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    幼兒園的考察報告

    時間:2025-01-29 08:23:19 考察報告 我要投稿

    幼兒園的考察報告匯編【3篇】

      在學習、工作生活中,報告與我們愈發關系密切,報告具有成文事后性的特點。在寫之前,可以先參考范文,下面是小編精心整理的幼兒園的考察報告,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    幼兒園的考察報告匯編【3篇】

    幼兒園的考察報告1

      20xx年11月8號,我們園長班同行30人參觀了東莞市東華幼兒園。本次參觀活動分為三大塊,包括園長講座、教學活動觀摩跟市內外環境參觀。這每一部分都飽含了幼兒園所有老師的心血和智慧,都能在這里尋覓到辦園理念的影子。此次考察報告,我就從園長講座開始談自己的體會。

      聆聽何園長關于“東莞幼兒園管理工作”的介紹,從要從行政管理、教育教學管理及后勤管理三個方面展開。

      一、行管管理

      行政管理是一個單位正常工作開展的重要一環,是所有決策上傳下達、發揮團隊協作的重要組織形式。

      1.辦學方向明確,健全組織機構

      辦學方向也就是幼兒園的辦園理念,是我們幼兒園教育工作的方向,它提出來教育應該朝著什么方向走,應該培養出什么樣的孩子,這是一個非常重要的問題。當前,由于學前教育的不規范、不專業,再加之教育目標被家長需求所捆綁,使得我們的教育包裹了一層有一層功利主義的外衣,這是值得我們幼教人深思的事情。

      組織機構健全,是組織機構正常運轉、高效工作的前提。而當前的實際情況卻是另一番景象,由于國家對學前的低投入,民辦幼兒園為了降低經營成本,就盡量減少各崗位的人數,出現一人多用的現象。從行政到一線老師,每人肩上都扛著兩三個人的事情,這樣的人員配置怎樣求質量。

      2、教師管理規范,健全規章制度

      幼兒園管理從水平來講經歷幾個階段:剛開始時人治時期,幼兒園所有大小事務都必須經過園長,一切決策由園長決定。這樣就會出現園長精力殆盡、無力應對,決策不科學、缺乏民主,管理不科學、不規范等等問題。隨著幼兒園規模的擴大及正規化,管理必須要走制度化。一些問題由制度解決,這就解決了上面的諸多問題。制度化歸根到底也只是“他律”,要想達到更高的境界,就需要走“自律”的道路,即所謂的幼兒園文化,用文化約束自己,這才是王道。

      3、加強思想引領,構建和諧團隊

      思想引領是一個幼兒園不斷走向新的高度的保障,只有教師用新的理念武裝頭腦,才能有新的、創造性的教育行為。這就需要園長能高屋建瓴,發揮自己在幼兒園中的領航者角色。和諧團隊建設是文化建設的一部分,即和諧文化建設,這也是我們當前社會文化所倡導的,它能提高教師幸福感,提升教師文化修養,促進工作效率的提高。

      二、教育教學管理

      幼兒園工作的核心就是教育教學工作,這是幼兒園存在的前提。如何做好教育教學工作,這是我們廣大幼教同行共同關心的問題。我想,無非就是幼兒園課程的建設。好的課程能尊重孩子身心發展規律,肯定孩子游戲的價值,在適合孩子心理特點與思維方式的教育活動下獲得發展。當然,好的課程需要有好的教師開展實施,這就需要有一支專業化的教師隊伍,需要對教育教學工作中出現的問題進行研討,在研討中解決問題,在研討中促進教師的專業發展。所有,課程建設、教科研及教師隊伍建設三者是分不開的,構成了教育教學管理的全部內容。

      三、后勤管理

      后勤管理也是幼兒園管理中的一個重要環節。因為幼兒階段不僅是接受教育的階段,也是身體成長的重要階段,做好后勤管理工作就顯得格外重要。孩子的.吃、穿、用、玩等等所有內容都涉及到后勤管理。作為后勤管理的負責人,也要對工作的重心定位好,是配合好老師做好孩子的保教工作,服務于全體教職工。在今天不斷強調教師專業成長的今天,后勤員工的專業性也要不斷加強,如清潔阿姨的衛生管理、食堂師傅的烹調技術、門衛保安的安全意識跟專業能力,都需要不斷地培訓才行。

