公司補貼申請書（精選17篇）
在社會不斷進步的今天，申請書與我們不再陌生，申請書是我們提出請求時使用的一種文書。你還在為寫申請書而苦惱嗎？以下是小編整理的公司補貼申請書，希望對大家有所幫助。
公司補貼申請書 篇1
尊敬的領導:
我叫xx，結合本人實際情況，同時考慮到單位的.難處，經再三深思熟慮后，決定向單位申請困難補助。申請原因如下:
1、因單位進行舊房改造，將所居住的舊房拆除，本人需在外租房居住。雖拆遷辦已經解決部分房屋租金，但是由于大環境的影響，本人任需負擔一定金額的房屋租賃費用。
2、本人一家老少三代，孩子已成年。老人年歲已高�，F在家庭經濟困難，承擔能力有一定的困難。
除以上所述兩條為特殊情況，其他均可克服。本人現月收入僅千余元，承受能力實在有限，無力承擔高昂的開銷。為了能讓自己能安心工作，特此向單位申請困難補助，請單位酌情解決!
此致
敬禮
申請人:
日期：
公司補貼申請書 篇2
尊敬的領導：
您好!
本人自加入公司以來，一直在城區跟朋友租房住，吃飯是跟朋友一起買菜做飯，費用平分，相對來說較低，因住在城區，但是上班地點在小金，不是很利于工作的`開展，現為了工作需要，從上月起在小金租了一個單人房居住，居住地點離上班地方較地，租金xx元/月，未含水電費，合計每月用于住房費用在300元左右，因一個人居住，每月吃快餐費用要500-600元，對于個人來說，此筆費用較高，為體現公司對員工生活的關懷和幫助，現申請每月給予xx元住房補貼，希望公司能夠批準!
此致
敬禮
XXX
20xx年XX月XX日
公司補貼申請書 篇3
xx人力資源和社會保障局：
一、企業基本情況
xxxxx有限公司作為一個民營企業，公司為打破縣級民營企業“用工難、育人難、留人難”的通病，積極實施“筑巢引鳳”的策略，努力完善公司制度，提高員工福利待遇，大大增加了員工的歸屬感，保證了歷年來的人員結構穩定。20xx年以來公司陸續為符合參保條件員工辦理社會保險，直至20xx年公司達到全員參保的要求，正式員工“養老、醫療、失業、生育、工傷”五險參保率達到100%。20xx年年初公司在職職工261人，均簽訂了勞動合同，并足額繳納了社保保險(養老、醫療、失業、生育、工傷)，年底在職職工276人，合同簽訂率和參保率均為100%。
二、企業穩崗措施
20xx年度受到整體行業形勢的影響，公司堅持“保穩定、保民生、保增長”方針，實現公司“零”裁員目標，截止20xx年10月公司企業原因解除合同僅僅1人。公司為實現不裁員，穩定就業崗位主要采取了如下措施：
1、為保證人員隊伍穩定，20xx年底公司制定了《待崗管理辦法》，結合公司行業特點及崗位價值，各施工項目部因工程完工或季節、天氣等其它原因導致員工返回并無其它項目安排，工程技術類、經營類、財務類崗位人員均到公司總部各歸屬部門報道，待遇不變，其他崗位人員返回后辦理待崗手續，在家聽公司安排，待崗期間薪資發放原工資的80%，其他待遇不變。
2、公司近兩年來積極實施戰略轉型，探索新領域，擴大經營范圍，提供新的崗位，針對新崗位公司采用優先選拔企業內部員工的策略，減少外部招聘，降低人工成本。其中公司派往鳳凰城、祥聚和等公司參股企業30余人，大大解決了公司的人員配置。
3、加大企業內部培訓。每年公司都要求各部門制定培訓計劃并實施，在公司員工待崗和閑崗期間，積極推行員工培訓計劃，我公司員工除了能充分勝任目前崗前的同時還必須熟悉、了解其他的工作崗位，我們的.目標是把每一位員工培養成一專多用的綜合性人才，通過培訓，提成員工的綜合能力，使公司員工能時刻感受到在公司上班并不是為了賺錢，我們努力為員工搭建一個展示自我、表現自我能力的平臺，在給員工提供就業崗位的同時還能為員工提供提升自身能力的平臺，使員工在特定的環境里也能感受到企業帶給他們的溫暖，使廣大員工能與公司一道攜手并肩、同舟共濟。
4、公司長期以來的招聘戰略是公司零裁員的重要誘因。公司出資贊助委培學生多達46人，即高中畢業后由公司出資贊助其學習路橋技術知識，與公司均有十年服務協議，現都為公司核心力量，且近幾年來，公司招聘原則是嘉祥縣生源為主，員工和企業都到了相互依靠、相互服務的地步，公司領導本著為提高嘉祥縣就業率的原則，從以人為本的管理角度，毅然提出“零裁員”的目標。
