社團年度的工作總結15篇
總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，讓我們抽出時間寫寫總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編為大家收集的社團年度的工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
社團年度的工作總結1
光陰似箭，轉瞬之間，本學期社團工作已接近尾聲，在這一年里我們部經歷了許多許多，我也同樣經歷了許多，學會了許多，過去的一年，有太多的東西值得我去回顧總結。依舊記得我參加學生會干部面試的情景，那時的我已經在學生會文娛部擔任了一年的干事，在面試前，我就預想到面試官肯定會問我為什么要面試社團部副部長而不是文娛部。當時我的回答是我想給自己更多鍛煉的機會，給自己不同角色的挑戰才能更好的發展自我同時社團部是一個能夠更好為同學服務，為同學們豐富校園生活的平臺。面試通過后，我開始斟酌作為社團部門的新手，我該怎樣協助部長帶領干事們開展工作。有過迷茫，有過困難，但我們部門成員還是有計劃有條理地圓滿地完成了我們的工作。以下便是我個人對一年社團工作的總結：
一 、年度工作回顧：
1完善部門建設。相較于往屆的社團部門機構，本屆我部機構有了極大的改革，增設了三名干事，所以我協助部長在09級新生中選拔出三名干事和08級同學中八名理事長。并對各協會的內部機構設置進行了調整安排。重新制定了社團部門制度和社團協會評比細則。
2社團部內部工作的開展。身為副部長，我按時參加部門例會及理事長會議，做好會議記錄，了解工作內容，為各個活動出謀劃策，掌握各協會活動開展情況，安排干事分管好各自的工作以及各協會活動開展的資料收集和歸檔工作以及對部門干事的教育和培養。了解關心我部門成員的生活學習情況，為他們解答難題，提升他們的思想認識水平，向他們傳達上級工作指示，促使他們積極參加各種活動，鍛煉自己。安排部門內部活動加強成員的交流，增強感情。
3協助監管各個協會的工作展開。社團最初較大的首要活動就是各協會的招新工作。作為社團管理者，我與部門成員共同組織安排，使各協會的招新工作圓滿成功。參與了各協會的成立大會，了解協會成員情況。其次就是安排監督各個協會舉辦好特色活動。如沖浪協會的英語角以及英文演講比賽，人文協會的人文知識競技場，青年志愿者協會的義務打掃，義務授課，學習講座等活動，天下籃球的籃球賽，電子協會的義務維修，我部門舉辦的攝影攝像大賽等一系列活動。
二 工作經驗總結
一位哲人說：如果我們一人有一個蘋果，互相交換，手中仍然只有一個蘋果；但是，如果我們一人有一種思想，交換一下，那么，我們每人將會有兩種思想，甚至更多。做社團工作，需要的不只是一個有思想的人，而是眾多有思想的人團結一心，在不斷交流中碰撞出思想的火花，這樣才能使社團的'工作在不斷求新中煥發異彩。以下就是我這一年的工作經驗。
1、平等性。在平時的工作中我們要以身作則，以自己的自身行動來帶動其他干事的工作；部員也不要把工作當成任務要當成自己的工作，如果雙方面都能以這樣的心態工作，那么部門的工作將會變得很有成效，部門將會得到很好的發展。
2、務實性。這是工作的宗旨之一，當然我們也要把這種精神貫穿于部門部員的工作中去，部門的一切工作都不能脫離實際，任何工作都必須從實際出發，搞活動也應該如此應從實際出發，所搞活動一定要有益于我們大學生。
3提前性。任何工作我們都要提前做好準備工作，將活動細節充分考慮周密，例如每個活動的宣傳工作的展開及落實。活動中有可能遇到的意外狀況等。為活動做足準備。
4、按時性。部門的每一個成員都必須在接到任務盡快地完成任務，要運用信息時代的活動準則：高效率，高質量來約束自己，今天的任務我們不要拖到明天去完成。要高效率高標準的完成所交給的任務。
5、團隊性。現在這個社會，團隊精神在工作中發揮的作用是很大的，部門協作。部門內部人員的合作，能夠使工作輕松很多，效率也會高很多。在平時的工作中，任何工作我們都要有團隊的精神，在工作中都意識到自己是這個團隊中的一員，意識到要與其他部員配合工作是很重要的。
6 總結性。任何工作我們都要做好總結，在總結中吸取經驗教訓，反省自我。找到不足之處，不斷完善自我，完善部門制度。
喜悅伴隨著汗水，成功伴隨著艱辛，遺憾激勵著奮斗。過去的一年工作盡管有酸甜苦辣，但我仍感到欣慰。在本學期即將全部結束之時，我急切盼望感謝一下指導我們工作的老師及學長學姐，帶領我們工作的部長，以及協助我們展開工作的干事成員和各協會理事長，因為沒有他們的親密配合和幫助，社團部是無法順利工作的。真誠地希望大家能夠在以后的日子里繼續努力共同把我院的社團工作推向美好的明天！
社團年度的工作總結2
光陰荏苒，20xx—20xx學年第一學期已接近尾聲，在這一學期里大學生藝術團又走過了一段新的發展之路。我們這個社團隨著成都東軟這個年輕而富有朝氣的學校一同成長著。在這個發展的過程中我們的實力得到了壯大；在實踐的過程中我們逐漸積累了一定的經驗；在不平坦的前進道路中我們吸取了一些經驗教訓，找到了自己的不足。而這一切恰恰標志著大學生藝術團正向著規范化、成熟化的方向不斷前進。
過去一年，本著“全心全意為同學們服務，以文藝形式反映大學校園生活，開展形式多樣的活動。加強對學生的素質教育，繁榮校園文化，培養提高廣大學生的綜合技能”的宗旨，在學校領導的親切關懷和正確領導下，開展了各項工作，取得了一定的成績，現總結如下：
一、回顧過去
1. 大學生藝術團本年的重大事件
1.20xx年x月x日，隨著新年的來臨，響應學院的號召，由我院大學生藝術團承辦的“譜寫青春華章”元旦晚會，在大家的共同努力之下取得了令人滿意的成果。展示了我們當代大學生的精神面貌，同時也體現了東軟學子積極進取，活潑向上的性格。晚會體現了我們東軟大家庭的溫暖，我們期待明年的再一次相聚。
2.20xx年x月x日，大學生藝術團和大學生傳媒中心承辦的20xx屆“東軟的驕傲”畢業生晚會在A8活動中心順利舉行。晚會由“夢開始的地方”、“情懷東軟”、“承恩翱翔”三大篇章譜寫而成，表達出了20xx屆學子在本校三年來經歷風風雨雨后的心語。這場晚會對20xx屆畢業的學子們意義重大。他們一直會是我們的驕傲，祝愿他們在以后的'人生道路上走的更輝煌。
3.20xx年x月x日，我院迎來了新的一屆學子，為了迎接他們的到來，讓他們快速的融入到東軟這個大家庭中。學院為新生們舉辦了一場盛大的迎新晚會，這次晚會大學生藝術團也積極地參與到了當中去。從演員的訓練，一直到正式演出的種種的工作大學生藝術團的工作人員都一絲不茍的承擔著。整個晚會呼聲不斷、高潮迭起，在大家高昂的熱情中完美結束。每位工作人員的汗水沒有白費，在晚會中化成了最美好的祝福留給了在場的每一位觀眾。
4.20xx年x月x日，大學生藝術團進行了一年一度的換屆選舉。為大學生藝術團不斷付出的學長學姐們，光榮的退了下來，把機會留給了后面更多愿意為大學生藝術團付出的學弟學妹們。此次換屆選舉，本著公平、公開的
原則。按照大家的共同意愿選出了以主席袁博為代表的一批盡心盡力為大學生藝術團這個大家庭著想的領導團隊。大學生藝術團的所有成員對本次選出的領導團隊都充滿了信任與信心。相信大學生藝術團在他們的帶領之下，會更加成熟化、規范化又不失家庭般溫暖的走下去。
5．20xx年x月x日，大學生藝術團在A8活動廳舉辦了一場社團聯歡晚會。參與的人員經過這場晚會中把這一年的疲憊都釋放了出來，重新換上一顆充滿信心與活力的好心情來迎接新的一年的到來。
