危險源管理制度

危險源管理制度

　　危險源管理制度
　　
　　第一條  定期開展危險源普查。采油廠、井區、班站每月開展一次危險源辨識工作，并按照危險源級別劃分，積極組織風險削減。
　　
　　1、一、二級危險源，及時上報HSE辦公室及相關科室。
　　
　　2、三級危險源，由井區負責人為風險削減第一責任人，組織實施風險削減；四級危險源，班站長為風險削減第一責任人，組織實施風險削減。
　　
　　第二條  對重大危險源應當登記建檔，進行定期檢測、評估、監控，并制定應急預案，告知從業人員和周圍民眾在緊急情況下應采取的應急措施。重大以上危險源的應急預案要在當地政府主管部門備案。
　　
　　第三條  重大危險源實行分級管理并實行領導干部承包制度。
　　
　　第四條  采油廠、井區建立《危險源立案銷案臺帳》，班組建立《危險源辨識臺帳》，記錄班組、井區辨識出的各類危險源及削減情況，并每月向HSE辦公室上報一次。
　　
　　第五條  基層骨干和全體員工都有參與危險源管理、辨識、評價、削減的責任和義務。井區負責人、班站長負責組織制定糾正措施實施風險削減；基層安全管理干部負責危險源辨識、事故隱患查找及風險削減措施落實情況的監督；崗位員工負責對在生產過程中出現或存在的事故隱患進行初步判斷，對能力所及的應進行削減或控制。
　　
　　第六條  由安全管理干部負責，應及時組織全區員工的HSE 知識培訓，提高全員綜合素質，杜絕違章指揮、違章作業、違章操作等人為風險。
　　
　　第七條  對暫時不具備削減條件的危險源，應向HSE辦公室提出臨時性防范措施意見，經HSE辦公室同意后，指派專人負責監督、落實防范措施的執行情況，待條件成熟后，進行風險削減。
　　
　　第八條  削減措施完成后，將完成情況上報HSE辦公室，由HSE辦公室負責組織驗收。
　　
　　第九條
　　
　　1、對上級有關部門辨識出的各類事故隱患，在規定期限內未整改或整改不及時的，納入井區月度HSE考核，與獎金掛勾。
　　
　　2、整改完畢而不及時上報的，可認為未及時整改，也將納入井區的月度HSE考核。