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企業先進工作者主要事跡材料
在平平淡淡的日常中，大家都有寫事跡材料的經歷，對事跡材料很是熟悉吧，事跡材料有兩種用途：一是宣傳典型，二是評選先進。到底應如何擬定事跡材料呢？以下是小編幫大家整理的企業先進工作者主要事跡材料，僅供參考，大家一起來看看吧。
任ｘｘ，男，大專學歷，19ｘｘ年出生，20ｘｘ年4月加入中國共產黨，現任ｘｘｘ集團ｘｘ公司復肥廠磷酸車間黨支部書記兼車間主任。任ｘｘ同志有堅定的政治理想信念，講黨性、做表率；他熱愛本職工作、勇挑重擔，創造出一流的工作業績；他團結同志、樂于助人深受群眾喜愛。在工作中能嚴格按照“四優黨員”的標準要求自己，始終如一地工作在平凡而辛苦的崗位上，用自己的實際行動為磷酸生產作出不懈的努力，沒有辜負上級領導和車間員工的期望，實現了自己的人生價值。
一、堅定信念，自覺遵守維護企業規章制度。
（一）堅持理論學習，不斷提高理論水平和業務工作能力。任ｘｘ同志思想信念堅定，政治素質高，始終如一地堅持理論學習和上級的文件精神，及時向員工傳達上級最新文件精神，始終做到學有效果，查有記錄，勤奮好學的他，業務知識提高很快，認識水平不斷上臺階，擔任黨支部書記后，很快適應支部的工作，出身設備管理的他在很短的時間內，熟悉磷酸的生產工藝和控制要點，使自己的管理得心應手。在支部和生產管理中，他始終堅持“三想三提高”的工作法，即：“想一線之所急，提高工作效率”，“想一線之所想，提高工作業績”，“想一線之所求，提高工作水平”。
（二)牢固樹立正確的人生觀和價值觀。任ｘｘ同志作為一名黨支部書記，始終牢固樹立黨的宗旨教育，牢固確立自己正確的人生價值取向，自覺抵制拜金主義、享受主義和利己主義的侵蝕，作為一名共產黨員，他時刻牢記“兩個務必”，發揚艱苦奮斗和謙虛謹慎的優良作風，認認真真做事，清清白白做人。注重自身的道德修養，注重培養尊重群眾的民主作風、嚴肅務實的工作作風和實事求是的工作態度。一切以工作為中心，一切以職工的切身利益為重，堅持原則、廉潔奉公。自重、自愛、自省、自警、自勵，時時處處嚴格要求自己，正確對待個人名利和得失。始終強化自我約束和黨性修養，筑牢思想防線，拒腐防變，有力地維護了黨員和黨的干部的良好形象，他經常用“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”勉勵自己，深受車間員工的好評。
二、開拓創新，攻堅克難熟練掌握生產管理技能。
（一）積極為生產出點子，想辦法，及時解決生產難題。磷酸生產由于過程工藝復雜，設備較多，因而生產過程中的問題較多，他擔任車間主任后，時刻想著降低員工勞動強度和提高生產效益，積極解決各種疑難問題，面對過濾機篦子板變形，濾布磨損嚴重濾板結垢較多的問題，他積極提出對篦子板進行獨特的校正修復和清理方法，從而使濾板得以重復長周期使用，洗滌率大幅提高，面對萃取槽攪拌槳減速機腐蝕較快，檢修強度和費用較高，他經過仔細分析和研究，及時提出對攪拌槳進行升高改造，取得明顯的效果，針對磷酸尾氣系統清理難度較大，堵塞嚴重的現象，他和工藝組認真研究，大膽改進， .
在洗滌塔溢流口進行擴徑改造，并加長噴頭，徹底解決尾氣系統堵塞的難題，有力地降低員工的清理強度。
（二）在生產檢修中積極起到模范帶頭作用。他不但善于思考和創新，而且在急難險重的任務面前，敢于沖鋒在前，在今年的過濾機檢修中，他面對濾盤清理強度高，濾板安裝難度大的現狀，他始終與員工一起，共同進行細致地清理，積極想辦法，保證濾板安裝質量，在他的帶領下，今年過濾機的檢修取得了超過預期效果的好成績。僅此一項檢修和篦子板的重復利用，為企業節約資金25萬元。
三、立足崗位，愛崗敬業樂于奉獻。
（一）安心本職完成任務。因工作需要，任ｘｘ同志一身兼二職，既管黨建又抓生產，在身兼兩職的重擔下沒有退縮，而是本著“黨建工作有頭緒，安全生產不放松”的理念，連續兩年實現“黨建”“安全”雙豐收，保質保量地完成了上級交給的任務。
1.當書記，黨建工作有頭緒，他在擔任支部書記期間，重視黨員的培養和發展，始終堅持“發現一個，培養一個，成熟一個，發展一個”的原則，先后為黨組織增添了6名新鮮“血液”。在黨建方面，他嚴格落實黨風廉政責任制，積極開展廉政文化建設，每月對車間工藝、設備和安全員的考核進行認真仔細的審核，堅決執行公正、公平的原則，杜絕腐敗現象的出現。
2.兼主任，狠抓安全生產不放松，他在安全生產管理方面始終堅持“安全教育常態化，生產管理精細化，安全管理無情化”，在安全教育管理中，他注重的是員工安全教育的次數和教育的結果，時刻關 .
注員工安全意識的變化和生產操作過程的安全規章執行的力度，確保安全教育的效果，在生產安全中，他始終堅持管理精細化，要求生產操作指標一條線，積極推進生產管理有重結果向重過程的轉變，始終堅持“一點也不能差和差一點也不行”的觀點，實現生產安全管理的長效機制。在安全管理中，他一視同仁，無論普通員工還是車間副主任，無論正式工還是協議工，在安全制度面前，他毫不留情，始終本著“安全沒有下一次”的原則和“寧愿人前聽罵聲，不愿背后聽哭聲”的觀點，只要違章，及時進行嚴厲的考核，確保生產安全有序執行。
四、團結群眾，關心員工，無私奉獻。努力為員工辦好事、辦實事，培養車間親情文化。
（1）關心員工疾苦，開展心連心送溫暖活動，對生病住院的員工，他及時探視和慰問，給予最大的關懷；
時時關注長期生病和家庭困難的員工，通過車間“愛心救急基金”，給家庭經濟困難和經濟臨時緊張的員工及時伸出救急之手，讓困難員工在現實生活中感受車間大家庭的溫暖，增強了企業的凝聚力。
（2）了解、關注并及時反饋反映員工切身利益的問題，釋其所疑，解其所難，幫其所需。定期了解員工在生產生活過程中所遇到的困難，并盡力幫其解決，努力為員工辦好事、辦實事，培養車間親情文化。
任ｘｘ同志時刻牢記自己是一名共產黨員和一名黨員領導干部，他堂堂正正，光明磊落，用自己的實際行動踐行著共產黨員應盡的職責，在平凡中閃現出最奪目的光彩，在黨員干部中樹立了榜樣，贏得了車間員工的尊敬和愛戴，無愧于“四優”共產黨員這一榮譽稱號！
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