持證上崗制度

持證上崗制度（精選12篇）

　　在當今社會生活中，很多地方都會使用到制度，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編為大家收集的持證上崗制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　持證上崗制度 1

　　一、持證上崗制度是指機關工作人員在履行職責過程中，必須以能表明身份的座牌、身份牌、工作證等有效證件上崗執行公務或執法，方便群眾辦事和監督的制度。

　　二、座牌上必須標識工作人員相片、姓名、股室、職務和崗位職責，座牌必須擺放在辦公桌顯眼的位置。

　　三、對外服務和窗口單位應制作貼有工作人員相片及注明其姓名、職務的'身份牌。工作人員上崗時，應佩戴身份牌。

　　四、管理服務對象要求查看身份牌或工作證的，機關工作人員必須出示，不能遮擋或推諉。

　　五、執法人員外出執法時，應著裝整齊，主動出示執法證件。

　　六、工作人員職務和所在科室職能發生變化時，要及時變更。工作牌或證件有損壞、遺失等情況的，要及時補辦。

　　持證上崗制度 2

　　為使新畢業大學生實現從學生到教師、從專業到職業、由思考到行為的轉變過程，使他們迅速成長，上崗即勝任，特制訂新上崗教師培訓制度：

　　一、提前選拔，異地管理

　　遠赴各地高校，提前選拔優秀教師苗子，在和畢業生簽約，提早到學校報到，進行教育實踐和崗前培訓，以“準教師”提前進入角色。及時抓住最佳外力援助期，對新教師施以目的性外力援助。上崗前組織一個月的封閉集訓，對這些年輕人接受各種基本素質訓練。

　　二、上崗之后，在實踐中多受歷練

　　讓青年教師除了擔任專業課任務外多經歷各種活動，在參加工作一年內幾個人聯合組織一次全校性大型活動；和學生共同上體、音、美活動課；組織1－2次沙龍；承包并轉化幾名“雙困生”；兼半年各處室干事；向學校提交一份個人五年發展規劃。讓每個教師多經歷，在干事實中經受鍛煉。

　　三、對新上崗教師的.教學嚴格把關

　　⒈新上崗教師必須在個人備課的基礎上參加集體備課，

　　⒉學校還建立師徒幫帶合同、制定讀書和專業成長計劃等措施，實行一對一幫扶，集體把關“會診”，自我更新。

　　⒊督促新上崗教師積極參加上級業務部門組織的各種培訓活動，并建立學習后上交反饋表的反饋制度。

　　持證上崗制度 3

　　1.信號工、電工、焊工、爆破工、通風瓦檢工、防治水工、防突工、綜掘機司機等特種作業人員,必須全部持《特種作業操作證》上崗。

　　2.制訂特種作業操作規程,按規定配置勞動保護用品,對特種作業人員進行嚴格管理,并結合工程項目特點,建立特殊工種用工名錄,加強安全教育、培訓和安全技術交底。

　　3.特種作業人員應當在取得《特種作業操作證》后,方可從事相應的工作;項目部不得安排未取得《特種作業操作證》的作業人員從事特殊工種作業。

　　4.特種作業人員應當嚴格執行特種作業操作規程和有關安全規章制度,按章操作,拒絕違章指揮。

　　5.特種作業人員作業時應隨身攜帶證件,自覺接受用人單位、安全管理部門的.監督檢查。

　　6.特種作業人員作業時,發現事故隱患或者不安全因素,應向現場安全管理人員和項目部有關負責人報告。

　　7.實行特種作業操作證復審制度。復審不合格的應當重新參加考試,逾期未申請復審或考試不合格的,《特種作業操作證》予以注銷并調離崗位。

　　持證上崗制度 4

　　根據《中華人民共和國教育法》、《教師資格條例》，結合對于教師管理的規定和師資隊伍建設規劃，所有在教學崗位上的教師須持教師資格證上崗，理論教師須具備國民教育系列專科以上相關專業學歷。

