工作匯報范文（通用19篇）
現如今，我們在越來越多的地方看到各種不同形式的匯報，匯報可以以某個具體項目為單位進行匯報，也可以以某個階段的工作為單位進行匯報，是不是有很多人都曾經或正在為寫匯報而發愁？以下是小編幫大家整理的工作匯報范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
工作匯報 1
一、在20xx年5月的主要工作小結
五月迎來了麗江的第一場雨，滋潤著我們這片干枯的大地；五月公司組織領導前往日本考察，帶回來了很多先進的觀念，先進的思想，獨特的見聞，這一切無不充實著我空白的大腦；五月我依舊堅守自己的崗位，默默綻放光彩。
五月根據實際情況的需要，適當調整工作計劃，重點放在了企業文化和安全生產方面，完成了對辦公樓前方企業文化之窗的設計和更新，同時完成了廠區內企業文化之窗的設計，準備印刷更新，根據跟玉龍縣工信局和黃山鄉人民政府簽訂的安全生產責任狀，逐步開展工作，在原先的《安全管理制度》①基礎上初擬《安全生產責任制》②和《安全生產承諾書》，并把原先計劃的'關于保護環境學習文件直接寫入了企業文化之窗內。在網站更新方面，收集了原先的產品介紹，正在整理中；并對百度百科中添加了本公司詞條，但并未通過，原因如下：企業等具有法人資質的單位需要提供相關工商行政備案信息，目前已經再次提交，等待審核通過。
�、� 《安全管理制度》的全稱為《麗江玉元食品有限公司安全管理制度》
�、� 《安全生產責任制》的全稱為《麗江玉元食品有限公司安全生產責任制》
三、問題建議
五月十四日，公司發生一起盜竊事件，墻體被人砸開，經查公司無重要重大物品丟失，除建議加強保安工作外，公司西部的外墻部分已經不牢固，建業公司領導能通過研究討論，適時改造加高廠內外墻。
二、6月工作計劃
根據五月份實際完成的工作情況，對六月份的工作計劃作出如下安排：
1、 打算開通公司微博，及時更新資料；
2、 對于公司本網站的更新：除了原先計劃的資料整理后更新外，特別關注本公司“新聞資訊”欄目，及時更新信息，比如此次的日本考察，上級領導來我公司的照片信息；
3、 完成廠區企業文化之窗的更換；
4、 完成六月安全生產日的相關工作，比如：掛布標；組織公司1-3人觀看關于安全方面的電影，30/人，并上報玉龍縣安全生產委員會收看影片情況；
5、 起擬員工手冊，并組織魔芋廠人員開“企業文化建設員工動員會”，協助楊助完成“日本見聞”的廠內宣傳工作；
6、 調查廠區內的公共區域安全隱患，做總結，討論解決辦法；進行公共區域安全教育。
工作匯報 2
根據縣政府辦公室龍府辦函〔20xx〕146號和龍府辦函〔20xx〕147號文件要求，我鎮積極按照文件要求開展“河長制”工作。現將工作情況匯報如下：
一、前階段“河長制”運行情況
龍府辦函〔20xx〕147號文件明確我鎮朵花河道的“河長”以來，我鎮按照“河長制”管理工作要求，明確工作目標，落實工作責任，積極行動。主要做了五方面工作：
一是印發《龍山鎮轄區內環境保護“河長制”實施方案》，成立“河長制”工作領導小組，明確分工以及經費保障。
二是開展巡查。按照縣相關要求，明確各村“河長”開展踏河普查工作，建立工作臺賬和巡查制度，全面地掌握所管河道周邊的污染源，并加強了日常巡查。
三是明確對策措施。根據調查和調研的情況，制訂治理方案，明確了治理的具體措施和年度目標。
四是各方配合聯動。工業方面加大了環保執法力度，對排污企業進行專項治理，處理好三廢排放;農業方面對實施畜禽養殖、水面養殖、入河垃圾進行全面清理;各村(社區)對主要河道沿線的偷倒垃圾進行清理。
二、存在問題
一是由于沒有相關專業人員，斷面水質監測工作無法進行;
二是調查研究不夠實。村級河長雖然有巡查和清理河道垃圾，但沒有實際的查找問題，制訂對策;
三是各方配合不夠緊。在環境保護“河長制”工作中，發現問題抓整改，靠現有的力量是無法完成的'，一是職能不配套，二是工作力量跟不上，需要各職能部門以及各村相互配合，才能快速解決發現的問題。
工作匯報 3
借用到龍里縣投資促進局的已經半年有余，根據領導的分工安排，主要負責辦公室的日常工作。工作半年來，認真履行自身工作職責，積極完成完成領導安排的各項任務。現將本人借用期間的的工作情況總結如下：
一是學會了團結合作的精神，無論做什么工作，遇到什么困難，大家都像一家人一樣互相幫助，互相支持。因為一個人再大的能力也比不上一個團結的隊伍。
二是學會在工作中學習，招商工作無小事。不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。我們作為一名招商的新人，在工作總是有許許多多不明白的地方，不懂的地方就及時詢問領導，領導也是耐心的給與我們解答，辦公室的工作雖然很枯燥也很繁雜，但是也要在日常工作中一點一滴學習與進步。
三是學會了如何與人相處，在招商引資工作總是要面對各種各樣的人，如何與這些人打交道和相處好成了我們日常工作學習之一。
四是學會了如何禮貌的服務，作為一名招商工作者，自己的一言一行都代表著龍里的形象，工作中任何一個小細節的疏漏，都會給我們的招商引資工作帶來影響。
所以在工作中要不斷加強學習，服務中做到細心周密，有禮有節。
在借用的這半年時間里，在領導的關心下、在老同事的.幫助下，我由一名招商引資工作的“門外漢”慢慢成長為一名優秀的招商引資工作者，我感到十分的榮幸與自豪。
雖然在短短半年時間，我取得一些進步，但是自己在工作中仍然有許多不足的地方，今后要加強學習，努力提高自身素質；愛崗敬業，做好自己的本職工作；要廉潔自律，樹立良好形象；我相信天道酬勤，勤能補拙，一份耕耘一份收獲。再好的資質，不去磨煉也難成大器。因此，我一定要熱愛自己的工作，以積極的心態對待工作，對待學習，對待生活。
工作匯報 4
20xx年很快就過去了，一年來，在公司領導的正確指導下，行政人事部緊緊圍繞管理、服務、學習等工作重點，注重發揮承上啟下、聯系左右、協調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成各項目標任務作出了積極貢獻�，F將20xx年工作總結及20xx年工作計劃匯報如下：
1、加強基礎管理，為領導和員工創造良好的工作環境
