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安全管理人員聘用合同范本（精選10篇）
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同在生活中的使用越來越廣泛，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，下面是小編幫大家整理的安全管理人員聘用合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
安全管理人員聘用合同 1
合同編號：__________
甲方：（公司名稱）
統一社會信用代碼：__________
注冊地址：__________
法定代表人：__________
聯系電話：__________
乙方：（個人全稱）
身份證號碼：__________
住址：__________
聯系電話：__________
第一條 聘用崗位
甲方決定聘用乙方，乙方同意受雇于甲方，并擔任安全管理人員。甲方與乙方約定試用期為____個月，在試用期內，甲方有權隨時解雇乙方，不需要提前通知或支付任何賠償。試用期屆滿后，本合同自動轉正，若雙方愿意解除合同，應提前提出書面通知。
第二條 工作內容和職責
乙方作為甲方的安全管理人員，其主要工作內容和職責包括但不限于：
1. 負責制定安全工作計劃，并監督、檢查、指導和推進工作計劃的實施；
2. 負責制定安全管理制度、操作規程和應急預案，并監督、檢查、指導和推進制度、規程和預案的落實；
3. 負責安全宣傳教育、培訓和演練，提高員工的安全意識和應急能力；
4. 負責安全事故的調查與分析，提出改進建議，并推動事故預防措施的實施；
5. 負責與相關部門進行安全合作，協調處理涉及安全的事務。
第三條 工作時間和地點
乙方的'工作時間為每周____小時，具體工作時間由甲方根據工作需要進行安排。工作地點為甲方的辦公地點，可以根據工作需要進行調整。
第四條 工資和福利待遇
乙方的工資和福利待遇由甲方根據相關規定進行支付和享受，具體金額和標準如下：
1. 月基本工資：__________元；
2. 年終獎金：__________元；
3. 社會保險和住房公積金：按國家相關規定繳納；
4. 休假和帶薪休假：按公司規定執行。
第五條 保密義務
乙方在聘用期間和解除本合同后，都有義務對甲方的商業秘密、技術信息、客戶資料等保密。未經甲方書面同意，乙方不得泄露、傳播或以其他方式披露給任何第三方。
第六條 違約責任
乙方有下列情況之一的，視為嚴重違約，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任：
1. 嚴重違反安全管理制度或操作規程；
2. 故意泄露甲方商業秘密或客戶資料；
3. 因工作失職或疏忽導致重大安全事故；
4. 其他違反本合同約定的行為。
違約金金額為乙方月基本工資的____倍。
第七條 離職程序
乙方提前____月提出辭職申請，經甲方同意后，自行辦理離職手續。
第八條 爭議解決
本合同在執行過程中如發生爭議，雙方應通過友好協商解決。若協商不成，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第九條 其他約定事項
1. 本合同未盡事宜，由雙方協商后簽訂補充協議，作為本合同附件。
2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：__________
乙方（簽名）：__________
日期：____年____月____日
日期：____年____月____日
安全管理人員聘用合同 2
合同編號：__________
甲方：（公司名稱）
地址：__________
法定代表人：__________
聯系電話：__________
乙方：（安全管理人員姓名）
證件類型及號碼：__________
家庭住址：__________
聯系電話：__________
鑒于甲方需要聘用乙方擔任安全管理人員一職，雙方友好協商一致，按照平等互利的原則訂立本合同，并共同遵守。
第一條 工作內容
1.1 乙方將根據甲方的要求，負責安全管理工作，確保公司的生產經營活動符合相關法律法規的要求，并積極預防和應對各種安全風險。
1.2 乙方應按照公司的工作安排，協調相關部門，制定和實施安全管理制度，確保公司的'安全生產工作得以順利進行。
1.3 乙方應承擔安全管理人員的職責，包括但不限于：參與制定安全工作計劃和年度安全目標；開展安全教育培訓并組織演練；制定應急預案和事故處理方案；對潛在安全風險進行評估和改進措施等。
第二條 工作時間和地點
2.1 乙方的工作時間為每周從周一至周五，每天工作8小時。
2.2 乙方的工作地點為甲方公司的生產經營現場和辦公場所，具體工作地點按照公司實際需求確定。
