自查報告及整改措施15篇(通用)
在不斷進步的時代，報告對我們來說并不陌生，報告具有雙向溝通性的特點。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，以下是小編收集整理的自查報告及整改措施，僅供參考，歡迎大家閱讀。
自查報告及整改措施1
20xx年，區統計局在區委、區政府正確領導下，在上級主管部門的指導下，以科學發展觀統領安全生產管理工作，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，圍繞安全生產年度目標，保安全、求穩定、促和諧，全面落實安全生產責任制，深入開展隱患排查治理工作，全面推進安全標準化建設，提升保障能力，不斷強化安全監管，推進工作創新，努力探索和構建長效管理機制，杜絕較大以上事故的發生。我們在做好日常工作的基礎上，突出抓了以下幾個方面：
一、以落實安全生產責任制為重點，進一步落實安全生產主體責任，建立安全各項工作制度。年初簽定了《安全生產目標管理責任狀》。因領導分工和人事變化，適時調整完善安全生產管理工作領導小組成員。
二、及時傳達貫徹上級有關安全生產方面的文件和會議精神，通知通報及時轉發。
三、認真開展安全生產教育活動。xx月xx日局黨組會議專題研究了區統計局安全生產工作，經常在干部例會都學習宣傳安全生產相關文件，加強對全體干部的安全生產教育。于xx月xx日調整了以書記、局長楊起平同志為組長的安全生產隱患排查治理領導小組。
四、按照區統一部署，認真開展專項檢查工作。每月對全局各辦公室和家屬樓進行安全檢查，并嚴格記錄，發現隱患，及時處理，一年來，區統計局沒有發生安全事故。為達到有力控制較大以上安全生產事故，堅決杜絕重特大事故，逐步完善安全生產長效制度，確保車輛行使安全。
五、從實際出發，適時開展安全生產大檢查。元旦、五一、國慶、春節等重點節點前必查，全國、省、市'兩會'和北京奧運會期間突出安全生產重點查。每次檢查局負責人帶隊行全面檢查。重點檢查辦公室電源、電燈、空調、電腦等下班時間是否關閉。每次檢查中發現隱患及時警示，及時通知辦公室進行整改，以消除各類隱患，防范事故發生。
一年來，由于區統計局對安全生產工作的'高度重視，全局安全生產工作取得了顯著成績，未發生一起安全事故，為全局的和諧發展和社會穩定作出了貢獻。
在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到全局安全生產管理工作仍存在一些不足：
一是個別辦公室主要負責人安全生產意識不強，安全生產觀念還比較淡薄，存有僥幸心理，出現辦公室晚上不關電源，不關燈，不關空調等現象；
二是極個別辦公室經通知不及時整改，呈動態變數。
三是安全生產宣傳教育需要持久深入開展；
四是局安全監管權力有限，監管力量不足，適應不了快速發展變化的安全生產形勢。
這些問題的存在，要求我們不能盲目樂觀，務必時刻保持清醒的頭腦，進一步增強憂患意識和責任意識，工作中不能麻痹大意，要盡最大力量，爭取有效措施，提高監管和綜合治理水平。
我們將在總結成績的基礎上，繼續排找差距、尋找薄弱點、理清努力方向，力爭把我鎮安全生產工作推上更高水平。
自查報告及整改措施2
白營鎮中心學校根據《湯陰縣局關于開展中小學（幼兒園）教師師德師風專項整治工作的實施方案》（湯教〔20xx〕90號）文件要求，于5月24日召開了白營鎮中心學校師德師風專項整治工作動員會，成立了以鄭亞平校長為組長的師德師風專項整治工作領導小組，并制定了《白營鎮中心學校開展小學、幼兒園教師師德師風專項整治工作的實施方案》。
按照要求，各校、各園于5月31日前在校門口設置了師德師風舉報箱，公布了舉報電話和舉報郵箱。
通過對師德師風建設方面的自查，我們梳理了以下六個方面的問題：
一、教職工缺乏依法從教意識，在教育工作中存在行為不規范現象。
整改措施：中心校召開各校校長、園長參加的師德師風專項整治動員會，制定師德師風專項治理實施方案；各校、各幼兒園召開本單位師德師風專項整治動員會。完成時間截止到5月31日。
二、教職工存在缺乏責任意識和服務意識現象。
整改措施：各小學、幼兒園要組織教師向社會作出師德承諾并簽訂，將承諾內容公布在校、園內的宣傳櫥窗、公示欄等醒目位置，各小學、幼兒園設立師德師風監督舉報電話和信箱，接受全社會的監督。每位教職工撰寫自我剖析材料。完成截止到6月10日前。
三、教職工存在不注重加強師德師風方面的法律法規及文件學習。
整改措施：中心校統一印制《師德師風建設相關法律法規和文件匯編》材料，各單位為教職工配備師德師風學習筆記本，教職工撰寫學習筆記不少于30篇。完成截止到6月20日前。
四、各校、各園存在師德師風建設方面集中學習次數較少現象。
整改措施：各校、各園制定教職工集體學習，要求本學期集中學習不少于4次，學習資料、學習記錄表、圖片及時歸檔。完成截止到6月25日前。
五、教師存在對家訪重視不夠現象，家訪次數太少。
整改措施：各校、各園制定教師家訪制度，通過走訪、電話、微信等形式與學生家長聯系，增強家校之間的合作，家訪記錄表存檔。完成截止到6月30日前。
六、各校、各園存在不善于總結師德師風建設方面工作的.現象。
整改措施：中心校、各校、各園召開一次師德師風專項整治專題民主生活會和組織生活會；總結鞏固階段召開師德師風專項整治會。完成截止到6月30日前。
今后，我們將嚴格按照《湯陰縣教育局關于開展中小學（幼兒園）教師師德師風專項整治工作的實施方案》（湯教〔20xx〕90號）文件要求開展工作，結合我鎮實際，深入學習師德師風建設方面的相關法律法規和文件，踐行“立德樹人，以孝為先”的校訓，營造風清氣正的育人環境，打造一支學生愛戴、家長信賴、社會尊重的教師隊伍。
自查報告及整改措施3
根據旗委、旗政府辦公室印發的《全旗集中開展嚴肅工作紀律整頓工作作風》通知，我局開展了工作作風整頓教育活動，從5月16日開始進入第二階段，通過在單位設立意見箱、接受群眾職工舉報、開展自我批評討論會等方式實現自查自糾、監督檢查，重點查思想觀念否存在思想僵化、自我封閉、按部就班等問題，工作作風是否存在辦事拖沓、推卸責任、遇到困難繞著走等問題，工作紀律是否存在勾心斗角，上班遲到早退、上網、聊天、玩游戲等不良行為。現就我局嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動自查結果和整改措施，具體情況匯報如下：
一、存在的主要問題
(一)學風不濃，缺乏積極進取的學習意識
盡管近年來各單位采取了一系列措施，要求干部職工加強學習，但仍有職工對理論學習的重要性認識不足，忽視理論素養、知識水平、業務本領和工作能力的提高，缺乏學習的興趣和熱情，對一些新政策、新理論收效甚微。
(二)工作飄浮，缺乏求真務實的工作作風
督促、自查不深入徹底，發現問題未及時糾正，有部分工作小成即滿，自認為沒有什么問題需要自查自糾，對此次活動認識片面，存有偏差，態度不夠端正。工作被動落實多，主動實施少，大多承辦領導交辦事項，奉命行事多，及時超前準備少，對應急工作的處理不夠及時和穩妥。
(三)墨守成規，缺乏與時俱進的創新意識
習慣于按部就班的工作，開拓進取精神不強，思想不夠解放，缺乏爭創一流，敢于爭先的精神。處理事情墨守成規、思維定勢、工作疲沓，效率低下整頓工作作風自查報告和整改措施整頓工作作風自查報告和整改措施。
(四)職能缺位，缺乏全心全意為人民服務的意識
全心全意為人民服務的宗旨意識不夠強，對待群眾有時會出現煩躁、冷漠的態度。不能夠認真，細致的為群眾解答問題，處理事情，切實把群眾當成自家兄弟姐妹，真情相待、真心辦理。
二、今后的整改措施
(一)加強理論學習，構建學習型機關
1.完善學習制度
繼續堅持已經制定的'學習制度，并結合當前形勢及本單位工作實際，認真組織機關干部學習黨的方針政策、時事政治、科學文化知識以及農牧業相關的法律法規政策。不斷提高干部隊伍的政治覺悟，綜合素質，依法行政的能力和工作水平。
2.嚴格學習紀律
每個干部職工統一發學習筆記本用于個人撰寫學習心得和體會，按時集中點評，點評結果納入個人工作考核內容之一。
3.改進學習方式
經常進行相關業務政策交流學習，使大家都能掌握當前國家相關政策要點。定期開展思想檢討工作，檢查自己執行路線、方針、政策的指示情況，將學習變成自覺行動，積極學、主動學
(二)增強服務意識，建設服務型機關
1.堅持信訪接待制度
充分利用信訪接待平臺，對來訪人員宣傳解釋相關政策及法律法規，為老百姓排憂解難，增強機關服務意識整頓工作作風自查報告和整改措施默認。
2.堅持農牧業局政務財務公開制度
堅持“依法公開、公平、公正、簡化環節、方便辦事 、明確責任、強化監督”的原則，認真制定政務財務公開實施方案，并將相關內容按時按期進行公開。
(三)完善建章建制，努力改進機關工作作風
1.修改完善機關各項規章制度
強化求真務實，高效快捷的作風，力爭使管理服務水平有新的提高，工作作風有新的改進，工作面貌得到新的提升。
2.規范工作程序，提高工作效率
要積極推行首問負責制，實行政策服務、政務公開制度，公開辦事程序，建立規范服務，內外監督的運行機制，真正使服務對象明白政策要求，明白辦事程序，明白工作時效，不斷提高機關工作水平和實效。