為領導和員工創造一個良好的工作環境是行政部重要工作內容之一。一年來，我部結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協調與溝通，使基礎管理工作基本實現了規范化，相關工作達到了優質、高效，為公司各項工作的開展創造了良好條件。如：建立了《員工手冊》制度、辦公用品管理制度、車輛管理制度、公文管理制度、公章管理制度、人力資源管理制度等20余項制度并進行了認真貫徹實施；全年收、發文件380余份，其中紅頭文件58份，管理各種合同文件共400余份，并對領導批示的公文做到及時處理，認真落實；整理招聘簡歷1210份，篩選310份，面試25人次；完成年中、年末報表及總結30余份；堅持精打細算、節約成本的原則，嚴格執行雙面打印，節約打印成本；組織和協助召開各種會議40多場，做到會前有準備，會后有記錄；接待來客來訪230人次；負責公司辦公用品、煙酒、生活用品等各種物資的采購與領用，員工食宿安排以及電腦及打印機的維護；協助各部門協調外部單位60余次。行政人事部在接人待物、優化辦公環境、保證文字質量等方面做到了盡職盡責，樹立了良好房產人形象，起到了窗口作用。
2、加強服務，樹立良好風氣
服務是始終貫穿行政人事部工作的，我們工作的核心就是搞好"三個服務"，即為領導服務、為員工服務、為客戶服務。服務工作搞得好與否，能不能讓領導、員工和客戶滿意，是衡量我們工作的基本標準。
一年來，我們圍繞中心工作，嚴格要求每周工作總結及計劃，每月進行總結與資料整理，理清工作事項，排列輕重緩急，力爭在服務工作方面做到三個突破：
一是在主動服務上有所突破。突出一個"早"字、體現一個"快"字、做到一個"好"字。"早"就是改變領導不交不辦、不說不干的被動傾向，對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。"快"就是提倡馬上就辦的.精神，進入角色快、深入實際快、反饋信息快，體現我們工作的高效率和領導決策的科學性。日常工作及領導交辦的臨時口口物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清就是我們對自己的要求。"好"就是對自己分管的工作能高質量地完成，讓領導認可，員工滿意。在協助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。
二是在突出工作重點上有所突破。在工作計劃中，每月都突出1-2個"重點"工作，做到工作有重點有創新，改變我們工作"年年歲歲一個樣、等待領導來安排"的習慣。
三是在創新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創新，適應業務快速發展的需要，做到工作有新舉措，推動我們工作不斷上水平、上臺階。切實轉變服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神，一年來行政人事部人員為配合相關部門的工作多次加班加點。大力提倡文明辦公，樹立表率。
3、加強學習，形成良好的學習氛圍
公司能否持續發展、行政人事部工作能否高效運轉，關鍵在人。行政人事部人員要具備很強的工作能力以保持行政人事部高效運轉，就必須為切實履行好自身職責及時"充電"，做到基本知識篤學、本職業務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學，不斷補充政治、經濟、管理、法律等方面的知識和深入鉆研行政部業務知識。我們從加強自身學習入手，堅持每周一會，針對不同時間的具體情況，對下屬員工進行工作業務培訓，不斷提升其工作能力。
過去的一年，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協助下，行政人事部取得了一定的成績，但仍存在著很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：
一是由于我們人少事多，工作上常常事無巨細，每項工作主觀上都希望能完成得最好，但由于人手少，能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。
二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。
三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，下基層檢查不多，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現象。
四是公司宣傳力度有待加強。
五是對公司其他專業業務學習抓得不夠。
這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。
在新的一年里，我們將繼續圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法，加強外聯工作；深入調研，掌握實情；加強管理，改進服務；大膽探索工作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發展作出更大的貢獻！
工作匯報 5
根據洪委【20xx】61號文件精神，在實施“家風家訓”共鳴工程中，利用入黨積子培訓、道德講堂、“七一”活動、“六五”普法等工作中融入家風家訓教育；在實施“家風家訓”追憶工程中，積極開展宣傳推介活動；在實施“家風家訓”培育工程中，積極參與黨風政風與家風家訓建設大討論、不良家風剖析會活動，在國慶前夕，組織機關黨員干部職工開展“美麗的洪澤我的家”演講比賽和黨員干部進社區活動；在實施“家風家訓”傳承工程中，在機關部門中挖掘好的家訓家風建設，積極配合縣活動領導小組辦公室在全縣開展家風家訓創新專項項目評選工作；目前，正按照計劃有條不紊進行中，現將工作匯報如下：
一、工委在4月10日家風家訓座談會后，于18日開展全縣入黨積子培訓班中，聘請了市委黨校老師授課，把立足家人互愛，讓關愛濃厚清廉家風內容貫穿于教育之中。在入黨積子中開展“美麗家庭—與愛同行”活動。通過黨員遠程教育平臺、媒體專欄等宣傳陣地加強機關黨員職工美德教育，倡導平等、和睦、文明的家庭生活方式，引導他們樹立正確的婚姻家庭觀、幸福觀和親情觀，堅守正確的“名利心”，不斷增強自身的“免疫力”。
