護士醫德醫風個人總結,護士醫德醫風考評表個人總結

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　　20xx年是全國衛生系統繼續深化改革的一年。在院長的重視和直接領導下，全體護理人員本著以病人為中心、一切為病人服務的宗旨，較好地完成了院領導布置的各項護理工作，完成了20xx年護理計劃的90%以上。下面對具體工作情況進行總結：

　　一、認真落實各項規章制度

　　1、護理部明確了各級護理人員的職責，并明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士等，杜絕了病人自行換吊瓶、拔針等不良現象。

　　2、堅持了查對制度，要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1—2次，并有記錄。護理操作時要求三查七對，堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。

　　3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫各種信息數據登記本，并配備了五種操作處置盤。

　　4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。

　　二、提高護士長管理水平

　　1、堅持了護士長手冊的記錄與考核，要求護士長每月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監測實施效果。要求護士長每月做一小結，以便總結經驗，開展工作。

　　2、堅持了護士長例會制度，按照等級醫院的要求每周召開護士長例會一次。會議內容包括安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施。向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。

　　3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。

　　4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗。5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。

　　三、加強護理人員醫德醫風建設

　　1、繼續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語50句。

　　2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。

　　3、繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，滿意度調查結果均在95%以上。對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，并評選出了最佳護士。

　　4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

　　5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育，并進行護理基礎知識、�？浦�識、護理技術操作考核，合格者上崗。

　　四、提高護理人員業務素質

　　1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。

　　2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內科、外科知識，提高專業知識。

　　3、各科室每周晨間提問1—2次，內容涵蓋基礎理論知識和骨科知識。

　　4、舉行了護理技術操作比賽（無菌操作），并評選出了一等獎、二等獎、三等獎，給予了獎勵。

　　5、月初，護理部對全院護士進行護理技術操作考核，包括病區護士考核、急診室護士考核、手術室護士考核。

　　6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

　　7、堅持了護理業務查房，每月輪流在三個病區進行護理業務查房，對護理診斷和護理措施進行了探討，提高業務素質。

　　8、對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容包括基礎護理與�？谱o理知識。組織護士長每人講一課，提高護士長的授課能力。

　　9、有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。

　　五、加強院內感染管理

　　1、嚴格執行了消毒隔離制度，由院內管理領導小組制定。

　　2、每個科室堅持每月對病區治療室、換藥室的空氣培養，對高�？剖蚁募救缡中g室、門診手術室，每月進行二次空氣培養，確保了無菌切口無一例感染。

　　3、科室堅持每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄。每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄。每兩月對紫外線強度進行監測。

　　4、各病區、手術室、急診室使用一次性用品后能及時毀形、浸泡、集中處理，并定期檢查督促。對各種消毒液濃度定期測試檢查，堅持晨間護理一床一中一濕掃。

　　5、各病區治療室、換藥室均能堅持每日二次使用消毒液（1：400消毒靈）拖地，病房內定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）對出院病人床單進行終末消毒。

　　6、手術室嚴格執行了院內感染管理要求，無菌包內使用化學指示劑。

　　7、供應室建立了消毒物品監測記錄本，對每種消毒物品進行定期定點監測。

　　六、護理人員較出色地完成護理工作

　　1、堅持以病人為中心、以質量為核心，為病人提供優質服務。開展了以病人為中心的健康教育，通過發放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治、康復及相關的醫療、護理以及自我保健等知識。

　　2、八月份在三病區開展了整體護理模式病房，除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心。

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