十大杰出青年事跡材料集合12篇
在日常學習、工作和生活中，許多人都寫過事跡材料吧，事跡材料屬于事務公文的一種，有弘揚正氣，表彰先進，推動工作的作用。擬事跡材料需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的十大杰出青年事跡材料，僅供參考，歡迎大家閱讀。
十大杰出青年事跡材料 篇1
小吳，男，漢族，1978年8月出生，大專文化程度，1995年12月參加工作，1998年7月加入中國共產黨，20xx年8月從縣人事局提任縣監察局派出第四監察分局副局長，20xx年3月通過紀委監察局內部競爭上崗任縣紀委監察局主任，20xx年1月至20xx年2月負責縣紀委監察局紀檢監察室工作，20xx年2月至今任縣紀委監察局紀檢監察一室主任。
該同志作風正派，堅持嚴格自我要求；工作積極，熱愛紀檢監察事業；勤奮學習，個人業務能力和思想修養不斷提升；服從領導，團結同事，能夠嚴守工作紀律、組織紀律。從事紀檢監察工作以來，能較為出色的完成領導交辦的工作任務，得到了縣紀委監察局領導和同事一致好評。
業務成績突出，他總是謙虛低調。自20xx年調入縣紀委監察局以來，該同志一直保持著謙虛好學的態度，主動學習紀檢監察業務知識，努力提高個人工作能力。每年參與辦理多起案件，其中，20xx年參與辦理案件67起，20xx年參與辦理案件95起。20xx年，小吳同志被中紀委抽調至河南參與"21"專案的調查，在河南辦案的四個月，小吳以嚴謹的工作態度、高超的業務能力、求真務實的作風贏得了中紀委專案組領導的高度評價和肯定，樹立了通城紀檢監察干部的良好形象。案件結束后，中紀委給通城縣紀委發來了信函，建議對小吳進行嘉獎。類似這樣的突出業績，小吳還有很多，每次面對嘉獎，他總是低調對待。有人跟他開玩笑"老吳，干嘛怎么老是這樣低調啊我們又不會叫你請客。"而小吳總是一本正經的說"這些都是我分內的事情，沒有什么值得夸耀的。"
舍小家顧大家，他總是無怨無悔。小吳同志業務能力特別強，是紀檢監察系統內有名的辦案專家，由于這個"盛名"，小吳經常會被中紀委、省紀委、市紀委抽調辦案，每次抽調少則半個月，多則大半年，這期間他都不能回家。例如，20xx年他累計外調10個月左右，在家的時間不足2個月。家里，妻子工作比較忙，累的時候需要小吳陪伴在身邊分擔壓力，兒子剛上小學，也正是需要父親陪伴的階段。陪伴，是妻子和兒子對小吳提出的最簡單的要求，而這個要求小吳卻經常滿足不了他們。每當在外地辦案打電話回家，兒子的第一句話總是"爸爸，你什么時候回家"有時候，因為案件保密的需要，很長時間都不能打電話回家，有時候，從外地回通城匯報工作，匯報完之后又要立即外出，經常出現"過家門而不入"的`情況。妻子、兒子有時候會對小吳有怨言，但是小吳總是會耐心地作妻子的思想工作，耐心地給兒子解釋、安慰。
面對種種誘惑，他總能堅持原則。多年來，小吳辦理過無數起案件，面對過形形色色的人，有私下塞錢的，有給東西的，有允諾給好處的，他總是堅決拒絕，從沒有拿過別人一分錢、一點東西。在參與中紀委"21"專案中，被調查人為了逃避打擊，曾采用巨款收買他的方式來阻礙調查，面對這種情形，小吳當即制止，并立即向中紀委領導作了匯報，保證了案件的順利調查。作為一名基層紀檢干部，小吳的收入很微薄，日子過得很清貧，但每次面對誘惑，他總能以對黨、對事業絕對忠誠的心態拒絕一切誘惑。
說到杰出、先進，小吳似乎沒有什么驚天動地的大事跡去描寫、去歌頌，他很低調、很平凡，只是在默默地完成一件又一件自己分內的工作，從不去計較得失；然而，他又很了不起，他會對一件不起眼的小事情花上比別人都要多的精力去完成它。長年累月，等到我們去關注小吳的時候，才發現，矗立在他身后的是一座由一件件不起眼的小事情堆積起來的豐碑！
十大杰出青年事跡材料 篇2
在XX，當你向職工們提及X的時候，他們一定都會伸出大拇指：“這樣的實干家，咱服！”
20xx年，XXX剛剛開始籌建不久，各項基礎設施均不完善，沙漠戈壁上的幾列彩板房就是他們辦公、吃飯和睡覺的地方。剛入礦不久的XX，主要負責XX工作，他每天上午都要趴在繪圖板上研究圖紙，下午要步行幾千米XX開展工作，XX后又繼續趴在繪圖板上填寫觀測數據、分析數據結果，每天在同樣的繪圖板上干著同樣的工作，唯一在變化的'就只有記錄本上那實實在在的數據資料。他全程參與了XX的研究，編制出詳細的XX設計方案，并親手到工作地點安裝，收集相關數據，為XX變更和XX參數的改進提供了詳實的論證依據，確保了XXXX能夠安全施工、按期投產。XX年XX月，當XXX領導驗收工程質量時，無一人不稱贊。當大家都在為XX工程建設竣工驗收順利通過而慶祝的時候，還是那個彩板房，還是那張繪圖板上，他又開始了同樣的工作。
20xx年，XXX籌建處有了自己的施工隊伍，并主要承擔起XXXX等比較復雜的礦井基本建設工程。X主要分管施工作業規程的審核以及現場技術指導的工作，面對新的任務，上千個XX工程施工，他曾經也出現過手足無措的尷尬和茫然。
“一定要把施工安全放到第一，一定要把工程質量做成精品。”XX不斷給自己堅定信念。為此，他投入了自己的全部精力，利用一切可以利用的時間，一方面苦讀專業知識，一方面深入現場叮嚀囑咐。還是在那張繪圖板上，他與XX一起趴在上面直至深夜，詳細研究施工地點的每一處尺寸，保證“一施工一規程”的編制與審批，確保了工程不停滯、不延期。