第三條 薪資和福利
3.1 甲方將按照國家和地方相關規定，支付乙方符合崗位要求的相應薪資和福利。具體薪資標準和福利待遇將在入職前與乙方進行詳細協商確定，并以書面形式確認。
3.2 乙方享有與公司其他管理人員同等待遇，包括但不限于社會保險、公積金、年假、帶薪病假、節假日福利等。
第四條 保密義務
雙方同意在合同期內及解除合同后對所了解到的與甲方公司經營相關的商業秘密及其他機密信息予以保密，并承諾不因與甲方解除合同而泄露上述信息。對于違反保密義務的情況，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的一切損失。
第五條 合同期限
本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。
第六條 爭議解決
本合同的解釋和執行應遵循中華人民共和國的相關法律法規。雙方因履行本合同發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟解決。
第七條 其他約定事項
1. 本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自簽訂之日起生效。
甲方（蓋章）：__________
乙方（簽名）：__________
日期：____年____月____日
日期：____年____月____日
安全管理人員聘用合同 3
甲方：
乙方：
因甲方承建重慶市江北區海爾路油毛氈片區雨污水管網改建工程施工需要，為了加強施工技術力量，決定聘用乙方為該工程安全員，為了明確雙方在今后工作中的權、責、利關系，經協商一致，具體訂立以下合同條款：
一、工程名稱：
_______工程
二、工程地點：
______
三、乙方工作崗位職責范圍：
1、在項目負責人領導下，負責檢查、監督實施施工組織設計中的安全措施，并負責向作業班組進行安全技術交底。
2、檢查施工現場安全防護措施、地下管道、機械設備、電氣線路、倉儲防火等是否符合安全規范和標準。如發現施工現場有不安全隱患，應及時提出改進措施，督促實施并對改進后的設施進行檢查驗收。對不改進的，提出處理意見，報項目負責人處理。
3、正確填報施工現場安全措施檢查情況和安全生產報表，定期提出安全生產的情況分析報告和意見。
4、處理一般性的安全事故。
5、按照規定進行工傷事故的登記，統計和分析工作。
四、聘用期限：
自合同簽訂之日起至本工程竣工之日合同終止。
五、工資待遇：
經雙方協商一致，乙方實行月工資，每月4000元人民幣，不足一月按月工資/天數計算。工資包括各項福利待遇。乙方可在工程期間預支生活費，不超過每月工資的'百分之三十。
工資的發放時間是每月1日至5日，若發放日適逢周末或節假日，則順延至假期結束。
六、違約責任：
1、甲方認定乙方管理技術等原因不能滿足施工要求的，需7日前提前通知乙方，工資按4000元每月結算。
2、乙方若因個人原因不能順利施工至工程完工，需提前7日通知甲方，工資按元每月結算。
七、考勤制度：
乙方每月出勤率應達到二十天以上，每天出勤時間不少于八小時，否則，每月出勤率少于二十天和每天少于八小時時，建設單位所進行的處罰由乙方承擔。
八、乙方在工作中，應自行解決膳宿問題，若有事需向甲方請假，不得擅自離崗。
九、乙方做好自身安全工作，否則，發生一切大小事故時，其一切責任自負。
十、乙方在工作中，不得違反甲方和建設單位對本工程的有關規定，否則，甲方有權處理。
十一、其他條款：
1、乙方在工作中，應服從甲方組織安排，不得擅自對本工程施工中的工序和項目進行更改，否則，所造成的經濟損失由乙方負責。
2、自雙方簽訂本聘書之日起，在未取得甲方同意時，乙方不得單方解聘，否則，建設單位因乙方的自身原因所造成的處罰由乙方負承擔。
以上條款，雙方必須遵守執行，本合同壹式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字之日起生效，待本工程竣工后失效。
甲方：
乙方：
___年____月____日
安全管理人員聘用合同 4
甲方：
乙方：
甲、乙雙方依據《中華人民共和國合同法》之相關規定，就甲方聘用乙方一事達成協議內容如下，并訂立本合同，以茲雙方共同信守。
第一條 甲方聘請乙方為甲方的常年企業顧問。
第二條 乙方的職責是為甲方提供常年管理咨詢顧問服務、常年財務顧問服務、常年法律顧問服務三大內容。
第三條 乙方服務期限：從_____年_____月_____日起至_______年_____月_____日止，期限為1年。
第四條 乙方的具體工作內容、工作方式如下：
一、工作內容
（一）常年管理咨詢顧問：
1、協助企業制定企業戰略規劃、人力資源規劃、營銷管理規劃、企業文化規劃；
2、年度員工滿意度調查、年度客戶滿意度調查、年度供應商滿意度調查；
3、結合企業實際，提供管理咨詢培訓；
4、出席企業重大會議，并發表相關建議。如董事會；
