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    如何提高公文寫作質量的心得體會

    時間:2022-08-13 11:10:17 心得體會 我要投稿
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    如何提高公文寫作質量的心得體會

      我們心里有一些收獲后,常常可以將它們寫成一篇心得體會,如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得體會到底應該怎么寫呢?下面是小編整理的如何提高公文寫作質量的心得體會,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    如何提高公文寫作質量的心得體會

    如何提高公文寫作質量的心得體會1

      一、注意積累資料,是提高公文寫作質量的“奠基石”

      廣泛占有資料是寫好公文的基礎,是提高公文寫作質量的前提。占有資料要日積月累。積累資料有兩種途徑:一種是從工作和生活中收集“第一手資料”;另一種是從文件和有關材料中獲取“第二手資料”。收集、獲取資料,

      要立足于本部門、本單位,著眼于本行業、本系統,關注社會有關情況,遵循適度、有用原則,廣泛采集感性與理性資料、現實與歷史資料、直接與間接資料、正面與反面資料。收集資料的方法,就是要用好“兩把刀、一支筆”。所謂兩把刀:一把是“機械剪刀”,剪貼報刊等資料;一把是“電子剪刀”,剪輯網上資料。所謂一支筆:就是采取摘錄、提要、心得式的筆記方法,摘錄文電資料,記錄會議講話等。

      積累資料的訣竅:

      一是多讀偉人傳。從偉人傳中認識偉人、領悟偉人的處事招術,從中得到啟迪,提高觀察問題、分析問題、處理問題和解決問題的能力。

      二是多看上級機關文件。從上級機關的文件中學習公文寫作知識,熟悉公文寫作規范,提高思維層次。

      三是多學本職業務知識和有關政策法規。通過持之以恒的學習,不斷豐富業務知識,提高政策法規水平,熟練掌握有關標準制度。

      四是注意留心身邊素材,參加集中學習、開會,日常工作交流,參與有關活動等,要注意留心聽記領導的講話、同志的發言,善于對比分析和思考歸納。只要能持之以恒做到上述“三多一注意”,久而久之,寫作公文時就能達到運用自如、“信手拈來”的熟練程度,制作的公文質量也就可以不斷提高了。

      二、正確理解意圖,是提高公文寫作質量的“定位鍵”

      正確理解意圖,包括了解熟悉上級領導機關意圖,準確把握本級領導意圖。上級領導機關和本級領導意圖,是指上級機關和本級領導關于某項工作的指導方針、總體部署、基本要求和大致思路,是各級機關履行職能、開展工作的基本依據。起草公文要完整準確地體現領導意圖,必須注意以下三點:

      一是要完整準確地把握領導意圖。要做到這一點,平時就要注意學習領會上級機關的有關指示精神,熟悉有關工作部署和要求,善于站在上級、領導和全局的角度觀察問題、分析問題、思考問題。

      二是要創造性地體現領導意圖。由于上級機關的指示精神有時是指導性、原則性的,加之領導在考慮成熟某個問題前,其意見想法有時還不連貫、不集中、不清晰,因此,起草公文時要善于把握領導意圖的精神實質,進行必要的提煉、概括、完善、拓展、創新,做到融會貫通。

      三是要善于拾遺補缺。“拾遺補缺”是指在起草公文和整理領導講話時,要完整準確地歸納整理領導意圖。尤其是整理領導的即席講話,有的沒有明確的標題,有的只是要點,這類講話往往有的是“半截子話”。這就需要整理者提煉標題,調整結構,補充內容,修正語句,規范口語,做到既不偏離領導講話的主旨,又要高于領導即席講話的“水平”,這才是寫作者的高招。

      三、重視寫好提綱,是提高公文寫作質量的“關節點”

      公文的構成與寫作通常包括“四大要素”、“五大步驟”。“四大要素”,即公文的主旨、材料、結構、語言;“五大步驟”,即精心設計提綱—認真擬制標題—劃好層次段落—巧設過渡照應—斟酌開頭結尾。其中最重要的是“精心設計提綱”。寫提綱,就是搭建公文構成中的“骨骼框架”,是公文作者思路要點的文字體現形式,是公文的間架結構和思想內容的“藍圖”。提高公文寫作質量,強調重在寫好提綱,目的是便于在寫作時按“綱”行文,一氣呵成,形成邏輯性較強的文脈。寫提綱好比“修房子”,只要把框架搭好,再砌磚和裝飾就不難了。寫好提綱猶如“編筐與裝糧”,只要把“筐編好”,按順序擺放整齊,再往里面“裝大米、小麥”就很方便了。根據不同的時限和文種要求,公文寫作提綱可分為三類:

      (1)粗綱,只簡略標出公文的層次段落和各部分之間的大致關系。

      (2)細綱,除粗綱所標內容外,還要標出開頭結尾、過渡照應、層次段落的安排與處理;

      (3)粗細綱,就是兩者的.結合,將某些部分詳細列明,有些部分只用簡略語句加以概括。

      公文提綱寫作方法:可采用“綱目設計法”,即首先使用序碼標識的方法,將全文分成若干部分,標出每一部分要寫的主要內容;然后采取劃分邏輯層次的方法,把各部分要敘述的具體內容用序碼標注出來。公文提綱寫作步驟:

      一是確定主旨,即要反映的主要問題。這一步實際就是寫主標題,是寫好提綱的關鍵。

      二是全面羅列素材,從素材中精心歸納提煉各層次的標題。精心提煉標題,既可大題小做,也可小題大做。無論采取哪種方式,都要注意標題必須涵蓋所要表達的內容。對標題的提煉,盡量采取“對稱”和“排比”等寫作手法,盡量使用短語,使其便于記憶。

      三是細分寫作層次。公文提綱越細,往往寫作質量就越高。

      寫作公文提綱時,盡量具體到一、二、三級標題以下各層次的內容,并對每一級標題下所要表述的內容都作相應的注明。

    如何提高公文寫作質量的心得體會2

      在學校生活中,我們往往會聽到這樣的名詞,學霸,學渣,后進生,差生,學困生,扶優補差生等,無論是學生還是老師,似乎都對此習以為常。可是在從教10年的職業生涯中,我逐漸發現這些所謂的標簽對于教育的負面影響之大,遠遠超乎我們的想象。在課堂教學中,有時候教師不經意的語言,卻在為學生的學科發展貼負面標簽,這既不利于學生學科成績的提高,更不利于教師自身專業的成長。因為學生們往往非常在乎老師的評價,在意老師能否公平、公正,實事求是,一視同仁。有鑒于此,作為一名高中一線教師和一名高中班主任,我發現我們必須正確地看待學生,理性地評價學生,用積極有效的方式和學生進行溝通。

      一是學會換位思考。

      卡耐基在其《溝通的藝術》一書中說,"在與人相處時,一定要切記:與我們交往的不是純粹按道理或邏輯生活的人,而是充滿了感情的,帶有偏見、傲慢和虛榮的人。"目前,師生之間正缺乏這種充滿感情的"溝通"。舉例來說,學生上課愛遲到。上課鈴響了,老師們準備開講了,可是,學生還是一個接一個地進來,老是打斷老師們的思路。好幾位科任老師向我反映這個情況,我在班會課上也強調過好幾次,可是效果都欠佳。最后我不得不想了個辦法,以后每堂課的前幾分鐘先叫兩三個學生上臺教單詞音標,讓他們也嘗一嘗思路被別人打斷的滋味。之后,這種不良的現象在班上基本絕跡。有很多道理,光靠老師在講臺上"訓斥"是沒用的,學生不自己去經歷、去感受,根本無法理解老師的心情。卡耐基說:"批評是危險的,因為它常常傷害一個人寶貴的自尊,傷害他的自卑感,并激起他的反抗。"學生要尊重老師,同時,老師也要給予學生以肯定。當學生在某些方面做錯了的時候,老師一味地斥責,甚至氣急敗壞而"粗口",這只會在學生面前暴露"粗野"的形象,讓學生失望,而作用似乎也起不了多少。因為老師面對的是高中學生,他們已經具備一定的判斷是非的能力,比如,老師們往往一味地強調學生不能逃課,卻忽視了學生為什么要逃課以及逃課之后都去干什么了。要弄清這個問題,自然需要和學生溝通。設身處地地從學生所處的角度、位置、環境去看待、理解和處理事情,領悟學生的所思所感所為,給與學生同等的關注。

      二是學會欣賞和信任學生。

      老師首先要充分信任學生,相信他們的自我管理能力。這是以人為本管理的前提。世界上,最有效的管理是對人的激勵,充分發揮人的長處。在學生教育管理實踐中,班主任要重視和放手學生的"自我教育、自我管理、自我服務",充分調動班干部和學生的積極性,信任學生,尊重學生的權益,讓學生自己管理自己。現在學生絕大多數是獨生子女,基礎素質又較差,就缺乏自我管理的意識和能力,而要看到每個學生身上的閃光點和個性,以親和的態度去主動了解他們,熱情關心他們,進而積極引導他們,從內心上真正放手于學生。這樣才能充分發揮學生的主觀能動性、創造性、積極性和主體性,才能觸及學生更深層的心理層面,滿足學生的特長需要、表現欲望和成功渴望,增加學生主動成才的意識。學生的自我教育意識和能力越強,教師進行以人為本管理的基礎就越厚,學生的接受性也會越強。

