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    碧桂園的物業(yè)轉正申請書

    時間:2023-12-19 08:03:39 轉正申請 我要投稿

    碧桂園的物業(yè)轉正申請書范文

      當下市場經(jīng)濟活躍,交易頻繁,申請書在現(xiàn)實生活中使用廣泛,在寫作上,申請書也具有一定的格式。那么相關的申請書到底怎么寫呢?下面是小編幫大家整理的碧桂園的物業(yè)轉正申請書范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    碧桂園的物業(yè)轉正申請書范文

    碧桂園的物業(yè)轉正申請書范文1

    尊敬的公司領導:

      首先,感謝您給我一次個人發(fā)展、學習的機會。本人自20xx年xx月xx日上班以來,工作認真、大膽管理、責任心強。在最短的時間內(nèi)熟悉環(huán)境及有關工作的基本情況,與同事之間能夠通力配合,培養(yǎng)大家彼此增強團隊意識。在工作中善于發(fā)現(xiàn)存在的問題,并能快速有效的處理完成。協(xié)同經(jīng)理處理日常事務,遇到困難時,能主動承擔各種艱巨任務。就近期工作的情況匯報如下:

      1、培訓員工學習《物業(yè)管理條例》、《住宅室內(nèi)裝修管理辦法》。

      2、協(xié)同經(jīng)理招聘管理員、保潔員。

      3、協(xié)同完成xx花園物業(yè)管理方案、各崗位制度。

      4、協(xié)同監(jiān)督完成公共設施的安裝。

      5、協(xié)同工程部處理小區(qū)內(nèi)存在各項問題的整改。

      6、完成制作服務中心各部門的相關表格。

      7、完成建立服務中心各部門的檔案資料。

      在這兩個月的`工作中讓我學到很多知識、受益匪淺。同時也深刻、充分的學習到了公司的企業(yè)文化和服務理念。也許兩個月的工作表現(xiàn)沒有令領導十分滿意,管理專業(yè)還有部分不足,但今后我一定會更加勤奮、努力。相信在公司這個大家庭的呵護下,我一定能茁壯成長,有所作為,為公司的發(fā)展竭盡全力。同時更為期盼公司能夠為我提供一個獨立的舞臺,用一種全新的管理模式,展現(xiàn)我的管理能力。

    此致

    敬禮!

    申請人:

      20xx年xx月xx日

    碧桂園的物業(yè)轉正申請書范文2

    尊敬的公司各級領導:

      讓知識帶有溫度。

      你們好!

      首先,感謝您們能給我機會xx物業(yè)管理公司工作成長學習的機會。在我試用期一個月時間里,我主要的工作是環(huán)境、人員、制度流程的熟識了解,通過學習,我熟識了公司項目的整個操作流程。工作中,我始終嚴格要求自己,仔細準時做好領導交代的每一項任務,同時主動為領導分憂及提出好的建議;項目方面不了解的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,盼望能盡早融入到工作中,為公司做出更大的貢獻,公司領導的關心下全體員工的協(xié)作下已工作了1個多月,對這段期間的工作匯報如下:

      一、全面熟識公司、項目人員環(huán)境、制度流程,感悟公司企業(yè)文化。

      本人加入公司時,全體公司員工在老總的帶領下,滿腔熱忱,樂觀進取,呈現(xiàn)出勃勃向上的公司氛圍。在這種良好的公司文化感召下,我很快全身心地投入工作中。

      二、訂正錯誤、合理建議:

      由于前期多種緣由,造成物業(yè)管理服務中心工作滯后,特殊是工程修理方面,通過努力逐一處理,充分調(diào)查討論,科學合理執(zhí)行公司領導的`交代的各種事宜;合理結合農(nóng)夫安置房物業(yè)管理特性;在參考同行業(yè)操作規(guī)律的前提下,對本項目物管工作進行了調(diào)整。

      三、規(guī)范管理制度、提高項目執(zhí)行力量:

      接手xx項目后,逐個與部門員工交談,增進了解,利用例會、臨時會議進行培訓,包括物業(yè)管理法規(guī)條例、裝飾裝修、建筑物質(zhì)量標準、保質(zhì)期限等國家省市標準。在工作中發(fā)覺存在的問題隱患,準時的講解學習消退,同時在利用好原有制度的基礎上完善建立了一些規(guī)章制度:

      千里之行,始于足下

      1.裝修裝飾巡查制度;

      2.保安部周勤務執(zhí)行制度;

      3.保潔勤務工作流程安排方案;

      經(jīng)過初步的規(guī)化調(diào)整,每個員工的確做到責任到人、獎罰到人;做到培訓、考核常常化,有效提高員工專業(yè)服務學問與技能。現(xiàn)在本項目員工的服務意識和對客戶服務力量有較大進步。

      經(jīng)過一過個多月的工作,雖然取得了一些成果,然而,仍存在不足,如別工程修理方面未能完全準時的解決,現(xiàn)盡力逐個協(xié)調(diào)解決,本人信任在葉總的帶領下,在公司領導的支持下,桂林萃島物業(yè)服務中心的工作會更加進步。

    此致

    敬禮!

      申請人:xxx

      20xx年xx月xx日

    碧桂園的物業(yè)轉正申請書范文3

    尊敬的公司領導:

      首先,感謝您給我一次個人進展、學習的機會。本人自20xx年8月31日在港西新城上班以來,工作仔細、大膽管理、責任心強。在最短的時間內(nèi)熟識環(huán)境及有關工作的基本狀況,與同事之間能夠通力協(xié)作,培育大家彼此增加團隊意識。在工作中擅長發(fā)覺存在的問題,并能快速有效的處理完成。協(xié)同項目總經(jīng)理處理日常事務,遇到困難時,能主動擔當各種艱難任務。就近期工作的狀況匯報如下:

      1、培訓員工學習《物業(yè)管理條例》、《住宅室內(nèi)裝修管理方法》物業(yè)體系文件及各崗位制度。

      2、完成制作服務中心各部門的相關表格。

      3、完成建立服務中心各部門的檔案資料。

      4、完成交收樓工作。

      5、現(xiàn)場指導辦理房屋二次裝修申請手續(xù)、臨時出入證等工作。

      6、發(fā)布各類書面通知20多份,通知擬發(fā)準時、詳盡,并樂觀協(xié)作通知內(nèi)容做好相應的.解釋工作。

      7、建立健全區(qū)域各種資料,尤其是業(yè)主檔案及投訴處理匯總。

      8、接待來訪業(yè)主投訴,指導上報投訴處理單,在工程部處理完善業(yè)主投訴問題的基礎上,對業(yè)主回訪。

      9、起草部門方案、總結和有關公文,組織召開部門工作例會。傳達上級領導工作支配,參考部門各員工意見,合理有效的部署開展工作。

      10、督導服務管理工作的落實,發(fā)覺問題準時進行整改,不斷提高服務管理水平。

      經(jīng)過3個月的工作,雖然我工作沒出什么大的問題,但我也發(fā)覺了自己還有人際交往力量差,缺乏必要的技巧;工作主動性發(fā)揮的不夠,對工作的預見性和制造性不夠;做事急躁大意等缺點和不足。

      金無足赤、人無完人,有缺點不行怕,可怕的是不能改正缺點、補全不足。在今后的工作和學習中,我會進一步嚴格要求自己,虛心向領導、同事學習,我信任靠著自己高度的責任心和自信念,肯定能夠改正這些缺點,補全自己的不足,爭取在各方面取得更大的進步。經(jīng)過3個月的工作讓我學到許多學問、受益匪淺。同時也深刻、充分的學習到了公司的企業(yè)文化和服務理念。或許3個月的工作的工作表現(xiàn)沒有令領導非常滿足,管理專業(yè)還有部分不足,但今后我肯定會更加勤奮、努力。信任在公司這個大家庭的呵護下,我肯定能健壯成長,有所作為,為公司的進展竭盡全力。同時更為期盼公司能夠為我供應一個獨立的舞臺,用一種全新的管理模式,呈現(xiàn)我的管理力量。

    此致

    敬禮!

