加工資申請書8篇
在法律不斷完善的社會中，各種申請書頻頻出現，寫作層面上，申請書下級向上級的行文方式。那么大家知道正規的申請書怎么寫嗎？下面是小編收集整理的加工資申請書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
加工資申請書1
各位領導：
你好，本人任職機房領班已經三個春秋，期間工作雖然有辛酸也有苦辣！自我我感覺還算良好，在工作中我盡力做到一絲不茍，盡心的忠守自己的職責，盡可能把工作做到最好，在生產中，率先的把啤機的生產效率調到最高，把質量調到最好，把人員安排得合理，把浪費降到最低作為工作的宗旨，這些在日常工作中我都致去做，不止現在這樣做，以后也還會繼續的這樣做下去！但是，在工作中難勉會受到不公來對待與待遇！造成心理上的障礙，在此向領導提出：在過去的兩年里，物價的不斷飆升，表明了國家經濟形勢的好轉，這是國家經濟向前發展的必然之路，是好事，但卻給我們這些工薪低層很大的生活壓力，所以籍此向領導提出幾點加薪的理由：
1、精神壓力與工資的不協調，機房工作時間長！每天在酷熱而又嘈吵的環境下工作十二小時（足足夠半天），從上班直落到下班且中途沒有休息時間，相信這一點就能讓人聽起來毛骨恐然，試問全廠現在還有哪個部門職位正在忍受這種長期的精神考驗？
2、沒有任何的夜班工作補貼。包括夜宵費，眾所周知，人的`生理狀況是在夜間才能夠獲得充足的睡眠，而長期長時間的捱夜，白天睡眠不足的情況下會對身體造成不可忽視的傷害，還會留下許許多多的后遺癥，促使人快速的步人亞健康，更甚的說嚴重點，上夜班就等于是拿健康拿壽命去換金錢，而不是拿技術與勞力去換金錢了。
3、同職位的工資分配差異太大不協調。這個大家心里都知道，也就不明說了。
4、上班壓力與工資不協調，領班職責擔負了半個班生產與管理工作，擔負的是半個主管的職責與壓力，并不是一份輕松而自由的工作！每個月的工作日按26天計，每個月就得上317個小時，按現在我的工資計，平均也只是6元每小時，付出遠小于回報，這是個現實問題。
5、家庭負擔重。
結合以上幾點，希望領導能結合實際情況，適當的加點工資，是給予我工作能力上的肯定，也是對我工作上所付出勤勞與辛苦的一種慰藉，為以后更盡職盡心的工作增添一點信心！
此致
敬禮
申請人：
日期：
加工資申請書2
尊敬的領導：
您好！本人XX，今年28歲，中共黨員，來自XX省XX縣；很高興能于今年XX月XX日有幸進入XX公司有緣相逢，我目前就職于東部華僑城項目部擔任司機職務已有三個月整，隨著公司的不斷發展壯大，我個人的能力也在不斷的提升和進步；從最初的陌生到熟悉、表面到深層、接受到掌握、了解到悟透，這段共同成長的歲月里，我學到了很多、認識了很多、掌握了很多，感謝公司領導對我的栽培和信任！
目前我的`工作范圍除了經常往返天麓三區、六區、七區、八區、大俠谷集裝箱酒店運送材料，接送工人以外，還經常進出公司、三晶玻璃廠、水圍新村五金店接受項目負責人和倉管員的工作安排等。針對現如今東部華僑城車輛管理制度的更加嚴格要求，載人載物都得照章執行，由此以來我的工作量已逐漸加強，致使經常抽空吃飯，抽空休息，經常工作到很晚。盡管這樣，但我在工作期間，幾乎都能滿足和成全每一項用車，盡量做到節約時間、提高效率；從來沒有在工作和生活中帶來任何個人情緒和負面影響。在開車中也沒有出現任何大小交通事故和道路違章記錄。
“人追求的目標越高，才力就發展的越快！”我也希望能夠在公司體現和爭取更大的價值。因為我還年輕，自高中畢業后，就參加省級機動車駕駛學校嚴格考核通過，如今已有九年安全駕駛年限，20xx年參加中國電子信息產業部電子商務專業培訓，20xx年參加國家行政機關公文處理實施辦法培訓，四年政府公文編輯、書寫會議材料、文件整檔、行政司機、商務司機工作經驗，20xx年加入中國共產黨，北京奧運會志愿者行動計劃參與者；基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我懇請希望能將目前的試用期工資2500元（在原基礎上增加500元）。
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到要求，我誠懇的希望公司能提出意見或建議，讓我今后有一個明確的努力方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，從而能使我向更高的目標邁進。