二、五月份，計劃在地稅局舉辦道德講堂活動，目前正在積極籌辦中，因單位推薦的愛家愛崗事跡沒有整理好，因故推遲到六月中旬開講，到時請活動辦領導參加并給予點評；通過活動的`開展，在機關各黨組織中傳授以立足家人互愛、法制宣傳、勤儉持家、文明禮儀等典型事例教育，使廣大機關家庭成員把樹立清廉家風作為參與反腐倡廉的自覺行動，把創建美麗家庭作為追求家庭幸福的具體行動，進一步提高廣大黨員干部的廉政意識、法律意識和自警意識，促進清廉家風在全社會的廣泛倡導，并集聚清廉家風為全社會的清廉之風，形成人人參與反腐倡廉的社會氛圍。
三、存在問題：
1、缺少典型的本地本土的家風家訓素材，建議在全縣范圍內對好的家風家訓進行一次摸底調查，組織本土人士到鄉鎮村莊進行走訪了解；各部門積極動員起來，在本單位內部挖掘典型，把良好的家風家訓的典型人物和事跡報道出來，弘揚好家風家訓，傳遞正能量；面上的事好做，抓住典型事例要細、實，特別是典型事例，越是好的家風家訓，就越不會在社會中顯山露水；注重在家庭出人才中尋找對象和目標；
2、載體的選擇要盡可能貼近一線社區、村莊，讓群眾發自內心的認可的；搜集一些平民式的家風家訓要實事求是，不可夸大和虛化，我到一些單位去推進道德講堂工作中發現個別領導在選擇載體上不注意實際，過教條式的注重完
成上級任務，把活動形式格式化，多在面上下功夫，忽視了去抓住典型事例；在普通黨員干部了解到大多數人家庭中把誠實守信作為家訓，特別是在機關中許多家長勸孩子要愛崗敬業；還有一些當代年輕人倡導的“不依靠父母”當作他們今后的家訓，也是一種新風尚，只要留心，都有新意；所以在和單位負責人交流時大力宣傳推介他們去挖掘，以召開座談會、交流會、支部會等形式集中一線人員暢談各自家風家訓，然后整理成材料，就是一個好的講堂備課材料； 下一步工作，我們將圍繞縣委活動辦精神要求，根據本單位制定的實施方案，扎實推進，加大宣傳力度，倡導以廉為榮、以貪為恥的社會風尚。力爭在縣機關中率先做好“傳承好家訓建設好家風”活動典范。
工作匯報 6
按照已確定的“高度重視，明確目標，把握重點”的道路運輸防汛工作總原則，xx市交通局運管處今年已提前做好防汛準備，隨時應對突發狀況。制定下發了《xx市20xx年道路運輸防汛工作方案》和《xx市道路運輸防汛應急預案》，從7月1日起，xx市運管處已啟動防汛24小時值班，同時密切關注汛情和極端天氣變化動向，做好防汛預警、預報準備工作。
6月中旬，xx市運管處召開了防汛工作布置會。會議明確了今年交通系統防汛工作總目標，重點抓好三件事：
一是重點抓好汛前安全檢查、安全教育工作。要立即在全處范圍內開展一次全方位、多層次的拉網式隱患大排查，做到全覆蓋、無死角、絕不放過一絲一毫不安全因素。重點抓好客運、貨運、公交企業的'防汛安全工作。市處主管科室要按照“一崗雙責”和“誰主管、誰負責，誰檢查、誰督辦”的工作要求，對企業進行檢查，形成縱橫交錯的網格化的管理模式;要求對企業車輛逐臺進行檢查，檢查車輛技術狀況是否符合要求，對不達標的車輛要立即采取停班停運措施，并下達限期整改通知書;客運企業要對所有從業人員進行一次安全教育，教育內容要有針對性，要求人員到場，入耳入腦入心;二是重點抓好預報預警準備。各駐站機構、運輸企業要對車輛行駛線路的路況提前做好了解掌握，隨時關注天氣變化，提示司乘人員注意行車安全;要密切關注大風、暴雨、臺風等天氣變化，利用短信、電話等方式及時對每個企業、每個車主發布停班、封路等信息。
三是重點做好應急保障工作。要求各縣市區運管所制定防汛工作方案和應急預案，并進行調度演練和防汛培訓，隨時聽從上級調動，參與全市道路運輸防汛保障活動，確保汛情排險時能夠及時到位。
四是加強值班值宿和信息報送。全系統實行24小時防汛值班和領導帶班制度。要求值班領導手機保持24小時開機，值班人員24小時在崗，嚴格請銷假制度。全系統各部門要形成防汛工作安全信息，一旦出現突發事件，嚴格按照規定及時上報，確保信息暢通。
工作匯報 7
區住建局把揚塵污染防治工作作為提高城區施工工地環境衛生管理水平和提高城區范圍內道路環境衛生質量，最大限度減少揚塵污染，促進城市環境空氣質量持續改善，提升城市建設形象的一項重要工作來抓，取得了一定的成效，現將建筑工地揚塵污染防治工作情況匯報如下。
一、基本工作情況
區住建局揚塵污染防治工作主要承擔了四項任務。一是建筑工地防塵。成立巡查組，對進度緩慢，措施不力，整改不到位的建筑工地，配合工地承包責任人對工地責任主體進行處罰。二是征收工地防塵。我區幾個重點征收工地進行了環保治理工作落實與檢查，基本上能夠積極有效的落實房屋拆遷拆除工地各項管理措施。三是市政建設工地防塵。在道路日常維護中積極落實《市政工程中的環境保護措施》，減少道路施工對大氣、噪音等環境的污染，并做到及時清理道路維護施工垃圾，減少使用不符合尾氣排放標準的機械設備，在銑刨施工中減少道路揚塵。四是環衛清掃防塵。嚴格落實機械灑水和機械清掃相結合的方式，最大限度的滿足了防塵要求。
二、存在的問題
在揚塵污染防治工作中，也存在一些問題。一是有的工地責任主體對揚塵污染防治責任在思想上存在懈怠，防治進度緩慢， 措施不力，整改不到位，導致被下督辦單和停工整改通知書。二是征收工地中，在拆除施工過程中為趕進度，存在放松和降低環保安全防范工作的'情況，導致降塵措施不到位，垃圾清運不及時，部門拆除現場無圍護圍擋等問題的產生。三是在市政維護施工過程中，由于市政維護屬于散點工程，現場經常難以封閉，存在粉塵和噪音污染。
三、下一步工作打算
下一步要加強領導，強化措施，高度重視揚塵防治工作，主要做好以下幾個方面工作。
�。ㄒ唬┘訌娊M織領導。深入發揮施工工地揚塵污染防治專項治理小組職能，督導工作開展，部署工作任務，加強對這項工作的組織領導和協調，定期督查施工工地揚塵污染防治工作落實情況，及時通報檢查情況。
（二）明確工作責任。與各建設單位、施工企業等開展建筑工地揚塵污染防治的實施主體訂建筑工地揚塵污染防治目標責任書；施工現場揚塵污染防治實行總承包單位負責制，項目負責人為揚塵污染防治第一責任人，并指定專人負責，編制專項方案，把目標任務進行細化分解，確定具體工作措施，制定切實可行實施計劃，明確“包項目領導和監督人員”，落實責任到具體人，確保各項措施整治到位，并經總監簽字，建設單位確認。
