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工會年終工作總結最新

時間：2023-11-06 07:21:12 年終總結我要投稿

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工會年終工作總結最新

　　總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，快快來寫一份總結吧。我們該怎么去寫總結呢？下面是小編為大家整理的工會年終工作總結最新，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

工會年終工作總結最新

工會年終工作總結最新1

　　在區教育工會、片基聯會、校黨支部、校行政的領導下，在全體教職工的共同努力下，學校工會緊緊圍繞學校中心工作，服務大局、服務教師，堅持全心全意依靠教職工辦學的方針，調動廣大教職工對學校工作民主參與、民主管理與民主監督的積極性，為學校的健康發展做了一定的工作。

　　一、加強學習，促進教職工素質的提高

　　1、教師是人類靈魂的工程師，“為人師表”是教師最崇高的榮譽，也是教師的神圣天職。“學高為師，德高為范”是教師工作的指南。作為一名現代的教師，除掌握深厚的知識外，還應該具備良好的教師職業道德。本年度，工會積極配合校黨支部、行政組織教職工學習，將黨的政策、方針與教育教學實踐結合起來，促進全體教職工整體素質不斷提高，學校除了規定每雙周三下午1時為教職工集體學習的時間外，還針對教師的職業特點安排了不同的學習內容。首先，我們加強政治理論學習，認真學習黨的三代領導人關于實踐科學發展觀的理論和爭先創優的指導意見，幫助教職工樹立正確的人生觀、價值觀、職業觀，提高教職工的覺悟。其次，以師德師風教育為核心，大力宣傳和學習教育戰線上的先進人物和先進事跡，幫助教職工認識自己的崇高使命，懂得自己責任重大，并能在實際工作中更加敬業愛崗，無私奉獻。第三，加強法制學習，組織教職工學習《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業道德規范》等相關的法律法規，提高教職工的法制意識，引導他們依法執教。

　　2、工會積極與學校教導處、教科室、德育處配合，組織廣大教職工學習教育教學的理論，學習教育教學的先進思想、案例，努力提高廣大教職工的業務能力。同時，積極組織各種活動（班主任基本功比賽、青年教師基本功比賽、課堂觀察、法律知識競賽，等等），以此來提高廣大教職工的業務素養。

　　二、求真務實，堅持教職工參與民主管理制度

　　1、教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者，學校工會始終堅持教代會制度，充分發揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教職工的主人翁精神，參與學校的民主管理。今年上半年，學校針對獎勵性績效工資實施分配過程中出現的一些問題召開了教代會，組織代表進行討論修改，進一步完善《獎勵性績效工資分配方案》。下半年，學校召開了教代會，進行民主評議校長。教代會制度使廣大教職工對學校的發展目標、改革方向、管理模式、工作程序有了全面深入了解，全面調動教職工的積極性，加強了學校的民主建設。

　　2、學校工會全面貫徹、執行上級關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施校務公開，引導廣大教職工參與學校的民主管理和決策，學校的各項工作，如黨建、師資培訓、評優評先、評聘職稱、年度考核、福利、后勤保障、財務等各方面工作情況向全校教職工全面公開，同時經常聽取教職工對學校工作的意見和建議，學校工作大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增加教職工的工作主動性和積極性。

　　三、情暖人心，積極開展送溫暖活動

　　1、關注青年教師的成長，青年教師進學校，為學校增添了新的活力，但是由于年紀輕，生活閱歷淺，容易受到社會不良習氣的影響。為了幫助青年教師能迅速成長起來，工會除了不定期地找青年教師座談，認真了解他們的思想狀況和生活狀況，給予他們溫暖的'關懷，還給每一位新教師配備了一位經驗豐富的老師作師傅，結成對子。有師傅經常性地進行教育教學的指導，使他們能克服剛進校的好高騖遠、燥動不安、耐性能力差等不良情緒，逐步成長為合格教師。

　　2、與兄弟學校結對，開展聯誼活動。本年度，我校繼續與周邊的兄弟學校開展聯誼活動，讓部分教師能走出校園去看看，了解兄弟學校的情況，既可以把自己的感受體會與兄弟學校的教師交流，又可以學習他校教師的成功做法或經驗，既可以放松自己的身心，又可調節自己的教育教學。沭陽北丁集學校是我校的結對聯誼學校，今年我們同樣邀請他們來校參加活動，我校派出了骨干教師去他們學校指導開展特色教育活動，同時也送去了深深的情誼，表達我校全體教職工對北丁集小學的支持。