當XX新的辦公大樓竣工之時，配套的電腦空調、辦公桌椅等設施應有盡有。工友們紛紛拆遷彩板房，搬走陳舊的辦公桌椅時，XX向礦上提出了一個請求：“請把這張繪圖板留下�！睕]有人問為什么，因為大家都知道，曾幾何時，在這張繪圖板上，勾畫出了多少嘔心瀝血的宏偉藍圖。
十大杰出青年事跡材料 篇3
XX，男，中共黨員，20xx年7月入職，現任運營分公司調度票務部控制中心生產管理崗，先后榮獲分公司20xx年黨員先鋒示范崗、先進個人、20xx年先進工作者榮譽稱號。曾發表論文《鄭州地鐵施工管理系統研究》；設計了客流預測結果后評價模型；參與編制了《運營分公司精細化管理手冊》、《運營需求技術文件》等文本。
一、重實踐、構體系、優績效、突安全
20xx年畢業于西南交通大學交通運輸學院，是交通運輸規劃與管理專業碩士研究生，具備扎實、系統的專業理論知識。幾年來，他一直注重行車組織、交通信息化、列車運行圖編制技術、交通安全等專業知識的積累。針對非正常情況下的行車調整、施工組織、交路優化、調度應急處置流程優化等業務，他常常理論聯系實際，舉一反三，時刻更新現有知識存量，拓寬認知領域。在積累的同時，也在不斷沉淀，先后參與編制了《運營分公司精細化管理手冊》、《運營需求技術文件》等多項分公司級規章文件。
在各級領導的帶領和指導下，他從事前、事中、事后三個方面構建了控制中心安全管理體系。比如事前預防機制中的故障案例趨勢分析制度、以錄音檢查與自查互查為特色的安全檢查制度、安全風險警示與預警制度等；事中應急機制中的'應急事件支援與分級響應制度、調度間協作分工制度等；事后總結機制中應急事件分析評價制度。截止目前，他共計編制故障趨勢分析報告65篇、年度故障案例集及電子雜志2期、完成應急事件分析評價報告28份。
為了適應網絡化運營的發展趨勢，在部室領導的建議和支持下，他編寫了從室到班組兩級績效管理體系，該體系充分發揮班組管理的主觀能動性、開創了事故事件分析評價分在班組管理中的應用。
作為控制中心唯一的技術管理崗和安全員，時刻不忘安全、高效的企業核心價值觀。在1號線安全運營的853天里，他開展安全檢查149次，保障了216544列次電客車安全高效的行車指揮。
二、搞研究、做項目、建系統、節成本
根據歷史經驗，在施工組織過程中極易發生安全類事故事件。為此，他研究施工組織過程中的安全關鍵點，并將研究成果《鄭州地鐵施工管理系統研究》在中文核心期刊發表。除此之外，他還研究行車調整方法對乘客出行時間的影響，并已形成初步成果且撰寫成論文投稿，目前稿件正在審閱過程中。
20xx年初，他申請的“既有客流出行規律與預期客流增長趨勢研究”科研項目獲得分公司技術委員會批準通過。憑借專業特長，在各級領導的幫助下，他經辦了十三五發展規劃客流預測研究工作，并設計了預測結果后評價模型。
十大杰出青年事跡材料 篇4
凝聚團隊強質量鑄就品牌促發展
——記湖北福人藥業股份有限公司吳和鳴
產值過億、稅貢過千萬元的金剛藤系列產品，多次榮獲"湖北名牌"產品稱號，躋身全國婦科用藥十大品牌產品之列。近年來，福人藥業"質量立企"戰略取得了顯著成效，為成功順應國家醫改、戰勝市場激烈競爭打下了堅實基石。福人藥業質量負責人吳和鳴，勤學奮進，凝聚團隊，為福人藥業"質量立企"、實現持續發展盡職盡責，作出了不可磨滅的貢獻。吳和鳴以自己的執著和熱情，不斷進取，集高級工程師、執業中、西藥師于一身的她獲得了一系列殊榮"通城縣十佳青年"、"五四青年獎章"、"優秀共產黨黨員"、"省青年崗位能手" ……
勤學不停步
"好學"是福人藥業的企業精神之一。從事質量管理工作十七年來，勤學求知貫穿著吳和鳴的整個工作歷程，一個書山跋涉者的形象早已深入人心。
1997年8月，吳和鳴從湖北省制藥工業學校畢業，憑著對家鄉的熱愛，對制藥工作的熱愛，在福人藥業創業史的感召下，加入了福人藥業，從事質量檢驗工作。她自知知識素養不夠，1998年9月進入華東理工大學制藥工程學習，一年后又回到福人藥業，繼續質量檢驗工作，相繼擔任質量管理主管、質量部部長。工作學習化是她堅守的理念，通過邊工邊讀，先后完成了中國藥科大學藥學專業�？坪捅究迫空n程。
踏盡崎嶇路自通，十幾年以來，縱是工作繁忙，但吳和鳴在科研求索之路上留下了一串串堅實的腳印
多次參與公司與高等院校合作的科技成果、專利項目的開發；
參與的"中藥金剛藤資源，物質基礎及其創新品種二次開發研究"獲得湖北省政府科技成果獎；
著有《高效液相色譜法測定金剛藤膠囊中薯蕷皂苷元含量》、《鵝不食草的生藥鑒定研究》、《通城移植毛喉鞘蕊花化學成分研究》、《益心顆粒制粒方法改進》等多篇論文，先后發表于《醫藥導報》、《中藥材》、《中草藥》等雜志，贏得了專家的高度肯定。
多次參與并主持新產品質量標準起草復核和已有產品質量標準提升工作，對現有品種的生產工藝不斷優化，使產品質量更穩定，收率得到提高，為公司創造了可觀的效益。
榜樣的力量是無窮的！在吳和鳴的感召下，質量部成為福人藥業最突出的學習型團隊和知識技術含量最高的團隊，先后有十多人獲得執業藥師、質量工程師職稱。有職工不無自豪地說福人也是一所大學，是一所營造學習氛圍、不斷鞭策人進取的大學。
優質不懈怠
