醫院先進集體事跡材料（精選18篇）
在日常學習、工作或生活中，大家都不可避免地要接觸到事跡材料吧，根據范圍的不同，事跡材料可分為集體事跡材料和個人事跡材料。想必許多人都在為如何寫好事跡材料而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的醫院先進集體事跡材料，僅供參考，歡迎大家閱讀。
醫院先進集體事跡材料 篇1
自新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發生以來，xx鎮黨委帶領全鎮人民齊心協力，同舟共濟，以實際行動落實上級領導和全鎮人民交予的疫情防控艱巨任務。在這場沒有硝煙的戰爭中，xx鎮黨委依靠集體的智慧，以大無畏的精神，顧全大局，堅守初心，勇擔使命，充分發揮“領頭羊”和戰斗堡壘的作用;全體干部沖鋒在前，恪盡職守，無私奉獻，連續戰斗在疫情防控第一線，用熱血和汗水譜寫出一曲曲扣人心弦的壯麗詩篇。
一、戰斗堡壘，堅不可摧
在這段特殊的日子里，xx鎮黨委凝心聚力，眾志成城，全面落實各項防控工作任務。一是強化組織領導統一指揮。戰斗伊始，xx鎮黨委立即成立疫情防控工作領導小組，制定防控應急預案，建立鎮、村、組三級防控工作責任網格體系。至今召開疫情防控工作部署(推進)會議xx次，統一思想，提高認識，讓全體干部深刻認識新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的重要性和緊迫性。二是全面落實防控措施。日夜繁忙的xx鎮干部，全面深入到防疫一線，下村入戶，收集摸排，研究對策，召開會議，傳送信息，落實任務。按照“堅決不發生，確保不擴散”的目標，以“鎮村一體化、村組一體化、防控一體化”的`工作思路，全鎮總動員，上下齊參與。從每個村民做起，從每個家庭做起，鎮村聯防，群防群治，狠抓防控措施的落實。
組建防控工作黨員志愿服務隊xx支，發放《告知書》xx余份，張貼宣傳標語xx余幅，全覆蓋入戶宣傳摸排xx余人。臨時關閉場鎮x個，勸導暫停營業麻將館x家、餐館x家、魚塘x個。勸退農村宴席xx起xx桌。設置xx鎮葫蘆壩入境監測點x個，盤查車輛xx臺xx人。xx個村自發地組織設置入村管控點xx個，檢查車輛xx臺xx人，宣傳勸導，護村護組，對防控疫情輸入發揮了重要作用。三是深入開展宣傳教育。充分利用村村響、流動喇叭、宣傳單、微信群、公眾號等形式，廣泛深入地宣傳有關防控新型冠狀病毒的政策措施，做到了家喻戶曉，人人皆知，普遍提高了群眾自我防護意識。同時全力摸準外出返鄉人員、外來人口、接觸者和密切接觸者的基本情況，建立臺賬，居家醫學觀察，明確責任人，動態管理。
二、先鋒模范，銳不可擋
在疫情防控一線，哪里有群眾，哪里就有干部，他們始終與人民肩并肩、心連心。黨委書記帶領鎮黨委班子、全體干部，每天綜合研判、梳理問題、查找漏洞、處置落實，全鎮疫情防控工作緊張有序。鎮干部xx，也是xx村黨支部書記。30日夜里，群眾一個電話告知身體不適，他便馬不停蹄。他知道這戶并非重點關注人員，但也不能掉以輕心，加之夜里群眾出行不便和心里有擔憂，他第一時間向鎮指揮部匯報，便快速聯合衛生院醫生上門查訪，為群眾檢查身體，疏導心理，結果是欣慰的，事情完結已是夜深人靜之時。鎮干部xx，中共預備黨員，接到上班通知后第一時間取消了原定于x月x日的婚禮，一心撲在疫情防控工作上。
全鎮所有數據全部到這里匯總，梳理分類應用，為疫情防控工作更加有效精準開展提供支持。他們是全鎮干部的縮影，他們憑著對黨的無限忠誠和信念把方便留給群眾，困難留給自己，把健康和安全留給群眾，危險留給自己，他們用生命筑起了一道保護人民群眾的血肉長城。
三、黨的力量，凝聚人心
疾風知勁草，危難見堅貞。在xx鎮黨委的堅強領導下，全鎮黨員干部沖鋒在前，勇挑重擔，全鎮老百姓齊心協力，嚴防死守。xx、xx、xx、xx，他們志愿到村設卡點執勤，為抗擊疫情出一份力。xx村普通黨員xx，每天義務為xx、xx、xx三村聯合監測點執勤人員提供午餐、開水和取暖設備，并換崗執勤。xx村黨員xx家屬為入戶排查干部免費送午餐
。xx村村民xx自費買中草藥為干部熬制大鍋湯。一句簡單的問候，一個肯定的眼神，一個暖心的行為，給予全鎮干部極大的鼓勵和支持，更加堅定了xx鎮黨委堅決打贏這場無硝煙戰役的信心和決心。
面對疫情，xx鎮干部選擇迎難而上，沖鋒在前，兌現了一名共產黨員“隨時準備為黨和人民犧牲一切”的承諾。戰爭尚未結束，xx鎮黨委一定堅守初心，勇擔使命，抗擊到底!
醫院先進集體事跡材料 篇2
從快速響應上級指令，到聯系社區、民宗、城建三條線的安排部署;從小區重點人員的排查、追蹤和管控，到工業區、工地流動人員的疫情監測和防控;從宗教等人員密集型場所的每日走訪，到各種信息第一時間回復、第一時間處置、第一時間反饋。疫情面前，他始終以鋼鐵般的意志保持“戰時狀態”，以實際行動彰顯共產黨員本色。
一、個個不落下，確保宗教人員密集場所全部關停。
某某轄區共有24個宗教活動場所、6個民間信仰場所，以往那里常常有人員大量聚集，極易引發疫情擴散。作為街道黨工委統戰委員，面對艱巨的任務，他始終堅守崗位，在除夕夜、大年初一、周日等重點時間，放棄與家人的歡聚，堅持連續數日每天跑遍轄區所有宗教場所，對“三人駐堂小組”和宗教場所負責人責任落實情況開展督查，通過粘貼閉門謝客公告，發動黨員干部大量轉發相關通告、小區宣傳欄公告全覆蓋等宣傳途徑，最大限度地擴大宣傳覆蓋面，預防和化解各類矛盾，確保所有場所做到1月23日起全部閉門謝客。
二、拉網式排摸，一晚上收集1700余戶數據織密“防控大網”。
他聯系的西湖社區，是全市最大的'住宅區之一，有1400多戶口人家，此外還兼帶前花工業區西片，有40余家企業、300余間出租房。為了把重點底數摸得更清、把“三返人員”盯得更緊，他帶領駐社干部、社區兩委，通過物業和業務會登記摸、干部上門走訪摸、發動樓幢長和志愿者摸、大數據倒排摸，一晚上完成1700余戶的排查，確保做到可管可控、不漏一戶一人。除此之外，對在建的5個安置房及相關工地開展檢查巡查，聯系工地負責人，督促工人不返溫，工地不開門。2月2日起還兼聯系新妮亞集中觀察點的聯絡工作，積極做好銜接協調，保障各項集中觀察點各項工作順利有序開展工作。
三、與時間賽跑，連夜轉移3戶人員到集中隔離點。
人與病毒之間的博弈就是與時間賽跑，加班加點就是工作常態。雖然大部分百姓對疫情防控是配合的，但總有個別特殊情況，而遇到這種情況時，夏若火總是領頭去做思想工作。如初六晚上11點，收到2名對象需要緊急轉移到集中隔離點的信息后，他第一時間趕到現場，協調車輛，并同社區工作人員一起上門做思想工作，等順利把2名對象送走時已是凌晨兩點了，回到街道還沒躺下休息2個小時，又被突發事件的電話叫醒，隨之而來的又是新的一天連續作戰。臘月二十八到正月十二，他僅回家過數回，匆匆換洗一下又趕到單位。同事都戲稱他是鐵打的戰士，他卻道：哪是身體不累，只是疫情就是命令，防控就是責任，我們快一步，群眾的安全保障就多一點。
醫院先進集體事跡材料 篇3
歲末年初，一場來勢洶洶的新型冠狀病毒感染肺炎的疫情肆虐武漢，并迅速席卷全國，一場關乎人民群眾生命健康的疫情防控阻擊戰吹響了戰斗集結號。
xx，是xx市第三醫院煎茶鋪分院的一名普通住院醫師，90后的他2014年參加工作，2015年便取得醫師資格證。在臨床工作中兢兢業業，勤勤懇懇，虛心學習，始終以一個優秀醫生的標準嚴格要求自己，對待病人耐心細致，和同事友好相處，受到院領導的一致肯定。
生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是責任。原本應該舉家團圓、歡聲笑語的新春佳節被突如其來的新型冠狀病毒攪得人心惶惶，xx提前安排好的輪班也被打亂了，全體醫務工作者取消春節休假。一時間，xx意識到問題的嚴重性，他沒有猶豫主動請纓到發熱門診，為醫院做好發熱隔離防護。
正月初五晚上十點，手機鈴聲響起，原來是單位要開一個緊急會議，來不及告別，他對妻子和孩子只說了一句“醫院有急事，我現在必須立刻趕過去”，妻子也一反往常的啰嗦，只是說“那你自己小心點”。xx在出門的那一刻隱約聽見3歲的孩子說“媽媽，你怎么哭了”，他回頭望了一眼，便奪門而去。會議內容簡單明了：由于疫情持續擴散，現在廊坊市第三醫院也就是廊坊市的新冠肺炎的定點醫院需要借調縣里的醫務人員。散會以后，xx在會議室默默的坐了一會，他想到了此去一行的危險，想到了妻子的眼淚，想到了自己作為醫生的責任，沒有猶豫，他寫下了請戰書。第二天早晨，他便接到醫院前往抗“疫”一線的通知，臨行前，xx市第三醫院王院長及其他領導為他餞行，王院長握著他的手說：此去肩負著廊坊地區廣大人民身體健康安全的重任，一定要死死的掐住疫情擴散的態勢，對待每一個患者都要像親人一樣，在制定治療方案時一定要審時度勢，盡最大努力幫助病人恢復健康，并囑咐他一定要注意自身防護、平安歸來。
在廊坊市第三醫院經過穿脫隔離衣、安全防護培訓后，他便迅速來到了工作崗位，當看到新冠肺炎的危重病人時，他的心撲騰一下，瞬間便沉重了，“說不害怕那是假話，但作為一個醫務工作者，看到病魔對病人的折磨，我就覺的病魔在向我叫囂、在折磨我，像一根繩索一樣拉著我必須沖到前面去。”xx說。每當看到病人痛苦的呻吟，他都不知道如何去安慰病人，在留觀隔離區，醫護人員普遍反映:病人遇到的.最大困難不是辛苦繁重的工作，也不是對可能感染新冠病毒的`恐懼和憂慮，而是發熱病人的思想工作。特別是患者韓某，其本人及家屬的恐懼幾乎到了極點，以至于難以配合治療和護理，導致肺部x光片進展快，極不利于病情的康復。xx考慮到自己和病人是老鄉，他向醫療組申請去做韓某的心理輔導，在和其他醫務人員商討詳細的心理治療方案后，他便走進了這位心理趨近于崩潰的病人。xx首先告訴他一些最新的抗“疫”好消息，告訴他這個病是自限性疾病，可以通過自己的抵抗力慢慢恢復，并不可怕。但必須要有一個好的心理狀態，要積極鍛煉，并引導他適當的在室內活動，鼓勵其多吃飯多喝水，最大限度地緩解病人的孤獨感和恐懼感。同時xx盡可能滿足病人的需求，送飯送水到床旁、買各種雜志給患者看，經過一天的努力，韓某的心情放松不少，他開始積極配合治療，幸運的是，病情很快得到了控制，并且逐漸好轉，目前3次核酸檢測陰性已經出院。
