- 相關推薦
農機化副局長典型事跡材料
農機化副局長典型事跡材料衣帶漸寬不言悔 奮發有為寫春秋
---石門縣農機化副局長汪澤新的典型事跡材料
“只要是黨安排的工作，就要竭盡全力地把它做得最好。”這是他，汪澤新，一名普通副科級領導干部多年來的不懈追求。無論是在對人生的追求中，還是在平凡的工作崗位上，他那強烈的奉獻意識和扎實的工作作風，始終保持著的火一般激情和旺盛的干勁，都感染著每一個人。他以奮發向上的精神風貌及人格力量，出色完成各項工作任務的驕人業績，都向人們昭示著他是共產黨人中的優秀一員。在短短的十多年從政生涯中，他先后8次受到縣委、縣政府嘉獎，15次被評為各類先進個人。
一、苦學加苦練，同行們稱之為全縣有名的“筆桿子”
“干一行，愛一行，專一行”，是汪澤新同志一生來工作上的執著追求。1996年9月，汪澤新同志從一名優秀的普通中學英語教師改行從政，被安排在維新鎮政府辦公室，負責文秘、值班、接待和農業普查等工作。這位有著14年英語教齡年過不惑的“新手”，對如何寫領導講話、如何寫公文等簡直是一竅不通。他沒有被困難嚇倒，主動虛心向有寫作經驗的同志取經，向老同志求教，向書本學，每天翻閱大量的資料，日夜挑燈寫作，從1996年10月的一篇“七個江西人落網在維新”開始，一發不可收拾，10多年來筆耕不止，由一個公文寫作的“門外漢”逐步變成“行家里手”，贏得了“石門一枝筆”的雅號。這些年來，為寫好每篇文章熬亙守夜、加班加點，付出了勤勞和艱辛。據不完全統計，他加班了130多個通宵，加班加點1萬多個小時，相當于比別人多工作整整5年多！曾在2005年9月，連續10天9夜沒上床休息，完成領導講話稿、調研報告和論文7篇，其中“立足四高，建設好工業園區”等3篇文章分別在市縣論文評選中獲獎。10多年來，他撰寫各類報告、講話稿、匯報材料560多篇，在國家、省、市、縣各類報刊雜志上發表了領導署名文章、信息、調研文稿、通訊報道文章150多篇，先后有30多篇論文在國家、省、市、縣各級獲獎。其中“工業企業在新農村建設中大有作為”、“‘剪刀鎮長’江正佐”等文章分別被中國管理科學院、湖南省人事廳評為一等獎。在2005年市委辦組織的論文大獎賽中，他撰寫的題為“真心實意當秘書，衣帶漸寬終不悔”的論文獲得三等獎。他曾經3次被評為全縣“十佳"優秀通訊員”，5次被評為全縣辦公室工作先進個人，2003年還被評為全縣辦公室工作優秀工作者。他虛心好學，翻閱了書籍資料4萬多頁，廣泛汲取知識營養，成為了公認的“有思想”的人，在第九期中青班、2007年第一期科干班和中央黨校本科函授班上都被評為“優秀學員”，在第九期中青班的辯論賽中還獲得了“最佳辯手”稱號。
1996年，汪澤新同志在維新鎮政府工作期間，總結市縣扶貧工作隊的經驗，寫成了“村戶聯營，發展集體經濟”的經驗文章，被省政府《內參》專期發表，成為2008年全國農村工作會議的典型案例。他還總結了重陽村“抓團建促黨建”和下范銀村規模養豬的典型材料，得到了市縣組織部門和時任縣委書記陳文浩的高度肯定，經驗得以在全縣推廣。
2000年，汪澤新同志的一篇“一把剪刀走維新，一心為民堪楷模”的典型經驗文章，引起了省市縣各級領導的高度重視，使時任副鎮長的江正佐同志一炮走紅，成為“三個代表”學習活動中省市縣干部學習的典型，多次巡回作優秀事跡報告，成為全省“十佳”公務員。他還在學教活動簡報中發表維新鎮經驗材料5篇，占到了鄉鎮材料的半數以上。協助組織部電教中心完成了反映維新鎮學教活動經驗的電視匯報片，該片被省委組織部評定為全省同類作品第二名。
2002年，在縣經貿局工作期間，汪澤新同志總結石門抓鄉鎮企業發展的工作經驗，得到了省市主管部門和領導的高度肯定，時任市委副書記戴軍勇親自批示，在全市推廣石門經驗。他總結了石門國有集體企業改革的經驗，在全市工業經濟大會上典型發言，被《中國改革報》、《鄉鎮企業》雜志等10多家報刊雜志上登載。他還同時擔負推進新型工業化領導小組及其他七、八個專門領導小組的辦公室工作，擬訂了領導小組運行規程等一系列文件，成為全市工業領導小組運行的參考藍本。
