鄉鎮黨委先進事跡

鄉鎮黨委先進事跡

　　鄉鎮黨委先進事跡
　　
　　**是珙縣的政治、經濟、文化中心，全鎮幅員面積107.6平方公里，轄21個行政村、5個農村社區、6個城鎮社區，是川南最大的建制鎮。**黨委下設3個社區黨委、3個社區黨總支、42個黨支部，共有黨員2586名。近年來，圍繞珙縣縣委、縣政府建設"經濟強縣、現代新城、幸福珙縣"的工作部署，**黨委確立了"項目攻堅年"工作主題和建設"百億經濟強鎮、清潔宜居新鎮、和諧幸福城鎮"的總體目標，明確"實施重大項目攻堅；加強和創新社會管理；持續抓好農業農村發展"的三大工作任務，在建設百億元經濟強鎮的進程中，全鎮上下同心同德，真抓實干，迎難而上，基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力顯著增強，黨的建設、經濟建設和社會各項事業得到持續、健康、全面、協調發展。
　　
　　一、強化班子建設，造就一支能打硬仗的黨員干部隊伍
　　
　　（一）、以抓班子為重點，全面加強班子建設。巡場鎮黨委以學習貫徹黨的十七大會議精神為契機，緊緊圍繞"建設百億元經濟強鎮"的工作目標，認真學習實踐科學發展觀，解放思想，真抓實干，把加強思想作風建設作為重點，著力打造成一個團結干事、開拓進取的班子，并做到三個堅持：
　　
　　一、堅持用科學的理論武裝思想。不斷完善中心組學習制度，認真抓好黨委中心組學習，并創新學習形式，豐富學習內容，堅持學以致用，建設學習型政府，不斷提高領導班子依法行政水平。
　　
　　二、堅持民主集中制。巡場鎮黨委堅持科學民主決策，認真執行民主集中制，在土地開發、大額資金調度、人事安排等重大事項的決策過程中始終堅持按照民主集中制原則，經班子集體研究決定，書記、鎮長不搞一言堂。
　　
　　三、班子率先垂范，轉變作風，堅持加強黨風廉政建設。以制度建設為突破口，加強干部作風建設，建立和完善了機關工作制度、績效考核制度、黨風廉政建設責任追究制度等，通過作風整頓和規范管理，干部的事業心、責任感明顯增強，干部隊伍精神煥發，形成了奮發向上的良好工作局面。
　　
　　（二）、以提升能力為抓手，增強干部隊伍的工作效能。巡場鎮黨委堅持建立正確用人導向，把一批思想政治素質好、工作能力強、群眾公認的優秀年輕干部放在領導崗位，并積極通過舉辦培訓班集中培訓、外出參觀學習培訓等多種方式加強干部培訓，增強干部工作能力。
　　
　　二、服務"三化聯動"，給力城鄉經濟一體化發展
　　
　　**堅持以"爭當排頭兵，創建服務型機關"為載體，努力實現"服務大局有新提高，促進項目有新作為，加快發展有新業績、構建和諧有新氣象、服務人民群眾有新成效、創新黨建有新作為"的目標。一是堅持項目領跑經濟，為推進新型工業化服務。將創先爭優與當前全鎮發展重中之重的招商引資和征地拆遷工作有效結合，提出了以"招商引資突擊手"、"和諧拆遷標兵"為主要內容的活動載體，用1年時間完成了3200余畝工業用地、500座墳墓和300余棟民房的征遷任務，(m.baimashangsha.com)創造了"巡場速度"；二是堅持城鄉統籌發展產業，為推進新型城鎮化服務。按照繁榮商貿戰略，提高城鎮化水平，通過功能對接、產業銜接、消費承接，成功打造了城南特色經濟商業圈，"僰鄉特色一條街"、"商業步行街"、"茨梨餐飲服務一條街"初具雛形，三產經濟重鎮已經形成；三是堅持綜合示范，為推進農業現代化服務。以"一村一品"工程為抓手，突出特色高效農業基地和"百千億"產業村建設，著力抓好"**山立體農業產業帶"、"**龍塘休閑觀光產業帶"、"箐雙白食品生產加工產業帶"的建設，打造出珙縣現代農業產業名片。打造"龍茶花海"特色旅游品牌，帶動龍塘、**新發展農家樂產業30多家，每戶農家樂年增收5萬元，實現全鎮旅游綜合收入3000余萬元。
　　
　　三、推行"三大工程"，提升基層鄉鎮和諧指數
　　