立企之本，質量為先，潛心服務于患者需要，讓每一粒藥品、每一滴藥液都成為健康的希望，身為質量負責人，這是吳和鳴的矢志追求。
"炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力"吳和鳴牢記古訓，用以自警。用她的話說，她每天都是顫顫驚驚，如履薄冰！日復一日，年復一年地堅持對生產現場巡視，不放過每一個細節，煉就了她的火眼金睛。有人開玩笑說和鳴部長的眼睛真是放大鏡一樣，什么問題也逃不過她的眼睛。
如何構建一個包括人員、硬件、軟件在內的健全的質量保證體系，為公司產品質量打造堅固的防線，是吳和鳴一直著力追求的目標。她定期組織對生產、技術人員進行多方面的培訓，力求逐步提高全員素質，讓技術力量不斷為公司發展注入強勁活力。每年由她主講的課時達到100多個，參加人員1000余人次。遵守藥品生產質量管理規范，已成為全體員工的自覺。
20xx年，福人藥業將接受新版GMP換證，迎接國家專家的檢查。此次標準之高、要求之嚴，可謂史無前例。在公司動員會上，吳和鳴堅定的表示"此次認證檢查，是對公司質量體系的全面考驗，也是公司質量體系全面提升的契機。質量部將敢于擔當，全力以赴！
承諾需要堅實的行為支撐制訂認證方案，全面參與公司硬件建設，帶領團隊起草修改所有文件。迎接認證期間加班達數百小時�？嘈娜�，天不負。20xx年10月，經過專家組為期四天嚴格的現場核查，福人藥業順利通過新版GMP認證，成為全省帥先通過認證的企業之一，公司的質量管理體系又上了一個新的臺階。
福人藥業的質量管理得到了社會的認可，公司先后被湖北省食品藥品監督管理局評為"誠信先進單位"，2013年榮獲被咸寧市政府"質量獎"，20xx年，公司再次被市政府授予"質量管理先進單位".雖然公司產品連續多年實現一次性合格率100%，但捧著這些榮譽，吳和鳴仍感覺到了一種沉重的責任與壓力追求質量安全永遠在路上，稍有懈怠，便是消費者的罪人！
帶隊增活力
部門負責人的角色使吳和鳴把帶活團隊始終擺在她工作的突出位置。她與公司企業文化建設有機結合起來，為福人藥業打造一支來之能戰、戰則必勝的質量管理團隊，可謂殫精竭慮、卓有成效。
2011年7月，一場別開生面的活動在公司會議廳舉行，吸引了眾多員工的積極參與。由吳和鳴策劃并主持的福人藥業首屆"藥品質量知識競賽"隆重舉行，寓教于樂的形式，激發了大家濃厚的興趣，場面一度熱情高漲。
時至今日，吳和鳴經常配合公司團委，主持開展的一系列活動，讓福人團隊洋溢著青春的活力
每年的"三八婦女節"，各類文體活動競相開展，歡笑聲不絕于耳；"五四"青年節，組織年輕員盡情揮灑汗水，點燃激情，交流情感；帶領公司技術團隊，赴大坪、馬港邊遠山區，送藥上門，推廣健康常識，一展福人奉獻社會、服務社會的風采；組織入黨積極分子，到黃袍、藥姑等革命老區接靈魂的洗禮。
活力激發著創造力，為福人藥業構建了一支以青年為主體的技術團隊，每年的科技創新成果達到十多項，創造了數百萬元的經濟效益。
熱心獻公益
一貫奉行高調做事，低調做人的吳和鳴，在這個物欲橫流、名牌滿天飛的年代，依然保持著家傳的`樸素，微笑是她唯一的化妝品，卻有著一顆熱衷公益事業的慈愛善良之心。
汶川地震、610洪災、希望工程募捐現場都有她熟悉的身影；對于素昧平生的貧困大學生、重絕癥患者只要知曉，總會傾囊相助。吳和鳴不僅自己熱心，還帶動了很多福人人也加入到為公益事業做貢獻的隊伍中來。她是一個忠實的愛心傳遞者，當咸寧市血站的無償獻血采血車停在公司門口時，許多胳膊爭先恐后地伸過去，有公司高管、有基層員工，還有聞訊趕來的家屬，"當患者體內流淌的是自己的血液時，那是怎樣的一種幸福！"這是獻血人的感言。
誠然，一個人的力量是微不足道的，但吳和鳴樂意串起公益的鏈條，并使之不斷延伸，涓滴之水成海洋，顆顆愛心變希望。
通過活動感染人、教育人、塑造人，社會主義核心價值觀、福人藥業企業文化理念潤物細無聲，福人藥業整個團隊的精神面貌更加昂揚向上。作為新時期的管理者，吳和鳴自身獨特的理念也得以彰顯。
十大杰出青年事跡材料 篇5
大家好!我叫XX，32歲，xx年畢業于沈陽化工學院，同年進入xx堿廠工作。企業搬遷改造工程啟動后，我被調入熱電公司，面對新設備、新工藝、新流程，我滿懷熱情的投入到新的工作中，在領導的關懷支持和同事的幫助下，通過自己的努力，工作上取得了很大進步，積累了寶貴的工作經驗。在大家的共同努力下，陸續完成了4臺鍋爐點火運行任務，并實現了裝置的長周期穩定運行，為企業各生產裝置順利投產提供了保障。由于工作業績突出，我被多次授予熱電公司優秀員工榮譽稱號�，F將自己的工作匯報如下，不足之處請批評指正：
一、學以致用，迅速成長，伴隨企業共同發展
熱電項目組成立之初，我便負責審核鍋爐設備操作規范和招評標工作，做好設計院和設備生產廠家的溝通協調。在此過程中我虛心向DCS廠家技術人員請教，深入學習了DCS操作系統的相關知識，并對其界面進行修改和完善，使DCS系統圖與現場閥門位置完全吻合。同時編寫了3萬余字的培訓教程，對各崗位操作人員進行了系統的培訓。
