醫生述職報告集合5篇
隨著社會不斷地進步，報告有著舉足輕重的地位，不同種類的報告具有不同的用途。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編幫大家整理的醫生述職報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
醫生述職報告1
敬愛的領導，各位同事：
大家好！
我院在新的務實型領導班子領導下的關鍵年頭，對醫各科室提出了新的更高的要求，使我科面臨著前所未有的機遇和挑戰。兒科將一如既往地堅持增加自主創新力量，著力加快改革開放，貫徹領導意圖，連續深化開展醫療管理年和醫療質量管理效益年活動，切實解決群眾病痛，不斷將兒科各項工作推向前進。
一、堅持“以患者為中心”的效勞理念，切實把“以患者為中心”印在心中、刻在腦中、落實到行動中，充足尊重病人，理解病人，想病人之所想，急病人之所急，一切工作圍繞病人綻開，把以病人為中心作為我們各項工作的動身點，也作為檢驗我們的標準，圍繞便捷、高效、優質、低價切實可行患者做實事。
二、狠抓“醫療質量”強化規章制度建設。全面落實醫療衛生法律、法規、醫療制度及醫療護理操作規程首診醫師負責制、醫療質量專項檢查制度以提醫療質量。
三、強化科室文化建設，提倡愛崗敬業、團結協作、無私奉獻的精神，努力營造昂揚銳氣、蓬勃朝氣、浩然正氣。
四、兒科教研組在我院肩負著兒科教學、科研、課程建設及教書育人等任務。要根據教學大綱，落實教學方案，布置實習生帶教工作。對老師的教學事故或在教學質量上顯現的嚴峻問題按時處理。布置教研組的各種教學查房。完成醫院領導、科教科交辦的其他工作。努力開展科研，爭取出成果。
五、爭取搞好兒科病房，不斷進步。
本人，年7月畢業于醫學專科學院臨床醫學專業，于1月至今在朱陽鎮醫院內兒科實習。在實習過程中，一直堅持以病人為中心，在院領導、科主任、多位上級醫師的指導下，我努力工作、學習，將書本理論與臨床實踐相結合，努力鉆研內兒科專業學問體系，在實踐過程中我漸漸熟識到臨床工作的冗雜性、多樣性，了解到了一些內兒科疾病的診療過程。
現將本人近一年來的思想、工作、學習情況總結如下：
一、端正工作看法，熱忱為患者效勞。
在實習過程中，本人嚴格遵守醫院規章制度，仔細履行實習醫生職責，嚴格要求自己，敬愛師長，關懷病人，不遲到，不早退，踏實工作，努力做到工作標準化，技能效勞優質化，根底敏捷化，愛心活動常常化，將理論與實踐相結合，并做到理論學習有方案，有重點，工作有措施，有記錄，實習期間，一直以愛心，細心，耐煩為根本，努力做到眼勤，手勤，腳勤，嘴勤，想病人之所想，急病人之所急，一心一意為患者提供優質效勞，樹立了良好的醫德醫風。
二、仔細負責地做好工作，做好個人工作方案，進步專業技術水平。
參與工作后我仍然堅持每天學習，每天把握一種疾病；同時不忘學習本專業研討的新成果，不斷吸取新的養分，錘煉科研思維；堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，工作過程中嚴格根據事故及過失的發生；在工作中不斷豐富自己的臨床經驗，時辰保持虛心謹慎，遇到不懂的題目勇于向上級醫師請教，努力進步自己綜合分析題目和解決題目力量。
嚴密觀看病情，按時正確記錄病情，對患者的處理得當；在內兒科的實習工作中，本人嚴格遵守科室制度，按時參與查房，熟識病人病情，能正確答復帶教老師提問，標準嫻熟進行各項根底操縱，能標準書寫各類文書，并能做好內兒科常見病的診療。在工作中，發覺題目能仔細分析，按時解決，同時，本人主動參與各類專業學習，不斷豐富自己的業務學問，通過學習，對整體技術與病房管理學問有了更全面的熟識和了解。
三、嚴格要求自己。
在做好本職工作的根底上，主動為科室的進展出謀劃策，希看明年的工作量能夠再上新高。在醫院領導和同事們的'幫忙下，我的各項工作完成地較為圓滿，但是我不能有絲毫的松懈，由于以后的工作還會面臨更大的挑戰和機遇。同時與其它先進同事相比還有差距，在今后工作中，我要連續努力，克服缺乏，制造更加優異的工作成果。