xx在工作中總希望自己能做一些“危險的事”，他覺得那樣其他人就安全了，這并不是邀功求賞，只是感覺“我年輕、抵抗力強，必須第一個沖在前面”。xx經常穿著三層以上的隔離服，戴著橡膠手套、防護眼鏡、厚厚的帽子和口鼻罩，套著過膝的腳套，在病區連續工作6個多小時，期間不能上衛生間、不能喝水，甚至不能擦擦汗。雖然冬季寒冷，但xx工作起來總是被厚厚的防護具悶得汗流夾背，被口罩勒出層層痕跡。工作確實辛苦，但當他看到一個個患者陸續出院時，心里又莫名其妙的輕松，“這可能就是一名醫生最真實的心里吧”xx想。每當回到宿舍拿出手機看著新冠病毒確診病例的數量一天比一天多時，他的心里總感覺惴惴不安。“真恨不得自己有超能力，24小時不休息，一下子治好所有人”他說。經過這次與疫情面對面的抗戰，xx說：“我不渴望大富大貴，只是希望大家都能健健康康，但愿世間人無病,何惜架上藥生塵。”
生命重于泰山，疫情就是命令!xx是一名普普通通的基層醫護人員，同樣的，他也是兒子、是丈夫、是父親，他是所有醫務工作者的一個縮影。疫情防控阻擊戰已經到了關鍵時刻，醫務人員甘于奉獻，他們用責任和擔當筑起抗擊疫情的層層防線，他們是我們身邊的英雄。
醫院先進集體事跡材料 篇4
我院兒科是以女性工作人員為主體的科室，全科56名醫護人員中女性有51人，科室主任、副主任均為女性，大多數同志還身兼二職職業女性和家庭主婦。然而，工作和生活的雙重壓力并沒有折損她們的風采，多年來，她們以樂觀的態度、堅韌不拔的精神克服重重困難，以精湛的醫療技術和女性特有的善良細心讓一個個患兒綻放笑容，“市一兒科”在她們的精心打造下成為杭城百姓心目中一塊響當當的牌子。
走進市一醫院兒科門診和急診區，映入眼簾的永遠是一片擁擠和“十佳柜員”先進材料喧鬧。市一兒科一直處于病人量多而醫師相對不足的狀態，醫師長期超負荷工作，加班加點是家常便飯，一年365天有300個上、下午都起碼拖班半小時，疾病高發期甚至要連班，匆忙扒幾口冷飯接著上下一班是兒科門診醫師常有的事情。一名兒科醫師每天平均要診治70多名門診患兒，秋冬季疾病高峰時甚至需為90多名患兒服務。20xx年兒科全年門診人次達257215人。
為了更好滿足患者需要，兒科門急診實施了一系列便民措施。醫師利用夜間休息時間和雙休日休息時間加班開設夜間業余門診、夜間專家業余門診和日間專家業余門診，以滿
足白天無暇就診的家長和小病人需要。實行錯時上班，根據不同時期患兒就診高峰時間不同，醫生隨時調整上班時間，冬天增加中午上班醫生人數，夏天三八婦女節紅旗集體先進事跡材料早晨提前上班。科室還自己編制《市一兒科就診指南》，指南中包括就診須知、專科門診和專家門診介紹、兒科常見疾病家庭護理等，既方便患者家長合理安排就診時間，又適時進行了醫學常識的`宣教。
兒科病房僅有65張床位，相對于龐大的門診量而言，病房床位顯得遠遠不足。為了讓需要住院的患兒盡早得到診治，兒科采取了種種措施，如加快周轉，盡量加床或向其他科室借床等。床位的增加使醫師們不得不加班工作，但她們毫無怨言，而是出色地完成了工作，20xx年兒科出院病人3245人次，床位使用率為%，平均住院日日，入出院診斷符合率為%，急危重病人搶救成功率為%，治愈好轉率為%。
市一兒科的醫務人員深知，病人對醫生的信任是建立在優良的服務、高超的醫療水平基礎之上，為此，全科室上下團結一致，在改善服務、提高質量上狠下功夫。
加強內部管理，加強服務意識教育。為規范兒科各級醫師職責和規范，科室制定了《市一兒科常見疾病診治規范》，確保住院病人診療規范，杜絕不合理檢查和用藥。同時加強科主任查房制度、三級醫師查房制度，危重病人交班制度等，
保障醫療安全。嚴格執行各項醫療護理規章制度。兒科制度執行得分率始終名列全院前茅。為了減少院內感染率，在床位緊張情況下，科室內挖潛力，盡可能讓非感染疾病患兒、恢復期患兒和感染疾病患兒分開居住。每遇有病人因工會積極分子主要先進事跡不解而投訴時，科室主任在耐心做好解釋工作的同時，總是從科室自身找原因，并以此為鑒進行服務意識的教育。多年來，兒科投訴率在全院一直處于很低水平。
加強醫學知識普及宣傳，努力改善醫患關系。為了營造溫馨的病房環境，每逢節假日兒科走廊都會懸掛各種飾物，營造濃郁的節日氣氛，并為每一位患兒準備小蛋糕和小禮品一份。“六·一”兒童節還開展了猜謎得獎等游戲活動，讓小朋友開開心心接受治療。
在醫院網頁上，科室及時宣傳開展的新工作，及時更改兒科網頁內容，以便市民充分了解兒科醫療狀況；在院刊、報紙等媒體發表科普文章，宣傳兒科常識；無論是兒科門診還是病房，墻面都張貼著兒科開展新醫療項目和基礎常識的資料。20xx年起兒科還成立了“哮喘患兒家長聯誼會”，每年組織召開會議和培訓班，講授哮喘防治常識和進展；開設“兒童生長發育家長培訓講座”；針對兒科特點，護理人員還制定了《兒科陪客須知》、《兒科健康宣教規范》、《兒科健康宣教手冊》等。
積極提高自身素質和醫療水平。盡管人員緊張，兒科仍堅持每年選派醫護人員到行政執法體系建設工作先進單位推薦材料上級醫院進修，參加高級研修班和全國性、國際性學術會議，科室業務學習也從不中斷。兒科還鼓勵年輕醫護人員進一步深造，本科畢業醫師申報碩士學習，專科畢業護士申報本科學習。
開展新技術、新項目，搞好科研和教學。20xx年以來，兒科新增小兒呼吸專科、小兒內分泌、兒童保健等特色門診，并開展了先天性心臟病左右心導管檢查和介入治療技術、小兒暈厥直立傾斜試驗診斷技術、兒童智力和行為評定技術、兒童肺功能檢測、兒童過敏性疾病脫敏治療等新技術項目。20xx年兒科又增設新生兒病房和新生兒監護室，使臨床水平再上一個臺階。
兒科是一個團結向上、充滿愛心的集體，科內任何一位同志都能感受到集體關愛的溫暖。科室有一位30多歲女醫師因顱內出血偏癱3年，然而每到過年過節，她都能得到一筆充滿愛心的捐助款，捐款雖不多但代表了每一位兒科醫護人員滾燙的心。此外，團結互作精神也早已深入每一位兒科醫護人員的內心，幫助兄弟科室完成小兒靜脈留置、靜脈采血，配合兄弟科室完成兒童相關疾病診治，一直是兒科醫護人員義不容辭的責任。
高超的醫療技術和良好的醫德醫風是兒科醫護人員的
真實寫照。多年來，集體先進事跡報告兒科一直堅持合理檢查、合理用藥、合理收費，堅決反對商業賄賂，自覺杜絕藥品回扣，善待和理解每一位患者。20xx年兒科還被評為杭州市衛生局先進集體，兒科主任被評為杭州市衛生局先進個人。
“巾幗多奇志，拼搏創輝煌。”兒科的醫護人員們以女性特有的細心、愛心和責任心為小患者們服務著，她們從未停止過前進的步伐，繼續向著新的高峰不斷攀登。
婦產科先進事跡材料
婦產科，是生命之花盛開的地方，是婦女姐妹們生活路途的一個驛站。婦產科醫務人員在這里用愛心托起了無數新的生命。新晃縣人民醫院婦產科是院重點學科，是省級“芙蓉標兵示范崗”、市級“巾幗文明崗”。這里活躍著一批技術精湛、素質優良、善于服務、勇于奉獻的優秀醫護工作者，她們是一個高素質，醫療技術精湛過硬的娘子軍隊伍。在平凡的工作崗位上默默耕耘、辛勤奉獻，譜寫了一曲曲感人肺腑，催人淚下的白衣贊歌。以實際行動展現了新時期醫療戰線上的巾幗風采。現婦產科病區共有醫護人員22名，平均年齡32歲，均具有大專以上學歷，其中高級職稱1人，中級職稱9人，初級職稱10人，中共黨員3名。一分耕耘一分收獲，全科人員在院黨組領導下，積極投身兩個文明建設，
為醫院發展做出了突出貢獻。曾連續多次被評為醫院“先進科室”。先后有近10人次獲縣，市級表彰，是全院各科學習的榜樣。20xx年被授予省級“芙蓉標兵崗”、市級“巾幗文明崗”的光榮稱號，為永保先進性，再創新高，科室制定并實施了行為規范，即：一個中心：以病人為中心；兩個上崗：淡妝上崗，普通話上崗；三個服務：微笑服務，問候服務，迎送服務；四個心：責任心、關愛心、耐心、細心；五個勤：眼勤、腦勤、手勤、腿勤、口勤；六個聲：病人入院有迎聲、治療護理有請聲、巡視病房有問聲、病人合作有謝聲、病人不滿意有歉聲、病人出院有送聲。
一、強化管理，提高素質求發展
二、立足崗位，巾幗文明崗上競風流
三、優質服務，把溫馨和幸福送給千家萬戶
四、充分發揮產科急救中心、綠色通道的作用
累累碩果，并沒有阻止婦產科巾幗兒女們前進的腳步。巾幗建功先進事跡材料她們心中，堅守著一個永恒的信念，那就是：讓巾幗文明崗上鮮艷的紅旗永遠高高飄揚!
醫院先進集體事跡材料 篇5
XX年的春節因X而變得與往年大有不同，也因為有那么一群人的努力讓大家在這個春寒料峭的季節倍感溫暖。人們稱之為“白衣戰士”，因為在X肆虐時，他們選擇堅守，選擇逆行，像戰士一樣奮戰在X防控的最前線。
“您好，請先量一下體溫。”“請問您近期有沒有去過武漢？現在有沒有哪里不舒服......”這是發熱門診護士X每天說得最多的話。厚重的防護服、護目鏡、防護口罩，是她每天專用的防X盔甲。X月X日，因X需要她主動申請由燒傷科病房調入發熱門診，整整將近X天。
每天工作完畢，回到醫院為一線員工準備的休息處，掏出手機與遠在福建的愛人、孩子視頻電話是她一天里最放松的時候。他們心疼她臉上被口罩和護目鏡勒出的深深紅印，心疼她因長時間戴手套而長滿疹子的雙手，卻不知道她X小時不吃不喝，就為節約一套防護服。一起搭班的同事戲言，如果插根胃管，再搭配一片尿不濕，那就完美了。
燒傷科病房相較于其他科室，患者以危急重癥為多，春節期間尤甚，而突如其來的X給患者及家屬帶來了更大的沖擊和影響。大家惶恐不安，談“X”色變。面對此情況，以X主任為首的燒傷科全員紛紛請纓：X教授堅持每日查房；X副教授參與病房值班；主管護師X主動放棄休假，申請留任；懷孕X周的.準媽媽X，依然堅守崗位；選擇支援兒科門急診的X，瘦瘦小小，自己看起來還像個孩子；X報名防X志愿者，努力踐行一個共產黨員的先鋒模范作用......
