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融資租賃個人工作總結
總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，我想我們需要寫一份總結了吧。那么總結要注意有什么內容呢？下面是小編為大家整理的融資租賃個人工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
融資租賃個人工作總結1
20xx年，在各相關單位的大力支持下，浙江大學金融研究院融資租賃研究中心圍繞年初制定的工作目標和措施，堅持以研究帶動發展、創新提升布局、服務引領品質，較好地完成了各項工作任務，現將主要工作和20xx工作計劃匯報如下：
一、20xx年工作回顧
打造特色品牌活動，突破行業發展瓶頸
1、成功舉辦兩次西湖論壇主題峰會。5月22日，在上海成功舉辦以金融供給側改革背景下融資租賃業務的轉型與發展為主題的峰會。11月15日，在杭州成功舉辦以中國融資租賃：探索與展望為主題的第六次峰會，邀請到國務院專家祝寶良、浙江省能源局原局長蔡剛、浙江大學黃先海教授等專家學者做主旨演講。兩次峰會參會單位均超150家，參會人數累計近700人，會議現場火爆。經濟觀察網、金融時報、第一財經、中國報道、浙江電視臺、浙江經視等多家權威媒體進行專題報導，大幅提升了中心的知名度。
2、開展西湖論道———大家談租賃系列活動。中心分別在杭州、上海、貴陽等地舉辦了四期西湖論道——大家談租賃的活動。四次活動分別對中小微融資租賃、供應鏈融資租賃、綠色租賃等多個租賃行業熱點問題展開探討，吸引眾多融資租賃業內人士參會，成為了融資租賃業內人士優秀的行業交流平臺。
3、開展智庫專家對話活動。目前，中心擁有學術顧問、特聘專家等智庫專家80余人。為更好地發揮智庫專家的作用，中心分別在北京和上海開展了兩場智庫專家對話專項活動。兩次會議分別以融資租賃專業化與綜合化模式比較分析和融資租賃資產經營與管理為主題，程東躍、屈延凱、宋偉農、楊柳勇等專家學者與企業高管深入探討，極大地促進了融資租賃理論與實務的結合。
4、舉辦租賃高管春茗會。中心創新式舉辦租賃高管春茗會走進我國多個城市，圍繞新形勢下融資租賃業的自身定位和發展方向以及如何融入金融供給側改革助力實體經濟發展等主題開展研討，行業資深專家與租賃業高管百余人共話20xx年融資租賃發展，極大地促進了融資租賃行業間交流。
做好理論基礎研究，深耕行業發展基石
1、積極組織開展課題研究。20xx年，中心先后承接多家行業企業課題研究工作，先后完成《融資租賃薪酬研究報告》、《業務轉型提升咨詢報告》，全方位助力行業發展與提升。除服務行業發展外，中心還積極參與社會前沿課題研究，為推動經濟、社會發展貢獻自己的力量。10月，完成廣州市南沙區金融工作局委托的《南沙融資租賃展望指數研究》，課題成果得到南沙區政府領導高度認可。11月，參與浙江省區域股權發展情況調研及深圳互聯網金融發展調研，形成調研專報上報省政府；同期，完成《我國城市建設市場化融資模式及其在雄安新區的適用性》研究報告，為雄安新區融資模式改革建言獻策。
2、發布中國融資租賃業發展展望指數。先后在高峰論壇上發布20xx年一季度、二季度和三季度中國融資租賃發展展望指數，客觀反映行業發展現狀，為行業的未來指明方向，形成較好的行業影響。
與浙江省區域股權發展情況調研及深圳互聯網金融發展調研，形成調研專報上報省政府；同期，完成《我國城市建設市場化融資模式及其在雄安新區的適用性》研究報告，為雄安新區融資模式改革建言獻策。