      申請人:xxx

      20xx年xx月xx日

    碧桂園的物業(yè)轉正申請書范文4

    尊敬的公司領導:

      首先,感謝您給我一次個人進展、學習的機會。本人自xxx年xx月7日上班以來,工作仔細、大膽管理、責任心強。在最短的時間內(nèi)熟識環(huán)境及有關工作的基本狀況,與同事之間能夠通力協(xié)作,培育大家彼此增加團隊意識。在工作中擅長發(fā)覺存在的問題,并能快速有效的處理完成。協(xié)同經(jīng)理處理日常事務,遇到困難時,能主動擔當各種艱難任務。就近期工作的.狀況匯報如下:

      讓知識帶有溫度。

      1、培訓員工學習《物業(yè)管理條例》、《住宅室內(nèi)裝修管理方法》。

      2、協(xié)同經(jīng)理聘請管理員、保潔員。

      3、協(xié)同完成xxxx花園物業(yè)管理方案、各崗位制度。

      4、協(xié)同監(jiān)督完成公共設施的安裝。

      5、協(xié)同工程部處理小區(qū)內(nèi)存在各項問題的整改。

      6、完成制作服務中心各部門的相關表格。

      7、完成建立服務中心各部門的檔案資料。

      在這兩個月的工作中讓我學到許多學問、受益匪淺。同時也深刻、充分的學習到了公司的企業(yè)文化和服務理念。或許兩個月的工作表現(xiàn)沒有令領導非常滿足,管理專業(yè)還有部分不足,但今后我肯定會更加勤奮、努力。信任在公司這個大家庭的呵護下,我肯定能健壯成長,有所作為,為公司的進展竭盡全力。同時更為期盼公司能夠為我供應一個獨立的舞臺,用一種全新的管理模式,呈現(xiàn)我的管理力量。

    此致

    敬禮!

      申請人:xxx

      20xx年xx月xx日

    碧桂園的物業(yè)轉正申請書范文5

    尊敬的公司領導:

      首先,感謝您給我一次個人發(fā)展、學習的機會。本人自20xx年8月31日在港西新城上班以來,工作認真、大膽管理、責任心強。在最短的時間內(nèi)熟悉環(huán)境及有關工作的基本情況,與同事之間能夠通力配合,培養(yǎng)大家彼此增強團隊意識。在工作中善于發(fā)現(xiàn)存在的問題,并能快速有效的處理完成。協(xié)同項目總經(jīng)理處理日常事務,遇到困難時,能主動承擔各種艱巨任務。就近期工作的情況匯報如下:

      1、培訓員工學習《物業(yè)管理條例》、《住宅室內(nèi)裝修管理辦法》物業(yè)體系文件及各崗位制度。

      2、完成制作服務中心各部門的相關表格。

      3、完成建立服務中心各部門的檔案資料。

      4、完成交收樓工作。

      5、現(xiàn)場指導辦理房屋二次裝修申請手續(xù)、臨時出入證等工作。

      6、發(fā)布各類書面通知20多份,通知擬發(fā)及時、詳盡,并積極配合通知內(nèi)容做好相應的解釋工作。

      7、建立健全區(qū)域各種資料,尤其是業(yè)主檔案及投訴處理匯總。

      8、接待來訪業(yè)主投訴,指導上報投訴處理單,在工程部處理完善業(yè)主投訴問題的基礎上,對業(yè)主回訪。

      9、起草部門計劃、總結和有關公文,組織召開部門工作例會。傳達上級領導工作安排,參考部門各員工意見,合理有效的部署開展工作。

      10、督導服務管理工作的.落實,發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改,不斷提高服務管理水平。

      經(jīng)過3個月的工作,雖然我工作沒出什么大的問題,但我也發(fā)現(xiàn)了自己還有人際交往能力差,缺乏必要的技巧;工作主動性發(fā)揮的不夠,對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠;做事急躁大意等缺點和不足。

      金無足赤、人無完人,有缺點不可怕,可怕的是不能改正缺點、補全不足。在今后的工作和學習中,我會進一步嚴格要求自己,虛心向領導、同事學習,我相信憑著自己高度的責任心和自信心,一定能夠改正這些缺點,補全自己的不足,爭取在各方面取得更大的進步。經(jīng)過3個月的工作讓我學到很多知識、受益匪淺。同時也深刻、充分的學習到了公司的企業(yè)文化和服務理念。也許3個月的工作的工作表現(xiàn)沒有令領導十分滿意,管理專業(yè)還有部分不足,但今后我一定會更加勤奮、努力。相信在公司這個大家庭的呵護下,我一定能茁壯成長,有所作為,為公司的發(fā)展竭盡全力。同時更為期盼公司能夠為我提供一個獨立的舞臺,用一種全新的管理模式,展現(xiàn)我的管理能力。

    此致

    敬禮!

