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    零售藥店自查報告最新

    時間:2024-05-08 07:31:04 自查報告 我要投稿
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      在當下這個社會中,報告的用途越來越大,多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。那么大家知道標準正式的報告格式嗎?下面是小編幫大家整理的零售藥店自查報告最新,歡迎閱讀與收藏。

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    零售藥店自查報告最新1

      根據《藥品管理法》、《藥品經營質星管理規范》等相關法律法規及規章制度的要求,保證我門店所經營藥品的質量合格、使用安全,我門店藥品經營的相關環節進行自查,其自查狀況如下:

      一、人員管理狀況:

      1、按照經營藥品的相關法律法規及規章制度的要求,我們店建立以企業法人XXX為主要職責人、以質量負責人XXX為主的質量領導小組,同時各門店設置有養護、質量管理專職人員,門店共有3名員工。

      2、根據藥品相關管理法律、法規對企業員工的培訓要求,門店質量管理負責人每年制定年培訓計劃,并按計劃對門店員工進行法律法規及專業知識的培訓,同時建立培訓檔案。

      3、為了保證門店所經營藥品的質量安全,每年對直接接觸藥品的營業人員及質量負責人進行一次健康體檢,并建立其健康檔案。

      二、設施設備狀況:

      1、按照經營藥品的相關規定及要求,門店經營面積萬扣平方米,店內嚴格實行色標管理,標志明顯。

      2、門店內干凈整潔、干燥、通風良好,周邊無污染源,店內配置有適宜藥品儲存的設施設備:空調1臺、滅蚊燈1盞、老鼠夾4個、溫濕度計1個。

      三、質量管理狀況:

      門店建立有不良反應監測報告制度和質量跟蹤檢查制度,如有不良事件的發生,質量負責人按相關質量管理制度進行跟蹤、記錄并建立質量檔案。

      四、銷售管理狀況:

      1、門店嚴格按照依法批準的經營范圍和經營方式從事經營活動,無擅自變更經營場所、質量負責人等許可事項,未降低經營、儲存條件。

      2、嚴格按照藥品經營的相關法律法規及規章制度的.要求進行藥品銷售。

      以上是我門店對藥品的整個經營環節中的自查狀況,已基本貼合《藥品經營質量管理規范》等相關法律、法規及規章制度的要求。

      XXX藥房

      20xx年XX月XX日

    零售藥店自查報告最新2

      為推動我店實施GSP認證工作,依據《藥品經營質量管理規范》和省藥品監督管理局關于做好GSP認證工作的要求,結合本店的實際狀況,以質量管理為重點,對業務流程和各環節整改、完善,使藥店的藥品經營質量管理各項工作得到全面的落實和加強,質量管理水平有了較大的提高,并仔細組織自查,現將我店實施GSP認證自查工作狀況匯報如下:

      一、藥店概況

      我藥店成立于20xx年2月7日,企業性質為個人獨資企業,注冊地址為珠海市唐家灣鎮金鼎北京師范高校珠海分校海華苑6棟1號鋪B區,注冊資金為3萬元。藥店經營范圍為中成藥、化學藥制劑、抗生素、生物制品(預防性生物制品除外),經營藥品品種達695個,開業以來實現銷售4萬元,屬小型企業。

      本店目前共有人員5人,其中藥學專業技術人員3人,質量管理員(兼驗收員)1人,大專學歷,職稱為藥師,養護員1人,中學學歷。藥師分別負責質量管理和處方審核等項工作。藥店營業場所60平方米,無倉庫。配備有空調、冰箱、用于調配處方和拆零的設備設施等。 藥店自從開展藥品經營業務以來,根據國家及行業制定的法律、法規和GSP認證的要求,堅持質量第一的經營宗旨,抓管理,促經營,求發展。加強軟、硬件的建設和改造,公司從經營業務到藥品質量管理實現了電腦化、系統化管理,并建立了一套完善的質量經營管理等規章制度,嚴把質量關,杜絕一切不合格和偽劣藥品流入市場,確保市民用藥平安,樹立起良好的'形象。

      二、實施GSP認證工作自查狀況:

      (一)設立質量管理組織、制定質量管理體系

      為了保證GSP的有效運行,藥店成立了由全體員工為成員的質量小組,負責探討、決策藥房質量管理工作的重大問題。質量管理體系文件是藥房質量管理工作滿意GSP要求的詳細規定、依據和規范,建立健全質量管理體系文件是實施GSP的前提條件。質量負責人制定管理制度、質量管理程序、質量職責,使藥房的質量活動有法可依、有章可循、有據可查杜絕了質量管理的隨意性,使全部員工都能把好藥品質量關。并由具有藥師資格的專業人員擔當質量負責人。健全質量管理機構及相應的質管、驗收、養護崗位等,明確崗位職責制定了企業質量方針、質量目標、質量管理制度,做到GSP認證明施工作有步驟、有安排、有措施、有落實。

      (二)加強培訓,合理配備人員

      圍繞質量管理這個中心,依據GSP的要求,全員培訓,不斷強化質量意識,實行崗位培訓、接著教化培訓、上崗培訓等方式進行職工教化,提高職工整體業務技術素養和職業道德素養。藥店制定內部培訓安排,做好培訓記錄及考核,重點培訓《藥品管理法》、GSP及崗位學問,質量管理員、養護員、驗收員等相關崗位人員全部符合上崗要求。并對干脆接觸藥品崗位的人員進行嚴格健康檢查,每一員工均建立了健康檔案。重點崗位配備了符合GSP認證要求的人員。

      XXX藥房

      20xx年XX月XX日

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