白土鎮學區張二莊學校章程

白土鎮學區張二莊學校章程

    白土鎮學區張二莊學校章程
   　
   第一章總則
   第一條：全面貫徹國家的教育方針，積極推進素質教育，全面提高教育教學質量和辦學效益，積極實施依法治校，促進學校持續、穩定、健康發展，努力把我校建設成為“環境一流、師資一流、質量一流”的示范性窗口小學，依據《中華人民共和國教育法》、《河北省小學管理規程》等有關法律法規和上級教育主管部門的各項政策，制定本章程。
   第二條：學校系全日制普通完全小學，學制為六年。
   第三條：學校以提供良好的教育環境，讓學生從小受到科學有效的教育，使其潛能充分發展為辦學宗旨，以求實、奮進、敬業、奉獻為校訓。
   第四條：學校由磁縣教育局主管，并依法接受有關部門的督導、評估、檢查、監督和審計
   第二章行政領導體制
   第五條：學校實行校長負責制，全面負責學校教育教學行政等各項工作。校長依照干部管理權限任免。
   第六條：學校校長職責：
   １、堅持正確的辦學方向，依法治校，保護師生的合法權益。
   ２、制訂學校工作計劃和學校辦學規劃，統一安排學校工作。定期檢查、總結工作。接受上級黨政及教育主管部門的領導、指導和監督，定期向上級主管部門請示和匯報工作。
   ３、嚴格執行教育教學法規文件，保證教學計劃和新課程標準的執行。
   ４、規范學校管理，堅持民主集中制，充分發揮行政一班人的智慧和力量，定期向教職工代表大會報告學校工作，自覺接受教職工代表大會的監督。
   ５、加強學習型教師隊伍建設，切實提高教師教育教學水平。
   ６、積極創造條件，完善學校辦學條件，推進學校建設，促進學校發展。
   ７、關心教職工工作、學習、生活，提高教職工福利待遇。
   ８、勤政廉潔，以身作則，為人師表，帶頭實干。
   第七條：學校校長有下列權力：
   １、決策權：在廣泛聽取多方面意見的基礎上，結合學校工作實際，創造性地確定學校的辦學目標，對學校教育教學和行政管理方面重大問題有決定權。
   ２、人事權：校長有權調整和改革學校的機構設置和人員配置，有權聘任、考核和獎罰教職工。
   ３、指揮權：校長有權按管理層次下達任務，審批下屬的工作計劃，考核其工作成效，糾正其工作偏差。
   ４、財經權：在服從上級教育行政部門的統一規劃和管理的前提下，決定學校內部布局。在法律法規允許范圍內，有權對上級的撥款、學雜費留成、勤工儉學等各項收入安排使用。學校財務在校長領導下實行一支筆審批制。
   第八條：學校設教務處、總務處，各處設主任一人，教務處負責學生德育教育、日常學校教學管理、學生學籍管理、教學教研、體藝工作，總務處負責學校后勤工作和勤工儉學工作。
   第九條：學校建立語文、數學、體藝、綜合四個教研組，教研組長負責本組教學常規的落實、教學教研活動的組織。
   第十條：學校每月召開一次校務工作會議。會議由校長主持，成員有校級行政人員及大隊輔導員、教研組長。校務會議是學校管理的日常工作機構，其主要內容包括：
   1、聽取校長的工作報告，討論審議學校辦學宗辦學規劃、工作計劃、財務預決算、教職工隊伍建設等重大問題，提出意見和建議。
   、審議通過學校提出的崗位責任制方案、考核辦法、獎罰規定以及與教職工有關的規章制度，有學校頒布執行。
   3、評議監督學校的領導干部，建立每年評議一次學校領導干部的制度，可以進行表揚、批評，必要時可以建議校長或上級主管部門予以嘉獎、晉升或處分、免職，根據主管部門的部署參與民主推薦學校行政人員的人選。
   第十一條：校長必須履行下列義務
   1、堅持社會主義辦學方向，遵循國家憲法和教育法律、法規，確立的基本原則，發展社會主義教育事業，認真組織學校的教育教學工作，依法保護師生的合法權益。
   、自覺接受上級主管部門的領導，指導和監督。
   3、全面推進素質教育，切實減輕學生過重的學習負擔，依法規范辦學行為。
   4、堅持民主集中制，發揮領導集體的智慧和力量，實行校務公開制度，提高工作的透明度，自覺接受職工代表大會的監督。
   5、加強教師隊伍的建設與管理，保證教育教學質量穩步提高。
   6、創造條件，加快校園、校舍、教學設施、硬件設備建設，搞好師生的集體福利。