　　無教師資格證者必須盡快獲得教師資格證。凡無教師資格證者不得在教學一線。

　　經學校研究決定，沒有教師資格證的.教師必須盡快考取教師資格證；學歷和技能方面不符合上崗條件的教師必須達到要求。對于逾期仍未達到教師上崗條件的教師，將不能繼續從事一線教學工作，采取轉崗或待崗。

　　依據《教師法》、《教師資格條例》有關規定，進一步完善并嚴格實施教師資格準入制度，嚴把教師入口關。要切實落實教師“持證上崗”制度，將持有與教學崗位相應的教師資格證書作為教師招聘錄用的前提條件和職務晉升的必要條件。嚴禁聘用不具備教師資格的人員擔任專任教師。

　　希望廣大教師加強學習，不斷提高自身素質，積極參加各種專業培訓，更好的勝任本職工作。

　　持證上崗制度 5

　　為加強本項目崗位管理，為更好地落實“崗位責任制”，使工作規范化。根據崗位工作性質及專業特點，特制定持證上崗管理規定如下：

　　一、持證上崗的崗位

　　1、專業技術人員：有效證書為專業職稱證書。

　　2、管理人員：項目經理、技術負責人、工長、質檢員（可由專業技術人員兼）、安全員、材料員、預算員、統計員。

　　3、工人：機械操作工、施工員、電工、電焊工、氣焊工、試驗員、信號指揮員、鋼筋工、混凝土工、測量工。

　　二、崗位等級

　　1、技術崗位：執行《工程等級與人員資質管理規定》（QB/GL03—02）。

　　2、管理與工人崗位：一般分高、中、初三級。

　　三、崗位種類

　　根據工種及崗位工作性質將崗位分為以下兩種

　　1、需持國家、河南省有關單位和部門頒發的證書（簡稱外發證）的.有：專業技術崗位、管理崗位和特殊工種。

　　2、允許持本集團公司或項目內部頒發的證書或聘書（簡稱內發證）的有：試驗員、測量工、預算員、倉庫保管員、信號指揮員、機械操作工、施工員等勘察與測繪部分工種。

　　四、持證上崗的管理辦法

　　1、取證：經公司有關部門及領導批準后，按局有關管理規定參加

　　各種培訓學習，考試合格后取得相應的崗位證書。

　　2、證書使用管理：在工作過程中，均應隨身攜帶自己的崗位證書，不得隨意涂改、轉借，應將證書復印件交項目綜合部保存備案。如有丟失，報綜合部協助補辦。

　　3、證書的有效性：所持證書按照國家及河南省有關規定、公司的規定，由綜合部按期組織到有關管理機關進行年審或升級考核，對內部所聘人員進行審批。以確保所持證書的有效性。

　　4、各部門負責人或項目經理部要在開工前或上崗前進行自檢，嚴禁無證上崗，違反操作規定。

　　5、安全環境部不定期到現場檢查工程處或項目部執行持證上崗管理規定的情況，檢查結果報綜合部，并納入項目考核中。

　　持證上崗制度 6

　　第一條、本制度適用于本縣行政區域內從事建筑施工的特種作業人員的監督管理。

　　第二條、建筑施工的起重和垂直運輸機械的司機、司索工、起重吊裝（安裝）工、信號指揮工、起重工、電工、焊工、登高架設作業人員等特種作業人員，必須全部持《特種作業操作證》上崗。用人單位應當為特種作業人員建立管理檔案，確保持證上崗。

　　第三條、用人單位應聘用取得《特種作業操作證》的人員從事相關特種作業，制訂特種作業操作規程，按規定配置勞動保護用品，對特種作業人員進行嚴格管理，并結合工程項目特點，建立特殊工種用工名錄，加強安全教育、培訓和安全技術交底。

