元旦慰問信（精選5篇）
在現在的社會生活中，用到慰問信的慰問活動越來越多，慰問信是對由于某種原因而遭到暫時困難和嚴重損失的的表示慰問的信件。還是對慰問信一籌莫展嗎？下面是小編精心整理的元旦慰問信，僅供參考，大家一起來看看吧。
元旦慰問信 篇1
親愛的寶供全體員工們：
你們好！
伴隨著新年鐘聲的臨近，我們即將迎來嶄新的20xx年。在此，我謹代表公司董事會、管委會以及我本人向大家致以最美好的節日祝愿，祝愿大家在新的一年中工作進步、生活如意、新年新氣象！同時也借此機會向大家表示衷心的感謝和誠摯的慰問，感謝大家在寶供的發展歷程中所付出的智慧、辛勞和貢獻，特別也要感謝那些在元旦期間放棄了寶貴休息機會堅守在工作崗位上的員工們，你們辛苦了！希望你們保重身體，注意做好冬季的防寒防凍工作。
回首即將走過的20xx年，恰逢公司成立20周年華誕，在全體員工的辛勤努力下，公司的各項工作取得了一定的成績，雖與我們的既定目標仍有差距，但是在大家執著的努力和不懈的追求下，相信在20xx年我們的各項工作一定會邁向一個新的高度和起點！
20xx年，為了更好地順應當今時代、社會發展的需要，同時結合公司的具體情況，公司正著力實施“四輪驅動，兩翼騰飛”的新發展戰略，從而構建一個供應鏈一體化的生態環境。為了保障公司戰略的有效實施，我們將通過構建立體、多層次的平臺公司，打造面向社會，能提供綜合性的物流一體化服務的物流產業集群，構建一個良好的物流生態圈。為此，我們已成立兩大平臺公司，即公路快運平臺公司、物流運作資源電子商務交易平臺公司。這些平臺公司將通過專業化的管理構建卓越的運營能力，為社會廣大客戶提供專業化、功能性的物流服務。
為了確保公司發展戰略的平穩推進和有效落地，公司將成立“戰略決策委員會”積極推動變革。希望各單位各級管理人員要帶頭學習公司發展戰略，深刻地理解和全面領會戰略的目的'、意圖和做法等等，順應變革的大潮，轉變思想、轉變觀念，積極主動地投身于戰略落地的各項變革；同時也希望所有的員工上下一心，團結一致，用我們堅定的信心、決心和耐心，用堅強的意志和全心全意的投入去積極參與到公司的戰略實施的改革洪流當中。讓我們懷著共同的志向，齊心協力，拼搏奮進，再創輝煌！
再次衷心祝愿大家身體健康，工作順利，闔家幸福，萬事如意！
此致
敬禮！
xxx
xxxx年xx月xx日
元旦慰問信 篇2
1月1日上午，市委副書記朱瑞顯，市委常委、政法委書記田成柱，副市長孔慶建帶領公安、住建等部門主要負責同志，先后到燃氣公司調度室、市電視臺、市公安局古塔派出所、百貨大樓交警值勤點、火車站反恐值勤點、供電公司調度中心、兩孟景區、市信訪局信訪接待大廳等場所，看望慰問節日期間堅守崗位的干部職工，代表市委、市政府向他們表示感謝，并致以新年的祝福和節日的問候。
在燃氣公司、供電公司，朱瑞顯詳細詢問了節日期間供氣和供電情況，他強調，供氣、供電服務工作與千家萬戶的生活息息相關，各相關部門要加強管理、強化責任，不斷提升保障能力和服務水平，確保全市供電、供氣等設備設施安全、穩定、高效運行，讓全市人民群眾用上安全氣、安全電，歡度元旦佳節。