病房工作部署、新冠知識培訓、探陪人員管理、環境衛生把控......事無巨細，有序進行，逐一開展。醫務人員的努力安撫了住院患者的恐慌情緒，讓他們安心接受治療。“有你們在，我就放心了”是患者對燒傷科全員的最大的鼓勵。
身處這一戰場，或許他（她）會害怕，害怕病毒的猖獗，害怕病患的不理解；也會愧疚，愧疚因工作需要遠離幼兒，疏于照顧，愧疚不能服伺于父母床前。然而職責所在，一旦需要，必定全力以赴，義無反顧。
俠之大者，為國為民。這些人，都只是“厚德精醫，止于至善”的三院人中的普通一員，是千千萬萬“白衣戰士”中的普通一員。他們可能擔不上俠士之名，但他們有情有義，心系病患。在X到來時，忠貞職守，用他們瘦弱的肩膀為人民撐起一道堅強的防護罩。
致敬所有的堅守，感謝所有的留守。這是一場沒有硝煙的戰爭，更是我們頑強抵抗、絕不服輸的中國精神的最好體現，我們的努力必將取得勝利。加油！
醫院先進集體事跡材料 篇6
陸xx，自xx年開始任長春市西裝有限責任公司董事長、總經理，長春市服裝研究所所長。
陸xx到公司工作的八年時間里，企業發生了根本變化，固定資產由1007萬元，增加到2709萬元，年產量由16萬件提高到28萬件，銷售收入由522萬元提高到1586萬元，利稅由負數增加了130萬元，產品合格率達100%，職工收入平增提高20%，把一個陳舊落后的集體企業變成了東北地區服裝旗艦。公司連續五年被評為長春市紡織系統先進企業，并被市政府命名為重合同守信譽單位，花園式工廠，質量誠信企業，市職業道德建設十佳單位，市文明單位，市廠務公開先進單位，市五〃一獎狀等榮譽稱號，陸xx被評為長春市勞動模范，長春市特等勞動模范，吉林省勞動模范等光榮稱號。
全心全意依靠職工辦企業
陸xx倡導“以人為本”，全心全意依靠職工辦企業。他民主意識強，公司的重大決策由董事會研究后，都要提交職代會討論通過后實施。另外，凡是企業的發展規劃，經營方針，技術改造，職工福利，工資分配，財務預算，重大規章制度等都要召開職代會討論。業務招待費提取和使用實行廠務公開，定期簽訂集體合同，使公司形成了民主決策，民主管理，民主監督的民主管理企業的良好氛圍。職工對他和領導班子的成員尊重、信任，每次職代會測評，陸xx的勝任票都是100%，其他班子成員也都在98%以上。
這就是陸xx“以人為本”的思想內涵。他曾經多次提到：“企業不是一個人能管理好的，企業的立足發展要靠民主、民心、民力，在改革實踐中，要認真貫徹落實黨的“依靠”方針，牢固樹立企業全黨依靠職工辦企業的思想，強化企業民主管理，集中智慧，提高決策質量，確立職工在企業的主體地位。
在確立職工選擇經營者的主體地位基礎上。1998年，他進行股份制改制，改制后的領導班子實行真正的民主選舉，從而改革過去，由領導選能人向群眾選能人轉化，選出的領導班子真正意義上向職工群眾負責。
動當主人向主動當企業主人轉化。
在確立職工民主決策的主體地位上。在市場經濟條件下，質量的競爭以及人才的競爭，固然很重要，但陸xx認為更重要的是決策質量的競爭，高質量的決策來自班子整體，來自職工群體的智慧，一個好的領導要善于引導、啟發、總結、分析將職工集體智慧為自己所為。因此，企業重大問題的決策，都是經過董事會討論研究，并且工會主席進入董事會，發揮黨群組織的監督保障作用，這樣不僅提高了決策的科學水平，而且融洽了干群關系，他堅持每半年向職代會報告一次工作，將重大問題提交職代會討論和通過，從而將董事會的工作置于職工代表的監督之下，使重大決策能夠得到廣大職工群眾的理解和支持。
銳意改革敢闖新路
企業轉制以后，首先按《合同法》建立了適應市場要求的管理體制。本著精簡高效的原則，把公司原有的十個科室，壓縮合并成五大部。公司實行了董事會領導下的總經理負責制。總經理聘任付總經理，付總經理聘任分管部門經理，完善了經濟責任制，每月由各部進行連鎖考核。依據各部完成的工作任務的優劣進行獎罰。在改革的幾個月中干部責任心大有增強，工作效率明顯提高。他注重人才的發揮，聘用了一批大學專科畢業生充實專業技術崗位，給企業帶來了生機，為企業鑄就輝煌注入了新生力量。
走自己的路，創高檔西裝品牌，這是西裝工人幾年來的設想。陸xx認為品牌是企業的`象征，競爭的武器，發展的條件。十年前西裝員工就有創自己品牌的欲望。一直是小打小鬧，由于手工設計老華，生產的西裝在市場上沒有占有率，陸xx通過市場調查預測，他認為，要保住員工的飯碗，就得向市場要效益，隨著市場經濟的發展，人們求市、求新、求精的欲望越來越大，高檔西裝，時裝的需求量不斷加大。靠手工設計，手工排料和裁剪，已滿足不了人們的需求。他組織召開班子會，提出了引進CAD的設想。為發展高檔西裝做準備，利用CAD高效能設計新款，更新老款，創自己品牌。這一設想，得到了班子全體成員的贊同，由西班牙產的當今世界最先進的服裝CAD艾維系統，引進后正式投產使用，實現了設計，打版、放碼排料一體化，經實踐采用CAD提高設計效率十倍，做到快投產、快上市、搶點市場，員工們對發展高檔西裝，創自己的品牌，充滿信心和希望。為了借鑒先進單位的經驗，對找合作伙伴，陸xx親自到內蒙古《仕奇》集團視察學習，在暫短一個月交往中，與仕奇集團達成技術合作協議，同時設資150余萬元購置40臺西裝生產專用設備，組建了一個高檔西裝生產車間。通過幾年的生產實踐，到目前生產高檔西裝10000余套，創產值260萬元，實現利稅70萬元，成為公司長足發展的一個新經濟增長點，得到了省、市領導的重視，受到社會各界的好評，取得了較好的經濟效益和社會效益。我們與仕奇的使用被譽為“省長工程”。
陸xx十分注重產品質量，他親自制定企業的質量方針和目標。強調“讓每一位員工都成為優良品質的制作者，產品質量必須保證用戶滿意。推行國際標準化管理，強化ISO9002質量運行體系。為加入WTO做準備。在他的親自指導下，聘請國家商標局質量認證中心專家來公司授課。分批分期對公司員工進行培訓，結合公司實際編制了《程序文件》”、《質量保證手冊》及各項規章制度，從強化質量管理入手，大打攻堅點，向廣大員工宣傳貫標的重大意義，由嚴格的考核來保證貫標的落實。有效地提高了企業質量管理水平及產品質量。擴大了產品品牌的知名度，并獲得了中國進出商品質量認證中（CQC）頒發的ISO9002認證。
醫院先進集體事跡材料 篇7
新津縣人民醫院內科團支部共有團員青年62人，其中女57人，男5人，大專以上文憑62人；團干部4人，其中1人為中共黨員。過去一年來，這個集體，圍繞“引路、賦能、提升”三個工作重點，不斷提升服務意識和服務質量，有序、有效地完成上級組織和醫院交辦的各項任務，并積極投身于各項公益活動和志愿服務中，用辛勤的勞動和樸實的奉獻譜寫青春之歌，通過扎實有效的工作讓青春綻放生命的光芒。
狠抓團員隊伍建設，堅持思想政治引領
按照上級團委開展主題活動的要求，團支部認真組織團員集中學習，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，引導團員增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
支部全面規范團的各項基礎管理，健全完善組織建設，定期召開支部團員大會，堅持支部書記例會、三會兩制一課制度，認真做好團費收繳、“智慧團建”系統信息錄入工作。制定《新津縣人民醫院內科團支部2019年工作計劃》，做到每一項工作有計劃、有步驟、有反饋、有總結，為工作順利推進奠定良好基礎。
加強專業技能培訓，著力提高醫療服務質量
為提高醫療質量，支部認真組織團員青年參加院內外各種專業技能培訓活動，邀請上級醫院專家教授到院內進行教學查房、業務講課和技術指導，組織團員青年參加繼續教育培訓。在每季度舉行的“三基”考試中，支部團員青年通過率達100%，在2019年成都市百萬職工技能比賽新津站比賽中，支部取得團體一等獎的優異成績，集體內營造出人人爭當崗位能手和標兵的良好氛圍。
深入開展志愿服務活動，培養青年服務社會的奉獻精神
2019年，支部多次組織青年醫護人員在節假日期間到全縣各社區、敬老院為市民提供健康體檢、醫療咨詢、急救技能培訓等服務，全年共計開展送醫、送藥、送溫暖活動近50次，服務群眾4000余人次。持續開展志愿服務品牌“小丑醫生”公益活動，到各學校、縣殘疾兒童康復中心開展志愿服務活動10余次，“小丑醫生”志愿者們用可愛的形象、幽默詼諧的語言、寓教于樂的方式為青少年講授符合其年齡段的健康知識和急救技能，活動惠及青少年500余人次。積極號召支部團員青年參與愛心捐助和獻血活動，全年累計捐款總額達7000余元，組織兩次愛心獻血活動，累計獻血58人次。
通過組織開展青年志愿者活動，內科團支部讓支部青年醫護人員走出醫院，深入社會、服務民生，主動參與到構建和諧社會的工作中來，充分發揮他們的專業知識，為提高市民健康水平貢獻力量。
戰“疫”團旗飄，支部團員青年沖鋒在抗疫一線
新冠肺炎疫情發生以來，新津縣人民醫院作為新津縣唯一一家定點收治醫院，承擔了疑似患者的收治和轉運任務。新津縣人民醫院內科團支部全體團員青年積極響應院團委號召，迎難而上，扛起責任與擔當，在醫療救治、防控宣傳、后勤保障、秩序維護等方面積極發揮生力軍和突擊隊作用，為遏制疫情擴散、奪取防控斗爭勝利貢獻自己的青春力量。
其中，60名青年隊員參與門診預檢分診工作，在醫院門診24小時不間斷嚴格執行三級預檢分診制度，在門診入口、各分診臺、醫生診室做好醫院感染防控，確保患者就診安全，為城市構筑起了一道堅固的健康屏障。青年醫生李本福、高莉、龍莉娟，護士李絢、張瓊丹等11人主動請纓參與隔離病區救治工作，作為第一梯隊隊員走上了新津疫情防控第一線。隔離病區是新津整個疫情防控的'樞紐和核心，也是患者確診前最重要的一環，疑似患者的確診和上報、確診患者的轉運......每個環節都不能有半點馬虎。從2月6日收治新津第一例確診患者以來，他們連續30多天堅守在隔離病區，為患者輸液治療、心理疏導、采集標本送檢、準備三餐、病區消毒……在每班長達6小時的工作中，他們不能喝水、不能進食、不能上廁所，一天的工作下來，當脫掉防護服時，身上的衣服已被汗水浸透。截止目前，累計預檢分診患者40000余人次，收治留觀患者19例，及時確診并轉送患者2例。
在這場沒有硝煙的戰斗中，內科團支部的團員青年們以實際行動戰斗在抗疫一線，用責任和行動詮釋了青春正能量。
醫院先進集體事跡材料 篇8
太和縣人民醫院門診收費室，是醫院的一個主要組成部分，他承擔著醫院的所有門診收費的艱巨任務。科室現有人員13人，有10人為女性，她們個個勤奮敬業，勇于奉獻，組成了一支銳意進取，團結協作，積極向上的團隊，她們用自己優異的工作業績和良好的精神風貌向人們展示著新時代女性的自尊、自強、自立和自信。