　　第四條、特種作業人員在取得《特種作業操作證》后，方可從事相應的工作；施工單位不得安排未取得《特種作業操作證》的'作業人員從事特殊工種作業。

　　第五條、特種作業人員應當嚴格執行特種作業操作規程和有關安全規章制度，按章操作，拒絕違章指揮。

　　第六條、特種作業人員作業時應隨身攜帶證件，自覺接受用人單位、安全管理部門的監督檢查。

　　第七條、特種作業人員作業時，發現事故隱患或者不安全因素，應向現場安全管理人員和單位有關負責人報告。

　　第八條、實行特種作業操作證復審制度。復審不合格的應當重新參加考試，逾期未申請復審或考試不合格的，建議有關部門對其《特種作業操作證》予以注銷。

　　第九條、作業人員未取得《特種作業操作證》上崗作業，或者用人單位未對特種設備作業人員進行安全教育和培訓的，按照《建設工程安全生產管理條例》的規定對用人單位和相關責任人員予以處罰。

　　持證上崗制度 7

　　1、員工上崗要求

　　按照"先培訓后上崗"的原則,酒店員工必須參加相應的培訓考核,取得崗位資格證書后,方可上崗。

　　(1)新進員工和轉崗人員(包括晉升人員)都必須先培訓,后上崗。

　　(2)現崗人員必須在規定的年限內取得崗位資格培訓合格證書。

　　2、崗位資格培訓內容

　　新進員工入店后,崗位資格培訓分為崗前常規培訓和崗位任職培訓。

　　(1)崗前常規培訓主要內容

　　a、參觀酒店;

　　b、《員工手冊》;內容包括酒店簡介、員工守則、勞動管理、酒店規則、員工行為規范、安全制度、獎勵與處罰條例等。

　　c、職業道德及其他內容。

　　新進員工必須通過崗前常規培訓考核合格后,才能進行崗位任職培訓。

　　(2)崗位任職培訓主要內容

　　a、部門的規章制度

　　b、崗位專業知識

　　c、崗位操作技能和管理技能

　　d、其他必須掌握的'知識和技能

　　3、崗位資格培訓的組織實施

　　(1)培訓采取企業內部組織培訓、部分崗位外出培訓及與有關單位聯合辦班相結合的形式;

　　(2)員工崗前常規培訓與考核由酒店人力資源部負責實施;

　　(3)中高級管理人員的崗位任職培訓與考核由主管部門和酒店級領導負責實施,人力資源部協助;

　　(4)其他人員崗位任職培訓與考核由酒店各部門負責實施,人力資源部進行檢查與指導;

　　(5)崗位資格培訓的形式采取理論與實踐相結合的方法;考核形式采用口試、筆試與操作考核相結合的方法。

　　4、崗位資格培訓合格證書的發證管理

　　(1)參加崗位資格培訓人員經考核合格后,取得崗位資格培訓合格證書;

　　(2)部門經理以上管理人員的崗位資格培訓合格證書的有效期為一至三年。有效期滿后必須參加復證考核。

　　持證上崗制度 8

　　為了維護我園的正常教學秩序，切實保障師生員工人身安全，特制定門衛保安制度：

　　一、值班人員必須嚴守崗位，認真履行值班制度，克盡職守，不得擅自離開崗位，做個人私事。有特殊情況離崗的，必須向園長請假。擅自離崗的作為曠工處理。

　　二、必須做好來訪人員登記和驗證。來訪人員進校園必須先問清來意事由，經驗證登記掛牌后方可入內。參觀來訪人員須出示介紹信或有關證件。未經允許外來人員不得隨意進出學校，更不準以任何借口無理取鬧，影響教學，對那些不聽勸告、尋釁滋事分子，應主動報警，破壞學校教學秩序人員要依法嚴懲。