　　3、繼續開展好愛生行動。學校工會在校黨支部、行政的支持下，會同校德育處在全校教職工中進行發動獻愛心、關注身邊的貧困學生，廣大教職工非常踴躍。學校從教職工的愛心款中資助了學校的貧困生。同時，學校還對學困生、貧困生、品困生進行摸底排隊，廣大教師積極認領，注意從細微處入手，勤談心，勤家訪，對學生給予關心愛護，真正發揮了德育導師作用。

　　4、關心教職工的困難。本年度，學校除了給予全體教職工參與大額醫療保險、教職工住院互助保險外，還對一部分因病住院的老師給予一定的慰問，除了組織人員去醫院探望外，還從較為緊張的經費中撥出一定的款項表示慰問，禮輕情重，把溫暖送到困難教職工心里。

　　5、關心教師的生活。教師過生日，工會都會送上一個蛋糕、一條短信、一個祝福，這小小的“三個一”真切地表達了學校黨支部、行政、工會對教職工的情意，把廣大教職工的心緊緊連在一起，增強了凝聚力。

　　四、積極開展各項活動，豐富教職工的生活

　　1、我們按市教育工會的統一要求，組織教師開展“教師回報社會”的活動，組織百名教師訪千家活動。今年九月，學校統一組織全校教師人人參與，對一年級新生進行了一次全面家訪，做到了一個不漏，在社會上引起了較好的反響。

　　2、“三八”婦女節期間，組織全體女教職工舉行包餃子比賽活動。

　　3、四月份舉辦教職工教職工外出考察學習活動。

　　4、五月份開展“潛心耕耘勵志成長”征文系列活動。

　　5、暑期“校園文化”優秀作品征集活動。

　　6、十月份組織舉辦“九九重陽節濃濃敬老情”座談聯誼活動。

　　7、十月份舉辦教職工跳繩比賽活動。

　　8、十一月份組織四十五周歲以上的教師及區級骨干教師體檢。

　　9、十一月份舉辦教職工消防知識競賽活動。

　　10、十二月份組織開展“梅花五力、感動有你”年度優秀教師評選活動。

　　11、聯手教導處以教研組為單位開展“青藍文明崗”評比活動。

　　20xx年即將過去，在新的一年里，我們決心更好地發揮工會的作用，為學校的健康、和諧發展作出更大的貢獻。

工會年終工作總結最新2

　　我局工會在縣總工會的正確領導下，以《工會法》為指導，嚴格落實黨的全心全意依靠廣大職工的根本指導方針，充分發揮廣大職工的主力軍作用，進一步加強基層民主制度建設，維護了職工隊伍和社會政治穩定。充分發揮了工會的橋梁和紐帶作用，取得明顯成效，現將全年的工作情況總結如下：

　　一、圍繞“全心全意依靠干部職工”的根本指導方針，強化基層民主政治建設，動員廣大職工積極投身于改革、建設和發展的偉大實踐中。

　　職工代表大會制度、民主協商簽訂集體合同制度、政務公開制度，是基層民主政治建設的三項基本制度，它形成了工會組織多角度維權的格局。這三項制度，都是工會組織多年堅持的維權制度。工會工作的實踐證明，這三項制度抓得扎實，就能真正發揮工會的維權職能，就能調動職工參與企業民主管理的積極性，也就能使工會工作得到社會各方面的理解和支持。機關工會在工作中堅持和完善“三項制度”，強化源頭參與、源頭維護，積極組織職工參與政府機關民主管理，我局工會建立了職工代表大會制度、民主協商簽訂集體合同制度、政務公開制度。這“三項制度”的建立和完善，進一步維護了職工的民主參與權、民主決策權、知情權、監督權，維護了職工的勞動權利和經濟利益，并促進了企業的黨風廉政建設。另外，堅持抓好建設“職工之家”工作。以“建家就是促工作”的思想為指導，為“建家”工作創造了良好的外部環境。目前，已建立健全了“職工之家”的各項制度、措施，配套設施也正在進一步完善。職工之家的建設，協調了基層黨政和工會的關系，改善了基層工會的工作條件，增強了工會的社會基礎地位。