   7、加強消防安全和綜合治理工作，采取有效措施，防止各類事故的發生。
   8、廉政、勤政、公正、公開、以身作則，為人師表，團結協作，開拓進取。
   第十二條：學校黨小組要充分發揮其政治核心作用，保證監督作用，支持校長依法行使職權，支持職工代表大會開展工作，參與學校重大問題的決策，加強黨組織的建設，領導好工會、少先隊等群眾組織，與行政通力合作，確保政令暢通。
   第十三條：職工代表大會的職能
   1、聽取校長的工作報告，討論、審議學校發展規劃，財務決策等重大事項，提出合理化建議。
   、評議監督學校領導干部，建議校長或上級主管部門，對職工予以獎勵或處分教育。
   3、審議學校崗位責任制方案，考核方案，獎懲規定及其他各項制度。
   4、代表教職工反映有關教職工合法權益，生活福利等方面的意見和建議，監督法律，法規的貫徹實施。
   第十四條：學校接受教育行政、業務及相關部門的檢查，接受物價、審計等社會各方面的監督。
   第三章教育教學管理
   第十五條：學校根據有關規定組織教育教學管理活動。
   1、建立建全德育工作機構及工作網絡，使學校德育工作計劃、有目的、有措施、有實效。
   、各學科教學，要有機滲透德育教育，形成德育教育合力。
   3、貫徹執行《小學生守則》《小學生日常行為規范》嚴格要求、嚴格檢查、建立經常化的教育及訓練制度，形成良好的文明禮貌習慣。
   4、充分發揮少先隊的組織作用，協助學校開展思想品德教育工作。
   5、建立“學校、家庭、社會”三結合德育網絡。積極開展社會教育，形成良好的育人環境。
   6、加強教師職業道德教育，對學生進行正面教育，肯定成績和進步，指出缺點和不足，不得諷刺挖苦、粗暴壓服，嚴禁體罰和變相體罰學生。
   7、成立家長學校和家長委員會，建立家校聯系卡，密切家校關系。
   8、加強對學生進行文明上網指導，遵守《網絡文明公約》，健康上網。
   9、關注學生的心理健康，積極做好學生的心理輔導，健全特殊學生臺帳，進行跟蹤輔導。
   10、加強學生的法制教育，聘請公安干警擔任學校的法制副校長。
   第十六條：學校貫徹實施《國旗法》，周一早晨全體師生集中舉行規范化升旗儀式，接受愛國主義教育。
   第十七條：學校全面推廣普通話，使用規范漢字。
   第十八條：學校堅持以教學工作為中心，積極進行教育教學改革，不斷探索適應素質教育的創新的課堂教學新模式，采用現代化教學技術，全面提高教學質量。充分發揮學科課和活動課的整體功能，對學生進行德育、智育、體育、美育和勞動教育，為學生的全面發展奠定基礎。
   第十九條：學校按國家及省教育行政部門頒布的課程計劃，開全科目，開足課時，創造條件積極開發校本課程，并嚴格執行作息時間表、課程表及教學進程，任何人不得擅自停課，特殊情況的停課需經上級領導批準。
   第二十條：認真搞好校本教研工作，以科研興教為龍頭，促進教學質量穩步提高，每周須保證各科的教研活動時間和堅持集體、個人相結合備課制度。積極參加上級主管部門舉行的各項教育教學活動。
   第二十一條：學校統一按上級規定征定教材，任何人不得擅自推銷學習資料，切實減輕學生課業負擔。
   第二十二條：廢除百分制，全面實行等級評價制。
   第二十三條：加強學籍管理，健全學籍檔案，嚴肅學生檔案規范化管理制度。
   第二十四條：教務處認真管理和積極使用教學設施，儀器設備，文體器材、圖書資料，尤其要提高現代化教學設施的使用效益，同時做好各類教育教學資料的收集與歸檔。
   第四章后勤管理工作。
   第二十五條：后勤工作必須樹立服務教學，服務師生的觀念，制定后勤各項工作制度，嚴格規范各項后勤管理工作。
   第二十六條：認真落實《會計法》、《統計法》、和《稅法》，加強財務管理，嚴格執行財務制度，堅持厲行節約、自力更生的原則，少花錢、辦好事、辦實事。收入要算準，支出要合理，手續要健全，帳目要清晰。依法向上級有關部門及本校職代會提出經費支出報告。
   第二十七條：學校依照上級教育行政部門物價、審計、財政部門的收費，公開收費項目和收費標準。杜絕亂收費。
