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    優秀員工個人主要事跡材料

    時間:2024-10-10 11:29:36 事跡材料 我要投稿

    優秀員工個人主要事跡材料

      在生活、工作和學習中,許多人都有過寫事跡材料的經歷,對事跡材料都不陌生吧,事跡材料可以起到宣揚特定的時代精神、引導讀者認識先進,學習先進的作用。擬起事跡材料來就毫無頭緒?下面是小編整理的優秀員工個人主要事跡材料,希望能夠幫助到大家。

    優秀員工個人主要事跡材料

      優秀員工個人主要事跡材料 篇1

      XX,中共黨員,現任鐵運分公司車輛段副段長。20xx年他參與實施的技術創新項目榮獲股份公司科技創新成果三等獎,獲計算機軟件著作權1項、國家實用新型專利3項,在科技創新方面成果豐碩。

      在日常生產方面,該同志不斷優化生產組織,完善質量管控措施,通過對車輛檢修和配件加修生產組織進行統籌管控,開展預檢預修,有效減少庫內臺位占用時長;為確保設備計劃性維養和維修,組織協調設備2個維修工班錯時上班,利用周末、假日設備停機間隙開展設備小修,逐步形成設備提前修、計劃修模式,大幅減少檢修生產設備臨時故障問題,確保安全生產穩步進行。

      在質量卡控方面,該同志建立健全質量檢查驗收制度,組織修訂“三檢一驗”標識,規范自檢、復檢、質檢、驗收程序,在加強檢修質量管控的同時,促進工序之間、班組之間有效銜接;為加強檢測類設備管理,確保檢測準確度,對需要標定的設備按照周期進行分類,明確參加標定人員范圍、職責和標定標準,確保設備標定質量,實現“工裝保工藝”;針對車型車況不斷變化情況,參與重新修訂廠、段修工藝指導書,為檢修工藝的執行落實提供指導。

      在安全管理方面,該同志嚴控安全風險,推進事前預防過程控制常態化,將作業關鍵環節存在的問題及時納入風險管控,確保安全管理無盲區、無死角,有力保障現場人員作業安全,更為實現安全生產提供可靠的基礎支撐;為提高職工遇突發事件的應急處置能力,他積極組織開展形式多樣的`學習、演練,有效提高職工安全意識,鍛煉出了一大批能打硬仗、能擔重責的骨干職工。

      經過多年的磨礪和鍛煉,XX已成為一名扎根基層、服務生產、專業知識過強、管理能力過硬的復合型管理人才,感染帶動了一大批工友積極以他為榜樣投身學習和技術創新之中。

      優秀員工個人主要事跡材料 篇2

      XX,中共黨員,現任鐵運分公司電務段副段長。他具有較高業務能力和管理水平;在工作中,真抓實干,勇于創新,解決了多個安全生產和管理中的難題,他習慣于多角度思考問題,跳出框框尋找解決問題的辦法。一年來,他在管理上、技術上實現多項創新。

      他勇于打破慣性思維模式,對供電設備春檢的作業流程、作業模式進行重新組合,提出新的春檢模式,實現作業安全的`一次較大提升,實現作業質量的一次飛躍。從近幾年的實踐來看,作業程序更規范了,工作質量提高了,安全風險降低了,最顯著的變化是設備故障率大幅度降低了。

      在實踐上,他敢于突破種種工作和技術上的限制,帶領職工利用現有設備、線路對高故障率的“顧湯線”高線供電線路進行技術改造。改造后,線路運行非常平穩,在極低的故障率下運行。兩年來,XX帶領職工還完成“電工實作培訓基地”“箱變柜門加裝安全裝置”“水泵遠程控制系統”等多項創新項目,在保障安全、降低職工勞動強度等方面發揮了較大的作用。