5、企業領導慈善家的心。確保讓每個員工時時感受到企業的溫暖。公司工會在職工生老病死、婚喪嫁娶、家庭困難，組織必須派人訪問，并帶去不同數額的慰問金;關心離退休職工和遺屬，對當時參加工作年齡較大，不能正常繳納社會保險的員工公司制定了《內部退休管理規定》，給予一次性退休補償，自20xx年以來，累計內部退休9人，共發放退休金額108萬，另有8人待退休享受該待遇。公司每年拿出資金建設改善職工食堂、職工浴室、職工宿舍、職工文化室等等，組織職工開展豐富多彩的文體活動，滿足職工生產生活和精神文化不斷提高的需求。這些舉措，充分體現了企業對職工的關心，對職工的尊重，對職工勞動和貢獻的回報獎勵。企業關愛之情，溫暖了職工的心，促進了勞動關系和諧。企業領導如此胸懷也確保了“零裁員”目標的實現。
申請單位：xxxxxxx有限公司
時間：20xx年11月13日
公司補貼申請書 篇4
xxxx公司領導：
我家住在xxxxx市，距離家很遠，經單位領導研究同意給我探家往返機票及其他交通費，每次往返機票費3800元、其他交通費350元，共二次，合計費用8300元，望核準報銷。
申請人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
公司補貼申請書 篇5
李總：
您好!
本人自加入公司以來，一直在城區跟朋友租房住，吃飯是跟朋友一起買菜做飯，費用平分，相對來說較低，因住在城區，但是上班地點在小金，不是很利于工作的開展，現為了工作需要，從上月起在小金租了一個單人房居住，居住地點離上班地方較地，租金250元/月，未含水電費，合計每月用于住房費用在300元左右，因一個人居住，每月吃快餐費用要500-600元，對于個人來說，此筆費用較高，為體現公司對員工生活的關懷和幫助，現申請每月給予200元住房補貼，希望公司能夠批準!
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月x日
公司補貼申請書 篇6
后勤處:
我于19xx年畢業于xx大學文學院，同年分配到xx通信集團信息部工作，至今已工作滿5年。我今年年滿27周歲，女友何嵐與我同歲，符合晚婚年齡。今年2月18日我們已申請并領到結婚登記證，并與同年貸款購置婚房一套，由于經濟情況有限，特向集團后勤處申請住房補貼。請后勤處領導根據我的情況酌情考慮為感。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
公司補貼申請書 篇7
XX管理服務局：
一、單位參保情況
XX公司成立于19xx年，社會保險編號xxxx。公司現有員工X人，均成功參保，并于年度按時足額繳費。
二、公司經營概況
XXXXXXX公司現有在職工作人員x人，無裁員情況，但由于各方面原因，公司人員變動還是比較大。雖成果顯著，但作為公司主要盈利部門的事業部，上年末基本上無結余，只能勉強維持正常的業務開支，保障每月員工基本工資發放。
三、公司穩定就業崗位情況
在此情況下，公司仍堅持組織在崗職工開展職業技能培訓，提高職工對工作環境的適應能力；大力支持職工利用空余時間提升專業知識，接觸多行業，拓展視野；定期輔導、學習、交流工作心得，幫助員工提高工作效率；組織各類企業文化活動來豐富員工的'業余生活，增進感情。公司努力給員工搭建一個展示自我，表現自身能力的平臺，在給員工提供就業崗位的同時還能為員工提供提升自身能力的機會，使員工在特定的環境里也能感受到企業帶給他們的溫暖，使員工能享受工作，享受生活。而對此，員工反饋良好，自繳納保險以來沒有領取失業保險金人員。
如若獲得批準，公司將按正規渠道使用失業保險基金撥付的穩崗補貼資金，由此，特向相關部門提出申請。
xxxxxxxx公司
20xx年X月X日
公司補貼申請書 篇8
后勤處:
我于xxxx年畢業于××大學文學院，同年分配到××通信集團信息部工作，至今已工作滿x年。我今年年滿xx周歲，女友何嵐與我同歲，符合晚婚年齡。今年x月xx日我們已申請并領到結婚登記證，并與同年貸款購置婚房一套，由于經濟情況有限，特向集團后勤處申請住房補貼。請后勤處領導根據我的情況酌情考慮為感。
此致
敬禮!
