有關辭職報告
隨著個人素質的提升，報告的使用頻率呈上升趨勢，報告根據用途的不同也有著不同的類型。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，以下是小編為大家整理的有關辭職報告，歡迎閱讀與收藏。
有關辭職報告1
尊敬的領導：
您們好
非常感謝公司一直以來對我的信任和關照，感謝給予我發揮個人優勢的平臺。在公司工作的四年中，各位領導也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質生活上。這段時間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過氣來，正因如此，我作為一名超市店長的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶著這種情緒去工作，這樣只會對不起公司也對不起我自己。而且，我深刻感覺到自己的能力的有限，沒辦法達到公司需要的.要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，自己現向公司提出辭職，望公司能諒解。
我會在最后的這段時間，認真負責的完成最后的工作，劃一個完整的句號。()本人離職后絕不做出有損公司利益的事，也不向外透露公司內部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!公司領導及各位同事工作順利!
請公司各領導審查批準!
此致
敬禮
辭職人：**
日期：
有關辭職報告2
尊敬的各位領導：
很抱歉在這個時候向學校提出辭職，因為我的辭職給學校帶來的不便，我在此向學校領導說一聲對不起！
我叫邱天宇，男，XX歲，云南省昆明市XX人，20xx年7月畢業于大理學院藝術學院，音樂學專業，于20xx年8月考上大理州洱源縣特崗教師，并分配到XX任教。
自20xx年考上特崗來到洱源這個美麗的地方，我就愛上了這里的風土人情，愛上了這里的山青水秀，愛上了這里的每一個角落。
來到XX讓我感到很溫暖，領導很和藹，同事很熱情，和諧的人際關系和氛圍使我感到很輕松；也讓我很快的融入到了這個大家庭。在大家的幫助下，使我這樣一個剛從學校象牙塔走出來的`人，勇敢的面對生活中和工作中出現的各種困難，也讓父母不在身邊的我，感到了家的溫暖，在此由衷的感謝大家。
雖然只有短短一年的光陰，但這卻是我進入社會以后的一個重要臺階，有了大家的幫助，讓我對這個社會有了一個更加美好的詮釋，它并不是像人們說的那樣黑暗與不公，我深切的感受到了自己的進步，在此我再一次感謝這一年里陪伴在我身邊的每一個人，是你們讓我愛上了社會這個大舞臺，使我的價值觀和人生觀變得更加高尚和完善。但是由于我的工作經驗、人生閱歷以及個人能力等方面不足的原因。還是不能把工作做得很好，因此也給學校的同事和領導增添了許多的麻煩，在此，希望各位能夠諒解。
我很慶幸自己能到XX來任教，雖然有時也會為一些工作的小事而煩惱，但每當我看到孩子們那一張張可愛的笑臉，聽見他們那充滿童真的聲音喊“老師好”的時候，他們的純真、可愛就深深地感染了我，我的憂愁和煩惱，頓時也煙霄云散了；我愛我的學生們，恨不得把自己所有知道的、好的東西都傳授給他們，希望他們能走出農村，到更大更遠的地方，去了解那些更加美好的東西。
我一直以為我會繼續留在這里任教，會為洱源的教育事業鞠躬盡瘁，然而隨著時間的流逝，年過六旬的父母，頭發漸漸的白了，加之來到這里后因水土不服而經常生病的緣故，原本支持我在遠方的父母也漸漸的嘮叨了起來。古人云：“父母在，不遠游”，如今父母對遠方的我總是放心不下，哪個兒女不是父母的心頭肉啊。因為子女不在身邊，父母沒有了依靠，心里就沒有了歸屬感呀！
作為兒女，我又何嘗放得下父母��！為了年邁的父母，我只能懷著沉痛、不舍的心情向領導遞上我的辭職申請，請求辭去特崗教師職務，并解除特崗教師聘用合同。
我很遺憾自己沒能為洱源縣的教育事業作出多少貢獻，在此希望學校的教學成績越來越來越好，祝各位同事工作順利，身體健康，闔家歡樂！
此致！
敬禮！
申請人：
有關辭職報告3
尊敬的領導：
我很遺憾這個時候提出辭職。
可能，我天生不是做治理者的料，我必須承認，在邁為的這一年半里，我做的很失敗，我對自己很失望!有人說，在哪跌倒的，就應該從哪爬起來。可是，我沒有這個勇氣了，我想放棄了。我的離開，對邁為來講，應該算件好事，一個有經驗、有能力的財務主管會對公司有很大幫助的。
我很感謝公司給我提供的大舞臺，感謝領導對我長久以來如此的信任和支持!我想我今后恐怕很難再碰到這么友善的領導了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個，無法擔當領舞的角色，既然如此，為了不拖累公司，不成為公司成長的瓶頸，也為了減少我對自己的失望，我想，我還是離開吧，把這個財務主管的位置空出來給能夠為邁為的成長起到推動作用的人才吧。
當初選擇來到邁為，是正確的。我不會忘記領導對我的信任，同事對我的.幫助，更不會忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福，這些將成為我無法磨滅的記憶!現在，固然我是流著淚寫下的辭職信，可我依然不會后悔——離開，并不代表厭惡，并不代表要舍棄、要忘記!我真心的希望邁為能過成長壯大，希望我們曾將在例會上的那些玩笑能夠成真，希望有一天，我可以驕傲的別人說“邁為集團財務部最初的建立還有我的一點點功勞呢”!
