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    內科護士先進事跡材料

    時間:2023-10-04 07:10:50 事跡材料 我要投稿

    內科護士先進事跡材料

      無論在學習、工作或是生活中,大家都寫過事跡材料吧,事跡材料可以很好地體現和宣揚特定的時代精神。我敢肯定,大部分人都對擬定事跡材料很是頭疼的,以下是小編為大家收集的內科護士先進事跡材料,歡迎閱讀與收藏。

    內科護士先進事跡材料

    內科護士先進事跡材料1

      “燃燒自己,照亮別人。”每次聽到這句話,大多人認為是贊美老師的,然而,很少有人知道,這就是近代護理創始人,英國護士南丁格爾倡導的崇高人道主義精神。她提倡用“四心”去對待每一位病人:愛心、耐心、細心和責任心。南丁格爾是一位了不起的護士!1854~1856年克里米亞戰爭爆發,英法聯軍與俄軍發生激戰,南丁格爾率領38名護士奔赴前線,奮不顧身地救死扶傷,使死亡率下降到2.2%,這一事跡迅速傳遍了歐洲。

      雖然我們成不了那樣偉大的人,也沒有驚天動地的事跡,但在醫療活動中的作用卻是舉足輕重的,我們每天早上8點交完班后,扎點滴是我們的必修課,也可以說是鍛煉我們自己的膽量。我們科的病人們都很和藹可親,即便是我們一次大意沒有將針扎進血管,病人也會笑著說“沒事的,小姑娘,萬事開頭難,只要練的多了,就沒事了。人生下來不是什么都會的,都是靠邊學邊做才會的,偉大的發明家愛迪生不就是這樣的嗎,失敗乃成功之母嘛。”可我們知道,護士是人類的白衣天使,一點點的失誤就可以誤人的一生,所以我們時時的告誡自己,在工作上我們不能發生一絲絲的錯誤。我們身為護士,就注定要為病人負責,要為社會負責。那樣我的心才會安穩。就因為這樣,我們得到了老師的褒獎和病人的贊美。

      雖然社會上老傳著這么一句話,“醫生的嘴,護士的腿”,說護士只是跑腿的,和醫生比根本沒法比,醫生永遠比護士的地位高。那我和他們說,你們錯了,醫生開處方,交給我們后,我們護士要查看,我們的職責就是要查看有無錯誤的處方,以便及時更正。所以我更要學好知識。護士和醫生一樣偉大,每天我們為病人鋪床、扎針、量血壓,我們護士雖然累,可我們累的充實,累的高興,累的舒心。有時在我們不忙的時或下班后,就和那些老人們聊天,他們大多是子女平常工作在外,比較忙,不能天天照顧老人,讓這些老人產生一種孤獨的心理,那樣就會讓病人的病情加重,反而不利于患者的病情,那就要我們護士來關心他,愛護他,老年人有時候就是孩子氣,俗話說的好,老人是小孩的一個縮影。所以,我們真心的和老人交談,那樣他們會把我們看成他們心中最親近的人,那樣他心中的不快就會慢慢的消失,當然有些脾氣比較差的“三分治療,七分護理。”于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要必。曾經有人說過。“拉開人生帷幕的人是護士,拉上人生帷幕的人也是護士。”是啊,在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精細的世術。“護士要有一顆同情的心,要有一雙愿意工作的手。”新形象的護士是會用她們的愛心,耐心,細心和責任心解除病人的病痛,用無私的.奉獻支撐起無力的生命,重新揚起生的風帆,讓痛苦的臉上重綻笑顏,讓一個個家庭都重現歡聲笑語~“神話中天使的美麗在于她的圣潔與善良,而白衣天使的美麗在于溫馨與微笑。”進入新的世紀,特別是在加入WTO以后,我們的各項工作都面臨著新的環境,新的機遇和新的挑戰。我想要塑造新時代護士的新形象就應該從心開始,從心做起!~

      人們常說:“眼睛是人類心靈的窗戶”,人類情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現出來,而人們更希望看到的是醫務工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠的笑臉,要塑造一個城市的新形象,離不開各行各業的形象建設,更離不開一個個行業的新變化,衛生部門作為“窗口”行業影響和反映了一個地方的新形象,要塑造醫務人員新形象,離不開醫生護士的共同努力,必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力,棄舊圖新,銳意進取,并要有頑強的意志和堅忍不拔的毅力,腳踏實地,奮力拼搏,不斷地完善自己,充實自己,解放思想,轉變觀念,善于學習,借鑒,取長補短。

