放射科個人述職報告（精選18篇）
東流逝水，葉落紛紛，荏苒的時光就這樣悄悄地，慢慢地消逝了，這段時間以來的工作，收獲了不少成績，將過去的成績匯集成一份述職報告吧。相信大家又在為寫述職報告犯愁了吧！下面是小編精心整理的放射科個人述職報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
放射科個人述職報告 1
時光匆匆，轉眼三個月已經過去。這三個月里，在院領導的關懷教育下、在科主任的指導關心下、在同事們的幫助支持下，我很快適應并進入了醫生這個新的角色。三個月的實踐工作，我對自己的工作有很多的思考和感受，在這里我作一下簡單的總結：
在這三個月里，我在思想上嚴于律己，熱愛自己的事業，嚴格要求自己，鞭策自己，力爭思想上、工作上取得進一步的提高。三個月來，我服從和配合領導做好放射科的各項工作。我相信在以后的工作中，我會在領導的關懷下，在同事們的幫助下，通過自己的`努力，克服缺點，取得更大的進步。在以后的工作中，我將更加努力工作，勤學苦練，使自己真正成為一個經受得起任何考驗的放射科醫生。作為年輕醫生，需要學習的東西還很多，所以自己再忙也必須花時間看書，這樣才會有進步了。到了放射科工作后，我的工作也像大家想的那樣每天在重復著機械般的工作，但我沒有簡單去機械重復，對待每一個病人認真做好檢查及診斷工作，最高限度要求自己，盡最大能力做到不誤診、漏診，不出任何技術差錯。在很多人的眼里只有臨床醫生的壓力大、風險高，必須醫術精湛、以確保萬無一失，其實隨著科技的發展，大量現代化設備應用到了醫學上，絕大部分醫生在給患者診斷前，要依據醫技科室提供的各種報告、診斷，然后結合患者癥狀來下定論，這樣看，醫技科室才是沖鋒在前的排頭兵，風險系數很高，生怕漏看、錯看，而讓自己的錯誤報告誤導醫生診斷。為了提高自己的業務水平，我不斷學習，豐富自己的理論知識，拓寬視野，讓理論輔助、指導自己的實踐工作，但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區別，很多時候面對新的病情我從書中找不到答案，需要結合學過的生理、病理、內外科的知識才行。工作不只是要把表面的東西做好，還要深入到里面去，看到真正的有內涵的東西，這樣我們才能夠提高，才能把工作真正做好。
“除人類之病痛，助健康之完美”是我們醫療行業的終極目標，正是因為有了這盞明燈我們的努力才持之以恒，正是有了這份承諾社會對衛生行業肅然起敬。雖然醫患關系愈來愈緊張，但是在工作中我始終把病人放在第一位，全心全意為病人服務。
以上是我這三個月來的主要收獲，當然還有許多不足，特別是在醫療上，我的放射診斷水平還有待提高，出現過漏診與誤診的情況，我通過認真分析，吸取教訓，在以后的工作中做到“眼勤、嘴勤、手勤—多看、多問、多記”，盡量避免醫療差錯，盡職盡責，做好一名放射科醫生。
放射科個人述職報告 2
進入xx年以，來在院黨委的領導下，在各級領導的關切幫忙下，依據年初的醫療計劃，踴躍工作，盡力學習，較好地完成了各項任務，為了在爾后的工作中能總結體會，發揚優勢和不足，更好的完成任務，現將xx年的工作情形匯報如下：
一、增強理論學習，培育良好作風，盡力提高自學覺悟。
理論是學習的先導，理論學習是不斷維持知識新鮮，大腦清醒的基石，也是提高熟悉問題，發覺問題，解決問題能力的源泉，在日常工作中，我能夠緊密的結合實際，學習一些相關的理論知識，踴躍主動參加政治教育，觀看優秀革命電影，認真做好筆記，寫好體會和感想，天天堅持熟悉看新聞，念書看報和通過其他媒體了解實事、政策、法規和國際國內軍事進展新動態，從而加倍堅決社會主義理想信念服從黨對軍隊的絕對領導，平常還注重深切其他多方面的知識的學習和積存，拓寬了知識面，提高了自身的素養和能力。日常的工作生活中，我都能以條例條令和各項規章制度為準繩，嚴格要求自己，落實好一日生活制度，注重個人的自身形象和良好的養成。養成良好的作風，不是一日之功，需要鍥而不舍，優良的作風是完成任務，立身做人的基礎，作為一名干部要樹立良好形象，就要從日常養成做起，我堅持從一日生活制度做起，從著裝、集合、站隊、一日生活做起，在點滴中培育自己。在生活中節約節約，不盲目攀比，面對現今的'浪費現象和盲目追求，要求自己從節約一滴水一滴電做起，長期以往，自己養成了自覺遵守的適應，有效杜絕了有令不行，有禁不止，乃至違規違法的問題。
二、在工作中學習，學習中工作，不斷提高自己的能力素養。
在平常的工作中做到在崗在位，在位履職，干一行愛一行，并盡力精一行，做到拉得出用得上，在工作中不懂就問，虛心請教他人，平常碰到典型或疑難病例，隨時組織學習和討論，看講義，查資料，了解疾病的臨床表現、病理轉變，真正從全然上弄清顯現異樣x線表現的緣故，使專業技術在工作實踐中不斷提高。和同志們不管是工作仍是學習都能相互幫忙打成一片，只若是工作需要隨叫隨到，加班加點任勞任怨，個人服從工作需要。放射科人員少，工作沒有固按時刻，我能始終做到個人利益服從集體利益，默默無聞地在自己的工作職位上為廣大官兵效勞，從不計較個人得失，在上半年的幾回體檢工作中，能夠踴躍主動想方法，克服人員、設備等方面的困難，圓滿完成了今年的衛生保障任務。xx年上半年里，共透視407人次，其中軍人334人次，地址73人次；拍片837人次，其中軍人681人次，地址156人次；還有各類體檢2791人次，其中軍人563人次，地址2228人次。
三、盡管我在思想上踴躍進取，作風上嚴格要求，紀律中嚴格遵守，工作中踴躍盡力，但一年來也發覺自己存在很多問題。
1、工作的主動性不高，科室創收不夠。
2、政治學習的踴躍性不高，有時候存在被動學習現象。
3、只注重平常保障工作，撰寫論文不夠踴躍。
下一步的打算：
1、不斷增強理論學習，開拓思維，在學習中不弄自欺欺人的形式主義。
2、提高自己各方面能力和素養及自身業務能力，盡力鉆研醫療業務技術。
3、要學用結合，學以致用，不能為學而學。
4、有制造性在完成各項任務。
放射科個人述職報告 3
我作為一名基層醫院的醫學影像醫生，兼負普放與CT的技術操作及診斷工作，責任繁重且瑣碎。現將這一年職責工作做如下報告。
一、放射工作。
在這一年里瑣碎的事情很多，我的'工作也像大家想的那樣每天在重復著機械般的工作，但我沒有簡單去機械重復，對待每一個病人認真做好檢查及診斷工作，最高限度要求自己，盡最大能力做到不誤診、漏診，不出任何技術差錯。同時也在不斷貫徹院內的思想，工作不只是要把表面的東西做好，還要深入到里面去，看到真正的有的東西，這樣我們才能夠提高，才能把工作真正做好。工作之余認真做好科內相關器械的檢修及保養工作，最大限度減少因器械設備故障原因所引起的損失；隨著設備不斷更新替換，認真學習、鉆研，以最快的時間適應新的環境。
二、CT室工作。
自CT機投入使用至今，為開展更多的檢查項目、最大限度利用設備，工作中不斷地摸索、探討CT機的應用及操作；為減少誤診、漏診，定制不同影響雜志及書籍，工作中若遇到解決不了的主動請教老師及上級同仁；因CT機老化等原因，設備經常出現不同故障，為不影響正常機器運轉及收入，在技術工程師技術指導下認真做好檢修工作，實在處理不行最快速度請求現場維修。
三、進修工作。
