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污水處理廠廠長述職報告
我們眼下的社會,報告不再是罕見的東西,報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。你所見過的報告是什么樣的呢?以下是小編為大家整理的污水處理廠廠長述職報告,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
污水處理廠廠長述職報告1
尊敬的各位領導:
大家好!
時光荏苒,充滿挑戰和激情的20xx年已經過去,在過去的一年中,工作上我兢兢業業、盡職盡則,同時由衷的感謝公司領導的支持和指導,同事的協助和配合,使自己的工作能順利完成,污水處理廠一期項目工程的各項工作也才能井然有序的開展。當然在工作中,也有一些問題與不足,現就一年來個人工作情況報告如下:
一、努力工作,切實履行崗位職責
一是加強安全規范管理,保證生產措施有力。今年,我堅持抓好責任制度落實、安全教育宣傳、各項專項整治、隱患排查整改等方面的內容,安全生產成績突出,相比往年,安全生產形勢良好,主要表現在:公司領導層高度重視,公司高層、各部門負責人親自抓安全管理,無論節假日和休息時間,堅持做到親臨一線工地,現場進行安全生產工作監督,第一時間掌握工程生產的最新動態;對各項安全體系進行完善,按照公司安全生產的相關精神,對公司安全生產目標管理考核制度進行完善,將責任制真正落實到位。此外還建立了"預警體系",項目上設置應急預案,今年有效處置了各類事故xx起;各指標全面實現,一是全年未發生任何大型安全事故、工傷事故,確保了安全生產目標的實現,二是嚴格貫徹公司有關指示,狠抓貫標工作,使三大體系在項目良好運行,三是生產任務目標順利實現,全年完成生產任務xx萬元;重大隱患得到消除,全年來,公司狠抓基層項目,堅持"預防為主、安全第一",按照"標本兼治,哪里有隱患就抓哪里"的工作方針,扎扎實實抓基礎。同時按照公司要求,加大對工地的巡查力度。今年以來,共寫出書面質安隱患xx條,并督促整改落實,確保質量,降低成本,提升效益;
二是加強隊伍建設,培養良好的團隊氛圍。今年,我認真做好職工隊伍建設工作,將職工隊伍建設擺在日常工作的首位。基于我公司企業的特點,戶外工作較多,因此對于職工的的身體素質以及對環境的適應能力要求較高。在人才隊伍管理時,從選入、培訓、任用一步步都嚴格篩選身體過硬,有吃苦耐勞精神的員工,加強對員工的安全知識教育和崗前培訓,讓每一位職工在思想行政上有嚴格的標準,保證了公司員工的思想素質。為保證團隊的健康發展,作為生產經理的我按時、按量履行對團隊的承諾,我在實施公司政策時做到了公正、公開,從而使團隊成員對公司管理層的信用和政策產生信心。
二、切實履職,認真完成目標任務
愛崗敬業,就是對自己的工作崗位保持熱情,用一種熱愛的態度對待本職工作,忠于職守、盡職盡責的工作精神、工作作風。感謝領導對我信任,讓我挑起了公司生產工作的大梁。在受命之初,我也切實感受到了責任的重大以及工作開展的難度。在競爭日益激烈的社會中,一定要有"干一行,愛一行"的精神,才能干出成績。在事務繁多冗雜的時候,我堅持每天辦公室、施工現場與家三點一線,經常因為處理事務而忘記吃飯休息,有時甚至就直接在辦公桌上小憩。事事精細成就百事,時時精細成就一生。由于安全生產工作開展的好壞直接關系到公司的運營和形象,工作的重要性決定了生產工作需要很強的細心和耐心,細節決定成敗,所以,在有良好的工作態度的同時,我同樣追求事事精細,不損害公司利益。
三、存在不足,找準今后努力方向
回顧一年來的學習工作,雖然取得了一定的成績,但與上級的要求、工作的需要相比,還有一定的差距:一是領導能力仍需加強。雖然我基本完成了管理人員的職責,但是在領導能力方面仍欠火候,需要繼續努力。尤其在工作重點把握及團隊建設方面仍有很大的提高空間;二是科學管理尚需完善。目前,我只是作到了一名基本合格的管理者,距離科學化管理目標仍存在許多需完善的地方,工作沒有創新,活動沒有亮點。生產經理是一個綜合職位,其工作不僅僅是墨守成規、按部就班,更需要管理的創新及溝通的暢通,這些方面我仍需不斷努力。
在今后的工作中我將取長補短,對癥下藥,本著提前一步思考、跨前一步工作的理念,不斷提高工作水平和效率:
一是強化執行力,認真完成工作任務,合理規劃工作目標,加強團隊合作,注重溝通協調,積極主動做事,為實現目標積極創新,快樂工作。要持之以恒地加強學習,與時俱進,不斷進步,豐富自己的.知識儲備,注重培養創新能力,解決復雜問題的能力。增強宏觀管理意識,充分認識管理工作的繁雜性、突發性,培養超前意識,不斷提升自身綜合素質。