比覺悟講奉獻，窗口崗位有作為，科室10名女同志中，有黨員1名，軍屬1人具有較高的政治覺悟，科室全體女同志立足本職崗位，用實際行動踐行著“三個代表”重要思想，在工作中注重理想信念和高尚情操的培養，時刻牢記為人民服務的光榮使命，各項工作中從不落后于男同志。在這一集體中，只要是科里的工作，女同志都搶著干，而且工作扎實，積極進取，牢固樹立了爭先創優意識，做到了顧大局、識大體，從不計較個人得失，團結協作精神的無處不在。科室承擔著醫院的所有門診收費任務，隨著每年的業務增多，收費的任務在卓年的遞增，任務重壓力大，工作量繁瑣，科室王薇娜的愛人在部隊服役，愛人長年在部隊，無暇顧及家庭，她一個人不僅把工作開展的井然有序，還要照顧小孩和老人，但她從來不計較個人得失，在工作需要的時候，隨叫隨到，其雷厲風行的作風和勇于奉獻的精神得到了醫院的一致好評。牛輝輝是一名共產黨員，身患重病依然堅持工作在第一線，從來不叫苦叫累，加班是家常便飯，從來沒有正點下過班，總是科室最后一名離開崗位的人，她帶病堅持工作的精神感動了科室所有的人。
提高素質樹形象，門診收費室是一個窗口單位，每天面對著許許多多的病人，我們的一言一行，一舉一動都直接的體現了醫院的形象，幾年來隨著醫院收費的價格變動，科室的人員要熟悉各種收費價格與收費標準，面對著繁瑣的工作，怎樣更好的服務每一位病人，讓他們滿意而來，高興而歸，使我們的責任，也是我們的`使命。幾年來，通過努力，科室目前已經有9位女同志考取會計從業資格，1人考取初級會計師資格證，門診收費室的女同志們用認真學習業務、積極向上的實際行動，為醫院窗口工作的女同志樹立了榜樣。
這就是有著強烈的團隊精神、積極向上、勇于創新的太和縣人民醫院門診收費室的女同志們，她們很普通，她們沒有什么豪言壯語，她們只是默默地在自己平凡的工作崗位上，用實際行動展現著新時期女職工身上特有的自強敬業、樂觀向上的精神風貌，相信她們會越走越好！會再譜一曲巾幗不讓須眉的新篇章！
醫院先進集體事跡材料 篇9
xx市中醫院檢驗科現有職工16名，其中女職工11名，占總人數的70%，女職工中副高級職稱2人，中級職稱3人，本科以上學歷8人。女職工以女性特有的品質、用辛勤的耕耘，在科室的各項日常工作中發揮著重要的作用。
為提高職工隊伍的整體素質和職業素養，全科職工認真學習院規院訓、努力工作、刻苦鉆研，多次獲得醫院和衛生局表彰。
一、堅定信念，扎實為病人服務
為抓好創建“巾幗文明崗”工作，科室領導高度重視，結合本科室的實際情況，制定了2011年度“巾幗文明崗”創建計劃，同時根據衛生系統的工作特點，擬定了創建目標，并將該項工作明確在目標責任制內，以確保創建活動有制、有序、有效地開展。
組建“爭創巾幗文明崗領導小組”，以創建活動為載體，從各項基礎活動的開展抓起，將創建“巾幗文明崗”活動融到科室的日常工作和管理中，提出了“服務人民、奉獻社會”的宗旨，通過優質高效的服務打響“以人為本、優化服務”的品牌科室：一是充分利用好科室前的宣傳展板，為群眾提供便捷的信息和服務；二是制作服務指南和辦事流程，為前來就診的患者提供方便；三是用熱情的態度、認真的作風、精湛的技術為病人及其家屬排憂解難。
二、加強學習，強化培訓；注重結合，講究實效
以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，積極開展巾幗文明示范崗的爭創活動，立足崗位，有計劃、有步驟，扎扎實實地按照“巾幗文明崗”的標準開展各項活動。從硬件，軟件各方面落實規范化的目標管理，優化服務措施和就診環境，以促進工作質量和工作效率的提高。結合檢驗科工作特點，并針對本次創建活動提出一下工作要求：
(一)將創建活動與整體業務工作有機結合，做到兩不誤、兩促進；
(二)在“巾幗文明崗”的創建活動中提升隊伍的整體素質和職業道德標準；
(三)在“巾幗文明崗”的創建活動中提高隊伍的專業技術水平；
(四)通過參加“巾幗文明崗”創建活動，增強隊伍的戰斗力和凝聚力；
(五)通過“經過文明崗”的創建，促進科室各項業務的`發展。
三、努力工作，刻苦鉆研
為使女職工盡快熟悉業務、進入角色、在崗位中成才。科室認真組織女職工緊跟形勢認真學習政治思想理論，開展愛國主義、集體主義和愛崗敬業精神教育，培養良好的職業道德；組織女職工學習業務，施行每日早例會制度，每月由一位年輕同志組織一次集中業務學習，創辦《檢驗●臨床》科室報刊；加強“三基”培訓和考試，經常性開展技能比武活動，強化基本功；通過學習和培訓，不斷提高女職工綜合素質，牢固樹立她們全心全意為病人服務的思想。
科室領導非常注重將創建工作與保持共產黨員先進性教育互動相結合，提高政治思想素質；與醫院管理年、安全生產年活動相結合，提高技術水平；與服務全局、奉獻社會有機結合，樹立醫務人員新形象；與文體活動相結合，實現身心愉悅、陶冶情操。
四、齊心協力，實現社會效益、經濟效益雙豐收
在院領導的指導和科室主任的帶領下，全科人員齊心協力、互學互尊、團結協作。科室收入連年增長，科主任多次榮獲“先進個人”，科室多人榮獲院“誠信服務之星”的光榮稱號，科室連續十年獲得院“管理示范崗”、“效益率先”的榮譽稱號，獲“誠信服務示范崗”的光榮稱號。我們倡導以人才求效益、以服務求效益的現代管理理念，并將其作為主線貫串始終，使職工的各項素質在爭創中不斷提升，突出的人才效益、社會效益和經濟效益。
(一)提升職工素質，促進人才成長
通過融思想性、知識技能性為一體的業務培訓，引導職工樹立終身學習的觀念，使大家內強素質、外樹形象；增強參與意識、競爭意識和成才意識，進修、考研、忙充電，努力爭取精一技、會兩技、學三技，使得構建學習型科室的思想深入人心。
(二)強化優質服務意識，提高經濟效益
思想決定行動，隨著職工素質的提高，工作就會由被動變為主動。為更好地培養良好的工作作風，檢驗科制訂了“窗口不缺崗，工作無差錯，辦事講原則，服務講熱情”的文明服務條例；實行“三聲服務”，對待就診病人做到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”；對待每項檢查、每個標本做到“三清原則”，“受理一手清，答復一口清，告知一次清”。
(三)促進行業新風形成，推動精神文明建設
全心全意為人民服務，樹立行業新風是開展創建活動的核心。為提高行業的職業道德水平，針對醫療行業的特點開展有針對性的思想教育，組織全科人員進行醫德大討論活動，在思想教育的基礎上，我們還依托報紙、電視和網絡等各種媒體，對一些愛心示范崗進行強勢宣傳，倡導老吾老以及人之老的風氣；此外，我們將創建活動與巾幗扶貧、巾幗助困活動相結合，為精神文明建設做出了一定的貢獻。
五、齊心力、惜榮譽，再創工作佳績
在過去的幾年中，女職工充分發揮了“半邊天”的作用，在她們的積極努力和大力支持下，在xx市衛生系統的各項比賽活動中屢獲殊榮：“輸血安全知識競賽”二等獎、“安全血庫、輸血衛士”優勝獎、“HIV優秀篩查室”，參加xx市衛生局“輸血比武”先后榮獲二等獎三次、三等獎兩次，科室內共計10人次被評為“xx市衛生局先進工作者”；在本院的各項評優活動中，檢驗科連續十年被評為“效益率先科室”“管理示范崗”。科主任也多次獲得“先進個人”的榮譽稱號。科室取得的各項榮譽給大家帶來喜悅的同時也使我們倍感壓力，過去的成績是對我們工作的肯定，在今后的工作中我們將以更大的熱情投入到**的建設工作中，爭取百尺竿頭更進一步!
一分耕耘，一份收獲，我們在創建的過程中嘗到了收獲的喜悅。在今后的工作中，我們將一如既往，以自尊、自信、自立、自強的精神激勵大家，用我們的智慧、愛心去奉獻社會、關愛病人，為構建和諧社會奉獻我們的光和熱!
醫院先進集體事跡材料 篇10
2014年，xx婦幼保健院在縣委、縣政府及縣衛生局的正確領導和關心支持下，堅持以黨的十八大精神為指導，大力開展“黨的群眾路線教育實踐活動”，繼續推動二級等級婦幼保健院評審工作，不斷加強文明單位創建活動。圍繞“以人為本，誠實守信”的基本思路，以提高“兩個效益”為基本點，狠抓醫療服務質量，進一步增強了醫院的競爭能力，為全縣婦女兒童提供優質的醫療保健服務。自2010年以來，xx婦幼保健院連續4年榮獲運城市婦幼衛生工作等級獎項及其它婦幼衛生工作單項獎。2011年榮獲落實人口計生法定責任縣級先進單位稱號；2011年度“公共衛生服務項目”縣級先進集體稱號；2011年度《出生醫學證明》管理工作市級先進單位稱號；2012年辦公室吳瑞瑞同志榮獲運城市基本公共衛生婦幼項目工作先進個人稱號；2012年度榮獲山西省新生兒疾病篩查工作標本采集先進單位稱號；2013年榮獲人口和計劃生育縣級先進單位稱號；2014年3月院長齊醫變同志被縣婦聯授命為2013年度“巾幗建功標兵”榮譽稱號。
上述成績的取得，一方面得益于各級部門領導的正確領導和大力支持；另一方面得益于婦幼保健崗位廣大婦女的辛勤工作，她們的主要業績表現在以下幾個方面：
一、扎實開展“巾幗文明崗”創建活動務求取得實效
我院領導班子對文明單位創建活動十分重視，根據上級的部署和要求，結合醫院的實際情況，年初調整了由齊醫變院長任組長的xx婦幼保健院精神文明建設領導小組，制定“2014年創建文明單位工作計劃”，并召開創建動員大會，明確目標，落實各項具體措施，真正做到精心組織，周密安排，體現特色，扎實推進，收到了良好的`效果，有力促進了醫院各項工作的順利開展。
二、加強醫德醫風建設大力提升醫院形象
我院把抓好醫德醫風建設作為內強素質、外樹形象的名婦產科專家。依據《xx衛生局關于扎實開展“三好一滿意”活動，推動黨風廉政建設和糾風工作的實施方案》的總要求，制定了系列行風評議制度。利用制度去規范職工的行為；建立督查機制、考評機制、獎懲機制、保障機制，及時總結工作中的好做法、好經驗，推動懲防體系的建立和完善。今年選派了多名醫生、護士到上級醫院進修學習，參加省市各類學習班、培訓班、學術交流，制定了《醫務人員培訓和技術考核制度》，醫院以會代訓，科室輪換組織業務學習，年終組織全院醫務人員進行本專業基礎理論知識考試和操作技能考核。這些形式大大提高了醫務人員的業務素質和技術水平，增強了醫院的綜合競爭力。近幾年我院投入大量資金購置醫療設備，先進設備的引進和新技術的應用，大大提高了醫院的科技含量，進一步增強了醫院的競爭力和綜合服務能力。
三、以保健為中心