3.進一步完善行政效能監督機制
繼續設立投訴舉報電話和意見箱，廣泛征求社會各界對農牧業局管理工作的意見和建議，同時我局按時組織召開征求意見座談會，把開門納諫和整頓機關工作作風有機結合起來，不斷改進工作方法，真正做到內強素質，外樹形象。
自查報告及整改措施4
工委班子切實加強對學習實踐活動的領導，各班子成員率先垂范，組織和動員各黨支部、部室負責人深入查找、認真剖析、廣泛評議，取得了四個進一步的階段性成果。
1.廣泛征求意見，進一步查找了突出問題。我們在學習調研階段走訪基層、座談交流、問卷調查廣泛征求意見建議的基礎上，按照“五個對照”的要求繼續深入征求意見、查找問題，向市直107個機關黨委（總支、支部）和工委機關全體在職黨員、干部發放了征求意見表（調查問卷），新征求到意見建議128條。同時，認真梳理了“解放思想、擴大開放”大討論活動查出問題的落實情況，把正在整改和沒有整改的納入學習實踐活動整改內容。截至目前，我們已累計發放各類問卷和征求意見表4350余份，征集到意見建議1000余條。通過認真梳理，切實找準了市直機關黨的建設存在的八個方面突出問題和工委班子、工委機關自身存在的三大突出問題，為下一步抓好整改落實工作奠定了扎實基礎。
2.切實開好兩會，進一步達成了發展共識。在廣泛聽取各方意見，認真做好準備工作的基礎上，12月28日，工委班子召開了學習實踐科學發展觀專題民主生活會，圍繞貫徹落實科學發展觀情況作了深入的對照檢查，各班子成員本著“重在總結經驗、重在分析問題、重在形成共識、重在明確方向、重在正面教育”的精神，開展了嚴肅認真、開誠布公的批評與自我批評。通過深刻、廣泛、具體的交流思想、交換看法、溝通意見，工委班子在市直機關黨建工作取得成績、存在問題、原因分析、發展方向、整改對策等方面進一步統一了思想，達成了共識。會議得到了市委常委、秘書長，市直機關工委書記范照兵同志的充分肯定，認為準備充分、態度認真，交流深入、效果很好。與此同時，機關各支部也結合開展民主評議黨員和年度考核召開了專題組織生活會，組織全體黨員查找了自身不適應、不符合科學發展觀要求的問題，分析了問題原因，明確了努力方向，謀劃了工作思路，提出了改進措施。
3.精心撰寫報告，進一步明確了工作思路。我們把形成高質量的分析檢查報告作為本階段的中心任務，由常務副書記況由志同志全程主持報告的撰寫工作，多次組織討論，反復征求意見，不斷修改完善，確保問題查找得準，原因分析得透，措施制定得實。報告緊扣“打造活力機關黨建，服務##科學發展”主題，集中反映了六個方面內容：一是近年來工委貫徹落實科學發展觀的基本情況；二是影響和制約市直機關黨建工作的突出問題；三是存在問題的主客觀原因特別是主觀原因；四是工委班子在貫徹落實科學發展觀上形成的共識；五是市直機關黨建工作貫徹落實科學發展觀的總體思路和主要舉措；六是提高工委班子領導科學發展能力的具體措施。在此過程中，我們充分吸納了學習調研和征求意見的成果，著力在找準問題和原因、理清發展思路、明確整改方向、制定工作舉措上下功夫，使撰寫分析檢查報告的過程成為了深化科學發展認識、破解科學發展難題、提升科學發展水平的過程。
4.認真組織評議，進一步完善了整改舉措。工委班子分析檢查報告基本成熟后，我們發給了工委機關全體在職黨員干部征求意見，同時發給擬邀請的評議人員，讓他們提前熟悉情況。1月13日下午，我們召開工委班子《貫徹落實科學發展觀情況分析檢查報告（評議稿）》評議座談會，組織評議人員開展了集中討論和評議。從評議結果看，群眾認為分析檢查報告對科學發展觀認識“深”的.占92.3%，“較深”的占7.7%，認為發展思路“清楚”的占92.3%，“較清楚”的占7.7%，認為查找的問題“準”、原因分析“透”、工作措施“可行”均為100%，對報告總體質量100%給予了“好”的評價。大家一致認為，這個報告工作基礎扎實、資料數據翔實，查找問題準確、原因分析透徹，整改思路清晰、工作措施可行，是一份符合要求、實事求是、結構合理、邏輯性強的高質量的分析檢查報告，是新形勢下運用科學發展觀統領市直機關黨建工作的一項頗具特色和價值的實踐和理論成果。同時，各評議人員圍繞增強對基層黨組織的工作指導、加強基層黨務干部隊伍建設、提高機關黨建工作活力、建立健全獎懲激勵機制等問題提出了大量意見建議。對這些意見建議，我們將認真研究，充分吸收，進一步修改完善分析檢查報告。
二、高水平體現了市直機關工委的活動特色
在第二階段的學習實踐活動中，我們秉承學習調研階段的工作思路和方法，根據分析檢查的內容特點，結合自身實際，進一步抓好特色的打造，做到了“四堅持四更加”。
1.堅持筑牢思想基礎，更加注重深化學習。我們繼續把學習擺在突出位置，緊密聯系當前國際國內和本市經濟形勢的發展變化，聯系工委的工作實際和黨員干部的思想實際，進一步組織學習了，在黨的十七屆三中全會、中央經濟工作會議和在紀念黨的十一屆三中全會召開30周年大會上的重要講話，同志到聯系點調研時的重要講話，學習了市委三屆四次全委會精神，進一步了加深了對改革開放成功經驗的認識，增強了對中央擴大內需重大決策的把握，明確了對機關黨建工作面臨形勢任務的判斷，堅定了服務##科學發展的信心和決心。
2.堅持貫徹以人為本，更加注重依靠群眾。我們把分析檢查的過程作為聽取民意、匯聚民智、凝聚民心的過程，努力做到發揚民主、廣開言路、集思廣益。工委班子召開專題民主生活會，不僅在會前征求了各機關基層黨組織和廣大機關黨員的意見，還邀請了6名市直機關黨代表、專職黨委副書記和工委機關群眾代表、離退休干部代表到會發表意見建議。開展群眾評議時，不僅在網上全文公布了《分析檢查報告（群眾評議稿）》，召開會議聽取了13名評議人員提出的近70余條意見建議，還將在1月16日召開中心組（擴大）學習會，組織工委機關全體處級以上（含非領導職務）黨員干部進行討論評議，著力形成分析檢查人人參與、制定對策人人獻計、促進工作人人努力的氛圍。
3.堅持取得實際效果，更加注重邊查邊改。我們把科學發展思路與具體工作實際進一步對接，努力在分析檢查中切實推動各項工作科學高效地開展。針對年底考核項目較多、基層負擔較重的問題，把“執政為民、服務發展”年終考核、機關黨建工作暨機關作風考核與“三創建”活動結合起來，統籌安排，協調推進，防止重復檢查與考核。針對工委整體合力不夠、戰斗力不強等問題，積極推進處級正職領導干部交流輪崗、處級以下及處級非領導職務晉升和競爭上崗工作，改進實施機關優秀公務員評選辦法。針對工委凝聚力、向心力不夠的問題，全面推進“市級文明單位”創建工作，美化綠化辦公環境，建設職工文化長廊，改造老干活動室、健身室、榮譽室、圖書室，建立在職職工興趣小組，廣泛開展文體活動，努力促進機關和諧。
4.堅持發揮自身優勢，更加注重突出特色。無論是工作結合、形式創新，還是載體打造、方法運用，我們都在項目設計、內容確定、角度切入等方面突出工委特色。結合部署分析檢查階段工作，組織工委機關黨員干部和部分市直機關黨建工作協作組組長現場學習參觀大渡口區直機關黨建工作典型經驗。結合學習貫徹十七屆三中全會、市委三屆四次全委會精神，積極推進市直機關城鄉基層黨組織共建工作。結合紀念改革開放三十周年和“五個##”建設，大力推進市直機關紅色經典歌曲傳唱活動和“全員工間操”推廣普及活動，組織工委干部職工種植“機關紅林”、參加萬人長跑。結合慶祝元旦，由況由志同志再次給機關黨員上了專題黨課。此外，充分用活網絡載體，舉辦網上知識競賽，開展網絡問卷調查，實行網上群眾評議等。
總的看，工委對分析檢查階段抓得緊，抓得嚴，抓得實，各項工作進展順利，但也存在一些問題和不足，如統籌兼顧不夠到位，松懈情緒有所抬頭，問題解決步子不大，制度創新尚待加強，等等。對這些問題和不足，我們將在下一階段工作中高度重視，努力克服。
三、高標準制定了整改落實階段的工作部署
整改落實階段是學習實踐活動最為關鍵的一個階段，既是集中時間、集中力量整改提高的階段，也是抓落實、抓深化、看效果、看收獲的階段，是整個學習實踐活動的著眼點和落腳點，是對學習實踐活動實際成效的重要檢驗。1月16日，我們將召開工委全體干部職工大會，總結分析檢查階段工作，部署整改落實階段工作。下階段，我們將重點抓好三個環節，切實做好兩項準備。
自查報告及整改措施5
根據我院關于對醫療核心制度執行情況進行自查自糾的通知精神，為進一步加強醫療質量、規范醫療行為、防范醫療風險，建立和完善醫療質量、醫療安全長效機制，我科于20xx年1月30日在全科開展醫療安全自查活動，總結如下：
科室總體醫療核心制度的執行情況較好，能夠高度重視醫療質量與醫療安全，注重基礎管理和環節管理。實施手術安全核查制度到位；有明確轉科、轉院流程，需轉診病人多能先聯系后轉診，對涉及到多科病人能實行首診負責制；實行三級醫師查房，對疑難病例、死亡病例、手術病例能按規定進行病例討論，記錄比較規范；科間、院內會診能按規定執行，會診單審簽為主治或主治以上醫師，全院性會診由醫務處牽頭負責組織；危重病搶救有制度，重大搶救事件有報告程序，搶救記錄能在規定的時間內完成，搶救登記本齊備，搶救設備完好并實行“五定”；值班人員在崗情況良好，無無資質人員上崗情況；交接班內容及書寫格式能按照醫院要求執行，對病區危重病員的病情基本了解；查對制度執行到位；注重手術分級管理，手術醫生對自己能開展手術范圍能夠做到心中有數；科室開展的各類醫療技術已通過審核批準。病歷書寫能按《病歷書寫基本規范》執行；高度重視醫患溝通，新入院病人均能填寫《入院時知情告知書》，特殊檢查、特殊治療、手術、輸血等均能按要求與患方簽署“知情同意書”；輸血管理規范，輸血前均能嚴格進行感染性疾病相關檢查。
