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客房服務員的辭職報告
在人們素養不斷提高的今天，我們都不可避免地要接觸到報告，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。相信很多朋友都對寫報告感到非常苦惱吧，下面是小編幫大家整理的客房服務員的辭職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
客房服務員的辭職報告1
尊敬的領導：
您好！
我是在我們酒店客房部做事情的服務員，由于個人身體狀況不是太好，無法再繼續的在酒店工作了，所以向您遞交辭職的報告，希望能在酒店規定的離職時間，x月x日離開酒店的客房服務工作。
客房的服務工作是比較辛苦的，當初我選擇這份工作也是由于我沒有什么文化，很多輕松的工作我也是做不好，但我知道，既然得到了這份工作，還是要去把它給做好，而不能因為辛苦就做得馬虎，那也不是我應該這樣去做的，在做服務員的這段日子里，每天都很忙，我們酒店的生意也是很好的，所以要做的客房也是特別的多，特別是在旺季的時候，可以說每天從早忙到晚，我也感到特別的辛苦，而這辛苦中，我的身體也漸漸變得不好了，最近客房的工作我做的不是像以前那么快了。
自己的身體我很清楚，酒店客房的工作雖然我還是能做，但是效率沒有那么高，同時也是對我的身體會造成不好的情況，我必要去要好好的休息調理一段時間，同時我也是感覺這份工作我承受不住，無法再做下去了，現在也是有一些客房，我需要同事來幫忙做，不然我也是無法做完的，但客人那么多，每天要做的也是很多，所以也還是沒辦法只能麻煩同事，但這樣也不是一個長久之計，我還是離職比較好，這樣酒店可以找新人來做，同時我也是能得到休息，讓自己的身體慢慢的去恢復。
在酒店工作的這段日子，我還是學到很多房間清潔的`知識，以前我雖然也是會做，但是沒有這么多技巧和方法，這也是這份工作帶給我很大的一個收獲，雖然辛苦，不過還是很感謝酒店當初能給予我這個工作的機會，現在也是我的身體不好，無法再做下去了，很是感慨，怎么我的身體就這么差呢，看著其他比我還先來酒店的同事身體很好的繼續做著，我也是感到很無奈，不過也是沒辦法，既然身體不好，也是不能硬撐著。
在離職前，我還是會繼續的做，不過效率沒那么高了，也是沒辦法，同事一直很幫助我，給我分擔壓力，我也是感到很慶幸能遇到這么好的同事，要和酒店說告別了，我是有些不舍，這兒的同事和我相處也是非常的融洽。但身體更加重要，也是望領導對于我的離職能早日的予以批準。
此致
敬禮！
辭職人：xx
x月x日
客房服務員的辭職報告2
尊敬的領導：
您好!我叫x，是本酒店客房部的一名服務員。
首先感謝酒店近段時間對我的信任和關照，給予了我一個發展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，無法為酒店繼續服務，現在我正式向酒店提出辭職申請，將于x年xx月xx日離職，請酒店做好相應的`安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為酒店帶來的不便，我深感歉意。
望酒店批準，謝謝!
此致
敬禮
xx
日期
客房服務員的辭職報告3
尊敬的酒店總裁：
您好！首先，非常感謝您在這半年時間里對我工作上的信任和生活上的關照。
最近這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得能在x酒店工作是我的榮幸，一直以來我都非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的`關心和教導讓我感激不盡，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。根據以上種種原因我決定辭職，愿您支持。
請您諒解我做出的決定。在我辭職離開前的這段時間我會做好交接工作，我將做到年底結束后離開酒店。我很遺憾不能為酒店輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿x酒店的業績一路飆升！蒸蒸日上！老板及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
xx
xx年xx月xx日
客房服務員的辭職報告4
尊敬的領導：
您好！
祝公司項目順利推進創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！
您好！作為一名在酒店工作了5年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的5年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，而且更學到了如何為人、如何處事、如何工作…
在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的.感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。
隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續經營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總！而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。
您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一;對于酒店里為數不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的發展，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可。恰恰是在酒店飛速發展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關系的辦法，為酒店的發展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這里，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這里向您說一聲：謝謝！
此致
敬禮！
xx
xx年xx月xx日
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