推行國家基本公共衛生服務項目履見成效我們在大力拓展臨床業務的同時，始終堅持以保健為中心的服務宗旨，貫徹落實《中華人民共和國母嬰保健法》，大力開展婦幼保健工作。國家把0-6歲兒童和孕產婦健康管理歸納為基本公共衛生服務項目管理體系，我院承擔著這兩個群體的管理重任。多年來，我院為全縣兒童提供免費服務，每年都舉辦下鄉免費送醫送藥大型義診、免費婦科普查、婦女兒童保健知識講座等一系列活動。這是黨和政府為建立基本醫療衛生制度，實現人人享有基本醫療衛生服務所采取的重要決策，對于當前和今后婦幼保健事業長遠的發展，具有重大而深遠的影響。
僅2013年，為全縣孕產婦系統管理新建孕產婦手冊2054份，早孕建冊1962人，產后訪視2185人，訪視率99%，住院分娩率達100%，0-36個月兒童系統管理10565人；3-6歲兒童免費體檢11319人。同時，還通過舉辦培訓班、學術講座、下鄉督查、免費接收進修人員等形式提高全縣婦幼衛生人員的技術水平，充分發揮作為xx婦幼保健指導中心的作用，保障了全縣廣大孕產婦和兒童的健康水平。
四、重業務抓亮點顯特色
“三網監測”和重大公共衛生服務項目是婦幼保健工作者的又一重要課題。通過投服小劑量葉酸片和產篩、新篩、聽篩等措施，認真防控新生兒出生缺陷。2013年，全縣發放小劑量葉酸8258瓶，育齡婦女享用葉酸片人數2492名，100%完成任務；完成孕婦產前篩查2080人，篩查率為27%，占任務數的108%，篩出高風險203例，高風險率為9.69%；全縣出生人數2219人，助產機構活產數1705人，新生兒疾病篩查1316人，篩查率為77%，無疑似病例。農村育齡婦女宮頸癌篩查3500名，100%完成省廳下達的任務；艾滋病檢測人數1682例，無一例陽性患者。確保我縣出生人口素質。
五、轉變服務觀念建立以病人為中心的服務理念
近年來，醫患關系緊張，醫療糾紛增多，原因是多方面的，既有患者對醫院期望值過高、維權意識增強及患者將各種矛盾轉嫁給醫院等原因，也與醫院制度不健全、醫務人員技術不過關、醫德缺失等有關。為此，我們圍繞以病人為中心這一服務理念，制定了一系列措施并付諸行動，包括：①健全各項管理制度；②加強醫患溝通，建立醫患互信機制，注重患者的知情權；③以各種形式對醫務人員進行風險教育；④有針對性地對醫務人員進行多層面、多形式、多內容的專業技術培訓；⑤每年舉辦優質服務全員培訓。通過努力，使醫患關系得到進一步改善，醫療糾紛控制在低水平，使我院在市民心目中樹立了良好的形象。
六、抓好基礎設施建設努力為患者創造舒適的就醫環境
我院大樓始建于1998年，外觀較陳舊，內部環境及布局落后，工作用房不足，這一直是制約醫院業務發展的瓶頸，為此，我們把改善就醫環境擺在主要位置。近年來，共投入近60萬元，將部分工作用房重新布局及裝修改造，把原有辦公用房分別建成住院病房、兒童健康中心和婦女健康中心，盡量為患者創造舒適的就醫環境。
總之，xx婦幼保健院根據本行業和部門的特點，除認真履行對全縣醫療衛生單位提供婦幼衛生工作指導的法定職責外，還積極抓好臨床醫療工作，堅持“以保健為中心，以保健促臨床，以臨床支撐保健”的服務理念，堅持婦幼保健的公益性不變的服務宗旨，全心全意為人民服務，尤其是該院女職工巾幗不讓須眉，努力創先爭優，不甘人后，奮力爭先，不愧為衛生行業的“排頭兵”。
醫院先進集體事跡材料 篇11
龍江縣中醫醫院強化使命擔當，成立以院總支書記、院長擔任組長的領導小組，全權負責醫院疫情防控工作，領導小組下設醫療救治組、消毒隔離組、疫情報告組、設備藥品保障組、后勤保障組、信息聯絡組等，分別負責新新冠肺炎醫療救治、院內感染的防控、設備藥品等物資供應及信息聯絡疫情核實日報告的工作等。全面統籌部署疫情防控工作。分別在1月21日、1月23日、1月27日、2月11日4次召開新冠肺炎防控工作部署會議，研究部署醫院預防控制新冠肺炎防治疫情的策略、措施、預案、流程，推進新冠肺炎各項防治工作順利開展，定期召開階段性防治工作研究分析會，通過早準備、早部署、早推動、早落實，爭取疫情防控的主動權。
1月26日，根據黑龍江省衛生健康委員會醫療機構取消休假的通知要求，醫院黨總支第一時間下發通知，要求全體黨員干部、醫務人員，取消休假，全部回到工作崗位。全院職工克服困難，積極響應，大年初二當天，全院職工按時到崗，紛紛寫下請戰書，隨時應對疫情防控需求。
3月4日，醫院接到上級文件通知，由于血站庫存不足，為保障急診急救臨床用血，院黨總支號召全體黨員干部積極報名無償獻血，累計自發報名76人，符合獻血指標人員37人，共計獻血11200毫升。同時為此次疫情組織捐款，全院工作人員積極響應，全院職工163人共計捐款10950元。
強化防控，加強疫情防控保障
自新型冠狀病毒肺炎防控工作開展以來，醫院第一時間騰空外科、骨傷科、庫房、藥局值班室、藥庫，改造成發熱門診、隔離觀察室2間，完善預檢分診門診、預檢分診臺，累計花費2.5萬元。固定就診通道，合理安排就診流程，優化人員配置，保護普通患者的就診安全，在全院各病區設置“隔離病房”，對各病區入院的患者嚴格篩查，一旦出現發熱癥狀的病人進行暫時的單人隔離，做好防護，最大限度地保護醫院范圍內人員的身體健康及生命安全。并對醫院的防護物資進行全面排查，同時為了更好的防控疫情我院購買滅菌鍋花費2.7萬元，制作各種指示標牌投入1500元。
疫情伊始，醫院就組織了新冠肺炎相關知識培訓，提升全院干部職工防護意識,針對重點部門醫護人員進行強化訓練，要求24小時嚴守防疫一線。加強預檢分診、急診、發熱門診力量，完善接診流程，分級安置患者......筑牢醫院疫情防控第一關。下發專項紅頭文件，制定各項規章制度，制定新冠肺炎的應急預案，院感感控應急預案和相關的流程預案，進一步加強管理，增強院內防控力度，確保治療方案人人熟悉，人人掌握，切實落實各項防控措施實施到位。嚴格規范發熱病人的就診排查流程。開展新冠肺炎院感防控應急演練5次，進一步提升應對疫情的能力。
落實后勤人員每天兩次對院區進行定時消毒，對消毒人員進行培訓合格后上崗，對醫院的醫療廢物收集進行合理分區，及時收回發熱門診及各病區的醫療垃圾，防止交叉感染。
同時充分利用電子屏，微信群，宣傳展板、網絡媒體、微信公眾號等加強防控宣傳，對病區定期開展患者的健康教育，普及新冠病毒肺炎的相關知識，增強防護意識和能力，眾志成城積極應對。
多措并舉，全力保障防疫物資
此次新冠肺炎疫情，來得突然，發展迅猛，初期，預檢分診、發熱門診、急診科等科室抗疫醫療設備配備任務尤為迫切，防護用品嚴重告急。“決不能讓一線醫護人員因防護用品短缺暴露在危險之中！”醫院物資保障組站到了疫情防控最前列，肩負起了全院醫療防護用品、治療物資及藥品的采購、入庫、管理、發放等方面的工作，想方設法為一線醫務人員提供物資保障。與此同時強化醫院內部防控物品科學管控，根據不同科室防疫用品的使用頻率制定相應的領取數量，規范管理防護用品，做到基本滿足不同科室防護需求，為疫情防控提供了強有力的物資保障。
抗擊疫情，保障藥品供應室重要的基石。在疫情開始的`初期，醫院第一時間聯系多家供應室，做好防控藥品和消毒劑的采購、使用和協調等工作。藥品儲備上秉持“中西并重”的原則，重點配備急診、發熱門診和防止新型冠狀病毒肺炎的相關藥品、中藥飲片以及消毒酒精等。醫院員工還自制防護帽、口罩，緩解防控物資短缺的問題。
發揮優勢，中醫藥助力疫情防治
在這場“戰疫”中，依據國家、省中醫藥新冠病毒肺炎的治療方案，醫院充分發揮中醫藥的特色優勢，緊急調配藥材、打粉制作，在短短3天內，趕制了1000個預防用的香囊，送給醫護人員及一線工作人員，同時煎制800人份的預防制劑，送到全縣抗疫一線的各部門工作人員手中，充分發揮中醫藥的特色優勢，為抗疫助力。
合理調配，筑牢疫情防控防線
自疫情發生以來，全院干部職工積極響應、踴躍報名出征湖北抗擊新冠肺炎。根據上級統一部署要求，我院分別于1月23日、1月28日派駐龍江縣客車站、進駐龍江縣火車站，在入站口分組為外出旅客進行體溫檢測，醫護人員勇敢堅守，共檢測進站人員43620人次。選派內科醫生宋艷冰、護士閔艷梅作為首批進駐龍江縣新型冠狀病毒感染的肺炎密切接觸者臨時隔離點的醫療隊員，11日結束首批隔離點的工作。
值得一提的是，2月23日上午8點30分接到上級通知，龍江縣中醫醫院參與第八批馳援湖北任務，院通知下發后僅17分鐘就有30余名護士請纓，通過綜合評定，選派五名護士康乃馨、馮欣、馬翔宇、何佳、李冬超5人組成中醫院援鄂醫療救治護理團隊，奔赴湖北安陸市普愛醫院。在此次疫情防控戰中，康乃馨被省委組織部發展為中共預備黨員，何佳、李東超、康乃馨被授予優秀共青團員。
為打好疫情阻擊戰，按照上級領導委任我院作為返鄉人員健康體檢定點醫療單位，承擔外出返鄉與復工兩項健康體檢任務，醫院為外出、返鄉體檢項目配備9名醫護人員不分晝夜無假期值班，截止3月29日，返鄉體檢累計2346人，外出體檢累計1551人。以索永生為首的醫護人員工服務大局、服從安排，加班加點，堅守崗位，齊心協力為疫情防控筑起一道堅實防線，以實際行動踐行初心和使命。
在這次大考中，龍江縣中醫醫院用自己的實際行動，展現了醫護人員醫者仁心、大愛無疆的風采，贏得了社會各界的肯定。疫情終將被戰勝，春天已經來臨。接下來醫院將一如既往。高度重視，積極主動，履職盡責，以實際行動履行初心使命，堅決打贏這場疫情攻堅戰。
醫院先進集體事跡材料 篇12
自新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發生以，第六師總醫院芳草湖農場分院在師市和農場新冠肺炎疫情防控工作指揮部的正確領導下，堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策，全面落實醫院疫情防控的各項工作。
一、加強組織領導、落實責任分工，為疫情防控提供政治保障。
為了加強新型冠狀病毒感染防控工作的統一領導，醫院黨總支及時成立新型冠狀病毒感染防控工作領導小組，下設預檢分診發熱門診工作組、醫學觀察期專家組、發熱病人研判醫療專家組、后勤保障工作組、防控知識培訓工作組、宣傳報道工作組等組織機構，黨總支按照班子成員的職責分別下發了“新冠肺炎疫情防控工作分工”和“集中隔觀察離點職責和分工”，明確了責任和任務，嚴格落實責任追究制。
二、認真落實“五字”“五早”防控措施，確保不發生“四不”事故。
醫院嚴格落實農場黨委的防控部署，科學合理安排防控工作，結合醫療工作實際，安排醫務科、護理部、院感辦、總務科主抓預檢分診點、發熱門診、集中醫學隔離點、后勤保障等具體工作，安排公共衛生科主抓流行病學調查、居家醫學隔離消殺、各隔離點醫用垃圾清運處理等工作，醫院全體黨員和醫務工作人員積極投入疫情阻擊戰中。