      申請人:

      20xx年xx月xx日

    碧桂園的物業(yè)轉正申請書范文6

    尊敬的單位領導:

      您好!

      特別感謝您日理萬機中抽出時間來批閱我的工作轉正申請書,我也非常榮幸能夠獲得公司授予的這一次工作提升的機會

      回顧我的工作歷程,從年3月進入公司工作以來,我奮斗在保安一線。在初期工作的三個月試用期內(nèi),在單位領導、同事的關懷關懷下,讓我獲得了充分的工作歷練,積累了初期工作閱歷。20xx年年6月我正是辦理了入職手續(xù),成為公司一名正是保安員工,這期間我的工作主要服務于三方面:

      1、工廠日常的巡邏看護。

      2、保安隊伍內(nèi)部的.日常后勤工作。

      3、做好每日保安工作記錄。

      我工作始終以來秉承“實事求是、腳踏實地”的態(tài)度,對待工作一絲不茍,不放過任何一個工作細節(jié),真正將領導下發(fā)的保安任務落到實處。時間荏苒,現(xiàn)如今已經(jīng)是年8月,我也已經(jīng)在單位從事保安工作一年6個月時間。回顧往昔,我感受許多。特此向單位提出工作轉正的申請,盼望領導考核我過往工作狀況,予以辦理!萬分感謝!

    此致

    敬禮!

      申請人:xxx

      20xx年xx月xx日

    碧桂園的物業(yè)轉正申請書范文7

    尊敬的公司各級領導:

      你們好!

      首先,感謝您們能給我機會xx物業(yè)管理公司工作成長學習的機會。在我試用期一個月時間里,我主要的工作是環(huán)境、人員、制度流程的熟悉了解,通過學習,我熟悉了公司項目的整個操作流程。工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導交代的每一項任務,同時主動為領導分憂及提出好的建議;項目方面不了解的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早融入到工作中,為公司做出更大的貢獻,公司領導的'幫助下全體員工的協(xié)作下已工作了1個多月,對這段期間的工作匯報如下:

      一、全面熟悉公司、項目人員環(huán)境、制度流程,感悟公司企業(yè)文化。

      本人加入公司時,全體公司員工在老總的帶領下,滿腔熱情,積極進取,呈現(xiàn)出勃勃向上的公司氛圍。在這種良好的公司文化感召下,我很快全身心地投入工作中。

      二、糾正錯誤、合理建議:

      由于前期多種原因,造成物業(yè)管理服務中心工作滯后,特別是工程維修方面,通過努力逐一處理,充分調(diào)查研究,科學合理執(zhí)行公司領導的交代的各種事宜;合理結合農(nóng)民安置房物業(yè)管理特性;在參考同行業(yè)操作規(guī)律的前提下,對本項目物管工作進行了調(diào)整。

      三、規(guī)范管理制度、提高項目執(zhí)行能力:

      接手xx項目后,逐個與部門員工交談,增進了解,利用例會、臨時會議進行培訓,包括物業(yè)管理法規(guī)條例、裝飾裝修、建筑物質(zhì)量標準、保質(zhì)期限等國家省市標準。在工作中發(fā)現(xiàn)存在的'問題隱患,及時的講解學習消除,同時在利用好原有制度的基礎上完善建立了一些規(guī)章制度:

      1.裝修裝飾巡查制度;

      2.保安部周勤務執(zhí)行制度;

      3.保潔勤務工作流程分配方案;

      經(jīng)過初步的規(guī)化調(diào)整,每個員工確實做到責任到人、獎罰到人;做到培訓、考核經(jīng)常化,有效提高員工專業(yè)服務知識與技能。現(xiàn)在本項目員工的服務意識和對客戶服務能力有較大進步。

      經(jīng)過一過個多月的工作,雖然取得了一些成績,然而,仍存在不足,如別工程維修方面未能完全及時的解決,現(xiàn)盡力逐個協(xié)調(diào)解決,本人相信在葉總的帶領下,在公司領導的支持下,桂林萃島物業(yè)服務中心的工作會更加進步。

    此致

    敬禮!

      申請人:

      20xx年xx月xx日

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