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    產假申請書

    時間:2022-04-21 08:18:54 申請書 我要投稿

    有關產假申請書

      在社會不斷進步的今天,申請書出現的次數越來越多,我們在寫申請書的時候要注意態度要誠懇、樸實。但是你知道怎樣才能寫的好嗎?下面是小編為大家收集的有關產假申請書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    有關產假申請書

    有關產假申請書1

    尊敬的領導:

      本人由于懷孕臨近生產,20xx年X月 X號預產期,為保障生產順利,并能及時返回工作崗位,鑒于目前身體狀況,難以堅持正常工作,特向領導申請休產假。我現在向單位申請X月X日正式休產假,預計從X月X 日-- X月X日。 特此請假,請予批準!

      申請人:XXX

      20xx年X月X日

    有關產假申請書2

    尊敬的領導:

      本人已近臨產,屬計劃內合法生育,并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規定:晚婚、晚育者可休產假143天(產假98天,晚育假30天,剖腹產15天),特請求休產假(從年2月15日年7月7日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。

      本人休產假期間(年2月至年7月7日)工資自愿去社保經辦機構領取生育津貼,根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定,女職工產假期間的'生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發,由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險,生育津貼由社保基金支付,用人單位無須另行支付。

      關于社保,公司為本人繳納的一部分,待產假期滿,差額部分愿把此金額歸還到公司。

    此致

    敬禮

      申請人:

      年月

    有關產假申請書3

    尊敬的公司領導:

      本人已近臨產(預產期×月×日),屬計劃內合法生育,并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況,難以堅持正常工作,特請求休產假×個月(從XXXX年X月X日至X月X日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。

      申請人:×××

    日期:×年×月×

    有關產假申請書4

    尊敬的.洪xx中心衛生院領導:

      因本人有孕在身,預產期9月底,現因身體需要申請回家休息,調養身體,特向領導申請辦理請假手續,請假時間為5個月。根據國家及公司相關規定,正常產假為150天,我現特向醫院申請20xx年8月21日正式休產假,預計從20xx年8月21日—20xx年1月18日,請予批準為感。目前本崗位的工作已移交給后續上班同志。另在次非常感謝醫院領導對我的關心和照顧。

      特此申請,望領導審批

      申請人:

      領導審批:

      年 月 日

    有關產假申請書5

    尊敬的公司領導:

      因本人有孕在身,預產期月份,現需要回家休息,調養身體。特向領導申請辦理請假手續,后回來上班,請假時間為個月。目前本崗位的.工作已移交給同志,經過近期的培訓,同志已經完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧,真正體現了人文化主義。

      特此申請,望領導審批。

    此致

    敬禮

      申請人:

      xx年xx月xx日

    有關產假申請書6

    尊敬的'公司領導:

      本人已近臨產(本人于年月份懷孕,預產期為xx年xx月xx日),屬于計劃內合法生育第一胎,并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地與工作單位之間距離較遠以及目前身體狀況,難以堅持正常工作。根據相關規定,產婦休假應為128天。現申請休產假,預計自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。

      望領導給與審批為盼。

    此致

    敬禮

      申請人:

      xx年xx月xx日

    有關產假申請書7

    尊敬的公司領導:

      由于本人懷孕并臨近生產(預產期是×年×月×日),為確保生產順利并能及時返回工作崗位,根據《北京市企業職工生育保險規定》本人申請休產假90天、晚育假30天(自×年×月×日至×年×月×日,共計120天)。休假期間本人工作由××代為接管,休假期間如有工作咨詢,請致電:133××××××××。

    特此請假,懇望批準!

      申請人:

      申請時間:

    有關產假申請書8

    尊敬的學校領導:

      我因懷孕已有時間(醫院相關證明附在請假條后),預產期為,因身體原因需從現在開請產假一個學期,(從即日起來7月4日),請準予批準為盼!

     申請人:某某某

      X年X月X日

      另附:法定產假期限

      1.《中華人民共和國勞動法》第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產假。

      2.《女職工勞動保護規定》第八條女職工產假為九十天,其中產前休假十五天。難產的,增加產假十五天。

      3.《江西省人口與計劃生育條例》第四十七條國家工作人員、事業單位和各類企業職工晚婚、晚育的',除享受國家規定的假期外,晚育的增加產假30日。假期工資和獎金照發,福利待遇不變。

      產假時間:90天+30天(晚育)+15天(剖腹產)+30天(寒假順延)≈5個半月

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