      神話中天使的美麗在于她的圣潔與善良,而白衣天使的美麗在于溫馨與微笑。讓我們用愛心去溫暖每一個受傷的身體和心靈,讓我們把愛灑向每一個人。即便護理是一份平凡的工作,但我仍愛我的工作、愛我的護理事業。

    內科護士先進事跡材料2

      九六年衛校畢業的xxx,一直從事內科護理工作,去年八月因工作需要安排在icu科工作。在新的環境中,xxx始終保持著良好的心理素質和愛崗敬業、任勞任怨的專業精神,從不計較個人得失,常常超時工作,具有較強的團隊協助精神,主動配合護長搞好科室管理工作,積極參與開展各種新護理技術項目,與同事們一起克服工作中遇到的各種困難,并將自己多年積累的臨床經驗傳授給年輕護士,使科內形成了互幫互學,共同提高的學習風氣。不斷學習,更新知識,鉆研新的護理技術,并有效地利用到臨床護理工作中,從而取得良好的護理效果。如XX年12月icu科收治了一位肺癌合并腦轉移引起癱瘓的患者,入院時,全身多處ⅲ度褥瘡,護理相當困難,xxx運動所掌握的知識及平時總結的經驗,配制了一種洗劑,外敷創面,經過大約十天的精心護理,褥瘡感染創面逐漸愈合。這一成果正在院內各科室推廣使用。

      在護理病人的過程中,她不怕臟、不怕累。如今年2月份icu收治一位患“喉癌、腦梗塞”致全身癱瘓的病人,因家人護理不當,入院時滿身大、小便,而且合并全身多處褥瘡,其臭無比。xxx沒有退卻,親自與護理員一起清洗病人,一遍又一遍,直至把病人身上的臭味清除。病人因為進食困難,長期沒有清潔口腔,口腔內積滿食物殘渣,張開口發出陣陣腐臭,令人惡心,但她毫無畏懼,細心地用鑷子一點點地將病人口腔內的食物殘渣清除干凈。另一位高齡慢性支氣管炎急性發作、肺源性心臟病患者曾伯,因為家庭問題,長期得不到家屬的關心,飯菜不合胃口,拒絕進食,她親切地與病人談心,開解病人,循循善誘,并為曾伯送去熱飯、熱湯,使病人感動得熱淚盈眶,積極配合治療護理,病人與家人關系也逐漸和好。以后他每一次發病,都要求入住icu。

      一位在上級醫院住icu已數月的ⅱ型呼吸衰竭的老干部,于XX年11月病情穩定后轉入本科,病人因長期住院,有一定的治療和護理知識,對治療和護理要求相當高,每隔15—20分鐘便要求護士為他按摩、翻身拍背、排痰、喝水等,她與同事們一道,不厭其煩,耐心地為他做好各項護理工作長達二個多月,使病人感到非常滿意和感激,直到他生命的最后一刻。

      還有一位全身多處骨折的年輕患者,手術后入住icu,因病情重,且大便失禁,護理難度大,xxx曾是多年的骨科護士,憑著豐富的`臨床護理經驗對病情進行認真分析,找出護理難點,與同事一起研究如何運用輕巧的方法去護理病人,開始病人因疼痛而不愿意配合,后來經她耐心的解釋,增強了戰勝疾病的信心,在她那輕巧的護理手法下,病人最終積極配合各種治療。以后的三次手術病人入住icu,已把xxx視為自己的親人,親切地稱她為“姐姐”。

      她這種視病人如親人、細心、耐心、無微不至地關心病人的事跡,數不勝數。無論多苦多累她總是臉帶微笑以溫暖的雙手和一顆圣潔善良的心,撫慰和挽救了一個個垂危的生命;驅散了無數患者身心的痛苦和憂傷;她的敬業,她的無私,是南丁格爾精神的真實寫照。她是一位當之無愧的優秀護士。

    內科護士先進事跡材料3

      時間過的真快,來到醫院上班快三個月了,剛來時對這里的一切都感覺陌生,由于沒有在這個醫院實習,所以對老師、同事、病人及家屬們等的溝通上缺乏技巧、能動性,可能與性格內向相關吧!剛來時陳老師就說我不怎么愛說話,跟同事、病人,我只能一笑代之。我也不只是現在才知道這個道理,無論是做什么,與別人的溝通是很重要的,不論我們是與領導、老師、同事、病人及家屬,溝通好了就會避免很多的誤會,差錯。

      與同事溝通到位就可以省下很多時間,避免很多不必要的差錯事故;與病人及家屬溝通好了就可以避免一些爭吵與埋怨,做好護患之間的溝通還可以使我們的工作開展的更加順利,患者做好配合,有利于自己的病情,也使我們工作起來更方便……