2、發布中國融資租賃業發展展望指數。先后在高峰論壇上發布20xx年一季度、二季度和三季度中國融資租賃發展展望指數，客觀反映行業發展現狀，為行業的未來指明方向，形成較好的行業影響。
3、積極開展融資租賃行業研究，編輯出版書籍。編輯《融資租賃前沿問題探討》一書，該書收錄融資租賃前沿高水平文章40余篇，現已提交出版社審稿、校對，預計于20xx年1月正式出版發行。構建行業研究報告大綱，邀請多家知名單位和多名行業專家共同編寫《20xx年融資租賃行業研究報告》，該書預計20xx年出版。
4、努力創建優質媒體平臺。浙江大學金融研究院融資租賃研究中心微信公眾號運營成果顯著，關注人數已破萬。20xx年，微信公眾號共推送研究文章386篇，其中原創研究性文章191余篇。文章總點擊達6萬次以上，被行業協會、微信公眾號、雜志等引用或轉載300余次。另外，新增租賃簡報專欄，為行業提供最新的行業政策及同業動態資訊。在微信群運營管理方面也卓有成效。設立多個專題交流微信群，提供信息共享，同業交流，問題探討的業務平臺。
二、20xx年工作計劃
充分發揮中心專家獨特作用，為行業發展提供智慧支持。根據行業發展需求，或特定的主題，定期、不定期的組織中心專家學者到進行走訪調研。撰寫調研報告，服務融資租賃行業。
組織編寫融資租賃業務手冊，助力行業綜合業務水平的提高。邀請中心專家和行業骨干，編寫融資租賃業務指引手冊，手冊內容至少包括政策法規、評審指引、業務流程、風險管理、財務稅收、法律務實等。成冊印刷后，免費向行業發放。
不斷優化中國融資租賃發展展望指數指標體系。強化樣本收集的代表性，全面涉及金租、商租等租賃企業。不斷完善修正指標體系，突出重點問題，更加貼近市場，貼近行業。進一步加強媒體宣傳，把該指數打造成國內知名的.融資租賃行業指數。
舉辦高端品牌會議，帶動行業交流。繼續合作舉辦西湖論壇年度主題峰會、租賃高管春茗會、租賃大講堂、西湖論道大家談租賃系列品牌活動，突出差異化，逐步增加線上活動，和線下活動形成有效呼應，促進行業交流與發展。
編輯出版《20xx年中國融資租賃行業發展研究報告》藍皮書。成立行業研究報告撰寫工作小組，由程東躍、宋偉農、楊柳勇、俞雄偉等專家組成專家指導工作組，指導研究報告的編寫和審稿工作。20xx年上半年，通過國內知名出版社正式出版發行。并聯合政府部門和國內知名媒體共同發布《20xx年中國融資租賃行業發展研究報告》藍皮書。
充分發揮智庫專家、學術顧問團隊的獨特和引領作用。每年邀請每位專家撰寫一篇以上高質量融資租賃的專業文章，在公眾號上發布，供行業從業人員學習和借鑒。適時在融資租賃高管群和專家智庫群發布前沿與熱點問題，邀請群內專家和學者以線上或線下的形式進行討論，討論結束后，將討論內容和結論進行整理，形成集中觀點報告，在相關平臺上進行發布。
編制《租賃行業視角》期刊。定期收集整理高管群探討內容和優秀融資租賃文章，收集融資租賃行業相關數據并作數據分析，每季度編制、發布《租賃行業視角》期刊。
不斷提升中心微信公眾號影響力。通過建制度、抓執行、重質量來管理中心微信公眾號。精雕細琢，確保公眾號推文質量，力求達意精準、層次分明、觀點清晰，所推送的原創文章具有較高的理論水平和較強的實用價值。
融資租賃個人工作總結2
在即將辭舊迎新的時候，我想將我對我們創新工作的認識、理解和明年創新工作的建議向您匯報如下，不足不妥之處，敬請指正。
一、融資創新工作的開展