由于鍋爐系統采用的是新設備、新工藝，很多設備大家都是第一次接觸，完全沒有實際操作經驗，這給培訓教程的編寫造成了極大的困難。為了讓教程簡單易懂，我收集了大量的設備運行資料，多次查看系統，充分了解其特性，將每一個操作步驟都爛熟于心。在培訓過程中，我大膽采取現場培訓為主，理論教學相結合的方式，通過模擬操作，使原本復雜的操作流程變得更為直觀，提高了大家的學習積極性，極大的縮短了培訓周期。由于進行了系統的崗前培訓，各崗位的操作人員不僅對本崗位的操作知識有了深入的'了解，而且初步掌握了整個系統的運行知識，具備了一定的突發事故處理能力，這為以后的設備調試和穩定運行打下了良好的基礎。
二、無私奉獻，勇于拼搏，為裝置點火提供保障
熱電站的作用就是為新區各生產裝置提供蒸汽動力，這就要求我們必須要最先投產，穩定供汽。為了保證工期，我克服了工作量大，系統復雜，時間緊等困難，完成了大量的前期準備工作，對800多個電動閥門進行冷態調試，對幾十臺設備的聯鎖和500多個測點保護值逐一進行核對，采集200多個風速測量點的技術數據，協同各部門相繼完成了4臺鍋爐的動力場實驗、水壓試驗、聯鎖調試和供汽管道吹掃等工作，為裝置后期順利點火提供了保障。
那段時間，我白天與調試人員校對技術參數、保護定值，還要對設備進行連續監測，加班拉晚成了家常便飯。結束了百天忙碌的工作，晚上回到家還要編寫完善教程，整理繪制10多個系統圖、在圖紙上對1700多個閥門和近百條管道進行命名編號，直到凌晨才能休息。
對供汽管道的吹掃是裝置調試前的重要環節，吹掃打靶合格是送汽的基礎(此處口頭加以解釋說明)。我針對新區蒸汽管道多，用戶多，吹掃工作量大的特點，與其他技術人員緊密配合，采取分區域吹掃的作業方案，對歷次打靶實驗進行了縝密的監控。時值隆冬季節，如果哪條管道出現了問題，我還要在空曠的管廊間進行仔細排查，有的管線長達幾公里，在刺骨的寒風中手指頭很快就會被凍得不聽使喚，但在困難面前，我并沒有退縮，仍繼續拿著探傷儀器查找漏點，確保圓滿完成各管道的吹掃工作。
經過一個多月的不懈努力，我和同事們懷著高度的責任心和工作熱情，終于按期完成了#2爐的點火啟動任務，我們又再接再厲，共同奮戰，使其余三臺鍋爐陸續投入了使用。
三、技術創新，加強管理，促進經濟效益穩步提升
xx年中旬，為提升負荷、降低消耗，熱電公司深入開展了“對標挖潛”活動，對4臺鍋爐的部分設備進行了改造。停爐改造期間我鉆進鍋爐風道、爐膛，對50余個風門開關進行檢查，查看開度是否符合設計要求，逐個進行動態測試，確保風門特性完好;檢查燃燒器各部分的磨損、變形情況;測量風速，使風向切圓符合要求。我還根據煤質和負荷情況提出了相應的運行方式和防止結焦方案，對操作人員進行技術指導，要求大家勤調整、多總結，有效杜絕了因操作不當而產生的浪費現象。同時從節煤、節電、節油、節水、節汽(氣)方面入手，對鍋爐汽水、除灰渣、吹灰、壓縮空氣等系統進行了技術改造，為企業節約了大量成本，進一步促進了裝置的長周期穩定運行，每臺鍋爐的連續運行時間均超過了120天，四爐同時運行最長時間達121天，各裝置生產負荷穩定維持在350噸/時，滿足了企業及臨港工業園區其他單位的生產需求。
通過勤奮學習和刻苦鉆研，我的專業知識和操作技能得以不斷提升，在這里我要深深的感謝企業對我的培養，為我提供了學習和實踐的平臺。在今后的工作中，我會更嚴格的要求自己，始終保持飽滿高漲的工作熱情，腳踏實地的工作，為企業的發展作出新的貢獻。
謝謝大家!
十大杰出青年事跡材料 篇6
刑偵專家宋道江
宋道江
宋道江，隨州人。1967年11月生，大學學歷，20xx年入黨，1993年8月參加工作�，F任十堰市公安局刑偵支隊刑事技術大隊大隊長。
從警23年來，宋道江一直從事刑事技術工作，為十堰市的命案偵破工作連續多年排在全省前列作出了貢獻。一是復原命案現場，讓死者開口說話二是十堰DNA刑事技術的學科帶頭人，使十堰市DNA檢驗技術得到長足發展;三是注重用證據說話四是勤于鉆研，善于總結。宋道江被公安部選拔為全國公安刑事科學技術青年人才。
頒獎詞：蛛絲馬跡，難逃法眼，細致入微，纖毫畢現。為死者言，為生者權。他奮力撥迷霧，只為見云天。
十大杰出青年事跡材料 篇7
不講高大上，只講奉獻美。在隆重紀念建黨95周年之際，我們把目光聚焦到共產黨員這個群體身上，看看我們身邊的最美共產黨員是怎樣在平凡的崗位上干出不平凡的業績，是怎樣用樸實無華的言行詮釋什么樣的`黨員才是一名優秀合格的共產黨員。
精準脫貧的引路人曹重浩
曹重浩
曹重浩，1965年2月出生，1994年7月加入中國共產黨，現任鄖陽區糧食局副局長、駐青山鎮周家河村精準扶貧工作隊隊長。
曹重浩主動要求到最偏遠的扶貧聯系點青山鎮周家河村，負責駐村幫扶工作。他帶領村組干部和黨員、貧困戶代表前往鄖陽區白浪鎮丹江村、楊溝村參觀學習新農村建設和扶貧搬遷成果，到河南西峽縣西坪鎮考察學習香菇種植技術。曹重浩指導周家河村貧困戶發展香菇、天麻等產業。20xx年1月，曹重浩連續3天加班加點，累倒在精準扶貧第一線，經診斷被確診為腦梗塞。
頒獎詞：決戰脫貧，帶村民創業;決勝小康，領鄉親創新。病來山倒，心如石堅。待到村強民富時，他在心中笑。
十大杰出青年事跡材料 篇8
城市美容師潘業全
潘業全
潘業全，鄖西縣人，1969年1月出生，在職大專，1990年8月入黨，現任鄖西縣環衛所黨支部書記。