二是更加注重在建工程,確保工期、質量、安全有序受控。要統籌安排,科學組織,優化資源配置,強化現場管理,高度重視安全質量,嚴格履行合同,確保在建項目有序可控,穩步推進。二要加強重難點項目的管理和指導。認真研究施工方案,充分考慮地質復雜情況和施工難度,加大技術攻關力度,精心籌劃,悉心安排,使施工進度取得突破性進展,按要求完成工程建設任務。三要強化安全質量管理。安全質量管理責任重大,要全面落實安全質量責任制,正確處理好質量與工期、效益的關系,建立有效的工程安全質量控制機制,努力實現質量、環境和職業健康的管理目標;四要加大重大工程項目的監督管理,建立項目巡檢督查長效機制,確保項目利潤指標實現。
新的征程需要我們團結努力,新的目標賦予新的使命。我相信通過公司領導的正確領導和支持,同事的積極配合,公司的工作將取得更大進步,我也將以全新的姿態、思路和舉措,全力推進安全生產的各項工作再上新臺階,再創新高度。
污水處理廠廠長述職報告2
各位領導、各位同志:
20xx年是公司不平凡的一年,公司開啟水務行業第一年,我廠是公司第一個水務項目,我作為蔡田鋪污水處理廠的廠長,本人深知肩上的責任重大。本人自10月份來公司,在公司領導的正確領導下,在廠領導班子的團結協助下,本人帶領廣大職工,緊緊圍繞年度責任目標,團結拼搏,開拓進取,創造性地開展工作,圓滿地完成了各項任務。現本人認真回顧了半年來的工作,進行了深刻的思考和充分的準備,現將自己今年履行職責的情況向大家作匯報,不當之處請同志們批評指正。
一、加強學習,努力提高駕馭本職工作的能力
多年工作的經驗使我深深懂得,一個干部不愛學習,思想就缺少靈氣,講話就缺少底氣,行動就缺乏朝氣,工作就缺乏銳氣。下半年以來,我一邊忙廠里面日常事務的管理,一邊加強自身的學習。先后學習公司的規章制度、企業文化、國家最新的新聞。同時學習了專業知識如:污水處理廠日常管理規范、污水處理廠工藝技術調整與對策。
二、抓好班子建設與制度的健全落實,為有效開展工作創造條件
廠內領領導班子建設的好壞和質量的高低,直接影響和制約著工作。我廠內班子成員都比較年輕,經常我身先士卒,帶好頭。班子團結,就形成整體合力,就有戰斗力。
鑒于廠內人員比較多,都是年輕化。為了滿足運營工作需
要,本著能兼則兼,責任明確的原則,我們對人員、崗位做了了解后分工,以老帶新、做到崗崗有人,分工明確,保證了廠內各項工作有序推進。
本著規范、根據需要的`原則,建立內部管理制度。建立了崗位責任和操作規程制度,完善了運行交接班制度、運行責任獎懲制度,同時建立了安全管理制度。對廠內物品申購、入庫、領發制定了制度,設立了物品倉庫,完善物品領用制度。
三、克服困難、本著高效的精神,全面保證污水處理廠正常運行。
(一)克服設備故障頻發的困難、調動一切資源,保證設備符合工藝要求需要。
鑒于我廠特殊行,該廠已經運營3年了,公司接受運營后,設備故障頻發,公司本著注重保養、及時巡查,發現異常及時與設備供應商聯系,利用質保期內廠方力量和建立設備搶修機制,為保證運行的正常奠定了堅實基礎。半年多來,我們共處理設備故障90多臺次。
(二)采取有效措施,克服水質水量不均衡,經常有異常廢水近入我廠,對廠內工藝有一定沖擊,我廠內克服困難,及時調整工藝,保證出水達標排放。
自7月份運營以來,困難重重,開始暴雨季節廠區內遭受雨淹;接著加藥間控制柜被水淹,損失3萬多元,幸虧廠內技術人員力量雄厚,利用千元就維修完畢。10月份和12月份先后遭受異常廢水沖擊,給廠內工藝有一定影響,感官比較難,我們先后邀請專家、同行技術人員到我廠內指導,我們也及時調整工藝采取各項措施如:消泡劑、機械人工清撈等,保證出水達標排放。
(三)優化運行工作,全力配合做好減排和各級檢查評比工作,贏得了上級檢查部門的一致好評。
四、加強管理、節能降耗、實現了社會效益和經濟效益的統一。
公司自今年正式運營以來,克服萬事開頭難、檢查監控力度大、設備異常發生故障,協調難度大等重重困難,實現了正常運營的目標,為公司創造了一定的效益,并贏得了縣政府的好評。
1、9月份公司對廠區內自來水管網進行改造,利用廠內員工現有人力、材料、技術對加藥間等地方自來水管改造,用廠內達標出水回用至各工藝段,每天節約自來水成本5噸左右。
2、帶機房無軸螺旋輸送機從我們運營污水處理廠以來,都先后維修三次了(以前正大運營也經常維修),廠內經過多方論證,最后對無軸螺旋輸送機改造,改造后的無軸螺旋輸送機不但可以正常使用,同時降低了能耗,每天節省電費19.8KWh,半年的時間就可以節省了改造費用。
五、存在不足
1、學習的針對性、系統性、時效性有待進一步加強。今后還要繼續加強理論學習和業務學習,不斷提高自身素質,以適應新形勢、新要求。
2、加強團隊隊伍的建設、提高管理水平,執行力度有待進一步提高。
3、對骨干的管理力度還要進一步加強,對后備力量的培養要繼續做好。
半年來,本人雖然恪盡職守,忘我工作,做到問心無愧,但工作中一定還存在不足之處。在廠長崗位上,要履行好職責,必須加倍的努力。在今后的工作生活中,本人一定認真改進,力爭把工作做得更好。懇請領導和同志們指出我的諸多不足,并對大家給本人的支持和幫助表示衷心的感謝。
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