二.大學生藝術團平日工作匯總
一學年已悄然而逝，驀然回首，大學生藝術團人員從平日一點一滴里讓自己收獲了許多。
在這一年中，大學生藝術團積極地參與了學院組織的各種活動：10月的運動會，社團人員積極地報名做自愿者；11月的安全月啟動儀式和冬季消防演習，大學生藝術團人員認真地參與到其中，《道解都江堰》這個大型晚會大學生藝術團也派出相應人員進行觀摩學習；12.9長跑運動，我們也并不閑著，大學生藝術團人員十分積極認真的配合運動的開展。對于學院舉辦的各種晚會的舉辦，大學生藝術團都是盡心盡力的參與到其中，雖然辛苦，但是每個人都覺得為大家服務是一件讓人感到自豪的事。
從社團成立以來，每周的星期一大學生藝術團的全體人員都準時的進行升旗儀式，從這件事上我們學會了堅持。每周周二的社團干部會議，既讓大家清楚地了解到了本周各部門的任務情況，又可以及時地把上周各部門做的不足之出提出來，迅速的加以解決改正，讓社團每周的工作都有一個明確的目標。以下為大學生藝術團各部門工作匯總:
辦公室：每周周一出旗人員考勤，各種會議記錄，周報月報的撰寫，各種晚會的策劃及總結工作，及每周三召開例會。雖然工作任務很重，但是在這里卻學到很多東西。
技術部：負責宣傳海報制作、音頻視頻的布置及調試，及每周三技能的培訓。在這里，每個人員能學會各種有關宣傳制作上的技能。
后勤部：每次晚會前期的布置，后場的清理，及倉庫的管理。這是一項辛苦活，在這里感謝他們一直以來為大家默默地付出。
舞蹈部：演出中的主角，因此他們的責任也就更大，任務也就顯得更艱巨。每天堅持不斷地排練，他們的汗水在舞臺上化為一幕幕震撼。
演唱部：各種不同曲風歌曲的演唱練習，及創造更新穎的演唱形式。在這里能釋放每位演唱人員最真摯的情感。
語言藝術部：主持人的訓練，各種語言性節目的排練及表演（小品、相聲）。一臺好的晚會少不了他們的穿針引線。
模特禮儀部：各種活動晚會禮儀人員的培訓，及各種秀的表演。
三、總結展望
在這一年里，大學生藝術團再為自己的成績而自豪時，我們也不能忽視其中還存在的問題：1、大學生藝術團的晚會開展不僅僅要在學院之內，更要走出學院，面向廣大群眾，讓社會認識到我們東軟學院的獨特魅力2、團內還需編排出更加豐富多元化類型的節目，運用到以后的各種演出中。3、晚會結束后的后勤工作有待完善。這是我們的隱患，也是我們后期工作的重點。為了大學生藝術團更燦爛的明天，我們將揚長避短更加努力，一如繼往的堅持到底
愛藝術的人都有她獨特的個性，正因如此，才能讓大家為藝術而奮斗。藝術是發自內心的幽魂，大學生藝術團做到了：讓觀眾自覺的去欣賞她。我們有理由相信大學生藝術團一定會引領學院文化事業的先鋒！
愿以后的大學生藝術團走得更加輝煌！
社團年度的工作總結3
青春的歌聲讓人沉醉，但美好的的東西總是那么的短暫易逝。轉眼間一年過去了，在這一年的光陰里，音樂社在發展中有辛酸，也有甘甜；有崎嶇坎坷，也有大步向前。按照學社聯的要求和精神我們積極參加學校活動，加強社團內部建設，在社團所有成員的共同努力下，我們以悠揚的歌聲為活動增添色彩，掀起了同學的音樂熱情，同時在參加活動的同時也使社團成員的能力和素質都得到了鍛煉和提高。
現在回首社團走過的道路，我們之所以能成功地開展工作有如下原因：
1.要歸功于老師的殷切指導，學社聯和團委的熱心關懷。 任何一級組織在發展中都離不開上級領導的關懷和幫助。我們亦不例外，在這半年的發展中沒有老師的言傳身教，沒有學社聯和團委的關懷指導，對于當初工作經驗還很欠缺的我們來說是很難邁步向前的。正是有了他們的支持，我們的工作才能正常的開展，避免了很多的彎路，正是有了他們的支持，我們的活動才能取得圓滿的成功，在這里說聲謝謝了！
2.社團成員的團結友愛、協作務實。
人們都說在社團事多、工作累，的確如此，一些活動的開展往往要持續很長時間，這很容易造成疲勞心理和倦怠情緒，而我們正是由于有這樣一群不怕苦、不怕累，一心為社團發展的人，并使之轉化為強大的凝聚力和向心力，才創造了社團的累累碩果。特別是在下學期我們面對種種困難和壓力的情況下，正是靠這些人勇于拼搏、勇于探
索的精神才能成功，在“五四晚會”時期同學們積極參與，確定活動安排；在活動的開展前期，我們加緊排練，大家齊心協力將節目做到最好，付出的努力是有回報的，“五四晚會”成功舉辦我們可以說是功不可沒。所以說團結就是力量。
3.音樂社社長細心的輔導和培養。
在學校舉行各大晚會期間，社長帶領大家辛苦的排練，跑到市里去錄音，自己到市藝術學院借演出服。每件事都是親力親為。沒有我們的社長，也就沒有現在的我們。
現列舉本屆音樂社所參與的活動如下：
1.共同參加市“臻城好聲音”。
2.積極參加校“K歌大賽”。并取得優異的成績。
3.校“五四晚會”上，音樂社合唱的'“青春舞曲”唱出了青春的歡樂與惆悵。
誠然，音樂社完全是有一群新人組合而成的，他就不可避免的在發展中顯現出不成熟和許多問題，具體總結起來有以下幾個方面：
1.社團組織機構有些部門純屬擺設，具體表現為部門太多，造成了機構人員閑置、浪費。
2.在工作中分工不明確，造成在具體工作中沒有程序性、系統性。
3.對社員積極性的調動力度不夠，在工作中不論做什么都是由幾位干事來完成，其他人在社團中無所事事，以致積極性減退。
4.活動質量不高。
5.課程較少，應該多加課時以便提高同學們的音樂水平。
造成這些問題的原因是多方面的：
首先：社團的領導者必須作深刻的檢討。有人說“一個人可以讓死了的協會復生，也可以讓一個鮮活的社團走向死亡”這雖然有些片面，但畢竟說明了一個協會領導者的重要作用，也許是由于工作經驗的不足，也許是由于積極性的減退，也許是能力的欠缺，總之社團出現問題，負責人有必須承擔的責任。
然后：社團的其他成員不能給自己真正定位。有的成員加入音樂社近一年了，都不清楚為什么要加入該社團，還有的成員加入該社團只是希望對自己的綜合測評有所幫助，可以說真正為社團發展所想、所工作的成員不是很多。
上天不會賦予一個人所有的優點，一個社團也不可能沒有不足之處，今天的總結，是對這近一年工作的全面回顧，同時把帶有規律性的東西總結出來，供社團在以后的發展中參考，在實踐中不斷取精華去糟粕，把我們的社團建設好，發展好。
真心祝愿音樂社：明天會更好。
社團年度的工作總結4
時間如梭，歲月如歌。一年的時光仿佛轉瞬即逝，在這一年的光陰里，設計愛好者協會在發展中有辛酸，也有甘甜；有崎嶇坎坷，也有大步向前。按照社團聯合會的要求和精神我們積極開展社團活動，加強協會內部建設，在協會所有成員的共同努力下，我們成功地舉辦了“I設計大賽”，“PS大賽”等精彩活動。同時在開展活動的同時也使協會成員的能力和素質都得到了鍛煉和提高。
現在回首協會走過的道路，我們之所以能成功地開展工作有如下原因：
1.要歸功于老師的殷切指導。
任何一級組織在發展中都離不開上級領導的關懷和幫助。我們亦不例外，在這一年的發展中沒有老師的言傳身教，沒有的親臨指導，對于工作經驗還很欠缺的我們來說是很難邁步向前的。
2.協會成員的團結友愛、協作務實。
人們都說在社團事多、工作累，的確如此，一項大型活動的開展往往要持續很長時間，這很容易造成疲勞心理和倦怠情緒，而我們正是由于有這樣一群不怕苦、不怕累，一心為協會發展的人，并使之轉化為強大的.凝聚力和向心力，才創造了協會的累累碩果。
3.兄弟協會的大力支持和配合
“社團一家人”這是每一位社團成員值得驕傲的理念，每一個協會要想把活動辦好，往往要靠其他協會的協助和支持，正所謂“眾人拾柴火焰高”“眾人劃漿開大船”，正是各兄弟協會的幫助，我們的活動更加出彩。