潘業全十幾年如一日地做好環衛工作，城區整體清掃保潔合格率達98%以上，主干道清掃保潔合格率達100%，做到四個一樣：即白天晚上一個樣、晴天雨天一個樣、檢查不檢查一個樣、大街小巷一個樣。20xx年8月，其妻李復紅被查出患惡性腦膠質瘤癌。潘業全賣掉房子，花費30余萬元為妻子治病。正是他的悉心照料，醫生診斷存活時間不超過8個月的李復紅，現在仍在與生命抗爭。
頒獎詞：為五城美容，給聯創助力;守重病之妻，度滄桑之日。兩種堅持，一樣癡心。
十大杰出青年事跡材料 篇9
縣人民醫院ICU主任毛強
有人說，這里是高端醫療設備的聚集地；有人說，這里是生死一線的交換站；在這里，你只要留意傾聽，不間斷的儀器報警聲就會纏繞耳畔，嘟嘟嘟……這一聲聲似乎都是對生命的訴求，感覺就像身處前線的戰場，時刻都在與死神搏斗。這里就是ICU——重癥監護病房，這里就是毛強主任工作的地方。
毛強，20xx年畢業于武漢大學醫學院，同年就職于通城縣人民醫院。十余年來，他一直從事臨床醫療工作，20xx年醫院ICU獨立分科，他憑借扎實的理論基礎和敢為人先的勇氣，義無反顧地開始了艱辛的危重病醫學生涯。
悉心救治病人以服務為中心
他上任后的第一位患者是重癥胰腺炎患者，患者46歲，入ICU時患者神志昏迷，頻繁惡心、嘔吐，休克，經檢查確診為急性重癥胰腺炎、2型糖尿病并酮癥酸中毒、腎功能不全、休克。這種情況患者的死亡率極高，當時情況非常緊急，命懸一線，看著家屬悲傷、期盼的目光和同事猶豫的神色，他果斷采取為患者進行CRR技術，清除炎性介質加連續性腎臟替代治療，結合病情采取抗生素降階梯治療機械通氣、腸內腸外營養支持、防治并發癥……為了能把病人從死亡線上拉回來，他付出了令人難以想象的艱辛，白天他第一個到病區，夜晚，最后一個離開病區，伴隨著呼吸機清脆的氣流聲，他堅守在病人旁度過了一個又一個不眠之夜。有時病人出現病情變化，無論多晚，他也要從家趕來指揮搶救，等病情穩定，往往已是東方泛起微光之時。盡管他已經疲憊不堪，但他還要詳細地聽交班，查房，與醫生們商討搶救治療的方案。為了搶救病人或查閱資料，他常常就泡一碗方便面充饑。第10天，患者終于清醒了，他的`愛人淚流滿面緊緊握住毛主任的手不放以示感激！此情此景，無人不為之動容！毛強感到了自身的價值，也體驗到了成功的滋味，更增添了邁向前程的信心和決心。
重癥監護室的病人病情危重，治療、用藥、各監護參數的分析、安全管理等等任何一環都不能有細小的疏忽，否則就有可能導致嚴重的后果。毛強總是一如既往地為患者仔細作體格檢查，細致為病人聽診，認真查看記錄各種儀器設備的數據，在診治過程中遇到新問題，沉著冷靜分析病情，尋找最佳有效的治療方案。在ICU，很難借鑒前人的經驗，因為病人病情的多樣性，ICU的醫護人員不但專業知識要過硬，還要掌握更加全面的、多學科的知識。很多次，他打破常規的保守治療，用新療法挽回了病人的生命，但這一切是必須建立在科學基礎之上的。去年，ICU收治了一位因巨大胎兒引起產后大出血的高齡產婦，產后出血不止，生命垂危，檢驗結果血細胞各項指標低得難以想象，加之全身嚴重感染，已經被上級專家判了"死刑"的病人。毛強和同事們經過認真的研究，大膽采用了超常規的治療方案，經過近一個月的精心治療與護理，患者成功的度過了危險期。后來來院會診的省人民醫院周青山教授激動地說這樣的病例在省城的大醫院死亡率都是很高的，在縣醫院就搶救成功真是了不起！每一次的超常規治療，對于醫生來說都是一次挑戰，不但來自技術上，更大的是精神上的。在毛強的性格中有著一股子不服輸的拼勁，注定了他會在危重病學的研究道路上不斷的向前闖。
鉆研前沿技術以質量為基礎
在做好臨床救治工作的同時，毛強還帶領大家積極開展新技術、新項目，在他的努力下，已完成了多項開創性項目。如成功引進了用于診斷肺部疾患的纖維支氣管鏡診治技術、無創機械通氣治療急性呼吸衰竭，ards肺開放與肺保護性治療，醫院感染細菌流行病學及耐藥性監測深靜脈血栓和肺栓塞的規范化治療等項目。20xx年度他成功申報湖北省衛生計生科研課題項目《NICHE甲基化對小白鼠胚胎干細胞自我更新的調控機制研究》；在他的帶領下，科室有五人考取武漢大學醫學院在職碩士研究生。
無私忘我奉獻以仁德為守則
毛主任一心撲在危重病人身上，所有的危重病人他都親自參與搶救，常常是24小時不離開，深更半夜被叫到醫院也是常有的事。他一直堅持節假日備班，即使出差在外，他每日電話詢問病房危重病人的治療和恢復情況。出差回來的第一件事就是趕到醫院查看病人。毛強的醫德也是有口皆碑的，工作這么多年，從沒有拿過病人一分錢"紅包"，每次收到"紅包"，他都是讓護士長送到病人帳戶上，決不留下自己的姓名。他反復做的工作就是找來病人家屬，分析病情，說明情況，做好溝通，直到理解和放心。對于毛強來說，病人就是他的家人，他常常整夜坐在病人床邊，和其他醫生一邊處理，一邊討論，一邊觀察，直到病人病情穩定順利轉出ICU.他用自己無私的愛和忘我的奉獻精神，使眾多危重病人獲得了新生，這幾年來，科室完成了近1000例危重病人的搶救治療工作，成功率達95%以上
所謂"一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園"，毛強常說，他最大的收獲不是自己的種種光環和榮耀，而是擁有醫院ICU的這個團隊，團隊里的每一份子都有想法，有沖勁，不畏懼任何艱難和挑戰，他們和我一樣由衷的熱愛醫生這個職業，ICU這項事業。而ICU每位醫護人員也都深深感慨——"榜樣就在我們身邊".