（二）常年財務顧問：
1、對企業的財務資源，如資產負債狀況、未來的現金流量、應收帳款資源、動產資源、股權資源等進行分析，并加以合理地組合與評估；
2、協助企業制定合適的中小企業融資方案，最大限度的降低中小企業融資成本；
3、協助企業制定合適的投資方案，規避來自被投資方的財務風險；
4、對企業改制、兼并收購、資產重組等提供專項獨立財務顧問服務；
（三）常年法律顧問：
1．為企業草擬、制訂、審查或修改合同，同時逐步漸全企業合同制度，預防合同糾紛，應企業要求還可以參與相關談判、磋商；
2．通過解答咨詢的方式解答企業在日常經營中所發生的法律問題；
3．根據企業實際情況，幫助引導企業建立和完善現代企業制度，尋找適合企業發展的管理框架模式，使其依法運作，并依法規范企業的管理行為，將企業的管理活動納入法制軌道；
4．根據企業員工的具體情況及需要，為企業員工講授相關法律知識，提高素質；
5．當企業可能面臨糾紛時，進行法律論證，提出解決方案，或參與相關糾紛的調解；
二、工作方式
1．乙方每周六、日到甲方企業現場進行辦公，解決相關問題；
2．在現場辦公以外的時間，咨詢、審查合同等日常事務，可以通過電話、傳真、電子郵件等方式溝通；
3．遇到緊急情況時，甲方可以隨時聯系乙方，雙方到甲方或以其它合適的方式解決問題；
4．以代理人的身份代理企業到仲裁機關、法院或其它場所代理企業處理相關事務。
第五條 甲方的義務
1、甲方指定專人配合乙方開展企業顧問服務工作。
2、甲方應及時向乙方通報其組織機構、人員、業務及其變化等情況。
3、甲方要給乙方留有合理的時間，以完成甲方交辦的各項事務。
4、甲方對于交辦給乙方的事情，應當為乙方提供真實情況及基礎資料。
5、乙方到甲方進行顧問服務期間，如需食宿的，甲方每日給予乙方住宿費補貼費 元，伙食補貼費 元。
等六條 乙方的義務
1、乙方應當盡職盡責，為甲方提供優質的企業顧問服務。
2、乙方不得以任何方式泄露工作中接觸的甲方的商業秘密及其他秘密，損害甲方的利益。
3、乙方應當固定時間內與甲方領導或聯絡人座談一次，以便了解甲方的'信息。
4、乙方應在合理的時間內完成甲方交辦的工作。
第七條 顧問費用
經雙方商議每年的顧問費為50%的顧問費給乙方，余下的50%在當年底支付完畢。
第八條 保密協議書
因乙方在任甲方常年企業顧問期間掌握或可能掌握甲方的商業秘密，故乙方須與甲方另行簽訂保密協議書。
第九條 違約責任
甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，造成對方損失的，應按損失的大小承擔違約賠償責任。
第十條 本合同期滿，如甲方有意續簽合同的，應在本合同到期前30天通知乙方。如本合同期滿不再續簽，視為本合同終止。
第十一條 本合同未盡事宜，雙方協商解決。經雙方協商無法解決的，可通過仲裁、訴訟途徑解決。
第十二條 本合同一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方簽字后生效。雙方各執一份。
甲方：
乙方：
___年____月____日
安全管理人員聘用合同 5
甲方：
乙方：
一、聘用工作崗位
甲方聘用乙方為 江淮小區21#、22#住宅樓 項目部專職安全員。
二、聘用工作內容
1、認真貫徹執行《建筑法》和有關的建筑工程安全生產法律、法規，堅持“安全第一、預防為主”的方針，具體落實上級主管部門有關管理規定和公司的各項安全生產規章制度。
2、參與各項方案安全措施的編制，有權行使安全一票否決制。
3、配合有關部門做好對施工人員的三級安全教育、節假日的安全教育、各工種換崗教育和特殊工種培訓取證工作，并記錄在案。
4、參加每周一次以上的定期安全檢查，及時處置施工現場安全隱患，參與制定整改和預防措施。
5、監督、檢查操作人員的遵章守紀。制止違章作業，嚴格安全紀律，當安全與生產發生沖突時，有權制止冒險作業。
6、組織、參與安全技術交底，對施工全過程的安全實施控制，并做好記錄。
7、掌握安全動態，發現事故苗子并及時采取預防措施，組織班組開展安全活動。
8、檢查勞動保護用品的質量，反饋使用信息，對進入現場使用的各種安全用品及機械設備，配合材料部門進行驗收檢查工作。
9、貫徹安全保證體系中的各項安全技術措施，組織參與安全設施、施工用電、施工機械的驗收。
10、協助上級部門的安全檢查，如實匯報工程項目或生產中的安全狀況。
11、負責一般事故的調查、分析，出處理意見，協助處理重大工傷事故、機械事故，并參與制訂糾正和預防措施，防止事故再發生。
12、參與對施工班組和分包單位的安全技術交底、教育工作，負責對分包單位在施工過程中的安全連續監控，并作好監控記錄。
三、聘用報酬
甲方確保乙方年薪___元，每年春節前10日內發放。
四、雙方的權利和義務
1、甲方確保乙方任職期內合法權益和工作待遇。
2、乙方必須嚴格遵守國家法律法規和公司各項規章制度，嚴格履行專職安全員的工作職責。
