實用的公司上班遲到檢討書四篇
在學習、工作、生活中犯錯誤以后，往往要寫檢討書來自我反思，寫檢討書一定要態度要誠懇、端正。問題來了，檢討書應該怎么寫？以下是小編精心整理的公司上班遲到檢討書4篇，希望能夠幫助到大家。
公司上班遲到檢討書 篇1
尊敬的領導：
您好！
我是公司里財會部的一名會計人員，我叫xx。昨天是我們復工上班的第一天，但是在復工的第一天里，我就犯了遲到的錯誤，實在是太不應該了。
這對自己的工作來說，我上班遲到，既浪費了我完成工作的時間，也讓我的工作表現又差了一分，讓在領導心目中的印象也大打折扣。更重要的是，我沒有把握住時間，在我遲到的這幾十分鐘里，我的同事正在努力學習，努力的創造業績，努力的想辦法提高自己的業務水平，而我呢，我卻把這些時間都花在了一些無關緊要的事情上，花在了一些毫無意義的事情上面。而且這是一個漸漸積累的過程，如果我這樣長期以往下去，把我那些遲到的時間加起來，就不知道會浪費了我多少可以進步和提升自己的機會，而我的同事們和我的競爭對手就這樣在每日的把握時間里，漸漸的超越了我很多步。到時候，我就會看到自己和別人的差距了。所以我要對自己遲到的這件事情引起重視，做到及時的改正，不要讓自己到最后來后悔。
這對我們公司來說，我沒有達到公司對員工不遲到，不早退的這一點要求，我是一個不太稱職的員工。而且我遲到的行為，如果讓其他公司或者是我們的客戶看到會破壞對我們公司里原有的比較好的看法，也會破壞我們公司守時誠信的這一形象。所以只是我一個個人的遲到錯誤，就很有可能會給我們公司的形象和聲譽帶來很大的影響。
這對我們公司的同事來說，我上班遲到，給了他們一個放松自己警惕的借口，他們會想，有一個員工遲到了，其實他也可以不用這么努力工作，稍微放松一下自己應該也是沒什么太大的問題。如果一個辦公室的'人員們，每天都抱著這樣的想法和工作態度，那很難會把工作做好，甚至會把公司的工作搞得一團亂。如果一個公司里每天洋溢的是一種每個人都認真積極的對待著自己工作的氛圍，沒有一個人遲到，沒有一個人偷懶和放松，那這個公司的發展前途一定是非常好。所以說公司里積極向上的工作氛圍和同事的帶動作用其實是非常重要的。
吸取了這次的教訓，我以后一定會嚴謹且負責的對待我的工作，把握好每天上班的時間，增強自己的時間觀念，把時間多花在用心工作上，多花在提升自己上面，為辦公室的同事做一個好榜樣。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
公司上班遲到檢討書 篇2
尊敬的領導：
您好！ 我知道無論我說什么都不能改變我遲到的事實，我現在只有認真的反省自己的錯誤，爭取讓自己不再犯，我知道遲到是一種影響很不好的行為，我真的知道錯了。
所以，我只想為上午的遲到行為表示歉意和檢討。
對于準時上班，我一直都沒有特別重視，經常遲到幾分鐘，覺得這沒有什么，其實這是一種非常不好的`習慣。 一方面，這反應了一個員工的對于公司規章制度的重視程度，對工作的認真負責程度，另一方面，這會給同事和部門帶來了不好的影響。更應該杜絕遲到的行為。其實，我只要將鬧鐘調早10分鐘，就可以避免遲到，可是我卻沒有這么做，歸根到底還是思想上的問題。
我決心，從思想上重視公司的規章制度，提高自己的思想覺悟，每天努力工作，做到愛崗敬業，希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意，并能來監督我，指正我。
如果再出現類似遲到的事情，我甘愿受到公司規章制度的處分。我一定不會有任何異議，我希望您能原諒我這一次。
此致
敬禮！
xxx
20xx年x月x日
公司上班遲到檢討書 篇3
尊敬的辦公室領導：
您好！
我今天因為一些原因，沒有在公司規定的時間內到達公司打卡，上班遲到了，因為這件事情，讓您發脾氣了，我要在這里，向您為我遲到的事情道歉，同時做出檢討和反省，來表示自己以后都不會再遲到的決心。
今天的遲到是有一些原因的，盡管這些原因不是不可避免的因素。我在早上的時候出門趕公交的路上，看到公交已經停在那里了，我就想著跑過去坐車。可能是太著急了，一路奔跑著沒有看到路旁邊突然出來的人，然后就把她撞到在地上了，我自己也跌倒了。我趕緊把她拉起來向她道歉，想著道歉希望她能夠原諒我這一次，。但是她的受傷情況好像比我想象的嚴重一點，腳給崴到了，我只后陪她去醫院。想著旁邊就有醫院，看一下醫生應該用不了多長時間，就沒有請假。誰知道一番檢查和賠償下來，用了很長的時間，害怕擔大責任的我，竟然緊張到忘記了時間和請假。所以當我解決這件事情，感到公司的時候，已經上班十分鐘了。
我知道我這次遲到的原因，是不容易站住腳的，而且都是可以避免的`，我卻因為自身的一些原因，沒有處理好這件事，現在想起來，我是十分后悔當初為什么沒有想到這些，哪怕當時打電話跟領導請假也好啊。
首先，我不應該做事太毛躁，趕車錯過了這一趟就等下一趟就好，我當時沒有跑著去追車不注意周邊的人和環境的話，就不會撞到別人了，也不會有后面那一檔子事情了。這件事情也告訴我，以后做事一定要鎮定冷靜，要做到從容不迫。
其次，我處理事情的方法不好，當時陪我撞到的女生去醫院治療的時候，我是有很多的時間來向領導請假的，可是我卻因為自我感覺時間來得及，寧愿后面趕一點也不想向領導請假，這才使得我遲到讓領導那么生氣的主要原因。這也告訴我，以后遇到任何事情，一定要先冷靜下來，在眾多的選擇中，找到一個最優解，盡可能的將損失降低到最小。
最后，就是做事情有一個時間規劃，要給事情的處理留一個充足的時間，而不是“來得及”，這樣的話，就可以避免一些突發或者不確定的因素的影響了。
經過這次這么一件事，讓我知道了很多的東西，我相信以后一定能夠改正好這些毛病，請領導能夠不要再因為我遲到額事情而生氣了，因為我氣壞了身體不值得。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
公司上班遲到檢討書 篇4