我作為集團公司融資創新工作小組成員兼秘書，在您的指導和其他同事的配合下，全程參與并積極推進了中海信托、中投信托、中融信托、中泰信托等十多個信托計劃，與您和大家多次前往北京、上海、深圳、無錫等地與信托公司、銀行協調溝通，主要工作內容涉及交易結構的商談、合作框架的擬定、交易文件的評審、收益成本預測、集團和項目的盡職調查以及信托計劃成立后的后續監管等。
20xx年4月21日，我們的第一個房地產信托投資基金歷經一年的努力終于正式成立，使公司在資金嚴重緊張的關鍵時刻獲得了20億的融資資金，并用其在香港資本市場回購20xx年到期的xx億美元優先票據，在受資本市場青睞的同時也獲得了可觀的收益。
目前的工作內容有：
二、融資創新工作對我的促進和影響
融資創新工作推進的過程，我不僅是在學習，更是在實踐著公司和您的想法，鍛煉著自己的眼光和思考，可以相對獨立的推進一個信托計劃工作，從交易結構的探討、盡職調查的執行、交易文件的討論、與各方的溝通和協調、具體工作的安排和推進，我都在盡可能的做我能夠去做的事情。在這個過程中，我自己也能感受到自己的進步，對于信托融資需要規避的房地產行業瓶頸、信托公司風險偏好、資金進入退出機制、資金募集模式、公司在信托融資方面的擔保、監管和成本上的訴求等有了比較清晰的認識和了解。
在今年的工作過程中，我逐漸感悟到要充分調動個人主觀能動性去開展工作，不要也不能被外部地種種不利因素所影響，在明確目標之后要千方百計、千言萬語、千山萬水、千辛萬苦的去努力達成，執著地去追求，成功細中取，細節決定成敗。
在今年的工作過程中，我養成了一些好的工作習慣和工作方式，凡事預則立，事情要分輕重緩急地做，與人溝通采取郵件、電話、短信、面談中的哪些方式，文稿修訂方法，商務談判的小技巧等等。
當然，我也知道自己存在不少的缺點和不足，如法律知識不夠、實際運作經驗欠缺，都需要在今后的工作中不斷改進和完善，繼續向您和其他同事學習。
三、對融資創新工作的理解
20xx年，中國的房地產市場從年初的冰點到如今的沸點，公司牢牢抓住發展契機，眾志成城，內外兼修，在實現銷售額進入全國前列的'基礎上，積極在全國范圍內通過各種方式增加土地儲備，同時全方位創新融資模式獲取發展資金，為實現3-5年達到銷售額全國前五的目標打下堅實的基礎。
目前，房地產開發僅僅在依靠開發貸款獲取融資的單一融資模式，我們工作的目的是要開拓多渠道、多方式的融資，要尋找房地產開發項目在拿地之前或拿地之后取得四證之前或已經取得開發貸款，還是否有其他的融資模式，以解決土地資金沉淀，更快的收回投資或快速擴張規模，而在這一過程中也是在推廣和宣傳我們的公司。
但是，創新融資工作受到國家和地方法律法規限制、信托公司對政策的理解和風險把控、銀行對政策的理解和募集資金能力、公司項目素質、公司領導對工作的認可程度等諸多因素的影響，并不是一件容易的事情，是需要我們付出的時間、精力、腦力才能去實現的。
我們的融資創新工作小組作為一個橫跨多個部門的合作團隊，每個人都有自己的本職工作，在此基礎上積極參與創新工作的拓展，充分發揮各自的專業特長，推動創新工作的開展，這種分工協作、各取所長的模式類似于一個資產管理公司，可以為公司今后實現輕公司的管理目標積累一定的實踐經驗。
從目前來看，我們的工作還是做融資創新，但從長遠來看，它應該向著一種業務模式的創新發展，我們尋找并引進的資金合作伙伴特別是個人的閑散資金投資到房地產項目，由綠城來負責項目的開發，實現投資商與開發商的分離，可以在短時間內推動綠城的開發規模更上一層樓，這也是一種非常有利的商業待建模式，為客戶創造價值的同時實現綠城的百年理想!
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