      作為基層的管理人員,XX始終將工作重心放在現場。他非常關注安全管理制度落實情況、生產任務完成情況,人員狀況。對于作業中的難點及關鍵環節,他總會及時提醒。他對分管內的設備和人都了然于胸,因此他做工作,總是能有的放矢。凡是段內較大作業,他都盯在現場,把控現場安全。近年來,他分管范圍內實現零責任事故。

      XX是電務段分管安全的副段長,他在安全管理上,有思路,有措施、有落實。他抓制度落實、抓細節,規范職工的作業行為;抓好基層的班前會質量,提高基層班組的管理水平;抓職工培訓,提高職工素質;關心職工生活,尤其注重新分19名大學生的成長。他帶領的職工隊伍,始終處于和諧穩定狀態,具有較強的戰斗力。

      優秀員工個人主要事跡材料 篇3

      XX,中共黨員,現任鐵運分公司工務段黨總支副書記、副段長,該同志始終堅持以黨的建設為引領,密切結合安全生產實際,將黨建工作與安全生產任務同步縱深推進,打造符合工務段業務特點的作業模式,切實提高作業效率和安全保障。

      隨著去年“天窗修”在全線的推廣,他統籌安排作業內容,跟班寫實計劃完成率,全年動態添乘超限共計1138處,同比去年同期的`1437處減少299處,降幅23.2%。使“天窗修”在工務作業中發揮主導作用,線路質量穩步提升。

      他主導完成自營施工9項,線路清篩17.4km,有效遏制因道床臟污、翻漿堵水導致線路惡化的趨勢。創新提出“挖機配備特制鏟斗”與人工相結合的清篩工藝,在田集站北岔區率先試行后在推廣中又對工藝進行優化,相繼完成田集站7組道岔及交叉渡線清篩施工,作業效率有了明顯提升。他提出利用探傷小車與手推探傷儀結合對全線鋼軌進行探傷,全年完成線路探傷812.285公里,查出重傷鋼軌23根,重傷岔心23組,基本軌1根,尖軌4根,為有效解決鋼軌損傷問題提供基礎。與此同時,他深入推進創新工作,督導創新工作室線路養護專業組修訂完善創新項目實施方案,完成1項管理創新和7項技術創新優秀成果申報,為創新成果運用奠定基礎。創新運用“三全檢查”常態化分析機制,提升線路設備養護質量和工作效率。

      他發揮分管安全生產工作的優勢,結合段黨建工作實際,深入推動黨建品牌創建工作,認真制定實施方案并嚴格督導,切實將黨建品牌創建工作走深走實。

      優秀員工個人主要事跡材料 篇4

      XX,中共黨員,現任鐵運分公司企業管理部部長。她作風扎實,具有嚴謹認真的`工作態度和強烈的敬業精神,積極進取、勤政務實,20xx年曾獲集團公司“三八”紅旗手”稱號。

      20xx年,她帶領部門,緊緊圍繞分公司年度發展目標和部門中心工作,強協作、重實干、講實效,保證了各項工作高質高效完成。一是圍繞分公司黨委年度工作會布署,切實推進家文化建設相關工作。積極協調分公司相關部門,及早落實顧橋集配站標準化建設及田集大學生公寓維修工程招標、物資采購工作;積極協調股份公司主管部門,落實增補空調、食堂設施等設備購置計劃。二是圍繞分公司一屆五次職代會工作布署,多舉措降本增效。嚴格落實月度材料會、經營績效考核會,通過分析與考核,有效控制分公司成本支出;加強固定資產管理,一方面科學合理安排固定資產投資計劃,避免重復投資。另一方面定期開展固定資產清查,摸清家底,加強固定資產報廢、處置、租賃管理。通過了解市場,公開拍賣處置報廢設備及廢舊物資,為公司創造收益。三是結合安全生產,統籌規劃全年招議標項目按序保質推進,規模以上項目實現應招盡招、公開招標,規范招標行為。四是加強造價管理,嚴格編制或審查招議標控制價,節約工程投資,年度內工程投資均控制在計劃內。五是堅持部門協調,加強調研,牽頭開展各項談判工作,切實維護企業利益。六是加強內控體系建設,堵塞管理漏洞,圍繞部門核心職責全面梳理內控、合規管理制度,推動制度的立、改工作。牽頭制定了《 “智慧食堂”消費系統實施管理辦法》《辦公物品交接管理》2項制度,修訂完善了《合同管理辦法》《工效掛鉤考核辦法》2項制度,做到管理制度化、制度流程化。

