔任XX公司經理,20xx年兼任XX公司經理,有多年從事商業工作的經驗,目光敏銳,思維超前,敢于開拓創新。調任XX公司經理以來,大刀闊斧地處理企業以前存在的矛盾和問題,整合資源,盤活資產,增加收入,清理債務,創建XX公司,投資建設直營超市,積極謀求企業發展,經營業績蒸蒸日上,有決策管理和駕馭市場的.能力,綜合素質高,無不良信用記錄。200×年,×縣人民政府授予“十佳廠長(經理)”稱號。

      三、申請貸款額

      根據企業目前發展需求和今后一段時間的發展趨勢,經測算,共需流動資金XX萬元,其中向貴行貸款XX萬元,自籌XX×萬元。

      這些流動資金用于以下幾個方面:

      1、大型直營超市×個,每個超市最少需上XX萬元的商品,×個月為一個銷售周期,共需流動資金XX×萬元。

      2、物流配送中心×個,每個中心存貨XX×萬元,×個月為一個周轉期,共需流動資金XX×萬元。

      3、配送部×個,每個存貨XX×萬元,×個月為一個周轉期,共需流動資金XX×萬元。

      4、直營店XX

      ×個,每個店上貨×萬元,×個月為一個銷售周期,共需流動資金XX×萬元。

      四、貸款抵押物

      XX公司本次貸款可用抵押資產有:XX公司XX商廈(共三層)面積XX平方米,XX北×路×號院內辦宿辦樓、門面房,面積共XX平方米。

      五、效益預測

      1、經濟效益

      “萬村千鄉市場工程

      ”點多面廣,呈網狀分布,但加盟店的投資主體是各農戶,XX公司只是給于一次性扶持,扶持款由國家發給。工程的主要投資在于配送中心的建設和直營超市、直營店的建設,這是實施企業的基礎設施。×公司堅持“花小錢辦大事”的原則,以租賃閑場地、閑庫房為主,新建為輔,用較小的固定資產投資,建成較多的營業網點,建成一個,立即投入經營,防止遍地開花,杜絕半拉子工程,不僅有效地提高了項目建設速度,同時也盡最大限度提高資金利用率。×公司200×年至200×年1-4月份的工作實績已經證實這一作法。

      固定資產投資貸款,享受國家貼息政策,企業財務費用支出小,增大了企業盈利空間,也保證了放貸銀行的利息收入。

      企業一但完成一期發展計劃,就有較強的經濟實力和經營規模,商品生產廠家就會主動聯系直接供貨,(當然,我們也在主動與生產廠家聯系),減少批發環節,降低企業經營成本。

      與加盟店構成連鎖經營,結成了利益共同體,商品流通速度快,資金周轉率高,商品庫存積壓和過期失效損失小。

      項目建成后,XX個直營超市年銷售收入合計可達到XX萬元;×個配送中心年銷售收入可達到XX萬元;×個配送部年銷售收入可達到XX×萬元;XX×個直營店年銷售收入XX萬元;全年總銷售收入預測可達到×億元。

      經分析測算,年可實現稅后利潤XX×萬元。

      2、社會效益

      最直接的社會效益就是安置農村富余勞動力和城鎮下崗失業人員XX多人就業,為政府分憂,為農民增收。

      發展的XX×個加盟店,平均每個加盟店年預測銷售XX萬元,總計實現銷售XX萬元。可為每個農家店增加×元以上的收入。

      “萬村千鄉市場工程”的實施體現了政府得民心,農民得實惠,企業得市場。能夠切實解決農民銷費“不安全”、“不方便”、“不實惠”的問題。把現代消費理念引入農村,為社會主義新農村建設做出應有的貢獻。

      六、XX公司成立以來的經營成果

      20xx年經營情況:實現商品銷售收入XX萬元,實現利潤XX×萬元。

      20xx年經營情況:實現商品銷售收入XX萬元,實現利潤XX×萬元。

      20xx年1-4月經營情況:實現商品銷售收入XX萬元,實現利潤XX萬元。

      特此申請

      二〇XX年

    公司申請書8

    XXXX超市:

      為了提高康師傅飲料在貴超市的銷量,并且推廣新品上市的康師傅飲料,系派駐我公司促銷員XXX到貴超市進行促銷活動。此人身體健康,形象良好,無不良嗜好。活動期間,如出現任何問題,一切后果由本公司承擔。

      請批準!

    xxx

      xxxx年xx月xx日

    公司申請書9

    尊敬的領導:

      您好!