請您放心，如果公司領導不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的心態去做好每一件事，不會因此而怠慢工作，我相信這是我的知識和修養要求我應該做到的。
此致
敬禮！
申請人：XX
20xx年XX月XX日
加工資申請書3
尊敬的領導：
您好，非常感謝公司領導給了我這么多的機會在公司學習，從最初進入公司到現在已經整整13個月了，這13個月里，從最初一無所知，到現在管理一個團隊，真的覺得經歷了許多，學到了很多。
從進入公司開始，便一直不斷學習，不斷要求進步，自問在這一年多里，我有很好的遵守公司的規章制度，沒有做過任何違規的事情，可能成績不是最好的，但至少也是盡力而為。
這一年的時間，也很深刻的感受到公司變化的點點滴滴，想當初自己也只是一名簡單的銷售人員，每天簡單的重復一些與客人聯系的工作，但是從今年開始，看著公司一點一點的進步，最初只有2個同事，到如今已經發展為20多人的小集體，從最初沒有任何的規章制度，到現在制度的.不斷完善，從最初店鋪0信譽，到現在也有2鉆的小成績，這些都是我們進步的一面，值得慶祝的一面，在這一年里也有很多自己很難處理的問題。因為剛剛大學畢業，有很多都是自己不太熟悉的，對于管理這個職位，真的很難去掌控，很多時候可能做得并不好，考慮事情也不會很全面，小組內部也存在很多的問題，雖然前面有很多的難關，但是我不會放棄，我會通過自己不斷的努力，將現存的問題盡量的處理好，也會盡全力帶領我們的小組不斷的發展，做到最好。
可能我的成績不是最好的，但是也希望公司領導能給我這樣的一個機會，能夠同意我的工資申請，若有任何的異議，我誠懇的希望您能提出任何的意見
或建議，讓我今后有一個明確的努力方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
加工資申請書4
敬愛的公司領導：
你好！
自從****年**月**日加入**公司以來，隨著公司的不斷發展壯大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪是****元（在原基礎上增加500元）
人追求的目標越高，他的才力就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
受公司劉懂的信任與賞識，我于****年**月*日開始了在商務部的工作，參與公司產品的報價工作，在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣，因為在日常的工作中，這些您應該非常了解，提出這樣的薪金要求，并不過分。我相信，只要付出，就會有收獲！
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到****元月薪的要求，我誠懇的'希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。
敬請公司領導考慮我的申請。
業務部：***
20xx-9-12
加工資申請書5
尊敬的公司領導：
您好! 不知不覺中進入公司工作已將近兩個年頭了，兩年來，我一直擔任公司主管職務，全心全意投入到工作當中，為公司做出了佳職，也鍛煉了自己的才能。
而本人已近而立之年，結婚、小孩等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅4000元，而深圳市本就消費水
人追求的目標越高，他的才力發展的就越快，所以我正式提出申請，希望公司能將我個人工資提高到5000元整。
也請公司領導放心，無論申請成功與否，本人仍會一如既往的、用積極的、認真負責的'態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。
期待您的答復!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年**月**日
加工資申請書6
尊敬的領導：
您好，非常感謝公司領導給了我這么多的機會在公司學習，從最初進入公司到現在已經整整13個月了，這13個月里，從最初一無所知，到現在管理一個團隊，真的覺得經歷了許多，學到了很多。
從進入公司開始，便一直不斷學習，不斷要求進步，自問在這一年多里，我有很好的遵守公司的規章制度，沒有做過任何違規的事情，可能成績不是最好的，但至少也是盡力而為。