設計愛好者協會在發展中顯現出不成熟和許多問題，具體總結起來有以下幾個方面：
1. 協會組織機構混亂，具體表現為部中設部，造成了機構重疊，人員閑置、浪費。
2. 在工作中分工不明確，造成在具體工作中沒有程序性、系統性。
3. 對會員積極性的調動力度不夠，在工作中不論做什么都是由幾位干事來完成，其他人在協會中無所事事，以致積極性減退直到退會。
4. 協會例會走過場，發揮不了實際作用。
希望在協會以后的發展中，大家能認識到協會自身的缺點，齊心協力克服缺點，努力將協會建設得更加完善。
上天不會賦予一個人所有的優點，一個協會也不可能沒有不足之處，今天的總結，是對這近一年工作的全面回顧，同時把帶有規律性的東西總結出來，供協會在以后的發展中參考，在實踐中不斷取精華去糟粕，把我們的協會建設好，發展好。
文即末，真心祝愿協會明天是個艷陽天，明天會更好！
社團年度的工作總結5
時光荏苒，不知不覺間已經到學期末了，在我系團總支學生會的帶領下，在我部所有成員的積極努力下，我部這學期工作取得喜人成績，但難免存在不足。在此，對今年的工作進行總結，以期完善自我、改正錯誤，進一步提高我部工作能力。
首先在學期開學初期，部長根據團總支學生會主席團培養新人的思想制定出年度工作大方向，逐步放手對部內工作的管理，著重培養干事，定期要求匯報工作，關注干事的心理變化，從大局上把握方向，在關鍵時幫助干事共度難關。由于上半年我部主要以外聯身份被人知道，特意在今年工作中突出我們社團方面的重要性，打出我們社團部的名氣。
在以上方針指導下我部主要具體工作如下：
一、外聯
1.我系外聯部幫助我校外聯部出有關外聯招新的海報并積極鼓勵我系有才能的同學踴躍參加面試。
2、為我校即將到來的春季運動會到市區及我校周圍各種商家積極協商有關贊助事宜，但由于時間倉促準備不夠充分，沒有取得良好的成績。
3、為我系啦啦隊找贊助商家提供專用隊服，由于時間倉促，只有蘇寧電器有意愿為支持高校發展提供隊服但并不能提供現金，但后來蘇寧電器因其業務發展需要，與我校運動會發生時間沖突，而我部并未與其簽訂有效協議，并且也沒有備用商家做備用準備，導致本來協議好的贊助在活動前天終止進行。
4、為社團活動月開幕式拉贊助，由于社團聯合會臨時放棄互動環節，我部拉到的贊助沒有用于開幕式活動。
5、幫助我系內根與芽小組為其在社團活動月內的突出表現提供贊助，我校外市場MOMO精飾提供禮品贊助。
6、在我校共青團委主辦，校外聯部承辦的“淘寶市場”活動中，我系取得良好成績。在宣傳初期我部除了展板海報的宣傳外，又在晚上的空閑時間到我系每個宿舍進行宣傳鼓勵，達到了較好的宣傳效果，然后積極著手準備淘寶市場的工作，本著創新、宣傳、招商的三點要求，繼續進行積極宣傳，鼓勵大家能參與進來，真正擴大我們的市場，讓所有人知道讓更多人參與，使其成為一個真正方便同學們的市場，到市區招商，尋找愿意到我校做展銷的廠家并盡快與其簽訂合作協議書，我部最初談妥了鎂儷人化妝品店，美潔名妝和阿呀呀飾品店到我校進行展銷，最終由于各種原因，只有阿呀呀一家來展銷。
在贊助方面我部存在很大缺陷，由于工作中心在舊的商品上，所以對商家重視不夠，只為了擴大此次市場規模忽略了對贊助費的重視，并沒重視協議的簽訂，對于給校外聯工作帶來的不便深感愧疚。
本次活動展示了我系學生工作的風采，目前統計當天新舊品銷售共924元整，收得攤位費40元整。
二、社團
根與芽小組：
20xx年3月13日，我部協助根與芽小組，與平頂山義工聯合會聯合舉辦了以“綠色春天，有你，有我”的義務植樹活動。活動目的是用實際行動宣傳植樹環保的.重要性，同時為創建綠色家園貢獻自己的一份力量。
20xx年3月22日，協助根與芽小組在扇形廣場進行宣傳“世界水日”“中國水周”活動。呼吁同學們節水、惜水、愛水。
20xx年3月24日，協助根與芽小組到鷹城廣場進行宣傳“世界水日”“中國水周”活動。通過宣傳增強廣大市民節約、保護水資源的意識。
20xx年5月6日，協助根與芽小組在扇形廣場，與平頂山義工聯合會一塊兒舉辦以“愛心募捐，伸出愛之手”的愛心募捐活動。號召大家奉獻自己的一份愛心，為貧困地區孩子們搭起一片天空。
在本年度的五四評比中幫助根與芽小組取得“紅旗社團”榮譽稱號；并且組織各社團及時上交黨建資料。天文愛好者協會：
20xx年3月19日，我部協助天文愛好者協會在2401舉辦趣味知識競賽。通過此次活動增強同學們對天文知識的興趣，拓展大家的知識面。
20xx年4月11日，協助天文愛好者協會在1210舉行天文地理知識大PK活動。以PPT展示的方式，展示了關于天文與地理的知識，開闊了大家的視野。旅游協會：
20xx年3月25日，我部協助旅游協會開展旅游知識講座。以演講的方式向會員以及同學們講授旅游知識。
20xx年4月22日，協助旅游協會舉行實習經驗交流大會。為旅游專業的同學以后的實習打下基礎。
20xx年5月13日，協助旅游協會舉辦導游大賽。通過本次大賽，使同學們得到鍛煉，并且拓展大家的知識范圍。
此外，20xx年6月5日，我部協助根與芽小組、天文愛好者協會和旅游協會，在2410舉辦（三個社團聯合舉辦）“世界環境日有獎知識競答”活動。使大家能夠更清晰的了解環保的重要，并呼吁大家通過自己的實際行動支持環保。同時，通過此次活動也加強三個社團的聯系，增進會員間的交流。
雖然我們不都在社團中間，但是社團的每次活動都有我們的參與，他們的每一次成功也都有我們的一份付出，他們的每一次榮譽也包含著我們的心血，今年我們社團部真正起到了一定作用，做到了我們計劃的那樣，讓更多人了解了我們部。
此外我部在本年度的工作中，在社團活動月期間榮獲“優秀社團部”稱號、在社聯拔河比賽中榮獲“第一名”、在淘寶市場中榮獲“最佳組織獎”共三張獎狀，這些都是校學生會及社團聯合會對我們工作的認可與鼓勵，另外在多次活動中受到主席團的好評，充分證明了我部工作的成績，但我們不會驕傲，我們會總結教訓也會將我們的優秀傳統繼續發揚繼承下去，為我系的學生工作盡力。
在工作初期，由于部長的突然放手大家一下子不知道該干什么，失去了工作的主動性，隨后及時作出調整，但也正因為此，我部干事也確實的被鍛煉了，在關鍵時刻都能獨當一面挑起擔子，我們的外聯工作雖有成效，但看起來都是一些小打小鬧的事，缺少一些大型的活動，這點急需改進這樣才能更像一個優秀的學生分會。另外我們的工作與外界接觸太少，一直說要打出去但很少真正的去跟外界聯系，這樣就沒辦法被人認識，沒機會走出去，這些是我們在工作中看到的，有的是跟人家的差距，有些是自己是想法，不過都是一年工作的結晶，希望能在以后的工作中積極改進，使我們的工作真正的更強、更好。
環境與地理科學系
外聯兼社團部
20xx.xx.xx
社團年度的工作總結6
自2018年4月任汽車系團總支社團部部長一職以來，堅持做好監督，指導，組織學生社團活動為原則，認真開展我系學生社團活動！
四月份：
（一）為了工作的需求，使社團部的隊伍進一步壯大，我系社團部進行了各社團會長納新，在納新前期，對新會長的條件及要吸收的成員數都作了一定的要求，在競選中對候選人的提問，也有一定的書面計劃，但在納新過程中卻出現幾個問題：
1.參加競選的人數太少，比計劃吸收的人數還少，又何所謂競選，給社團部今后的工作造成困難。
2.從側面反映出我系學生對學生社團不夠了解，加入其中的積極性自然低，說明社團工作不到位，才讓學生感到陌生。
3.少數參加競選的人，動機不好，對協會會長認識不夠深刻，對自己加入的部門工作一無所知。造成這些問題的根本原因，是社團部與學生接觸太少，沒有深入到學生當中。