上半年我曾到xx醫院放射科或CT室進修學習。在這期間我遵守各科室規章制度，認真學習各種常見病、多發病及各種疑難病癥的診斷與鑒別。
放射科個人述職報告 4
本年度，在院領導的指導、關心下，在同事們的幫助支持、密切配合下，我不斷加強學習，對工作精益求精，能夠較為順利的完成自己所承擔的各項工作，個人業務工作能力有一定的提高。現將匯報如下：
一、本年度工作中，本人加強了與臨床一線科室的溝通協調。對于疑難患者及時與臨床科室溝通，患者投照結束后與其主管醫生深入討論，解決了一些投照工作中遇到的難題，得到了臨床醫生的好評。特別是與骨科醫生的的幾次協同中，解決掉了個別骨科患者位置無法投照、投照視野顯示不清等問題，并避免了幾起可能出現的醫療糾紛。
二、積極參加科室業務學習。本年度在醫院領導下，我科實行了每日讀片制度。我積極參加，不斷加深自己的'業務知識，虛心接受領導及同志們對于一些投照工作提出的建議，并努力改進，為影像診斷工作提供更好的、更清晰的圖像。
三、在科室的日常工作中，尊重領導，團結同志。對于領導交代的任務，一絲不茍的堅決執行。對于年輕同志提出的一些問題也虛心接受，深刻反思。
在這一年的工作中，我能認真遵守院部的各項規章制度，工作中嚴以律己，寬以待人，忠于職守，能夠勝任自己所承擔的工作，但我深知自己還存在一些缺點和不足，政治思想學習有待加強，業務知識不夠全面，有些工作還不夠熟練。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，加強各方面的學習，積累工作中的經驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在工作中磨練自己，圓滿完成自己承擔的各項工作。
放射科個人述職報告 5
20xx年即將過去，回顧這一年來，我科在院領導的正確領導下，堅持"以病人為中心，提高醫療服務質量為重要指導思想。努力學習，鉆研業務，使個人的自身素質和業務水平都上了一個臺階。俗話說有總結才會有提高，為了能在以后的工作中揚長避短，取得更大的成績，現將我個人在本年度的工作述職：
一、政治思想方面
因為工作性質的關系，看多了生命的脆弱與短暫，人最寶貴的東西就是生命，生命屬于我們只有一次而已。人的一生應該這樣來度過的：當他回首往事時，不因虛度年華而悔恨，也不因過去的碌碌無為而羞恥。所以我端正思想努力工作讓自己的工作更有意義，自己的人生更有價值。
二、業務水平方面
俗話說"活到老學到老"，這話用在醫生身上再貼切不過了。在很多人的眼里只有臨床醫生的壓力大，風險高，必須醫術精湛，以確保萬無一失，其實隨著科技的發展，大量現代化設備應用到了醫學上，絕大部分醫生在給患者診斷前，要依據醫技科室提供的各種報告、診斷，然后結合患者癥狀來下定論，這樣看，醫技科室才是沖鋒在前的排頭兵，風險系數才是最高的，生怕漏看，錯看，而讓自己的錯誤報告誤導醫生診斷。用如履薄冰，來形容我的工作心態絲毫不為過，對待每個患者的x光片，我不敢有絲毫懈怠。也正是因為壓力大所以我不斷要求完美，力求在技術上更精湛，不因為自己的水平低而給患者造成更大的痛苦，給醫院抹黑。
為了提高自己的業務水平，我不斷學習，豐富自己的理論知識，拓寬視野，讓理論輔助、指導自己的實踐工作，但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區別，很多時候面對新的病情我從書中找不到答案，一籌莫展，科室會診大家的意見也莫衷一是，所以我就到東港中心醫院求教，終于解開心中疑團，回到醫院后很多同事對我的這種行為不理解，或許覺得討教的行為不光彩吧，但我認為在學術領域里，只有無知才是可恥的，求知無罪。
在不斷的走、看、求教的過程中，讓我清醒認識到，目前我們醫技科室仍存在大量問題，急待解決：
一、客觀上：
設備落后、老化，致使成像清晰度低影響診斷，片子拿出去也影響醫院聲譽。
有時候拿著別的醫院的cr片子，我的臉上滿是羨慕的表情，因為片子上，病人的'病情清晰可見，漏診的幾率當然會大大降低。我希望我們醫院也能引進先進的設備，雖然成本很高，但是我們xx醫院既然是鄉鎮中的一流醫院，就應該有高于其他醫院的設備，先進的設備在日后一定會帶給我們更高的回報，而不僅僅是經濟效益。
二、主觀上：
科室成員水平不一，良莠不齊，又各自為政，這勢必會影響工作。
首先團隊意識不濃厚，大家互相幫助，互相學習的氛圍有待于提高。在一個團隊中只有大家齊心協力才會攻克道道難關，希望在今后的工作中能通過各種活動，聽講座學習，增強我們科室的團隊意識。
其次，報告書寫不規范，各寫各的，詳簡不一，沒有統一認可的標準，漏癥率較高，導致臨床醫生不信任醫技科室，如果是這樣的話那醫技科室就失去了它真正的意義而是形同虛設。所以在下一年里希望醫院在搞業務學習時，能把一些時間放給各科室，各科室針對相應的業務問題，有針對性的學習，而我們科室，則可以開設一、兩節如何書寫規范報告的學習。
再次攝片質量不高，除去設備原因也有個別醫生技術不高，責任心不強等因素在里面。希望院領導能充分認識到醫技科室的重要性，給予我們科室的關注，分批分期派出去學習，傾力打造一支責任心強，技術過硬的醫療隊伍。
最后，個別醫生對患者服務態度較差，體現不出“以病人為中心”的服務宗旨。
總之，這一年里有收獲也有遺憾，希望在20xx年里所有的榮耀不會褪色，所有的遺憾都變成完美，我更期待在院長的帶領下，在全院職工的共同努力下，xx醫院不僅僅是一流的鄉鎮醫院，而且可以和省、市一流醫院相媲美。謝謝大家！
放射科個人述職報告 6
20xx年已過去了，在這一年里，我在院領導的關懷教育下、在科主任的指導關心下、在同事們的幫助支持下，我很快適應并進入了醫生這個新的角色，很的完成了這一年的任務。在這個過程中，我在政治、工作、學習等方面均取得了很大提高。
一、政治思想方面：
來到醫院的一年多來，醫院組織了許多集體政治思想教育活動，我堅持每次大會到位并做學習筆記，在科里，以毛主任為代表的黨員們個個以身作則，不僅在工作中給我指導，還在生活中給我幫助，以黨員模帶頭作用激勵我向黨組織靠攏，在放射科黨支部的鼓勵下，我向黨組織遞交了入黨申請書。
二、工作勤務方面：
一年前，我只是一個有理論知識的醫學生，來到放射科，科室同事們非常關心我的成長，給予我很大幫助，使我很快適應了放射科的工作，走上了工作崗位。毛主任堅持每天早交班帶領我讀片并要求我對疑難雜癥及典型病例做統計工作，讓我積累了經驗；辛主任親手指導我做透視、各種造影檢查并帶我做了兩例介入治療手術，讓我掌握了基本影像檢查以及影像診斷和治療技術，基本達到影像診斷醫師的要求。醫院作為空降兵十五軍的保障單位成立了空降醫療隊，我作為醫院的生力軍，參加了去年2個月的空降兵傘降技術訓練和今年4個月的空降兵后裝“兩成一力”演練，安全圓滿的.完成了任務，為醫院爭了光。
三、專業學習方面：
我在毛主任、辛主任的指導下，對放射診斷進行了理論聯系實際，結合實踐鞏固和加深理論的學習，辛主任還督促我學習《中華放射學雜志》，積累影像資料，并要求我學習鉆研影像診斷技術。今年我對基礎醫學知識和臨床醫學知識進行了復習與梳理，報名并參加了國家執業醫師資格考試。
以上幾點是我這一年來的主要收獲，當然還有許多不足，特別是在醫療上，我的放射診斷水平還有待提高，出現過漏診與誤診的情況，我通過認真分析，吸取教訓，在以后的工作中做到“眼勤、嘴勤、手勤——多看、多問、多記”，盡量避免醫療差錯，盡職盡責，做一名放射診斷醫生。