3、完成公司和項目部交辦的各項工作任務。
五、辭聘或解聘事宜
1、如解聘或辭聘，乙方應及時向甲方及項目部負責人提供移交的各項資料和手續。
2、下列情況可立即解聘
①、乙方不能勝任崗位工作的'
②、乙方嚴重違法亂紀或工作嚴重失職的
③、乙方因患病或非公受傷超過60天；因公受傷醫療期滿60天后不能從事崗位工作的
3、下列情況下，乙方可辭聘
①、連續三個月領不到薪金的
②、乙方的其他合法權益受到嚴重侵害的
以上合同所列條款，雙方必須共同遵守執行，本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜雙方共同協商解決。
合同一式倆份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
___年____月____日
安全管理人員聘用合同 6
甲方：______________________
乙方(受聘人)：____________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項規章制度，按照自愿、平等、誠實、信用的原則，雙方經友好協商，自愿簽訂本合同：
一、合同期限：
__________年_____月_____日起至____________年________月________日止。
二、崗位職務及工作內容
1、乙方從事擔任：____________在甲方領導下代表甲方對甲方投資開發的項目所有土建和安裝等工程的技術、質量、安全、進度資料進行全程辦理和收集歸檔同時協助工程項目管理部對工程的技術、質量、安全、進度進行監管。
2、乙方應按公司管理制度和各職能部門的管理細則及項目部《管理目標分解責任書》中規定的工作范圍內容、公司制定的相關崗位工作內容、會議紀要等文件中安排的工作任務，按時保質保量完成。
3、領導臨時安排的其他工作任務。
三、工資發放：
每月_______日發放。
四、工資和待遇
1、甲方每月__________日向乙方發放工資人民幣________________元整(________________元正/月)，工資已包括法定假日雙休日的費用，但不含甲方派出辦事出差的各類費用。工資按照每年的物價、乙方的職稱、乙方的工程經驗和能力等給予上調。
2、乙方的“住房公積金”、“養老保險”和“醫療保險”由甲方為乙方購買。
3、乙方關于工程技術和工程管理上的學習或培訓，甲方給予乙方帶薪請假。
2、住宿：若甲方要求乙方一定要在工地住宿時甲方提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。
3、交通費及電話費報銷標準按公司規定執行。在本縣內乙方上班和回家的交通費用自理。
五、意外傷害保險：
由甲方辦理及繳納本合同期限內的意外傷害保險費用。
六、勞動紀律
1、乙方應嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規章制度及規定，嚴格遵守公司的勞動紀律，自覺服從公司的管理和教育，做到遵紀守法、服從領導、尊重同事、團結友愛、敬崗愛業、樹立團隊精神。
2、乙方應遵守職業道德，保守公司的商業機密，不營私舞弊，自覺維護公司的利益。乙方自行承擔由于乙方擅自主張而導致的后果。
3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按公司的有關規定給予處罰。
4、乙方享受每月有四天的帶薪休假期。
七、聘用合同的'解除、終止
1、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：
(1)違反本合同有關規定的;
(2)工作失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
(3)被追究刑事責任的;
(4)乙方不能勝任工作。
2、本合同期限屆滿，應發的工資付清，合同終止。
八、違約及其他
1、甲乙雙方合同簽訂，雙方都不得違約，違約方承擔以下責任：
(1)甲方必須認真履行合同，按合同規定發放乙方工資。
(2)在合同履行期間，乙方有特殊原因，不能繼續工作，經甲方同意，乙方移交完手續后沒有其它遺留問題或糾紛，甲方按約定的工資金額全額支付乙方工資。
(3)在合同期間，乙方中間有事不能繼續工作，不移交辦理完手續，甲方拒發乙方應得工資。
(4)合同發生糾紛，雙方協商解決，解決不成可向有管轄權的人民法院訴訟解決。
2、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，甲方財務一份，雙方簽字蓋章生效。
3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向。
甲方：____________
乙方(簽字)：____________
甲方負責人：____________