（二）思源社帶領會員去小北湖風景區進行了一次春游，曾進了會員之間的感情，我認為像這種春游活動在確保安全的`情況下可以多搞幾次，既可以增進人與人之間的感情又能讓大家放松心情
五月份：
（一）南校新申請兩個學生社團：建筑風水協會和動漫協會！這兩個協會的成立豐富了南校學生的課余生活。此時我系學生社團總數達到12個。
（二）我們無法選擇災難是否來臨，但我們可以選擇應對災難的態度。汶川強震，舉國皆痛；抗災搶險，萬眾一心。災難面前，沒有旁觀者。為響應國家號召我們社團部主辦了“我們都是汶川人”的支援災區捐款儀式（南校），我們把所有款項全部捐給四川人民。少年中國，前途似海，我智國智，我強國強！。
（三）與計算機系社團部，機電系社團部，生化系體育部合作共同舉辦了“濟寧職業技術學院第一屆羽毛球聯賽”這是我院第一次四個系部聯合舉辦大型體育競賽，本次競賽得到了四個系部近千名同學的關注，豐富了我院學生的體育生活。
（四）與我系學習部合作舉辦了一次演講比賽。
六月份：
（一）棋藝苑在教學樓主體樓前邊舉辦了一場“南北棋藝大比拼”，我院朱院長與團委孔書記到現場指導工作。
（二）趣味籃球賽
（三）我系與外語系學生舉行“社團大聯歡”晚會，在九樓多媒體如期舉辦，此次活動我系大一學生與外語系學生全部參加晚會，整個活動有計劃的進行，我系社團部負責后臺，也是整個晚會的工作重點，在晚會前期便對工作進行了合理的安排，責任到人，在前一天的預演中，通過對晚會流程的實際參與，對各工作有了進一步的認識，在晚會期間應注意的事項也提前有了更進一步的了解，整個晚會進行的非常成功，后臺工作按計劃進行的有條有理
其他系級社團的主要工作：
（一）思源社：周五周六在多媒體放電影（南校）北校為周六在汽車系多媒體放兩部電影。
（二）舞蹈協會：周一南北兩校同時進行授課，
（三）吉他協會：周五上課
（四）其他協會均每周不定期舉辦一次活動。
本學期我系學生社團大型活動不多小型活動不少，我們通過這些小型活動同樣豐富了同學們的課余生活使同學們勞逸結合。
社團年度的工作總結7
時間過得真快，去年的這個時候我還在這個講臺上做為大學生風采就業協會新一屆會長做就職演說，今天我在這做工作總結，仿佛是昨天和今天，依然還清晰的記得這一年時間里我們在協會里做的每個活動，協會成員的每一個笑臉。在這短暫的時間里我們由稚嫩變得更成熟更懂事，在遇到緊急事情時也不會像以前那樣慌亂緊張，總之在這段時間里我們學到了許多、我們成長了。協會就是咱們在學校的一個家，在遇到困難時大家相互鼓勵相互支持，在這一年時間里充滿了很多的歡聲笑語。協會在這一年時間里也取得了很好的發展，在學校的影響力進一步加大，授人以漁助人自助的宗旨得到發揚。盡管我們還依然懷念過去，還有許多不舍，但我們在這里看到了大二理事會成員充滿了激情及大一新成員的朝氣蓬勃，他們對待每個活動、每件事都非常認真負責。所以我堅信咱們風采就業協會會越來越好！
現在由我代表第四屆理事會，就第景德鎮陶瓷學院大學生風采就業協會在xx—xx年的工作做以下總結：
我們這一年的`工作是在招生就業工作處、校團委的指導下，圍繞授人以魚助人自助宗旨開展的。工作內容主要分為內部建設和對外活動。
在內部建設方面我們做的主要工作有納新、社慶、內部制度完善、內部活動等。納新是我們這屆理事會做的第一個活動，納新的成敗直接關系到協會未來的發展，面對這個任務我們提前策劃、提前準備、在大家努力下報名人數達到兩百余人并經過兩輪的面試篩選出比較優秀的新成員。
為了加強協會內部成員間的交流，在這一年我們協會的內部活動有，三寶游、籃球羽毛球比賽、部門聯誼、辯論賽等。其中在辯論賽活動中大一新成員是這個活動的主角，大家會為了辯題中的某個問題而聚在一起反復討論，在這活動中他們學到了知識也獲得了更多的友誼。
對外活動主要有就業宣傳服務周及模擬招聘大賽，就業宣傳服務周為在校生提供了更多的就業信息、增強在校生的就業能力。模擬招聘大賽是我們在繼承前一屆模擬招聘大賽的基礎上創新活動形式舉辦的一個品牌活動，整個活動從初賽到決賽歷時一個多月，260人報名參賽，經過激烈的競爭，最終只有十名選手進入決賽。景德鎮電視臺對這活動進行了報道，這個活動也得到了校領導及廣大師生的認可。
但是我們這一年工作仍然有許多不足之處。
一、費用超出，社慶及模擬招聘大賽的活動費用超出了預算，導致后期的活不能按預期的舉行。
二、在xx年學期末理事會成員出現了工作不積極懶散等問題。
三、在xx年學期末出現開例會成員到場率底及出現人員流失等問題。
四、部門職責、工作分工不明確。
作為一個過來人就下一屆理事會成員希望你們能做到以下幾點。
一、繼續圍繞授人以魚助人自助的協會宗旨開展工作。
二、在繼承協會歷屆優點的同時思考咱們協會存在的不足之處并加以改正。
三、做到敢想、敢做、敢于創新。
四、協會成員間保持相互溝通、相互理解、相互支持。
五、多關心協會成員努力構建更加溫馨和諧的大家庭
社團年度的工作總結8
我社堅持以“推行學院素質教育，提高學生人文修養，豐富校園文化生活，團結我院學生中的文學愛好者，共同切磋學習，提高寫作能力和鑒賞能力，促進學生全面發展”為宗旨。以“提高我社會員的綜合素質，提升大學生的文學素養，培養學生高尚健康的審美情趣，豐富學院第二課堂。宣傳、報到、展示我院風采，為學院的精神文明建設營選一個良好的氛圍”為目的。為我院精神文明建設及發展起到了一定的作用，特別是近年來，在院團委的正確領導與大力支持下，在兄弟社團的幫助下，在全體會員共同努力下，她不斷發展、壯大。由我社主辦出版的《潮韻》以其唯美的文字，全面準確的報道和精美的編輯和印刷質量贏得了學院各級領導的一致好評。陽光城文學社以其十五年的發展歷程和完善的管理機制使會員和機構成員緊緊團結在一起，為社團及我院的發展貢獻自己的力量。現將10年工作的全面總結的具體內容匯報如下：
1、制度建設上
我社擁有完整的陽光城文學社管理制度，包括歷年不斷修訂的《陽光城文學社章程》，還有《文學社內部獎懲條例》、《文學社財務制度》和《陽光城文學社會員制度》等規章制度用來輔助我社會員和機構成員的行為規范及指導我社成員學習本部工作職責。
在我社每年舉行的會員代表大會上，我社都要宣讀《陽光城文學社章程》，目的是讓我社全體會員能夠很好的學習章程，了解我社，共同建設我社。為我社注入新的后備力量，為召集機構成員作準備。經過第一輪面試的機構成員都要在全社及相關部門進行兩次以上關于章程和內部管理條例的學習，新機構成員都要求寫進社心得，從中選擇比較優秀的學習心得作為范文在全社進行交流和學習，取長補短，促進社員共同進步及社團的長久發展！在經過機構成員的面試會之后，我社都會要求每個新成員對社團制度提出新意見，好的建議通過常委會討論通過后會寫入下一屆章程，不斷與時俱進，不斷創新。
關于內部學習交流方面：我們社團每周舉行的周五例會，目的是團結全體機構成員，將全體成員的人心統一到社團建設上來；我社每月舉行的常務委員會，目的是探討社團高層管理及解決社團中的常見及突出問題；我社不定期舉行文學知識講座，目的是提高文學社會員的寫作和分析問題的能力；在每個學期末舉行會員茶話會和機構成員座談會，目的是放松學期末的心情和對文學社提出一些建議。您現在閱覽的是！！
2、社團內部思想和組織生活的建設上
陽光城文學社內部思想不只是通過周五例會、常委會、文學知識講座、會員茶話會、機構成員座談會，還通過QQ群、飛信等聯系方式將會員與常委會和部長更好的交流與聯系，使全體成員能夠很好的團結在文學社左右。