放射科個人述職報告 7
我代表放射科向各位就20xx年工作做一匯報：回顧過去，展望未來，在過去的一年里，放射科科在醫院的正確領導和關心支持下，以及全院人員的協調配合下，全科人員的辛勤工作和努力下，完成了全年的各項任務指標，達到了預期的目的，取得了優異的`成績，現將放射科全年工作總結如下：
管理方面
機器設備維修保養做到專人負責，專人管理，專人維護，請專人維修，保證機器正常運轉，科室人員定期培訓機器操作操作規范，杜絕差錯事故發生而影響正常工作秩序。
診斷報告書寫嚴格執行報告書寫規范，科室人員采取集中學習與自學相結合，不斷提高專業技能，診斷符合率達到90%，為臨床提供正確的診斷治療依據。
接診人次及業務收入
全年接診人次238724人項次，經濟收入2425252.00元，與去年同期比較經濟收入增加170064.00元，增長率8%。
質量控制
在保持去年成績的同時，加強科內組織領導，加強業務學習，定期組織及分配科內大夫講課任務，大家認真學習，同時派專人與臨床科室溝通聯系，征求意見，方便醫患，完善了各種軟件建設，分類組織，分類管理，有制度、有落實，各種會議記錄、學習記錄齊全，全體人員按照各項規章制度進行工作，履行自己的職責，且分工明確。工作中杜絕亂收費、私收費及不收費的現象。
醫德醫風及優質服務
(1)以病人為中心，以滿意為標準，積極響應醫院號召，為病人就診提供方便，熱情服務，遵紀守法，愛崗敬業，全年無醫療安全糾紛事故發生。
(2)我科人員認真遵守醫院的各項規章制度，遵守勞動紀律，任勞任怨，且積極配合醫院的各項優質服務工作，對每一位來我科檢查的患者都能禮貌接待、認真解說，并且百問不煩，使他們認識到有病早治，無病早防的重要性，積極配合檢查工作。
存在不足：
各類報告科室人員不足，學科梯隊建設層次不合理。2.知識結構單一，知識更新速度緩慢。3.主動服務意識不強，還需進一步提高。
設備方面：透視機陳舊老化，故障率高，維修費用高，影響業務拓展。
近年病員量不斷增加，一臺DR每天在高峰期以不能滿足投照需要，病人候診時間長、意見多，直接影響工作和醫院聲譽。
20xx年工作設想及建議：
加強管理，抓教育、抓質量、抓制度、抓服務，規范工作流程，優化結構，深化改革，穩步發展，提高質量，轉變觀念，不斷推動 以病人為中心 的主動服務模式。
放射科是一個多學科交叉的學科，人才培養期限長，建議再招聘至少兩名專科以上影像專業技術人員進行培養，以加強學科人力資源梯隊層次建設。
建立有效的聯席會議制度，加強與臨床各學科的交流與溝通，促進學科交叉、融合與發展。
近年來病人數量不斷增加，而我科現在只有一臺DR,在病人高峰期及機器故障時不能滿足診療需要。但是于20xx年購置的一臺韓國MIS/630MA高頻x線機因醫學影像數字化建設閑置，根據科室工作需要希望對這臺機器進行數字化DR升級，以滿足臨床診療與放射科檢查工作需要，同時可提高資源利用與整合。
大家知道現代化醫院建設已快速進入信息化時代，影像科作為醫院內醫學圖像主要來源部門，如何使醫學圖像實現數字化采集、儲存、管理、處理、傳輸及有效利用，是醫院數字化建設中的焦點。
放射科現使用的一臺透視機為1997年購置的匈牙利1987產x線機改裝的透視機，這臺機器使用年限過久，故障率高，維修成本高，功能單一，不能滿足臨床診療工作及檢查需要。而遙控式數字胃腸機，目前仍是臨床診療和放射科在胃腸檢查以及一些特殊造影和部分介入手術的主要設備。
綜上所述，回顧放射科多年來的發展，結合現狀及數字化放射科的建設要求，建議醫院：購置數字胃腸機一套。以便更好的開展放射科診療工作，同時可以更好地拓展業務。
放射科個人述職報告 8
今年以來，本人在醫、科領導的指導下，緊緊圍繞全院的發展大局，認真開展各項醫療工作，全面履行了放射醫生的崗位職責，現總結個人今年來的工作情況，從政治思想及職業道德、工作及業務水平幾方面進行述職如下：
一、加強政治業務學習，把醫務人員醫德規作為自己的行動指南，不斷提高自身素質。
加強政治理論學習，不斷提高自身政治素質。認真執行黨的基本路線和各項方針政策，熱愛社會主義祖國，擁護中國共產黨的領導，全心全意為人民服務，自覺獻身衛生事業，熱愛本職工作，忠于職守，恪守本專業的道德規，態度端正，吃苦耐勞，道德品質，作風正派，尊重領導、團結同志、積極配合領導工作，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝自己頭腦，堅持四項基本原則，堅持改革開放，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做一名思想健康純潔的人。遵守憲法和國家法律、法規及醫院的條例和規章制度，積極響應醫院的號召，定期接受社會主義醫德教育，培養個人高尚的醫德品質，樹立社會主義醫德新風，全心全意為保障人民健康服務。時刻以醫務人員醫德規作為指導個人醫療活動的思想和行為的準則。救死扶傷，實行社會主義人道主義。時刻為病人著想，前方百計為病人解除病痛。尊重病人的人格和權利，對待病人，不分民族、性別、職業、地位和財產狀況，都一視同仁。明禮貌服務。舉止端莊，語言明，態度和藹，同情、關心和體貼病人。廉潔奉公，不以醫謀私，拒絕各種“紅包”。對病人不出現“冷、硬、拖”等現象，自覺為病人保守醫密。努力認真完成醫院及科室布置任務。同時，堅持學以致用、用有所成的原則，把學習與工作有機結合，做到學習工作化、工作學習化，兩者相互促進，共同提高。特別是通過日常醫院及科室各項工作實踐活動，對照先進找差距，查問題，找不足，自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質量和工作效率等方面都有了很大提高。
二、認真負責地做醫療工作，業務水平不斷提高。
“救死扶傷，治病救人”是醫療工作者的職責所在，“以病人為中心，千方百計為病人解除病痛”是醫院明建設的核心內容。為此，我本著對醫院負責、對患者負責的精神，積極做各項工作。
是堅持業務學習不放松。通過借閱及定購放射領域核心及重要刊物（如中華放射學雜志，介入放射學，實用放射學等）學習本學科理論研究的新成果及堅持不懈地溫習本專業理論知識（如臨床ct診斷學，x線診斷學，新版影像診斷學等），了解本專業的發展現狀和發展趨勢，不斷汲取新的營養，促進自己業務水平的不斷提高。
是認真履行放射科醫師工作職責，在科主任及上級醫師指導下，完善崗位工作程序，努力完成各項工作任務。兩年來，完成x線片診斷4500例以上；透視及特殊檢查500多例；ct的'技術操作1000例以上與閱片1500例以上。認真進行病例追蹤，保持影像與臨床、影像與病理的密切聯系性。熟練掌握各系統常見病、多發病影像診斷，能獨立處理本專業較復雜疑難技術問題，不斷總結實踐及理論經驗，并不間斷進行回顧性分析，使診斷符合率有效提高及積累豐富的臨床經驗，從而使自己業務水平邁向新的臺階。
努力完成帶教工作任務，同時對實習生、進修生及低年資同事起到“傳、幫、帶”作用。
三、嚴格要求自己，積極為醫院的發展建言出力(請收藏)。