      要看到學生身上的積極的因素,用淘金者的眼光來看待學生,把學生當做一塊含有雜質的金子,把學生的缺點看成是成長過程中的缺點,從而真心地去欣賞學生。

      總有一些老師埋怨學生越來越懶,越來越厭學、越來越不好管。但是,如果老師僅停留在這個評價上,是比較消極的。一個真正懂得素質教育的班主任,對學生身上的積極因素應該比對消極因素更敏感。一個好的班主任,應該把每個學生身上的優點看做是最好的教育資源加以充分運用,對于學生身上的.缺點,教師應該看做是對其教育能力的一種挑戰,而不是看做是一種麻煩,教師應該積極尋找適應學生的工作方法,而不是簡單的讓學生適應教師。用欣賞的眼光看待學生的每一個想法、每一次發現,發現他們的可愛之處和閃光點,盡量給與鼓勵和熱切的期待。

      三是不吝惜愛心的投入。

      記得上大學時,我的一位教育學教授說過這樣一句話:"教育者,愛勝過一切"。巧合的是,這句話我一直銘記于心,后來我才逐漸發現愛心對于班主任來說的重要性。沒有愛就沒有教育,有愛學生心中才有太陽,才有崇高的靈魂,才有蓬勃的朝氣,才有閃光的智慧。班主任有愛心,班級才會有生命和活力,才會成為人才的搖籃和精神的家園。熱愛學生,就要面向全體學生,平等民主地對待學生,不能歧視任何一個學生。當然,成功的教育應該是因材施教,但這并不表示不平等。所謂的"平等",實際上是指情感上的平等。面對千差萬別的學生,應該看到每個學生身上的發光點,全面地、辨證地認識學生。多與學生交心談心,使之覺得老師在乎他、關心他和信任他,確立平等的師生關系,變學生被動接受管理為主動自我管理。

      四是因勢利導、以情動人。

      班主任的德育教育過程應該是一個充滿情感的過程,是師生之間的感情不斷地交流,呼應,共鳴的過程,也可以說是教師進行情感教育的過程。為什么這樣說呢?因為通過近幾年班主任工作的實踐使我體會到,如果班主任真正做到了無條件的關心學生,對學生傾注真情,學生必定會有感知,而學生一旦體會了班主任對他們的愛心、誠心,他們對班主任的理解,信任之情便會油然而生,那么班主任的工作也就能夠較好的開展,從而收到意想不到的教育效果了。用真誠和鼓勵,喚起學生的自信,讓學生在活動中體驗成長、感受進步,走出自卑的陰影,去玩味自身價值得以實現的愉悅和幸福。

      比如對于每位班主任都頭疼的違紀或犯錯誤的學生,在實踐中我發現班主任的寬容教育比懲罰更有效。"人非圣賢,孰能無過",不犯錯誤不在人的能力范圍之內,學生犯錯誤更是不可避免的。如何對待犯錯誤的學生呢?我認為,教師的寬容會使學生感受到一份關愛與撫慰,所起到的效果遠遠甚于懲罰。為什么這樣說呢?一來學生犯錯誤有其自身原因;二來對其犯的錯誤也要分析程度是輕是重;第三懲罰往往會傷及學生最寶貴的東西——自尊心,也可能會對學生身心造成很大的傷害。因此,對于犯錯誤的學生,我首先做的是幫助他樹立改正錯誤的自信心,尤其是對一些自尊心較強的學生,我更是注意運用寬容教育來幫助他改正錯誤,接著我會從他自身的閃光點來說服教育他,因勢利導,揚長避短,使學生徹底認識到自己的錯誤,從而改正錯誤,不斷取得進步。

      教師是孩子成長的導師,是夢想的牧羊人。最為一名教師,最為一名班主任,我們的教育要善于點亮孩子希望的火種,培植起孩子堅定的信心與執著追求的勇氣。我們的教育要給孩子一個遼闊的世界,讓每一個孩子充滿向往與好奇。我們的教育要給孩子無私的高尚的愛,讓孩子們在愛中奮勇前行!

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