      鑒于我個人原因不能再在本公司奉獻我自己的力量等多方面原因的考慮,很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職申請。

      我于20xx年x月到我公司工作,在工作期間各位領導都給予了大力支持與培養,尤其是您,是您給了我一個又一個很好的學習機會。您一直對我的栽培與信任,很遺憾令您失望了!要離開公司的'這一刻,我衷心向您說聲謝謝!也感謝全體同事對我無微不至的關懷,對此我表示誠摯的謝意,也同時對我的離去給公司帶來的不便表示深深地歉意。

      但是我想了很久,得出的結果卻還是決定辭職,真的是很抱歉,不能夠在公司里面好好的回報領導你之前對我的好,但是我知道,既然已經做出了決定,現在說這些也是沒有什么用處的。

      我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,公司業務的開展,所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性,本著對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職,望公司領導給予批準。

      在離開之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。

      祝xxx有限公司的事業蒸蒸日上,再創輝煌;祝公司領導及同事們前程似錦,鵬程萬里!

      致敬

    敬禮!

    xxx

    20xx年xx月xx日

    公司申請書10

    敬愛的公司領導:

      我于20xx年x月參加公交公司工作,我非常看好公司的發展前景和本職工作,我決心認真學習,努力工作,為公司的發展作出應有的貢獻。

      為了保障自己的合法權益,根據《中華人民共和國憲法》和《勞動法》關于參加社會保險的有關規定,特向領導提請為我辦理社會統籌的`養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險的參保手續并履行繳費義務。

      特此申請,懇請批準!

      申請人:xxx

      20xx年x月x日

    公司申請書11

    xx市物價局:

      xx公司經xx市政府批準,于二零零三年成立,是一家專業從事物業管理、服務及物業經營的`獨立法人企業。現被xx市房地產管理局認定為三級資質企業,資質編號為xxxxx.本公司所托管的朝陽小區位于xx市xx區xx號。小區有住宅樓四棟,均為多層住宅,從小區南到西及北至小區東,依次為1#、2#、3#、4#樓,總建筑面積20423.56平方米。小區內無商鋪用房,無寫字樓,無電梯小區內有二次供水,二次供電,樓道均設有聲光控照明燈。物業服務費按建筑面積每月每平方米0.30元標準計收;二次供水收費標準按實際用水量每立方米0.10元的標準收取;二次供電管理費收費標準按實際用電量每千瓦時0.05元收取;樓道亮化費按每月每戶1.50元計收。物業提供全天候24小時物業服務(包括公用設施設備的維修養護、保安、保潔、便民、多種經營等),公司有管理人員3人,服務人員有10人。室外停車場經xx市交警部門批準,并取得停車收費許可證,營業面積約有400平方米,其管理水平受到小區業主廣泛好評。

      公司具體辦公地點位于xx市xx區xx號xx小區院內。現申請物業管理收費標準,請批復。

    xxx

      _________年____月____日

    公司申請書12

    xx支行:

      業務正發展壯大中,現急需增加流動資金,現向貴行提出貸款申請,望能給予支持。

      一、企業法人代表情況

      法人代表某法人,男,于xxx

      二、企業基本情況

      某某園林綠化有限公司是一家從事園林綠化工程、苗木種植、園林景觀設計、花卉盆景銷售、園林綠化咨詢及養護、園林苗木配送、經營的大型園林景觀綜合性公司。公司自20年月日成立以來,積極拓展區內外市場,通過承接各類園林工程,積累了豐富的施工及管理經驗,培養了一大批專業技術過硬、職業素質高的各類園林專業人才。近年來在施工的各類工程中均獲得了業主的.一致好評,也取得了顯著地經濟效益和社會效益。作為本地區內重要的園林綠化施工企業之一,公司共設置七個管理中心:行政管理中心、園林工程中心、工程養護中心、安全質量管理中心、材料配送中心、財務管理中心、苗木種植中心,同時公司匯集了一批高層次、高學歷以及具備豐富實踐經驗,高素質的工程技術人員及管理人才,現有管理人員100多人,其中高級職稱13人,中級職稱45人,園林、古建、市政項目經理30人;專業技術工種工人180多人;施工設備設施齊全。公司自有基地1千余畝,區內外擁有近萬畝合作基地,儲備各類喬木上百萬株和大量品種繁多的花灌木、水生植物以及園林資材,滿

      足各類園林工程施工要求。公司把科學化和人性化運用到管理之中,在這一新的管理模式的帶動下,公司將以“精心施工、精心管理、精良品質、精誠服務”為宗旨,以旺盛的斗志和務實的作風,努力實現公司的新發展、新跨越!

