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    發診護士年度個人工作總結

    時間:2024-11-14 15:18:48 工作總結 我要投稿
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    發熱門診護士年度個人工作總結

      總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料,它可以提升我們發現問題的能力,讓我們好好寫一份總結吧。總結怎么寫才不會千篇一律呢?下面是小編幫大家整理的發熱門診護士年度個人工作總結,希望對大家有所幫助。

    發熱門診護士年度個人工作總結

    發熱門診護士年度個人工作總結1

      在醫院各級領導及護理部、門診主任的大力支持下,通過全門診護理人員的共同努力,圓滿地完成了各項工作計劃,有效地促進了護理管理制度化、規范化,護理質量穩步提高,高效完成了領導賦予的各項工作任務。現將具體護理工作總結如下:

      一、完成了年度護理管理目標:

      1、三基理論、護理操作合格率≥95%。

      2、消毒隔離合格率100%

      3、急救物品、器械完好率100%。

      4、差錯事故發生數“0”。

      5、護理安全管理≥95分。

      6、導診合格率100%。

      7、分診合格率≥98%。

      8、儀容儀表合格率100%。

      9、健康教育覆蓋率100%。

      10、健康教育知曉率≥90%。

      11、門診護理質量≥95分。

      12、各種登記本書寫質量100分。

      13、護理規章制度執行情況100分。

      二、認真學習各項規章制度、操作規程及法律法規,加強安全意識,認真做到按照規章制度及操作規程辦事。加強人員管理,落實到人,按時考核,不斷提高護理質量。

      三、在護理部的指導和支持下,住院部安全按時順利完成了省市鐵路醫保病人的年終結算及登記工作。

      四、積極配合護理部做好5.12護士節的優秀護士評選、表彰及“我為醫院等級評審添風采”演講比賽等一系列活動。積極選派護理人員參加防針刺留置針技術操作比賽,均取得較好成績。并借此鼓勵大家努力工作爭當先進,為醫院的發展和等級評審做出積極貢獻。

      五、按照醫院評審辦公室要求做好醫院等級評審的相關資料的準備及等級評審自查工作。

      六、全力配合新、老病房大樓各科室的搬遷。協助住院處穩妥快速進行了住院處的搬遷與使用;根據工作需要和護理部的指示進行部分護理人員的調整和安排。及時安排導醫導診人員上崗,確保新病房大樓導診服務。

      七、積極做好重點部門考核標準的修訂與完善,圓滿完成了門診及重點部門的每月考核及全院護理工作巡查。

      八、按計劃每月組織門診護士參加醫院組織的業務學習和護理查房,實現資源共享,拓展思維,增進科室之間了解,擴大知識面,提高了大家的護理理論水平。

      九、認真做好門診部護士長的工作交接。協助并指導門綜各護士長的工作,及時幫助護士長解決工作上的`難題,保證日常工作的順利進行,及時圓滿完成上級交予的各項工作。

      十、嚴格消毒隔離的管理,認真監督做好門診有關科室的控感工作,加強醫療廢棄物的管理,半年來無交叉感染和繼發感染的發生。

      十一、慢病門診撤離后,積極做好門診慢病病人的分診掛號及解釋工作,努力提高醫生患者的滿意度。

      十二、積極配合主任協調門診各候診廳呼叫系統的安裝與使用,自助掛號系統的調試與試運行。協助主任進行了部分科室診室的調整與使用。

      十三.積極配合氣管炎進行冬病夏治。積極配合護理部做好各種禮儀工作,協調援助體檢科、美容科、耳鼻喉科導醫。

      十四、積極做好省衛生監督局,行風評議、“三好一滿意”、“十大指標”等各項迎檢工作,積極落實省廳優質服務60條相關內容。

      十五、對新進導醫進行基本素質培養及專業培訓,加強門診導醫導診服務,提高病人滿意度。加強服務島內導醫導診的彈性排班,確保延時服務的落實,督導掛號人員嚴格使用禮貌用語。加強實習生管理。

      十六、充分做好各種節假日前的工作安排,確保了節日期間的安全。

      十七、積極配合護理部做好門綜護理人員執業證書延續注冊工作,技術檔案統計工作。

      十八、根據護理部的計劃,協助各科開展門診健康教育并收到較好的效果。

      十九、按時完成各級領導交辦的其它工作。

    發熱門診護士年度個人工作總結2

      每天早晨7:40準時站到導診臺,擦拭臺面,擺上當日出診醫生護士的工裝照,擺好病歷,準備好門診病人登記簿,站立,面帶微笑,迎接病人的咨詢和掛號填寫病歷,這基本就是導診每天工作的流程,看似很簡單也很單調,但隨著我對導診工作的慢慢了解和親身體會,越來越感覺到導診工作的重要性和關鍵性,也慢慢有點心得體會。

      這周四我上導診,犯了一個不小的錯誤,讓我這幾天一直在反思。早上一大早,有人就來咨詢掛號準備做準分子的,我向他介紹了我們醫院的`手術情況以及優惠政策,后來他們問了我一句“x醫院是不是一家?”我沒多想,實話實說不是一家,后來他們拿了一張優惠券給我看,我當時想的是他們是和約好的,古人尚以信立于市,就好心的給他們指了去道。當時一點也沒有意識到我是在犯了一個錯誤,直到快下班時代主任去問誰上的導診,早上我指道的那個病人本來也是和我們醫院預約的卻被我指道去了,我才意識到自己犯了一個錯誤。這幾天一直在反思,代主任沒有批評我,好意的說我是太實誠,但我感覺是自己太傻,太不夠靈活,還是工作能力不夠。當時只想著干工作要誠信,但誠信也是有原則的,如果當時我把他們留下在我們醫院做,我們會給予他們更先進的技術、更優質的服務,一切都應該以病人為中心,這才是我們工作的重心!這樣既服務了病人,也顧全到醫院的利益,讓我們市場部的前期工作沒有枉做。

      從上面這個例子,我首先要感謝領導對我工作失職的大度,更重要的是從中汲取教訓,以后在導診工作中要做到熱情、靈活,要不斷健全經驗,真正的做好導診工作!

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