      優秀員工個人主要事跡材料 篇5

      XX,中共黨員,現任鐵運分公司機務段檢修車間主任。他堅定執行黨的路線、方針、政策,堅決貫徹落實公司和本單位各項決策部署,立足崗位,甘于奉獻,帶領車間職工取得了顯著工作成績。

      機車檢修業務快速精進。該同志能夠重點卡控小輔修及行修班組檢修人員的.作業標準執行情況,全年帶領車間職工共完成機車小輔修108臺、軌道車小修5臺,外委機車小修9臺次。在開展自主中修環節,他對關鍵維修技藝進行重點攻關。全年共完成外委機車中修1臺,外委機車柴油機中修1臺,自主機車中修4臺。

      機車運用質量穩步提升。按照年初制定的工作計劃方案,他認真組織召開機車質量分析會,針對各類故障進行認真分析,通過認真組織開展年度春季和秋季整車以及年鑒活動,確保運用機車質量。

      安全環保工作開展扎實有效。他圍繞車間安全重點,和車間班子一道通過扎實開展“安全生產警示月”和“環保迎檢”等活動,加強安全警示教育、安全隱患排查、環保卡控以及作業現場安全卡控,進一步規范車間職工的安全作業行為,逐步提高全員的安全環保責任意識。

      職工綜合素質得到顯著提升。作為公司黨委書記的黨建工作聯系點,檢修車間黨支部高度重視黨員職工的思想政治教育工作。他積極圍繞支部工作計劃,認真按照上級黨組織相關工作指示和要求,扎實做好黨員職工的思想教育引導。通過加大自主培訓工作力度,從而真正讓職工的核心業務水平和能力得到較大的提升。

      優秀員工個人主要事跡材料 篇6

      XX,中共黨員,現任鐵運分公司車務段選煤廠站站長。他扎根運輸生產一線,始終保持“干一行,愛一行”的工作態度,緊緊圍繞運輸安全生產工作,嚴格管理,履職擔當,夯實運輸安全根基。

      作為站長,他帶頭學習新技術、新知識、新技能,堅持學以致用,不斷提高個人技能,善于解決安全生產、技術創新、降本增效等方面的實際問題。多年來,他刻苦鉆研業務,處處以身作則,定期組織車站職工開展安全知識培訓和業務練兵活動,主動與老同事、新工人交流學習,及時消缺補差,充實了自己的業務技能,為今后的工作奠定了堅實的基礎。

      由于選煤廠站任務繁重,壓力大,哪一個崗位生產出現問題,都將牽一發而動全站。為此,他始終把建設一支紀律嚴明、作風扎實、能打善戰的職工隊伍當作重要工作來抓。他始終堅持以人為本,組織職工適時的開展安全形勢宣傳教育,引導廣大職工盡職盡責、愛崗敬業。堅持用榜樣力量感召職工,規范自身行為,帶領職工自覺遵守上級下達的各項規章制度。遇到生產中的'實際問題,不等不靠,困難面前不退縮,危急時刻沖在前,始終身處現場一線,發揮了帶頭標桿作用。

      他堅持抓生產必須抓安全的原則,對重點崗位、重點人員實行重點管理、重點防范。作為站長,他以現場管理為核心,加大現場管理力度,嚴格執行值班查崗、零點督查等制度,F場解決生產中出現的問題,將違章違紀等情況消滅在萌芽狀態,從而在現場作業中杜絕了調車、行車事故的發生,確保了潘集選煤廠列車安全正點高效運行。

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