在自查過程中，我們也發現一些小問題。對于此類問題，經過科室人員的討論，提出相應整改方案，歸類如下：
一、首診醫師負責制
存在問題：
1、由于門診患者眾多，業務量大，不能每個門診病人都書寫病歷。
2、因門診及科室上班人員的調整，首診醫師無法對每一位患者負責到底。
3、如屬他科疾病，部分醫師未按照要求安排轉診。
整改措施：科室再次重申門診病歷書寫的重要性，對于患者眾多、業務量大的情況下，可通過適當限號、增加門診醫師等方式解決。對于前次就診未能完成診療服務的患者，優先診療。對于轉診患者，首診醫師一定要以負責任的態度安排患者轉診。對病歷不能按規定書寫的情況，嚴格落實責任。因病歷書寫不及時或不書寫門診病歷而發生的糾紛一切責任由個人承擔，與個人績效考核掛鉤。
二、三級醫師查房制度
存在問題：對于常見病種，科室三級醫師查房有時流于形式，內容簡單。對住院病人的病史、病情、治療情況不能進行深入、全面的分析，反映不出上級醫師的水平，缺少實質內涵，且有的內容雷同。上級醫師對查房記錄的審簽不及時、不規范；個別病歷缺少或反應不出三級醫師查房。
整改措施：
1、提高重視、加大管理力度：科主任必須對三級醫師的查房質量必須思想高度重視，完善相應管理機構，劃分職責，明確責任，嚴格制度落實，做到從住院醫師到主任醫師、科主任逐級負責、層層把關、
2、規范臨床醫師查房行為，加強科室管理：各級醫師必須遵守查房規矩。準備充分、準時查房�？浦魅尾榉繒r，護士長和責任護士均應自始至終參與查房。低年資住院醫師和進修實習醫生均要帶筆記本，記錄主任的分析內容。整個查房要嚴肅認真。通過規范化查房使得各級醫師在查房工作中明確職責，加強責任心。
3、促進醫療文書質量，增強醫師責任心：通過對醫療文書嚴格認真的審查，檢驗醫療文書的真實性、規范性和及時性，督促臨床醫生按病歷書寫規范完成醫療文書，并進行嚴格的獎懲，對出現的不規范的行為給予嚴肅處理，從而可以增強各級醫師的工作責任心，保證醫療文書質量。
4、強化業務學習，加速人才培訓：通過業務學習強化基礎理論知識，通過到上級醫院培訓學習和瀏覽醫學雜志等方法，全面了解本專業現狀和新進展，從而提高診療水平。
5、加強醫德醫風建設，強化“以人為本”意識。要清楚自己的角色和承擔的義務，理解患者的心理和要求，詳細采集病史、認真規范細致體格檢查，不要遺漏重要的病史和體征，從而研究透徹自己所管轄的病人。
三、會診制度
存在問題：會診單書寫過于簡單，尤其是門診病歷，夜班會診醫師資格不符合規定，多為低年資醫師。
整改措施：高標準嚴要求，貫徹執行會診制度，加強門診病歷的管理及書寫監督。會診派主治醫師以上職稱，夜間急會診由二線醫師負責，隨時指導值班住院醫師，以提高會診質量。
四、疑難病例討論制度
存在問題：大部分疑難病歷都做到了討論制度，部分病歷討論過程過于簡單，程序化明顯。記錄不完善，無法真正達到討論病歷以解決問題的目的。
整改措施：做到病例討論前檢查病歷，看相關檢查是否完備，討論后總結病例，注意討論是否能夠解決問題，是否達到討論的`目的。
五、醫患溝通制度
存在問題：主管醫師能夠完成本職的溝通工作，但存在知情同意書告知、簽字不規范、藥品及一次性高低值耗材等自費項目未簽知情同意書。
整改措施：加強責任醫師的責任心，對于各類患者，尤其是危重患者，及時、準確、有效溝通，并按規范要求及時簽署知情同意書。
六、分級護理制度
存在問題：醫師對常見疾病的護理級別適用范圍都了解，學習情況較好，但對于病情復雜、病情不穩定病歷的護理級別掌握不準。
整改措施：通過加強業務學習，了解疾病的發展過程，以便更準確掌握護理級別。督查護理工作，要求其完成相應級別的護理工作。
七、危重病人搶救制度
存在問題：因危重患者病例少，個別醫生對搶救過程不熟悉，病歷書寫不及時全面。危重患者的搶救記錄流于形式。
整改措施：認真組織全科醫師進一步學習，掌握制度的內容。學習本科室危重癥病人的搶救流程，協調全科人員工作間的協作。
八、術前討論制度
存在問題：討論記錄流于形式，特殊病例存在術前檢查不完善，對于手術風險及對策的討論不足。
整改措施：明確術前討論可以采取不同的形式，常規手術需注意患者人體差異情況，如糖尿病患者需注意討論血糖的控制問題，如遇特殊病歷討論，討論前應查閱相關書籍，提高科室人員業務水平。
九、死亡病例討論制度
存在問題：能夠做到每例死亡患者的死亡討論，對于有爭議或糾紛的病例能夠及時上報。由于一些客觀原因，患者家人的溝通工作不容易，對于醫生的解釋不理解。因死亡患者病例少，部分醫生對搶救過程不熟悉，病歷書寫不及時全面。
整改措施：學習本科室危重癥病人的搶救流程，協調全科人員工作間的協作。認真討論死亡原因，吸取經驗教訓，為以后的搶救積累經驗。
十、查對制度
存在問題：護士在日常工作中能作到“三查七對”，執行較滿意，每天護理查對醫囑及時，發現問題并解決，對于輸血及術前病人的查對較認真仔細。主要問題是臨時醫囑的執行存在問題，有的沒執行，有的執行后未簽字。
整改措施：加強醫護人員之間的溝通，醫生下醫囑后及時通知護理人員執行，責任到人。
十一、交接班制度
存在問題：交接班記錄本書寫及時，但內容空洞，重點不突出。
整改措施：交班本記錄內容要求重點突出，不流于形式。發現無內容交班者責令其改進。
十二、醫療新技術，新項目準入管理制度
存在問題：本科室開展的新技術均有衛生行政部門的批準，并制定的風險防范計劃，按步進展。逐步完善。主要問題是開展新技術的人員培養困難，學習機會少，進步緩慢，不能做到真正的技術領先。
整改措施：加強人員的培養，做好與醫院領導的溝通，爭取取得醫院的支持。在技術上做到精益求精。
十三、臨床用血審核制度
存在問題：醫師對于輸血指征掌握較好，協議書簽寫完備。主要是采血，送檢，取血及輸血過程中存在問題，送檢及取血一般由患者家人完成，其間有不可控制的因素存在，因患者家人只是簡單的送取，不會執行查驗工作。
整改措施：盡量要求護士完成輸血過程中全部程序，送檢及取血由護理人員完成。
十四、手術分級管理制度
存在問題：未能定期對各手術醫師進行考核評價，并根據評價結果進行再授權；擇期手術患者，對于急危重癥患者及合并癥較多的患者，手術級別應相應提升一級。
整改措施：制定具體的手術分級制度，使每位醫師明確自己的手術范圍。定期由科主任、麻醉醫師及器械護士等共同參與手術醫師考核評價，根據評價結果及時變更手術醫師的手術范圍。
十五、病歷書寫制度
存在問題：我科醫師完成病歷基本及時，內容完整，主要問題是病程打印不及時，病程簽名不及時，尤其是病歷的非主管醫師簽名。上級醫師查房記錄內涵欠缺。病程記錄中對修改的醫囑、陽性化驗結果缺少分析，查房記錄內容分析少，過于形式化。存在知情同意書告知、簽字不規范、藥品及一次性高低值耗材等自費項目未簽知情同意書。
整改措施：科室病歷質量管理小組各司其責，負責科室病歷的終末質控�？剖胰藛T加強業務學習，提高專業知識，提示病歷內涵。
我們始終認為，醫療安全無小事，所有醫務人員必須嚴格執行醫療質量安全核心制度，警鐘長鳴，才能杜絕或避免醫療安全事故，是我院的醫療質量邁上新的臺階。
自查報告及整改措施6
本年度的醫保工作在市、區醫療保險經辦機構人事局的監督指導下，在院領導領導班子的關心支持下，通過醫院醫保管理小組成員和全院職工的共同努力，各項醫保工作和各種醫保規章制度都日趨完善成熟，并已全面步入正規化、系統化的管理軌道。院組織醫保管理小組對20xx年度的基本醫院管理工作進行了全面的自查，對存在的問題進行逐一分析并匯報如下：
一、加強醫院對醫保工作的領導，進一步明確了相關責任。
�。ㄒ唬┰侯I導班子重新進行了分工，法人院長同志親自負責基本醫療保險工作。
�。ǘ┩晟屏酸t院醫保辦公室建設，配備了專兼職人員。財務科長兼任醫保辦主任。
（三）完善了醫保辦公室的制度，明確了責任，認識到了院醫保辦要在市醫保中心的領導和指導下，嚴格遵守國家、省、市的有關醫保法律、法規，認真執行醫保政策，按照有關要求，把我院醫療保險服務工作抓實做好。
二、加強了全院職工的培訓，使每個醫護人員都切實掌握政策
�。ㄒ唬┒啻握匍_領導班子擴大會和職工大會，反復查找醫保工作中存在的問題，對查出的問題進行了分類，落實了負責整改的具體人員，并制定相應的保證措施，是整改工作有條不紊的進行。
�。ǘ┙M織全院員工的培訓和學習。從11月3日起，醫院圍繞醫保整改工作組織了數次全員培訓，重點學習了國家和各級行政部門關于醫療保險政策以及相關的業務標準，強化了醫護人員對醫保政策的理解與實施，使其在臨床工作中能嚴格掌握政策、認真執行規定。三是以科室為單位組織學習醫保有關政策、法規以及《基本醫療保險藥品目錄》等文件，使每位醫護人員更加熟悉各項醫保政策，自覺成為醫保政策的宣傳者、講解者、執行者。