�。ㄈ﹫猿謱俚貫橹髋c行業督導相結合。堅持屬地為主，加強與街道辦事處的信息交流與聯動，對揚塵污染防治措施達不到要求的施工工地，要及時責令停工整改，并通報屬地單位實行聯動，加大治理力度；仍達不到要求的“一票否決”，一個月內不得再參與城區內建筑施工招投標。
�。ㄋ模⿵娀綄Э己�。經常開展日常檢查，強化聯合執法，落實網格化管理、屬地管理，按月進行集中考核；對進展緩慢或整改不積極措施不到位的單位和企業，實施黃牌警告和掛牌督辦，并通報屬地。
工作匯報 8
今年上半年，按照市委掛點督導農民創業就業工作有關文件精神，在市全民創業工作領導小組的大力指導下，市發改委采取了幫助事處健全制度，穩定農民工就業崗位；服務園區，引導農民工就地轉移就業；加大扶持力度，促進農民工返鄉創業等一系列措施，確保農民工再就業、創業工作取得實實在在成效，為整體推進掛點督導“7+3”工作打下了扎實的基礎。
一、農民創業就業工作情況
1、統一思想，高度重視
街在接到區政府下達的為經濟技術開發區、工業園區招工任務后，行動迅速，高度重視，先后開了黨工委會、街道村干部大會、各村書記及勞動保障協管員會議，重點安排，精心布置，確保招工任務的完成，在會上要求街村干部思想上要高度重視，行動上要迅速，安排上要到位。今年上半年，在信江新區勞動保障部門和市發改委掛點督導單位指導下，街道事處較好地完成了上級下達的各項工作任務。
2、精心布置，宣傳到位
街村干部在開完會以后，深入村組，逐村逐戶登記農村外出務工勞動力調查表，散發招工宣傳單及市經濟技術開發區招工用工優惠政策，邊調查邊摸底、動員外出務工人員就地就近就業。摸清了外出返鄉人員的思想動態，掌握了第一手資料。加大了宣傳力度，利用春節前后返鄉人員較多的優勢，派出所、計生等人員集中場所張貼招工宣傳單，在繁華處設立招工點，散發宣傳資料，提供政策咨詢，力求家喻戶曉。
3、熱情周到，做好招工服務工作
由于情況特殊，大部分農民工在外從事糕點、燒烤行業，進廠打工人員不多，但宣傳到位以后，仍有不少人有意在本地就業，共有48人自己到街做求職登記，在正月初六、十一面試人員中有多數人體檢合格，合格率達47%，起到了一定的效果。街工作人員對第一批進廠人員熱情服務，雇車輛集中送到光寶科技公司。
4、參加全市春季招聘會，做到組織、人員、任務“三到位”
在市春季招聘洽談會上，共組織有意向在本地就業人員36人，并到經濟技術開發區實地參觀，以點帶面，取得了實質性的效果。組織有意在工業園區務工人員15名參加招聘會，圓滿完成了信江新區勞動和社會保障局下達的參加招聘會任務。
5、加強值班，做好登記造冊工作
街大部分時間均安排人員值班，熱情為求職者登記，建立好求職人員檔案，及時輸入微機進行管理。
二、幫助查找農民創業就業工作中的薄弱環節
從勞動力供給角度分析，返鄉農民工中因各種原因已離開原工作企業的人數有所增加，以及部分返鄉農民工暫時失去工作，加上農村部分新成長勞動力，需要新就業的農村勞動力比例提升;從勞動力需求角度分析，經濟增長依然具有一定的吸納就業的能力，但是計劃招工的企業的數量與去年相比基本持平，另一方面要求新員工具有高中以上文化程度和中級工以上技能的比重，在歷年持續提高的基礎上，又有上升。綜合上述情況分析，城市企業對農民工的用工數量未增加，技能要求提高，因此農民工的就業工作比較艱巨繁重。經過查找，農民創業就業工作中的薄弱環節主要體現在以下幾個方面：一是與企業聯系溝通還有不到位之處，現有20多求職登記者找不到理想崗位；二是企業招人用人不及時，以致有部分有意向在本地務工人員等不住而重新到外地務工；三是企業用工條件苛刻，部分兩夫妻有意在本地務工人員只招女工不招男工，以致兩夫妻重新選擇去外地務工。
三、改進工作的措施和建議
1、鼓勵農民工創業，以創業帶動就業。要從根本上解決農民工就業問題就是要增加農民工就業崗位，由于創業可以提供更多的工作崗位，引導農民工群體自主創業是一條安排就業的有效途徑，以創業帶動就業。結合開展的“四級聯動、攜手共建”活動，為建設生態經濟區建功立業帶動創業，鞏固農民創業就業工作成果，推動城市人才、信息、資金、技術等資源向農村流動，把勞務用工等方面信息及時傳遞給農民；進一步發揮農民的主體作用，使之在開展農村“衛生清潔”工程與新農村、建設綠色鄉村中找準定位創好業，不誤時機再就業。
2、發揮優勢，豐富培訓活動內容，使其貼近用工企業和農民工的`需求。要充分發揮各類職業院校、農函大站、所等在職業技術培訓中主陣地的重要作用，為農民工群體勞動者提供“充電”的橋梁，以有效解決用工企業條件設置高與農村勞動力只有數量優勢的矛盾。
3、提高信息溝通，努力提高就業崗位，幫助農民工就業。要統籌信江新區勞動和社會保障業務部門、掛點督導單位等各方的力量，一方面在勞務輸出重點地區建立起有效的監測制度，掌握本地區農民工的數量、就業意愿等信息;另一方面用工單位可以與勞務輸出地區建立信息溝通機制，建立人力資源市場信息共享平臺，通過聯網等各種渠道發布供求信息，減少農民工盲目流動，促進農村勞動力合理有序流動，滿足企業用工需求，最終達到“雙贏”的效果。
工作匯報 9
許昌市、縣機關事務局駐小召鄉崔莊村工作組自入村進點以來，在市、縣、鄉、村各級領導的關心支持下，按照市委組織部提出的“強兩基、重民生、轉方式、促發展”主題活動的意見，明確把握工作原則，嚴格遵守工作紀律，深入實施“百村整頓、百村提升”工程，把宣傳黨的方針政策貫穿于這次活動的始終，把著力解決突出問題作為這次活動的載體，把緊密聯系群眾作為這次活動的主要措施，把加強基層組織建設作為這次活動的中心任務，扎實推進各項工作的順利開展。用了近一年多的'時間，基本完成了各階段的工作任務�，F將有關情況匯報如下：
一、崔莊村基本情況
崔莊村屬小召鄉的一個行政村，下轄6個村民小組，全村共330戶，總人口1305人。村民富裕、民風淳樸。村“兩委”班子成員5人，交叉任職。兩委班子團結，曾被市、縣評委優秀基層黨組織。該村以種植業為主，近年來已基本形成以種養為主，建筑、勞務輸出為特點的農村經濟發展格局。該群眾對社會主義新農村建設熱情很高，積極性很大。