我愧對公司給我提供的機會，愧對領導對我的信任!所以，我選擇離去，一方面，減少對自己的失望，減少痛苦，另一方面，不要成為公司成長的瓶頸!
對不起!我的朋友們，珍重!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
有關辭職報告4
尊敬的領導：
您好!我很榮幸能加入xx商場這個大集體，在這一年的時間里，從最初的`不適應到后來的逐漸熟悉，完成了一些力所能及的工作，也學到了很多很多。
很高興在這里認識了很多的朋友和同事，也感謝大家一直對我的照顧和關心;同時更感謝經理一直以來對我的關懷、支持、幫助、理解和寬容，讓我受益良多。
縱然不舍，但由于個人原因經過仔細考慮，最終還是決定于六月下旬離開，現特按照辭職程序，提前提出離職申請，便于部門做好人員安排。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
有關辭職報告5
尊敬的領導：
本人xxx，畢業于太原科技大學機械設計制造及其自動化專業，于20xx年7月29日到xxxxx公司參加工作擔任施工員一職。
我很遺憾自己在這個時候向公司提出正式辭職。
在參加工作的3年多時間里，公司為我提供了很好的鍛煉平臺，讓我有機會學習新的知識來充實自己，增長了很多實際的工作經驗。各位領導對我一直都非常關心和照顧，在此我只能說令各位領導失望了！離開公司的這刻，我衷心說聲謝謝！
由于我的`老家是xxxx，親戚朋友都在北京發展，另外父母年齡都大了，身體不如從前，我想在離家近點的地方找份穩定點的工作，經過長期慎重的考慮我決定放棄現在優秀的公司，回到北方工作，這是我辭職的主要原因。離開公司，離開曾經一起共事的領導同事，很舍不得，再次衷心的向各位關心照顧及幫助我的各位領導同事道聲謝謝！
以上所述，因個人原因，現在正式向公司提出辭職，請求解
除勞動合同，希望領導批準，謝謝！并祝公司項目順利推進創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！
此致
敬禮！
xxxx公司
部門：xxx申請人：
有關辭職報告6
麥總，吳總：
我是XX年11月到中集。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了中集。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業有過合資的經歷，但這是我第一次在一個中國企業內擔任職務。到中集的這個決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經歷豐富了很多，對中國和中國企業有了更深的了解。我很珍惜這一段經歷，而且不后悔做了這個決定。
還有一個月的時間，我將離開中集。五月份時，這個信息將公開于眾。我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個月的工作中，您們仍然保持對我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝!