�。ㄈ┘訌娽t療護理等業務學習，全面提高醫療護理質量和服務水平一是完善醫療質量管理體系，組織醫護人員認真學習《病歷書寫規范》，責成業務副院長每周一次到科室抽查住院病歷，每月月底檢查出院病歷并評分，重點督查病歷書寫及時性、治療計劃的合理性、病情告知的有效性、病程記錄的完整性等各方面問題，做到及時發現、及時反饋、及時更正。
二是嚴格執行診療護理常規和技術操作規程以及醫療核心制度。各科醫師及時地變更執業地址，診療期間執行“專業專治，專病專管”政策，嚴禁醫師跨專業、跨范圍執業現象的發生。
三是在強化核心制度落實的基礎上，注重醫療質量的提高和持續改進。健全和完善了醫療質量管理控制體系、考核評價體系及激勵約束機制，實行院、科、個人三級醫療質量管理責任制，把醫療質量管理目標層層分解，責任到人，將檢查、監督關口前移，及時發現、解決醫療工作中存在的問題和隱患。四是完善考勤考核制度和職業道德教育，提高廣大醫護人員的服務意識。
�。ㄋ模┘訌娽t院全面質量管理，完善各項規章制度建設
一是從規范管理入手，明確了醫保患者的診治和報銷流程，建立了相應的.管理制度。對全院醫保工作提出了明確要求，如要嚴格掌握醫保患者住院標準，嚴防小病大治、無病也治的現象發生。按要求收取住院押金，對參保職工就診住院時嚴格進行身份識別，保證卡、證、人一致，醫護人員不得以任何理由為患者保存醫保卡。堅決杜絕冒名就診和冒名住院現象，制止掛名住院、分解住院。嚴格掌握病人收治、出入院及監護病房收治標準，貫徹因病施治原則，做到合理檢查、合理治療、合理用藥。管理人員還要每周不定期下科室查房，動員臨床治愈可以出院的患者及時出院，嚴禁以各種理由壓床住院，嚴禁醫務人員搭車開藥等問題。
二是對一些重要制度、承諾和須知進行了上墻公示，方便醫保患者就醫，為參�；颊咛峁┍憬�、優質的醫療服務。
三是完善了財務管理制度，聘請市會計師事務所的專家來我院理順了財務賬目管理，對財會人員進行了培訓，建立了標準的財會賬目。
四是加強了藥品管理，建立了藥品賬目。聘請了兩名藥師主管藥房。藥品和衛材的購銷、使用、保管及破損銷毀都有嚴格的審批手續，并按時清點庫存，不使用過期藥和無正規廠家生產的產品。
五是加強了醫療設備的使用管理，明確了具體崗位職責，保證了不做不必要、無癥狀的化驗檢查以及重復檢查。
（五）加大了獎懲力度，建立起完善的監督制約機制
一是醫院在認真學習各項醫保政策和法規的基礎上，結合醫院具體情況，制定了醫保獎懲制度。一旦發現有違規違紀者，將按照醫院管理制度進行處理。
二是加強住院患者的管理，在療區建立了醫�；颊咦≡旱怯洸�，凡住院患者親自簽字，告知醫保有關要求，以便配合醫院管理和治療。通過這次整改工作，我院無論在政策把握上還是醫院管理上都有了新的進步和提高。請各級領導相信，在今后的工作中，我們一定認真落實醫保的各項政策和要求強化服務意識和提高服務水平，嚴把政策關，從細節入手，加強管理，處理好內部運行機制與對外窗口服務的關系，把我院的醫保工作作好，為全市醫保工作順利開展作出應有的貢獻！
駐馬店中西醫結合仁愛醫院
二0一六年一月二十四日
自查報告及整改措施7
“重安全，保平安”是xx中心小學長抓不懈的一項重要工作，為確保我校師生的安全，我們牢固樹立了“安全第一，責任重于泰山”的觀念。為了認真貫徹落實《中華人民共和國消防法》，我校組織安全領導小組于20xx年3月20日對校園內的建筑等消防安全進行了拉網式的`自查，現將自查情況匯總如下：
一、自查情況：
1、我校通過課間操時間給學生進行防火防觸電的安全教育，要求學生在校內外不玩火，不玩電，不接觸裸露的電線，電器開關等。
2、完善各項消防安全管理制度，責任到人，加強安全疏散設施、消防設施的建設，嚴格要求用火用電安全，進行火災隱患的排查和整改。我校的教室、辦公室配備了滅火器，并且每年到公安機關進行年檢，確保隨時可用。
3、學校組織對全校的電線、電器、教學設備進行了一次全面排查，發現破損的插頭插座和老舊的電線及時聯系更換，消除了室外的裸露電線。
4、所有庫房都安裝了防火報警裝置。
5、每月都利用課間操時間對全校學生進行了消防演練。
二、發現問題：
1、暫無火災隱患
三、整改措施
1、繼續加強消防安全教育，堅持每月的消防安全演練。
2、堅持按時完成安全課程的教學及網上安全作業。
3堅持不定期對我校所有場所進行檢查，發現問題及時報告、及時解決。
我們深知：安全無小事，責任重如山。今后我們將繼續牢固樹立安全第一的思想，用心做好消防安全工作，為學生的健康成長創造良好的環境。
xx中心小學
20xx年1月2日
自查報告及整改措施8
根據文件的通知，我園對園內環境，消防、食品、衛生防疫、自然災害的防范等，結合我園各方面的實際情況進行了全面的排查，現將我園自查自糾情況匯報如下：
一、消防安全
裝有滅火器，應急照明燈和疏散指示標識等配備，符合規定標準，滅火器全體教職工會操作使用。
二、食品安全及衛生防疫
加強幼兒園食堂、食品衛生的管理，堅持食品采購制度，禁止無關人員進入廚房，把好進貨關，杜絕三無食品進入，嚴防食品中毒事故的發生，做好留樣等記錄。
堅持以防為主，注意為幼兒創設潔凈、衛生的生活環境，培養幼兒良好的生活，衛生習慣做到幼兒每人每日一巾一杯一消毒，餐具一用一消毒，注重每日晨午檢及全日幼兒健康觀察制度，認真做好一摸二看三問四查，發現幼兒有異常情況的及時處理，嚴把新生入園健康體檢關。
三、自然災害防范
我園每學期帶領幼兒進行地震及消防演練，對幼兒講解怎樣防災減災的知識和技能教育。
四、幼兒園治安
我園有兼職保安，對外來人員詳細詢問并作好門衛登記記錄，堅持以防為主，加強值班巡查，做到安全不留隱患。
安全工作是幼兒園的重中之重，是社會穩定和家庭幸福的重要工作，任何事情都在保證安全的情況下，才能正常的開展下面的工作。
安全工作責任重于泰山，在今后的工作中我園將堅持努力的把幼兒園各方面的安全工作作好，定期的對園內環境、消防、水電、食堂等進行檢查，如發現安全隱患及時處理，讓安全隱患消滅在萌芽之中，讓幼兒在安全、健康、快樂中成長。
幼兒園存在的問題：
一、沒有專職保安，盡快完善門衛專職保安。
二、工作作了，但痕跡資料不太完善，盡快完善。單位職工食堂不好搞，更難搞好，這是食堂從業者特別是行政部乃至公司領導的共同感受，但職工食堂工作必須搞好，必須讓廣大職工用餐滿意，這也是對食堂從業者的基本要求。我自從接手行政部工作近四年，問題也困擾了我和我的同事們四年，我們從環境衛生、菜品安排、人員配備、服務細節等入手，對食堂進行了多方位的改進，也取得了一定的效果，但與用餐職工的要求還有一段距離，如何才能讓職工滿意，我們一直在努力尋找解決辦法。通過上周的辦公會，我們通過研究，現提出對職工食堂工作改進的一些思路和建議。
一、現狀分析
公司對職工食堂提出的要求是：中午午餐由公司出資，標準每人五元，早晚自負盈虧，無利潤經營。行政部一直按照這一模式在做，職工食堂既要保證菜品的質量和職工滿意度，又要保證無利潤經營，非常困難。事實上，最近幾年物價和人工費用急速上漲，職工食堂根本無法做到保本經營，幾年下來公司在食堂上補貼的開支也蠻大的。
二、食堂存在的問題
1、味道不好：職工常年吃食堂，對菜品已經沒有新意了，感到厭煩。公司、行政部調動內部資源，讓曾經做過飯店的易明祥同志深入廚房指導工作，持續一段時間后，效果也不明顯;同時我們又對大鍋菜廚師進行了調整，情況也沒有好轉。但要我們做到讓每一個員工都滿意，特別是極個別的員工，我們的工作相當有難度，眾口難調，這個問題一直沒解決好，現在仍然存在。
2、品種偏少：為解決品種少的問題，食堂想辦法增加花色品種，盡量做到一周內菜品不重復。目前食堂午餐提供1葷2素1湯，晚上小炒、早上品種也基本不下于5個品種，早餐品種大多是從外面買來的，自己加工的比較少，似乎還是不能滿足廣大職工的`要求。至于價格方面食堂一直采取的都是以成本價、不虧本、無利潤的方式出售。
3、從業人員的素質以及服務水平急待提高：作為食堂的窗口，前臺服務至關重要，她所承載的是及時、準確、快速的將每個員工的需求傳遞給廚師，然后將做好的食品準確的分發給每位就餐者并做好飯菜票的兼收工作，蔣福英同志在這方面表現的還不夠到位，工作中往往會出現這樣和那樣的差錯;在供應間供應食品時廢話過多、重復羅嗦現象嚴重(用南京話講，就是太韶)。
三、改進方案
公司始終非常重視職工食堂工作，花費了大量的人力、財力和精力，但依然不能達到職工的要求，我們一直毫不氣餒的不斷取經學習，思考總結�，F針對當前突出問題和工作發展的要求，特提出以下改進方案供參考。
1、合理科學安排人員，充分調動從業人員的工作積極性。過去，我們一直是以食堂主管為集權中心，帶領食堂員工工作為工作模式，領導說什么，員工做什么，做的對與錯都是領導的事情，工作上不免很被動，這說明我們在人員安排上有一定的問題，我們將通過內部調整，對食堂進行充分放權，充分調動員工的工作積極性和主觀能動性，放手讓食堂人員進行自我管理、尋找差距、自我提高，讓每個員工井井有條地工作。