二、工作隊開展工作情況
3月份，駐村工作組提前進駐崔莊村，及時召集村“兩委”領導及工作組全體成員，召開了駐村工作組動員部署會議，經過走訪、排查制定出的工作臺，制定了《駐崔莊村工作組實施方案》，對駐村工作進行了安排部署。截止目前，各項工作扎實推進、成效明顯�，F將近一階段工作開展情況匯報如下：
1、加強了支部班子建設
�。ㄒ唬┦呛葑チ酥Р堪嘧咏ㄔO。主要是整章建制，建立和完善了村干部監督管理機制。嚴格照章辦事，全面推行政務、村務、財務公開，并在村部建立了公開欄，定期公開相關情況與信息，從源頭上規范了村干部的行為。同時，在村支兩委班子中，堅持每月進行二次學習或支部生活會，每季度一次工作測評會，做到了互相學習，互相幫助，共同提高，使班子整體的凝聚力、戰斗力和創造力得到了新的加強。
（二）是狠抓了支部陣地建設。主要是改造村支部活動室、會議室，通過爭取上級支持，增加投入近2萬元，更新了辦公設備、會議桌椅以及村內健身器材。不但使村支部面貌一新，也給村民求富、求知、求樂提供了方便、舒適的環境。
2、宣傳先行，層層發動。
群眾的支持是工作成敗與否的關鍵，針對部分農民群眾安于現狀、得過且過比校嚴重的小農意識，對新生事物心存疑慮、等待觀望的不信任態度，工作隊在活動伊始和各項工作開展之初，在駐村工作隊的基礎上，由駐村工作隊和村兩委及部分黨員、干部聯合組成的宣教工作組，采取開廣播會，張貼宣傳標語等形式，并配合在診所、商店等人群聚集地現場宣講等形式，將幫建工作的目的、意義、主要內容、目標要求以及具體措施傳達到家家戶戶。
3、加強了基礎設施建設
一是抓農民健身體育活動中心建設。由于村上沒有供村民休閑、健身的活動場所，農民現在生活富裕了，大家茶余飯后也慢慢的對健康很是注重，為了急村民之所急總投資2萬元，為村民配備了籃球欄等一系列健身器材，場地周圍的林木、花草、圍墻、廁所、雨棚、宣傳標語等基礎設施建設。文體活動中心于今年6月份全面竣工并投入使用。現平均每天有300多村民在該場所健身、跳舞，看露天電影，在村民中起到了良好的效果。
二是修繕村內排水溝，由于夏季多雨天氣，村內排水不暢，一到下雨天村內到處積水，村民怨聲載道，前年已經修建了一部分，但剩余一些背街一直沒有修，住在背街的一些村民就不愿意，駐村工作隊了解完情況后，把修繕排水溝列入工作臺賬。迄今，經過多方努力，駐村工作對籌資3萬余元，修建排水溝720米。
工作匯報 10
為做好20xx年的`防汛抗旱抗災工作，自進入洪水季節以來，根據州、縣文件要求，我社按照上級部門要求，加強組織領導，高度重視，精心策劃，切實加強防汛抗旱生活物資供應的保障工作。現將相關工作匯報如下：
一、加強領導、健全機構
我社黨政領導班子對防汛抗旱工作十分重視，加強組織領導，成立了主任為組長的防汛防旱領導小組，辦公室設在行政辦公室，負責日常監管工作，制定防汛抗旱工作方案，并落實儲備和調運工作，做到市場物價穩定，供應充足，儲備物資有得調、調得動。
二、體系完善，強化措施
(一)制度體系建設方面：為了做好防汛抗旱工作，完善保障生活必需品市場供應體系。我社制定了《供銷社突發事件應急預案》、《供銷社防汛抗旱應急預案》等預案制度，做到從預警報告、應急啟動、保障措施等方面做到了責任到人，程序清晰。
(二)農資網點防汛應對準備方面：供銷社要求各農資網點嚴格執行值班制度，網點負責人保證通信暢通，認真落實上級防汛抗旱指示精神和要求。
(三)應急商品調運和投放方面：供銷社主要依托便民超市為重點應急商品儲備和鄉鎮各農資網點設為投放點，通過本次的摸排檢查，供銷社應急商品儲備9個，應急商品投放點9個。
工作匯報 11
近年來，我縣公安局立足實際，創新舉措，著眼于公安事業長遠發展，出臺一系列人才培養規劃，實現“人才興警”目標，深入推進執法規范化建設，進一步提高全局民警的法律素質、辦案質量和執法水平，取得了良好的成效。
領導重視 局黨委牢固樹立“人才興警”理念，以創建“學習型隊伍”為契機，堅持用人唯賢、唯才是舉的用人機制，營造重才、愛才、用才的良好局風。在堅持正確的用人導向基礎上，著重發現人才、培養人才、激勵人才，強化高素質執法人才培養，著力提升全警的執法能力和執法水平。近年來，該局有86名民警通過中級執法資格考試。在狠抓常規執法培訓的同時，該局積極引導鼓勵民警參加司法考試，為備考民警提供必要的學習時間保障，并把此項工作納入“素質提升工程”的重要內容。目前全局所有辦案單位民警都能夠主辦辦理各種刑事、治安案件，會做群眾工作。
搭建人才平臺 一是積極開展輪值輪訓活動和業務技能培訓以及公安機關“送教到基層”等活動，邀請上級業務部門及局“土專家”為我局民警授課，切實提高全局民警現場綜合應用警務技戰術的能力和執法辦案能力。二是主動與有關單位和上級部門聯系，挑選一批有發展潛力的青年民警、業務骨干和技術人員，參加相關的專業培訓。去年以來，該局選送刑事技術民警到自治區刑偵總隊參加培訓學習4人次。每季度舉辦一期培訓學習，實現了干警全員培訓。通過參加各級各類培訓，進一步提高了相關警種民警的專業素質。三是“以賽促練”，通過創新培訓方式方法，舉辦各類比武競賽活動，激發廣大公安民警苦練基本功的熱情。去年，先后舉辦了警務射擊大比武、警務實戰等技能大比武活動，同時我縣聯合白旗公安、縣鐵路警察開展了3次反恐演練，在全縣中小學開展了安全防范演練，有力地提升了全局民警的法律素質、執法能力和警務實戰水平，理性、平和、文明、規范執法的要求成為了廣大民警的自覺行動。
建立人才獎勵機制 為確保執法規范化建設穩步推進，該局以制度促規范，制訂出臺了《化德縣公安局民警繼續教育獎勵制度》，對參加繼續教育獲得學歷的民警以及通過國家司法考試的民警給予報銷學費和現金獎勵1萬元。此項規定的`出臺，有效激發了廣大民警躋身高層次專業人才的積極性，全方位地助推執法規范化建設再上新的臺階，全局已有7名民警順利通過國家司法考試。
通過以上多項舉措的實施，我縣公安局著力把執法規范化建設打造成“民生警務”工程，打擊、防范、管理、服務全面推進，進一步提高了公安工作和公安隊伍建設的水平。
工作匯報 12
新的學期，新的開始，為了更好的為同學們服務，我們將會用飽滿的熱情和積極的工作態度認真工作，以一種團結求實的工作作風和務實的工作態度竭誠為全院女生服務。凡事預則立，特此，我們制定 以下工作計劃：