通過各位機構成員的工作表現，文學社在每月評選出五名“工作之星”，選取副部長代理及部長代理，通過交流會發一些小獎品等方式來獎勵機構成員以提高工作激情。社團年度工作總結社團內部組織生活方面在10年管理是嚴格按照《章程》的各項制度執行，在社團中的一些矛盾，比如：對于新的機構成員不執行上級交給的任務在開會的時候給予退社；對于新的活動負責人當活動舉行的不是很成功時，活動總結時批評太多，導致一些優秀的機構成員自動退社。
3、社團外部學習和交流方面的建設上
陽光城文學社不僅是我院成立最早的社團，也是我院第一個走出學院的社團。
在校內：陽光城文學社與圖書愛好者協會、青年志愿者協會、心理成長協會都共同舉行過大型的活動；與資源工程系團學會、測繪工程系團學會、工商管理系團學會、公共課部等都進行了辦《潮韻》雜志、《潮韻》報紙的合作。在合作中實現了優勢資源互補、共享。在校外：陽光城文學社與長江大學文理學院葦笛文學社、長江大學工程技術學院臨淵文學社、中醫高專杏林文學社、荊州職業技術學院紙鳶文學社合作放映DV劇《怎么了》，從中學習了周末影院的放映及幻燈片的制作和雜志的征稿及辦理，交流的從中所得到的經驗。學習了其它學校的先進管理和辦雜志的方法，為我們《潮韻》雜志和報紙的出版奠定了一定的基礎和提供了借鑒的方法。我們社團主要的活動方式是以新會員入會所交的十五元錢會費作為社團的流動資金和活動開支。
4、社團內部的管理建設上
陽光城文學社目前設置有八個部門，其部門和職責為：
（1）、編輯部：文字、材料的編輯和審查核對；負責本社刊物文字的整理、編輯、校對；負責社團稿件的征集；對本社刊物的出版進行監督。
（2）、宣傳部：以辦黑板報、貼海報、寫通知等方式宣傳我社；配合其他部門籌辦活動，并以多種形式進行宣傳（如到各班宣傳《潮韻》雜志）；加強同其他社團聯系，提高我社的形象。
（3）、外聯部：加強各個系部和各兄弟社團之間的聯系；協助各個部門開展正常的活動；定時，不定時參加組織，協調與其他學校文學社團和其他各級領導的聯系；協調社團之間各部門參加《潮韻》雜志的籌辦，以用拉贊助的方式。
（4）、網絡部：負責本社的.打印工作；配合宣傳部做一些網絡上的宣傳，以及我社的論壇、網站的維護工作；與院學生會合作放映周末影院及幻燈片的制作；協助編輯部進行雜志電子檔的整理工作。
（5）、組織部：負責本社的日常值班工作的安排；大型活動的人員安排，以及會場布置的工作；負責我社值班和周末影院人員安排。
（6）、財務部：負責我社的會費開支、預算、結算；我社大小活動的賬目管理工作；《潮韻》雜志資金的管理工作。
（7）、秘書部：負責我社日常會議的簽到、會議記錄和日常事物的管理工作；我社每月的！！對內：主要是通過周五例會、常委會、會員茶話會、機構成員座談會以及QQ群、飛信等。對外：通過周末影院、外聯部聯系及社團交流達到走出校園，宣傳我們學院的目的。報紙：我社的《潮韻》報以通訊稿為主，其他文學類稿件為輔，主要宣傳我院各個社團的相關情況。
（8）、雜志：我社的《潮韻》雜志是我院第一份校園文學刊物，征稿方面，我們通過宣傳板、海報、廣播臺、班級、寢室等方式進行宣傳。雜志發行于荊州地區，主要在我院及荊州各大高校發行，對宣傳我院起到了很好的效果。
總之，陽光城文學社在以后的工作中會一如既往的團結在廣大會員的身旁，讓大家感到文學的魅力和氣質；機構成員要加強團結、交流，在理解和信任中把文學社建設得更好！
社團年度的工作總結9
歲月匆匆，時光飛逝，隨著期末的臨近，社團部本學期的工作也接近了尾聲。我們在努力做好自己部門本職工作的同時，積極參與到團總支學生會其他活動中去。通過我們不懈的努力和認真的工作，取得了可喜的成績。以下是20xx年上學期年度的總結報告：
1、為了迎接校慶xx周年，我部門積極協助院系的一系列活動。為校慶活動做的萬無一失，圓滿舉行。
2、接班人的培養已經正式成為的我部門的一項艱巨而又持久的工作，接班人的培養是關系到下一年以及以后整個部門的'發展。
3、由經貿系學辦主辦，系學生會和團總支承辦的第x屆經貿之光文化藝術節于5月5日下午4點30在南院籃球場舉行。在文化藝術節當中，我們社團部的任務是控制音箱等設備，積極的協助其他部門的工作。
4、由物流協會承辦的商品交流會于5月9日在南院連球場舉行，許多同學都積極參加這次活動，把自己的商品擺出來，或者把一些自己不要的但有價值的東西來交換。此次活動為大學生的社會實踐奠定基礎，很受學生的歡迎。
5、明日會計社承辦的點鈔大賽初賽于4月27日在J4-426舉行。決賽于5月26日在J4-426舉行，蒞臨本次活動的評委周曉存、蘇怡老師等。在這次點鈔大賽中，同學們的那種熟練地點拆技術，良好的心態，不時贏得觀眾的陣陣掌聲，老師也為之高興，蘇怡老師做了最后點評，本次點鈔大賽在掌聲中落幕。
6、物流協會于5月25于J4-416、417舉行筆試招新，參加本次考試的同學有70多名，通過激烈的角逐后有40多名同學通過第一輪考試。6月9日于J2-104進行第二輪面試有32名同學順利通過。6月12日于J4-415舉行物流協會成立一周年慶典，新老成員齊聚一堂。物流協會招新舉得圓滿成功。
以上是20xx年上學期年度工作總結，然而，這一切還要歸功于社團部所有的成員，我們不斷總結，總結成功，總結經驗，總結教訓，不斷思考，因為只有對我部門活動的發展不斷進行總結和思考，我們才能不斷進步，社團部才能不斷發展，社團部事業的明天才會更加輝煌壯麗！
經貿系社團部
20xx年6月16日
社團年度的工作總結10
尊敬的各位老師、部長，以及在座的同學們：
大家晚上好！
我受萬博學院第十一屆院團委學生會的委托，現向大會作年度工作報告
第一部分：社團簡介
在學院領導和院團委老師的精心指導和關懷下，在全體社團家人的不懈努力和廣大師生的大力支持下，發展至今，已成為萬博科技職業學院學生組織中間一道亮麗的風景線。
社團以豐富校園生活，創造校園文化氛圍為己任，采擷文苑奇葩，展示校園風采，竭力為大家打造一片展示才華的舞臺。我們社團聯合會兼顧書法、繪畫、時尚、娛樂、藝術、自考、體育、電子、建筑、計算機等等,可謂是內容豐富多彩。把握時代脈搏，關注大學生活；并且不時的增加新的活動內容，力求每次都、以新的面貌展現在廣大師生面前。其特色活動有“社團文化節”，“搖滾音樂節”至今已經成功舉辦了七屆。
社團聯合會于每年9月中下旬開始招收新會員，注入新鮮血液，增加新的生命力，社團聯合會廣布于全院8個院系，分別屬于院團委社團聯合會五大部門及21各協會。我院社團積極與社會其它高校進行交流和聯誼，以汲取更多更好的經驗。
第二部分：年度工作回顧
本年度，我們開展了豐富多彩的社團活動，活動過程中，有辛酸，有汗水，更有快樂。大到我們的品牌活動搖滾音樂節，小到社團每一場小型的活動，我們彼此關心著，鼓勵著，不斷思考，不斷前行。下面我用簡單的列舉來向大家展示我們社團這一年的歷程：
1、11年10月份院團委社團聯合會第六屆搖滾音樂節
2、11年12月份外語協會舉辦博園外語嘉年華文藝晚會
3、12年3月社團聯合會旅游愛好者協會參加了合肥市高校模擬導游大賽
4、12年3月份社團聯合會藝術聯合會舉辦首屆動漫之夜文藝晚會
5、12年4月份成功舉辦了院團委社團聯合會第七屆社團文化節
6、12年5月份合肥學院十大高校交流會
7、12年5月份社團聯合會電子協會舉辦第五屆電子設計大賽
8、12年5月社團聯合會環境保護協會參加了新華學院舉辦的合肥市各高校綠色環保時尚達人秀，并取得了團體第二名的好成績
9、12年5月社團聯合會足球協會參加了合肥市高校足球聯賽中國科技大學高校社團交流會