      溝通真的很重要,不管你是干哪一行,你都避免不了要與別人接觸,要與別人溝通。其實,只要我與病人及家屬做到一個很好的護患溝通,那么我們就可以避免每天早晨病人不停的催輸液,打針,換液體,拔針,甚至病人住了很久的院不知道自己的醫生是誰,長什么樣子,也不知道今天自己輸了一些什么藥,這些藥都起什么作用,自己的病情到底是有好轉還是惡化了,我想這樣的情況肯定是有的',還有一些不必要的醫療糾紛,或者是什么交接班差錯等等,我認為這些都是因為沒有做好溝通而導致的,而因為溝通不良所引起的事件又何止這些……

      所以,我覺得我們每一個人都要學習更多的溝通技巧與方法,我們護理工作者主要就是要做好與病人及家屬之間的溝通,我們可以在不忙的時候去多轉一轉病房,與病人些聊一聊,什么都可以,閑聊,但是一定要記住不要說漏了一些病人不可以知道的,其實在我實習時的一個科室我覺得做的很好,老師們每天早上一上班不是就去做晨間護理什么的,就是在我們醫院所謂的專業老師們她們會在交班之前的這一段時間各自巡視自己所負責的病室,去跟病人問候一下啊什么的,每天早上如此。我覺得這也并不是一種刻意的一定要去與病人說點什么,一個笑容,一句問候就可以了……

      溝通也不是一定就要用說的,可以是一個笑容,一句問候,傾聽等等,只要我們能夠與各個關系都達到和諧,不管用哪種方式應該都是可以的。

      這只是我自己的一些看法,我現在也在慢慢的學著改變,我希望大家都能夠做好溝通這個“活”,讓我們自己為自己減少麻煩吧!我們護士的招牌動作不就是微笑嗎,每天給病人一個微笑也是最好的溝通,加油啊,天使們!

    內科護士先進事跡材料4

      內科在醫院領導的支持與幫助下,以年初制定的工作思路為指導,以提高醫院效益為核心,以增強我科綜合競爭力為目標,以提高服務質量為重點,全面落實醫院管理,強基礎,抓規范,順利通過”二甲醫院復審”,實現了全年業務制度規范化,管理科學化,社會效益化,有力地推動了我科各項業務水平的進一步提高。作為我科主任的這一年來,本人認真履行科主任職責,盡職盡責,為更好服務于患者,鞭策自己,今天向各位領導及同事匯報一年來的工作,不當之處,請各位領導、同事批評指正:

      一、加強學習,不斷提高自己的思想水平和業務素質

      20xx年全科累計出入院人數約xxxx人次,床位使用率xx%,總收入近xxxx萬元,在幾個內科中始終處于地位。

      二、全年開展新業務、新技術x項

      我科率先開展床旁心梗三項和第二聚體的檢測,大大縮短了傳統化驗時間,能在為醫生提供臨床確定診斷,為急性心機梗死患者的溶栓治療爭取寶貴的時間,明顯提高了患者的預后。24小時動態血壓檢測,為高血壓患者的診斷及抗高血壓藥物治療效果的評價提供充分依據。糖尿病的胰島素泵治療,方便了糖尿病患者適時檢查血糖,使糖尿病患者的胰島素治療更為科學合理。

      三、無醫療事故和醫療糾紛的發生

      全科人利用業務培訓時間努力學習知識,利用病歷討論,主任查房積累臨床經驗,并同時積極參加學術會,邀請上級醫院專家來我院講座,努力提高醫療技術水平,實行人性化溫馨服務,誠懇認真工作、細致耐心交流,為適應新形勢下醫療環境,加強對科室成員的思想及職業教育,樹立面向社會、面向患者,把一切以病人為中心的思想貫穿到科室的各項工作的全過程。激發科室成員積極向上的精神,增強科室的凝聚力。

      培育科室精神、樹立醫務工作者整體形象,即服務一流,技術精湛,愛崗敬業,文明服務的白衣天使形象。五、打造良好團隊精神。我科的工作一年到頭都忙忙碌碌,在病人多,特別是急重癥患者多,醫生少的情況下,經常加班加點連軸轉,而且專業性強。需踏實、耐心、不懼臟累,才能勝任工作。甘于奉獻、誠實敬業是內科工作的必備人格素質。特別在年輕醫生的成長方面起決定性因素。作為科主任,以身作則,一直值周日白班,在科室人員事假及相繼去省醫院進修學習期間,一直參加科室值班,最多時一周連值四個夜班。