以上是我的工作總結，在過往的近一年里，要再次感謝院領導、護士長。帶教老師周醫生的教育、指導、批判和幫忙，感謝同事們賜予的關懷和支持。過往的一年，是不斷學習、不斷充實的一年，是主動探究、逐步成長的一年。我也深知，在業務學問上，與自己本職工作要求還存在有肯定的差距。
在今后的工作和學習中，自己要更進一步嚴格要求自己，強化業務學問方面的學習，仔細總結經驗教訓，克服缺乏，在各級領導和同事的幫忙下，通過不懈地努力，強化我的自身力量。更好的為病人效勞。
感謝大家！
述職人：XX
20xx年X月X日
醫生述職報告2
回首過去的一年，在院領導、科主任的領導下，本人在工作上嚴格要求自己，較好地完成了各項工作任務。總結一年來的工作，述職如下：
一、履職情況：
在工作中，愛崗敬業，認真履行自己的工作職責，堅持以患者為中心，以質量為核心，以安全為重心，嚴格執行國家相關法律法規及醫院各項規章制度，認真學習，不斷更新專業知識，嚴格按診療指南和各項操作規程完成對病人的診治，積極配合科主任的工作，使科室較好地完成了醫療、教學、愛嬰醫院各項檢查等方面的工作。
二、德能勤績廉：
1.德：積極追求思想進步，堅決擁護黨的領導和各項方針政策，認真學習并貫徹黨的方針政策，在工作中自覺遵守各項法律、法規及醫院的各項規章制度，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，堅持以患者為中心，自覺遵守社會公德和職業道德，在工作中團結同志，以身作則。
2.能:醫學是一門不斷創新、不時發展的學科，面對新知識，新技術的不時涌現，隨著全面二孩政策的實施與深化，高齡孕產婦不斷增多，各種妊娠合并癥及并發癥的孕產婦也在增多，這對于我們產科工作者來說是一個很大的挑戰，作為一名產科醫生，不僅要熟練掌握本專業的各項技能，還要熟悉大量內外科疾病的.診療知識，為了努力提高自身的業務水平必需不時加強業務理論學習，制定嚴密的學習計劃是必不可少的，本人主動外出參加本專業學術會議，學習本專業的新知識新技術，醫院通過外請專家授課及手術和本院專家授課等形式為我們提供了良好的學習機會，本人平時積極參與各類學習活動，積極參與院科組織的學術講座和疑難病歷討論，虛心向授課專家相關科室同行請教學習，經常復習所學的知識，做到溫故而知新，及時將所學知識應用到臨床，從而極大地開闊了視野，很好地拓展了知識面。除了參加醫院舉辦的各種業務學習外還通過網絡和電子書刊了解最新的醫學動態的學習平臺，參與繼續教育學習，可以及時為自己充電。通過閱讀大量業務雜志及書刊，學習有關醫療衛生知識，既豐富了自己的理論知識，也是自己工作學習的經驗總結，通過學習不時提升自己，完善自己。注重相關法律知識的學習。在這個法制年代，必需嚴格按規章制度辦事，處處以“法”來約束自己。隨著人民對健康期望值的提高和法律意識的增強，醫療糾紛在各級醫院已比較常見。本人積極參加醫院多次組織的《病歷書寫規范》《中華人民共和國侵權責任法》等知識的學習，進一步規范了醫療工作，提高了自我維護意識，減少了不必要的糾紛。
3.勤：自覺遵守醫院和科室的各項規章制度，愛崗敬業，工作中無遲到早退現象，經常加班加點，隨叫隨到，勤奮扎實工作。
4.績：臨床工作中，堅持以服務患者為中心，遵守各項紀律，兢兢業業，任勞任怨。按時保質完成了各項臨床工作及領導安排的臨時性工作任務。工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人，最大水平上避免了誤診誤治。在一年的工作中，完成日常值班收治病人,完成剖宮產手術80余例，按時出專家門診，認真完成全科病例質控。積極配合科主任的工作，在主任外出開會學習期間，負責科室的日常工作。重視科研教學工作，認真組織并安排實習生帶教工作。參與編寫論著1本，發表論文2篇。
5.廉：在實際工作生活中嚴格自律，嚴格堅持自重、自省、自警、自勵。嚴格按“醫療行業九不準”辦事，堅持原則、秉公行醫，全年多次拒收患者“紅包”，無收“紅包”、“吃請”現象發生。
三、工作中存在的問題：
在過去的一年里，本人在工作中雖然取得了很大的成績，但仍然存在許多不足之處，主要表現在科研教學能力方面需要進一步提高，在新的一年里我將再接再勵，努力把工作做得更好。
醫生述職報告3
各位領導、各位同仁：
大家好!