作為醫院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，知情出力、建言獻策是意不容辭的責任。嚴格要求自己，不驕傲自滿，對比自己年長的同志充分尊重，對年輕同志真誠地關心，堅持以工作為重，遵守各項紀律，兢兢業業，任勞任怨，樹立了自身良形象。
兩年來，在領導的幫助和同志們的支持下，工作取得了一定成績，在今后工作中，要繼續努力，克服不足，創造更加優異的工作成績。
放射科個人述職報告 9
這一年里有收成也有遺憾，總之。希望在20xx年里所有的榮耀可不能褪色，所有的遺憾都變成完美，更期待在院長的率領下，全院職工的一起盡力下，醫院不只僅是一流的鄉鎮醫院，而且能夠和省、市一流醫院相媲美。
回憶這一年來，20xx年即將過去。科在院領導的正確領導下，堅持“以病人為中心，提高醫療效勞質量為重要指導思想。盡力學習，鉆研業務，使個人的自身素養和業務水平都上了一個臺階。俗語說有總結才會有提高，為了能在以后的工作中揚長避短，取得更大的功效，現將我個人在今年度的工作總結如下：
一、政治思想方面：
看多了生命的脆弱與短暫，因為工作性質的關系。因此我時常想起，曾看過的鋼鐵是如何煉成的里面的主人公保爾、柯察金說過的一句話：人最寶貴的東西確實是生命，生命屬于我只有一次罷了。人的一生應該如此來度過的當他回顧舊事時，不因虛度年華而悔恨，也不因過去的碌碌無為而羞恥。因此我端正思想盡力工作讓自己的工作更成心義，自己的人一輩子更有價值。
二、業務水平方面：
風險高，俗語說“活到老學到老”這話用在醫生身上再貼切只是了很多人的眼里只有臨床醫生的壓力大。必需醫術精湛，以確保萬無一失，其實隨著科技的進展，大量現代化設備應用到醫學上，絕大部份醫生在給患者診斷前，要依據醫技科室提供的各類演講、診斷，然后結合患者病癥來下定論，如此看，醫技科室才是沖鋒在前的排頭兵，風險系數才是最高的生怕漏看，錯看，而讓自己的錯誤演講誤導醫生診斷。用如履薄冰，來形容我工作心態絲毫不為過，對待每一個患者的光片，不敢有絲毫懈怠。也正是因為壓力大因此我不時要求完美，力求在技術上更精湛，不因為自己的水平低而給患者造成更大的痛楚，給醫院抹黑。為了提高自己的業務水平，不時學習，豐碩自己的理論知識，拓寬視野，讓理論輔助、指導自己的實踐工作，但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的'區別，很多時候面對新的病情我從書中找不到答案，束手無策，科室會診大伙兒的意見也莫衷一是因此我就到中心醫院求教，終于解高興中疑團，回到醫院后很多同事對我這種行為不睬解，或許感覺討教的行為不但榮吧，但我以為在學術領域里，只有無知才是可恥的求知無罪。
讓我清醒熟悉到目前我醫技科室仍存在大量問題，不時的走、看、求教的進程中。急待解決：
致使成像清楚度低阻礙診斷
第一、客觀上：設備掉隊、老化。片子拿進來也阻礙醫院聲譽。有時候拿著別的醫院的cr片子，臉上盡是羨慕的表情，因為片子上，病人的病情清楚可見，漏診的概率雖然會大大降低。希望我醫院也能引進先進的設備，盡管利息很高，可是醫院既然是鄉鎮中的一流醫院，就應該有高于其他醫院的設備，先進的設備在往后必然會帶給我更高的回報，而不單單是經濟效益。
第二、主觀上：科室成員水平不一。又各自為政，這必將會阻礙工作。
大伙兒相互協助，第一團隊意識不濃厚。相互學習的氣氛有待于提高。一個團隊中只有大伙兒同心合力才會攻克道道難關，希望在爾后的工作中能通過各類活動，聽講座學習，增強我科室的團隊意識。
演講書寫不標準，第二。各寫各的詳簡不一，沒有統一認可的標準，漏癥率較高，致使臨床醫生不信任醫技科室，若是是如此的話那醫技科室就失去了真正的意義而是形同虛設。因此在下一年里希望醫院在弄業務學習時，能把一些時刻放給各科室，各科室針對相應的業務問題，有針對性的學習，而我科室，那么能夠開設一、兩節如何書寫標準演講的學習。
放射科個人述職報告 10
20xx年我科在醫院領導的領導下，始終堅持“以病人為中心、提高醫療服務質量為主題”，不斷提高各級醫務人員的自身素質和業務水平，全面提升我科的診斷技術、服務水平，緊緊圍繞年初制定的工作目標，全科努力完成醫院下達的各項工作任務，促進社會效益和經濟效益同步增長，為我院的發展，做出了應有的貢獻。
（一）強化科室管理、完善各項制度。
科室不斷完善各項規章制度，全面更新標準化的操作規程；新制定了醫務人員及患者放射防護制度；建立了工作人員健康檔案；全體工作人員嚴格按照標準化操作，嚴格執行醫院各項規章制度和勞動紀律。完善復核簽發（雙簽名）報告制度，出臺病人隨訪制度；定期和不定期進行科室內部的病例討論與專業交流，特別是把在日常中比較少出現或比較難處理的疑難病例拿出來供大家一起探討，增強了大家的合作意識。
（二）把好質量關，增收節支，社會、經濟效益
面對繁重的工作量，在人員不到位的基礎上，我們沒有絲毫放松，把好質量關，嚴格按照“醫院管理/規章制度”的相關要求，保證和鞏固基礎醫療、技術質量和服務質量，受經濟危機及外圍政策的影響，全年完成經濟收入148.77萬元，比去年增加近20萬元，其中ct：2877人次， mri：1006人次，cr：4752人次，透視1077人次，造影253人次，其中ct增強23人次，20xx年購買了高壓注射器，開展了ct體部增強技術，并完成12人次，直接經濟收入9000元；在透視下開展肝臟介入治療及逆行性輸尿管造影。在過去的一年中，我們最大限度地做好增收節支工作，嚴格把關控制成本支出，使科室內的各項耗材大幅度下降。同時減少、杜絕醫療差錯發生，全年無一例醫療責任事故發生。
（三）加強醫療設備的管理，注重放射工作人員自身防護
醫療設備的`管理/維修是我放射科的重要工作之一。在工作量不斷加大的情況下，我科加大了醫療設備的操控/維護的管理力度 。相對制定了各臺設備的“操作規程及維護制度”， “設備使用故障記錄制度”等一系列規章制度，效果顯著，本年度各臺設備無一起人為故障發生。面對日常出現的一些故障，我們本
著在不影響日常工作的前提下加班加點，隨時出現故障隨時解決，不能自行解決的故障隨時聯系廠家工程師及時維修，減少對正常工作影響。其中我科自行排除x線機故障3起，cr排除故障2次，機器維護十數次，預防故障的發生，為我院節支設備維修、維護費十數萬元。從而確保了各臺設備快速有效的運轉。總之，在20xx年的工作中，我們取得了一定的成績，但我們應該更清醒地認識到，當今越是形勢好的時候，我們越要有憂患意識，越要居安思危，面對危機。我們全科醫護人員要同心協力，堅定信心，按照設定好的目標努力奮斗，為把我院發展為和諧而強大的現代化醫院作出新的更大的貢獻。
放射科個人述職報告 11
度以來，作為一名婦產科醫生，在上級主管部門的領導下。在院長的支持配合下，我院婦產科工作取得了必須的成績，現將個人今年以來的工作狀況總結如下：
一、在治思想方面
始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持、發展和進步，不斷提高自己的治理論水平。積極參加各項治活動、維護領導、團結同志，具有良好的職業道德和敬業精神，工作任勞任怨、嘔心瀝血、多次到上級醫院培訓學習。
在工作期間，積極圍繞婦幼衛生工作方針，以提高管理水平和業務潛力為前提，以增強理論知識和提高業務技能為基礎，堅持走臨床和社會工作相結合的道路，積極配合全院職工齊心協力、努力工作，認真完成了各項工作任務。
