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    賓館酒店勞務合同

    時間:2022-06-01 08:11:29 合同范本 我要投稿
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    賓館酒店勞務合同范本(精選6篇)

      隨著人們法律意識的建立,合同的法律效力與日俱增,它也是減少和防止發生爭議的重要措施。你所見過的合同是什么樣的呢?下面是小編精心整理的賓館酒店勞務合同范本(精選6篇),希望對大家有所幫助。

    賓館酒店勞務合同范本(精選6篇)

      賓館酒店勞務合同1

      甲方(聘用單位)名稱:

      法定代表:電話:

      乙方(受聘人員)姓名:性別:出生 年 月 日: 年 月 日

      籍貫所在地:

      身份證號:

      現住址:電話:

      一、聘用合同期限,本合同書為 年

      自 年 月 日止,其中試用期為個 月,自 年 月 日起至 年 月 日止,根據國家地主法律及相關規定,甲乙雙方在平等自愿,協商一致的基礎上,簽定本合同,共同遵照履行,本合同自簽定之日起生效,本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

      二、聘用合同關系:

      1、甲方同意聘用乙方,在甲方所屬酒店的工作崗位上從事工,并支付給乙方相應的勞動報酬。

      2、乙方同意受聘于甲方在甲方所屬企業部方的工作崗位從事工作,并接受甲方的工作指示和要求。

      三、聘用合同義務和權利:

      1、甲方有根據國家和地方法律有有關規定,制定合單位的規章制度,勞動紀律工作程序,操作規范,獎懲條例,管理辦法,考核標準和各項工作要求;標準、條例、規定、規范、制度的義務和權力,并以止作履行本合同的有效法律依據。

      2、甲方根據國家地方的有關規定,乙方人事的崗位以及工作表現,工作成果和貢獻大小,以貨幣的形式按時支付給乙方工次,待遇的義務。

      3、甲方根據乙方的工作態度和效率的高低,工作成績和工作表現的好壞,對乙方的工作崗位和工資進行調整和升降的權力。

      4、甲方根據有關規定,對乙方被告符合本行業職業特點,工作日制和工作時間的權力。

      5、乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律,甲方有進行批評教育或按照相關規定給予相應處理的權力。

      乙方有下列情形之一的',甲方可以隨時單方面解除合同,一切責任由乙方承擔:

      (1)連續曠工三日以上或一月計曠工三次者。

      (2)違反工作規定或操作規程,發生責任、事故、失職、瀆職造成嚴重后果的。

      (3)嚴重擾亂工作秩序,致使甲方工其他單位、部門工作無法正常進行的。

      7、乙方的下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同,但應提前告之乙方。

      (1)患病或非因公負傷,不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的。

      (2)經甲方考核不合格又拒絕調整工作崗位,或同意調整但到新崗位后考核仍不合格者。

      除上述情形外,乙方提出解除合同未能與甲方一致的,乙方應當堅持正常工作,繼續履行本合同。有下列情形之一的`,本合同即行終止:甲、乙雙方約定的合同終止條件出現:

      8、本合同期滿前:甲乙雙方協商一致,可按規定相關程序續簽聘用合同,合同期滿沒有辦理手續;而有在事實聘用關系的視為延續聘用合同,延續聘用合同的期限與原合同期限相同。

      甲方(蓋章):乙方(蓋章):

      法定代表人:法定代表人:

      年 月 日 年 月 日

      賓館酒店勞務合同2

      甲方:電話:

      法定代表:

      乙方:姓名:性別:

      出生 年 月 日: 年 月 日

      籍貫所在地:

      身份證號碼:

      現住址:

      電話:

      根據國家和地方的法律、法規及有關規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽定本合同,共同遵照履行。本合同自簽定之曰起生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

      一、聘用合同期限

      本合同期限為年,自至 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為個月,自 年 月 日起,至 年 月 日止。

      二、聘用合同關系

      1、甲方同意聘用乙方,在甲方所屬企業部門的工作崗位上從事工作,并支付給乙方相應的勞動報酬。

      2、乙方同意受聘于甲方,在甲方所屬企業部門的工作崗位上從事工作,并接受甲方的工作指示、指令、和要求。

      三、聘用合同義務和權力

      1、甲方有根據國家和地方的法律、法規及有關規定,制定本單位規章制度、勞動紀律、崗位職責、工作程序、操作規范、獎懲條例、管理辦法、考核標準和各項工作要求、標準、條例、規定、規范、制度的義務和權力,并以此作為履行本合同的有效法律依據。