      一年來,本人踏踏實實地做好各項醫療工作,克抓嚴管,確保醫療安全,以積極地態度投入工作,只要工作需要,從不計較個人得失。六、醫乃仁術,廉潔行醫,作為科主任應率先垂范,同時要求全科每一位醫師在工作中做到:經常深入病員和家屬當中,了解病員的痛苦和需求,關心和體貼病人,切實減輕患者的負擔,誠心誠意為患者服務。在工作上大膽創新。

      認真切實轉變思維方式,大膽開展技術創新,努力提高業務技術水平。以自己的醫德和人格力量贏得病人的`尊重和信賴。切實規范自己的言行,樹立良好的形象,嚴格履行服務承諾。嚴格自律,做廉潔從醫的表率。在臨床工作中,提高覺悟,堅定信念,錘煉意志,耐得住清貧,抗得住誘惑,堅持原則、秉公行醫、公私分明,認真處理好醫院和患者的關系;尊重自己的人格,珍惜自己的聲譽。永葆醫務人員的政治本色和浩然正氣。

      由于科室病人多,工作繁忙,我們的工作還有些不足之處,如:住院病例不能及時完成,內容過簡;辦公室環境衛生有時較臟亂。翻過去的一頁已成為歷史,如果說做了一些工作,能較順利的完成各項任務,這主要與每位院領導的支持和醫院相關科室的關心幫助分不開,與科室全體人員的團結協作,敬業奉獻分不開。在這里,對全院職工對我們的扶持和幫助表示真心感謝。但自己深知離各位領導的要求和全院職工的期望還有很大的差距。在下一,將繼續加強我科建設,爭取在醫院搬新址以后,開展一些新業務,使我科的業務更上一個臺階,更好的為廣大患者服務。

    內科護士先進事跡材料5

      新時期的護士均在燭光中接受著護理老前輩的授帽洗禮,作為xx醫學院七十年代畢業的護士xx,用著羨慕的目光感受著這神圣的時刻,用莊重的誓言表達了自己對護理事業的熱愛,以燭光為證,把自己真誠的愛心無私奉獻給每一位患者,象近代護理學創始人南丁格爾一樣“燃燒自己,照亮別人”。

      記不起,青春的日子曾幾時慢慢地滑過,在歲月的不經意間,不知不覺已走過了從事護理事業三十年的風雨歷程……

      記不起,xx為多少病人帶去了溫馨的關懷和無微不至的醫療護理。記不起,xx給了多少年輕的同事在生活上像老大姐一樣的慈愛和關懷,在基礎護理理論和護理操作技能上像老師一樣的進行傳幫帶。

      在同事們的記憶里有這樣一件感人的事。那是十多年前,仁懷縣一戶人家發生食物中毒,四口人中妻子和兩個孩子已死亡。幸存的這位男患者于當天晚上11點鐘由縣民政局的人送到xx醫學院附屬醫院人工腎透析室搶救。剛準備睡覺的她接到醫院的通知后,立刻趕到人工腎透析室投入到緊張的搶救治療中。由于患者中毒較重,鼻子、嘴里都是血,患者在透析過程中煩躁易動,她寸步不離的守侯在病人的床前,一只手不時的替病人清洗口腔和嘴里的污物,另一只手緊緊握住患者打有體外循環血管的.手,并且用溫和的聲音在病人的耳旁輕輕地、一聲聲地呼喚著:“大哥,你一定要挺住!再堅持一會兒就好了……”,患者終因中毒較重多臟器出血而死亡。病人在停止心跳呼吸的那一瞬間,還緊緊的抓住她的手……