二、在工作中
本人深切的認識到一個合格的婦產科醫生應具備的素質和條件，努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，學習有關婦幼衛生知識，豐富了自己的理論知識。經常參加培訓學習聆聽上級專家學者的講課，上半年到中醫院進修學習新的醫療知識和醫療技術，從而開闊了視野，擴大了知識面。
始終堅持用新的理論及技術應用到工作中去，能熟練掌握婦產科的常見病、多發病及疑難病癥的'診治技術，能熟練診斷處理產科疾病、宮頸糜爛、等及其他產科并發癥及合并癥，熟練診治婦科各種急癥、重癥，立進行婦產科常用手術及各種計劃生育手術。
工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不茍的處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治。
自從事婦產科以來，本人診治的婦產科疾病診斷治療準確率在80%以上、立完成數例其他婦產科手術，病人都能按時出院，從無差錯事故的發生。真正發揮了業務骨干作用。本人在工作期間，格按照上級婦幼工作要求，認真制定了切實可行的工作指標和計劃。
醫患溝通到位，科室人員相互理解，團結一致，對住院分娩病人的孕婦，觀察產程嚴密，耐心做好醫患溝通讓孕婦及家屬了解產程過程及可能發生的狀況，讓其心理有數，并有一個心理準備及理解過程，手術病人嚴格把握手術指針，對危重病人進行盡快治療，手術嚴格無菌操作，無一例產褥感染。
嚴格自己遵守排班制度及首診負責制定，杜絕了醫療事故的發生。科室消毒職責明確，正規，及時記錄。
總之，在這一年中無論在工作中或技術水平上都有很大的提高，自己也還有很多不足之處，需要進一步提高各種業務素質和理論水平，提高文字水平和綜合素質，使自己圓滿出色地完成本職工作；期望在明年的工作中再接再厲。
放射科個人述職報告 12
20xx年即將過去，現將本人在一年的工作述職如下：
一、深入學習，規范醫德醫風
為了適應時代要求和工作需要，本人一直把加強學習作為重要任務。首先，全面提高自身的思想覺悟和政治素養，工作中能夠講大局、講原則。其次，認真學習相關的法律法規，自覺做到學法、知法、懂法、守法。積極參加醫患溝通技能培訓，進一步樹立以人為本的服務理念，增強病人第一、服務第一、質量第一的意識。工作中遵循醫師規范，恪守職業道德，不以醫謀私。最后，嚴格遵守單位各項規章制度，服從領導安排，關心集體，團結同事，積極參加單位組織的各項活動。
二、愛崗敬業，提高業務水平
對于一名醫務工作者來說，如果滿足于自己的現有水平，那他的醫療技術就會止步不前，更談不上更好地服務于病人。現代醫學進入到了技術領域和人文的.深層次境界，優質的服務必然離不開優質的醫療水平，這就要求醫務工作者必須技術過硬。本人愛崗敬業，事業心強，熟悉放射科內各種檢查設備的操作使用。在科內能勝任主治醫師職責范圍內的工作，高質量地完成報告審核任務，晨會讀片中勤于思考、積極發言，毫無保留地傳、幫、帶科室年輕同志成長，及時做好放射質控疑難病例的定期隨訪及手術追蹤記錄，參與課題研究和論文發表。同事之間團結協作，互尊互學，取長補短，共同進步。業余時間通過各種媒體手段了解放射影像學的最新進展，積極參與網上影像學習、交流和疑難病例的討論。定期參加繼教充電，從而學習新知識、積累新經驗用于本職工作。鉆研業務，精益求精，診斷水平走在科室前列。今年在沒有磁共振設備和未系統學習的情況下通過自學順利通過了全國大型醫療設備診斷上崗證考試。我對畸形性骨炎、腹繭癥和家族性骨干發育異常等疑難病例的確診解除了病人多年的思想顧慮和無謂的奔波求醫，給患者留下了深刻印象。
三、溝通交流，和諧醫患關系
本人工作盡心盡責，始終把病人利益放在第一位，堅持“優質，方便，規范，真誠”的服務準則，把以“病人為中心”的服務理念落實到實處。接待病人熱情主動、文明禮貌，不“生、冷、硬、頂、推”，不與病人爭吵。站在病人角度換位思考，急病人之所急，想病人之所想，配合醫院綠色通道合理優化檢查流程，盡量縮短檢查及取片時間。嚴格履行崗位職責，安全意識強，用“愛心、耐心、責任心”對待每一位患者，嚴防醫療事故的發生。規范操作每一次檢查，仔細閱讀每一張片子，認真書寫每一份報告。加強醫患交流與溝通，耐心解釋，盡量滿足病人需求，取得病人信任，多次協調和化解了幾起可能導致醫療糾紛的投訴，給科室和醫院減少了不必要的損失。遵守醫德規范要求，堅決響應反商業賄賂，廉潔行醫、嚴以律已，自覺做到“八不準”和“十個嚴禁”。積極開展批評與自我批評，經常找差距、找不足，從點滴做起，在實踐中不斷改進和提高服務質量。
獨絲難以成線，獨木難以成林。其實，我所做的一切都離不開領導們的支持和同事們的幫助，正是有了“我們”這個大集體，讓我對工作充滿激情，更讓我對未來充滿希望。雖然取得了一些成績，但我深知服務無止境的道理，仍將一如既往地以務實的態度和扎實的工作不斷挑戰自我、超越自我。明年當以進修為契機，爭取在德、能、勤、績等多方面收獲更多，做一名出色的白衣戰士，為醫院和廣大患者多作貢獻。
放射科個人述職報告 13
自收到貴處《市疾病預防控制中心的檢測報告》后得知，通過市疾控負責同志來我院逐項進行了認真細致的檢查督導后，經檢測存在的問題如下：透視時漏射線，機房北窗戶無防護的問題。我院領導高度重視放射科防護工作，召開了專題會議，部署我院放射診療防護專項整改工作。根據存在的問題，經研究決定做出以下整改措施：
1、建立健全放射管理的各項規章制度
2、我院配備專職的`管理人員負責放射診療工作的質量及安全防護工作。
3、給放射工作人員配備個人防護服，工作期間必須穿戴。放射工作人員按規定進行職業健康檢查和個人劑量監測。
4、我院積極派送放射工作人員參加上級放射防護知識培訓。
5、為了避免射線引起對公眾的放射損傷，機房北窗設立防護措施，放射科機房出口及候診區設立電離輻射警告標志及受檢者須知。
6、定期對放射診療設備進行穩定檢測，校正和維護保養，并建立機器使用維修記錄。
今后，我院要進一步在防護、監測設施設備上加大投入，在管理上加大力度，強化監測、防護、安全意識，確保人民群眾和醫護人員安全。
放射科個人述職報告 14
20xx 年放射科在醫院的正確領導下，能仔細貫徹落實醫院的各項決議，組織全科人員學習醫院下方的文件，實時傳達聽證會精神，與醫院保持相一致，踴躍有效的配合醫院睜開組織工作，圓滿的達成了醫院交辦的各項任務，獲得了好的成績，現總結以下：
一、思想教育、作風建設：
依據醫院對 20xx 翌年工作要乞降醫院整體安排，扎實推動員工思想教育，特別是醫德醫風建設、醫療安全教育、法律法例教育、三好一滿意、質量萬里行、創立優良醫院、安全醫院建設、依法執業等方面都能定立仔細履行醫院有關規定，按要求擬訂計劃，實時組織實行。工作中“以病人為中心”的目標能各項政策，為病人就診為客戶供給各樣方便，做到隨到隨診，急診病人立等可取片、拿結果，一般病者一小時內取片拿結果等方便舉措，檢查中知足重生兒要求，縮短就診時間，工作中耐心、仔細，服務周祥，取生病人好評。