2、添置一些廚具設備，增加伙食供應品種，提高就餐者的飲食標準，在飲食的質量上做文章，以科學飲食為目的、以營養膳食為導向，均衡發展員工早餐供應的品種，新增豆漿機、湯包蒸籠、蒸箱、電磁爐、微波爐等廚房設備，讓員工能吃到新鮮的、自己打磨的純豆漿，現蒸現賣的湯包、饅頭、燒賣、鍋貼等早餐品種，盡量減少油炸食品的供應，不斷豐富員工的餐飲文化。
3、從細節入手，提高服務質量。食堂工作看的就是細節，職工食堂在細節上還要下功夫。為此，我們要做到菜價掛牌顯示、明碼標價，讓職工更清楚地了解當天的菜價，方便選購;下一步，我們還將引進一套自動取筷機和一些必備的調料器皿，放置在售飯窗口供職工取用，希望通過一些細節上處理盡可能讓職工滿意。
4、每周末將下周的一日三餐的菜譜、早餐的主副食品種張榜公布，并嚴格按照菜譜、食譜進行供應，讓職工對每天伙食的供應情況做到心中有數，同時做好食堂的成本核算工作，讓大家了解、理解食堂，從感情上拉近與職工的距離，出現問題能相互協商解決，做到共同監督、共同進步、共同提高。
5、加強對從業人員的培訓，廚師、服務員無論是在管理、技術、禮儀等方面都沒有進行過較為專業的培訓，無法滿足員工越來越高的要求，有機會帶他們出去參觀學習一下，當然，這都是我作為部門領導自費的。
6、按規范化著裝是為了更好的為員工提供更優質的服務，食堂員工的自身的著裝整潔代表著一個窗口的形象，也是為了減少一些有礙觀瞻的東西進入員工所食用的食品內，所以，在工作期間按規定著裝刻不容緩。
7、現場管理工作一著不讓，一個良好的工作環境能營造出良好的就餐氛圍，是讓職工享受公司餐飲文化的前提、是保障員工身心健康的前提，尤其是我們的食堂后場、操作間、餐廳以及一些廚房設備、設施，所以，加強食堂的食品安全工作堅決不放松，不僅要保證員工按標準吃的好還要保證吃的放心。以上是行政部針對目前公司以及食堂的現狀采取的一些工作上的改進措施，雖然以上措施只是以點帶面，不能涵蓋整個食堂的工作，但我們一直在努力，我們會在日常工作中邊干邊發現問題，并及時的糾正、解決問題，努力把食堂工作做的更好，俗話說：兵熊熊一個，將熊熊一窩，食堂工作沒做好完全是我這個做領導的問題，我有不可推卸的責任，原因很多，我也不想多說什么，因為我知道有些事情不是能以我個人的能力就能改變的，還請多多包涵與指教。但我會在我的任期即將結束的這段時間內盡我的最大努力將食堂工作做好，希望領導體諒!
自查報告及整改措施9
“十年樹木，百年樹人；學高為師，德高為范”。作為新時期的人民教師，肩負著培養有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人的光榮使命，教師首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人，以高尚的情操引導學生全面發展。因此，加強師德師風建設尤為重要。近日，我根據學習的統一安排，對照新修訂的《中小學教職業道德規范》，對自身師德情況進行了自查，自查情況如下：
一、在依法執教方面
認真貫徹黨的教育方針、政策，遵守國家憲法與法律，思想積極，要求進步，擁護中國共產黨領導，愛崗敬業，無私奉獻，一直以愛國心，事業心，責任心“三心”為動力，全身心投入教育教學工作，以良好的師德形象，獨具特色的教育教學方法，在學生和社會中贏得了良好的聲譽。
二、在愛崗敬業方面
認真按照教學常規管理的各項要求落實教學各環節，課前精備、課上精講、課后精練作為減輕學生負擔，提高教學質量。一直以來教師們都盡心盡力地對待自己的工作，認真地對待每一位學生。無論是在課堂上還是課余時間，都時刻注意學生的思想動態，做到及時發現及時糾正，注意培養學生具有良好的思想品德，努力使自己成為學生的良師益友。
三、在熱愛學生方面
沒有愛就沒有教育�！皭邸笔抢碇呛透星榈娜诤希w現著對學生的尊重，更體現了對學生的嚴格要求。廣大教師對“愛”有著深刻的理解。既愛“優秀”的學生，更愛“后進生”。對學習成績優秀的學生予以更大的支持，對成績或生活情況較差的有自悲心理的學生予以鼓勵和幫助。對學生總是努力做到動之以情，曉之以理，和學生心心相連，尊重學生的個體差異，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生；對于“后進生”總是用發展的眼光來看,用“放大鏡”來看學生的優點和進步，力爭讓每位學生都享受到愛的陽光。
四、在為人師表方面
時刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在平時工作和生活中，遵守社會公德，克服個人主義、注意言行，不講粗話，模范地對學生做出表率。外出學校，能注意自己的形象，不參加任何賭博活動和其他對社會造成不良影響的活動。時時刻刻提醒自己要嚴于律已，保持良好的生活習慣。
五、存在問題：
1、缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養再造，對學習沒有做到長期堅持，總是給自己找借口，由此導致了一些工作原地踏步。
2、對自己的`要求不高。在工作中對自己要求不夠嚴格，安排工作缺乏系統的規劃，因此影響了工作效率。
3、開拓精神不強。在工作中安于現狀，存在著等、靠的思想，總是被動接受安排的工作，不能主動創新。
六、整改措施
通過學習新修訂的《教師職業道德修養》，找到了產生問題的原因：一是自己放松了學習及對自己的要求；二是思想上有等、懶、靠的情緒；三是自己對自己的工作沒有進行系統的規劃、整理。針對存在的問題和不足，要加強以下工作：
1、加強教師自身建設，提高素質。一是要提高自身政治理論素養，加強學習。二是在要求自己在業務上，勤練內功，努力提高自己的服務能力和服務水平，做到理論聯系實際，全面發展。
2、強化責任，提高效率。對自己的工作多用心、用腦，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，促進各項工作的順利開展。
3、開拓創新，提高教育教學水平。要求自己在工作中勤觀察、勤思考，想學生、家長之所想,急學生、家長之所急，全心全意做好教育教學各項工作，爭做讓學生喜愛、讓家長放心的老師。
自查報告及整改措施10
當前，我市深入學習實踐科學發展觀活動學習調研階段工作基本結束，即將進入分析檢查階段。這一階段，是學習實踐活動從思想層面進入實踐層面的重要階段，是把認識成果轉化為實踐成果的關鍵階段，具有承前啟后的重要作用。為確保分析檢查階段工作扎實有效開展，根據中央、省委和市委關于開展學習實踐活動的有關精神和要求，現就分析檢查階段的工作安排如下。
一、緊密聯系實際，進一步深化學習
提高思想認識是學習實踐活動取得實效的前提和基礎。各部門各單位要堅持理論聯系實際，緊密結合本部門本單位本行業的職能與業務，堅持把深入學習、提高認識貫穿始終，切實做到黨員干部受教育。
要結合實際，學習石宗源同志在省委中心組集中學習時的報告提出的要正確認識和妥善處理的八個方面的重大關系及其在安順調研時的重要講話精神，學習陳堅同志在深入學習實踐科學發展觀活動學習報告會上的報告及其在我市紀念改革開放30周年暨安順改革試驗區成立20周年總結大會和“頂云經驗”30周年紀念大會上的講話。
要通過學習，進一步加深對科學發展觀的理解，在樹立科學發展理念、增強科學發展信心、形成科學發展共識上取得新進展，真正做到把科學發展觀轉化為推動科學發展的堅強意志、謀劃科學發展的正確思路、領導科學發展的實際能力、促進科學發展的政策措施，轉化為與人民群眾同呼吸、共命運、心連心的真摯感情，轉化為增強黨性修養、提高思想覺悟的自覺行動，為分析檢查奠定堅實基礎。
二、充分做好準備，開好專題民主生活會
各部門各單位要通過召開專題民主生活會，深入查找問題，進一步明確推進安順經濟社會歷史性跨越的科學發展思路，形成科學發展的共識。
1、明確會議主題。本次民主生活會以“學習和實踐科學發展觀”為主題。要緊緊圍繞“深化試驗區改革、推動安順科學發展”，結合本部門本單位的主要職能和中心工作，深入查找班子和個人在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題、影響和制約科學發展的突出問題、黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的問題，并深入分析這些問題存在的主客觀原因特別是主觀原因，在本部門本單位科學發展思路上形成共識，進一步統一思想，振奮精神，堅定信心，共謀發展。
2、廣泛征求意見。在專題民主生活會前，要采取發放征求意見表、召開征求意見座談會、個別走訪、設立意見箱等多種形式，就本部門本單位發展思路是否明確、工作措施是否到位、工作程序是否簡化、工作效率高不高、服務態度好不好、發展成效怎么樣，存在哪些影響和制約科學發展的突出問題、影響社會和諧穩定的突出問題、黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題等，廣泛征求下級業務部門、內設機構、直屬單位和服務對象代表，以及本部門本單位“兩代表一委員”、一般干部職工、離退休老同志等各方面、各層次的意見，并充分吸收學習培訓、專題調研、解放思想大討論的成果，對征求到的意見進行歸納整理，如實反饋給領導班子成員。