熱熱鬧鬧地過去了，新年伊始，在此萬象更新之際，回首我感觸頗多——這一年全國醫療衛生系統開展了“xxx”和“xxx”等多項整治活動，又恰逢我院醫院二甲復審之時，此番激流涌動下我院眼科之發展可謂蒸蒸日上、碩果累累。充實、收獲的一年，在這一年里作為眼科主任我積極配合院領導及相關職能部門圓滿完成各項任務，同時勤懇務實抓住機遇大力發展我院眼科的綜合實力，并使之提高到一個嶄新的水平線。下面就幾個方面做簡要匯報如下：
一、潛心鉆研業務，切實提高專業技術水平，做好學科帶頭人
眾所周知從事醫療行業沒有過硬的專業技術靠耍嘴皮子是走不下去、是要半途而廢、是要出嚴重事故的。因而作為眼科主任及學科帶頭人我必須堅持專業知識的學習，全面深入了解眼科各分支專業的前沿知識。當然個人的時間和精力總是有限的，正所謂“術業有專攻”，因而我近些年把側重點放在白內障超聲乳化上，經過我的努力我院眼科白內障超聲乳化技術飛速發展，并填補了本地區的空白。我院眼科白內障超聲乳化技術獲得跳躍式發展，這一年我獨立完成366例包含各種疑難病例的白內障超聲乳化手術，同相比白內障超聲乳化手術量翻了一番，技術難度也是更勝一籌。
在其他眼科分支專業上譬如眼底病方面我院眼科迎來里程碑式的發展——開展“玻璃體視網膜手術”.在院領導的大力支持下我院眼科添置了玻璃體切割機,同時我們開始開展玻璃體視網膜手術,這項技術填補了本地區的空白,打開了本地區眼底病外科手術的市場，為我院贏來良好的社會聲譽。同樣在浙江援疆專家帶教下我們眼科完成我院首例眼角膜移植手術，這也是本地區首次開展角膜移植。醫療技術的革新是我們賴以生存的生命線，保持醫療技術的先進性，做好“領頭羊”，這是我的理念!
二、強化制度管理，以身作則做好科室管理人
做為科主任我不但是學科帶頭人同時還是科室的管理者。而科室“管理”的核心應該是對科室人員的調控，使大家各司其職，“站好自己的崗”。而制度的制定與執行是實施管理的關鍵環節。無論是醫療質量還是醫療服務的提高都離不開各項相關制度的約束，只有將醫療服務運行中的細節制度化，并恪守各項制度，才能實現高水準的醫療服務。醫療服務行業有各級衛生行政部門監管，同時醫療衛生從業人員也在時刻遵守著各項衛生法規及條例，但在實際運行中依然存在著種種醫療安全及不良事件的發生，這就需要科主任嚴格把控各個細小環節。
在衛生系統開展“xxx”和“xxx”活動及我院二甲復審的大前提下，我“苛刻”地要求科室人員一絲不茍地執行“醫療質量與安全管理的核心制度”及相關配套規則。重新審視醫療服務的每個環節，分解服務流程，并制定出適合每個小環節的服務準則。這些細化了的“規則”的制定與落實，是科室集體智慧的結晶也是眾人群策群力的結果。在實際執行中我以身作則、一視同仁、獎罰分明，取得了令人滿意的效果，這一點在我院職能部門的評審結果上可以證明。
三、加強人才梯隊的'建設，為科室后續發展儲備“正能量”
農一師醫院能有今天這樣的規模離不開一代代白衣戰士的傳承式發展。我深知作為科主任不能胸懷狹隘只顧自身，要懂得“科室強才是真的強”，“光桿司令”是不成氣候的。科室要想成為本專業本地區標桿性平臺，就必須有強大的人才儲備。然而人才的儲備來自哪里?不外乎自身培養與院外引進。這就要求科主任要培養自己的人才。作為眼科主任我一如既往的按照早年的人才梯隊培養計劃在實施，如今已經小有成效。我早年就安排下面年輕的醫師分別專攻眼科分支專業，并分批次外派他們進修。現如今眼科下設分支專業白內障組、青光眼組、眼外傷與眼整形組、眼底病組、斜弱視組、眼屈光組等等都已經鋪成開來，他們都能勝任自己的專業技術。所以我很欣慰，在不久的將來我所培養的這些人才在我院眼科的發展中所釋放的能量是巨大的。這是我之幸，也是科室之幸，更是農一師醫院之幸!