建立優異的醫德醫風，加鼎力度弘揚白求恩精神，鼎力增強職業道德和行業作風建設，弘揚治病救人，治病救人的優異傳統。婦產科人員文明禮貌服務，時辰為病人著想，想方設法為病人排除病痛，對病人服務周祥，做到耐心解說，盡量給病人供給方便，知足病人的需求。全科人員嚴格履行醫院各項規章制度，不遲到，不早走，工作仔細負責，踴躍主動，互幫互學，團結協作。在平常工作中科室人員向病人、向社會鼎力宣傳醫院，介紹專科特點，正確建立醫院形象、再說建立醫院正氣做了大批工作，有力的促使了兩個規模效益強有力的不停爬升，達成了年初計劃中提出的增加戰略目標。
二、科室管理工作：
科室能實時組織全體人員仔細學習醫院下發的各樣文件，領悟精神，履行醫院決定，達成醫院交辦的暫時性特別任務。不停完美操作規程，工作中全體人員嚴格履行拆裝規范，并有嚴格的賞罰制度。以利于工作的睜開，各樣管理資料齊備。設施儀器均有專人負責按期養護、檢查。
1、增強管理，落實中心制度，側重工作細節，不停完美規章制度，嚴格要求，教育工作中全部都能按制度辦，按操作規程辦，加強查核，科室整年出勤率為 100%，每天堅持晨會制度， 7： 30 準時換班，準時上下班，無遲到早走現象，使各項其余工作工作的睜開落到實處。
2、依據融資方案工作要求擬訂質量查核指標方案，效益薪資分派實行細則，增強質量管理，按期質量評估在工作中，對存在重點問題能實時獲取存在糾正，質量工作不停提升，效益薪資分派與各自的工作實績掛鉤，嚴格查核打分，依據查核分值核算發放，表現了多勞多得，進而保證了科室高增加效益的不停增加。
3、整年共召開科講話稿委會 14 次，質量評估會13 次，科務會議 50 次，業務學習、三基培訓 12 次，三基考試查核 12 次，參加率、合格率 100%，診療切合率 90%，大型設施檢查陽性切合率 78%，設施完滿使
4、在工作中我們一直堅持等級醫院標準，聯合“三好一滿意”、“質量萬里行”及“創立優良醫院”等工作，在自查的基礎上精益求精、完美，并接受衛生部及省、市專家組試卷的查驗，所做的成績做出充足必定，在不停連續改良的過程中連續發展。
5、踴躍參加醫院改革，依據醫院安排，對縣圩難以獲取一體化建設工作賜予鼎力支持。選派一名職稱執業醫師，幫助新集川鄉衛生院睜開一般放射線檢查及診療工作，并輔助該院成立有關管理制度及原始數據資料，捐助拍照器械多件（觀片燈500 元，安全燈及各樣規格攝片暗盒 1500 元、增感屏、不銹鋼片架等300 元）。
6、接診人次、經濟指標達成狀況：整年接診 154977 人項次，此中攝片人次 149257 人項次、各樣造影及介入治療 320 人項次、各樣體檢 5400 人項次，較昨年增加13760 人項次，增加率為 10%；經濟收入 1533673 元，較昨年增加255907 元，增加率為 20%。超額達成了任務目標。
7、質量管理：為了增強質量管理，使質量其余工作不停連續改良，科室重點對投照技術和診療報告質量嚴格依據規定謹慎要求，平常聯合每天晨會讀片議論會對證量中存在的問題實時糾正：按期組織全科有關人員學習質量標準，完美質量管理制度，報告一直堅持存案雙署名，對不合格的報告、照片不同意出科，對不合格報告、照片在當事人的查核中扣除相應一般性的分值，并與當月效益薪資掛鉤，所以低質量獲取保證和提升， CR甲級片大于 90%以上，廢片率為 0。
三、存在問題：
1、科室人員配置不合理，執業密醫人員少。對專業知識學習抓的不緊，此后要改良。
2、造影機老化，故障多，影響質量，影響工作，增加了維修花費。建議購買數字胃腸機。
3、機房面積小，設計落伍，通風差，不可以達到防潮、防塵要求，不切合數字化放射科建設要求，沒有病人候診室，提請門診部在條件同意的狀況下改建。
4、放射科各室間防備門為老式互相之間門，密封差，防備性能差，嚴重危害工作人員的身體健康及，望醫院聯合實質調動小孩醫院放射科防備門，增強職業病的防備管理。
5、放射科收費標準單調，月收入 12—13 萬元之間，但向來對臨床科室和個人進行睜開雙向提成，而本科室薪資提成比率又低，致使科室工作人員薪資工作人員廣泛不高。因有害財務工作計劃企業財務工種的損害和待遇偏低，影響大家的工作熱切。提請醫院研究給放射科去掉 8%的臨床提成，只是給臨床開單提成。
四、來年打算：
1、增強科室管理，落實中心制度、操作規程拒絕接受質量檢查指導，保證質量、醫療工作的安全，根絕糾葛的發生其余工作。
2、連續增強與臨床科室的藥理學交流、密切配合踴躍睜開工作。增強安全教育，提升服務質量，以知足臨床和患者就診檢查需要而全力。
3、回首放射科一年來的發展，聯合現狀及數字化放射科的建設要求，建議醫院：購買 II —TV（數字胃腸機）。
4、增強學習：科室安排專題學習，疑難病例議論，提升基礎理論知識。踴躍參加近萬名的應踴躍學術交流，增強新知識、新技術的學習。
20xx 年放射科在院領導的正確領導正確下會，在各科室的支持和配合下，一年內順利達成科室內的'各項工作任務。年末快要，現將放射科一年內狀況做總結以下：
1、放射科現有設施
北京萬東 300 毫安 x 光機一臺，與x光機配套的機器一臺，自動洗片機一臺、觀片燈一臺、電腦一臺。
2、人員狀況
現有檢查人員三人，值班人員兩人擁有放射科工作人員上崗證，此中一名為全職人員。另一名德國籍放射科工作人員于今年 4 月新到聘任人員，詳細平常工作由兩人負責。
3、科室變化
在院領導的關懷下，在市衛生局的鼎力支持下所，在杭州有關部門的結題報告援建資助下，放射科于今年 9 月份達成基本了工作器具基本防備工作，墻面、允許門窗均嚴格依據要求做了科學防備，給我們放射科供給支持工作人員供給了一個安全的其余工作場所。
4、工作達成狀況
放射科人員少，特別是擁有證照的人員有關人員更少。在這類狀況下，放射科當前仍舊達成了醫院下達的各項工作任務。整年內截止當前共拍攝 x 光片 27 張，甲片數 959 張，甲片率 78%；乙片數174 張，乙片率 15%以下，費片 95 張。造成費片的原由大多是洗片機致使問題，以下會提到，同時也和科室工作人員能力和責任心有關。
20xx 年內未有一例醫療事故發生，無一例醫療差錯講話稿發生。踴躍配合院內各門診，準時達成了門診及病房的檢查任務；配合我院老年人管理工作，達成了對我鄉 65 歲以上老年人 x 光免費檢查的工作任務；配合我院結核病控制管理部門，達成了對我鄉結核病人及結核病重點思疑人員的復查、篩查工作。
5、存在的問題
（1）人員少。因為這雙方面原由，使我科室趁便工作人員很難有時間和時機去上司醫院進修學習，對我科室工作人員的業務水平提升造成特別不利的要素。
（2）人員資質單薄。職能部門內人員原來就少，又加上資質單薄，水平錯落不齊，高負荷使得好多工作沒法正常睜開，一些工作達不到應有要求。比方疑難病例議論、報告單雙署名、報告單書寫不進行規范等等。
（3）暗室住所墻體常有墻皮零落現象。因為這一原由，退到洗片機內常有雜物落入里面，正常使用換用狀況下又不可以遮蓋，免得影響洗片機散熱，造成不良結果。這一原由直接致使的結果是x 光片質量降落、洗片機內定影液、顯影液使用壽命縮短造成浪費、引起給洗片機的養護造成欠佳影響。
（4）個人防備用品和患者防備用品嚴重缺失。因為某項防備用品的缺失，使我科室工作幾乎不可以正常睜開。工作人員考慮到自己生殖，不肯直接裸露在 x 光的直接照耀下，這自己也自己是無可非議的好事。患者防備用品沒有，這自己就是放射科工作睜開所不同意的事，給來放射科檢查的患者患者造成了危害，也致使放射科每年查核評論都被扣分。