      三、申請貸款額

      根據公司目前發展需求和今后的發展趨勢,因公司在原有的基礎上不斷地增加新的客戶,銷售量不斷提高,同時自有苗圃不斷增大,其中購進不同種苗木10900萬多株,合計金額5673萬元。經測算,共需流動資金5673萬元,特向銀行貸款20xx萬元,自籌資金400萬元。

      四、貸款擔保

      本公司貸款通過擔保。

      五、效益預測

      自公司20xx年月成立以來,截止至月,實現銷售收入6110.54萬元,凈利潤746.7萬元。目前,我公司經營狀況良好,效益逐步提升,發展勢頭迅猛。我公司工程項目已有在湖南、湖北、大連市、吉林、廣西等設立項目工程,其次覆蓋全國大部分地區,至20xx年底,實現年銷售收入達到1.5億元,并力爭在未來兩年打造成為資質行業。

      六、還貸資金來源

      本公司經營項目不斷完善,經營管理科學嚴謹,經營利潤穩定可控,發展目標科學明確,為了擴大經營規模,解決流動資金不足問題,向貴行申請流動資金貸款,貸款期限為一年,從以下幾方面資金來源償還貸款本息:

      1、經營利潤

      2、股東自籌

    特此申請,請早日批復

      20xx年x月x日

    公司申請書13

      股份合作公司變更名稱、變更住所、變更法定代表人、變更經營范圍、變更經營期限、變更實收資本變更注冊資本、發起人改變姓名或者名稱、變更公司類型、變更出資方式、遷出本市、遷入本市(變更住所跨公司登記機關轄區的)。

      法律依據

      數量及方式無數量限制,符合條件者即予許可。許可方式為直接申請。

      條件申請人提交的材料齊全、符合法定形式

      申請材料XXX一XXX、股份合作公司名稱變更

      1、法定代表人簽署的《公司變更登記申請書》XXX原件1份XXX;

      2、企業申請登記委托書XXX原件1份XXX(可在申請書內填寫);

      3、經辦人身份證明XXX復印件1份,驗原件XXX;由企業登記代理機構代理的,同時提交企業登記代理機構營業執照XXX復印件1份,須加蓋本企業印章,并注明“與原件一致”XXX;

      4、股東代表大會決議(原件1份);

      5、公司章程修正案(原件1份)(公司法定代表人簽署);

      6、字號查詢證明或名稱變更預先核準通知書(原件1份);

      7、企業法人營業執照正本XXX原件XXX和全部副本XXX原件XXX

      (二)、股份合作公司住所變更

      1、法定代表人簽署的《公司變更登記申請書》XXX原件1份XXX;

      2、企業申請登記委托書XXX原件1份XXX(可在申請書內填寫);

      3、經辦人身份證明XXX復印件1份,驗原件XXX;由企業登記代理機構代理的,同時提交企業登記代理機構營業執照XXX復印件1份,須加蓋本企業印章,并注明“與原件一致”XXX;

      4、股東代表大會決議(原件1份);

      5、公司章程修正案或新的'公司章程(公司法定代表人簽署);

      6、新公司住所使用證明;

      7、企業法人營業執照正本XXX原件XXX和全部副本XXX原件XXX。

      (三)、股份合作公司法定代表人變更

      1、法定代表人簽署的《公司變更登記申請書》XXX原件1份XXX;

      2、企業申請登記委托書XXX原件1份XXX(可在申請書內填寫);

      3、經辦人身份證明XXX復印件1份,驗原件XXX;由企業登記代理機構代理的,同時提交企業登記代理機構營業執照XXX復印件1份,須加蓋本企業印章,并注明“與原件一致”XXX;

      4、原法定代表人的免職證明和新任法定代表人的任職證明XXX原件1份XXX(可在申請書內填寫);

      5、新任法定代表人身份證明(復印件1份,驗原件);

      6、企業法人營業執照正本XXX原件XXX和全部副本XXX原件XXX

      (四)、股份合作公司經營范圍變更

      1、法定代表人簽署的《公司變更登記申請書》XXX原件1份XXX;

      2、企業申請登記委托書XXX原件1份XXX(可在申請書內填寫);

      3、經辦人身份證明XXX復印件1份,驗原件XXX;由企業登記代理機構代理的,同時提交企業登記代理機構營業執照XXX復印件1份,須加蓋本企業印章,并注明“與原件一致”XXX;

      4、股東代表大會決議(原件1份);

      5、公司章程修正案(原件1份,公司法定代表人簽署);

      6、企業法人營業執照正本XXX原件XXX和全部副本XXX原件XXX。

      (五)、股份合作公司營業期限變更

      1、法定代表人簽署的《公司變更登記申請書》XXX原件1份XXX;

      2、企業申請登記委托書XXX原件1份XXX(可在申請書內填寫);