      一位姓孟的男性患者,因尿毒癥入住xx醫學院附屬醫院人工腎透析室,病情十分危重,需立即進行透析治療,年輕的妻子在匆忙中將他送進病房后,又立即返回家中去照料八十歲的老母和一歲的幼兒。但她在送丈夫來的同時還帶來了兩只老母雞,是為丈夫營養用的,病房的醫務人員看著活蹦亂跳的兩只老母雞傻眼了,xx對著不知所措同事們笑著說:“大家別為難,我帶回家去替病人養吧”。該患者在病情得到控制后,她自己在家里把雞湯燉好送到病人的床前,再一勺一勺地喂給病人,病人一邊喝著雞湯一邊流下了感激的淚水。記得在6年前的一天下午,當大家都脫了白大衣正準備下班的時候,突然來了一個吃魚膽中毒的急診透析患者。病人家住沿河縣偏遠的農村,陪送病人來的是他的妻子,衣衫爛縷,一看便知家里很貧窮。剛把病人送到人工腎門口時便用抽泣和無助的聲音求救:“醫生快救救我家男人吧,我們出門走得急,沒帶多少錢,你看他到底還有救沒有?實在沒有救我們就不治了”。正在這時,陳護士長出于對職業的本能,溫柔地安慰她:“你丈夫這個病是急性的,通過治療后可以得到康復,就是賣豬賣牛也要給他治,錢是人找的,治病救人要緊,如果這次透析的錢不夠,我可以先替你墊上”。家里并不寬裕的她毅然給這位患者墊付了500百元錢。經過4個多小時透析搶救,病人神智漸漸清醒,并安全度過了危險期,患者康復出院后帶著一家老小,提著一條七八斤重的魚來感謝護士長和人工腎透析室的全體工作人員。一位年輕的護士在回憶自己剛剛走上工作崗位時,是xx老師耐心地帶著她熟悉病區的工作環境,講解護理操作規程及各項規章制度。這位年輕的護士在第一次給病人進行動脈穿刺時,手握16號又粗又長的針柄面對病人不知從何下針,這時陳老師過來,用手輕輕地拍了拍她,用細微的語言對她說:“別緊張,慢慢來,誰都有第一次,要相信自己,自己是最棒的!”同時,陳老師給她講解著穿刺要領,并做了穿刺試范。果然,這位年輕的護士在下一例病人進行動脈穿刺時便獲得了成功。xx就這樣以熟練的基礎護理理論和嫻熟的護理操作技能,帶出了一批又一批年輕的護士和實習護生。三十年來,xx在考核中10次被評為優秀,5次被評為優秀共產黨員,4次被評為院內“十佳護士”。但是她并不滿足,在工作之余她又一頭扎進了書房,埋頭于書桌前的臺燈下,開始孜孜不倦的業務學習,總結工作經驗和體會,積極撰寫論文。近幾年,以第一作者發表了《慢性腎功能衰竭患者高通量透析護理》、《循環式腹腔液體外濃縮腹腔內回輸治療頑固性腹水的體會》、《慢性腎功能衰竭患者貧血的監護》等學術論文10余篇,其中核心期刊4篇,體現出較高的護理理論水平。xx在工作時是最棒的,在同事和實習同學中是最優秀的護士長和老師,在病人心中是最美的白衣天使。可是,她在家人中卻不是一個稱職的妻子和母親,沒有盡到賢妻和慈母的責任。但不管是八小以外還是節假日,當工作和病人需要她時,她只能帶著歉意的微笑,告別了需要關愛的丈夫和兒子……

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    內科護士先進事跡材料6

      在醫院、科室領導的關心及同事們的幫助下,較好地完成了各項工作任務,使自己較快地熟悉了新的工作環境,在工作態度、專業技術水平等方面均取得較大的進步,主要有以下幾個方面:

      一、端正工作態度,熱情為患者服務

      作為一名醫生,為患者服務,既是責任,也是義務。我們醫院對于內陸居x來說還是新生事物,要想在最短的時間內做強做大,我認為首先要提高服務質量,讓每一個就診的患者滿意,并以此來擴大我院的知名度。參加工作以后,我努力提高自己的思想素質和業務道德水平,擺正主人翁的心態,急病人所急,想病人所想,竭盡全能地為患者服務;耐心對待每一位患者,不管自己多累,都不厭其煩地做好解釋和溝通,爭取將兩好一滿意工作落實到實處。

      二、認真負責地做好醫療工作,提高專業技術水平

      1、堅持業務學習不放松。參加工作后我仍然堅持每天學習,每天掌握一種疾病;同時不忘學習本專業研究的新成果,不斷汲取新的營養,鍛煉科研思維;

      2、堅持“精益求精,一絲不茍”的原則,工作過程中嚴格按照醫療操作常規進行,避免醫療事故及差錯的發生;在工作中不斷豐富自己的'臨床經驗,時刻保持謙虛謹慎,遇到不懂的問題勇于向上級醫師請教,努力提高自己綜合分析問題和解決問題能力;嚴密觀察病情,及時準確記錄病情,對患者的處理得當;作為一名新醫生,戒驕戒躁,精神飽滿,不斷學習。

      三、嚴格要求自己,積極為醫院的發展建言出力

      為醫院的一員,“院興我榮,院衰我恥”,建言出力謀求醫院更大的發展是義不容辭的責任。在做好本職工作的基礎上,積極為科室的發展出謀劃策,希望明年的工作量能夠再上新高。

      總結20xx年,在醫院領導和同事們的幫助下,我的各項工作完成地較為圓滿,但是我不能有絲毫的松懈,因為以后的工作還會面臨更大的挑戰和機遇。同時與其它先進同事相比還有差距,在今后工作中,我要繼續努力,克服不足,創造更加優異的工作成績。

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