3、撰寫發言材料。領導班子成員要按照市紀委、市委組織部《關于以“學習和實踐科學發展觀”為主題開好x年度黨員領導干部民主生活會的通知》（安組通〔x〕100號）要求和市委學習實踐科學發展觀活動領導小組《關于開展深入學習實踐科學發展觀活動試點的實施方案》（安學組發〔x〕1號）的安排，對照科學發展觀的本質要求，對照實現安順經濟社會發展歷史性跨越的根本任務，對照單位的職能和個人擔負的職責，對照本部門本單位科學發展的措施、速度和成效，對照服務對象的要求及群眾的滿意度，結合征求到的意見建議，分析檢查領導班子和個人存在的問題和不足，著重查找貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，對照檢查全面落實黨建工作責任制的情況，對照檢查堅持完善集體領導和落實分工負責制的情況，對照檢查在抗震救災及災后重建工作中的情況，對照檢查在發揚艱苦奮斗、勤儉節約優良傳統，遵守廉潔自律規定和在配車、住房、出國、公務接待、辦公用房等方面存在的突出問題，查找原因，剖析思想根源，明確個人整改方向，提出班子整改建議。
4、開展交心談心。領導班子成員之間、班子成員與分管部門的負責同志及干部職工之間，要開展交心談心活動，就本部門本單位在科學發展上的思路、措施和存在的問題，對如何深入貫徹落實科學發展觀、推動本部門本單位科學發展提出意見建議，就黨性黨風黨紀方面需要溝通的問題交換看法。領導班子成員之間還要就民主生活會上即將開展批評與自我批評的內容進行溝通，開誠布公、坦誠相見，把問題談開談透，要肯定對的、堅持好的、糾正錯的、調整偏的，真正達到溝通思想、互相幫助、促進團結、增強信心、激發工作熱情的目的。黨組（黨委）主要負責同志要主動與領導班子成員交心談心，與非中共黨員領導干部及時溝通思想，認真聽取他們的意見建議。
5、召開專題民主生活會。開好專題民主生活會是搞好分析檢查的基礎。各部門各單位要在做好充分準備的情況下，及時召開檢查貫徹落實科學發展觀情況的領導班子專題民主生活會。在專題民主生活會上，每位領導班子成員都要聯系思想和工作實際認真進行對照檢查，開誠布公地談問題，積極地分析存在問題的主客觀原因特別是主觀原因，提出意見建議，開展批評與自我批評。要堅持正面教育的原則，做到堅持“五不五重”，不搞人人過關、不翻歷史舊賬、不糾纏細枝末節、不扣“帽子”、不打“棍子”，重在解放思想、重在分析問題、重在總結經驗、重在明確方向、重在統一認識，引導干部把精力集中到認真分析研究和解決科學發展的突出問題、努力推動科學發展上來。
專題民主生活會可與年度民主生活會合并召開，可適當擴大列席人員范圍。會前，各部門各單位要認真制定會議方案，提前15天報送市紀委、市委組織部和市委指導檢查組，并邀請派人列席指導。會后，要分別向市紀委、市委組織部和市委學習實踐活動辦公室報送專題民主生活會情況報告、《安順市黨員領導干部民主生活會自查自糾情況登記表》、會議原始記錄復印件、上年度的民主生活會征求意見整改落實情況通報、本年度民主生活會征求意見情況通報等有關會議資料。
要組織所有黨員參加以學習實踐科學發展觀為主題的組織生活會。組織生活會上，要組織黨員討論交流個人貫徹落實科學發展觀的情況，圍繞科學發展觀要求和建設“四型機關”（學習型、效能型、服務型、廉潔型機關）的要求，分析查找在工作效率、服務質量、工作作風等方面存在的差距和不足，明確努力方向。重點開展“三查三看”，進行自我檢查分析，一查思想認識，看是否領會和把握科學發展觀的主要精神和要求；二查工作狀況，看是否存在工作精力不集中、工作不在狀態現象；三查作風形象，看是否做到了敬業、為民、務實、清廉。要引導黨員結合本部門本單位的工作實際，積極為本部門本單位如何實現科學發展獻計獻策。領導班子成員要參加所在支部的專題組織生活會。
三、深入剖析研究，形成高質量的領導班子分析檢查報告
撰寫領導班子分析檢查報告，是分析檢查階段的'中心環節，是對前一段活動成果的集中概括和體現，也是整改落實的依據和方向。各部門各單位要以領導班子名義，寫出本部門本單位貫徹落實科學發展觀情況的分析檢查報告。
1、準確把握分析檢查報告的主要內容。分析檢查報告一般應包括六個方面內容：近年來貫徹落實科學發展觀的情況，存在的突出問題，存在問題的主客觀原因特別是主觀原因分析，在學習實踐活動中形成的新認識，今后貫徹落實科學發展觀的主要方向、總體思路、工作要求和主要舉措，加強領導班子自身建設的具體措施。分析檢查報告要以分析和檢查為重點，一要寫清楚在學習調研的基礎上，進一步明確貫徹落實科學發展觀對本部門本單位提出了哪些具體要求，形成了哪些共識。二要寫清楚黨的十六大以來本部門本單位貫徹落實科學發展觀的情況，包括取得的成效和存在的問題。對取得的成效，應該簡明扼要概述；對存在的問題，應該系統全面梳理。要分析在貫徹落實科學發展觀方面存在問題的主客觀原因，特別是主觀方面的原因。三要明確本部門本單位科學發展的主要思路，列出在學習實踐活動中可以立即解決的突出問題，列出經過努力在一段時間內應當解決的突出問題，提出解決問題的具體辦法和措施。四要寫清楚本部門本單位按照科學發展觀要求加強領導班子自身建設的具體措施。
2、認真組織分析檢查報告的撰寫。從分析檢查階段一開始，就要認真抓好分析檢查報告撰寫工作。撰寫報告要認真學習中央、省委精神，緊密聯系本部門本單位工作實際，充分運用學習調研階段和民主生活會的成果，突出檢查分析問題、理清科學發展思路這個重點。黨組（黨委）主要負責人要全程主持分析檢查報告的撰寫；其他領導班子成員要積極參與，既要切實負責所分管方面的工作內容，又要對整個報告提出具體的意見建議。要組織專門力量集中精力撰寫好分析檢查報告。在撰寫分析檢查報告的過程中，要充分吸收各方面意見建議。初稿基本形成后，要征求領導班子成員意見，并以適當方式，廣泛征求各方面的意見，對正確的意見建議要認真消化吸收，不合理的要作好解釋說明工作。要對分析檢查報告反復修改完善，形成相對成熟的報告后，提交黨組（黨委）擴大會討論。
3、召開黨組（黨委）擴大會討論完善分析檢查報告。要召開黨組（黨委）擴大會，對領導班子分析檢查報告進行討論和修改完善。黨組（黨委）擴大會由主要負責同志主持，黨組（黨委）成員參加，可根據本部門本單位以往召開黨組（黨委）擴大會的慣例和科學發展觀活動的實際需要確定其他參會人員范圍。要在會議召開前將分析檢查報告稿送到參會人員手中，以便與會人員盡量熟悉有關內容，分析更加深入。要對參會人員提出的意見建議進行匯總、梳理，對比較集中、突出的問題要進行專題研究，并將正確的意見和建議體現到分析檢查報告中，努力形成高質量的分析檢查報告，使之成為一個指導科學發展的重要文件。
四、貫徹群眾路線，扎實搞好群眾評議
領導班子分析檢查報告形成后，要扎實搞好群眾評議，使領導班子分析檢查報告更好地反映實際情況、更好地體現群眾意愿、更好地凝聚集體智慧，更加廣泛地形成領導班子和廣大黨員、干部在科學發展上的共識。
1、明確評議的重點和方向。評議要注意針對性，只對領導班子分析檢查報告的內容和思路進行評議，不針對領導干部個人，不搞橫向比較。要將具體的評議內容同分析檢查報告的主要內容統一起來，引導參評人員著重從以下方面進行評議：一是領導班子對科學發展認識深不深，調查研究和聽取意見的范圍廣不廣；二是領導班子查找的問題準不準，原因分析得透不透；三是領導班子對進一步貫徹落實科學發展觀的思路清不清，制定的工作措施可行不可行；四是按照科學發展觀要求加強領導班子自身建設的具體措施有沒有針對性和可操作性。
2、科學界定參評人員的范圍。各部門各單位要根據實際情況，合理確定參加評議的人員范圍和比例，注意體現參評人員的廣泛性和代表性，吸收熟悉情況、有較強參政議政能力的人員參加。參評人員既要有本單位的黨員群眾，也要有一定數量的專家和基層單位、服務對象的代表。要注意吸收本部門本單位職工中的“兩代表一委員”參加。參評人員的范圍，還要結合分析檢查報告初稿形成時征求意見工作的開展情況和學習實踐活動基本結束時進行的滿意度測評工作來確定。
3、采取科學有效的形式。各部門各單位要根據實際情況采用適當、有效的方式組織進行評議�？刹扇≌匍_黨員會議、群眾評議座談會等形式進行深入討論，充分聽取參評人員的評議意見；也可制作分析評議表進行書面評議，將分析檢查報告的內容分解，供參評人員進行理性思考和細致分析，提出書面評議意見。還可結合部門單位實際，大膽探索創新，采取網上評議等其它有效形式進行。
4、公開和吸收群眾評議結果。對群眾評議中提出的意見，要認真研究，充分吸收，體現到修改的分析檢查報告中。經修改后的分析檢查報告，要書面征求領導班子成員意見，形成最終稿。分析檢查報告和評議結果要采取適當方式在一定范圍內公開，公開的具體范圍、方式由各部門各單位靈活掌握。領導班子分析檢查報告和評議結果，要報市委學習實踐活動辦公室。
五、加強領導、注重實效
各部門各單位要高度重視分析檢查階段的各項工作，切實加強領導。各指導檢查組要加強指導，充分發揮好指導作用。
