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四強四促心得體會

時間：2023-12-10 08:18:46 心得體會我要投稿

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四強四促心得體會

　　有了一些收獲以后，將其記錄在心得體會里，讓自己銘記于心，這樣有利于我們不斷提升自我。到底應如何寫心得體會呢？下面是小編為大家收集的四強四促心得體會，僅供參考，大家一起來看看吧。

四強四促心得體會

四強四促心得體會1

　　開工的第一天，大隊召開了“聚焦解放思想、聚力‘四強四促’大學習大調(diào)研大討論大提升”的中層及機關全體人員的動員大會，我們測繪處迅速響應大隊的精神，召集全體員工在一起認真的進行學習，經(jīng)大家討論，認為首先是思想上的改變，再次是行動上的落實，才是凝聚力的提高，才有大隊突破現(xiàn)狀，達到質(zhì)的飛躍的開始。

　　我通過學習文件精神，認為首先要堅信中國共產(chǎn)黨的領導，認真學習中央、省局和大隊的文件及講話，并做好學習計劃和學習筆記，從領導的講話文件查找現(xiàn)實生活中存在的不足和差距，找到自己思想上需要如何做才能跟上大隊大提升的方法，經(jīng)過反復的思考學習，認真考慮現(xiàn)在大隊的現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)我們現(xiàn)在的落后確實是原來固有的思想在統(tǒng)治著大隊的每個人，新的大隊領導班子的到來，一定會帶來一股新的改革之風，一定會痛定思痛，重新引入新的管理方法、學習方法和工作方法，還有帶來新的客戶資源，指引大隊走上快速發(fā)展和改革的道路。

　　因此從現(xiàn)在起我要重新定位，或者說換位思考，做到思路清晰，形成共識，融合到大隊發(fā)展新發(fā)展格局，并堅決克服形式主義、信念不堅定、工作理論落后、工作方式陳舊、業(yè)務水平不高、擔當作為不力等問題，要整理好學習筆記，對發(fā)現(xiàn)的'問題進行認真梳理，列出需要重點解決的問題清單和具體落后表現(xiàn)實例，在大學習上要有新視野、新思維，不斷研究新情況，解決新問題，做到與時俱進，開拓進取，用發(fā)展變化的觀點解決發(fā)展中的問題，切實把錯誤和落后問題找準找實，要對照問題清單，形成措施清單，自我加壓，透徹地研究自身問題，緊跟大隊步伐和形勢的發(fā)展，更加清醒地認識發(fā)展趨勢，把握發(fā)展大勢，要與先進單位、先進個人的思想觀念、精神狀態(tài)、工作作風比，與先進單位的發(fā)展思路、發(fā)展業(yè)績比，達到思想上有觸動，實踐上有行動，工作上有推動的目的，真正做到學出動力、改出干勁，繼續(xù)發(fā)揮自己的先鋒模范作用，沖在前，踏實干，做表率。

　　最后要有針對性地對查擺出的問題，改正過的問題主動對標，直擊問題痛點，認真學習，注重思路創(chuàng)新、理念更新，堅持用新思想武裝頭腦，指導實踐，著力破除落后思想，來一場思想、觀念大洗禮、大轉(zhuǎn)變，即知即改、立行立改，按照干什么學什么、缺什么補什么的原則，牢固樹立改革創(chuàng)新，在找差距補短板中擔當使命，開拓創(chuàng)新，善于闖新路，提高學習成效，在本次活動走在前列中做出表率，成為解放思想的有力推動者和積極踐行者，交出一份合格的本次大學習大調(diào)研大討論大提升答卷，請全體員工進行監(jiān)督和指正。

四強四促心得體會2

　　2022年2月14日，二四八大隊黨委在七樓會議室開展聚焦解放思想、聚力“四強四促”大學習大調(diào)研大討論大提升活動。通過對四強四促教育進行深入的學習，我感受很多。我作為部門管理者要用更加求實、務實的工作態(tài)度，正確、認真的來對待我們大隊及工勘院從事的工作，更加出色的完成我們的工作。我們要繼續(xù)保持、發(fā)揚理論指導實踐的精神，深刻領會四強四促專題教育精神實質(zhì)、主旨，指導我們的各項實踐工作，增強我們的工作能力、增強我們解決問題的能力、提升我們的工作效率，促進各項工作科學發(fā)展。

　　我作為一名部門負責人，更要主動擔當、主動作為，任何工作都要想在前、沖在前、干在前，以實際行動貫徹落實四強四促工作精神：一要認真工作，以學習的.態(tài)度、勤奮的精神，用心營造，努力做到最好；二要愛崗敬業(yè)。從點滴做起，把自己的崗位、自己平凡的工作視為學習培育提高的場所；三要把工作的環(huán)節(jié)視為發(fā)展機會，視工作為事業(yè)，而不僅僅是職業(yè)；四要安心，要立足平凡崗位，創(chuàng)新工作，不斷提高自己的核心競爭力。

　　在工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好工作。服從領導安排，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到自己的最好。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結(jié)同志，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不欺上壓下，正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關系，大事講原則，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。基層生產(chǎn)部門的工作，是豐富閱歷、積累經(jīng)驗、增強能力、磨煉意志的良好場所。