還有更多的是由各社團舉辦的更豐富多彩、意義深刻的活動沒有列舉，但是這一切說明一個問題，我們社團，不斷在成長！
總的來說，在本學年社聯的工作在我看來，有如下幾個特點：
1、各部門、各協會所舉辦的`活動更加豐富新穎，舉辦的活動不再像以前那樣老套低俗，部分協會已經擁有了自己的品牌活動，舉辦活動內容也在逐漸創新。
2、與各個高校的聯系更加緊密，在這一年中我校社團多次參加了合肥各個高校社團的交流會以及各種聯誼活動，并虛心汲取了各高校在舉辦活動、管理社團等方面的經驗教訓。
3、至今我們社團以擁有了自己的口號、態度以及會歌，我們社團的規章制度也在逐漸的健全，活動積極性也得到了進一步的提高，社團人的精神風貌也登上了一個新的臺階。
第三部分：未來社團工作的展望
盡管我們在這一年中取得了不少的成績，有了不小的進步，但是我們需要改進的地方還有很多，希望各部門、各協會工作效率能夠得到進一步提高，加快辦事速度，以使我們的口號具有實際意義，而不是為了喊口號而喊口號。
各部門、各協會策劃、組織、協調能力到目前來講，還需要進一步加強，如果能在這方面有一定突破對于未來工作會更有好處。
人與人之間需要溝通，只有溝通彼此之間才能沒有隔閡，溝通需要語言，希望各部門、各協會人員的語言表達能力，交際能力能夠進一步提高。
我們社聯的口號、態度不僅僅是喊出來的，而是讓我們去體會其中的含義，只要體會了其中的含義，我想各部門、各協會在舉辦活動時的責任心和積極性將會呈現出更好更新的風貌，我們社團聯合會在學校的影響力將會一步上升。
第四部分：工作心得
加入社團聯合會充實了我的生活，這個優秀的團體，給了我很多，她給了我先進團隊文化的熏陶，也培養了我高尚的情操。我從一個不懂社團文化的學生到一個懂得社團很多的管理層。我深深地感謝團委的幾位老師、同學及同事們對我的幫助和支持。
說實話，我以前也抱怨過，抱怨社團占用了我很多的學習時間。但是當我看到社團的發展時，一切辛苦和勞累真的不算什么，加入社團聯合會讓我各方面的能力得到了提高。從擔任自考協會會長到擔任社團聯合會常務主席，我一直盡心盡力地作好這份工作，一直背著這份責任努力著，我是社團聯合會第6任主席，我不會忘記前任主席的囑托，也把社團聯合會推向另一個輝煌。
上面是我對社團聯合會這一年工作的總結和對今后即將接任社團聯合會的團學干部工作的展望。我的報告完畢，謝謝大家！
社團年度的工作總結11
x年對于華師社聯而言，是一個秉承傳統、開拓創新的一年。x-x學年第一學期，是華南師范大學學生社團工作發展史上不平凡的一學期，在校黨委、省學聯的正確領導下，在校團委的悉心指導下，大學城校區校社聯獲得可喜的成績，獲得同學們以及團學組織的認可。
回顧這一年，華師大學城校區社團系統在不斷壯大。本學年，華師大學城校區荷花社、臺球協會和騏驥社等3個社團以及化環社聯獲得通過審批，正式加入社團系統的大家庭。截止至x年6月1日，大學城校區社團系統由校社聯、化環二級社聯、49個社團以及6000余名會員組成。x年，社團系統碩果累累，整體匯報如下：
第一部分 社聯社團共奮進，盡顯系統蓬勃生機
一、社團獲獎方面：
1.我校綠色文明社團于廣東省學生聯合會第十次代表大會中被評為“廣東省先進學生社團”;
2.我校sife團隊榮獲x年賽扶中國創新公益大賽全國總決賽二等獎;
3. 我校sife團隊榮獲x年賽扶中國創新公益大賽全國總決賽二等獎;
3. 賞析教育家周弘老師親臨我校大學城校區記憶協會的“小山坡晨讀”活動現場。x年5月5日，周弘老師于第一演講廳為我校學生開設專題講座。
4. 化環學院博士生導師 莫海洪親臨記憶協會小山坡集訓營第一天的活動現場。該活動獲得學生工作報的報道。
二、校社聯品牌方面：
1. 成功舉辦“莫忘師恩”教師節系列活動，包括倡議書傳遞、萬人簽名、教師節征文比賽和念師恩diy卡片制作。近萬名學生參與其中，其中大學城校區包括1000余名新生，校園內引起良好的反響，更有南都知名記者親臨現場。
2. 團結社團力量，社團一條街招新活動。
聯合就是力量，聯合才會發展。一改以往聯合招新的空間的不足的問題，本學年社團系統聯合招新，42個社團以“一條街”的形式，招新盛況空前，為社團系統的長遠發展打下基礎
3.“激情亞運，魅力華師”第八屆社團活動月。本屆活動月大學城校區活動包括啟動儀式、11個由社團承辦的子活動以及兩校區活動月的總結大會，約有3000余人參與其中。其中，作為活動月啟動儀式的趣味運動會16個項目是通過46個社團競標，最后6個中標社團承辦，共有90支社團會員隊伍參與。趣味運動會更是得到亞組委宣傳部的支持，為活動提供亞運吉祥物的人形套裝以及亞運紀念品。
4. “相聚社團節，共度幸福事”第六屆社團節，校區活動包括開幕式——社團節系列子活動投票、13個由社團承辦的幸福子活動和閉幕式暨第三節社團形象大使大賽海選、總決賽。其中，開幕式吸引約有5500名同學參與投票活動;第三屆社團形象大使大賽大學城校區共有60支來各大社團、各個院系隊伍參加海選，總決賽在大學城校區音樂廳成功舉辦，亞運和季軍分別由來自校羽毛球協會 黃騰(公共管理學院08級)和來自跆拳道協會 李華書(體育科學學院09級)獲得。
第二部分 完善組織管理制度 優化社團工作系統
x-x學年，校社聯秉承著“聯合、發展、服務、創新”的宗旨，圍繞“服務與管理社團并重”和“打造社聯品牌”的目標，主要以“聆聽社團心聲，調整社聯工作”、“規范社團管理，正確引導社團”、“貼心服務社團，共同促進發展”、“團學組織合作共贏”、“打造社聯品牌活動”、“秉承傳統，開拓創新”六大思路開展系列工作。具體總結如下：
一、聆聽社團心聲，調整社聯工作方向
(一)新老社團系統干部“團”話家常——社聯社團茶話會。
社團話家常，大家分享，大家交流，把困難提出來，把意見提出來，把想法提出，這樣才是聯合的意思，才是團結的表現。信息不對稱，信息不暢通，社團系統的發展也難以進行。當然，光談不解決問題也是不可行的，茶話會的后續工作由校社聯的評議部開展，及時處理與回復社團的疑問，共同為社團系統的發展“排除萬難”。
這一學年，校社聯搭建溝通橋梁，聆聽社團心聲，用心為社團服務，根據實際需要，共召開6次 全體負責人會議，1次 社團大型茶話會，4次 不同類型社團小型茶話會，共同探討解決 30余 個大大小小的話題。
(二)社團承辦小型會長沙龍的嘗試。
第六屆社團節子活動中，由校綠色文明社團牽頭，嘗試第一次會長沙龍，受邀的各個社團針對社團發展存在的問題共同探討，提出意見和建議，校社聯派出干部旁聽會議，做好會議記錄。承辦會長沙龍社團向校社聯提交活動報告，由校社聯對其提出的問題和意見做出反饋和處理。
第一期社團承辦的會長沙龍，社團承辦會長沙龍，社團自主搭建交流平臺，社聯集中反饋和處理問題的方式，反響不錯。下一學年會繼續推進下期會長沙龍活動，暫定為經濟與管理協會承辦。
(三)反思總結，調整社聯工作方向。
對于茶話會以及會長沙龍活動反饋的問題和意見，是最真實的聲音。社團的困難，是我們校社聯工作前進的方向，社團的困惑，是我們工作的動力。對于提交的意見，校社聯認真思考對校社聯的工作現狀以及部門設置的科學性，調整社聯的工作。本學年中，大學城校區校社聯的內部進行了調整，宣傳部的定位從以往的美工制作調整為創意團隊，打造社聯形象;人力資源部圍繞核心工作——社團系統績效考核，對考核辦法以及日程安排進行深化改革，力求盡善盡美;信息部逐漸加強技術職能，職能由視頻制作、博客管理的基礎上，新增投票網站管理、新陶園社團板塊管理的嘗試;評議部繼續履行監督社團職能，利用蹲點活動的資源優勢，新增社團簡報的工作，力求擴大社團活動宣傳的力度以及影響力;公關部拓寬業務，新增社團系統暑期實踐活動職能，給予社團正確的引導。