身份證(附復印件)：____________
家庭住址：____________
簽訂日期：________________
安全管理人員聘用合同 7
甲方(聘用方)名稱：___________
營業地址：_____________________
執照注冊號碼：________________
法定代表人或主要負責人：______
乙方(受聘方)姓名：___________
性別：__________________________
民族：__________________________
出生年月：_____________________
文化程度：_____________________
籍貫：__________________________
身份證(或有效證件)號碼：______
家庭住址：_____________________
聯系方式：_____________________
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》及相關的法律、法規和規章的規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致，同意訂立本勞動合同，就甲方聘用乙方為其企業中高職管理職位達成如下協議：
一、聘用期限
1.1聘用期為______年，即自______年______月______日至______年______月______日。
1.2乙方保證在甲方報到上班時與其它企業無勞動聘用關系。
二、雙方工作職責及義務
2.1甲方聘用乙方為中層管理人員，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據甲方情況確定為的崗位工作。
2.2乙方工作職責由崗位責任制度和相關制度進行規范。乙方須充分運用其專業知識與工作經驗，保持嚴謹的工作風格和勤勉的工作態度，恰當且如實履行其工作職責。
2.3乙方須遵守甲方的各項管理制度和尊重甲方企業文化，服從甲方的工作安排。
2.4乙方不得在受聘期間從事以謀取個人利益為目的經營活動;不得在別的企業或單位兼職。
2.5乙方離開職后，不得從事直接有損甲方利益的職業或活動。
三、乙方薪金及福利待遇
3.1乙方聘用期的目標年收入為：稅后人民幣____________元整。
3.2經雙方約定，乙方工資發放方式：以甲方規定的員工工資發放日(每月30日)為準，發放當月工資為____元人民幣(小寫￥：_____)，從乙方入職后______年______月開始發放)。年薪未發放部分(每月_____元)累計到年底于當年農歷春節前結合年度考核結果一次性發放或根據公司考核制度規定進行發放;
3.3乙方的年薪制工資獎金的結算日，由甲乙雙方另行約定。
3.4乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到之日;
3.5乙方有權享受甲方對其它與乙方同等職位所享受的其他待遇。
3.6每年調薪幅度為上年總年薪的10%。
四、工作時間、休息及休假方面
4.1乙方工作每周休息一天;乙方有權享受春節、清明節、五一節、端午節、國慶節、中秋節、元旦節等法定假日的休息。
4.2如甲方現行工作時間將來因順應管理要求而減少，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談。
五、“商業及技術秘密”保密條款
5.1甲方“商業和技術秘密”包括甲方和生產、技術、銷售/財務、行政人事、對外投資等經營管理活動相關的各種信息。
5.2自本合同簽訂之日起乙方嚴格遵守甲方制定的關于“商業及技術秘密”(及載體)的有管理制度和本合同約定的保密條款，不得以任何理由、任何方式(法律規定應披露的情形以外)向他方及公司員工披露或加以利用。不僅如此，乙方有義務采取相關措施預防及防止下屬泄露公司“商業及技術秘密”;若乙方縱容、暗示、指使屬下轉移、擅自保存、泄露“商業及技術秘密”，視同乙方違約;
5.3當甲乙雙方終止本合同后，乙方須承諾遵守“商業及技術秘密”保密條款。
六、“同業競爭限制”條款
甲乙雙方解除(含實際解除)合同關系后兩年內，乙方必須遵守以下同業競爭限制行為，否則，甲方保留通過法律途徑追究乙方責任的權利：
①乙方不得在甲方認定產生同業競爭的企業或單位任職、兼職或服務;
②乙方不得投資組建甲方認定產生同業競爭的企業和單位;
③乙方不得教唆或其它方式說服甲方員工加入同行競爭的企業和單位;
④乙方不得直接和間接對甲方客戶銷售或提供與甲方相同或類似的產品與服務;
⑤甲方認定產生同業競爭的其它行為。
七、“知識產權保護”條款
7.1乙方因為履行本職工作或利用甲方工作條件、資金等產生的任何技術、管理成果、作品著作權等知識產權歸甲方所有;
7.2乙方承諾保護歸甲方所擁有的知識產權及甲方被授權使用的他人所有知識產權。
八、本合同的變更、解除、終止