一、部門內部的建設
1.進行學生會各項規章制度的學習，著重學習學生干部的職責和義務。
2.修訂并完善工作職責，做到分工明確、責任到人、量化考核、優勝劣汰，不定期對部門成員組織學習培訓，進行工作講解。
3.在各項活動的'組織和實施過程中，著重培養內部人員的交際，應變能力，更注重責任心的培養。加強團隊協作精神重要性的教育。
二、做好日常工作
1.堅持開好每周例會，做好上傳下達。
2.本部每次活動都要及時發布在學生會網站上。
3.嚴格本部的考勤制度，由專人負責考勤記錄。
三、開展具體活動
我們計劃開展一些能夠讓全校學生積極參與并有所收獲的活動，并且讓研一新生迅速融入充實的研究生生活，也豐富同學們尤其是女生的課余生活。我們爭取通過各種活動讓同學們更加自信、自強，學會生活，學會快樂。
1.開通女工部信箱及郵箱，傾聽廣大女生的心聲。幫同學們解決困難，
同時接受大家的意見和建議。定期征集學生們提出的新的活動方案，不斷豐富我們的活動形式。
2.定期的講座�？梢宰鲆恍┟廊荼ｐB、儀表服飾、心理咨詢等有關女生的特色講座。講座內容會現在同學中進行調查，找出大家較感興趣的主題進行，這項將作為我們女工部的一項長期工作進行開展。建議講座也可以以開辦收費的化妝培訓班來代替。（個人建議）
3.繼續定期的舉辦校園周末舞會，讓同學們在每個周末都能得到放松。首先本部門的成員應每次盡量到位，并積極參加調動現場氣氛。關于舞會的場地、形式可以稍做改變。
4.舞蹈健身培訓班已開辦，部內成員要明確分工，專門負責人員應嚴格履行自己的職責，時刻不忘加強對本培訓班的宣傳。
5.物物交換活動。建議我女工部開展“物物交換”活動，讓同學們繼續秉承樸實不浪費的精神，廢物利用，溝通同學之間感情。具體細則待定。（個人建議）
我女工部搞好本職能工作的同時，也是其他兄弟部門堅強的后盾。本學期我們院可能需要舉辦許多大型的活動：1.十大歌手比賽2.主持人大賽3.模特大賽等，我們女工部會堅決服從安排，盡全力為這些活動的成功開展貢獻力量。并且對其他部開展的工作，我們也會積極配合、協助。
以上就是我們女工部這學期的工作計劃，我們將認真開展，使我部工作上到一個新的臺階！當然在這學期中還可能會有臨時性的活動，應視具體情況而定。
工作匯報 13
面對婦女群體流動加速、利益多元、訴求多樣以及鄉、村婦聯組織維權力量較弱的實際情況，高郵xx鎮婦聯從打造基層婦女維權陣地，加強基層維權力量等四個方面加強基層婦女群眾維權工作，暢通了婦女群眾的信訪渠道，維護了婦女兒童的合法權益，減緩了黨委、政府信訪工作壓力，為維護社會穩定起到很好的推動作用。
一、發揮示范督導作用，加強維權陣地建設。
加強維權，保護合法權益。xx鎮婦聯堅決貫徹"熱心、耐心、關心、愛心、盡心"等五心原則，認真對待每一位來訪者，妥善處理每一項糾紛，直到來訪者滿意為止。在具體的糾紛調處中，鎮婦聯充分應用新頒布實施的《婚姻法》、《婦女兒童權益保護法》等法律法規為廣大婦女兒童伸張正義、打擊邪氣、消除偏見。今年來婦聯共接待來訪婦女案件2人次，所反映問題主要集中在婚姻家庭方面。對每一位來訪婦女，都積極、耐心地做好勸導調解工作，及時與村聯系協調給予處理，做到件件有著落，事事有回音。沒有一起因接待而出現重復上訪，沒有一起惡性案件發生。
二、以"維權服務站"創建活動為品牌，全力推進維護婦女兒童權益工作。
大力推進實施婦女兒童兩個規劃，以維權工作機制建設為保障，在源頭化維權、社會化維權和實事化維權上下功夫。通過制定詳細的"維權服務站"實施方案，明確目標任務。建立示范帶動點，形成學有榜樣、趕有目標、做有標準的'良好創建氛圍。
三、立足本職工作，積極開展活動服務于婦女兒童。
年初鎮婦聯聯系鎮衛生部門抽調醫務人員組成服務隊，對農村婦女進行健康體檢，組織醫療專家舉辦婦女保健知識講座，提高婦女保健意識。聯系司法部門舉辦培訓《婦女權益保障法》、《婚姻法》等律知識講座，提供法律咨詢服務，不斷增強婦女的法制觀念，提高依法維權能力。引導婦女兒童尊老愛幼，處理好婆媳關系，爭做先進。圍繞返鄉女農民工，開展農村實用技術培訓，積極引導返鄉女農民工投身新農村建設，發展特色農業，幫助她們爭取信貸等相關政策支持，鼓勵以創業帶動就業。積極協助政府及時解決返鄉農民工子女就學、醫療等實際困難。
四、拓寬工作思路，多方面維護婦女兒童權益。
一是做好信訪工作，化解群眾矛盾。對于婚姻家庭糾紛、家庭暴力等信訪，注重發揮婦聯自身優勢，幫助解決;對于棘手或復雜問題，充分發揮司法、民政等部門的聯動和人民調解的作用，加以解決;對于貧困婦女，幫助申請法律援助。二是在綜合治理上下功夫，從源頭開展維權工作，主要抓三個結合：維權工作與解決困難相結合、維權工作與思想教育相結合、維權工作與創建活動相結合。
工作匯報 14
一、高度重視、落實責任。
安全穩定工作是做好學校一切工作的基礎和保障，當前是本學年的安全教育主題活動日，特別是最近發生的羅山中學事件等各種問題集中顯現的關鍵時期，我們進一步認識到當前我校的安全穩定工作的形勢，切實樹立起了安全穩定責任重于泰山的思想。學校成立了以校長為組長，分管后勤的副校長為副組長，后勤主任、教導主任、和教師值班人員為成員的領導工作小組，并進行了明確的分工，明確了各自的工作職責，做到了任務明確、各司其職、齊抓共管的良好局面。
二、實施過程
�。ㄒ唬�、明確分工各負其責
通過召開專題會議我校對此項工作進行了精心的部署，明確了各自的職責：主管組長負責學校的制度、安全責任的落實、及安全設備設施等面的排查；教導主任負責師德方面，教師與學生、教師與教師之間的矛盾的排查；教務處主任負責學校和周圍環境的排查；各班主任負責學生之間矛盾的排查。
�。ǘ㈤_展一系列安全教育、及安全隱患排查活動
1、在安全教育方面我校組織了全體學生安全教育主題會，并要求各班每周將本班安全方面列入到班會內容中去，排查學生間的矛盾及及時對學生進行安全教育。同時做好班務日志。
2、在排查中我校對師德修養方面在學生中進行了調查問卷，在教師中開展了互評互查活動。
3、對于特殊學生，學校專門建立了留守兒童、單親家庭及特殊兒童檔案，及時關注這些學生的心理動態。
三、安全隱患排查情況。