二、逐步規范完善社團管理，正確引導社團發展
社團管理部分
(一) 出臺和完善一系列制度。
為加強學生社團組織的建設與完善，校社聯出臺和完善了一系列的制度。如：《華南師范大學院級社團升級管理辦法》、《華南師范大學社團活動商業贊助規范》、《華南師范大學社團日常評價體系》、《華南師范大學社團成立管理辦法》、《華南師范大學社團注銷管理辦法》《社團會議室借用管理辦法》等。在修訂完善各項管理制度的通知，將其逐步匯編成冊，形成實用性、系統性較強的《華南師范大學社團工作手冊》，使制度建設更加科學、系統、規范，也為社團工作的開展提供便利。
(二) 擴大社團負責人培訓覆蓋面，提高社團干部的綜合素質。
本學期的社團骨干培訓為華師大學城校區社團系統首次嘗試。培訓的對象面向社團負責人以及相關培訓主題的社團干部。x年是亞運年，為了讓社團負責人培訓的培訓收獲成效，課程靈活開展，以交流、探討以及面授相結合的形式，從社團干部素質、社團工作規范、社團工作探討以及社團活動商業規范性四個維度出發，開展本學年的社團骨干培訓。華師大學城校區首屆社團骨干培訓獲得社團負責人的好評。
另外，為了讓社團負責人培訓能夠更加及時、有效，校社聯對x-x屆各大社團負責人的培訓時間進行調整，安排在社團換屆以后暑假前進行，暫定為x年6月上旬。培訓講師團中負責社團日常事務以及贊助規范等主題的講師也將調整為由校社聯x-x屆主要干部擔任，嘗試將校社聯新一屆理事層培訓與社團負責人培訓合二為一。
(三) 建立規范的社聯社團反饋機制，加強社聯社團的交流溝通。
促進華師社團系統的發展， 社聯社團之間溝通與交流的流暢性、及時性是關鍵。本學年，校社聯建立規范的反饋機制，新增評議部作為校社聯與社團的溝通、信息反饋的橋梁。評議部的新增，采用社聯干部與社團點對點的進行信息反饋，收效甚大。
(四) 校社聯鼓勵、支持新型社團和服務社團內部的社團。
一個優秀的社團，其內部成員的服務必須到位，其工作理念必須創新。為了規范社團的工作方向，校社聯在本學期初第一次社團負責人會議上，提出重點支持新型社團以及服務社團會員的社團。為了更好的促進社團往此方向發展，本學期的社團活動月新增創新性以及會員活動開展情況作為方案競標原則。
社聯系統內部管理部分
(五) 完善社聯內部工作，規范工作流程。
為了社團管理工作能夠更加規范， 校社聯本學期的工作于x年8月23日正式開始。9、10月份完善和出臺《華南師范大學大學城校區學生社團聯合會財務管理條例》、《華南師范大學大學城校區學生社團聯合會試用干部管理辦法》等內部工作文件，規范工作流程，提供校社聯服務與管理社團質量。
(六)加強干培素質培養以及內部建設。
第一學期，招新過后，對于10級社聯的干部的部分，通用培訓主要從交際禮儀、值班事項、公關制度、團隊合作以及策劃技能等維度開展，主要是講座面授的形式開展。
第二學期，干部培訓采用戶外拓展以及模擬辦公相結合的形式，開展二次培訓，提高值班技能。x年3月，校社聯于番禺區進行農莊開展團隊合作戶外拓展暨首屆校社聯烹飪大賽。以部門為單位，以烹飪大賽作為契機，增強校社聯7大部門部門內部的凝聚力。大賽過后，于金星農莊開展團隊合作的拓展訓練，以“將軍士兵”和“遠距離翻撲克”等游戲，打破部門間的界限，讓干部于接近大自然并從中得到體能鍛煉以及掌握團隊合作的實質。
團學組織的資源是豐富的`，聯合就是力量，校社聯干部與其余七大團學組織開展宣傳技能的培訓，效果甚佳。
(七) 豐富和完善社聯vi系統。
一個組織的形象，是通過工作成效以及組織視覺系統共同構成的。現今，三校區社聯的主色調尚未統一，出于各校區摸索的階段，本學期，大學城校區社聯完善本校區vi系統，以紫金為主色調，開展一系列視覺工作的設計額，紫金意味著學校校花“紫荊花”，富有華師社聯的特色。
為了選出能夠代表華師社團系統的vi，作為第六屆社團節子活動之一的社團系統vi征集大賽中，大學城校區共有10份參賽作品，校區前三名的作品于x年5月27日vi大賽的總決賽與石牌校區作品進行激烈角逐。決賽當天，美術學院專業的評委最后將本校區的vi作品評定為三等獎，一等獎懸空。
(八) 成立院級社聯，協助校社聯工作的開展。
化環學院社團數量之多，需要二級社聯協助校社聯的工作開展。目前，校社聯有意向將院級社團的直接管理權逐步歸由學院團委或者院級社聯管理的計劃，化環社聯的成立正好符合這一工作方向。化環社聯的加入為的是讓大學城校區社團系統的發展更加的有力，社聯的服務于管理社團的工作開展更加有序。
三、貼心服務社團，共同促進發展
(一)更改辦公地點，方便社團辦理社團事務。
x年3月前，大學城校區社聯的辦公地點是在生活南區4棟一樓，而辦理社團各種事物，均需要讓社團通過校社聯的審批以后，前往行政樓辦理剩余手續，社團需要往返于生活區、教學區與行政區之間，非常不便。學校也體恤各大團學組織，為各大團學組織大開方面之門，在行政樓設置辦公用地。x年3月，校社聯辦公地點正式調整為行政樓c區410，同時值班時間也有所調整，與學校各個機關部署的上班時間一致，值班時間為周一至周五，10:00-12:00和14：00-17:20，方便社團友人辦理相關事務。
(二)將校社聯南四一樓辦公室設置為社團系統的會議室。
由于校社聯的辦公用地已更改為行政樓c區，對于生活區的辦公用地，校社聯經過討論，決定將其改為社團系統的會議室，校社聯與各大社團共同使用，各大社團只需辦理相關借用手續，提前借用即可，校社聯秘書處宣傳部設置專人負責辦公室借用的事項。自會議室開放以來，解決了不少社團沒有辦公用地的問題，截止x年6月1日，sife團隊、陽光義教隊等11個社團借用南四辦公室，借用次數高達20次，大大提高了辦公室的利用率以及解決部分社團辦公用地的問題。
(二)增設社團系統檔案管理室，保存社團珍貴資料。
大學城校區共有49個社團，其中，據不完全統計，只有約5個社團(多為院級社團)擁有辦公用地，宣傳物資以及社團珍貴的資料，往往無法好好保存，每到社團換屆，資料的傳承與保管工作難以保證進行。考慮如此，校社聯向學校申請社團系統檔案室，經過學校審批后，行政樓c區411為社團系統的檔案室，但是檔案室硬件設施簡陋，處于完善過程。
四、團學組織合作共贏
(一)我們的干部，在亞殘開工作團隊。
亞殘開工作團隊，守護者600多名手語舞演員。校社聯的干部，也在這里與團工委等團學組織，共同守護著他們。當亞殘開工作團隊組建時，校社聯干部積極響應，加入其中。校社聯副主席沈明俊與張鈴苗、劉林志、池燕芝、黎嘉棋、黃子羿、蘭淇、呂東海 等7位10級干部，在這個團隊中感受愛，感受友誼，也感受到團隊的重要性，最重要的是得到鍛煉。
(二)我們的干部在亞(殘)運會志愿者服務中心交通調度總指揮中心。
雖說是總指揮中心，但這里沒有想象中的那么設備先進齊全，這里簡單，但卻承擔重要職責;這里寒風陣陣，但卻給候車的每一位志愿者帶來了溫暖。校社聯的梁業亨、賴麗婷、文雪玲、白洋、蔡苗哲、李秋沅、利彩霞、王學丹8位 09級干部，愿意加入到這個團隊中，因為在里，與各大團學組織的干部共同為是志愿者的服務，他們愿意默默地奉獻。其中，賴麗婷同學用心的服務，其工作表現更是獲得亞組委的肯定，獲得“廣州市亞(殘)運先進個人”稱號，文雪玲、利彩霞 、梁業亨、蔡苗哲4位同學獲得“華南師范大學廣州亞(殘)運會志愿者優秀團員”稱號。
(三)校社聯評議部與團工委調研部共同開展輿情調查。