疫情期間醫院實行封閉式管理、214名醫務人員24小時工作、吃住均在醫院，當新湖農場發生疫情，醫院第一時間于2月15日選派2名干部援助新湖農場醫院、2月16日又選派4名醫護人員馳援新湖農場醫院。
七月中旬，疫情“阻擊戰”再次展開。醫院全體醫務工作者在院領導的帶領下，迎難而上，冒著酷暑、穿著厚厚的防護服，堅守在一個個核酸采集點，完成了全場5萬多職工群眾采集核酸任務，同時抽調相關人員馳援烏魯木齊市、五家渠市及周邊團場的核酸采集、檢測、密接人員轉運等工作。當喀什地區發現疫情，醫院第一時間選派20名醫務人員前往十二師馳援。
醫院認真執行自治區“五字”“五早”防控措施，始終堅持一手抓防控、一手抓穩定不放松，堅持把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，確保做到四個不發生。
為切實落實“四個不發生”工作要求，醫院先后制定各類預案、制度、職責、流程、診療方案、防控方案等70多個，發熱門診、預檢分診、各隔離點嚴格落實各類制度、流程、診療、防控方案，各工作組每天對發熱門診、預檢分診、隔離點醫護人員進行抽查、考核、培訓、學習、實操各類制度、流程、診療、防控方案，為防控工作提供制度保障。
三、加強新冠肺炎防控知識學習，提升疫情防控能力建設。
云視訊）網絡授課等方式開展學習培訓，同時醫院每天利用微信、QQ、電子大屏、懸掛固定標語、發放宣傳冊等多種方式，多渠道、全方位大力宣傳疫情防控知識，黨政辦利用移動云視訊APP手機軟件每天召開手機會議，學習防控知識，確保做到全員培訓、一個不漏，使醫院的疫情防控能力建設不斷提升。
四、開展醫療巡回、送醫送藥服務，關愛重點人群需求，滿足職工群眾就醫需要。
為滿足疫情防控期間職工群眾的就醫需求，醫院成立了醫療巡回組為職工群眾送醫送藥，醫院組建2組6人的流動醫療服務隊，1名醫生和1名護士及救護車駕駛員組成，救護車每天在各社區、小區巡回醫療，開展上門送醫、送藥、診療服務，并給手術后的病人進行換藥拆線及開展醫療保健等服務。針對職工群眾慢性病藥品需求，利用醫療巡回車，在每個小區收集慢性病患者的就診卡及醫保卡，然后在醫院開取慢病藥物后再送回小區，并做好登記。
醫院針對孕產婦、老人、嬰幼兒、發熱患者等重點人群，開展救護車免費接送就醫服務，到院就醫均開通綠色通道，優先就醫，醫院4輛救護車24小時保證服務群眾就醫需求，滿足群眾就醫需求。
為血液透析患者提供醫療服務。針對30名血液透析患者，醫院提供專門的病區，免費提供住宿，解決生活保障，在院內開展透析，保障患者的正常診療。為腫瘤患者提供醫療服務。針對確診腫瘤患者，醫院根據患者具體病情變化，需要轉院治療的，及時與六師醫院溝通，進行轉院治療。一部分患者主要是保障用藥及治療，醫院派專車專人到上級醫院購買短缺化療藥品，在本院開展化療治療，確保腫瘤病人用藥安全。
為精神病患者提供醫療服務。對于農場轄區內256位精神方面病人，由醫院公衛科的.精神專業管理人員定期開展電話隨訪，開展心理疏導，了解病情控制情況，了解用藥情況，了解需求情況，及時提供精神方面藥品。
五、關心關愛連隊社區職工群眾就醫需求，積極發揮醫院包片醫護人員的橋梁作用。
為切實落實連隊職工群眾的就醫需求，醫院積極發揮公衛科10個家庭服務團隊作用，開展包片服務，實行網絡化管理，責任到人，不留死角。
在新冠肺炎疫情防控工作中，醫院全體醫務人員在院領導的帶領下，始終把人民群眾的生命安全和身體健康放在第一位，全力投入疫情防控各項工作中，全面嚴格落實師市和農場疫情防控工作指揮部的決策部署，始終把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓，在疫情防控的戰斗中經受考驗，以對人民群眾生命安全高度負責的精神，強化措施抓實抓細抓落實，堅定堅決打贏疫情防控這場人民戰爭、總體戰、阻擊戰。戰！藥品醫療器械保障組全體黨員、干部職工將全力以赴，切實守好防控藥械安全底線，堅決打贏疫情防控阻擊戰！
醫院先進集體事跡材料 篇13
面對3月3日蒼南縣突發本土疫情的嚴峻考驗，全市上下以最剛性措施、最精準管控、最嚴實作風，奮力打贏疫情防控阻擊戰。溫州市中心醫院也不例外，聞令而動、奮勇擔當，積極投身一線大考中。
在接到蒼南2例新冠肺炎初篩陽性報告后，溫州市中心醫院黨委高度重視，靠前指揮，迅速召開疫情專題研判和防控工作部署會，調整抗擊新冠肺炎疫情防控領導小組，堅持黨建引領，壓實責任，強化感控工作，確保后勤保障到位，號召全院各黨支部、廣大黨員持續發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，讓黨旗在疫情防控第一線高高飄揚。第一時間啟動隔離病房收治患者，按照“專管醫生+主管醫生+院級專家+市級專家+中醫名家”的診療機制，對患者實施個性化治療。嚴把醫院“三道門”，快速改造溫州防疫碼獨立診室和臨時核酸采集點。連續2次派出2支由156名醫務人員組成的核酸采樣突擊隊，其中57名黨員以身作則，率先垂范，經過3天的.連續奮戰，共完成40506余人次的核酸采集，高效完成蒼南支援疫任務。
作為溫州市中心醫院行政第一黨支部副書記、醫務科科長杜君彥，身先士卒，堅持奮斗在抗疫一線，任勞任怨。他積極開展思想動員工作，組織協調全院抗疫工作，始終以工作為先，用行動踐行醫者初心及基層黨員干部擔當。自2020年新冠疫情暴發，杜君彥便全身心投入到抗疫工作，積極梳理防疫流程。他奔忙在發熱門診，在隔離病房外緊張地協調溝通，確保一線救治工作有序開展。在2021年我市多次出現新冠密接需要全市普查核酸時，他迅速集結院內核酸采集隊伍。在此次3月3日蒼南縣突發本土疫情，他在核酸檢測攻堅戰中作為醫院副領隊負責協調對外聯系溝通對內組織安排工作，總共派遣158名醫護工作人員，完成40506人次采樣。不僅如此，他還熱心義診活動，每月主動參加公益志愿服務，為市民提供健康咨詢，助力全民健康。
溫州市中心醫院南白象院區臨床第一黨支部書記、61病區護士長朱麗雅經歷過多次的突發公共衛生事件。特別是在2020年的新冠疫情以來，她擔任61病區新冠隔離病房護士長，堅持在隔離病房持續工作52天直至清零。此次蒼南新冠疫情發生時，她第一時間報名參加醫院核酸采集機動隊，要求出戰蒼南。后來，因服從醫院安排準備收治新冠患者的工作，趕赴了醫院。到醫院后，她立即著手隔離病房用物和儀器設備的整理，查看病房工作流程、安排院內感控措施的具體落實，第一時間做好護理排班，指導醫務人員的自身核酸采集流程順利進行，并為首進人員進行了穿脫防護服培訓和考核，為后續人員隔離病房工作注意事項的培訓，為順利收治做好了工作。病人收治后，每日進行日常院感監督工作，聯系物資準備，醫務人員日常工作的隔離措施落實督導，堅決杜絕院內感染的發生。此次她準備防護物資累計2000余件，清點儀器設備30余臺，培訓人員14人次，參與院感防控巡查4次，曾外派采集核酸累計量369例次，為打贏疫情防控戰爭盡自己的一份力量。
醫院先進集體事跡材料 篇14
新冠肺炎疫情防控工作開展以來，朝陽區人民醫院班子和全體職工迎難而上，以醫者仁心的職責，積極應對，不折不扣貫徹落實區委、區政府、區衛健局部署要求，班子成員加班加點布置落實，全院職工通力配合，工作緊鑼密鼓開展。
一、建立領導小組，明確職責分工。
成立新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組，統一指揮、做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作。董英姿同志擔任組長，徐秀豐、邸易榮、王庭宏、王洋四位同志擔任副組長。設置綜合協調、疫情控制組；醫療救治組；防護消殺、宣教組；物資后勤保障組; 朝陽隔離居民轉運組；發熱門診運行組;監督組七個工作組。
明確職責，確保工作全方位開展，有人指揮、協調、制定疫情防控方案；有人負責疫情醫療救治；有人負責防護感控；有人負責宣傳報道；有人負責后勤保障。大家各司其職，群策群力，確保工作全方位開展。
二、積極采取有效措施，多措并舉抓落實。
疫情就是命令，從新冠肺炎疫情伊始，從掌握輿情動態入手，實時掌握疫情發展情況，根據朝陽區疫情防控總體要求采取有力措施。利用手機和微信、QQ等網絡平臺，及時接受和傳達上級主管局的指示要求，實時推送收發各類通知和方案、制度、流程，通報和交流工作動態；第一時間通過班子群討論出方案,中層群傳達，科室群、轉運群、預檢分檢群等若干工作小組分頭落實；任何時間任何角落都可以布置工作，微信隨時24小時在線，中午12點可以討論，晚上八點、九點可以討論，周六周日也可以討論；任何角落都可以是會場，在會議可以討論，在走廊、在預檢分檢、發熱門診可以討論，在班子群、轉運群等均可以討論……所有問題一經提出立整立改。
三、醫院班子成員身先士卒，24小時待命。
院長董英姿同志自接到疫情通知后，從沒有休息過一天。她親自到發熱門診值過班；第一個報名參與密切接觸疫區居民的轉送；親自去火車站堅守一天；所有危險崗位她都親自去感受和了解，并有針對性的提出指導方案和工作流程。副書記徐秀豐同志負責醫院的疫情宣傳和防控工作，疫情變化快，政策調整快，防控工作無小事，她緊跟步伐準確、高效、及時的傳達和落實相關工作；咽拭子采樣危險性極高，醫務人員有抵觸情緒，她進行心理疏導使工作得以順利開展。副院長邸易榮同志既是醫院的業務院長又負責紅旗社區衛生服務中心的工作，疫情期間工作繁重，他犧牲個人時間，兩邊工作都不誤。根據疫情需要，主動請纓合并兩個內科系統，帶領科室人員落實發熱門診、隔離病房等一系列重要崗位工作。副院長王庭宏同志是此次疫情轉運工作的總指揮，負責轉運朝陽區密接居民和從重點疫區返長人員。他清楚知道這項工作的危險性，每天都等轉運的最后一趟車回來他再回家；為了父母、愛人、兩歲的兒子安全，他把自己隔離了。截止2月24日12時朝陽區人民醫院出動救護車95臺次，醫護人員159人次，轉運密接人員及長春站、西客站、高速口等卡口人員共計160人次。主席兼總務科長王洋同志，特殊時期請不到工人、建筑材料短缺，他帶領總務科全體人員不計個人得失加班加點干；轉運任務越來越重，他主動請纓親自上，截止現在已經有數十個日夜沒回家了。
四、啟動落實疫情防控總體要求，打好阻擊戰。
1、啟動發熱門診以及急診急救的相關工作。醫院在第一時間重新規劃布局發熱門診，積極改造完善設施，根據目前最新文件及精神按要求合并內科療區,改造后有十間符合要求的隔離病房，相關設備也已經陸續到位。
