控煙考評獎懲制度

控煙考評獎懲制度

　　在學習、工作、生活中，需要使用制度的場合越來越多，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家收集的控煙考評獎懲制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　控煙考評獎懲制度 篇1

　　一、控煙工作辦公室每周不定期組織抽查，重點檢查科室控煙制度建立與落實情況，把檢查發現的問題及時發放到各部門，并要求及時整改。

　　二、各股室、服務站必須認真貫徹控煙制度，認真執行本股室的.控煙規定，負責所屬區域內的控煙工作，發現有吸煙人員，及時勸阻，保證控煙區內無吸煙者、無煙頭。

　　三、控煙區實行包干負責，各部門負責范圍內發生吸煙現象，負責人負監管失職之責。

　　四、全局員工不得在控煙區內吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全局通報批評。

　　五、對無視禁煙制度，造成重大影響的部門或個人，將按局規定進一步追究責任。

　　六、本制度從發布之日起執行。

　　20xx年x月x日

　　控煙考評獎懲制度 篇2

　　一、考核

　　控煙辦公室在局控煙領導小組領導下，負責全局的控煙工作，不定期組織檢查考核；各股室、服務站負責人負責本股室的控煙工作和具體實施，控煙監督員負責所在區域的環境衛生。

　　二、處罰

　　1、股室無控煙負責人。 （處罰20元）

　　2、股內無明顯的.禁煙標識，室內未完全禁煙，發現有煙蒂（處罰30元）

　　3、股室未設有控煙監督員（處罰20元），有監督員但被控煙領導小組檢查發現未監督（處罰10元）

　　4、股室職工不明確自己負有勸阻吸煙的責任和義務（處罰10元）

　　5、股室負責人未掌握全股室職工吸煙情況（處罰20元）

　　6、股內人員無故不參加控煙知識培訓（處罰10元）

　　7、無鼓勵和幫助吸煙職工戒煙記錄（處罰10元）

　　8、對吸煙者未提供簡短的勸導和指導（處罰10元）

　　9、對外單位人員吸煙沒有實行勸阻的，所在股室10元/次罰款。

　　10、全體職工不得在控煙區內吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全局通報批評。

　　三、獎勵

　　1、全局設立“優秀無煙股室獎”,在開展創建“無煙股室”活動中，未發生違反相關規定的股室，年度獎勵500元。

　　2、股室控煙工作負責人、監督員、巡查員大力宣傳控煙工作，在控煙知識考核中，股室員工掌握一定的控煙知識，股室獎勵100元。

　　3、對每次都參加控煙知識培訓的職工，年終考核加5分。

　　4、對勸阻他人吸煙成效顯著的職工，獎勵50元。

　　20xx年x月x日

　　控煙考評獎懲制度 篇3

　　一、考核

　　全面禁煙是我局建立禮貌單位的一項重要舉措，全體職工自覺遵守我局控煙工作的各項規章制度。控煙辦公室在控煙領導小組領導下，負責全局的控煙工作，每周不定期組織檢查，重點檢查科室控煙制度的執行和控煙工作的落實狀況，發現問題及時向相關科室反饋并要及時整改。

　　二、獎勵

　　設立“優秀控煙科室”獎。在各級檢查中未發生違反控煙相關規定，到達無煙標準的科室，年度獎勵300元。

　　三、處罰

　　1、全體職工不得在禁煙區內吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全局通報批評并開始扣發工資(起始額度為50元，以后每增加一次，扣發額度為前一次額度的`2倍，每月累計，從當月個人工資中扣除);每年出現三次以上(含三次)違反控煙規定者，取消當年評優資格。

　　2、各科室對其職工有教育監督職責，若職工在本科室內違反控煙規定被扣發工資。

　　3、各科室實施控煙目標職責制，若檢查發現科室內有吸煙者或有煙頭等違反控煙規定的現象，每發現一處罰款30元，每月累計。

　　所有扣發額度由控煙辦公室根據每月檢查結果匯總，報局領導審批后，由控煙辦公室執行，同時將檢查結果向違規科室反饋，并公布。

　　四、檢查

　　監督巡查小組定期或不定期檢查，對無視我局禁煙制度，造成重大影響的科室或個人，將按相關規定追究職責。

　　五、凡與本制度相抵觸的規定以本制度為準。

　　六、本制度從發布之日起執行。

【控煙考評獎懲制度】相關文章：

控煙考評的規章制度范本11-05

關于控煙口號04-05

控煙半年總結08-16

控煙宣傳資料08-18

控煙工作計劃07-25

控煙工作計劃11-29

控煙工作總結09-25

控煙宣傳標語01-12

控煙工作半年總結02-27

控煙工作半年總結08-16