（5）拍片架過于簡略，又年久失修，給工作人員帶來很大不便。不但是片架高低固定螺絲，磨損大，經常造成慣例不牢，片架零落；或是固定后才打不開，有時工作人員還要借助其余工具才能翻開。
總之，放射科載 20xx 年里有成績，也有不足支持。在院領導的適合領導下，在各科室的鼎力支持下所，我們有信心把放射科的工作在 20xx 年干得更好，做出更大的成績，同時也希望院領導能給與放射科更多關注，讓托普魯克鄉中心衛生院舍院放射科成為我院的一個亮點科室。
放射科個人述職報告 15
一年來，在院領導的正確領導下，在醫院各科室的大力支持下，我科室同志齊心合力，堅持以病人為中心，提高醫療服務質量為主題，樹立高度的事業心和責任心，努力學習、鉆研業務，圍繞本科室的工作性質，求真務實、踏實苦干，較好地完成醫院下達的各項工作任務，現將本年度的工作總結和科室開展情況作一系統回顧：
一、基本情況
放射科分為ct室和普放兩個科室，現有醫務人員5人，其中1人為聘用人員，ct室2人，普放3人。獲資格證書3人，放射上崗證5人具有。
醫療設備方面：ct室、西門子ct機一臺、柯機激光相機一臺、洗片機1臺、空調3臺，為了報告單的規范整潔，并配置了電腦及打印報告工作部。
普放方面：現有上海500ma及北京萬東300max光機各一臺，洗片機2臺，空調1臺，除濕機1臺，為了報告的規范性也配置了電腦以及打印機。
二、工作開展情況
科室全體人員積極參加院內外的業務學習，努力提高自己的業務素質和業務水平，不斷更新、知識、提高技術水平，加上我院積極開展“樹行業新風，創一流服務活動，就醫人員不斷增加。
1、普放攝片人數達到4520張，其中合醫1080張，醫保720張，門診和住院病人檢查2720人次，檢查人次比xx年增加880人次。甲片率張數3616，其符合率達到80%，乙片張數452，其符合率小于15%。診斷符合率達到70%。
2、透視方面：干部職工健康體檢1102人次，學生1328人次，征兵體檢60余人次。特殊造影：48例。其總收入為144390元。
ct室：由（10月7日至12月30日）共接待病人338人次，總收入74360元。月收入突破2萬元以上。
三、存在的問題
1、書寫報告不規范，詳簡不一，沒有統一認可的標準，漏診率較高，導致臨床不信任。
2、提高質量不高，許多體位不夠標準，有責任心因素，技術因素，暗房及膠片因素。
3、部份醫生態度差，話語不夠溫馨，顯示不出“以病人為中心的宗旨”。
4、與臨床科的協調度不夠。
5、發放報告不及時。
四、20xx年整改措施
1、規范書寫報告，減少漏診率。
（1）采取復簽報告形式。主班醫師書寫報告，報告形式分描寫和印象，描寫部分要詳細規范。
（2）當發現報告有誤，需要修正報告時，必須經過兩簽報告醫師。
（3）中午及晚上值班時由值班醫師單獨發報告。
（4）復診拍片對比必須拿到舊片對比，寫出對比意見；舊片未歸還，報告一律不發出。
2、強化執行評片制度，提高拍片質量。
3、建立新的借還片制度。
五、20xx年的工作計劃
1、加強科室管理。
科室不斷完善標準化的操作規程，全體人員嚴格按標準化操作，并有嚴格的獎懲制度。
科室各種資料管理有條有序，資料完整。各項設備儀器均有專人負責保養并定期檢查。
2、努力鉆研業務。
科室全體員工積極參加院內、外的業務學習，努力提高自己的業務素質和業務水平。不斷更新知識，提高技術水平。
堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的`診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。
3、樹立良好的醫德醫風。
樹立良好的醫德醫風，大力弘揚白求恩精神，加強職業道德和行業作風建設，發揚救死扶傷，治病救人的優良傳統。全科人員努力文明禮貌服務，時刻為病人著想千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋，盡量提前治病人發診斷報告，滿足病人的需求。全科人員嚴格醫院各項規章制度，不遲到，不早退，工作認真負責，積極主動，互學互尊，團結協作，全年無一人收紅包。
4、把好質量關，提高經濟效益。
面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質量關，照片質量和診斷報告達到教學醫院標準。這表明放射科是一支技術精湛，作風頑強的隊伍，在醫院的大力支持和鼓勵下，我們取得了一個又一個勝利。全年無一例醫療責任事故安全。
放射科個人述職報告 16
xx年即將過去，在這一年里，我在院領導的關懷教育下、在科主任的指導關心下、在同事們的幫助支持下，我很快適應并進入了醫生這個新的角色，很好的完成了這一年的任務。在這個過程中，我在政治、工作、學習等方面均取得了很大提高。
一、政治思想方面：來到醫院的一年多來，醫院組織了許多集體政治思想教育活動，我堅持每次大會到位并做學習筆記，在科里，以主任為代表的黨員們個個以身作則，不僅在工作中給我指導，還在生活中給我幫助，以黨員模范帶頭作用激勵我向黨組織靠攏，在放射科黨支部的鼓勵下，我向黨組織遞交了入黨申請書。
二、工作勤務方面：一年前，我只是一個有理論知識的醫學生，來到放射科，科室同事們非常關心我的成長，給予我很大幫助，使我很快適應了放射科的'工作，走上了工作崗位。主任堅持每天早交班帶領我讀片并要求我對疑難雜癥及典型病例做好統計工作，讓我積累了經驗;辛主任親手指導我做透視、各種造影檢查并帶我做了兩例介入治療手術，讓我掌握了基本影像檢查以及影像診斷和治療技術，基本達到影像診斷醫師的要求。醫院作為空降兵十五軍的保障單位成立了空降醫療隊，我作為醫院的生力軍，參加了去年2個月的空降兵傘降技術訓練和今年4個月的空降兵后裝“兩成一力”演練，安全圓滿的完成了任務，為醫院爭了光。
三、專業學習方面：我在主任、辛主任的指導下，對放射診斷進行了理論聯系實際，結合實踐鞏固和加深理論的學習，辛主任還督促我學習《中華放射學雜志》，積累影像資料，并要求我學習鉆研影像診斷技術。今年我對基礎醫學知識和臨床醫學知識進行了復習與梳理，報名并參加了國家執業醫師資格考試。
以上幾點是我這一年來的主要收獲，當然還有許多不足，特別是在醫療上，我的放射診斷水平還有待提高，出現過漏診與誤診的情況，我通過認真分析，吸取教訓，在以后的工作中做到“眼勤、嘴勤、手勤——多看、多問、多記”，盡量避免醫療差錯，盡職盡責，做好一名放射科的一份子。
放射科個人述職報告 17
xx年放射科在醫院領導的正確領導下，嚴格遵守醫院各項規章制度，堅決執行醫院的各項方針政策。認真執行各項醫療質量與安全管理制度。全年無一例醫療投訴、差錯及事故。順利完成了全年的各項工作任務。
一、20xx年完成工作量及業務收入情況：
20xx年放射科門診及住院患者1523人次。全年門診與住院業務收入18萬元，完成年初醫院下達的17.4萬元收入的工作任務。查體收入約38萬元，為局機關、物探隊、水工隊、測繪院、本院離退休、研究院、711、712、713、717、銀母寺、震奧鼎盛礦業、二里河礦業，陜西有色部分礦山及榆林新材料等單位職工及部分家屬查體，取得良好經濟效益的同時擴大了醫院的影響力。