2004年，時年42歲的汪澤新同志被破格任命為縣委政策研究室負責人，成為石門縣“兩辦”歷史上唯一例四十歲以上進入縣委辦從事文字工作的。工作期間，他不辱使命，完善了道路交通社會化管理、社會救助體系建設、創建國家衛生縣城等方面的一系列經驗文章，為提升石門知名度做出應有的努力。他還協助縣委組織部完成了縣處幾領導干部“雙爭”活動總體規劃、考評細則、領導班子承諾、領導個人承諾等一整套操作性文件，成為全市開展縣處級領導干部“雙爭”活動的資料樣本。
二、實干換實績，同事們稱之為“拼命三郎”
“無論領導安排什么事，干就要力爭做得最棒”，汪澤新同志是這樣說的，也是如此做的。汪澤新同志寫起文章來是個“好手”，干起其他工作來也從不含糊，舍得拼命做好每件事，負責的工作都力爭做到最出色，為單位乃至全縣贏來一個又一個榮譽和“桂冠”。據不完全統計，10多年來，他為單位乃至全縣贏得各項榮譽和獎牌80多項，獲得個人榮譽證書40多個。
2008年7月，石門的工業經濟運行調度一度陷入困難境地，上半年連續排名倒數第一，縣委主要領導因此受到影響，在全市大會上作表態發言。汪澤新同志主動請纓，挑起了主抓工業經濟運行、非公經濟、工業企業安全生產工作的重擔。他和同志們跑到兄弟區縣市“探寶取經”，深入各個企業調研把脈，五上省經委、省統計局、澧水公司，六上市經委、市統計局銜接和匯報，10多次召開鄉鎮調度會和部門協商會，向有關領導匯報促成為企業解決困難和問題60多個，充分挖掘運行調度潛力點20多個，僅在短短半年，就一躍成為工業經濟運行綜合指標考核全市排名第一，成為全市唯一、石門有史以來的第一個“全省推進新型工業化先進單位”，當年石門還獲得了工業項目建設先進單位、石門建園以來的第一個工業園區建設先進單位和發展非公有制經濟先進單位等稱號，成為全市唯一囊括工業先進獎項的縣。
2009年，汪澤新同志分管推新辦日常工作，各項指標在全市遙遙領先，市委、市政府在石門召開推新工作現場會，年終考評又被省委、省政府授予“推進新型工業化先進單位”稱號和全市推新工作“紅旗單位”。負責的全民創業工作，被評為全市“紅旗單位”。石門縣作為全市唯一代表在全市推新和全民創業大會上作典型發言，他本人也被市委、市政府授予“全民創業工作先進個人”稱號。分管的工業企業安全生產工作也被評為全縣先進。
2010年，汪澤新同志調任縣農機化局副局長，分管該局的招商引資和服務工業產業建設等工作，在沒有項目和資金支持等任何優勢的情況下，他靠著主動與客商講感情交朋友，貼心為企業老板搞服務，熱心幫助企業為企業解決實際困難和問題100多個，在短短三年的時間內，新引進了中海博贏國際貿易（湖南）有限公司、九九太浮飲業公司等企業9家，使農機化局發展規模企業5家、工業項目12個，成為全縣引進項目最多的縣直單位之一，得到了有關領導和主管部門的高度肯定，在2011年半年服務產業建設會議上，縣農機局作為3位代表之一作了典型發言，連續兩年該局被評為招商引資和全民創業工作先進單位。2010年，他聯系的楚江農機管理中心成為全市唯一的全省“十佳”農機站，分管的辦公室也是全局唯一的優秀股室。
三、真心換真情，上訪的人們稱之為“知心朋友”