人力資源是支撐中集未來持續發展的戰略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關注：
今后兩年左右，人力資源職能應該建立中集統一的職級系統。這個系統應該包括中集的各個產業，各個企業，各個地區，各個國家。只要是中集的企業，就應該納入中集統一的職級系統。只有用統一的衡量標準，中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責大小。只有實行統一的職級系統，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業發展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在20xx年把中集職級系統在中國境內的制造企業推行實施。20xx年要把職級推進到burg，vanguard， 泰國，等等。
今年已經開始成勢的工作是全集團統一的業績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團現在開始意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協調，推動工作，業績管理等，都有極大益處。20xx年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰略規劃能力，預測能力，團隊管理/激勵能力，業績輔導能力。業績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。
由此可以看出領導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持�！斑h航一”應該做為領導力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應該走到中集的每一個角落。讓每一位管理者都參加，包括企業的總經理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動統一的管理理念，統一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發自內心的協調。協調是無法強求的。協調必須發自內心。集團人力資源部已經意識到，應該根據經營戰略需要，分析應該具有的領導能力。今后應該啟動“遠航二”，“遠航三”，等等。
此外，中集的人力資源職能，無論集團層面還是企業層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的.人力資源信息，供管理團隊做經營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統沒有實施推廣。因此，在20xx-20xx年，中集需要全力推廣集團統一的人力資源信息系統。這樣一個系統，加上有效的信息管理，可以給經營管理層提供有效內部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。
一旦有了統一的職級，統一的業績管理體系，有效的信息系統，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業發展通道，關鍵核心崗位的后備力量培養，以及支持經營策略的人力資源規劃。
一旦管理人員的領導力提升，員工對企業的心靈契約能夠加深， 企業和團隊有凝聚力，上下左右協同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業文化會產生，會加深對人的信任和授權，增強信息的及時溝通。
集團人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎工作要做。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時，我認為如果把人力資源看成是最重要的經營資源之一，人力資源職能應該直接參與經營。
有關辭職報告7
尊敬的領導：
從20xx年x月至今，進入公司半年的時間，得到公司及水電家園項目部各位同事的多方幫助，我非常感謝各位同事。
在過去的半年時間，我在水電家園項目部工作的很開心，感覺項目的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在項目也學會了與同事相處，如何與分包員工建立良好關系等方面的東西。并在項目的半年時間里，利用項目給予良好的學習時間，學習一些新知識充實自己，并增加生活和工作的實踐經驗。我對公司和項目的照顧表示真心的`感謝！
在經過半年的時間，公司給予了我很好的機會，讓自己學習工程方面的運作，但由于自身缺乏工程上面的經驗，自己沒能為水電家園項目做出該有的貢獻，自身愧對公司及項目的培養。
由于我個人的感覺，在過去的半年時間里表現不能使自己滿意，感覺愧對公司及項目的照顧，自己也在項目安全部沒有貢獻，覺得自己差距還很大，在項目需求上能力不夠。所以，自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司及項目提出辭職，望公司及項目給予批準。
辭職人：
20xx年xx月xx日
有關辭職報告8
法警總隊在黨組民主生活會及以后的會議上，對機關各部門和干警提出的意見和建議，總隊領導高度重視，采取切實有效措施進行了整改和落實�，F將整改落實情況匯報如下：
一、增加警力，改進總值班制度
