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工作服管理規定

時間：2022-08-17 15:07:17 規章制度我要投稿

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工作服管理規定

　　工作制服管理規定

　　為了提高公司形象，增強管理力度，展示員工的精神面貌。公司決定全體員工穿著統一制服上班，現就制服的著裝管理作出如下規定：

　　一、服裝分類

　　季節

　　管理人員

　　辦公室

　　文員

　　保安員

　　清潔工

　　廚工

　　修理工

　　司機

　　夏裝

　　襯衣西褲（裙）

　　（兩套，400元/套）

　　襯衣西褲（裙）

　　（兩套，300元/套）

　　保安服

　　（兩套，250/元套）

　　藍領工裝

　　（兩套，100/元套）

　　白工衣

　　（兩套，100/元套）

　　藍領工裝

　　（兩套，100/元套）

　　藍領工裝

　　（兩套，250/元套）

　　冬裝

　　西裝制服（兩套，600元/套）

　　西裝制服（兩套，500元/套）

　　保安服（兩套，400元/套）

　　藍領工裝

　　[1] [2] 下一頁

　　（兩套，150/元套）

　　白工衣

　　（兩套，150/元套）

　　藍領工裝

　　（兩套，150/元套）

　　藍領工裝

　　（兩套，400/元套）

　　使用

　　期限

　　二年

　　一年

　　二年

　　二、換季時間

　　夏裝：5月1日至10月31日

　　冬裝：11月1日至次年4月30日

　　三、制服的使用及發放

　　凡本公司所屬員工在職期間均有權利享受制服待遇。

　　1. 制服在使用期限內如有損壞或遺失，由使用者個人按月折價從工資中扣回制服款，并由行政人事部統一補做制服。

　　2. 員工如有離職，按規定的使用期限，折價扣回制服款，不收回制服。

　　3. 新員工入職，試用期滿后，方可配備制服，如有特殊情況需在試用期間著制服的，制服的使用期限從試用期滿之日算起。

　　4. 員工上班，必須按規定統一著裝。未按規定著裝者，一經發現罰部門經理100元/人次。

　　5. 未能及時領取制服和制服不合身者，各部門應在三個工作日內將名單及型號報人事部，否則按不著裝處理。人事部必須在10個工作日內解決，否則罰人事部經理100元/人次。

　　6. 部門經理以上（不含部門經理）日常上班可不統一著裝，大型集會或有關活動按通知要求著裝。大型集會或有關活動按通知要求著裝。

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