　　三、本園家長接送幼兒，需憑幼兒園發放的接送卡進出幼兒園，不在正常時間段接幼兒同時需做好接領幼兒登記，嚴防孩子走失。

　　四、早晚接送幼兒的.時間段開啟幼兒園大門，其余時間關閉幼兒園大門。

　　五、負責園內及周邊安全防范工作，幼兒早操時間必須在操場大鐵門處巡邏。

　　六、每天做好幼兒園的早中晚巡視工作，發現各種不安全隱患，采取處理措施及時處理。不能處理的，及時上報幼兒園安全領導小組并向有關部門報告。

　　七、熟悉火警，急救等緊急發生事故，發生險情及時報告園長并打開大門，做好相關的排險措施。

　　持證上崗制度 9

　　一、根據園內規章制度，做好門衛工作。按時開關大門，做到人不離崗，有事離開時，須有人代替。

　　二、注意園內的動靜，防止幼兒走失或外人進入，遇有家長或生人要進園，需問明情況，核準后方可放入。

　　三、保證園內的安全，教職工的非機動車進大門時，一律下車推行。推銷人員一律不得進入園內。

　　四、晨間接待時，配合保健老師做好晨檢工作，做到不漏檢幼兒，不丟失幼兒物品。

　　五、夜間值班時，注意防火、防盜、檢查門窗是否關好，如遇可疑情況，及時通知園長。

　　六、下午個別家長晚接幼兒時，班級將這些幼兒托付給門衛，必須加強責任心，照顧好晚離園幼兒的情緒，直到家長來接。

　　七、注意門前的`清潔衛生，每日清晨打掃大門內外的衛生及綠化的養護，使幼兒進園時，感受到環境優美整潔。

　　八、做好信件、報刊的收發工作，遇有重要信函，及時通知送達園領導。

　　持證上崗制度 10

　　為了加強學校社會治安綜合治理，維護學校正常秩序，保障師生的安全，完成各項保衛任務，切實保障師生的合法權益和人身安全，特制定本制度。

　　一、門衛工作人員按學校的管理要求盡心盡責做好門衛工作，按時上下班，上班時間不能離開工作崗位。

　　二、門衛工作人員要根據作息時間的安排，按時開、關校門。

　　三、堅持出入登記制度，學校上課后，外來人員不能隨意入內，來訪者門衛須問清事由，查閱證件，電話與相關部門聯系，并填寫會客單，經許可、登記方可入校。

　　四、節假日，學生不得進入學校。閑雜人員無論何時一律不準進入學校。

　　五、各種商販不得以任何借口進入校園或在學校門口擺攤叫賣。

　　六、新聞記者、公安、司法人員和執法人員進校應立即出示有關證件，經園長同意才能進校，否則門衛工作人員有權阻攔進入學校。

　　七、家長到校與教師聯系，或來賓因公到校，須經門衛值班人員同意，并登記后準予入校。對有可疑跡象的`人要認真查詢，發現問題及時報告和處理。

　　八、認真執行物品出門制度，對攜帶大件包裹物品出門時，應出示本人證件，門衛有權檢查并進行登記，攜帶公物(材料設備)要有校內有關部門加蓋公章的出入證明，對無證件人員出門的物品門衛有權扣留、查詢、登記和報送有關部門處理。