　　二、堅持實施送溫暖工程，維護困難職工群體，幫扶困難職工，保持職工隊伍穩定

　　對全縣的困難企業、困難職工，機關工會都建立了檔案，完善工作制度，實行動態管理，及時給予幫扶。通過開展調研，提出建議，困難職工群體的權益維護，得到了支部的重視。辦公室每年撥出專款用于送溫暖工程，機關工會積極籌措資金，開展送溫暖活動，工會組織成為困難職工的“第一知情人、第一報告人、第一關心人、第一幫助人”。每年元旦、春節等節日，各單位領導都和干部一起到困難職工家中走訪慰問，把黨和政府的溫暖、工會組織的關心送到職工心中。

　　三、積極開展群眾性技術創新活動，組織職工為經濟社會發展建功立業

　　幾年來，我局工會積極組織和幫助單位開展知識競賽、合理化建議、群眾性安全生產活動，單位領導積極配合并給予支持，收到很好的效果。這些活動的開展，進一步調動了職工群眾的'積極性、主動性、創造性，凝聚了廣大職工的智慧和力量，團結動員廣大職工為實現我局經濟社會全面發展作出了貢獻。

　　四、努力維護員工合法權益

　　一是突出一個“實”字。首先，多次召開座談會，以增強職工對工會工作的信任度，保證工會工作的嚴肅性。其次，主動爭取領導，積極開展工作，形成了“黨支部領導、單位支持、各方配合、工會主抓”的工會工作格局。

　　二是加強輿論導向，創造有利建會的社會環境。通過宣傳貫徹《工會法》，創造一種有利于工會工作的社會輿論。

　　五、積極爭取黨支部對工會工作的領導，爭取單位對工會工作的支持，為開展好工會工作創造良好的外部環境

　　年，根據我局實際情況，由專職干部任工會主席職務，客觀上為工會工作開展創造了更多有利條件，也使工會工作地位得到了提高。隨后，黨支部又召開了黨群工作會議，加強了對工會工作的領導，明確二位支部委員分管工會工作，使工會有機會了解單位的建設、發展、穩定情況，反映來自職工的心聲。

　　六、堅持以人為本，不斷強化職工職業道德教育

　　在市場經濟大環境下，競爭日趨激烈，政府職能轉換不斷深化，使職工工作步驟不斷加快，工會領導經過深入調查研究，達成共識，認真轉變思想觀念，職工職業道德水平的高低直接送到政府機關的形象，必須加強職工職業道德建設，才能保證將我局各項工作的順利開展。將遵守職業道德、抓好服務工作作為績效考核的重要指標。結合職工職業道德建設，開展“為群眾服務、為基層服務”活動，采取辦培訓班、專題講座、交流會、知識競賽等形式有計劃、有步驟地進行宣傳教育，使職工職業道德教育活動穩步推行。積極開展“創建學習型企業、學習型班組、爭當學習型職工”活動，不斷強化職工職業道德教育，提高職工業務工作水平。

　　我局工會的工作，在縣總工會組織的關心支持下，使干部的隊伍精神面貌煥然一新。經過努力，我局工會工作目標責任考核連續達標，工會工作在各單位的實際工作中發揮了積極的作用，工會的政治地位得到了提升。盡管我們還面臨很多困難和問題，但我們相信在廣大干部的共同努力下，一定會創造新業績，開創我局工會工作的新局面，為xx縣我發展做出應有的貢獻。

工會年終工作總結最新3

　　物資分工會在市公司黨委和工會的正確領導下，緊緊圍繞“一強三優”發展目標的工作思路，以加強職工素質建設為重點，開展形式多樣的勞動競賽、安全生產和文化體育活動，團結廣大職工為建設“一強三優”現代供電公司建功立業，較好地完成了全年各項工作任務；物資工會協助黨政領導做好職工的思想政治工作，千方百計動員和發動職工群眾，努力完成各項工作任務。推動“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大”的良好氛圍；把保持共產黨員先進性教育的成果，最大限度地體現到工會自身建設中去，推進“廉潔文化、安全文化、服務文化”三大企業文化建設，在本單位創造上下同心、共謀發展的政治局面；通過努力，較好的完成了全年相關指標和各項任務指標，現將有關情況匯報如下：

　　20xx年我們著重抓了以下幾項工作：

　　一、發揮民主監督作用，正確行使民主權利

　　依法履行職代會民主管理、民主參與和民主監督智能。

　　在總經理聯絡員會議上，就公司經營管理，安全生產、廉政建設、多經發展、職工生活等方面進行了交流，發揮了分工會民主監督作用，行使了民主管理權利。

　　二、積極推進“陽光工程”，深化廠務公開工作

　　分工會認真貫徹執行公司黨委《推進陽光管理實施辦法》和省電力工會《關于推進陽光管理深化廠務公開工作的意見》，分期分批公示了用戶工程物資招標結果和主業基建工程物資招標結果，促進了基層廠務公開工作的深入開展。