1、在師德建設方面我校領導班子能夠嚴格執行學校制度，注重教師職業道德規范的教育。并能經常對學生進行感恩、養成方面的`教育。因此我校教師無違反教師職業道德規范方面的問題，都能愛崗敬業認真履行各自的職責。在工作方面能團結協作。
2、教師與學生方面我校每學期把強化師德師風建設工作放在首位。堅決杜絕體罰和變相體罰學生、歧視挖苦學生、嚴禁各類違反師德規范行為的發生。倡導敬業愛崗、關愛學生、尊重家長、廉潔從教、為人師表的良好師風。并能嚴格實行師德考核制度。教師與學生之間無矛盾，師生關系和諧融洽。
3、學生與學生之間無明顯的大矛盾，小矛盾已經經過協調得到化解，在學生中無與社會青年有糾紛的學生，各方面狀態良好，無安全隱患。學校與保安、臨工之間，教職工家庭、鄰里之間均無矛盾糾紛。
4、學校的防火、防盜設施完好能正常使用，各處圍墻堅固，無安全方面的隱患。
5、由于學生放學途中有很多家庭蓋房施工，存在一定的安全隱患，學校針對這種情況已經和村民及時進行溝通并對學生進行了放學途中的安全教育。
6、我校輔導員安全值班制度完善，并能嚴格執行。
工作匯報 15
駐村三個月以來，我認真履行第一書記職責，工作取得了一定成績�，F將本月工作情況匯報如下：
一、整理貧困戶檔案材料。
繼續開展貧困戶建檔立卡工作，對全村貧困農戶進行全面的摸底調查，搞清貧困戶的分布，產生貧困的根源、貧困的類型、貧困的狀況，建立健全貧困戶檔案。進一步完善我村貧困監測內容，建立監測的長效機制，摸清我村貧困人口，掌握準確數據，為制定扶貧規劃提供詳實的依據，明確扶貧對象，掌握我村農村貧困人口的分布及內部結構，使得扶貧工作有的放矢，扶貧措施更具有針對性和可行性，從而提高扶貧工作成效
二、做好防汛工作。
當前，主汛期已到，為認真做好自然災害應急救助工作，有效保障受災群眾基本生活，我們提前對今年汛期救災救助工作進行安排部署，召開兩委成員會議落實監控水災工作。明確要求要站在維護黨和人民群眾根本利益的高度，充分認識做好汛期自然災害救助工作的重要性，克服麻痹思想和僥幸心理，準確把握面臨的災害風險，把汛期救災救助作為關注民生的大事來抓。
三、做好各項中心工作。
我和其他村干部深入村屯，扎實開展各項中心工作。積極開展貧困戶調查，填報扶貧農戶登記表、低保申請表，完成扶貧對象識別和建檔立卡工作，做到戶有卡、村有冊的動態檔案；填報60周歲以上老人養老各種表格材料，16-59周歲城鄉居民社會養老保險各種表格材料；參加鎮政府計生服務月宣傳活動，組織抓好“一事一議”項目籌備工作；組織宣傳新型農村合作醫療政策；做好茅草房、危房的調查摸底和申報工作。組織婦幼保健院、縣委黨校的`新農村建設指導員、領導干部到合旺村開展“萬名干部入鄉住村” 及“學習廣西精神，發揚都安精神”主題實踐活動。
四、開展獻愛心活動。
6月25日，縣婦幼保健院院長韋加嚴、紅十字會領導、縣委黨校領導干部及高嶺鎮掛村干部、村黨支部第一書記等一行十多人率領婦幼保健院干部職工、縣委黨校教職工三十多人到扶貧聯系點高嶺鎮合旺村開展扶貧工作。
雖然“六一”國際兒童節已過去了，但隨行的領導干部及職工們都給合旺村全體同學送上了溫暖的問候與祝福，并捐贈圓珠筆、釘書機等價值xx多元的慰問品。在捐贈活動儀式上，由村黨支部第一書記主持，縣婦幼保健院院長韋加嚴及副院長黃明江、紅十會領導等先后作了重要講話。希望同學們要努力學習，奮發向上，樹立遠大的理想，塑造堅強的意志，自尊、自信、自立、自強，做優秀的學生，奠定個人成長的基礎，增強為社會服務的本領。真誠祝同學們身體健康！學習進步！
工作匯報 16
政府績效考評工作對保障政令暢通，提高工作效率，提高政府行政執行力有著重要作用。按照省政府的統一部署，第八考核小組已圓滿完成考核任務，現將有關情況小結如下：
一、基本情況
第八考核小組一行先后對省審計廳、省財政廳、省廣電局和省體育局進行了績效考評。本次考評工作有以下幾個特點：
一是領導重視，把績效考評工作作為效能建設的重要抓手。各被考評單位主要領導高度重視，把績效考評工作當作加強執行力建設、推動省委省政府中心工作的重要抓手，對該項工作給予了大力支持，保證了考評工作的穩步推進。各單位都成立了績效考評領導小組，主要領導親自抓、分管領導具體抓，建立健全了落實工作的機制。在考核過程中，省審計廳、省體育局主要領導親自出席考評會并向考核組匯報，省財政廳、省廣電局主要領導因為參加省里重要會議不能出席匯報會，也專門抽空會見考核組一行，充分反映了對考評工作的重視。
二是實事求是，自查工作扎實有效。各考評單位本著實事求是的原則，嚴格按照《關于開展20xx年度省政府部門績效考評工作方案》、《對省政府部門開展20xx年度績效考核評估工作方案》以及《關于印發20xx年度省政府績效考評工作方案的通知》等文件要求，對照本部門的'績效考評工作方案認真開展了自查，全面掌握本部門績效評估指標特別是省委、省政府重大部署、重要工作和重點項目的進展情況，形成了自查報告和自我評價表。
三是保障到位，迎評工作準備充分。各被考評單位在材料、人員、場地等方面做了精心準備和安排，提供的材料真實可靠，安排相關人員解疑答惑，各項基礎工作扎實有序，確保了考評工作的順利高效完成。
二、幾點建議
政府績效考評工作在我省尚屬“新鮮事物”，需要不斷總結經驗，認真探索考核方法和路徑，不斷完善政府績效考評制度。
一是鑒于各廳局工作性質不一致，20xx年度各單位的考核方案有的過于繁瑣、有的又過于籠統，建議省政府在總結本次考評經驗的基礎上，出臺內容相對統一的方案文本，考評方案要盡可能予以量化、要有可比性。
二是建議省考核辦對考核評分依據制定統一的規范，特別是對加分、扣分的原則予以明確，增強考評工作的可操作性，比如個人、內設處室以及下屬單位的獎項是否作為加分依據？
三是建議制定統一格式的考評評分文本，這樣便于省考評辦整理匯總；
四是考評工作要從單一的考、評，向多功能、全過程績效管理轉變。綜合考評既要重視考評結果，更關心考評對象工作的改進、群眾反映問題的解決、機關效能的提升和社會公眾對政府績效的滿意度。
工作匯報 17
上半年，我在鎮黨委、政府的領導下，在上級民政部門的指導下，深入貫徹上級民政工作會議精神，以三提一轉為統領，著力保民生，努力提高三類群體的生活水平，傾力強基礎，加快民政民生工作建設，發揮民政在構建和諧社會中的基礎性作用，不斷提升服務民生的能力�，F將上半年工作總結如下：