1、堅持邊學邊改、邊查邊改。各部門各單位要突出實踐特色，堅持邊學邊改、邊查邊改，認真做好解決突出問題工作，把學習實踐活動與做好當前各項工作緊密結合起來，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進。
自查報告及整改措施11
作為一名黨員教師，肩負著教書育人的重要職責，我堅決擁護黨中央深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。透過深入學習培訓，我進一步發現了自我作為一名共產黨員教師的不足和缺點，并認真進行了剖析總結如下：
一、思想方面：
我擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，學習和宣傳馬列主義、毛澤東思想。深入學習并領會科學發展觀的思想，并用于指導自我的教學工作。在工作中尊敬領導，團結同仁，愛護學生，能夠盡自我的力量幫忙別人。在政治上、思想上、行動上始終與黨的路線、方針、政策持續一致。能夠廉潔從教，拒絕“有償家教”、拒絕“家長饋贈”。同時堅決做到：不向學生攤銷教輔資料及其他商品；不做任何違反教師職業道德規范的事情。能夠忠誠黨的教育事業，遵紀守法，處處以一個合格的共產黨員的標準，嚴格要求自我。
二、工作方面：
工作上我認真、踏實、任勞任怨，不遲到、不早退。工作踏實勤奮，開拓進取，勇于創新，積極投身教育教學改革，具有較強的理解新課標的潛力。在課堂中，善于運用自我學到的教學理論，充分發揮學生的主體地位，本著“為了每一個學生的終身發展”的理念，不斷的總結、反饋、提高、優化課堂教學。
三、缺點和不足：
1、不善于運用理論知識，分析問題、研究問題、解決問題。凡事必須要問幾個為什么要進行獨立思考，冷靜決定，少些輕信盲從，少些左右搖擺。
2、在工作與生活中，自我有時不太注意汲取，習慣于憑主觀意志辦事，缺乏主動性和創造性，影響了自我提高與提高的速度。在今后工作中，要努力結合學校的辦學思想，注意積累，勤于思考，將所學先進的教育教學思想、理念、方法與實踐更好的結合，努力鉆研教材，提高自我的教育教學水平。
下一步努力整改方向：其一應當提高執行力，要有擔當。雖然對學校布置的工作會全力以赴的完成，可是，缺少主動做事的.自覺性，總是有依靠思想，以后
會力爭做到完成學校布置的。其次要提高做事的效率。在工作中，要克服惰性心理。對近期要完成的工作，要有計劃，找思路，想在先，做在前。不能等、依、靠，該完成的事要有提前量，否則，遇到預料之外的事，便會手忙腳亂。工作沒有質量不說，自我也會疲憊不堪。其三是要有團隊意識。在工作中會多注重細節，要與領導班子成員多溝通，達成共識，在工作做到標準統一，要求一致。有利于團結的話多說，有利于團結的事多做。努力做一名合格黨員。
自查報告及整改措施12
市委、市政府開展的“兩提一優”活動是一項大的系統工程，旨在通過開展這項活動，在我市經濟和社會發展中，形成“提高工作效率，提升服務質量，優化發展環境”。發改委做為全市經濟和社會發展的綜合管理部門，搞好“兩提一優”活動，具有十分重要的意義。根據發改委“兩提一優”領導小組安排，我處積極投入這項活動中去，并對照市委、市政府有關文件要求，認真開展自查自糾，總結經驗，查擺問題，制訂改進措施，現將有關情況總結如下：
一、近一時期我處“兩提一優”活動開展情況
我處是發改委主抓工業經濟運行工作的處室，主要職能有兩大項：一是監控分析全市工業經濟運行情況，及時發現工業經濟運行中存在的問題，提出應對措施，為市政府決策提供依據；二是協調調度全市工業經濟運行中出現的生產要素掣肘問題，保障全市工業發展平穩健康良好運行。今年以來，在發改委黨組的正確領導下，在運行局各處的能力配合下，在全處同志們的共同努力下，較好地完成了本職工作，并在工作中大膽創新，取得了一定成績，主要做了以下幾方面的工作：
1、部署了工業經濟首季開門紅工作。為使20xx年工業經濟各項工作盡早啟動，年初，以市政府辦公室的形式向各縣區、各重點企業下發了《關于切實做好全市工業經濟首季開門紅工作的意見》，對一季度工業經濟目標及運行工作做了全面部署。在工業戰線各方努力下，一季度全市規模以上工業累計完成工業增加值xxx億元，同比增長xx；實現利稅xx億元，同比增長xx,其中實現利潤xx億元，同比凈增xx億元，增長xx，實現了首季開門紅預定目標任務。
2、強化運行監控，及時發現經濟運行中出現的矛盾和問題。為抓好重點企業的協調調度，我市確定將xx家盈利企業、xx家虧損企業、xx家高新技術企業、xx種主要產品作為監控重點，實行月分析、月調度。對xx家重點監控企業在政策上、要素協調保障上給予扶持。工作上，我處重新設計了《xx市工業經濟運行月報》，使每月反映的數據更全面，更具參考意義，受到市領導的充分肯定。
3、建立經濟運行聯席會議制度。xx月份已經召開了由主管市長主持、各聯度會議成員單位參加的全市工業經濟運行聯席會議，從完善協調機制、密切合作關系、爭取最大支持入手，努力保障生產要素供應。
4、做好“兩提一優”企業減負工作，為企業發展提供寬松發展環境。xx月末，市委、市政府召開全市以提高工作質量、提高工作效率、優化發展環境為主題的“兩提一優”動員大會。按照工作部署，市工業發展運行局承擔了全市“兩提一優”企業減負工作的實施。我處承擔了全市企業減負工作會議的籌備、實施方案制訂、日常工作調度工作。為將企業減負工作扎實開展，設計了全市企業減負問卷，并相應組織安排有關部門共同開展問卷調查工作，目前該項工作正進入收卷和問題梳理分析階段。
5、配合有關處室開展了強化品牌建設工作。全市品牌戰略工作設在運行局，按照委領導要求，我處做好有關工作的配合，力促全市企業增強品牌意識，爭創名牌，提高企業競爭力。
6、積極創新工作方法，利用互聯網平臺，建立了“__工業之窗”搏客，反映全市工業經濟運行、工業項目建設、生產要素調節、品牌建設戰略、企業減負工作及國家工業產業政策等方面的信息、做法和經驗，以進一步宣傳全市工業發展動態，為企業發展提供服務。
二、我處“兩提一優”自查自糾中的差距
盡管我處做了大量工作，也取得了一定成績，但對比市委、市政府提出的“兩提一優”的要求仍有一定差距。主要表現在：
1、在工業發展運行分析的政策性和前瞻性的把握不足。在全市工業經濟運行監控中，對國家宏觀經濟政策、國際國內市場變化的把握能力還有待進一步提高，在政策理論學習上還有待進一步深化。
2、在要素協調的手段和方法上研究不深不細。比如，目前制約我市工業發展的煤電油運和資金等生產要素等問題，雖然進行了煤炭生產、銷售、市場，企業大宗原材料運輸等情況的`調查，但進一步工作仍未跟上，還需進一步分析并制訂相應措施。對企業資金需求狀況調查仍需安排部署等。
3、調查研究不夠，因種種原因，很少深入企業調查研究，對企業發展中目前所面臨的新情況新問題把握不深、不細、不透，故很難提出有針對性的措施和建議。
4、工作的主動性不強，有時會產生忙于一些中心工作而忽視運行工作的現象。
所有這些，都需要在今后工作中積極克服和加以改進的。
三、我處下一步按照“兩提一優”要求應做好的幾項工作
1、認真開好二季度工業發展運行調度會，認真了解掌握企業運行情況，企業發展中存在的問題，企業新的經濟增長點情況，搞好運行監控工作，為市政府提供更加準確的決策信息。
2、積極開展調查研究，利用一切機會深入企業、縣區調研，積極快速地反映企業存在的矛盾問題，形成制度，保障企業發展良好運行。
3、認真做好全市工業新的經濟增長點的調查，特別是要加強電風、高新技術產業的調查分析，解決新項目竣工過程中出現的要素掣肘問題，保障新的經濟增長點快速發揮效益。
4、發揮好工業經濟運行聯席會議的作用，積極通報情況，會同有關部門一起解決存在問題，為企業發展創造良好發展環境。
5、強化企業管理創新工作，下大力抓好扭虧增盈工作。創新管理，向管理要效益。
6、做好企業減負工作，為優化發展環境做好工作。
自查報告及整改措施13
通過對師德師風的學習，對師德師風集中教育活動的開展有了充分的認識，我深刻地認識到愛崗敬業、獻身教育是師德的基本要求。作為一名德育教研員，自己時刻以《中小學教師職業道德規范》嚴格要求自己，認真剖析，尋找差距。根據新要求我結合實際對自己的師德行為進行如下總結:
在工作方面，能夠配合主任的工作，積極完成交給自己的各項任務，力爭干好、干實。業余時間，虛心學習有關業務知識，翻閱《中小學心理健康教育》《班主任之友》《人民教育》等雜志，努力提高自己的業務水平。
經過近階段的師德師風教育學習，我深深地體會到“敬業，愛崗，奉獻“的內在核心，認識到自己還存在著許多不足之處:
第一，工作中缺少創新意識。
在日常工作中，往往按部就班，缺少創新的精神，對工作出謀劃策較少。
第二，學習的主動性有待加強。
對學習沒有做到長期堅持，總是給自己找借口，雖然各方面或多或少有一定的提高，但總的來說，進步并不算太大，與其他老師還存在著一定的差距。
通過深刻查找剖析，針對自身存在的問題和不足，在今后的學習、工作、生活中，我將嚴格要求自己，認真做好以下幾點:第一，不斷加強政策理論水平，認真學習有關教育理論。
第二，努力加強德育專業知識學習，虛心請教。
第三，按照《中小學教師職業道德規范》嚴格要求自己，第四，加強對本職工作的主動性、積極性，利用業務時間多鉆研、多思考。