　　作為一名部門負責人，是我人生中最重要的經(jīng)歷，也是一次難得的機會，因此，我十分珍惜，要抓住機遇、用好機遇，認真學習鍛煉。少講空話，多辦實事，不講條件，多做貢獻，是基層鍛煉的基本要求。我認為只有堅持從小事做起，扎扎實實為人民群眾干實事，才能達到鍛煉的目的。工程勘察工作本身要求就是很嚴謹?shù)模鷮嵉膶I(yè)技術(shù)知識是保證安全的前提，以安全生產(chǎn)為準繩。要達到這一目的，必須以高度負責、謹慎耐心的精神去做。在工作中，我堅持從身邊小事做起，從平凡小事做起，把每一個項目的完成都當成是對自己的歷練，一次難得的機遇，一次人生的積累，真正做到立足本職，盡職盡責，扎實工作，把自己的追求融入到點點滴滴的工作中去，把享樂融入到無盡的為人民服務的行動之中。

　　“艱難困苦，玉汝于成”。吃得苦中苦，方為人上人。古往今來凡成就大事者，無不視挫折為成功的必修課，善于從挫折中汲取營養(yǎng)，砥礪前行，磨煉意志，自強不息。堅定信念，堅持自己的原則，做好生產(chǎn)部門的工作，是一種榮譽、一種使命、一種責任。懷著此信念，哪怕再大的誘惑、再艱苦的環(huán)境，我都不會迷失前進的方向，也時刻提醒不要放松自己。

　　勤學多思，追求進步，打造實力“進入社會這所大學，面對新的環(huán)境、新的崗位，一切都得從零開始”。自己雖有一定的理論知識，但實踐能力還遠遠不夠，于是我就堅持做到在工作中學習，在學習中工作，力求以最短的時間服務實踐工作，學到更多的實用本領，提高自己獨立工作的能力，在鍛煉中考驗，在工作中成長。

四強四促心得體會3

　　學習了《實施方案》讓我十分振奮，我仿佛聽到了沖鋒號已經(jīng)吹響，方向已被指明。

　　《實施方案》圍繞聚焦解放思想，加強融合發(fā)展，以跳出二四八隊看二四八隊的視角，在更高層次、更大空間、更高標準謀劃和推進發(fā)展，也必將帶領二四八大隊更上一層樓，作為一個二四八人，一個二四八子弟對此十分的憧憬和由衷的高興。

　　但工作不是靠憧憬就能完成的，還要破除思維定式，緊緊依靠黨委領導核心、支部戰(zhàn)斗堡壘、領導干部示范帶頭和黨員先鋒模范“四個”作用，全隊一盤棋，通過聚力強堡壘、強骨干、強隊伍，強作風，促發(fā)展活力全面激發(fā)、促領導干部擔當善為、促黨員隊伍奮發(fā)進取、促干群齊心勇創(chuàng)佳績的“四強四促”的帶動，形成共識，凝聚合力。

　　二四八人也有很多優(yōu)良傳統(tǒng)，勤儉節(jié)約、吃苦耐勞、老實本分、聽指揮。但長期以來實體與機關的'收入差距不大，使得更多人愿意去機關，旱澇保收，沒有經(jīng)營壓力。加之二四八大隊作為一個事業(yè)單位，人員能進不能出，能上不能下，多少存在一些等靠推的工作作風。《實施方案》多處強調(diào)擔當實干和“嚴真細實快”的工作作風，這是真正干事創(chuàng)業(yè)的工作作風。這也是與不良風氣做斗爭的決心。通過作風建設，制度建設，清晰責任、分明賞罰，才能融合發(fā)展出新發(fā)展格局，才能以百倍的信心，百倍的努力提速趕超、增比進位，確保實現(xiàn)大隊發(fā)展三年明顯變化，五年形成特色，綜合實力和核心競爭力顯著增強。

　　通過此次學習，鼓舞了廣大干部職工士氣，正好可以趁熱打鐵，摒棄守舊守成的思想，突破陳規(guī)陋習，打破條條框框，求新、求變，行穩(wěn)致遠。對好的傳統(tǒng)繼續(xù)發(fā)揚，對梳理出的問題，要不等不靠、即知即改、立行立改，要以“加快發(fā)展”解放思想，以“大學習、大調(diào)研、大討論”找準方向，理清思路，通過聚力強堡壘、強骨干、強隊伍、強作風，促發(fā)展活力全面激發(fā)、促領導干部擔當善為、促黨員隊伍奮發(fā)進取、促干群齊心勇創(chuàng)佳績的“四強四促”的帶動，形成共識，凝聚合力，切實推動落實，確保實效。對照問題清單，要形成措施清單。深入研究加強思想教育、持續(xù)改進作風、完善體制機制、推進工作落實的措施辦法，把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為思路舉措，更好推動工作要以“加快發(fā)展”解放思想。

　　堅持把開展“聚焦解放思想、聚力‘四強四促’大學習大調(diào)研大討論大提升”活動與推動大隊高質(zhì)量發(fā)展緊密結(jié)合起來，與大隊年度工作目標結(jié)合起來，與做好日常工作結(jié)合起來。我決心，不管在哪個工作崗位，我都將盡我所能，用實際行動為大隊發(fā)展奉獻力量。

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