一、全力做好優撫工作
全鎮共有優撫對象1x人，全面落實優撫政策，確保優撫對象撫恤金、定期定量補助和現役軍人優待金足額發放，做到不拖欠，不截留，不挪用，對老復員軍人、殘疾軍人及優撫對象，熱情服務，耐心解答上級政策，積極向上級爭取優撫款解決優撫對象三難問題。今年上半年民政局共撥付優扶款258948元，發放258862元。
二、扎實做好救災救助體系工作
今年1月春節期間民政局撥面粉10490斤，發放10110斤；大病救助款60000元，發放59960元；撥付救災款18850元，發放18820元；以上款物均及時按照政策發放，我們使有限的資金發揮了很大的作用。
三、進一步做好城鄉低保復查工作
上半年民政工作的重中之重是城鄉低保復查工作，截止到去年四季度我鎮共有城鎮低保戶179戶，296人，農村低保
1204戶，1336人。今年年初，根據上級要求，在全鎮開展城鄉低保復查工作，對我鎮轄區內的農村低保情況進行自查，對于部分村“合戶保、拆戶保、輪流�！焙痛甯刹砍终矍闆r堅決杜絕制止，嚴格按照三級評議審議，及時公開公示原則；對于城鎮低保進行按戶籍所在地分類施保，凡享受低保但戶籍不在本鎮的各戶一律將檔案返回戶籍所在地，由其進行管理，對于本鎮戶籍的進行收入復查，對于已經不符合享受低保標準的'一律撤銷。經過兩個多月的復查，全鎮1322戶農村低保戶全部實現檔案齊全，人手一折，全額發放。城鎮低保戶也實現隨時檔案監測，有不符合條件的隨時撤掉，低保款現金不經民政辦，直接以打折方式發放到戶。目前20xx年一季度低保金現已全部發放。
四、全力做好全鎮危房戶調查工作
今年年初，根據上級指示，對于上一年已改造完成的63戶進行鎮里自己組織、縣級驗收小組驗收兩次驗收，相關改造資金、改造方式等資料已上報建設局。在去年的基礎上我們對全鎮危房戶進行了摸底調查，各戶逐一登記填表、照相，為第二批危房改造做好基礎工作，現已上報建設局。
工作匯報 18
我縣物價統計工作在局領導關心和支持下，全年較好地完成上級主管部門和局領導交給的各項工作任務，并取得了較好的成績。在市場物價的大幅波動下，我局城調隊密切關注事態發展并實施定期的市場價格監測。在20XX年我們主要做了如下幾個方面工作：
一、按時完成了定期報表及上報市場行情工作：
1、今年按時完成了各月的定期報表，保證了時間性、準確性和及時性。每月報表打印后層層把關，認真審核將誤差降低到最小，使全年統計報表質量有了新的突破。
2、縣內共有2個市場，1個農貿市場。對市場物價變動大的情況準確做到了逢5逢10報價工作。我們每次采價都對市場價格進行了解，使每項的上報價格都符合實際，做到多走、多看、多聽。
二、抓好年報的數據質量，搞好社會調查提高優質服務水平。
在全年我們搞了幾次抽查，有農貿市場調查和消費市場調查。每次調查，我們都有分析、說明，然后發至縣有關部門，為黨政領導決策提供真實可靠數據，使社會調查工作成為黨和群眾相聯系的紐帶。
三、加強法制建設，增強法制觀念。
我們在完成政黨的統計報表和業務外，積極參加局里組織的法制學習，增強法制意識，從自身做起學法、懂法、守法，才能做到執法，才能動員全社會的力量去改變統計法制建設薄弱的弊端。
四、整理統計年鑒，建立統計臺帳，做好資料的搜集、整理和歸檔工作。
根據要求，我們將20XX年的年報、月報系統的整理并交局檔案室歸檔，做到了不重不漏不丟失，隨用隨查，城市調查工作得到了局領導的重視，每次報表都有業務局長層層把關，使全年的統計報表質量有了很大的提高。
五、對今后市場物價管理工作建議
1、加強宏觀調控的總體目標規劃，不要怕一時的一部分的產品價格上漲，要用市場經濟的觀點看待物價上漲，不要強壓強控，要因勢利導，更不要把市場物價炒的沸沸揚揚，這無疑對市場物價的上漲起推波助瀾的作用。
2、加強壟斷行業和政府直管的'公共服務價格的監管力度是穩定市場物價的重要內容。
全年城調物價工作，在局領導的重視下順利完成了各項工作任務，但我們今后需要做的工作還很多，我們要在取得成績的基礎上繼續努力，彌補存在的不足，繼續提高城調隊人員的業務素質，以適應當前的統計工作發展的需要。
工作匯報 19
xx縣緊緊圍繞"解民憂、解民難、解民困"的工作思路，從方式、制度等多方面急群眾之所急，不斷開拓、創新，推進城鄉醫療救助民生工程上臺階，提升利民、惠民績效。截止7月底累計救助32204人次，累計支付救助資金494.9022萬元。
"一站式"即時結算全面推開
繼縣內城鄉醫療救助"一站式"即時結算實施以來，不斷探索、創新，于20xx年5月份在全省率先開通"一站式"異地結算服務，更大程度緩解了困難群眾"就醫難"，減輕患者經濟壓力。截止7月底全縣已"一站式"救助1556人次，救助資金98.7萬元，其中縣外救助288人次，救助資金45.7萬元，從根本上解決了城鄉困難群眾最關心、最迫切救助需求，也進一步促進了城鄉醫療救助工作的規范運行。
救助對象信息更新及時跟進
為確保符合醫療救助條件的低保、五保對象能及時享受到各項醫療優惠政策，在每次低保和五保對象動態調整后，縣民政局都會同各鄉鎮對救助對象信息進行認真核對和準確更新，與各級各類定點醫療機構實現資源共享，以便救助對象能及時享受醫療救助政策和"一站式"服務。
城鄉醫療救助制度日臻完善
結合本縣具體情況，及時完善和修訂了《xx縣城鄉醫療救助實施辦法》，在明確救助程序和救助標準的基礎上，一是適時延伸救助范圍，將救助對象由城鄉低保對象、農村五保對象、重點優撫對象和城鄉低收入家庭逐步擴大到一般城鄉居民;二是提高救助比例，將城鄉低保對象的救助比例從合規費用個人自付部分的`30%提高到70%，即統籌范圍內費用經新農合(醫保)報銷后，救助資金按剩余部分(不含自費費用)的70%支付，每人每年最高救助金額2萬元。
救助方式日趨靈活，效果明顯
堅持以住院大病救助為主，并根據醫療救助對象的不同醫療需求開展救助。包括資助參保參合、門診救助、住院救助等。今年該縣已為農村低保、五保和孤兒等對象近3萬人資助參保參合資金達194.194萬元;支付門診救助對象204人81.6萬元;支付住院救助對象2087人次219.1萬元。
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