8.1本合同的變更(含補充)可由甲乙雙方的任何方提出,變更采用書面形式，經雙方書面確認后生效。
8.2乙方有下列情形一時，甲方可以立即解除本合同!
①臺票三下石被依法追究刑事責任的。
②營私舞弊、嚴重失職，并在甲方造成重大經濟損失的。
③嚴重違反甲方所訂規章制度，并在甲方范圍內造成惡劣影響的。
④乙方甲方提供虛假簡歷、學歷證明資料的。
8.3甲方有下列情形之一時，乙方可以立即解除本合同。
①甲方未能按合同約定如數發放工資且超過發放時間兩個月。
②甲方脅迫乙方從事違法工作的。
8.4本合同到期，或雖未到期限，經甲乙雙方協商一致而同意解除本合同時，本合同可以解除。
8.5乙方因非本合同8.3款所述原因想辭職的，應提前一個月向甲方用書面形式提出，甲方不同意的，乙方不得辭職。甲方同意的.，乙方應自辭職報告經甲方同意之日起1個月內將其移交工作按質按量按時完成好，并應承擔違約責任。乙方在未經甲方同意的情況下離職除承擔違約責任以外乙方還應承擔由此對甲方造成的一切經濟損失。
8.6甲方因非本合同8.2款所述及因由解聘乙方時，應提前一個月向對方用書面形式提出，乙方不同意的，甲方不得解聘;乙方同意的，甲方還應承擔違約責任。
九、違約責任以及合同糾紛處理
9.1甲乙雙方必須全面履行本合同的各項約定，任何一方違反本合同約定，應當依法承擔法律責任。
9.2乙方違反本合同應承擔的違約金伍仟元(必須符合《勞動合同法》第二十三條規定的范圍)，經濟損失超過違約金部分仍應承擔賠償責任。
9.3甲方違反勞動合同，賠償乙方合同中斷履行期間的工資及其直接經濟損失。不愿履行勞動合同的，還應向乙方支付二倍經濟補償金。
9.4乙方違反規定解除勞動合同應承擔的賠償責任限于以下范圍：
(一)甲方為其支付培訓費和招收錄用費用;
(二)對甲方的生產、經營和工作造成的直接經濟損失;
(三)本合同或集體合同約定的其它賠償費用。
9.5乙方對生產工作、保守用人單位商業秘密或知識產權相關的保密事項造成經濟損失，事先沒有約定違約金，且具體數額難以計算的，應承擔違約金____________萬元。
9.6當雙方達成共識并經甲乙雙方書面確認后提前終止合同的情況下，其違約金由甲乙雙方友好協商。
9.7本合同發生爭議，甲乙雙方可以依法向相關調解機構提出進行調解，也可以自爭議之日起六十日內向浦江縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向浦江縣人民法院提起訴訟。
十、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
10.1甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規定為乙方提供必要的勞動條件和勞動用具，建立健全生產(技術)管理制度，制定操作規章、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
10.2甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生以及有關規章制度的教育和培訓。乙方應當遵守國家的法律、法規、政策和甲方依法制訂的規章制度，不斷提高勞動技能，完成各項工作任務。
10.3乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強迫勞動，對甲方及其管理人員的無視職業安全健康行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
十一、其他事項
11.1甲方的招工簡章、《員工手冊》中的規章制度和變更或補充勞動合同的書面協議書以及下列專列協議均作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
(1)、在本合同履行期間，乙方愿意服從甲方各項規章制度內規定的獎罰條例。
(2)、公司規章制度及各項通知甲方可以采取口頭、書面等形式給予告知乙方。
(3)、附：《員工手冊》
11.2甲乙雙方同意：不管什么原因，雙方合同關系終止(含事實終止)后，本合同中“商業及技術秘密保密”、“同業競爭限制”、“知識產權保護”等三年內仍然有效。
11.3本合同未盡事宜，雙方可以另行協商解決，如遇有與國家法律、法規和規章等有關規定相抵觸的，均按照國家法律、法規和規章等有關規定執行。
11.4本合同經甲乙雙方簽字(蓋章)即具有法律效力，雙方應當嚴格履行。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
聘用方(蓋章)：______
受聘方(簽字、章)：______
法人代表(簽章)：______
合同確認日期：______
安全管理人員聘用合同 8
甲方（聘用單位）名稱:
地址:
法定代表人（委托代理人）:
聯系電話:
乙方（被聘用者）姓名:
身份證號碼:
身份證地址:
家庭住址:
聯系電話:
甲乙雙方經充分協商，由甲方公司決議、董事長批準，聘請乙方擔任甲方公司____________一職，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本協議，共同遵守下列條款：
第一條 聘用期限
1. ______年______月____日起至______年_____月____日止。聘用期_____年。其中試用期為_____至_____個月。
2. 根據甲方工作需要，經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。
第二條 工作職責、內容和工作條件
乙方的工作職責、工作目標及績效考核指標參看《職位說明書》、公司績效考核制度及其他有關規定；
第三條 乙方薪金及福利待遇
1. 聘用期間乙方依據年薪制獲取報酬，年薪由月度工資 、年終獎金 和績效獎勵 三部分組成。
2. 計算方式為：年薪=月度工資+年終獎金+績效獎勵
3. 年薪：乙方實現總體目標年薪為人民幣_____萬元（含個人所得稅，社會保險等），達不到總體目標則按比例扣減。
4. 崗位工資：為______元/月，按月發放，每月工資采取月薪后發制，于次月15日左右由公司財務統一發放。試用期間崗位工資以雙方約定標準執行。
5. 年終獎金：為人民幣____萬元，年終結算，考核范圍為：總體目標和分類目標實現結果，考核實現銷售收入、凈利潤指標完成率等據此計算支付，達不到即相應扣減。
6. 績效獎勵：獎勵為乙方按本協議履行義務，實現當期年度經營利潤超過總體目標利潤的，或年度公司技術、營銷、經營管理取得突出成果和獎勵的，經公司審議批準獎勵額度，獎勵基金于年終結算后并完成財務審計后發放。
7. 提成/傭金：乙方管轄團隊業績考核、管理提傭、個人業績提傭等參照公司績效考核辦法執行。
8. 社會保險：甲方依照國家法律、法規和政策規定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。甲乙雙方根據社保規定各自承擔交納部分。
9. 其它福利和休假：按公司員工福利政策和相關休假制度執行。
第四條 乙方的禁止行為：
1. 乙方不得將甲方的秘密（包括但不限于技術秘密、商業秘密）擅自公開或出讓；如因乙方泄露商業機密或重大過失給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的經濟賠償和法律責任。
2. 未經甲方同意，無權對甲方財產擅自處置，包括但不限于轉讓、抵押、質押、出租、贈與等；
3. 協議期間不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動；
4. 乙方不得利用職位謀取私利，或違反公司其它制度的行為；
5. 乙方不得侵占、挪用甲方財物。非經甲方同意，不得將甲方的財物為乙方本人及其親屬服務。違反此條，構成犯罪的，移交司法機關處理，甲方有權單方面解除《聘用協議》；不構成犯罪的，將相關財物歸還甲方，并賠償甲方因乙方侵占、挪用所給甲方造成的損失，甲方有權視其情節輕重決定乙方職務的聘用。
第五條 聘用合同的終止、解除、續訂和變更
1. 本合同期限屆滿，即行終止；
2. 本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。
（2）連續一年考核不合格。
（3）嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。
（4）被依法追究刑事責任或勞動教養責任。
4. 有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。
（2）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。
（3）乙方不能履行合同。
5. 甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。
6. 乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規定解除合同：
（1）乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力。
（2）患病或負傷，在法定醫療期內。
（3）國家法律、行政法規規定的其它情形。
7. 有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：
（1）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。
（2）國家法律、行政法規規定的其他情形。
8. 經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。
第六條 違約責任