院黨組高度重視司法警察力量配備，法警總隊在院黨組的關心下，在組織人事處和司法行政裝備管理處的支持下，為保證司法警察有充足的警力按規范的程序和要求嚴格執法，確保完成日常職責任務，在現有聘用制法警基礎上，從相關法院、警察院校和退役武警中，通過自愿報名、嚴格考核、層層篩選等方式，統一招聘了3名聘用制司法警察，有效的解決了警力不足的問題，確保省院各項警務保障任務的順利完成。
為進一步加強和規范值班制度，從今年元月一日起，將總值班室原有的全院干警值班改為法警值班，并在辦公樓大廳增設值班崗位，安排一名法警值班，實現“二道門警衛制”，加強對院機關大門前的安全保衛工作，嚴格外來人員及車輛的管理，認真落實門衛登記制度，發現安全問題及時處置并將情況上報。
二、建立健全立案大廳和門衛制度
法警總隊實行每月排班制度，定人定崗、明確責任、合理分
工。成立由總隊內設機構負責人組成的機關安全保衛工作督察巡視組，每天安排一人在院內流動巡視，負責督促值班人員履行職責的同時，進一步強化院內重點要害部位的保衛工作，發現問題，及時處置并將情況上報；總隊領導則實行輪流帶班制度，全天侯負責院機關安全保衛工作，及時掌握維穩安保情況，解決安全問題，層層負責落實24小時值班制度。
為進一步保障立案大廳安全，在立案大門進口處安裝了X光驗包機、通過式金屬探測門等安檢設施，在立案大廳內還專門放置了防爆桶等應急設備。實行更為嚴格的門衛、安檢和巡邏制度，為物業安保人員配備必要的安保器具。進一步完善保安人員管理制度，健全保安人員崗位責任制，增加重點部位值守崗位保安人員配置；重點強化保安人員應對“行兇”、“沖闖門崗”等突發事件的應急演練，確保熟悉預案流程。
三、實行機關辦公樓門禁制度
為進一步加強機關安全保衛工作，法警總隊根據院領導指示，在征求有關部門意見后，擬定了《機關門禁安全管理暫行辦法》。門禁安全管理崗位由法警總隊負責，實行每天輪流值班，嚴格落實值班業，制度和值班責任追究制度，誰值班誰負責。要求每位值班法警應儀表端正，舉止文明，禮貌待客、熱情服務，樹立人民法院的文明窗口形象。為使門禁制度深入落實到全院每位干警，法警總隊還專門制作了門禁制度標牌，并放置在辦公樓大廳。
四、督促物業公司夜間巡邏和節假日值班
法警總隊組織有關人員，在物業公司專門工作人員的配合下，每年對監控室的設備及攝像頭進行檢查，對重點部門、重點部位加裝監控裝置，對損壞的及時督促物業進行更換；督促物業安保人員加大夜間巡邏和節假日值班的力度，落實夜間巡樓和大院巡邏制度并認真落實值班記錄及匯報制度；安保監控中心確保24小時派駐保安人員值守，安裝緊急報警裝置；并建立一支由司法警察、機關保衛人員、保安人員構成的安全防范工作應急分隊，配備必要的警用裝備，制定、完善應對突發事件工作預案，加強演練，切實提高內部安全防范能力和應急處突水平。
五、建立了內外互動的安保聯防聯動機制
根據公安部、最高人民法院《關于采取有力措施加強人民法院安全保衛工作的緊急通知》精神，切實做好人民法院安全保衛工作，保障人民法院工作順利進行和干警人身安全，法警總隊在征求有關部門意見后，會同省公安廳聯合下發了《關于進一步加強全省各級人民法院安全保衛工作的意見》，就落實責任、完善機制、加強管控、強化人防、物防、技防等相關工作和事項作了明確規定。
為督促檢查《公安部、最高人民法院關于采取有力措施加強人民法院安全保衛工作的緊急通知》等文件精神的.落實情況，推動人民法院安全保衛工作長效機制的建立和完善，今年6月份，
法警總隊按照院黨組指示，聯合省公安廳治安總隊，要求全省各級法院與公安機關對所屬轄區人民法院安全保衛工作進行了全面自查。將自查情況及時上報最高人民法院和公安部，并將自查情況通報各級法院。
六、下一步工作措施
（一）不斷完善值班制度，堅持臨戰從嚴的要求，強化內部管理，層層負責落實24小時值班制度，做好全院日常和重大節假日的值班工作，確保省院機關安全有序。
（二）明確任務，完善警務保障機制。在推進人民法院三項重點工作的同時，突出做好司法警察“三項重點”工作，即：做好執行死刑工作；做好刑事審判和遠程視頻提訊警務保障工作；做好民事、行政審判和執行的警務保障工作。
�。ㄈ┳龊眉寄苡柧毠ぷ鳎M一步加強對突發事件的預防和演練工作，以改革創新的精神和求真務實的態度，不斷強化和提升警務保障能力。
二〇一七年五月一日
有關辭職報告9
尊敬的領導：
我很遺憾地向您遞交辭職報告，表示我將于本月底離開教育機構。
在過去的幾年中，我有幸在這個教育機構工作，獲得了很多寶貴的經驗。我的工作內容涉及到教學、學生管理和教師培訓等多個方面。在這個過程中，我遇到了很多有才華和有天賦的學生和教師，也結識了很多熱情、努力和專業的.同事。工作中遇到的每一個挑戰都讓我更加成熟和有經驗。
然而，退一步看，這個教育機構也存在一些問題，這些問題讓我很難在這里繼續工作。具體來說，以下是我認為這個機構需要改進的一些方面：
第一，機構的管理層需要更加透明和負責任。在我工作的過程中，有時候會遇到一些事情，比如調動部門或者某位同事的工作內容，這些事情缺乏透明度和討論的過程，讓我覺得我沒有被充分了解，我也無法為自己的工作做更好的計劃。
第二，教育機構的規劃需要更加長遠和可持續。在我從事教學和管理的過程中，我注意到機構存在一些問題，比如教學大綱不夠完善，師資力量需要補充和改進，課程難度和教學方式的適配有待完善。解決這些問題需要長遠規劃和持續努力，必須注意到每一個環節。
第三，機構的文化需要更加積極和樂觀。我認為，一個好的教育機構應該注重培養有愛心、有奉獻精神和積極向上的教師和學生，要營造一個積極、團結、互助的工作環境。然而，在我工作的過程中，我感受到了一些消極和抱怨的情緒，這不利于機構建設和個人發展。
感謝領導和同事們在過去幾年中對我的支持和理解。我將在離開前積極完成當前的工作，并且會認真把自己的經驗和技能傳承給下一代。
謝謝。
此致
敬禮！
教育從業者XXX
20xx年X月X日
有關辭職報告10
尊敬的xx領導：
您好!