四、科室經濟效益獲大豐收，硬件建設穩步拓展
在醫療界所謂“金眼科，銀外科”，無人不知無人不曉!我院眼科在還沒有完全把眼科下屬分支專業鋪成開來，就已經取得了令人矚目的經濟效益。在過去的我們眼科和耳鼻喉科總收入一千二百萬之多，跨入“千萬科室”之列，而且我們眼科及耳鼻喉科是所有臨床科室經濟收入中純利潤最高的科室。眼科經濟收入樂觀，硬件建設也令人欣慰：在院領導的大力支持下我們配備了眼底病手術所用玻璃體切割機及相關配套設施，開創了我院眼科眼底病外科的歷史新篇章。
五、展望來年，我信心百倍
新年伊始——我有個夢想，我夢想院領導能給眼科配臺高端手術顯微鏡;我有個夢想，我夢想眼科在二甲復審評審中全A通過;我有個夢想，我夢想每位眼科醫生在職能部門的檢查中無瑕疵;我有個夢想，我夢想眼科超勞務費翻幾番。最后祝愿各位院領導、各位同仁在新的一年里身心健康、闔家歡樂、心想事成!
述職人：xxx
x月x日
醫生述職報告4
即將過去的x年，對我們來說是有很重要好處的一年。
這一年，在院領導的帶領、支持下，我們的團隊進入了一個全新的領域，順利的開展了工作;在院領導的關心、幫忙下，得到了提高，走向了成熟;在有關科室的支持、配合下，通過我們的治療，產婦得到了主動的康復，創造了價值……所以，在歲末年初，充溢我們心房的是感恩、感激和無限的動力。 2月份開始，我們主要做產科病房的產后康復工作;8月份開始做產后42天復查門診康復治療。
現將一年來的工作總結如下。
一、思想作風上嚴格要求，本著“一切為了患者，為了患者一切”的宗旨。培養團隊意識，提倡協作精神。
二、強化學習意識，在人才培訓上下功夫。通過各種學習，使護士盡快成熟，成為技術骨干。
1.每周組織業務學習，并做好學習記錄。
2.每月進行一次考試。
3.工作中發現問題，及時總結、探討，提出整改方案，汲取經驗教訓。
三、配合醫院工作，加大對外宣傳力度，把產后康復的理念滲透到各個階層。
1.給孕婦校園帶給講課資料，配發宣傳冊。
2.門診產前檢查，及時指導，提前滲透。
3.住院期間，治療時告知產后42天門診復查。以為沒有恢復好的產婦及時治療，全面康復。
4.用心參與醫院組織的各項活動。在“準媽媽風采”大型活動中，適時推出“抽獎送健美”、“健美我自信”活動，提高了透明度。
5.配合婦保科完成了1000份的產后康復指導資料;完善了產后康復服務項目調研表。
四、注重溝通、友好交流。工作中，及時了解患者的需求及心理。做好她們在身體經受痛苦、心理經受煎熬、社會主角轉型期的心理疏導。幫忙她們建立自信，適時調節，有效的避免了產后抑郁的發生，提高了產婦及家庭的生活質量。
五、用心宣傳及指導母乳喂養。做好產后催乳及乳腺疏通。成功的治療了數十位產后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家屬的贊譽，并送來了感謝信。同時，也有效的分擔了臨床護士的工作，增進了我們的友誼。
六、注重個人修養的提高及儀容儀表的端莊。上班務必衣帽整齊、掛牌上崗。操作規范、禮貌用語。同患者建立平等、xxxxxx的醫患關系。全年未發生一例糾紛及醫療差錯。