      幼兒園管理是一項復雜、專業的工作,涉及面非常廣。我們只有豎立大局思想,學習科學的管理理念及知識,掌握科學的管理技術,與老師一起共同做好幼兒園各項工作,將是對幼兒教育的最大貢獻。

    幼兒園的考察報告2

      時間:

      地點:深圳寶安區機關幼兒園

      人員:廣二師國培a、b班全體成員

      考察過程:

      深圳的考察我們期待已久,天還沒亮我們就早早的來到二師門口等車。一路興奮,八點半左右來到目的地。

      今天正趕上寶安區課改展示活動。教科培的領導先給我們介紹了他們區里教師培訓方面的工作經驗。他們的培訓包括外修和內修兩種。外修就是送教師到外地學習,每學期至少有十幾個班,每次出去都有十幾天的學習過程,回來后把信息和同伴交流共享。內修就是寶安區內的培訓活動。他們的活動主要有七種類型:1、五段互動式培訓;2、半日觀摩集體教研;3、明師工作坊;4、特色講座;5、網絡互動式;6、教壇三人行;7、一課一席談。重點介紹的是五段互動式培訓。這種方式能使教師的教育思想和教育行為得到融合,讓教師感受思想沖擊力,形成自身的教育理念。第一段為主題講座,依據《綱要》、《指南》的相關要求進行闡述,重點講述其中一個類型即接下來第二段要進行課例展示的類型;第二段為課例實踐,這個課例要求是原生態課,不經過試教的,展示時要借班上課,促使大家在第一次活動的基礎上進行思維碰撞。第三段為辯課互動,這個過程是參與者論述觀點進行辨證的的過程經過辨證對教育思想將有更高的提升;第四段為點評提升跳出活動向參會者明確提出本主題的具體要求,包括重申教學理念。在第一階段基礎上結合點評人自身學識和經驗提出教育教學的具體要求參考借鑒意義的做法,;第五段為研修反思,要求參與者根據活動以自己喜歡的方式寫出自己的反思和總結。

      接下來我們又參觀了幼兒園的環境和區域的創設。這所幼兒園環境非常優美,坐落在小區里,有兩個戶外活動場地,能提供所有班級同時戶外體育活動,場地的各個角落擺放著孩子們的運動器材,墻上還張貼著活動規則、各班級活動時間及場地安排表等,可見平日的工作室是嚴謹有序的。在我們參觀和拍攝的同時還這么在我們周圍專注的`玩著,一點也不受我們的干擾,可見平日的工作室是嚴謹有序的。在活動室里,活動區的設置也是豐富多彩的,益智區、閱讀區、娃娃家、美術區、構建區等,各區里琳瑯滿目的擺放著孩子們的活動材料,墻上張貼的、頂上懸掛著的都是著孩子們的活動成果,真正體現了以幼兒為本的教育理念。整個環境給人溫馨的感覺,體現著關愛和美感吸引著孩子們積極參與,做到讓還這環境與幼兒有效的互動。

      活動總結:

      幼兒園首先是孩子的樂園,我們應該為孩子創設溫馨的環境,創設有益于幼兒嘗試、體驗和學習的環境吸引孩子在活動中體驗成功逐漸成長。盡管我們內地班級里孩子很多,我們也要克服困難,為孩子的游戲創設條件,把游戲還給孩子,把童年還給孩子。

      教師是幼兒園活動的主要承擔著,教師的專業發展決定著幼兒園的質量,培養優秀的教師非常重要。幼兒園應該重視教師的成長,多管齊下、多措并舉支持教師學習,使他們成為優秀的,孩子們喜歡的老師。

      有人說一流的幼兒園在做環境,二流的幼兒園在培養教師你,三流的幼兒園在關注孩子,其實這三點工作是分不開的,讓我們一起努力形成合力關注孩子的健康和發展.