在古塔派出所勤務指揮室、百貨大樓交警值勤點、火車站反恐值勤點，朱瑞顯感謝廣大公安民警放棄節日休息時間，日夜堅守崗位，為了“保一方平安”做了大量工作，希望全體民警愛崗敬業、無私奉獻，強化社會面的'治安管控，進一步提高節日安全保衛工作水平，切實提升廣大群眾的安全感。在信訪局，朱瑞顯詳細詢問了節日值班情況，要求信訪部門熱情接待來訪群眾，切實為群眾排憂解難，促進全市社會大局和諧穩定。
在市電視臺，朱瑞顯先后查看了新聞中心、播出機房、節目中心，感謝廣大電視工作者一年的辛勤勞動，希望他們繼續發揚吃苦耐勞、愛崗敬業的光榮傳統，制作更多更好的電視節目。在孟廟，了解了節日期間客流情況，勉勵工作人員優化服務質量，展示孟子故里的良好形象。
元旦慰問信 篇3
新春佳節來臨之際，為了讓社區高齡老人和低保戶們過上一個溫暖祥和的春節，進一步弘揚中華民族尊老、愛老、助老的傳統美德，1月19日，白云社區工作人員對社區80歲以上高齡老人和低保戶們進行了走訪慰問，并為他們送上節日的祝福。
樓杏花老人已經83歲高齡了，是一個獨居老人，老人行動不便，所以很少下樓，平常生活起居都靠侄子照顧。當得知社區有人來看他時，樓老非常高興，連連說道：“謝謝，謝謝你們，謝謝黨和政府的關心，現在政府的政策好呀，社區也經常來看我。”社區班子成員每走訪一戶都會與老人和低保戶們親切交談，詳細詢問他們的生活情況和身體狀況，并囑咐他們多注意身體，如需幫助隨時可與社區聯系，社區一定會給予更多的`關心和幫助。老人們和低保戶們都非常感動，對社區的關心深表感謝。
此次的走訪慰問活動，充分體現了政府和社區對困難群體的真切關懷，用實際行動把政府的溫暖送到最需要關愛的困難群體，拉近了社區和困難群眾的距離，營造了良好的幫扶助困的社會環境，讓他們感受到社區大家庭的溫暖。
元旦慰問信 篇4
尊敬的全體教職員工：
光陰似箭，歲月如歌，又一個365天悄然滑過。即將載著累累碩果駛入歷史長河，包涵希望的已微笑著向我們走來。值此辭舊迎新之際，謹代表學校黨政工向辛勤耕耘、默默奉獻的您以及家屬致以節日的祝賀和誠摯的問候！
扎實的.工作為學校發展歷史增添了濃重的一筆。學校接受了xx人民政府督導室的“學校發展性”及“學校信息技術運用”兩項督導，獲得良好的評價；學校xx素質教育實驗校實驗項目實施進展順利；校本研修工作不斷推進；教育質量不斷提升，畢業班參加xx質量監控名列前茅。
學校獲得了xxxx文明單位、xx市行為規范示范學校、xx市健康促進學校、xx市科技特色學校、xx市安全文明學校、xxxx創藝術特色學校、xxxx素質教育實驗校、xxxx教師專業發展學校等光榮稱號。
展望，我們將面臨新的契機和挑戰。機遇蘊含精彩，創新成就偉業。我們要以科研建設為龍頭，堅持教育創新，深化教育改革，創名牌，重特色，爭一流；強化師資建設，提高管理水平，造就一支科研型、專家型的師資隊伍；推進校園文化建設，彰顯人文辦學理念；優化育人環境，加強交流合作，改革教學方法，提高課堂效益，不斷提高教育教學質量。
對于我們而言，是早晨，更是春天。時不我待，逝者如斯。我們將以昂揚的斗志、勃發的英姿來迎接這個早晨的萬丈光芒，以辛勤的勞作、滿腔的熱血和汗水來耕種與澆灌這個春天的每一寸土地。
老師們！讓我們團結一致，揚起創新的風帆，蕩起智慧的雙槳，迎著現代化教育的春風朝陽，勇往直前！
最后，再次恭祝大家身體健康、家庭幸福、萬事如意！祝我們共同的“家園”蒸蒸日上、再攀新高！