七、完成工作狀況：十個月來，我們共在產科做了3244人次的產后康復常規治療;165人次的催乳及乳腺疏通治療;10366人次的產后子宮復舊治療;199人的產后塑形治療;12人的產后全套上門服務治療。8月份產xx診開展工作以來，為產后恢復不佳的產婦及時帶給了治療，使一個個新媽媽更加自信、幸福。得到了產婦及家屬的一向好評。全年業務收入1016725.0元。
存在問題：
一、工作中宣教還缺乏必要的'專業知識。
二、溝通、交流還需加強。
三、個別護士無菌觀念不強。
以后方向：
一、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養。組織學習服務禮儀文化，強化現代護理文化意識。
二、更新專業理論知識，提高專業護理技術水平及宣教潛力。
三、加強自己的理論學習，更新管理理念、管理技巧及服務中人文精神的培養。做好和大家的感情溝通、交流。
四、做好管理目標考核。
五、加強治療質量過程控制，確保治療工作安全、有效。讓病人舒服，讓家屬滿意，讓社會認可。
一年來，我們做出了些成績。但與醫院好多科室相比，還有很大的差距。不管是從管理上，還是從效益上，我們都有好長的路要走，都有好多的事情要做。人常說：有理想的人不是贏在起點，而是贏在轉折點!我們有信心、有決心在未來的歲月里，依托醫院為我們搭建的平臺不斷的學習，努力的提高。為醫院明天的輝煌獻出我們應有的熱情和力量!努力工作，笑對生活。
醫生述職報告5
即將過去的，對我們來說是有很重要意義的一年。
這一年，在院領導的帶領、支持下，我們的團隊進入了一個全新的領域，順利的開展了工作；在院領導的關心、幫助下，得到了提高，走向了成熟；在有關科室的支持、配合下，通過我們的治療，產婦得到了主動的'康復，創造了價值？所以，在歲末年初，充溢我們心房的是感恩、感激和無限的動力。現將一年來的工作總結如下。
一、 思想作風上嚴格要求，本著“一切為了患者，為了患者一切”的宗旨。培養團隊意識，提倡協作精神。
二、強化學習意識，在人才培訓上下功夫。通過各種學習，使醫護人員盡快成熟，成為科室技術骨干。
1.每周組織業務學習，并做好學習記錄。
2.每月進行一次考試。
3.工作中發現問題，及時總結、探討，提出整改方案，汲取經驗教訓。
三、配合醫院工作，加大對外宣傳力度，把中醫婦科理念滲透到各個階層。
來全體同志都能做好自己的本職工作，緊緊圍繞“安全第一，診療為主”的方針開展安全工作。，努力提高專業技術水平，工作“精益求精”、“一絲不茍”，認真執行各項核心制度，病歷書寫規范，，做到合理檢查，合理治療，合理用藥，無抗生素濫用現象，能做好母嬰同室的管理及母嬰喂養的宣傳工作，能熟練掌握婦產科的常見病，多發病及疑難病的診治技術，能熟練處理產科失血性休克，感染性休克，妊高癥及其他產科并發癥及合并癥，開展婦產科手術及各種計劃生育手術，無一漏診、誤診及差錯事故發生。
這一年來我們積極圍繞婦產科診療工作方針，以提高管理水平和業務能力為前提，以增強理論知識和提高業務技能為基礎，堅持走臨床和社會工作相結合的道路，積極帶領全科職工齊心協力、努力工作，圓滿完成了醫院交予各項工作任務。
【醫生述職報告】相關文章：
醫生述職報告01-01
醫生的述職報告01-11
醫生述職報告02-26
醫生述職報告（精選）07-05
口腔醫生述職報告12-31
醫生的個人述職報告01-03
基層醫生述職報告01-14
中醫醫生述職報告01-12
醫生的優秀述職報告01-15
超聲醫生述職報告01-29