    幼兒園的考察報告3

      歷時一個半月的實地考察終于結束了,我也最終定下了lora要去的幼兒園,總算可以松口氣了。原本打算明年9月讓孩子直接去公立幼兒園,那時正好3歲半,是大多數人都認為入園的最佳年齡。但是考慮到孩子一個人在家孤零零的,而且老人帶孩子難免會嬌慣孩子,不如早點讓她適應幼兒園的氛圍。

      因為她年齡小,雖然有一定的自理能力,但畢竟吃飯等方面還欠缺,所以為了讓老師照顧的周到一些,同時我比較欣賞蒙氏教學,我的選擇范圍放在了私立園上。

      下面逐一說一下我實地考察的一些幼兒園,只是我的個人看法,僅供參考!

      1、銀海幼兒園。

      在銀海大世界里,硬件設施沒的說,家長在家中就可觀看孩子在園中的視頻,每個周有游泳課,據說能做到一對一的保護。課程以蒙氏和雙語為主。同樣,價格也不便宜,咨詢老師是年繳費可以打九折,2700一個月,飯費好像是15一天。今天碰到一個媽媽說直接和負責人溝通的話3.4個人一起報可以打到7折。不太滿意的是剛裝修好的多少還有些味道,關鍵是新園,班級少,擔心老師不穩定啊。與我溝通的老師也沒有令我感受到親和力。

      2、紅黃藍(金領世家)。

      這個園在北京的名氣就不小,這家是青島眾多紅黃藍當中唯一一家北京總部直營的,設施很到位,上個周報名是1500一個月,據說過一陣要漲到1980,另外要交960元的教材費、被褥、書包、小杯子什么的費用,教材是紅黃藍自己編寫的,一下用三年,被褥可以自己準備,這樣可以少交200元。由于剛開園,所以每個班的孩子都是新生,雖然有3名老師,但是要照顧一天同時進6、7個孩子還是有些力不從心啊,想想我更希望老師能在lora剛入園的幾天多關注我們一些,所以pass了,而且很關鍵的.一點是紅黃藍的小小班沒有蒙氏課程,老師說混齡班才有,所以不合我的心意啊。

      3、藍芽(云嶺路)。

      由于開了很多年,所以設施比較舊,小小班感覺很窄吧,中班和大班教室面積還可以,活動區也很小,不是每個班都有蒙氏課程,只有一個不大的蒙氏教師,感覺根本容不下一個班的孩子。特色是雙語教學,就連小小班每周也會有兩次的外教課程,價格比較適中,年交1200元,4人以上再優惠50元,每個月上課不足半月的可以退費,而且請假是當月累計的。老師感覺不錯,就是有看到兩個鏡頭:一個剛入園的孩子一直在哭,看來老師(好像是保育員)已經哄了很久了,終于也沒了耐心,不耐煩的說:你快閉嘴吧。可以理解老師的感受,但是想想我家lora一來也要這樣的話,還是算了吧。

      4、藍芽(新園)。

      這個園沒有實地考察,因為打電話對方告訴我暫時沒有名額,要月底才知道有沒有地兒,1800一個月。考慮到我是要在8月就讓孩子入園,而且我最關注的蒙氏并不是那里的主要特色,所以就沒有去參觀。

      5、湖光山色幼兒園。

      這家幼兒園在網上看起來很熱,朋友的孩子在那里,反應也不錯,所以雖然離家有點遠,我還是去考察了一下。其硬件趕不上新開的那幾家園,特色就是蒙氏教育,除了一個班之外其他都是混齡班。去時看到老師在輔導幾個要上一年級的孩子,其他孩子在各忙各的,介紹的老師說這是蒙氏工作時間,孩子自己選擇喜歡的教具去操作,老師指導關注。可我看到的是孩子們干嘛的都有,好像有點名不副實啊,而且在班上還要分年齡段去輔導,那有何必混齡呢~~價格我忘了,好像是3000元,年交可以打8.5折吧

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