　　三、積極開展獻愛心活動，幫助困難群體

　　分工會積極組織職工獻愛心活動。響應市公司號召，在“救孤助困一日捐”活動中，今年以來已慰問職工xx次，組織愛心捐款680xx。扶貧幫困活動的開展，使職工之間樂于助人，團結友愛的精神得到發揚光大。

　　四、豐富職工精神文化生活，組織大家積極參加各項文體活動，努力營造團結和諧的氛圍，培育昂揚奮進的團隊精神。

　　職工文化活動室的建立，為廣大職工營造了濃厚的學習氛圍，提高了職工業余文化生活質量；一是思想觀念有了極大的轉變；職工文化活動室通過開展圖書閱覽鑒賞活動，召開職工讀書座談會，交流讀書筆記，收看市場戰略分析錄像活動等，使職工在提高文學修養的同時，感受時代主旋律的熏陶，不斷提高改革意識、市場經濟理念，增強危機感、緊迫感和時代感。二是職工的政治素質得到大幅提高；工會組織通過利用職工文化活動室這一陣地舉辦各種思想政治研討會和各種專題輔導或講座，以及舉辦《工會法》、《勞動法》等各種法律法規的.知識競賽和安全生產知識教育，以形象、生動、有趣的形式，使職工進一步掌握黨的路線、方針和政策，使職工學法、懂法的意識明顯增強。三是職工的文化品位得到升華；參加了市公司組織的“職工體能測試達標活動”，號召職工人人參與，組織了爬樓梯、長跑、跳繩、扳手腕等活動，改變了職工的精神面貌，促進了職工工作積極性的增長。

　　用先進文化陶冶職工情操，激勵職工斗志，樹立團隊、拼搏、爭先、集體主義精神，弘揚愛崗敬業的有效載體。工會注重在“三八婦女節”、“五一國際勞動節”“五四青年節”“國慶節”和“元旦”舉辦形式多樣，精彩紛呈的健身運動會和文藝晚會；還通過“黑板報”、“宣傳畫廊”的形式，宣傳報導公司的好人好事以及先進典型，形成一個學先進、比先進、超先進的良好氛圍。

　　工會將進一步倡導科學、文明、健康的生活方式；以開展群眾體育系列活動為主線，加快推進現代化建設，以增強職工體質為宗旨，繼續鞏固群眾體育工作基礎；更加努力進取，不斷完善和強化工會職能和規章制度、活動方式、工作方法，進一步開展豐富多彩的職工活動、進一步規范職工之家、促進工會全面發展是新時期賦予工會的重要工作，認真完成上級工會布置的任務，以樂觀地進取，更加投入參與，努力構建適應供電公司經濟和社會發展的服務體系，充分體現“文學藝術體育協會”在貫徹落實科學發展觀，推動和諧社會發展和提高黨的執政能力等方面的積極作用，在推進公司改革發展穩定的實踐中立足本職，開拓進取，奮發有為，團結動員廣大職工為實現“十一五”規劃，推動構建社會主義和諧社會，全面建設小康社會，作出新的更大的貢獻。

工會年終工作總結最新4

　　20xx年，我鄉工會的主要工作在縣總工會的正確指導下，在鄉黨委、政府的關心支持下，始終堅持以鄧小平理論為指導，認真實踐“三個代表”重要思想，深入學習貫徹黨的十七大會議精神。緊緊圍繞縣委中心工作，按照“兩年一新”發展戰略，充分發揮職工群眾的主力軍作用，各項工作循序漸進、逐步深入、步入正軌，取得了顯著成效。今年以來，鄉工會組織緊緊圍繞服務全鄉工作大局，始終堅持黨委領導、政府支持、工會運作的工作機制，以落實“組織起來，切實維權”的目的，強化宣傳，營造氛圍，夯實基礎，更好地維護了職工的合法權益，進一步調動了廣大職工的積極性和創造性，有力地促進了全鄉三個文明建設全面協調發展。下面就20xx年我鄉工會情況總結如下：