1. 由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。
2. 甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照_______________支付違約金；
3. 乙方違約責任：
（1）執行公司做出的`各種決議不力或者拒不執行的，由公司給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
（2）對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得報酬，同時由公司做出警告直至解聘的決定。
第七條 其他事項
1. 甲方的公司章程、規章制度和乙方的職務說明書、績效考核指標均是本協議的組成部分。
2. 乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內容與本聘用協議約定的內容不一致的或相沖突的，以本聘用協議約定的內容為準。
3. 本協議未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本協議的組成部分。
4. 甲乙雙方因實施聘用協議發生爭議，按國家相關勞動法律規定解決。
5. 本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方（代表）簽章：
乙方簽章：
_____年_____月____日
_____年_____月____日
安全管理人員聘用合同 9
合同編號：__________
甲方（雇主）：__________
地址：__________
法定代表人/負責人：__________
聯系電話：__________
乙方（雇員）：__________
身份證號碼：__________
住址：__________
聯系電話：__________
鑒于甲方需要安全管理人員，乙方愿意受聘于甲方，雙方根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守以下條款：
一、合同期限
1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期內，乙方不符合錄用條件的，甲方有權解除本合同。
二、工作內容與要求
1. 乙方擔任甲方安全管理人員，主要負責：
制定并執行安全管理制度；
定期開展安全檢查，確保生產安全；
組織安全培訓和演練；
協調處理安全事故和隱患。
2. 乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并達到甲方規定的工作標準。
三、工作時間和休息休假
1. 乙方實行____工時制度，每周工作時間不超過____小時。
2. 乙方享有國家規定的.休息日和法定節假日。
四、勞動報酬
1. 乙方的月工資為人民幣____元（大寫：__________），甲方于每月____日前支付。
2. 乙方在試用期間的工資為上述工資的____%。
甲方：
乙方：
___年____月____日
___年____月____日
安全管理人員聘用合同 10
合同編號：__________
甲方（用人單位）：__________
地址：__________
法定代表人/負責人：__________
聯系電話：__________
乙方（勞動者）：__________
身份證號碼：__________
住址：__________
聯系電話：__________
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，就甲方聘用乙方為安全管理人員事宜，達成如下協議：
一、合同期限
本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內容與工作地點
1. 乙方同意根據甲方工作需要，擔任安全管理人員崗位工作。
2. 乙方的工作地點為甲方指定的辦公地點或項目所在地。
三、工作時間和休息休假
1. 乙方實行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。
2. 乙方享有國家規定的休息日和法定節假日，以及甲方規定的帶薪年假等。
四、勞動報酬與福利
1. 乙方的'月工資為人民幣____元（大寫：__________），甲方于每月____日前支付。
2. 甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和基數按照國家相關規定執行。
3. 乙方享有甲方規定的其他福利待遇。
甲方：
乙方：
___年____月____日
___年____月____日
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