      2、甲方有根據崗位工作需要,為乙方提供或進行職業道德、專業技術、業務知識、規章制度、崗位紀律等方面學習或培訓的義務和權力。

      3、甲方有根據國家和地方的有關規定、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小,以貨幣的形式按時支付給乙方工資待遇的義務。

      4、甲方有根據乙方的工作效率的高低及工作態度、工作成績和工作表現的好壞,對乙方的工作崗位和工資進行調整和升降的權力。

      5、甲方有按照國家的相關規定,對乙方實行符合本行業職業特點的工作日制和工作時間的權力。

      6、乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律,甲方有進行批評教育或按照相關規定給予相應處理的權力。

      7、乙方要嚴格遵守國家的法律法規和甲方制定的各項條例、標準、規范、要求、規定、紀律、職責、程序、制度,服從甲方的領導和管理的義務。

      8、甲方按照國家和地方的有關規定和因工作需要,為乙方辦理的各相關證明、證件,全部由甲方統一辦理相關手續,所產生的相關費用,乙方個人應承擔繳納的部分,甲方有權從乙方的工資中代為扣繳。但應及時告知乙方并說明。聘用合同的變更、解除、終止和續簽

      1、甲乙雙方協商一致,可以變更本合同的相關內容。

      2、因工作需要或因國家和地方的有關規定發生變化,本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規定程聲簽訂《聘用合同變更書》并以書面形式確定合同變更的

      4、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本合同,一切責任乙方自負承擔:

      連續曠工三日以上或一月內累計曠工三次者;

      違反工作規定或操作規程,發生責任事故,或失職、瀆職、造成嚴重后果的.;嚴重擾亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作無法正常進行的;

      違反國家法律法規,被刑事處罰的;

      在試用期間被證明不符合本崗位要求,而又拒絕調整其工作崗位的。

      凡自愿在本酒店工作,年齡16歲以上,身體健康的公民,經面試合格者;每月享有帶薪休息日,試用期前三個月休息二天,滿三個月后休息三天;凡經考核不適應本崗位工作者,酒店有權終止其合同,離店時可結清工資及服裝費;

      酒店員工應保守酒店的各項商業機密,如有泄漏當追究當事人的法律責任;工作期間,違反酒店規章制度,造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同,工資及服裝費一并扣除;

      乙方在合同期與同事不團結,造成打架先動手罰100元,后動手50元,醫藥費自付,與本店無關,吵架先動口50元,后動口30元;

      乙方在本店撿到任何東西一律上交,違者按財物10%賠償,如顧客消費未打拆,乙方不自尊,并還在顧客名下開單、酒、煙,作開除處理,并不退工作服費和工資;

      在下班店內期間造成愛傷事件,酒店概不負責;

      乙方不尊敬上級領導與領導頂撞每次罰款100元;

      乙方在上班期間顧客投訴每次20元;

      乙方上班期間離崗、玩手機每次罰10元;

      乙方因不認真、細心,造成顧客未買單后果乙方自負。

      患病或者非因公負傷,不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;

      經甲方考核不合格又拒絕調整工作崗位的,或雖同意調整但到新崗位后考核仍不合格的,可以結清工資處理。

      除上述情形外,乙方提出解除本合同未能與甲方協商一致的,乙方應當堅持正常工作,繼續履行本合同。

      5、本合同期滿前,甲乙雙方協商一致,可按照規定程序續簽聘用合同,續簽合同應在本合同期滿前一月內辦理。合同期滿沒有辦理終止合同手續,而存在事實聘用關系的視為延續聘用合同,延續聘用合同的期限與原合同期限相同。

      甲方:(蓋章)乙方(簽字蓋章)

      法定代表人:

      年 月 日

      賓館酒店勞務合同3

      甲方:

      乙方:

      性別:

      年齡:

      籍貫:

      身份證號碼:

      聯系電話:

      一、合同條件:

      1、凡自愿在本賓館工作,年滿18歲以上,具有初中以上文化程度,身體健康的公民,經面試合格者。

      2、簽訂本合同前須崗前培訓合格,試用期為1個月。

      3、凡簽訂本合同之員工須遵紀守法,無犯罪前科。

      二、工資待遇及福利:

      1、工資標準為既定標準,根據崗位的不同及個人表現享有崗位補貼,工齡補貼及獎金。

      2、每月享有帶薪休息日。

      3、員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養老保險金,不愿繳納養老保險的員工賓館將資補貼的形式發放給個人。

      三、合同終止及辭職:

      1、合同期滿后,員工可續簽合同,不簽合同視為原合同的.延續。合同期滿后要求解除合同者應提前一個月通知賓館,否則視為違約。

      2、凡經考核不適應本崗位工作者,賓館有權終止其合同。離店時,可結清工資。

      3、工作期間,屢次違返賓館規章制度,造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工資獎金一并扣除。

      4、賓館員工當保守賓館的各項商業機密;如有泄漏當追究當事人的法律責任。

      本合同一式兩份,一經簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效,如有違反,均可依法起訴

      甲方代表: 乙方:

      簽訂合同時間: 年 月 日至 年 月 日

      賓館酒店勞務合同4

      甲方(用人單位):

      乙方(職工):

      名稱:

      姓名:

      法定代表人:

      身份證號碼:

      地址:

      現住址:

      電話:

      電話:

      根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定,甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

      一、合同期限

      (一)合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:

      1、有固定期限:從_____年____月____日起至_____年____月____日止。

      2、無固定期限:從_____年____月____日起至本合同約定的終止條件出現時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

      3、以完成一定的`工作為期限:從_____年____月____日起至工作任務完成時止。

      (二)試用期限雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內):

      1、無試用期。

      2、試用期從_____年____月____日起至_____年____月____日止。(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的,試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。)

      二、工作內容

      (一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為:

      (二)乙方的工作任務或職責是_________

      (三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認的協議書或通知書作為本合同的附件。

      (四)如甲方派乙方到外單位工作,應簽訂補充協議。_________日內未提出異議的視為同意。

      甲方:

      乙方:

      電話:

      電話:

      日期:

      賓館酒店勞務合同5

      一、合同期限

      本合同有效期為 年 月 日至 年 月 日止,為期_______年。

      合同期滿即終止,甲方根據工作需要,經雙方協商同意,可續簽勞動合同。

      二、受雇職位

      乙方被受雇為xx。

      三、工資

      1、甲方每月支付乙方工資元人民幣,其中包括基本工資、國家各項補貼及福利費等。

      個人所得稅將從員工的工資中扣除。

      乙方在通過試用期后,甲方根據乙方工作表現,對乙方的工資進行調整。

      2、乙方的工資在每月15日領取。

      四、工作時間

      甲方實行國家規定的工時制度。

      五、勞動福利

      按國家規定執行。

      六、勞動紀律

      乙方應服從分配,堅持出勤,積極工作,遵守飯店的《員工手冊》,出色完成本職工作及上司委派的任務。

      如有違反,甲方有權按有關規定予以處理。

      七、培訓

      1、甲方根據工作需要,將向乙方提供各項專業技能培訓。

      2、凡甲方出資委派乙方培訓的,在培訓期滿后,乙方工作未滿培訓合同年限而提出辭職或被解雇的,須賠償甲方一定的培訓費用,賠償辦法按國家有關規定辦理。

      八、解約

      1、通知期:甲乙雙方如需提前解除合同,均需給對方一個月的通知期,通知期不能以假期代替,否則,如給甲方造成經濟損失,乙方應予以賠償。

      如乙方因違紀被辭退、除名,甲方按國家規定辦理,不作任何補償。

      2、符合下列情況之一的,甲方可解除合約:

      (1)在試用期內,被證明不符合錄用條件的。

      (2)乙方患病或者非因公負傷,在有關規定的醫療期滿后,不能從事原工作,也不能從事另外安排的工作。

      (3)乙方因違反勞動紀律,被辭退的。

      (4)乙方因失職,對企業造成重大損害的。

      (5)乙方被依法追究刑事責任。

      (6)企業因生產經營或技術條件發生變化而人員有多余的`。

      (7)企業宣布解散或承包期滿。

      3、在下列情況之一的,乙方可解除合約:

      (1)在試用期內的。

      (2)甲方不按規定支付勞動報酬的。

      (3)甲方不履行合同或違反我國有關法律、法規、侵害乙方合法權益。

      九、合同變更

      本勞動合同已通過政府勞動部門的備案,自簽訂之日即具有法律效力,雙方必須嚴格執行,任何一方要求修改合同,須經雙方協商同意。

      十、勞動爭議

      合同執行中如發生糾紛,甲、乙雙方可協商解決,協商不成,可向溫州市勞動仲裁委員會提出仲裁申請。

      十一、雙方約定其他事項:

      甲方:辦公室:乙方:

      總經理:日期:

      勞動機關鑒證(蓋章)

      賓館酒店勞務合同6

      甲方:

      單位名稱:

      法定代表人:

      注冊號:

      地址:

      聯系電話:

      乙方:

      姓名:

      性別:

      身份證號:

      家庭住址:

      聯系電話:

      根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規定,甲乙雙方本著自愿、互利、協商一致的原則,達成如下協議:

      一、合同期限和工作崗位

      1、本合同適用餐飲,從_________年_______月________日起至________年_____月______日止;雇傭期__________年。

      2、乙方工作崗位_________。

      二、工作時間和休息時間

      鑒于餐飲工作的特殊性,本合同實行綜合計時制,即雙方約定每日工作時間為_______小時(包兩餐時間),乙方每月休息_________日。

      三、工資待遇

      乙方的工資:每月為人民幣________元整(¥______元)。工資按月發放。

      四、工資發放

      1、甲方每月_______日為發薪日,甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,不得拖欠,否則,乙方有權要求甲方按國家有關規定支付經濟補償金。

      2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規章制度,無違約行為的,工資依合同約定發放。

      3、乙方按照國家有關規定享受休假權利,本公司根據具體情況,對節假日休假的規定如下:五一勞動節休假______天,國慶節休假_______天,春節休假_______天,若休假期間正常工作的,工資按三倍發放,若乙方將這些假期拿到其他時間休,則節假日期間的工資照平日工資標準發放。

      五、工作期限要求

      乙方必須在聘用合同期內一定經過對下屬員工進行知識培訓,保證出品正常經營達到甲方給予乙方的月額賬目。

      六、勞動保護和勞動條件

      甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品。

      七、社會保險和福利待遇

      1、經甲乙雙方同意,乙方自行購買社會保險。

      2、甲方在經濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

      3、乙方可以要求甲方拿到工資押金________元(¥_____元)。

      八、勞動紀律

      乙方在合同期內應做到:

      1、遵守甲方依法制定的.各項規章制度。

      2、嚴格遵守安全操作規程,保證安全生產。

      3、按時按質量完成甲方規定的工作任務。

      4、愛護甲方的財產,保守甲方的商業機密。

      5、遵守國家和地方有關計劃生育政策。

      九、發生下列情形之一,本協議終止

      1、本協議期滿的。

      2、雙方就解除本協議協商一致的。

      3、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

      4、因乙方個人原因連續請假_______天以上或累計請假達_______天的。

      十、甲、乙雙方若需解除或終止本協議,需提前______天通知另一方即可。

      十一、本協議終止、解除后,乙方應在______天內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償。

      十二、保密條款

      1、乙方應立遵守本合同有關法律規定,向甲方履行保守商業秘密的義務,本合同所稱商業秘密指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經濟利益,經甲方采取保密措施的技術和經營信息,包括管理訣竅、客戶名單、產銷策略等。

      2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求,披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業秘密,即對甲方構成違約,甲方有權采取法律行動,追究乙方違約責任,索賠經濟損失,直至追究乙方的行事責任。

      3、未經甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字,圖片資料帶出辦公室,并不得擅自打印、復印公司的資料。

      十三、違約責任

      1、甲方違約的法律責任

      若甲方未按合同約定支付乙方工資,乙方可追究甲方責任。

      2、乙方違約的法律責任

      乙方違反合同約定無理提前解除勞務合同,則乙方應賠償甲方下列損失:

      (1)甲方招錄、培訓乙方費用。

      (2)對生產、營業和工作造成的直接經濟損失。

      (3)勞務合同經約定的其他賠償費用。

      (4)違反保密條款,按雙方所簽保密合同約定執行。

      (5)違反禁業條款,按雙方所簽禁業條款約定執行。

      十四、爭議處理

      甲乙雙方發生勞動爭議后,應行協商解決。協商不成的,任何一方均可向有管轄的部門申請處理。

      十五、本合同一式_____份,甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,甲方執_____份,乙方執_____份,均具有同等法律效力。

      甲方(公章):

      法定代表人(簽字):

      _________年____月____日

      乙方(簽字):

      _________年____月____日

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