20xx年放射科順利完成了社區衛生服務工作，為65歲以上老人及慢性病患者檢查胸片2800人次。科室職工堅持每個月每人下社區一次。科室職工名下管理的慢病能及時做好登記、隨訪、查體等工作。按月積極完成家庭意識簽約服務協議。
二、放射科醫療質量質量與安全工作：
1、科室嚴格按照醫療十八項核心制度的要求開展醫療活動，全體職工不斷加強業務水平學習，參加繼續教育及專業技術資格考試，定期開展疑難病例討論，對疑難病例患者的典型x線片進行討論總結，進一步提高診斷水平。每月舉行一次三基知識、技能的學習，每季度進行一次考核。科室認真執行醫學影像專業醫療質量安全管理的各項制度和重點防控措施，建立了各種質量安全制度文件，認真執行并做好記錄。全年無一例醫療糾紛發生。
2、20xx年科室按季度參與醫院組織的.追趕超越、節能降耗活動，認真總結制作追趕超越PPT課件，分析存在問題，完善改進方案。20xx年前半年按照醫院要求開展了大干50天任務雙過半活動，放射科順利完成了任務。后半年醫院開展了精益5S管理活動，放射科認真執行活動方案，積極開展活動。
三、20xx年放射科存在的問題：
1、放射科醫技人員中缺乏初級職稱醫師。
2、放射科在輻射防護管理及環保管理方面重視不足。
3、放射科500MA的萬東胃腸機，現已不能開展所有常規業務，目前只能開展透視與消化道透視。等新醫療大樓建成，希望醫院考慮更新。
四、20xx年放射科簡要工作設想：
1、放射科20xx的工作重點依然是配合醫院的工作發展大局，提高科室的醫療質量和醫療安全；做好門診及住院患者的影像檢查工作；保質保量做好查體工作，注重查體細節管理，控制好查體質量，大力宣傳醫院。
2、20xx年放射科計劃招聘醫學影像專業本科生一名，已經報醫院人事科。
3、在醫院領導的指導下做好放射防護及環保工作，積極迎接衛計局及環保局的專項檢查工作。
4、提升科室醫技人員的服務態度，做好社區衛生服務工作，利用社區工作宣傳醫院，吸引更多患者來我院就診。
放射科個人述職報告 18
20xx年放射科在醫院的正確領導下，能認真貫徹落實醫院的各項決策，組織全科人員學習醫院下方的文件，及時傳達聽證會精神，與醫院保持相一致，積極有效的配合醫院開展組織工作，圓滿的完成了醫院交辦的各項任務，取得了好的成績，現總結如下：
一、思想教育、作風建設：
按照醫院對20xx翌年工作要求和醫院總體安排，扎實推進職工思想教育，特別是醫德醫風建設、醫療安全教育、法律法規教育、三好一滿意、質量萬里行、創建優質醫院、平安醫院建設、依法執業等方面都能定立認真執行醫院有關規定，按要求制定計劃，及時組織實施。工作中“以病人為中心”的目標能各項政策，為病人就診為客戶提供各種方便，做到隨到隨診，急診病人立等可取片、拿結果，一般病者一小時內取片拿結果等方便措施，檢查中滿足新生兒要求，縮短就診時間，工作中耐心、細致，服務周到，取得病人好評。
樹立良好的醫德醫風，加大力度弘揚白求恩精神，大力加強職業道德和行業作風建設，發揚救死扶傷，治病救人的優良傳統。婦產科人員文明禮貌服務，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，對病人服務周到，做到耐心解釋，盡量給病人提供方便，滿足病人的需求。全科人員嚴格執行醫院各項規章制度，不遲到，不早退，工作認真負責，積極主動，互幫互學，團結協作。在日常工作中科室人員向病人、向社會大力宣傳醫院，介紹專科特色，正確樹立醫院形象、再說樹立醫院正氣做了大量工作，有力的促進了兩個規模效益強有力的不斷攀升，完成了年初計劃中提出的增長戰略目標。
二、科室管理工作：
科室能及時組織全體人員認真學習醫院下發的各種文件，領會精神，執行醫院決定，完成醫院交辦的臨時性特殊任務。不斷完善操作規程，工作中全體人員嚴格執行拆裝規范，并有嚴格的獎懲制度。以利于工作的開展，各種管理資料齊全。設備儀器均有專人負責定期保養、檢查。
1、加強管理，落實核心制度，注重工作細節，不斷完善規章制度，嚴格要求，教育工作中一切都能按制度辦，按操作規程辦，加強考核，科室全年出勤率為100%，每天堅持晨會制度，7：30準時交班，按時上下班，無遲到早退現象，使各項其他工作工作的開展落到實處。
2、按照融資方案工作要求制定質量考核指標方案，效益工資分配實施細則，加強質量管理，定期質量評估在工作中，對存在關鍵問題能及時得到存在糾正，質量工作不斷提高，效益工資分配與各自的工作實績掛鉤，嚴格考核打分，依照考核分值核算發放，體現了多勞多得，從而保證了科室高增長效益的不斷增長。
3、全年共召開科發言稿委會14次，質量評估會13次，科務會議50次，業務學習、三基培訓12次，三基考試考核12次，參與率、合格率100%，診斷符合率90%
4、接診人次、經濟指標完成情況：
全年接診154977人項次，其中攝片人次149257人項次、各種造影及介入治療320人項次、各種體檢5400人項次，較去年增長13760人項次，增長率為10%；經濟收入1533673元，較去年增長255907元，增長率為20%。超額完成了任務目標。
5、質量管理：
為了加強質量管理，使質量其他工作不斷持續改進，科室重點
對投照技術和診斷報告質量嚴格按照規定慎重要求，平時結合每日晨會讀片討論會對質量中存在的問題及時糾正：定期組織全科相關人員學習質量標準，完善質量管理制度，報告始終堅持備案雙簽字，對不合格的報告、照片不允許出科，對不合格報告、照片在當事人的考核中扣除相應一般性的分值，并與當月效益工資掛鉤，因此低質量得到保證和提高，CR甲級片大于90%以上，廢片率為0。
三、存在問題：
1、科室人員配置不合理，執業密醫人員少。對專業知識學習抓的不緊，今后要改進。
2、造影機老化，故障多，影響質量，影響工作，增加了維修費用。建議購置數字胃腸機。
3、機房面積小，設計落后，通風差，不能達到防潮、防塵要求，不符合數字化放射科建設要求，沒有病人候診室，提請門診部在條件允許的情況下改建。
4、放射科各室間防護門為老式相互之間門，密封差，防護性能差，嚴重危害工作人員的身體健康及，望醫院結合實際調換兒童醫院放射科防護門，加強職業病的.防護管理。
5、放射科收費標準單一，月收入12—13萬元之間，但一直對臨床科室和個人進行展開雙向提成，而本科室工資提成比例又低，導致科室工作人員工資工作人員普遍不高。因有害財務工作計劃公司財務工種的傷害和待遇偏低，影響大家的工作熱切。提請醫院研究給放射科去掉8%的臨床提成，僅僅給臨床開單提成。
四、來年打算：
1、加強科室管理，落實核心制度、操作規程拒絕接受質量檢查指導，確保質量、醫療工作的安全，杜絕糾紛的發生其他工作。
2、繼續加強與臨床科室的藥理學溝通、緊密配合積極開展工作。加強安全教育，提高服務質量，以滿足臨床和患者就診檢查需要而盡力。
3、回顧放射科一年來的發展，結合現狀及數字化放射科的建設要求，建議醫院：購置II—TV（數字胃腸機）。
4、加強學習：科室安排專題學習，疑難病例討論，提高基礎理論知識。積極參加近萬名的應積極學術交流，加強新知識、新技術的學習。
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