元旦慰問信 篇5
1月1日，如往年一樣，早上，許開程董事長專程看望慰問集團駐澳企業生產經營一線員工。
“抓好安全生產，尋求拓展機會。”
在南光石化王波副總經理陪同下，許開程董事長親切慰問了南光石化公司九澳油庫正忙碌在灌裝生產線的工作人員，對他們的辛勤付出表示感謝，然后走訪油庫其它生產區域，并聽取了公司近期工作情況，肯定了石化公司2014年創造的新成績，對一些問題提出意見和建議，要求抓好安全生產，積極尋求拓展機會。
“關注大勢，注重研究發展新模式。”
在澳電路環電廠，由澳電總經理梁華權、財務總監施雨林和澳電管理層陪同下，許開程董事長觀看了電廠沙盤，介紹了電廠經營情況，慰問了5號、7號和8號機組控制室值班人員，共同探討了國際原油走勢，使用重油與天然氣發電的經濟性和環保等問題，許開程董事長提出安全平穩運行新要求。
“客運轉型成功，旅游出路仍未破題。”
許開程董事長在慰問澳門公共汽車公司現場員工后，聽取了澳門中旅總經理方立群、常務副總經理徐廣文的匯報。許開程董事長充分肯定了澳中旅工作，明確指出客運業務轉型是成功的，隨著澳門填海工程、輕軌建設，特別是港珠澳大橋建成后，必將引起區域客運交通格局的巨大變化，為“澳巴”和“新時代”提供更多發展機會。“要吃在嘴里，看在碗里，想在田里”，提出前瞻性思維要求。指出旅游發展仍未真正破題，要認真研究。同時提出服務安全和打造服務品牌新要求。
“員工要有正常薪酬增長機制。”
南光實業公司竇寶森總經理和高潔負責人陪同許開程董事長親切慰問了高潔公司正在生產一線的工人和管理人員，充分肯定了高潔公司在市場激烈競爭中連年取得的好成績。并對高潔總經理蔣瑞龍說：“要擔負起兩個重擔，一個是企業發展，另一個是員工發展，使廣大員工收入有正常增長機制。”
“給予打翻身仗的公司更多支持”
中酒公司張健中總經理和京都酒店總經理等管理人員，陪同許開程董事長參觀了京都酒店中式套房和歐式套房，并介紹了在一國兩制特殊條件下有別于內地的多元素優質服務，力爭錯位競爭。當談到公司氛圍時，駐店黃麗薇總經理說“現在員工都很開心，對標目標就是英皇酒店。在保持良好客房基礎上，新一年力爭餐飲人均消費額超過100元，多攬婚宴和宴會。”當了解到酒店多年供電線路不足，影響油轉電技改時，許開程董事長主動承諾，幫助協調澳電公司。表示“現在的京都酒店與我剛來時看到的截然不同，真正走出了困境，改變了老破舊的印象。有壓力才會有動力，短板就是潛力，不平衡才會思進步”。完全認可京都“城市中心精品酒店”的'定位。同時對加快濠璟酒店轉型發展提出要求。
在整個慰問過程中，許開程董事長多次提到，領導干部必須善于把握大勢，掌握規律，辯證地分析世情國情區情，發展還是最根本的，經濟基礎決定上層建筑的基本原理沒有變，發展是我們完成使命的基礎。要充分利用好主席考察澳門時所講的“風景這邊獨好”的有利形勢，以如履薄冰、如臨深淵的憂患意識，認識新常態，順應新常態，走進新常態，珍惜集團發展的最好時期，抓緊發展，迅速提升，使集團在新的一年里取得更大的進步。 這既是一次節日慰問，也是一次深入一線解決問題指導工作的過程。陪同許開程董事長慰問的有集團辦公室班子成員。
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