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法院政工干部先進事跡材料

時間：2022-08-16 03:50:24 事跡材料我要投稿

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法院政工干部先進事跡材料

    法院政工干部先進事跡材料:于平凡處鑄就輝煌
    ***,女,1968年3月出生,大學本科學歷,1985年2月于××縣人民法院參加工作,1991年10月調入××市中級人民法院,歷任研究室司法統計員、經濟庭助審員、審判員、政治部人事科副科長、科長,現任××市中級人民法院政治部副主任兼人事科科長。1999年8月確定為正科級。她參加工作多年如一日,政治上積極要求上進,思想覺悟高,處處起黨員模范帶頭作用,工作信念始終如一,實實在在做事,清清白白做人,一心撲在工作上,從不計較個人得失,多次受到上級表彰,曾先后榮獲""等榮譽稱號。2003年3月,***擔任中院政治部副主任后,她快速進入新角色,與政治部全體人員團結實干,通力合作,工作成績顯著。2004年3月在××市信訪局掛職鍛煉6個月,任局長助理,腳踏實地、求真務實地工作,受到領導和同志們的一致好評。牢記宗旨,不斷提高政治素質***現任××中院政治部副主任兼人事科長,政治部黨支部書記,分管人事和老干工作。工作中,她自覺實踐"三個代表"重要思想,牢記全心全意為人民服務的根本宗旨,牢記"兩個務必",不斷提高自身的政治素質,以堅定的政治立場,務實的工作作風,認真地履行了職責。一是時刻不忘政治學習,努力提高政治素質。作為政工部門的領導,***同志高度重視政治理論學習,認識到了政治理論學習的緊迫性和重要性,于是她靜下心來,不浮不燥地搞好政治理論學習。她系統地學習了鄧小平理論和"三個代表"重要思想以及黨的十六屆三中、四中全會精神,她深深懂得,立黨為公,執政為民,貫徹于人民法院的工作實際,就是要牢固確立司法為民的思想,這是堅持以"三個代表"重要思想統領法院工作的核心問題,是人民司法指導思想與時俱進的新內容,是把"三個代表"重要思想本質特征落實于法院工作的具體表現。因此,***同志刻苦鉆研了司法為民的豐富思想內涵和實踐意義,切實提高自身政治素質。她不僅自己加強學習,還不忘抓好政治部的理論學習。為了提高大家對政治理論學習的認識,提高理論學習的效果,她不斷探索理論學習的方法。通過橫向與各業務庭、縱向與市委黨校等理論教研部門聯系,采取理論灌輸、走出去請進來的方法,逐步提高大家對理論學習的認識。通過堅持不懈的理論學習活動,其自身以及政治部全體干部在思想上有了很大收獲,對今后進行的一系列深入扎實的思想政治工作產生了重要的影響。二是發揮思想政治工作的優勢,服務于審判工作。***任政治部副主任后,立即對中院的干警思想的現狀進行深入的調查研究,對如何發揮好黨組織在審判工作中的政治核心作用,如何在日益繁重的審判工作中做好干警們的思想政治工作,實踐"公正與效率"這一世紀主題,促進司法為民等工作進行著認真的思考。近兩年來,通過深入學習鄧小平理論和江澤民同志"三個代表"重要思想,她認為加強黨的思想政治工作,樹立以人為本的司法管理理念,應該與抓審判工作同時考慮,放到同等重要的位置上來,她的想法得到了院領導的贊同。刻苦鉆研,切實提高業務素質不管是在業務部門從事審判工作,在研究室從是統計工作,以及現在從事的政工工作,還是后來到市信訪局掛職局長助理,***總是虛心好學,精益求精,業務素質迅速提高,成為該部門的業務骨干。