　　一是實施陽光政務工程，"打開天窗"抓服務。建成標準化、多功能、全方位 "一定四通"（即定目標職責，民情直通、服務直通、評價直通、問責直通）黨群服務中心，融合文建明"三二"工作法，建立完善了"一屏、兩網、三個一、四不讓、五件制、六公開"的運行機制，使群眾辦事更加方便、快捷。截止目前，**"一定四通"黨群服務中心共進駐服務類項目62項，共為1354人提供上門服務，累計代辦事項8594件，受益群眾9270余人次，節約資金13.6萬元；二是實施一線解難工程，"急難怨盼"抓化解。先后抽調了14名干部參與征遷安置宣傳引導和服務幫扶工作，促進了和諧拆遷，保障了廣大群眾的利益，錘煉了干部群眾工作本領。2011年，巡場鎮共受理信訪132件，調解民間糾紛83件，重大、疑難的民間糾紛10件，協調處理矛盾糾紛涉及金額900余萬元，沒有發生群體性上訪事件。三是實施干群凝聚工程，"真情惠民"抓行動。從筑牢群眾基石、提升服務群眾本領、樹立良好形象入手，城鄉聯動、黨群互動，凝聚黨群干群齊心協力推動基層發展的合力。2011年共實施各類民生工程70余項，累計投入資金4278萬元，累計發放低保金、城鄉醫療救助金、救災救濟金等民政款項393.8萬，兌現糧食和綜合直補資金、退耕還林資金500余萬元，兌現家電下鄉補貼資金640萬元，參合農民報銷醫療費460余萬元，確保中央強農惠農政策落實到位。
　　
　　四、推行"四亮活動"，激發黨員干部內在動力
　　
　　一是"亮身份"。通過擺放桌簽，佩戴黨徽、工作牌、胸牌，設立黨員公示欄等形式，使廣大黨員多渠道亮身份、多方位樹形象，增強黨員意識，強化自我約束，接受群眾監督。二是"亮職責"。通過電子顯示屏、展板、宣傳冊等方式，將服務職責、時限要求等進行公開。三是"亮承諾"。將機關部門、黨員個人服務承諾、完成時限和兌現情況，通過公示欄、網絡平臺、承諾卡等形式進行公開。每季度對承諾落實情況進行督查反饋，督促黨員對照整改。四是"亮業績"。通過"崗位明星"、"崗位競賽"、等載體，定期對黨員兌現承諾和工作情況作出評價公示，讓先進的有光榮感，后進的有危機感，一般的有緊迫感。巡場鎮工會黨員先鋒隊、鎮婦聯巾幗文明服務隊、鎮團委義務送水隊、龍祥社區居家養老服務隊等志愿隊伍，積極開展黨員志愿者服務活動，樹黨員形象，打造出了一系列文明服務品牌。
　　
　　五、落實"四項舉措"，確保黨組織強基固本
　　
　　**黨委堅持念好"加、減、乘、除"四字經（加以民為本的思想、減執行不力的作風、乘創先爭優的理念、除五天上班的模式），按照"組織創先進、黨員爭優秀、群眾得實惠"的要求，一步一個腳印的抓好黨建工作。一是建立保障機制，激發干部干事熱情。探索建立了"業務工作積分制、中心工作加分制、創新工作獎分制，按分取酬"的績效管理機制。推行月度工作交賬制、中心工作定期督查督辦制等工作制度，完善干部激勵機制，確保干部"工作有奔頭、事業有干頭"的辦事干事氛圍，達到"隊伍擺得活、班子擺得攏、事情擺得平"的良好局面。二是樹立標桿引領，激發隊伍工作活力。實施"十百千"工程，建強10個優秀基層黨組織、培育100名黨員自主創業帶頭人、培養1000名黨員示范戶。完善了6個社區的責任體系，健全"兩會一中心"工作模式，全面推行"一站式"服務。三是推行"村財鎮管"，讓老百姓放心明白。**根據工作實際在全縣率先實行了"村財鎮管"的新舉措。對全鎮32個村、社區的財務按照"管理權在中心，所有權在村（社區），村報賬，鎮核算"管理模式，在堅持村集體資產所有權、集體資金所有權、使用權、審批權"四權"不變的前提下，將村（社區）的"現金和賬目"納入中心集中管理，形成"鎮集中管理中心管理、村監督委員會監督、村民代表大會評議"的三級監督網絡。四是強化流入黨員的管理。鎮黨委立足**流動人口多、流動黨員作用難發揮的實際，探索并完善了以"找、建、管、培"四位一體的流動黨員教育管理新機制，拓寬思路異地發展新黨員。使流入黨員隊伍呈現了"在黨旗下流動，在流動中生輝"的良好態勢。在《四川日報》要聞版，《**日報》頭版頭條，**電視臺進行了專題報道。
　　
　　2012年，**黨委將按照"全黨抓經濟，重點抓工業，突出抓環境"的思路和組織工作要求，把全鎮各項工作做精，做細，做出亮點和特色，為打造"百億元"經濟強鎮提供堅強的組織報證。

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