通過此次師德大討論，我會更加愛崗敬業，時刻牢記院訓“先做師之生，再做師之友，后做師之師”，爭做一名新時期合格的德育教研員。
20xx教師師德師風自查報告及整改措施篇3教師是人類靈魂的工程師，是落實科教興國戰略、推進教育創新、全面實施素質教育的主導力量，是學生增長知識和思想進步的指導者和引路人，通過師德師風建設的主題教育活動的學習，我受益匪淺，作為一名新教師，我嚴格履行教師職責，遵守教師職業道德，在工作中服從學校領導安排，本著一切為了學生的態度，我耐心細致地做好學生的思想工作，思想上給予正確引導，行為上嚴格管教，工作上兢兢業業，認真備課，批改作業，積極參加學校的各項活動。從不遲到，與同專業教師互相協助，取長補短，搞好教育。經過一段時間的工作努力，雖然取得了一定的成績，但也有也很多不足。我深刻的剖析自己，我發現我在以下幾方面還應該做得更好: 1、在愛崗敬業方面，作為一名人民教師，重要任務是教學工作。我認真按照教學常規管理的各項要求落實教學各環節，精心備課，認真上課，作業、試卷即做即改，全收全改。面對各種差異的學生，我詳細了解每一位學生的特點，深入了解每位學生的心理特點，做到因材施教，對不同特點的學生采用不同的方法。根據學生的不同愛好，鼓勵學生全面發展。對學生我總是努力做到動之以情，曉之以理，和學生心心相連，尊重學生的個體差異，不諷刺、譏諷、歧視學生，不體罰或變相體罰學生。對于“后進生”我總是用發展的眼光來看,用“放大鏡”來看學生的優點和進步，以長善救失。
2、課余時間，自學不夠，學習的層次不高。當今世界瞬息萬變，發展迅速。要適應這種變化，只有加強學習，注重自身素質的不斷提高，做到與時俱進。回顧已走過的路，雖然各方面或多或少有一定的提高，但總的來說，進步并不算太大。尤其是在文化素養、科學思想、管理方法、科研能力、學習水平等諸多方面還很欠缺，與其他老師相比還存在較大的差距。歸根到底是缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養再造，對業務知識掌握不夠，沒有意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用。
3、在嚴謹治學方面不夠深，工作缺乏創新。對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的現有任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏敬業精神。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍，持之以恒的學習精神和態度，在業務鉆研上存在依賴性，缺乏創新精神，沒有創造性地開展工作。
整改措施：
1、加強政治理論學習，不斷提高自己的思想道德素質，堅定正確政治方向，樹立正確的世界觀，人生觀、價值觀，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風認真搞好自己的本職工作，為人民的教育事業貢獻力量。
2、加強自我改造，自我完善，努力提高自身綜合素質，熱愛本職工作，刻苦鉆研業務，虛心學習，認認真真做事。確立“學生為本、德育為首、和諧發展”的教育理念。加強業務學習，要有創新精神，多開展創造性的活動，以自身的嚴謹學風和高尚的師德師風做學生的表率。對自己的工作多用心、用腦，領導交辦的`事及我自己份內的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，同時變壓力為動力，積極促進自身能力的不斷提高。
3、嚴謹治學，結合教學特點，因材施教，根據學生基礎知識較差的現狀，采取多種教學方法，逐步提高學生的知識水平。盡職盡責地做好教育教學工作，樂教，以強烈的社會責任意識去奉獻和付出。在工作中勤觀察、勤思考，想學生、家長之所想、急學生、家長之所急，全心全意做好教育教學各項工作。
4、走進學生的心里，尊重學生，教育引導，實現“親其師，信其道”的教學境界。學生的成長，各種行為偏差是難免的。作為老師，我應該深入了解孩子的內心，找到原因，然后進行引導，使學生認識到自己的行為的確出現了偏差，并明確危害，使學生從內心認識到，進而自覺糾正。
在以后的教學中，要牢固樹立服務學生和家長的意識，規范自己的一言一行，嚴格履行教師的義務和職責，使自己成為學生,家長，社會滿意的人民教師，為學校教育工作奉獻自己的一份力量。
自查報告及整改措施14
一、存在問題：
�。ㄒ唬┎糠轴t療管理制度落實不到位
個別醫務人員安全意識不高，對首診醫師負責制、查對制度、病例討論制度、會診制度、轉科轉院制度、逐級上報制度等核心制度不能很好的落實。
�。ǘ┛咕幬锏膽萌源嬖诓缓侠淼默F象
部分科室抗菌藥物使用不合理；圍手術期預防用藥不合理，抗生素使用時間過長。
（三）住院病歷書寫不規范
部分住院醫師病歷書寫不及時，病程記錄中對修改的醫囑、陽性化驗結果缺少分析，過于形式化�；颊咧橥鈺嬷炞植灰幏叮瑹o患者指印；自費項目未簽知情同意書。
�。ㄋ模┐嬖诓缓侠磲t療收費
醫療服務收費檢查中，共查出30份病歷存在一次性醫療用品使用、檢驗、放射等不規范收費、重復收費3755.6元。
二、整改措施：
�。ㄒ唬┻M一步加強醫務人員安全教育，提高安全質量意識。
1、針對存在的問題，醫院及時開展了以“落實核心制度 強化責任意識”為主題的活動，組織全院職工進行醫療法律、法規、規章制度培訓學習。要求醫務人員必須掌握相關法律法規、醫療核心制度，提高醫務人員的質量意識、安全意識與防范意識。
2、加大監督檢查力度，保證核心制度的落實，邀請中附院專家易華來院講課，規范各項核心制度，加強業務查房和運行病歷檢查工作，對查到的問題及時處理，并與科室及個人績效掛鉤。
3、加強三基訓練與考核，由酒泉市醫院120急救中心分期分批對全院住院醫師進行急救技能強化培訓，提高急救能力。
4、加強病案質量的`管理，在全院開展病歷書寫規范培訓，由病案室質控醫師詳細講解病歷書寫規范和病歷檢查標準，提高歸檔病歷書寫質量。對不按時完成病歷的醫生按不良行為記錄論處，每份病歷積分1分。
5、進一步加強抗菌藥物的使用管理，嚴格開展抗菌藥物臨床使用管理工作，落實抗菌藥物分級管理制度，設置處方權限，注重監控圍手術期預防用藥情況，將抗菌藥物合理應用納入科室醫療質量考核內容，保證合理使用抗菌藥。
6、全面清理科室收費項目，及時更新物價收費標準，對存在不規范收費、重復收費、多收費、亂收費現象的科室進行全院通報，并按照多收取項目價格的10倍進行處罰，從科室當月績效中扣除。
自查報告及整改措施15
作為一家企業，健康的財務狀況是其持續發展的基礎。然而，由于各種原因，有時候企業的財務管理可能存在一些問題和漏洞。為了確保財務運作的規范和透明，企業需要進行定期的財務自查，并及時采取整改措施來解決發現的問題。本文將探討財務自查報告中常見的問題和相應的整改措施。
自查發現的問題
財務自查是企業進行財務管理的內部監督和管理工作，通過對財務數據和流程的全面審查，以發現潛在的風險和問題。自查過程中可能發現的問題包括但不限于：
1. 財務記錄不完整或不準確；
2. 資金流動性不足；
3. 內部控制缺失或不完善；
4. 違反稅收法規；
5. 未能及時償還債務；
6. 合規性風險等。
整改措施
針對財務自查中發現的問題，企業需要采取相應的整改措施，以確保財務管理的規范和合規。下面是一些常見的整改措施：
1. 完善財務記錄
確保所有財務記錄的完整性和準確性是財務管理的基本要求。企業可以通過加強財務人員培訓，建立健全的財務管理制度和流程，以及采用先進的財務管理系統等手段來完善財務記錄。
2. 加強資金管理
資金是企業正常運轉的生命線，有效的資金管理對企業的發展至關重要。企業可以通過優化資金結構，加強預算管理，提高資金利用效率，以及建立健全的.資金監管機制來加強資金管理。
3. 健全內部控制
內部控制是防范風險和確保財務信息可靠性的重要手段。企業可以通過建立健全的內部控制制度和流程，加強內部審計和風險評估，以及加強對關鍵崗位和關鍵環節的監督來健全內部控制。
4. 遵守稅收法規
合規納稅是企業應盡的社會責任和法定義務。企業需要加強對稅收法規的學習和理解，建立健全的稅務合規管理制度，加強稅務風險評估和稅收籌劃，確保企業的稅務合規。
5. 償還債務
有效的債務管理是企業穩健運營的重要保障。企業可以通過審慎債務規劃、加強債務管理、提高資產負債比例、以及增加現金流等手段來有效償還債務。
6. 加強合規性管理
合規性管理是企業依法經營、誠信守法的基本要求。企業可以通過加強法律法規的學習和培訓，建立健全的合規性管理制度，加強內外部合規性檢查和審計，以及加強對合規性管理的監督來加強合規性管理。
財務自查報告整改措施的實施對于企業的健康發展至關重要。企業需要充分認識到財務自查的重要性，切實履行好自查整改的責任，確保整改措施的落實，以提升企業的財務管理水平，增強企業的競爭力。
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