十大杰出青年事跡材料 篇10
韓xx，男，xx歲，20xx年7月參加工作，中共黨員，大學本科學歷，工程師，現任三處副總工程師兼張吉懷鐵路4標項目部經理職務，先后獲得集團公司“科技進步三等獎”，20xx年度“中華全國鐵路總工會鐵路建設先進個人火車頭獎章”，20xx年度“湖南省鐵路建設勞動競賽先進個人”等榮譽。
他是一位來自黃土高坡關中平原的漢子，20xx年7月選擇加入鐵軍隊伍行列，他愛崗敬業、精心耕耘、潛心專研，把理論運用于實踐，很快地從一名技術骨干成長為一名項目經理。他在技術上推廣新工藝，管理上推行標準化建設。所主持的項目全部順利履約，圓滿實現項目管理目標。所主持項目福建洞宮山隧道通風豎井反井法施工方案被福建省交通運輸廳列為福建省重點科研項目、陜西銅黃焦坪隧道榮獲中國中鐵杯優質工程獎、湖南懷邵衡鐵路項目榮獲湖南省五一勞動獎狀稱號。
火車跑得快，全靠車頭帶。他以“誠實、友善、和藹、向上”作為自己的座右銘，把火熱的青春年華獻給了自己最鐘愛的工程建設事業。一路走來、步履鏗鏘，一腔熱血走天涯，始終沖鋒在最前沿，帶領團隊實干苦干，在不同的崗位角色中，塑造、歷練、成就自己，挑燈夜戰攻技術，以心換心帶團隊，團結友善一家親，用他的人格魅力與可貴品質，用他的執著與堅守鼓舞著身邊的每一個人。
（帶領技術人員勘探現場）
主動出擊，破解制約因素。在懷邵衡鐵路工程籌備期，盡管受前期征地補償政策的影響，但他不等不靠，積極創造施工條件，如期打開了工作面。工程施工期，大力開展技術攻關，組織完成了下穿滬昆高速淺埋段的專家討論，成功攻克了下穿滬昆高速淺埋段、尖峰山隧道斜井富水段、穿越了隧道多處斷層破碎帶等復雜技術難題，工作中狠抓工裝工法運用創新，塑造了“標準率先、管理優秀、作風優良、斗志頑強”的團隊，各項施工指標領跑全線，得到了業主單位全線嘉獎，得到了前來觀摩的上級領導和眾多兄弟單位的高度贊揚。
�。ㄖv解工裝工藝）
長才攬入用，舉賢齊奮進。他在年輕干部的管理方面，樹立“早壓擔子早成才”的理念，工作中多接觸、多學習，開闊知識視野，大膽壓擔子的同時，采用送出去培養的方式，加快年輕干部的成長。關心文化娛樂生活，采取拉出去強體健身，增強綜合體能，激發項目團隊活力，身邊的中層干部、系統管理人員得以迅速成長成才，擔當重任。
（講解圖紙）
歷經風雨方顯本色，辛勤耕耘才有收獲。20xx年10月張吉懷鐵路進場以來，前期大小臨規劃建設、標準化管理推進、抓工裝工法運用、總體協調施工生產面面俱到，無處不見他忙碌的`身影。組織編寫項目管理文件匯編并要求常態化管理，立規樹矩，形成標準化。強調質量責任意識，通過內部考核不斷提升現場施工技術應用。嚴格的要求，得到了豐碩的果實。20xx年度張吉懷鐵路項目產值計劃完成位列三處第一。在集團公司舉辦的隧道開挖技術比武中總評分位列第一。
（現場勘探）
道阻且長，行則將近。韓亮同志始終保持著一顆對職業敬畏、對企業負責、對工程品質專注的拳拳赤子之心。腳下的路還要繼續，這位不知疲倦的“火車頭”仍然在以新的“高鐵”速度，帶動著整個團隊用激情開道，用責任筑路，開啟新的希望和航線，創造新的業績。
十大杰出青年事跡材料 篇11
他憑著一顆執著的心，在大山深處默默耕耘，守望著大山里的教育已有二十八個年頭，把青春和熱血獻給了鄉村教育事業。在平凡的工作崗位上書寫出多彩的人生。他說看到孩子從山里走出山外，看到孩子們的人生從這里起程，是他最大的快樂。他，就是漳縣金鐘鎮學區黨支部副書記侯新民。
一窮二白，白手起家，創辦斜坡希望小學
侯新民的家鄉地處定西市漳縣最西端，與甘南藏族自治州卓尼縣藏巴哇鄉緊緊相連。這里海拔高達3400米，全年無霜期只有一個多月，一年8個月得穿棉襖，條件惡劣，災害頻繁。由于自然條件的嚴酷，經濟的落后，同樣奠基了這里教育文化的“貧窮”。
1991年，侯新民從漳縣職業中學畢業后回到了生他養他這片古老而貧瘠的土地。回家之初，白天跟著年邁的父母下地勞動，晚上躺在炕上卻輾轉反側，思緒萬千，難以入眠，他翻來覆去，實在不甘心重復父輩們“早出晚歸，天天盼豐收，年年不夠吃”的生活。時間長了，一種不甘貧窮改變貧窮，不甘輪回父輩生活改變生活的意念在心中釅釅騷動。他打算用自己在職中學到的獸醫知識，辦一獸醫診所，為家鄉的畜牧業發展和鄉親們早日脫貧致富做一點貢獻。這年農忙結束后，他籌集了一點錢，到縣城訂購了一些藥品和簡單的器械開始了走村串醫的行醫生涯，在行醫的過程中，他才真正的了解了家鄉和父老鄉親，也使他深刻的認識到貧窮并不可怕，最可怕的是文化的落后和思想上的不思進取，聽天由命，甘于現狀。因不識字而用錯農藥、先進的技術得不到推廣等事例不勝枚舉。這深深地刺痛了他的心，每聽到一次，他都會被震撼一次，漸漸地他的心被一種強烈的責任感占據，他覺得制約家鄉經濟發展的原因固然很多，但勞動者文化素質的低下是最主要的`原因。于是，他對全村受教育狀況做了一個調查，結果表明，青壯年文盲達到90%，少年兒童入學率只有14%，有些在校時品學兼優的學生由于家庭貧窮而輟學，而另一部分學生等因家離學校遠、交不起學雜費不得不中斷在校的學習。思前想后，他暗下決心，干脆辦一所學校，讓孩子們來正正規規的上學。這時，他已在村黨支部和鄉團委的信任支持下擔任了村團支部書記。他有了辦學的念頭后，首先去和團支部委員喬永峰商議，喬永峰聽完他的話后大加贊賞，一拍即合。并決定與他一起為家鄉教育出一點力，為掃除文盲、消滅貧窮實實在在干一點事。這一夜他們倆都興奮不已，暢談了一夜，通過互相鼓勵，打消了疑慮，堅定了信心，一句話“要辦學了！”
在一無所有的情況下辦一所全日制學校談何容易，更何況是全免費的希望小學。侯新民和喬永峰走東家串西家，先借下三間民房，發動20多名團員青年義務投工，清理雜物，堵塞鼠洞，泥補裂縫；沒課桌，砌起幾個土臺，從家里找來木板搭在上面；沒黑板，就在墻上抹了一層泥，涮上墨汁；不計一分報酬，不收一分學費的斜坡希望小學終于在1996年8月26日開學了。