申請人:
公司補貼申請書 篇9
尊敬的公司領導：
你們好！我是，我從納雍縣陽長鎮不遠千里來到公司工作，由于在都勻市沒有親戚，更沒有自己的房子，所以剛來的時候公司為我安排了公司宿舍，我住公司宿舍的時間為20xx年x月--20xx年x月，之后，由于很多事情，我不得不搬到外面，自己租房（20xx年x月至今），在都勻市，特別在都勻一中這所百年名校周邊，房子自然供不應求，房租自然很高，然而，對于一個剛剛參加工作的我，每個月的.工資有很大一部分都要用于房租，還有相應的水費、電費、物管費，而工資的另一部分則用于維持日常生活，經常捉襟見肘，生活拮據，20xx年xx月我結婚了，。住在租來的每月700元的房子里，后來有了孩子，生活壓力就更大了，我上有老下有小，每個月的工資更加難以支付每月的開支，這些對我算不了什么，我認為男人就要敢作敢為，頂天立地。后來聽說公司有了新的好政策，要給我們外來工作人員，在外租房給予一定的補助，所以我特向公司提出申請，希望公司給予支持為謝。
申請人：
20xx年x月x日
公司補貼申請書 篇10
尊敬的領導：
您好！
因公司客服部目前工作量比較大，同一人員負責的工作任務比較繁雜。除日常工作住宅辦證、銷售下訂簽約,合同備案，資料統計存檔交接之外，由于近段時間,公司下了緊急任務，將一期商鋪、二期二區商鋪及所有車位立即簽約辦證過戶給匯商公司,工作量非常之大，任備之重與急，我部即刻調整工作，急公司之所急，將此工作排在首位，由十月份開始，除白天工作外，晚上基本都加班到九點，有時十點，希望能盡自己最大能力以最快的速度去完成任務。
另外由于客服部其中一位同事,因有身孕身休不適,需要休假至生育完成才能恢復上班,雖然在板房暫借調一名同事幫忙,但是由于這幾個月時間,客服部人員的不穩定,在人手短缺的情況下,白天除了需要跑政府部門,于是乎只能每天都是在利用晚上加班才能趕得上工作進度。
為了鼓勵客服人員的工作積極性，希望公司能對客服人員這些日子以來對工作的高極熱情,以及主動加班以達到完美完成任務的`態度給予一定的嘉獎與肯定，特向公司申請能給予一定的加班費用補助。敬請領導審批，謝謝!
申請人：xxx
申請日期：20xx年XX月XX日
公司補貼申請書 篇11
尊敬的領導：
您好!