“哪里有艱難上那里，哪里最需要就去那里。”這是汪澤新同志說得最多的一句話。他工作過的縣經貿局、工業發展局和農機化局都是改革任務大、遺留問題較多的單位，他主動而為，為維護大局穩定做出了應有的努力。他耐心向上訪群眾宣傳政策，積極化解他們心中的糾結，主動為他們解決實際困難和問題，10多年來，他參與接訪勸訪310多場次，化解上訪矛盾110多個，用真心贏得了上訪群眾的理解和支持，也贏得了領導和同事們的贊譽。在工業發展局工作期間，汪澤新負責包保全市五大頭目之一的退伍志愿兵向小敬，主動和向小敬交朋友，為拉出租車業務，不厭其煩地宣傳政策，在“兩會”召開等敏感時期，日夜面對面地作說服勸解工作，就連向到慈利朋友家吃酒和向小敬開出租車做生意，也不放過勸導的機會，直教得向小敬半開玩笑半認真地說：“汪局長，我真是服了你了，共產黨的干部都象你這樣認真，就沒有辦不好的事！”汪澤新同志包保的另一名對象周祖生，原是部隊的一個營長，改革下崗圍繞落實待遇問題一直很糾結，如果依照三年前買斷補償政策和兩年后的退休政策都相差2-3萬元，一直上訪不斷，是個非常棘手的“人物”。汪局長五次帶“周營長”到市縣勞動、人事部門、政府法制部門咨詢政策，解除疑惑。2008年7月的一天，汪局長帶周到縣人事局，和時任副局長的易紅慶一道，為“周營長”進行近三個小時的交談，打消了他對政策的誤解，使其認識到了政策不是爭對某個人的有時會此一時不同彼一時的道理，那天送他回家的路上下起了傾盆大雨，淋了個透濕，“周營長”感動地說“汪局長，感謝你幫我消除了心中的癥結，我再上訪就對不住你了！”從那以后，果然周祖生再也沒上訪了。汪局長就是這樣用真心換得了上訪群眾的真情，化解了一個又一個的上訪矛盾糾紛。
2009年的一天，石門海螺水泥公司工地因為拆工架摔死了一個本地工人，加上搭靈棚時電死了一名外地來的員工，由于施工方老板因為種種原因，遲遲沒到現場處理事故，汪澤新同志和其他同志一道，逐個親屬做思想工作，整整一通宵沒合眼，第二天上午十點左右，兩方親屬煽動周圍群眾近兩百人，以石門海螺水泥公司方沒給及時處理答復為由，一哄而上要把死者尸體抬到生產區域，汪局長和公安局田建平副局長攔在大門口，大聲喝到“進去影響生產是違法的！要想進去，除非從我們身體上踩過去！”頓時群眾止住了往內涌的步伐。通過反復勸導，避免了事態的進一步惡化。在那兩天兩夜的時間里，汪澤新同志一直守護在死者尸體旁邊，耐心地做親屬的思想工作，參加處理問題談判，直到兩方問題得到圓滿解決時，他已經感到虛脫了，時任石門海螺水泥總經理的丁仕成目睹這一切，動情地說：“汪局長，您是真心為我們企業辦事，以后我們海螺公司一定聽您的！”同年9月，特水公司因為吊車上落了一鐵閂打死了一名施工人員，涉事的五方都請了律師談判，雙方僵持了五天五夜，汪局長始終在場耐心勸解，終于使問題得到了圓滿解決，避免了死者方揚言停尸縣政府的事件發生。
2010年，汪澤新同志初到農機局，發現有141人的2002年機構改革下崗職工群體，十多年來纏訪不斷，其中有個叫盛忠庭的領頭人物，還自主辦了小型電子廠，汪局長就利用多年來從事工業企業管理的優勢，主動和盛忠庭交朋友，為其企業發展出謀劃策，幫助其解決用工困難，還和他一起跑湖北監利、湖南岳陽等地尋求合作廠家和老板，使盛忠庭的企業很快走出了困境，他的企業每年安排下崗失業人員20多人，盛忠庭被評為全縣全民創業先進個人。每每談到汪澤新同志，總是說，是汪局長把我從一名帶頭上訪者變成了勸訪者。汪澤新同志還多次把工業局成功維穩的經驗介紹給農機化的領導和同事們，強化輿論引導和輿情監控，嚴格落實包保責任，變被動接訪為主動下訪，積極為上訪人員解決實際困難和問題，使該局徹底改變了維穩的被動局面，成為全縣的維穩的先進典型。
汪澤新同志始終認為，工作沒有捷徑，唯有務實才是做好工作的根本。自己只有繼續發揚執著、務實的精神，工作才能取得新突破。執著、務實、創新，伴他走過了30余年的工作歷程，同時，這三個詞亦如他的座右銘，將伴隨著他一如既往的在今后的道路上不斷前進，在平凡的崗位上再創佳績。
【農機化副局長典型事跡材料】相關文章：
班級典型事跡材料01-13
護士典型事跡材料06-09
師德典型事跡材料07-14
書香家庭典型事跡材料12-30
社區創業典型事跡材料08-24
清廉家風典型事跡材料01-10
家風家教典型事跡材料03-01
師德楷模典型事跡材料01-17
優秀個人典型事跡材料02-17
文明之星典型事跡材料01-29