　　持證上崗制度 11

　　一、進出人員證件查驗制度

　　1.非本園教職員工進入校園內，應主動向門衛人員出示表明身份的相關證件。

　　2.門衛人員應認真查驗進入校園內的外來人員的相關證件，嚴禁不明身份人員進入校園內。

　　3.對拒不出示證件或不能證明其身份的外來人員，門衛人員有權拒絕其進入幼兒園并做好解釋工作。

　　4.在上課期間，家長確因特殊情況接幼兒出校門時，必須持有班主任老師簽字同意的請假條，門衛人員查驗后方可放行并將請假條存檔備查。

　　二、外來人員入校登記制度

　　1.外來人員進入校園，必須在校園門衛處進行登記，經過與有關成員內線電話聯系同意后方可進入，原則上在門衛處會客。

　　2.對拒不進行登記的外來人員或登記內容與事實不符的，門衛人員有權拒絕其進入校園并做好解釋工作。

　　三、會客制度

　　1.幼兒園教師在開展教育教學工作期間原則上不會客，確因工作需要會客的，需由教師本人到門衛處確認和登記后準予進入，原則上在門衛處會客。

　　2.幼兒家長到園找教師交流或了解幼兒情況時，需由教師本人到門衛處確認和登記后準予進入，原則上在門衛處會客。

　　四、車輛準入放行制度

　　1.幼兒園在正常教育教學工作期間，應關閉好校門，嚴禁機動車輛進入校內。

　　2.上級視察工作或確因工作需要進入校內的車輛，需經園區負責人同意后，在門衛人員的引導下停放到指定地點，禁止鳴笛，限速行駛，確保師生安全。

　　五、物品出入查驗制度

　　1.門衛人員對進出幼兒園的外來人員攜帶的.物品進行登記，對可疑物品要進行查驗，嚴禁易燃易爆、劇毒、管制刀具等危害物品進入校園。

　　2.門衛人員對帶出校園的大宗物品，要請示園領導同意并查驗登記后方可放行。

　　3.門衛人員要加強對帶入或帶出幼兒園的可疑物品的盤查，確保校園和師生的人身財產安全。

　　持證上崗制度 12

　　(一)進出人員證件查驗制度

　　1、非幼兒園教職員工進入幼兒園，應主動向幼兒園門衛出示表明身份的相關證件。

　　2、幼兒園門衛應認真查驗進入幼兒園的外來人員的相關證件，嚴禁不明身份人員進入幼兒園。

　　3、對拒不出示證件或不能證明其身份的外來人員，幼兒園門衛有權拒絕其進入并做好解釋工作。

　　4、在教育活動時間，幼兒確因特殊情況需出校門時，必須持有班主任老師簽字同意的請假條，幼兒園門衛查驗核實后方可放行并將請假條存檔備查。

　　(二)外來人員入園登記制度

　　1、外來人員進入幼兒園，必須憑有效證件在幼兒園門衛室進行登記，經允許后方可進入。

　　2、對拒不進行登記的外來人員或登記內容與事實不符的'，幼兒園門衛有權拒絕其進入并做好解釋工作。

　　(三)會客制度

　　1、幼兒園教師在開展教育教學工作期間原則上不會客，確因工作需要會客的，需經幼兒園領導同意，并由教師本人到門衛室確認和登記后準予進入。

　　2、學生家長到幼兒園找教師交流或了解學生情況時，需由幼兒園領導或教師本人到門衛室確認和登記后準予進入。

　　3、學生家長要進幼兒園找自己的孩子或其它學生，只能在課間由班主任老師陪同并登記后進入。

　　(四)車輛準入放行制度

　　1、幼兒園在正常教育教學工作期間，應關閉好校門，杜絕車輛進入幼兒園。

　　2、上級視察工作或確因工作需要進入幼兒園的車輛，需經幼兒園領導同意后，在保衛人員的引導下停放到指定地點，禁止鳴笛，限速行駛，確保師生安全。

　　(五)物品出入查驗制度

　　1、幼兒園門衛對進出幼兒園的外來人員攜帶的物品進行登記，對可疑物品要進行查驗，嚴禁攜帶易燃易爆、劇毒、管制刀具等危害物品進入校園。幼兒園因教學需要購買的化學實驗藥品，必須由實驗保管員帶入并登記。

　　2、幼兒園保衛人員對帶出幼兒園的大宗物品要請示學校、幼兒園領導同意并查驗登記后方可放行。

　　3、幼兒園門衛要加強對帶入或帶出幼兒園的可疑物品的盤查，確保幼兒園和師生的人身財產安全。

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