一轉眼來公司工作快2年了，首先感謝公司重視，為我提供了這么好的工作環境，再次要感謝公司給我這么好的工作機會。很感謝張總對我的關心與重視，通過這二年的栽培，我的工作經驗逐漸豐富起來，個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。
不想當將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的'員工不是好員工。有了追求，員工的才力才能得到發展，才能為企業創造更大的價值。
在這里我就不說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣了，因為您是我的領導，這些相信您非常了解。這些年來公司的里外事物都交給我管理，這就是張總對我工作表現的肯定，是對我工作的信任，我感到很高興。但是我目前的基本工資是xxx，在深圳這樣一個消費水平高的沿海城市，每個月工資用于食宿就所剩無幾了，所以經濟上的困難對我來說確實是個問題，希望張總能在原來的基礎上給予每月xxx元的補貼。
通過這兩年時間的接觸，我覺得張總是個直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望，才敢在此冒昧地向公司提出補貼的要求，并不是“居功自傲”，我為公司所付出的談不上“功”，所以請公司不要誤會我的本意，我只是作為一名員工跟一個自己信任的領導進行溝通和交流。因為張總使我相信，只要付出，就會有回報!
期待您的答復。
此致
敬禮
XXX
20XX年XX月XX日
公司補貼申請書 篇12
尊敬的xx領導：
我叫，因患有慢性疾病長年依賴服藥控制，所以造成經濟貧困，沒有經濟來源，。生活困難一直沒有房屋居住，現仍靠租房子住，生活只能靠打零工維持。
現特向社區申請租房補貼，望領導批準為盼。
申請人：
20xx年x月x日
公司補貼申請書 篇13
xx清洗清潔服務有限公司
我是公司xx部員工xxx，對公司提供的社保福利，本人確認如下：因本人（□自己已購保險；□已超過參保年齡；□不愿參加社保），自愿放棄由武漢五一清洗清潔服務有限公司為本人辦理的社會保險，出現的`一切有關社保責任，概由本人自行承擔，與公司無關，現申請公司補貼該社保費用貳佰圓整（￥：200元整）給本人自行支配購買。
公司補貼申請書 篇14
公司領導：
我于1994年畢業于××大學文學院，同年分配到通信集團信息部工作，至今已工作滿5年。我今年年滿27周歲，女友何嵐與我同歲，符合晚婚年齡。今年2月18日我們已申請并領到結婚登記證。特向xx公司申請婚房一套。請xx公司領導審批。
此致
敬禮！
申請人xx
一九九九年×月×日
公司補貼申請書 篇15
深圳市福田區轄區企業服務中心：
由深圳市安全防范行業協會主辦、深圳市安博會展有限公司承辦的第十二屆中國國際公共安全博覽會，于20XX年11月1—4日，在深圳會展中心成功舉行。
企業參展基本情況：包括參展公司全稱（與申報表名稱、發票名稱、付款單位名稱一致）、公司成立時間、公司規模（如員工數量、辦公面積、全年產值或銷售額）、參展品牌、展示面積、參展產品及展示內容、參展目的等。
企業參展成效、取得成績及存在問題（如洽談客戶數量、簽訂協議金額或意向金額、市場拓展達成的.目標、舉辦其它配套活動的成果等）。
為了進一步擴大內需、促進福田區企業的可持續發展，根據《福田區經濟發展資金管理暫行辦法》（20XX年修訂稿），我公司符合福田區展位費補貼申請的有關規定條件，按照第十二屆中國國際公共安全博覽會我公司實際發生展位費的金額人民幣元，特此向貴中心申請：福田區經濟發展資金扶持民營企業展位費補貼，共計人民幣元。
妥否，請批示。
聯系人：
xx電話：
xxx手機：xxxxxx
申請單位名稱（蓋章）
20XX年 月 日
公司補貼申請書 篇16
尊敬的xx領導:
我是人事部的一名員工，xxXX年被公司聘用的.。目前打算結婚，但由于自身條件有限，目前還與我的父母同住，根據的規定，我具備享受住房補助的條件，現向公司申請住房補助，已解決難關，現提請公司審查，并盡快落實我的住房補貼，為感！
此致
敬禮
申請人：
日期：
公司補貼申請書 篇17
尊敬的xx領導：
我是xx部的是xxxx年被公司聘用的。由于我的情況，目前還沒有自己的.住房，還與我的父母同住，根據的規定，我具備享受住房補助的條件，現提請公司審查，并申請公司給予我發放住房補助。
此致
敬禮
xxx
年 月 日
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