為了動員孩子入學，他和喬永峰走家串戶，幾近乞求地對每位家長說：讓你的孩子來上學吧，學校不收一分錢。孩子們上學了可是沒錢買課本和作業本，他又騎自行車到60公里的縣城西街小學求助，找來城里孩子用過的舊書，利用星期天帶孩子們上山采藥，用采藥換來的錢為學生買作業本。
自從辦學的消息傳出后，他們非但沒有贏得鄉親們的喝彩和感激，相反得到的卻是譏嘲和挖苦打擊。“你們想出風頭、你上班了”。這一句句招呼向錐子一樣刺在他的心上，那一段時間，侯新民和喬永峰連大路都不敢走，每天放學后，他們就避開村莊，在山上走，一年的奔波硬是在無路的山上踏出了一條小路。他們的辦學之路也向這條小路一樣，充滿著坎坷，飽含著辛酸。1997年春季幾場大雨后，借用的民房墻上出現了幾道裂縫，孩子們在里面上課相當危險。何況這學期結束后，現在的孩子要升入二年級，還要招收新生，現在的教室無論如何也容納不下了，于是他們思考著建一所真正屬于斜坡的學校。他們又四處奔波，求助縣城的單位捐出一些舊門窗、舊瓦，自己也把家里用來修房的木頭拿出來，這些行為深深打動了曾經譏諷過他們的村民，村民們也捐物出力，終于在1997年建起了五間土木結構的校舍。1998年又補修三間，1999年又建了五間土平房，并修建了簡易的圍墻和廁所。在修建中，侯新民和喬永峰總是忙的不可開交，一次他們一整天沒顧上吃飯，冒雨把5000片舊瓦從100公里外的縣城運到斜坡時已是凌晨2點，村民們都被他們吃苦耐勞的精神所感動，主動跑來幫忙。通過四年多的努力，他們修建了占地130平方米的校舍，整修了1000平方米的操場。先后有曲繼紅、蔡對霞、王元成、張茲龍四名團員加入辦學和義務教書行列。20xx年，侯新民又通過省外貿廳積極爭取日本政府小規模無償援助項目，重新修建了斜坡希望小學教學樓，購置了桌凳、儀器、圖書等，一座文明的殿堂終于在斜坡的土地上拔地而起。在辦好斜坡希望小學的同時，作為村團支部成員，他提出了“舉團旗、跟黨走、為家鄉、做貢獻”的口號，于1996年創辦了“看治坡村掃盲科技學校”，多年來，團支部成員、團小組長利用晚上和農閑時節，義務上講臺，為農民傳授科技文化知識。每天看著孩子們背著書包上學去，聽著他們的瑯瑯讀書聲，斜坡的年輕人再也坐不住了，他們終于意識到知識的重要性，紛紛走進“看治坡村掃盲科技學�！睂W習文化知識。目前，學校已舉辦各類掃盲科技班18期，使340人脫盲，137人掌握了1-2門實用種養殖技術。
為了使團組織成為農村脫貧致富的骨干力量，他組織建立了“便民信箱”、“青年科技服務部”，開展科技、普法、婚育講座，帶頭開辦實體并帶動村民種植地膜藥材。在上級組織的幫助下，先后建立起“希望書庫”、“獸醫服務部”、“醫療室”。為了使當地社會經濟得到較快發展，侯新民多方爭取資金300余萬元用于建校、修電話塔、拉電、修路；幫助貧困教師和救助中小學貧困學生。爭取銀行部門貸款萬元，幫助215戶村民種植藥材。自20xx年轉正后，他堅持從自己微薄的工資中每年拿出3000元幫助貧困家庭，為鄉親們解決了許多實際困難。
十大杰出青年事跡材料 篇12
xx1970年2月出生，36歲，華中科技大學機電一體化工程本科畢業，武漢理工大學交通運輸管理工程碩士在讀，中共黨員，高級工程師，現任長江三峽通航管理局三峽船閘管理處運行維護值值班主管。該同志自1991年參加工作至今一直從事船閘設備技術和運行管理，先后在葛洲壩船閘、三峽臨時船閘、三峽永久船閘工作，作為一名工程技術人員，他始終堅持扎根基層一線，無怨無悔，而且一干就是16年，把青春獻給了船閘的安全運行，為三峽通航奉獻了自己人生最寶貴的年華。
作為一名工程技術人員和基層班組管理人員，xx黨性強，工作上以身作則。技術業務上不斷鉆研、精益求精，通過先后全過程參與三峽臨時船閘、永久船閘安裝調試，并參與工程建設監理，成為船閘機電技術方面的行家里手。班組管理上銳意創新，堅持開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，凝聚職工向心力，提高職工業務技能，促進班組各項管理，成為一名技術精、會管理的復合性人才。近年來，xx先后榮獲20xx年度長航青年崗位能手；20xx年三峽船閘試通航先進個人；20xx、20xx年度三峽通航局雙文明先進工作者；20xx年度三峽通航局優秀干部；20xx-2005年度長航系統經濟創新能手標兵等稱號。其所在運行維護值連續三年獲得“三峽局雙文明先進班組”；20xx年度“三峽工程建設先進班組”；20xx年度交通部“安康杯”安全勞動競賽先進班組；20xx年度長航系統創建學習型組織示范班組等榮譽和稱號。在三峽這方熱土，該同志很好地樹立起了三峽通航人的形象，展現出了長江航運人的風采！
一、銳意進取不懈追求
作為一名高級工程師的他，放著舒適的辦公室不坐，主動要求到基層一線班組工作。在班組管理中他充分發揮自身的技術專長，以技術管理促進班組管理，不斷探索和總結新體制下新型班組的管理方法。在創建學習型班組方面，他建立全員基礎理論技能學習和維修骨干針對性重點學習兩級學習構架，制定實施月度“123456”學習制度，即每月進行1次崗位技能思考問卷答題，演練2個事故應急處理預案，講解3個常見運行故障的分析和處理，提出4個安全運行合理化建議，進行5次現場突擊考問，累計6個小時的自學時間。通過“傳幫帶、結對子”形式組織職工在日常設備消缺修理、故障處理、技術攻關、學習培訓中，相互進行理論、實踐交流、探討和培訓，達到共同不斷提高的目的。針對今年下半年開始的三峽庫區蓄水156米，船閘單線運行單線完建特殊時期，該同志組織職工圍繞事故預想、故障處理、預案演練等應急處置進行崗位練兵、技術比武、技能競賽及各類學習培訓活動。