      3、經辦人身份證明XXX復印件1份,驗原件XXX;由企業登記代理機構代理的,同時提交企業登記代理機構營業執照XXX復印件1份,須加蓋本企業印章,并注明“與原件一致”XXX;

      4、股東代表大會決議(原件1份);

      5、公司章程修正案(原件1份,公司法定代表人簽署);

      6、企業法人營業執照正本XXX原件XXX和全部副本XXX原件XXX。

    公司申請書14

      公司業務量的不斷增加,我業務科外勤任務越來越繁重,公司現有車輛已經不足以滿足于我業務科的需求。特向公司領導申請采購新車。

      經我們業務科外勤人員商議,本著經濟實用之原則,向公司領導建議采購大眾捷達新車兩臺。

      其優點:

      1、結實耐用:眾所周知,大眾捷達轎車是現在市面上少有的結實耐用型轎車,我公司曾今也使用過很長一段時間,對此也有了解。我們業務外勤主要工作地點基本上都是城市邊緣,其平坦路面更是少之又少,再加上每年所跑的里程數基本在2—3萬公里。所以這種結實耐用型汽車正是我們之所需。

      2、修車方便,材料便宜:捷達轎車已在我國普及多年,其修理費用及修理材料的價格相比其他款轎車較為便宜,我公司車輛使用之頻繁,不免出現故障,因此這種車型就很適合我業務科使用。

      3、省油:我們建議采購的捷達為1。6排量的汽車,百公里油耗為6。8L(綜合),其省油的.優點也符合我們業務科的需求。

      缺點:車輛類屬低端車系,不足以完成公司接待任務,但公司現有的接待車輛已經足夠,無需增加接待車輛。

      綜上所述,此款大眾捷達車非常符合我公司業務科的所有需求。

    此致

    敬禮

      新疆嘉豐棉業有限公司業務科

    公司申請書15

    集團公司董事會:

      集團公司乘著改革的東風,奮力拼搏,穩健發展,至目前已經成為我縣縣域經濟的強勢企業。為落實靳總提出的“以人為本”的管理理念,充分調動廣大員工的工作積極性,為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現行員工工資偏低,不適應企業發展的需求,特請求對我公司員工現行工資標準進行調整。

      一、調整的原因

      1、藥業公司近五年來工資標準一直未動,五年前的工資標準遠遠低于目前的工資水平,已不能適應企業發展的需要。

      2、現行公司標準和集團內部各子公司之間不平衡,差距過大。

      3、過低的工資標準,嚴重地影響到員工隊伍的穩定。

      二、調整的原則

      1、兼顧企業、員工二者利益的原則;

      2、與集團內部各子公司基本平衡的原則;

      3、充分體現人盡其才、按勞取酬的`原則;

      4、優化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則;

      5、便于操作和執行的原則。

      三、調整的方法和標準

      1、經營管理人員以責任和職位定為四級

      一級:經理;

      副經理;

      二級:科長;

      副科長(車間主任);

      三級:工段長;

      四級:帶班長。

      2、一線員工根據技能高低和思想表現定為三個崗檔:

      a、核心崗檔,(占總人數的15左右);

      這部分員工為公司的核心技術骨干,能全面掌握生產技術,工作認真負責,在員工中具有較高的影響力和號召力。

      b、骨干崗檔,(占總人數的30左右);

      這部分員工為主要技術骨干,能熟練掌握崗位技能,能妥善地處理工作中出現的常見問題,工作踏實認真,能帶領一班人共同工作,完成工作任務。

      c、一般崗檔,(占總人數的55左右);

      這部分員工,能夠勝任本職工作,服從領導,能夠完成本職工作任務。

      3、以上各級別、崗檔,據我們調查,我公司現執行的標準比集團公司各子公司相應標準普遍低30-50左右。請集團公司予以平衡。

      四、附則

      1、工齡工資

      仍執行集團公司原工齡工資標準,記入本人月工資額。

      2、職稱工資

      通過自學等方法,取得國家承認專業技術職稱的,按中級職稱每人每月增資10元,高級職稱每人每月增資20元計發工資。

      3、崗位變動

      ①行政人員的提升和降職;②崗位業績考評后升崗和降崗;③新進員工的轉正定級,都應按其實際崗位的變更,對其工資標準進行相應的變更。

      4、新員工上崗,試用期為3個月,試用期月工資標準300元,試用期滿,按其進入實際崗位的相應工資標準執行。

      5、對員工的崗位檔次,每年進行一次集體評議,優勝劣汰,能上能下,充分激勵廣大員工的工作積極性。

      以上報告妥否,請批示!

      山西金甲藥業有限公司

      二0xx年元月八日

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