　　一、加大宣傳力度，營造工會工作濃厚氛圍

　　《中華人民共和國工會法》是工會工作的法律依據，對保護職工參加和組織工會的.權利做出了明確的法律規定，確定了依法建會的基本內容，為基層工會工作的開展提供了可靠的法律依據。我鄉工會始終把宣傳貫徹《工會法》作為工會工作的重要內容，并以宣傳新《工會法》為契機，努力營造工會“三建”工作的良好社會氛圍。我們積極利用標語、板報、會議等方式廣泛宣傳《工會法》，使廣大干部職工熟悉到了在各類不同性質的企業建立工會組織的重要性，明確了“維護職工合法權益是工會的基本職責，工會是職工合法權益的代表”，提高了工會干部的理論水平和業務素質，增強了社會各界對工會工作的理解和支持，為開展工會工作奠定了良好的基礎。

　　二、大膽探索，創新工會工作新路子

　　基層工會工作點多面廣，工作量大，必須抓住重點，突出抓手，才能起到以點帶面，示范帶動的作用。一年來，鄉工會緊緊抓住了工會“三建”、“職工維權”兩個重點，深入實施，強化責任，推動了全鄉工會工作上臺階。在工會“三建”工作中，我們深入基層調查研究，認真細致摸清底子，制訂了具體的工作計劃，采取典型引路的方法，與新建企業負責人談心，廣泛宣傳建立工會組織的作用和意義，提高了企業和廣大職工依法建會的自覺性，全鄉涌現出了建會的先進典型。xx鄉中心學校自成立工會組織以來，現已發展會員60余人，成為我鄉第一個建立工會組織運作規范的部門。今年繼續完善了職工之家，增添了大量器材圖書，征訂了各種報刊雜志。同時補充了籃球、羽毛球、乒乓球、撲克牌、象棋等體育娛樂器具，使教職工學有圖書、有內容，活動有器具、有場地。我鄉工會組織以中心學校為重點，把維護教職工權益，為教職工辦好事作為一項常抓不懈的“民心工程”，抓緊抓好。

　　三、切實維護職工合法權益，努力為職工辦實事、好事

　　一年來，鄉工會把為職工辦實事、好事作為一項常抓不懈的“民心工程”，努力辦好。一是在5家企業中推行平等協商和集體合同制度，把職工關心的勞動關系方面和重點難點問題作為工作重點，狠抓落實。鄉工會主席代表全鄉職工與各企事業及行政單位簽訂了區域性集體合同。在此基礎上又簽訂了以工資為主要內容的單項集體合同，進一步規范了雙方權力和義務。在簽訂集體合同的同時，鄉工會還積極督促上規模的企業職工與企業主簽訂勞動合同。二是聘請鄉司法所同志擔任工會法律顧問，為職工提供全方位法律援助，開通法律服務熱線。三是加強陣地建設，活躍職工文體生活。在鄉黨委和各單位大力支持下，創建了一批多功能、綜合型、上檔次的文化中心和文化大院。鄉工會建立了乒乓球、象棋、籃球、多功能活動室，方便了干部職工文化娛樂和體育活動，并經常利用節日組織籃球、乒乓球等各種比賽活動，豐富了干部職工的文化生活，陶冶了職工的情操，增強了工會的凝聚力、吸引力和號召力。四是積極實施為困難職工送暖和活動，今年鄉工會組織機關干部職工為低收入農戶農醫保工程以及縣慈善委員會捐款20xx余元。

　　四、發揮工會宣傳帶動作用，為鄉黨委、政府中心工作服務

　　教育廣大職工群眾，服務黨委、政府工作中心，是我們基層工會的主要職能。一年來，我們鄉工會緊緊圍繞全鄉中心工作，充分發揮自身在職工群眾中的號召力和帶動優勢，積極工作，為全鄉各項工作順利開展做出了貢獻。

　　總之，一年來，我們通過基層工會組織建設和建家工作，為我鄉工會工作順利推進奠定了堅實的基礎，使工會各項業務工作取得了顯著成效，贏得了廣大會員和職工的信任。但是面對新形勢、新任務、新要求，我們的工作還存在著一定的差距，主要是新形勢下工會如何更好地代表和維護職工的權益，還缺乏應有的經驗，工會干部聯系基層和職工群眾工作還不夠深入，村級工會組織的工作開展還處于摸索中，對外出務工職工的維權措施還不完善，工會的作用還沒有充分發揮出來。我們在今后的工作中要認真總結存在的問題，大膽探索創新，更新觀念，轉變作風，為我鄉開創新時期工會工作新路子努力工作。

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