   第二十八條：后勤要加強校舍、校園校產管理，防止公物損壞和丟失，學校資產要做好登記，帳物相符，凡發現校園有不安全隱患，應立即采取措施及時予以排除。
   第二十九條：依法開展勤工儉學和社會服務，拓寬辦學的思路，改善辦學條件和師生福利。
   第三十條：健全財務制度，財經人員應遵守財經紀律，并接受主管部門的審查和監督。
   第五章教師管理。
   第三十一條：學校結合實際，合理設置校內崗位，并根據上級規定及工作需要對干部、教師進行聘任。
   第三十二條：全體教師要履行《教師法》規定的義務，同時享受《教師法》規定的權利。
   第三十三條：全體教師要愛崗敬業，按教育規律進行教育活動，遵章守法。服從領導，為人師表，嚴肅工作紀律，遵守學校各項規章制度，勤奮工作，務實進取。
   第三十四條：教師衣著要整法，舉止文雅，和藹待人，以身作則，為人師表。
   第三十五條：學校實行教師聘任制，逐步實行公開、公正、平等地競爭上崗。
   第三十六條：學校按教師應具備的上崗條件上崗，要求教師認真備課、上課、批改、輔導，加強考核。學期初要有教研計劃，班主任工作計劃，學期末要寫出各項工作總結和論文，不斷提高業務水平。
   第三十七條：學校保護教師的合法權益，保障教師享受有關規定的待遇，對有突出貢獻的教師給予獎勵，并報上級教育部門進行表彰。
   第三十八條：教師要具有良好的師德修養，嚴格遵守教師職業道德規范，為人師表，嚴格執行市教育局三條禁令和向社會的公開承諾，不體罰和變相體罰學生、不亂收費、不搞有償家教、不參與黃、賭、毒活動。
   第三十九條：鼓勵教師參加各種形式的業務進修或學歷培訓，不斷提高教師的專業水平和業務能力。
   第四十條：對違反《教師法》和《中小學教師職業道德規范》的教師依據《教師法》
   第四十一條：學校執行國家及上級部門關于工資、醫療、福利等有關文件的規定。
   第六章學生管理
   第四十二條：嚴格執行學生入學資格及學籍管理制度。
   第四十三條：學校對取得優異成績和對學校做出重大貢獻的學生給予表彰和獎勵。
   第四十四條：學生享有下列權利：
   1、接受平等教育，對學校或教師不公正待遇有權在校內提出申訴或向上級教育行政部門提出申訴。
   、在學習成績和操行評語上獲得公正評價。
   3、無償使用學校的教學儀器設備及圖書資料。
   第四十五條：學生應履行下列義務：
   1、嚴格遵守《小學生守則》和《小學生日常行為規范》
   、規范行為，尊敬師長，熱愛集體。
   3、積極參加學校組織的各項活動，在活動中要努力為集體爭光，要積極參加公益勞動和社會實踐活動。
   第四十六條：學生要具備明辨是非的能力和自我教育的能力，努力使自己成為有理想、有道德、有文化、有紀律的新人。
   第四十七條：學生要樹立正確的學習動機、端正學習態度，掌握良好的學習方法，形成主動學習的良好習慣。
   第四十八條：老師定期進行家訪，同家長溝通情況、解釋家長提出的問題。
   第七章環境管理
   第四十九條：全校師生要按學校要求積極創建文明、健康向上、和諧的育人環境。
   第五十條：學校制定近期發展規劃，努力創建具有學校特色的凈化、美化、綠化的文明校園。
   第五十一條：嚴格校園管理，建立健全衛生包干和檢查評比制度。配備必要的衛生設施，努力創建清新、整潔、優美的學習環境。
   第五十二條：保持教室、辦公室等場地整潔，物品合理擺放，杜絕閑雜車輛出入校門，不得騎自行車進校，校內自行車擺放整齊有序、各責任區責任到人。
   第五十三條：總務處加強消防安全工作的檢查及落實，切實做好防火、防盜、防毒、防電等，及時發現并排除隱患，確保學校安全無事故。第八章附則。
   第五十四條：本章程由磁縣白土鎮學區張二莊學校校長室負責解釋。
   第五十五條：本章程經職工代表大會討論通過后實施，章程修改需由校務委員會提出，交職代會討論，三分之二以上同意后方可修改。本章程報磁縣白土學區批準，自005年9月1日開始試行
   第五十六條：本章程有與上級法律、法規、規章相抵觸時一律以法律、法規、規章為準。。
   張二莊學校
   

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