2、重點加強預檢分診、導診管理。為把好入口關，確保不漏診，醫生也加入預檢分診團隊，有明確的預檢分診流程、預檢分診登記填寫要求，針對消毒流程、物品交接及個人防護要求開展培訓，進入醫院人員全部測量體溫，發現發熱患者由預檢分診人員按照流程登記問詢后帶到發熱門診進一步診治。
3、加強院感防控及工作人員防護工作。對醫務人員開展穿脫隔離衣、消毒培訓，保潔人員每天對走廊地面、墻體、物表、電梯等位置按照要求應用含氯消毒劑進行噴灑、擦拭，達到人人皆知，在醫院原有基礎上為發熱門診和急診室、慢病科等科室加裝空氣消毒機；為全院人員配備一次性口罩、帽子、手套等防護用品。
五、制定應急措施，確保疫情防控工作有效開展。
為避免人員聚集，減少疫情感染的機會，醫院建立《患者高峰期就診預案》，疫情期間只接待急診及定點慢病患者，非必須緊急就醫患者建議延后就醫；醫生接診均需問詢病情，信息登記詳實；口腔科、體檢科、康復科停診，歸醫院統一調配；外出培訓人員全部召回，投入到應急防護工作中；完成朝陽區密接或發熱患者的轉運工作；抽調骨干醫生，在網上進行與疫情相關的醫學咨詢；最大限度的'減少患者醫院就診人次，按照醫保相關規定，突破以往的處方限量；檢驗科、放射線科承擔發熱門診患者輔助檢查排查任務；增加常規抗病毒藥物儲備，增加投藥窗口；積極采購防護物資，科學合理發放。
六、發揚科學、向上的精神，營造群防群控氛圍。
1、加強宣傳報道。利用室內室外LED、電梯間等公共區域宣傳新新型冠狀病毒肺炎的防控知識,張貼疫情防治宣傳畫,印制《致轄區居民的一封信》、《新型冠狀病毒感染的肺炎預防手冊》，發放給就診患者及轄區居民。同時，引導職工通過正規渠道掌握疫情變化，履職盡責，調整心態，正確面對，不傳謠、不造謠。
2、向全院人員發布《倡議書》。廣大黨員干部發揮先鋒模范帶頭作用，積極參與踴躍報名，全部24小時待命，隨時備戰。疫情期間，有7名同志遞交入黨申請書，發展入黨積極分子3人。同時，報道疫情防控工作中先進事跡、感人故事等,樹立典型，弘揚榜樣力量，有18篇報道被主流媒體采納。
3、各職能科室主任協調配合全院工作開展。顧全大局、為集體、為工作，舍小家、顧大家，也為職工樹立了榜樣；引領全體職工發揚新時代醫護工作者的風格。
目前各項工作都在順利平穩進行，但由于此次新型冠狀病毒疫情，時間短、傳播快，醫院工作部署還將繼續加強統一領導，對工作進行統一部署，做好人員調整和物資的儲備，及時匯總、及時分解，確保圓滿完成任務。
醫院先進集體事跡材料 篇15
XX，是XX區醫院內科副主任，主治醫師。于XX年畢業于河南省XX市醫學專科學院，畢業后一直在XX醫院內科工作，至今已有十七個年頭，她是一名普普通通的醫生，沒有轟轟烈烈的事跡，也沒有驚人的壯舉，但她在自己平凡的崗位上兢兢業業，刻苦鉆研，得到了領導、同志們的贊譽及患者的認可，為單位創造了良好的社會-
效益和經濟效益。她熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，思想進步，積極參加單位組織的政治學習，認真領會會議精神。她組織紀律性強，堅守工作崗位，積極參加各種義務勞動，恪守職業道德，評著熟練的技術，良好的道德及高尚的思想品質得到了領導同志們的一致好評。
一、全心全意為病人服務，把滿腔熱忱傾注在醫療崗位上。
在這17年中，她憑著一顆對醫療事業執著追求的心，把“急病人之所急，想病人之所想，幫病人之所需”當作自己的天職，將自己的青春和全部愛心無私地奉獻給了病人及她所珍愛的醫療事業。
在多年的臨床工作中，她不知在醫院度過了多少個夜晚，也不知迎來了多少個黎明，半夜三更搶救病人，對她來說是家常便飯的事。她認真的對待每一位患者，曾有一位患者問到這位醫生你姓什么叫什么?通過這幾次到醫院就診，我看到你對每一位患者都是那么和藹可親，認真負責，真的叫我敬佩，我一定要給你寫一封表揚信。于年9月份，她收治了一名不明原因貧血的老年患者，老人近兩年來出現乏力、頭暈、味覺消失、口腔潰瘍，曾多次到上級醫院檢查，均未查出病因，她在給患者的診治過程中，憑著多年的工作經驗和細心，發現該患者的血常規中的紅細胞的體積明顯大于正常，而其臨床癥狀酷似巨幼細胞性貧血，經給予對癥治療四周后，該病人貧血癥狀消失，痊愈出院。出院前，老人握著她的手感激的說：“崔醫生，您真是一位好醫生啊，是您讓我脫離了疾病的折磨，謝謝您”。
二、醫德高尚，無私奉獻
內科患者因平均年齡較大，老人居多，思維方式較古板，難以溝通，無形中給她的工作開展帶來了很大的困難，但她總能領著全科醫護人員認真做好每位病人的醫療護理工作，不少患者為了答謝她，悄悄地給她送來了紅包，但都被她一一謝絕了，僅XX年她就拒絕收紅包近千元。
古人云:“不積軌步，無以至千里，不積小流，無以成江河”，她的思想品質來自她不停進取的自我修養，優秀的工作成績來自她日積月累的努力，高超的技術水平來自她近20年來毫不松懈的臨床實踐。她和其她的女人一樣，也是為人之女兒、妻子、兒媳和母親，但由于醫療工作是一項非常特殊的行業，加之內科工作繁忙，她常常不能按時去接送孩子上學、下學，更談不上忙家務、伺候家人了，在她有限的`業余時間里，沒有娛樂，沒有清閑，甚至很少能坐下來與女兒和丈夫吃一頓團圓飯，更不能像其他人一樣與家人享受天倫之樂。為了他人生命的延續，為了自己所鐘愛的醫療事業，十多年來，她不知付出了多少令人難以想象的努力與犧牲。
她于XX年8月份被醫院派往xx中日友好醫院進修學習一年，專修神經內科、心血管內科、呼吸內科、內分泌科。在進修期間她整理了學習筆記數萬字收集醫學材料近百本。回來后，被醫院提升為內科副主任，她非常重視科室醫生和護士整體素質的提高。她為全科醫生和護士制定了的學習計劃，經常利用查房時間給科室的醫生講解所學到的新知識，把自己潛心總結出來的經驗，毫不保留地傳授給科里的醫生。她曾多次給全院的醫務人員講授高血壓、糖尿病及心肺復蘇等方面的知識，使全體醫護人員的業務水平有了很大提高，受到了廣大患者及醫院職工的一致好評，使患者就診率有了很大的提高。于XX年一年門診量達3000余人次，是上一年的三倍，住院人數是上一年的一倍，僅12月份營業額就達11萬是去年同期5倍左右。在XX年全區XX工程中，受區衛生局和醫院的委派，為全區廣大居民及鄉鎮衛生院工作人員講解一氧化碳中毒的預防和搶救知識，使全區人民對一氧化碳中毒知識知曉率達90%以上，將中毒事件的發生降到最低點。
作為一名科主任她能夠做到團結科里的同事，尊敬年長的老同志虛心請教、聽取意見，關心年輕的同志，她曾經特意從哈爾濱買來業務書籍送給年輕的醫生。她還把患者利益放在第一位，每來一位患者她都想辦法讓患者即能治好病又能少花錢，她所在的科室曾經收治了一名風濕性心臟病的患者，家里經濟困難，住院押金的一千元錢都是東拼西湊借來的，為了節省藥費她與主管醫生仔細研究用上了既經濟又有效的藥物使患者的病情得到了明顯的改善，高高興興的出院回家了。
她只是一名普通的醫療工作者，但她時時刻刻銘記全心全意為人民服務的宗旨，用一顆真誠的心，關愛呵護著每一個生命，她讓自己從晶瑩的水滴中，全方位地折射出絢麗的光芒，無聲地照在人們心田里。
鮮花、掌聲、榮譽……這一切都未能使她止步不前，她深知，更重要的任務在等待她去完成，她要把白衣天使的意識深植在心中，把愛和溫暖灑向每一個人。
醫院先進集體事跡材料 篇16
小蕾，2008年畢業于昆明醫學院海源學院，同年9月進入文山州人民醫院，先后在泌尿外科、消化內科、兒科、婦科從事護理工作。8年的時間，讓小蕾深深的愛上了護理工作，并為這項熱愛的事業不懈奮斗著。隨著時間的推移，也對這份職業有了更廣闊、更深刻的感悟。
為了更好的服務于患者，提高專業技術水平，小蕾于2015年到昆明市延安醫院婦科進修學習。作為科室護理工作骨干，小蕾刻苦鉆研業務知識，嚴格要求自己，工作之余，注重專業知識和基本技能的鞏固、提高，從最基本的“三基”訓練做起，苦練基本功，熟練掌握基礎護理和專業護理知識，技術過硬，多次擔任護理技術操作帶教工作。在醫院年終護理技術操作競賽中，多次取得個人單項獎。由于工作成績突出，先后獲得“先進工作者”、“五星服務明星”等榮譽稱號。
在兒科輪轉的一個夜班，病區來了一名因誤服農藥的患兒，患兒呼吸急促，神志不清，極度煩躁，噴射狀嘔吐，渾身都是污物，臉憋得發紫，生命垂危。作為接診護士，小蕾二話沒說就沖上去，不顧被污物噴得滿身，立刻用自己的兩根手指塞進孩子的嘴里，將嘔吐物掏出來，接著給孩子擺體位、吸氧、輸液、監護、洗胃，同病房的患者嫌太惡心，都紛紛捂住鼻子，并要求換房間。小蕾一面做好周圍患者的解釋工作，一面給孩子擦洗身子和污物。洗手的時候才發現，她的手指已經被咬出一排深深的牙印，還流著血。搶救完患兒和做好其他患兒的護理工作后，她坐在椅子上，腰都直不起來，聽到有家屬交談，“噓，我們說話小聲一點，護士累壞了，讓她休息會兒。”家屬的一句話，讓她的內心倍感溫暖，覺得付出再多也是值得的，這也讓她在未來的工作中更加充滿激情。
工作中，小蕾不僅履行著護士的職責，同時也履行著教學秘書和臨床帶教老師的職責。在一次臨床護理帶教中，承擔了一位剛入科實習同學帶教工作，同學性格有些內向，在一次為患者靜脈輸液的過程中，由于沒有一次性穿刺成功，家屬就破口大罵，說護士是拿他的家人做試驗品。實習同學強忍著淚水，快要哭出來了。小蕾馬上向病人和家屬道歉并解釋，請他們理解和支持，解釋了好長時間，家屬讓她保證一次穿刺成功，她頂著壓力，一次穿刺成功。離開病房后，同學紅著眼睛對她說：“李老師，對不起，是我連累你被罵了。”她溫柔的對同學說：“沒有關系的，因為我是你的帶教老師，就得對你負責，在你以后的護理工作中，會經常遇到類似的事情，切記一定不要和患者起沖突，你看，如果剛才那針，角度再稍微小一點點，穿刺就可以成功。”同學點點頭，擦干了眼淚，繼續做治療。經過手把手的帶教，同學在出科后高興地對小蕾說：“謝謝你，老師，從你的身上我學到了很多書上沒有的東西。”由于表現突出，小蕾2015年獲得了“優秀帶教老師”稱號。
自開展優質護理以來，護士扮演著更重要的角色，要對患者做健康宣教，注意病情變化，參與治療方案的實施等，這一切都需要豐富扎實的專業知識和良好溝通技能。一天，病區收住了一位農村少數民族患者，由于患者文化程度低，溝通困難，所有的健康宣教都聽不懂，醫生要求測患者三餐前后血糖，病區護士基本每個人都對她講了一次，但是患者仍然無法配合。小蕾找來了紙和筆，用圖形和語言來向患者耐心解釋，最后患者終于聽懂了，并高興的對她說，“要是大家都像你一樣和我講，我就都能懂。”