以xx為組長的QC小組是全國交通行業優秀質量管理小組，近年來碩果累累。小組圍繞船閘頻發故障和技術難題進行現場攻關，圍繞防止船閘出現礙、斷航進行事故預想和建立應急處理預案，其中《降低三峽船閘二閘首人字門合攏停機故障率》、《降低三峽船閘橋機抓梁穿退銷故障率》、船舶防撞裝置應急提升控制回路等一批成果先后獲得交通部、長航局一、二等獎。班組在完成日常工作之余，還主動參與交通部、長航局、南科院、三峽局科研課題研究。xx組織成立PLC攻關小組，對三峽船閘現地子站PLC故障處理程序進行研究，整理出故障觸發條件，對運行故障分析、處理提供了極大的便利。
xx通過班組管理學習和經驗總結，逐步實現精細化管理，總結并形成了班組“五化”精細管理，即工作崗位姿態面貌規范化、工作任務分工負責細致化、工作實施協調配合一體化、工作流程詳實具體標準化、工作結果檢查考核數量化。制定詳細實施細則嚴格執行，工作質量和效率穩步提高。富有濃郁學習、創新、凝聚特色的班組文化在三峽精神與企業文化研討會上交流經驗，班組也被命名為長航系統學習型示范班組。
二、苦練內功彰顯本色
從20xx年起，xx全面參與永久船閘機電設備設計審查、駐廠監造、功能試驗和出廠驗收及各階段技術工作，并參與各方聯合設計，代表船閘運行管理方提出的保證船閘安全運行的意見和建議，如集控、現地站故障分類處理原則、現地站增設人、閥門硬閉鎖傳遞回路、硬線緊急關閥回路、程序保護性緊急關閥不受限制、橋機液壓自動掛鉤梁采用雙網通訊控制等均被業主、設計、制造廠家采納并實施。該同志提出的包括監視內容、攝像頭布置及功能、攝像頭基本參數等用戶需求分析報告成為該系統設計主要依據。 20xx年至20xx年受組織委派從事三峽船閘機電設備安裝調試工程監理工作，負責現地子站、集控設備、橋式啟閉機設備現場安裝和功能調試，具體組織實施船閘單機、單閘首、無水調試、有水調試等階段工作，先后總結出無水、有水調試設備故障原因分析和處理對策，及時組織進行技術攻關，確保調試工作保質保量進行，為后期運行的低故障率打下堅實基礎。由于工作精心得力，受到工程業主、設計、制造、調試單位的充分肯定，本人也被評為“永久船閘安裝調試優秀監理工程師”。
三峽船閘通航以來，xx繼續潛心研究，他負責編制的《三峽船閘一閘首閥門開終信號與補水及二閘首輸水聯動工藝關系試驗方案》經組織實施有效地降低了一閘首閥門開終信號丟失報警級別，在船閘運行初期大大提高了運行效率；幾年來，他不斷地對設備運行故障進行統計分析，帶領相關人員對頻發故障進行技術攻關，取得了較為顯著的成效。他先后參與了交通部、長航局、南科院、三峽局等單位的科研項目研究工作，如《三峽船閘一閘室船舶待閘及水力學研究》、《三峽船閘運行工藝仿真培訓系統》、《三峽船閘人字門水平合攏信號檢測研究》、《優化三峽船閘人、閥門運行參數，進一步提高船閘運行效率》等。 幾年來，先后完成的'《三峽臨時船閘運行故障分析與處理》、《水位計在三峽永久船閘水位監測中的應用》、《淺析三峽永久船閘動水關閥及其控制》等論文和文章在國家級刊物《水運工程》等刊物上發表。
由于xx的刻苦努力，自身的業務技術水平和管理協調能力日益提高，在職工中的影響力與日俱增，彰顯了青年技術人才勤于思考、精益求精的良好精神風貌。
三、開拓進取樂于奉獻
xx作為一名運行值班主管，兵頭將尾，工作任務繁重且瑣碎。工作他總是自覺地堅持高標準、嚴要求，認真履行崗位職責，團結同志，真心實意與職工交朋友，注重調動各方面的工作積極性，堅持原則，有開拓進取精神。具體工作中，善于思考，勇于創新，不斷地總結、探索、優化班組管理方法。20xx年初，處里根據工作需要進行班組人員調整。在調換過程中，他積極工作、主動配合，不提任何條件，他所在的班組人員調整的數量最多，工作難度相對較大。他把此次調整看作是組織上對自己的信任和考驗，也把它當作對自己工作能力的挑戰。他把調整后的運行維護四值當作新組建的班組，從各項基礎環節和細節入手，規范大家的思想、意識和工作習慣，加強相互間的溝通和了解，根據處運行管理規程和自身實際情況制定各項管理細則，并帶頭實施，在很短的時間內，他所帶領的運行維護四值便形成了一個團結進取，富有生機和活力的班集體。 xx作為一名青年黨員，時時處處注意發揮先鋒模范作用，尤其是與普通工人和工程技術人員打成一片，在技術上積極指導，不擺架子，深受同事們的尊敬和愛戴。 為進一步促進三峽航運建設，加強與船方的聯系和溝通，xx帶頭發起了“做一名船員，做一名旅客”的活動，得到了三峽船閘管理處領導的批準和大力支持。通過這次活動，船方與三峽船閘增進了了解，形成了良性互動。 作為運行主管，在工作上，他對值內職工嚴格要求；在生活中，他對值內職工關懷備至，當職工遇到困難時，他總是噓寒問暖，熱情相助，并及時地走訪慰問。當他得知三峽移民貧困學子張杏云因家中特困即將輟學時，及時號召所在值全體人員捐資助學，奉獻愛心，給張杏云雪中送炭，助其完成三年的高中學習生涯。
xx多次被評為三峽通航管理局優秀共產黨員，這是對他多年來工作開拓進取、默默奉獻的最高褒獎。他為人誠懇，工作扎實，不愧為三峽通航管理局青年黨員中的佼佼者！
【十大杰出青年事跡材料】相關文章：
十大杰出青年事跡材料05-05
十大杰出青年事跡材料07-22
十大杰出青年個人事跡材料04-19
金融系統十大杰出青年事跡材料04-03
十大杰出青年事跡材料（共15篇）08-09
十大杰出青年個人事跡材料（精選11篇）04-09
【通用】十大杰出青年事跡材料14篇10-31
十大杰出青年個人事跡材料精品【2篇】02-04
十大孝子事跡材料09-26