這一年的時間，也很深刻的感受到公司變化的點點滴滴，想當初自己也只是一名簡單的銷售人員，每天簡單的.重復一些與客人聯系的工作，但是從今年開始，看著公司一點一點的進步，最初只有2個同事，到如今已經發展為20多人的小集體，從最初沒有任何的規章制度，到現在制度的不斷完善，從最初店鋪0信譽，到現在也有2鉆的小成績，這些都是我們進步的一面，值得慶祝的一面，在這一年里也有很多自己很難處理的問題。因為剛剛大學畢業，有很多都是自己不太熟悉的，對于管理這個職位，真的很難去掌控，很多時候可能做得并不好，考慮事情也不會很全面，小組內部也存在很多的問題，雖然前面有很多的難關，但是我不會放棄，我會通過自己不斷的努力，將現存的問題盡量的處理好，也會盡全力帶領我們的小組不斷的發展，做到最好。
可能我的成績不是最好的，但是也希望公司領導能給我這樣的一個機會，能夠同意我的工資申請，若有任何的異議，我誠懇的希望您能提出任何的意見或建議，讓我今后有一個明確的努力方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
此致
敬禮
申請人：
日期：
加工資申請書7
敬愛的公司領導：
你好！
自從________年____月____日加入xx公司以來，隨著公司的不斷發展壯大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的.每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪是xxxx元（在原基礎上增加500元）
人追求的目標越高，他的才力就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
受公司劉懂的信任與賞識，我于________年____月____日開始了在商務部的工作，參與公司產品的報價工作，在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣，因為在日常的工作中，這些您應該非常了解，提出這樣的薪金要求，并不過分。我相信，只要付出，就會有收獲！
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到xxxx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。
敬請公司領導考慮我的申請。
此致
敬禮！
申請人：_________
日期：_________年____月____日
加工資申請書8
尊敬的領導：
您好！
非常感謝公司領導給了我這么多的機會在公司學習，從最初進入公司到現在已經整整XX個月了，這XX個月里，從最初一無所知，到現在管理一個團隊，真的覺得經歷了許多，學到了很多。
從進入公司開始，便一直不斷學習，不斷要求進步，自問在這一年多里，我有很好的遵守公司的規章制度，沒有做過任何違規的事情，可能成績不是最好的，但至少也是盡力而為。
這一年的時間，也很深刻的感受到公司變化的點點滴滴，想當初自己也只是一名簡單的銷售人員，每天簡單的重復一些與客人聯系的工作，但是從今年開始，看著公司一點一點的進步，最初只有2個同事，到如今已經發展為20多人的小集體，從最初沒有任何的規章制度，到現在制度的不斷完善，從最初店鋪0信譽，到現在也有2鉆的小成績，這些都是我們進步的一面，值得慶祝的.一面，在這一年里也有很多自己很難處理的問題。因為剛剛大學畢業，有很多都是自己不太熟悉的，對于管理這個職位，真的很難去掌控，很多時候可能做得并不好，考慮事情也不會很全面，小組內部也存在很多的問題，雖然前面有很多的難關，但是我不會放棄，我會通過自己不斷的努力，將現存的問題盡量的處理好，也會盡全力帶領我們的小組不斷的發展，做到最好。
可能我的成績不是最好的，但是也希望公司領導能給我這樣的一個機會，能夠同意我的工資申請，若有任何的異議，我誠懇的希望您能提出任何的意見或建議，讓我今后有一個明確的努力方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
保證人：XX
日期：XXXX年XX月XX日
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