尊敬的領導：由于xxx次遲到，故寫此檢討書，以表歉意和檢討，這對我來雖說是件不好的事，但對單位來說是個不好的影響。準時上下班事情雖小，但卻彰顯了立身職場的態度，和注意細節。老子有句名言：“天下大事必作于細，天下難事必作于易”。要成就一番大事業，要有所作為，要獲得碩大的勝利果實，就要從身邊的小事做起，把一個個小的勝利果實聚集起來，才能獲得更大的成功。
一、遲到原因
我們總是把個人的困難凌駕于單位規章制度上，臵廣大單位員工的集體利益于不顧，臵單位領導的威信尊嚴于不顧；自我放縱、丟棄原則。這是很不應該的，我應該以此為戒，努力做到不再犯這種錯誤。1.客觀原因：由于晚上玩的太晚，鬧鐘沒調好，至于身體不適、時間不好掌握等等就另當別論。
2.主觀原因：這件事，雖然是一件不太好的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結果，這種不良思潮的最直接表現就是工作生活中的細節方面！思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足，就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。根本原因是因為本人對他人尊重不足。通過此事也說明我的工作態度還不夠認真，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。沒有把自己的工作做好，只顧自己，臵單位規定的原則于不顧，自私自利。我對我個人犯下的這個錯誤感到后悔與遺憾。我應該把所有能阻礙自己準時
到達單位的情況都考慮到，這樣才不會遲到。
二、后果
1.對單位的后果無論開會上班遲到反應了對于單位規章制度的重視程度表現，對工作的認真負責程度，我這種行為在單位造成及其壞的影響，破壞單位的`形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，由于我一個人的錯，有可能造成別的同事的效仿，影響單位紀律性，也是對別的同事間接的一種不負責任，不利于單位發展。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議或工作上，大家都遲到一會兒，那怎么能及時把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無組織，紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的。2．對個人的后果這種不良習慣會影響到我的積極性，因此會影響自己的前途。影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高。如果我們每天都這樣，那我們一年的工作也就不要干了。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向！如果放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。我對我個人遲到所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非常可恥，感到無以復加的后悔與悲痛。
三、決心
總結下來共有以下幾點供以后改進:我決定，從思想上重視單位的規章制度，提高自己的思想覺悟，保證以后準時上下班。嚴格按照單位制度開展工作。并保證每天努力工作，
做到愛崗敬業，希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意，也希望廣大員工以我做反面教材，檢查自己，在以后的工作中不要再出現類似的錯誤，并能來監督我，指正我。通過這一次遲到，我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力做到決不遲到，決不違反單位規章制度，決不做讓領導失望的事，同時提高我的思想認識，強化我的時間觀念，我會認真反省，深刻思考。
四、懲罰
我現在已經從內心深處深刻認識到：我所犯的錯誤是巨大的，后果是嚴重的，教訓是深刻的，代價是慘重的！為了嚴肅法紀，殺一儆百，也為了讓單位廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，特地寫下這篇上班遲到檢討，唯有如此，才能夠真正做到執法公平，同時，也可以達到懲前毖后治病救人的崇高目的。最后，我再次衷心希望單位全體員工以我為反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每天對照自己、檢查自己。倘能如此，我想今后類似的悲劇就不會再上演，倘能如此，則吾幸甚，單位幸甚！
五、感想
最后，我想說，我懷著愧疚和懊悔給寫下這份上班遲到檢討書,表示我對遲到的不良行為,已經有了深刻認識改正錯誤的決心!在寫這份檢討書的同時,我真正意識到這件事情的嚴重性和錯誤,我感到非常愧疚!這次的事件我真的感到抱歉，希望領導可以原諒我，可以認可我認錯的態度，也希望同事也要引以為戒，不要犯和我一樣愚蠢的錯誤了，這次的教訓真的很大。讓我感悟：細節決定成敗，態度決定一切。具體到每一件事，具體到與事有關的每一個人，滲入到我們的工作和生活之中。態度來源于個人所具備的素質，是企業文化理念在員工身上的體現。小事成就大事，細節成就完美，態度反映品格與素養。在我們企業進入發展初期，需要我們每一位員工，既要樹立遠大目標，抓住機遇，又要從工作作風、工作態度上進一步提高，把每一件簡單的事情堅持很細致地做到位，把每一件平凡的工作堅持很認真地做到。“海不擇細流，故能成其大；山不拒細壤，方能就其高”，只要我堅持下去，養成良好習慣，一定會大有作為！感謝單位領導給予我這一次自我總結的機會，我會努力改進的，單位以后更高更大更強，我也會不斷進步的，請單位考驗我。
檢討人：
20xx年10月
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