在婦科工作，要接觸到很多需要手術的病人，不少病人帶著忐忑不安、沮喪的心情入院，陌生的環境往往使她們不知所措。當看著家屬們眼神里充滿了期盼，充滿了擔心，護士的責任感油然而生。小蕾總在想，病人的生命相托，決不能辜。把病人當作親人般的關心和幫助是她工作的宗旨和信念。工作中，肚子餓了要挺得住，眼睛困了要熬得住，甚至有時會通宵達旦地忙碌著，這么多年來真正體驗到了作為一名平凡護士的不平凡滋味，體驗到了其中的艱辛和壓力，也更能體諒同事的辛苦。當病人病情好轉，焦急等候的親人舒展了緊瑣的.眉頭，家屬和患者一個感謝的眼神，一句由衷的謝謝，都會讓她的自豪感、滿足感涌上心頭。一點辛苦，一些勞累又算得了什么呢？而對家庭，小蕾卻總有一種愧疚感。這些年來，很多家務事無暇顧及。兒子3歲那年得肺炎入院，高燒一星期未降，迷迷糊糊中總是要爸爸、媽媽。丈夫作為一名外科醫生，加班加點也是常事，無暇顧及孩子。在孩子住院期間，小蕾沒有請假，仍然堅守自己的工作崗位，將重病的孩子托付給了爺爺、奶奶。也許孩子不會記得這些，但小蕾回想起來總有些內疚，沒有盡到好母親的責任。
每當聽到病人康復出院時的那一聲謝謝，小蕾的心理頓生幾分暖意。醫護人員是用生命去守護生命，讓希望之燈照亮那無邊的黑夜，讓光明幸福永駐每一個角落。她們的職責是為人民服務，肩負的是救死扶傷的重任，承載著的是國家、社會和人民的重托。尤其是醫療護理改革的今天，更需要每一位醫務工作者具有良好的心理素質，精湛的技術和與患者溝通的高超技能。小蕾將立足本職，干好工作，把滿腔熱血奉獻給護理事業，把愛心播撒到每一位患者的心中，在平凡的工作崗位上成就不平凡的業績。
醫院先進集體事跡材料 篇17
xx是一名普普通通的醫生，沒有轟轟烈烈的事跡，也沒有驚人的壯舉，但她在自己平凡的崗位上兢兢業業，刻苦鉆研，得到了領導、同志們的贊譽、患者的認可，為單位創造了良好的社會效益和經濟效益。xx海同志熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，思想進步，積極參加單位組織的政治學習，認真領會會議精神。她組織紀律性強，堅守工作崗位，積極參加各種義務勞動，恪守職業道德，評著熟練的技術，良好的道德及高尚的思想品質得到了領導同志們的一致好評。
xx畢業于呼盟衛校，分配到保健所后從事婦幼保健兩個系統管理工作。接手該項工作后，她虛心向老同志請教，很快熟悉了該項業務，并對所管轄區逐戶調查，有時白天家中沒人，她便利用雙休日或晚上進行登門走訪，很快掌握了轄區內一的第一手資料，建立了健康戶口，對轄區兒童上門體檢。在工作中，她深感所學知識不足，便報考了包頭醫學院，利用業余時間自學，以優異的成績拿到了畢業證，為今后更好地工作打下了良好的基礎。
為了開展更多的業務，單位決定購買b超機，由于xx海同志工作認真、踏實、肯鉆研，領導便委以重任，派她到上級醫院學習b超操作技術，這可是個陌生的工作，她不敢有絲毫的怠慢，對每個患者都用心觀察，作學習筆記，心得，老師指點的每一處都牢記在心，晚上回到家，便認真看書，厚厚的一本b超書，不知被她翻過多少遍，不明白的問題，第二便向帶教老師請教，她深知自己帶著領導的信任，同志們的厚望來學習的，學不好，回單位后工作就開展不起來。
經過一年的學習，她懷著忐忑不安的心情開始獨立工作了，她知道檢驗自己的時候到了，患者從一個、兩個、三個……，來就診的患者越來越多了，局面打開了，她心里有說不出的高興。
在工作中，該同志服務態度和藹可親，使患者消除緊張感。由于熟悉婦科知識，給b超工作也帶來很大幫助，患者就診時，做完b超會問一些問題，她便耐心解釋，指導她們下一步該進行什么檢查，使患者感到溫暖，普遍反映，在保健所做b超，心里有底。
由于面對的多數是婦產科患者，需要憋尿的時候很多，有時一個患者需要反復做幾次，但她總是不厭其煩，直到患者滿意為止，從不應付了事。每次遇到疑難病例，便親自送患者到上級醫院檢查，并進行隨訪，患者心里踏實，她自己也積累了豐富的臨床經驗。一次，一個陰道流血，腹痛患者來醫院就診，b超確診為宮外孕，由于該患者是一個人來的.，xx海同志便護送該患者到市醫院婦產科，并給其家屬打了電話，直到病人家屬趕到后才離開，感動的這位患者連聲致謝，有時有的年老患者行動不便，xx海同志便為老人交錢取藥，象這樣的事情還很多。
俗話說的好，自己說不如別人說，在廣大患者的宣傳下，不但本地區前來就診人數增多，鄉鎮患者也慕名前來，一次一名患者從伊圖里河打車來做b超，說只有在這里做一次才放心。更令她感到欣慰的是，林業醫院和市醫院的醫生也找她做b超，這更加激勵了她的干勁。
由于b超業務的開展，使婦女病普查工作也得心應手，每年配合婦科門診進行婦女病普查，在高峰時，早來晚歸，從無怨言。
為了拓寬服務對象，所內又派她到外地進行學習，在學習期間，她遵守該醫院的制度，尊敬帶教老師，勤學苦練，不放過每一次學習機會，為了能接觸更多的病例，她把自己的電話告訴晚間值班的醫生，有急診病人時，值班醫生便打電話，不管幾點，她一接到電話便趕到b超室。
經過又一次的學習，使她的經驗更加豐富了，工作起來更是信心十足。這次學習回來后，不但各單位女同志可以前來體檢，男同志也可以前來體檢了。
xx海同志在業務上起到了骨干作用，她干一行，愛一行，認真履行醫生職責，圓滿完成領導教給的每一項工作，在生活中該同志也寬以待人，從不計較個人得失，踏踏實實地邁出人生的每一步，快快樂樂地迎接每一天。
xx海同志就是這樣一個人，她在自己平凡的崗位上努力工作著，工作著。
醫院先進集體事跡材料 篇18
xx，女，1963年生，本科學歷，中共黨員，縣人民醫院技術副院長。
多年以來，想患者所想，急患者所急，鄉情深似海。為了患者，她先后到京津唐等地大醫院如饑似渴地去學習;為了患者，她勇于承擔風險，主持開展心肌梗塞溶栓術、腦梗塞溶栓術、腦出血穿顱抽吸術，使瀕臨死亡的生命得以康復;為了患者，她向社會公開自己的電話，隨時與患者保持聯絡，百問不煩，百答不厭，真心實意地做每一位患者的保健醫生;為了患者，她不知疲倦地奔波在門診、病房以及患者的家中，毫不倦怠，無怨無悔。她在技術上精益求精，不懈追求，視患者如親人，全心全意為病人服務，挽救了無數危重病人的生命和健康，被譽為患者的貼心人。當選全國好人榜敬業奉獻好人，省級勞動模范，市級優秀共產黨員，市級優秀人民公仆，市第二屆學雷鋒十大杰出青年等多項市級以上榮譽稱號。
一、愛心投入，心系患者。
認真診治每一位病人，真正視病人如親人，時刻為病人著想，千方百計解除他們的病痛，只要患者需要總是隨叫隨到。因為內科病特別是心腦血管病，病人多，并且大多數為老年人，我們又是縣級醫院，農村病人更多。他們來看病大多不方便，而又需要長期服藥治療，薛醫生同志，面對病人這些現狀，為了解決他們來院困難問題以及在治療過程中出現什么情況能得到及時溝通，寧可犧牲自己的休息時間，做出了向患者公開電話并晝夜開機的決定，這一做法確實方便了患者，無論是中午還是晚上，隨時都有咨詢電話打進來，甚至新城附近的還親自到家中去查看病人病情。薛醫生同志面對增大的工作量，卻淡然一笑，我是辛苦了一點兒，可患者方便了許多，我覺得值得。
一個醫生如果時刻從患者角度出發，并站在患者立場上，就一定能取得患者的信任。一名盧龍縣懷孕患者，突發腦出血昏迷不醒、抽搐，生命體征不穩定，呼吸不規則，瀕臨死亡，家屬非常著急，外科手術已不能耐受，內科保守治療沒有希望，薛醫生同志找到其家屬，嘗試用床旁穿顱抽吸血腫術實施治療。面對患者家屬能救活我的病人嗎?的擔心，以及給這么嚴重的病人實施手術的風險，對家屬講：我想救她，盡我最大努力，你們放心吧。經過細心周密的施術，病人生命體征逐漸平衡，患者醒了，且腹中胎兒正常存活，住院12天痊愈出院。家屬非常感激，送來錦旗以示謝意，這位患者及家屬逢人便講，縣醫院能治病，且能治好病，后來他們同村的鄰村的許多病人都慕名來我院看病。
二、甘于奉獻，病人利益高于一切。
有一天，薛醫生同志值夜班，晨起一名產婦大出血，去唐山取血已來不及，家屬血型又不合，聽聞消息后，不顧一身的疲憊，毅然為患者獻血，看到自己的血液流入患者體內，知道患者得救了，她帶著滿心的寬慰悄悄地離開了。在生命危急的關頭，她總是以共產黨員的先鋒模范作用鞭策自己履行醫者神圣的使命，為保護病人的利益挺身而出。
在母親患病需要陪護時，醫院里重癥病人又離不開她，她選擇了后者，當自己女兒需要輔導功課，患者又來電話需要出診時，她還是選擇了后者，她不是一個好女兒、好母親、好妻子，可她是一位稱職的好醫生。她認為，醫生這個職業就需要付出，需要奉獻，作為一名共產黨員，黨培養了她，在個人利益與組織利益發生沖突時，她便以組織利益為重。二十多年來，在醫院到點不能正常下班，半夜起來參加搶救是常有之事，擔任副院長后，一直堅持臨床一線工作，每天查房、出門診，繼續為患者服務，為一些行動不便患者義務出診看病。
一年冬季，一名州鎮柏樹莊村民找到，說他老伴心臟病又犯了，能抽時間到家里看一下病人嗎，由于每天找她看病的`人多，已記不清是哪位病人了，既然來找，就是患者的信任，她二話沒說，下班后就到家中為病人診治，家屬感激地說：沒想到你當了院長，還是像以前一樣，把病人當回事兒。
三、患者信任，義無反顧服務在臨床一線。
由于每天超負荷的工作，在年初，體檢中薛醫生同志的肺部發現了腫瘤，當時她壓力很大，也深知疾病的后果，想放棄治療，是領導們的關心鼓勵，患者的真誠信任改變了她病初的想法，決定積極配合治療，治病期間每天仍有幾十個電話打進來，每次她都忍著化療的病痛，為他們耐心指導，并告訴科室，如果有人來找她看病，就說去進修學習了，有事讓他們打電話給她，以免患者們得知后情緒激動，影響病情。薛醫生同志們讓她關掉手機一心養病，可做不到，她心系著她的病人的安康。化療結束后，身體還沒有完全康復，她卻執意上班，院領導和薛醫生同志們都極力勸她多休息一段時間，或調換工作崗位，她沒有同意，仍堅持每天查房、定期出門診為患者提供服務。
今年3月初，一名86歲高齡老干部，有腦血栓后遺癥，經常發生肺部感染，以前薛醫生同志定期到家中巡診，使他的病情得以穩定，這次聽說病情好轉上班了，這位老干部非讓老伴攙扶著來醫院找她看病，看到這種情景，說為什么不給我打電話，到家中去為您看病呢?老人深情地說薛醫生，我們是怕累著你呀!后來囑咐他們：下次不要親自來醫院，我會像以前一樣到家中繼續巡診。
27年的從醫生涯，薛醫生同志經過自身不斷努力，得到了患者的愛戴、組織的肯定，這種獨有的幸福春風化語般滋潤著她、激勵著她，為了腳下這片熱土而無悔地付出，為了一個共產黨員崇高的信仰而孜孜以求。
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