    一是注重自身素質的提高。***認識到,在當今知識更新的時代,光有一股忘我的工作精神和滿腔的工作熱情是遠遠不夠的,還必須用知識武裝頭腦。她在業務庭從事審判工作時,就狠鉆法律業務知識;調政治部任職后,她又潛心學習政工業務,很快就適應了工作。今年3月她被組織安排到市信訪局掛職后,又埋頭鉆研信訪知識。在去信訪局掛職報到前,她有意識地到本院立案庭了解省高院及本院處理涉法信訪的有關文件、精神,掌握本院涉法上訪老戶的情況和資料。到信訪局后,在繁雜的日常接訪工作之余,她利用雙休日的休息時間,對《國務院信訪條例》、《湖南省信訪條例》、《信訪工作規程》等資料進行了全面學習,查看了有關的政策文件,做好摘記。通過學習,逐漸了解了信訪工作的一些情況和接待來訪群眾的工作程序。此外,作為一名共產黨員,***還學習了《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》,觀看了監察部屈萬祥副部長關于兩個條例的光碟講座,更堅定地認識了中國共產黨的執政地位。她還學習了《行政許可法》、《憲法修正案》,報名參加湘潭大學在職法律碩士研究生全國入學聯考,以不斷更新知識結構。平時,她抓緊一切機會,向領導和同志們學習接待來訪群眾的技能技巧和領導藝術等方面知識。二是注重知識的積累。雖然***同志勤奮好學,但她仍然感學習的重要性和緊迫性,因此,她除了注重在工作中跟書本學,跟身邊的同志學外,還堅持集報,對外地法院關于人事改革好的經驗注意收集。平時對一些與工作有關的政策、文件及好的文章,進行專門摘錄。今年來,還注重對調研能力的培養,積極參加省、市法院舉辦的理論研討會,撰寫了兩篇論文分別獲得省、市法院綜合理論研討會優秀論文獎,雖然只是個鼓勵獎,但對她來說,更明確了今后努力的方向,也激發了提高理論調研水平的信心和決心。三是注重工作的創新。為了完善干部管理制度,***修訂了《××市中級人民法院院領導及中層干部檢討責任、引咎辭職的規定》、制定了《××市中級人民法院中層干部考核暫行辦法》,得到院黨組的通過,從而建立了干部有關責任追究及中層干部考核的長效機制。
    其中,《檢討責任、引咎辭職的規定》被《××日報》頭版作經驗刊登,本市一些機關單位也前來索要該規定。在對基層法院班子的協管上也動了腦筋,想了辦法,制定了《關于加強基層法院領導班子后備干部工作的意見》,建立了基層法院后備干部人才庫。還擬制了《全市基層人民法院公正與效率考評辦法》,有待院黨組研究。和副科長一道,建立了中層干部考核檔案、在職干部政績卡、基層人民法院院長政績卡,對干部實行動態管理,從而建立多層次、嚴監督的干部管理機制,為領導用人決策提供科學依據。四是注重能力的培養。***注重在工作中不斷磨練自己,努力挑戰自己,力爭工作精益求精。2003年春節后,院里將開展競爭上崗工作,為了開好動員大會,她利用春節放假,擬寫動員報告,經虛心求教、反復修改的基礎后,交交院領導審閱。競爭上崗工作中,對干部的任免及時與人大、政法委及省高院有關部門銜接,使任免呈報及時得到審批。同時,對提拔的干警、入圍未提拔的干警、崗位異動的干警等67人分頭組織,安排談話,使競崗工作有條不紊地進行,確保了人心穩定、工作順利交接。競崗工作完成后,又及時寫出工作總結。在中院組織的首次法官遴選工作中,因為,遴選方案制定得好壞直接關系到整個遴選工作的成敗。因此,***對制定方案非常慎重。采取先對基層法院法官年齡、學歷、身高等進行調查摸底,再結合摸底情況,制定了討論稿,在院黨組多次研究的基礎上,又對方案進行不少于5次的修改,從而較好地保證了遴選方案的合理性和可行性,避免閉門造車,盲目遴選的后果。對遴選工作中的考試、考察、考核、體檢等各個環節,她都制定相應的實施方案,注意環環相扣,力爭嚴謹、高效,從而保證了遴選工作的圓滿成功。遴選工作完成后,又及時寫出《關于我院法官遴選工作的情況匯報及建立全市法院進人由中院統一招考制度的建議》呈報原市委書記蔣建國等幾大領導。愛崗敬業,做無私奉獻的好典范。

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