很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。
xx是我正式踏入社會工作的第一站，近兩個月時間的學習和鍛煉，讓我認識到了自身的不足，了解從一個學生到全職工作者轉變的過程。對一個尚未出校的學生，有幸得到了xxx公司領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，使我獲得了很多學習的機會，也學到了很多知識，積累了一定的經驗，在各方面的`能力都有所提高，對此我深表感激。
離開xxx純屬家里原因，這里我也不想多說。我想說的是，在公司的這段經歷對我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。離開xxx，離開近兩個月的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
最后，衷心的祝愿xx建材超市業績蒸蒸日上，與日長虹。所有在公司辛勤工作的朋友們工作順利，事業有成，身體健康!
此致
敬禮!
申請人：
時間：
有關辭職報告11
尊敬的領導：
帶著復雜的心情，我很遺憾在這個時候向公司申請辭職。
一年多來，我很榮幸能成為xx公司的'一員。在此期間，我非常感謝公司給了我在這樣一個良好的環境中工作和學習的機會。我真誠地感謝公司的照顧！
然而，公司離家很遠，不方便照顧父母。再者，我覺得離我追求的目標越來越遠了。如果人們不追求，他們的生活會很無聊。我相信公司領導會理解的。
因此，經過認真考慮，我鄭重地向公司申請辭職，希望能在今年離開公司。
祝公司各項目順利推進，創造輝煌，祝公司領導和同事前程似錦鵬程萬里！
此致
敬禮！
申請人：xx
xx年xx月xx日
有關辭職報告12
尊敬的銀行領導：
您好！經過了多日的思考，我很愧疚遞交了辭職信。首先感謝xx銀行在我剛從xx高校金融專業畢業就給我就業機會，但是我現在只能說愧疚，由于我的離職。在xx銀行三年多的'時間里，我從實習生做到了大堂經理，我付出了，公司也給了我機會，再次感謝。家庭關系和住房緣由是我辭職的最終理由。做為大堂經理我完成以下職責
1、關心管理和督導銀行事務，訂正違反規范化服務標準的現象;
2、收集市場、客戶信息，挖掘重點客戶資源，與重點客戶建立長期穩定的關系;
銀行大堂經理辭職報告銀行大堂經理辭職報告
3、迎送客戶，詢問客戶需求，引導、解答客戶業務，處理客戶看法，化解沖突，削減客戶投訴;
4、推介銀行金融產品，供應理財建議;
5、保持衛生環境，維持營業秩序，準時報告特殊狀況，維護銀行和客戶的資金及人身平安;
6、記載工作日志和客戶資源信息簿(重點客戶狀況)，支配人員。
在辭職的這段時間里，我會做好交接工作，讓銀行的損失降低到最小，也希望領導能夠批準我的辭職請求。
辭職申請人：xx
20xx年xx月xx日
有關辭職報告13
尊敬的領導：
自20xx年入職以來，我始終很喜愛這份工作，但因某些個人緣由，我要重新確定自己將來的方向，最終選擇了開頭新的工作。
盼望公司能早日找到合適人手開接替我的.工作并盼望能于今年x月底前正式辭職。如能賜予我支配更多的時間來找工作我將感謝不盡，盼望公司理解!在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我肯定會盡自己的職責，做好應當做的事。
最終，誠心的說："對不起'與"感謝'。
祝福公司開創更美妙的將來!
望領導批準我的申請，并幫助辦理相關離職手續。
此致
敬禮!
申請人：
X年XX月XX日
有關辭職報告14
尊敬的領導：
您好！很抱歉在這時候向公司正式提出辭職！
正式成為公司的一員已經近三個月了，在這段期間，得到了公司同事及領導的多方幫助，我非常感激！在工作上，得到了同事及領導的多方提點和賜教，讓我受益匪淺！公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。
但是最近來自家人及其他方面的外界壓力太大了，在巨大壓力下，我怕自己的.一不小心會給公司造成損失，所以我鄭重地向公司提出辭職。在離職前，我會做好交接的工作，盡力讓教學工作平衡過渡！
最后，我萬分感謝領導的教誨、關照和包容！同事們的關愛和幫助！我衷心祝愿公司業績步步高升！領導和同事們身體健康！工作順利！
此致
敬禮!
申請人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
有關辭職報告15
尊敬的公司領導：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間的工作，我學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。由于自身存在尚不完善的地方，想通過繼續學習來進一步加強自己的能力。為了不因為我個人原因而影響公司的工作，決定辭去目前的`工作。我知道這會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。為了盡量減少對現有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼一段時間，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。在遠景的這段經歷于我而言非常珍貴。我確信這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！再次對我的離職給公司帶來的不便表示歉意，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
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