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    市金秋招聘月活動實施方案

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    2018年市金秋招聘月活動實施方案

      2018年市金秋招聘月活動實施方案

    2018年市金秋招聘月活動實施方案

      各用人單位,各企業:

      為幫助企業解決用工高峰期招工、穩工問題,進一步促進供需匹配,助力企業發展,根據《山西省人力資源和社會保障廳、總工會、工商聯關于開展2018年山西省金秋招聘月活動的通知》(晉人社明電﹝2018﹞14號)文件精神,我市定于10月在全市范圍內開展金秋招聘月活動。現就活動制定實施方案如下:

      一、活動時間

      2018年10月1日——10月31日。

      二、活動主題

      促進供需匹配  助力企業發展

      三、服務對象

      (一)以民營企業為主,特別是中小微企業為重點,面向各類企業提供專項招聘服務。

      (二)以去產能企業下崗職工、停產停業企業職工、分流轉崗職工為重點,兼顧高校畢業生、農村富余勞動力等群體的就業需求,并面相其它各類勞動者提供求職服務。

      四、活動內容

      結合我市各類群體就業需求,采取線上與線下、綜合與市場、集中與分散等各種形式,開展政策宣傳、信息發布、勞務對接、用工招聘、政策幫扶等服務活動。

      (一)廣泛發布招聘信息。要積極通過多渠道了解各類企業的用工現狀和招聘需求,廣泛收集招聘崗位信息,并且加強信息審核,確保信息真實、完整、有效。另外,要通過線上、線下相結合的方式廣泛發布招聘崗位信息,方便勞動者多渠道獲知。

      (二)做好招聘用工指導。活動期間要深入企業提供用工指導,幫助企業科學制定和調整招聘計劃,合理確定招聘條件,做好崗位需求特征描述等基礎工作,提高招聘針對性。要加強對重點企業的用工指導和咨詢服務,幫助其建立健全管理制度,改善工作環境,提高用工穩定性。要做好對企業在職員工的宣傳教育,引導他們積極參加職業技能培訓,提升工作能力,與企業共發展。

      (三)加大政策落實力度。要充分利用各種媒體,大力宣傳就業創業政策措施,全面解讀政策內容和辦理程序,提升政策知曉度。在招聘活動現場設立咨詢服務臺等,為企業和勞動者送政策、送指導、送服務。要加大政策落實力度,幫助符合條件的企業申請相關就業扶持政策,提高其吸納就業積極性。

      (四)開展普法宣傳工作。要充分利用電視、廣播、報刊等傳統媒體和微信、微博等新興媒體,深入宣傳勞動法、勞動合同法、就業促進法、社會保險法等人力資源和社會保障領域的法律法規和規范性文件,引導勞動者增強法律意識、風險防范意識和權益保護意識,引導企業知法守法,督促其切實履行相關法律義務,自覺維護勞動者合法權益。

      五、活動要求

      (一)加強組織領導。市人社部門、總工會、工商聯要充分發揮本部門職能優勢,精心謀劃招聘月活動,各部門要明確工作責任,加強協調配合,建立聯動機制。市人社部門要發揮組織協調作用,組織好招聘月活動。市總工會要充分發揮橋梁紐帶作用,積極協調,做好政策宣傳、權益維護等工作。市工商聯要積極摸查會員單位用工情況,動員企業參加招聘月活動,并將參會企業報送的崗位信息提供給市人社部門。

      (二)加強宣傳引導。要提前做好招聘月活動的宣傳,讓社會廣泛知曉活動內容和時間安排,提高活動參與度。要組織

      媒體對招聘月活動進展情況進行跟蹤報道。

      (三)加強現場指導。招聘月活動現場,要組織工作人員維持現場秩序,提供政策咨詢、用工指導、求職指導等現場服務,切實為廣大企業和求職者營造一個良好的對接平臺。

      六、聯系方式

      (一)高平市人力資源和社會保障局

      聯系部門:高平市就業和人才服務中心

      聯 系 人:張  立

      電    話:0356-2359815

      (二)高平市總工會

      聯 系 人:鞏東興

      電    話:0356-5222868

      (三)高平市工商業聯合會

      聯 系 人:王 茜  焦小枝

      電    話:0356-5222949

      高平市人力資源和社會保障局

      高平市工商業聯合會

      高平市總工會

      2018年10月10日

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        各用人單位,各企業:

        為幫助企業解決用工高峰期招工、穩工問題,進一步促進供需匹配,助力企業發展,根據《山西省人力資源和社會保障廳、總工會、工商聯關于開展2018年山西省金秋招聘月活動的通知》(晉人社明電﹝2018﹞14號)文件精神,我市定于10月在全市范圍內開展金秋招聘月活動。現就活動制定實施方案如下:

        一、活動時間

        2018年10月1日——10月31日。

        二、活動主題

        促進供需匹配  助力企業發展

        三、服務對象

        (一)以民營企業為主,特別是中小微企業為重點,面向各類企業提供專項招聘服務。

        (二)以去產能企業下崗職工、停產停業企業職工、分流轉崗職工為重點,兼顧高校畢業生、農村富余勞動力等群體的就業需求,并面相其它各類勞動者提供求職服務。

        四、活動內容

        結合我市各類群體就業需求,采取線上與線下、綜合與市場、集中與分散等各種形式,開展政策宣傳、信息發布、勞務對接、用工招聘、政策幫扶等服務活動。

        (一)廣泛發布招聘信息。要積極通過多渠道了解各類企業的用工現狀和招聘需求,廣泛收集招聘崗位信息,并且加強信息審核,確保信息真實、完整、有效。另外,要通過線上、線下相結合的方式廣泛發布招聘崗位信息,方便勞動者多渠道獲知。

        (二)做好招聘用工指導。活動期間要深入企業提供用工指導,幫助企業科學制定和調整招聘計劃,合理確定招聘條件,做好崗位需求特征描述等基礎工作,提高招聘針對性。要加強對重點企業的用工指導和咨詢服務,幫助其建立健全管理制度,改善工作環境,提高用工穩定性。要做好對企業在職員工的宣傳教育,引導他們積極參加職業技能培訓,提升工作能力,與企業共發展。

        (三)加大政策落實力度。要充分利用各種媒體,大力宣傳就業創業政策措施,全面解讀政策內容和辦理程序,提升政策知曉度。在招聘活動現場設立咨詢服務臺等,為企業和勞動者送政策、送指導、送服務。要加大政策落實力度,幫助符合條件的企業申請相關就業扶持政策,提高其吸納就業積極性。

        (四)開展普法宣傳工作。要充分利用電視、廣播、報刊等傳統媒體和微信、微博等新興媒體,深入宣傳勞動法、勞動合同法、就業促進法、社會保險法等人力資源和社會保障領域的法律法規和規范性文件,引導勞動者增強法律意識、風險防范意識和權益保護意識,引導企業知法守法,督促其切實履行相關法律義務,自覺維護勞動者合法權益。

        五、活動要求

        (一)加強組織領導。市人社部門、總工會、工商聯要充分發揮本部門職能優勢,精心謀劃招聘月活動,各部門要明確工作責任,加強協調配合,建立聯動機制。市人社部門要發揮組織協調作用,組織好招聘月活動。市總工會要充分發揮橋梁紐帶作用,積極協調,做好政策宣傳、權益維護等工作。市工商聯要積極摸查會員單位用工情況,動員企業參加招聘月活動,并將參會企業報送的崗位信息提供給市人社部門。

        (二)加強宣傳引導。要提前做好招聘月活動的宣傳,讓社會廣泛知曉活動內容和時間安排,提高活動參與度。要組織

        媒體對招聘月活動進展情況進行跟蹤報道。

        (三)加強現場指導。招聘月活動現場,要組織工作人員維持現場秩序,提供政策咨詢、用工指導、求職指導等現場服務,切實為廣大企業和求職者營造一個良好的對接平臺。

        六、聯系方式

        (一)高平市人力資源和社會保障局

        聯系部門:高平市就業和人才服務中心

        聯 系 人:張  立

        電    話:0356-2359815

        (二)高平市總工會

        聯 系 人:鞏東興

        電    話:0356-5222868

        (三)高平市工商業聯合會

        聯 系 人:王 茜  焦小枝

        電    話:0356-5222949

        高平市人力資源和社會保障局

        高平市工商業聯合會

        高平市總工會

        2018年10月10日