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    仲裁申請書

    時間:2022-04-19 08:11:27 申請書 我要投稿

    仲裁申請書集錦5篇

      在一步步向前發展的社會中,申請書應用范圍廣泛,申請書不同于其他書信,是一種專用書信。但是你知道怎樣才能寫的好嗎?以下是小編為大家整理的仲裁申請書5篇,歡迎大家分享。

    仲裁申請書集錦5篇

    仲裁申請書 篇1

      申請人焦XX,女,1970年6月20日出生,漢族,現住海南省海口市海德路5號

      被申請人核工業第七研究設計院。地址:太原市小店區并州南路西一巷五號。

      法定代表人劉XX院長。

      仲裁請求:

      1、依法裁決被申請人辦理移轉申請人的人事檔案、社會保險關系(養老保險、醫療保險、失業保險等)手續至海口市某建筑設計院,并賠償申請人經濟損失一萬元。

      2、依法裁決被申請人承擔本案的仲裁費用和律師代理費用。

      事實與理由:

      申請人原系被申請人員工,1993年大學畢業分配至被申請人處,工作兢兢業業。20xx年4月,申請人因事請假外出,正值非典高發期,被申請人在沒有任何事實依據的情況下,違反法定程序將申請人除名,致使申請人無法上班。至今該除名決定申請人也從未見過。由于申請人無除名決定,導致申請人的權利無法行使。申請人在外漂泊,由于沒有人事檔案、社會保險,無單位接收,工作沒有著落,給申請人造成了巨大的經濟損失。申請人多次要求被申請人辦理人事檔案、社會保險關系的移轉手續,但是被申請人卻提出種種無理條件,甚至提出數萬的.高價作為交換條件,無理扣押申請人的人事檔案。現申請人已在海口市某建筑設計院找到工作,急需辦理人事檔案及社會保險的移轉手續。根據《勞動法》及最高人民法院的相關司法解釋,被申請人解除與申請人的勞動關系,理應及時辦理人事檔案、社會保險關系的移轉手續,給申請人造成經濟損失,也應當依法予以賠償。為此,特提出勞動仲裁申請,請貴委裁決被申請人辦理移轉申請人的人事檔案、社會保險關系手續至海口市建筑設計院,并賠償申請人經濟損失一萬元,以保護勞動者的合法權益。

      此致

      太原市小店區勞動仲裁委員會

      申請人:焦XX

      二00七年七月十九日

    仲裁申請書 篇2

      申請人:

      住所:電話:

      法定代表人:

      委托代理人:

      被申請人:

      住所:電話:

      法定代表人:

      請求事項:

      ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

      事實與理由:______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

      證據和證據來源、證人姓名和住所(通信地址、郵政編碼、電話、傳真和電報號碼)

      此致

      成都仲裁委員會

      申請人:(蓋章或簽名)

      年月日

      注:1、申請人或被申請人是公民的,應寫明姓名、性別、年齡、職業、工作

    仲裁申請書 篇3

      申請人:____股份有限公司

      法定代表人:

      職務:董事長

      住所:上海浦東新區____路___號,

      郵政編碼:

      委托代理人:

      聯系電話:

      被申請人:

      法定代表人:

      住所:

      郵政編碼:

      聯系電話:

      仲裁請求:

      1、裁決被申請人向申請人支付合同貨款RMB176,960.00元。

      2、裁決被申請人向申請人支付逾期付款的違約金RMB5,308.8元。

      3、由被申請人承擔本案的`全部仲裁費用。

      事實與理由:

      被申請人自20__年開始20__年止,先后向申請人采購了總金額為240,960元的ADSL終端設備。申請人已經履行了全部合同義務,被申請人于20__年11月20日支付了64,000元,此后再未付款,至今共欠申請人176,960.00元(大寫壹拾柒萬陸千玖佰陸拾元整),雖經申請人多次催要,被申請人仍然拖欠至今不予支付。

      依據銷售合同第12.2條之約定,上述未付款之逾期違約金,應按逾期付款金額的3%計算,共計5,308.8元,應由被申請人支付于申請人。

      基于上述事實,申請人依據《銷售合同》第十四條之約定,向貴委提起仲裁。懇請貴委查明事實真相,依法維護申請人合法權益。

      此致

    上海仲裁委員會

      _____股份有限公司

      法定代表人:

      ____年___月___日

    仲裁申請書 篇4

      申訴人:×××,女,1980年10月2日出生,住武漢市漢陽區×××號。

      第一被訴人:武漢×××股份有限公司

      住所:武漢市經濟技術開發區×××

      法定代表人:×××

      第二被訴人:武漢×××有限責任公司

      住所:武漢市經濟技術開發區×××街

      法定代表人:×××

      請求事項:

      1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同;

      2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經濟補償金11613。8元;

      3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金11974。45元;

      4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元;

      5、由被申訴人連帶為申訴人補辦基本醫療保險和生育保險;

      6、仲裁費用由被訴人連帶承擔。

      事實與理由:

      申訴人于20xx年進入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動合同,20xx年3月19日合同期滿后雙方分別于20xx年3月和20xx年3月又續簽了為期3年的合同,合同于20xx年3月19日到期。20xx年12月,申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢×××有限責任公司工作,仍于第一被訴人保持勞動合同關系,申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。

      在合同履行期間,被申訴人違反合同關于工作時間的規定,經常要求申訴人在節假日加班加點卻不按照國家的規定支付加班加點的工資;申訴人從事危害身體健康的工作,被申訴人從沒按照合同的'約定定期對申訴人進行健康檢查,也不為申訴人辦理工傷保險,醫療保險;申訴人作為育齡婦女,被申訴人也不給其辦理生育保險,繳納保險費;合同期間,被申訴人還多次擅自調低申訴人的工資標準。20xx年3月,在沒有辦理任何手續的情況下,被申訴人口頭通知申訴人,讓申訴人不要再來上班。

      為維護申訴人合法權益,申訴人特依法提出上述仲裁請求,請勞動爭議仲裁委依法裁決。

      此致

      武漢市勞動爭議仲裁委員會

      申訴人:xxx

    仲裁申請書 篇5

      申請人:

      性別:

      出生: 年 月 日

      民族:

      戶籍所在地(或外國人注明國籍):

      現住址:

      聯系電話:

      確認有效的通訊地址: 郵政編碼:

      被申請人:

      法定代表人(主要負責人):(姓名)

      職務:

      住所:

      聯系電話:

      第三人:

      法定代表人(主要負責人):(姓名) 職務:

      住所:

      聯系電話:

      仲裁請求:

      事實和理由:

      此致

      九江市勞動人事爭議仲裁委員會

      附件:1.《仲裁申請書》副本 份;

      2.證據清單及有關證據材料 份。

      申請人:

      二○ 年 月 日

      仲裁申請書的注意事項

      (1)申請人姓名、職業、住址、工作單位和身份證號碼;被訴人名稱、地址,如被訴人是用人單位,應寫明法定代表人姓名、職務,同時要注意到北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的案件,要寫明企業的性質,如是合資還是外商獨資。

      (2)仲裁請求及所依據的事實和理由。這是文書的重點部分。首先應當一一列出要求對方承擔的.法律責任,比如要求支付拖欠工資、支付加班費用等。其次要針對請求部分寫清事實和理由,主要寫明入職時間,工資支付情況,是否簽訂勞動合同及爭議產生的過程,并重點寫明當事人之間權益爭議的具體內容和焦點,寫清要求被訴人應當承擔的法律責任。最后要根據事實寫清法律依據,根據法律規定分清是非,明確責任,論證所提要求的正確性、合法性。

      (3)申請人本人署名或蓋章,寫明申請日期。

      提醒書寫時要注意的問題:

      (1)申請仲裁的案件必須是勞動爭議案件(勞務爭議不受理),而且要符合勞動爭議仲裁委員會的受理范圍。

      (2)必須在法定申請時效期間(勞動爭議發生之日起一年內)向仲裁委員會提交書面申請書,并按照被申訴人數提交副本。

      (3)如果申請的勞動爭議屬集體勞動爭議,當事人應推舉代表參加仲裁,申請仲裁時應提交全體爭議當事人簽名的授權委托書。

      (4)可以委托律師等專業人員作為案件代理人,代理立案,參加仲裁。

      (5)在立案時要有相關的證據材料并在指定的時限內交付仲裁委。

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