為了維護校園的穩定，校社聯響應校團委的號召，安排評議部配合團工委的安排，在社團系統開展多次的輿情監督與調查工作。
(四)打造宣傳聯合培訓平臺，實現資源共享。
交流與合作，是促進共贏的途徑。各大團學組織以宣傳培訓作為一個突破口，創造交流合作的機會，于x年11月-x年12月開展布場、手工制作、ps技能培訓，視頻制作技巧等4個主題的宣傳技能培訓，其中，校社聯宣傳部部長謝豪更是擔任布場技巧以及布場方式的培訓主講師。
(五)與兼職班主任合作，為新生的社團問題提供幫助。
大學社團種類紛繁多樣，新生該如何選擇鍛煉的平臺。校社聯作為統領校區50個社團的組織，有責任為新生整合社團資源，為新生解答心中對社團的疑問。x年9月，校社聯與大學城兼職班主任總負責人葛迎迎同學合作，為10級新生發放社團小冊子，幫助新生認識校內社團。但是，由于合作意向確定不夠及時以及資金不足，未能讓所有院系各個班級同學均拿到最新的社團小冊子，校社聯希望能夠跟學校合作，批準在新生資料袋里內容里增設社團小冊子，為新生解答社團疑問。
(六)與網絡協會合作，技術與管理的雙贏。
網絡作為各大社團宣傳的重要途徑，而校內新陶園更是“重中之重”，社團網絡行為的不規范，確實為網絡平臺管理者帶來比較大的麻煩。如何規范管理，校社聯與網絡協會合作制定出一套合作方案，雖尚未投入使用，但是合作意向已明確，網絡協會新陶園的社團板塊考慮交由社聯信息部的同學負責管理，同時，網絡協會也會為校社聯提供技術支持，如投票平臺的使用等，達到技術與管理的雙贏局面。
五、整合外校社團、社會資源。
(一)整合外校社團資源，搭建交流平臺
社團發展不僅要“引進來”，也要“走出去”。校社聯為社團交流發展，跨校合作搭建平臺，于x年10月30日對廣州大學進行外訪活動，于x年3月12日和x年3月20日分別接待廣藥社聯社團以及廣外團聯社團的同學，進行交流活動。
x年11月6日到華南理工大學參加“十所高校發展論壇”，華師社團系統派出的綠色文明社團、記憶協會等十個優秀社團代表更是將此次活動推進了高潮，獲得主辦方華南理工大學社聯以及其他兄弟學校社聯的肯定。
x年3月12日，我校社聯受邀參加中大團聯舉辦的中山大學x年學生團體文化節開幕式——暨學生團體科學發展論壇。本次活動就學生團體工作的發展建議與經驗分享，圍繞提高內部成員的素質、提高學生團體整體競爭力、學生活動宣傳攻勢討論——共三大論題八小點深入探討學生團體發展之道，打造了分享感悟的平臺，校社聯副主席沈明俊與10個社聯干部參加此次交流會，收獲甚多。
本學年的交流活動是為了加強校社聯社團外部功能建設的一個重要工作，同時也是學習、了解其他兄弟學校社聯社團建設的一個好時機。
(二)整合社會資源，搭建宣傳平臺
本學年，校社聯受《陽光體育·新躍》雜志出版方大音傳媒公司邀請合作，向我校社團征集社團稿件。《陽光體育·新躍》第一本全國高校社團雜志 ，專屬大學生自己的社團雜志，我校大學城校區綠色文明社團稿件于該雜志5月刊被刊登。，擴大了我校社團的知名度和提高其美譽度。
第三部分 總結不足與經驗，社團系統再出發
社團管理方面
一、社團系統工作問題層出不窮，優化工作需要繼續大力推進
社團系統工作出現的問題，本學年校社聯已經根據實際問題，制定相關制度和管理辦法，但是，由于解決問題的時效性，雖制定相關制度，規范管理， 但是優化工作仍需繼續推進，將各個制度和辦法運用到實際社團工作中，根治問題。
從縱向比較，社團系統架構不夠健全，信息通達度不夠高，通知、信息、活動宣傳無法深入到社團內部，僅在社團負責人層面了解，不利于社團系統工作的開展。因此，如何建立一個信息暢通無阻的系統，仍需要探索。
從橫向比較，社團系統較之于學生會系統以及團委系統而言，社團系統的信息往往無法傳達到學生會系統和團委系統，社團系統的工作以及表彰，在各個院系承認度不一致，主要是因為各個院系不了解團學組織的架構，對社團認識不夠深入。那么，社團系統的信息僅通過團學組織聯席會議相互了解，是不夠的，因為只能在校級團學中傳達，并未能夠解決學院承認度的問題。因此，校社聯會轉向與各大團學組織商討辦法，共謀發展，共享各種信息資源，加大信息的覆蓋面，。
二、社團系統資源缺乏，舉辦活動捉襟見肘
目前，大學城校區社團數量之多，物資之缺，讓社團活動捉襟見肘。雖然校園內各學院和各個組織物資共享，但是目前活動日期的沖突，加之借用物資往往需要交付相關使用費用，這無疑給社團活動帶來巨大的壓力。活動經費的緊缺，活動物資數量不足，在某一程度上讓社團活動質量無法提高。
本學年9月份，校社聯統一組織全校社團招新，據統計，全校目前木桌椅共96套，帳篷不足50頂，音響免費借用只有一套，全校可使用的三輪車，不足8輛。
作為一個系統，在多次茶話會中，各大社團紛紛提出社團系統擁有自己的物資，由校社聯統一負責管理和借用，避免與其他學院、其他大組織沖突。雖然活動在于精不在于多，但是這一意見值得我們認真考慮。
三、院級社聯工作進程慢，工作效率與工作質量有待提高
院級社聯成立的初衷是為了協助校社聯開展管理與服務社團的工作，但是，按照本學年的工作實際情況，化環社聯的工作未如理想，暫時未能很好地履行管理與服務的工作，需要校社聯加大力度進行指導。
四、社團指導老師數量不足，社團指導工作不到位
社團是有一群擁有共同興趣愛好的學生共同組成的，其組織性和紀律性，需要指導老師的指導和引導。每個社團在成立之際均有指導老師，但是在社團的發展過程中，有以下兩種情況導致社團工作方向錯誤、社團發展緩慢：
1. 部分社團的指導老師如同虛設，指導工作不到位
2. 情況二部分指導老師更因教務工作重，辭去了該社團指導老師一職。
鑒于此，校社聯希望校團委能夠為社團配有對應指導老師，指導社團發展。
五、掛靠類社團、院級社團工作有待繼續完善
掛靠類社團和院級社團的共同點在于既接受校社聯的指導也接受相關院系或者是部署機構的管理。按照目前管理實際而言，目前此兩類社團更多是接受院系或者是部署機構管理，與校社聯的交流并不多，管理工作受到一定的限制。校社聯需要繼續思考此兩類社團的管理辦法。
六、社團財務監督工作處于探索階段，管理監督力度不夠
目前，校社聯對各大社團的財務管理處于探索階段，只能進行檢查監督，但是具體如何規范社團內部費用的使用，管理力度不夠。同時，在社團活動月和社團節中，發現部分社團活動經費預見性不夠強，出現活動經費超支現象。
七、社團精品活動，精品社團建設差強人意。
第八屆社團活動月雖未受亞運的影響，正常舉行，但活動質量受到影響。亞運期間，學校的放假以及部分社團骨干的挖空，導致活動質量未能如往，學生參加活動積極性也降低。在本屆社團活動月中，競標方案為51份，中標方案為15份，與往年相比，水平稍有下降。這里有校社聯指導的因素也有社團內部管理的因素存在。
八、社團結構不合理，有待繼續優化。
現存社團類型中，興趣愛好、實踐類社團過多，科技類、學術類以及新型社團較少，真正服務社團內部會員的社團不多，校社聯將繼續堅持“大力支持新型社團”，扶持學術類社團，積極倡導“服務社團內部”的社團，熱情鼓勵科技類社團，正確引導興趣類社團的社團發展指導方針。
校社聯內部方面
一、校社聯vi系統已啟動，但發展推進緩慢
由于今年校社聯工作任務較為繁重，本學期社聯干部主要在社聯日常事務、社聯活動、亞殘開幕式工作團隊、華師亞運志愿者服務中心以及亞運亞殘志愿者等事務中工作。再之，兩校區vi系統征集活動雖然完成，校區vi獲得名次，但是主色調尚未統一，工作進度未能同步，工作進度受阻。
二、校社聯內部各部門職能仍在完善調整過程中
本學年校社聯新增的評議部，是校社聯作為監督、指導社團，與社團直面的窗口，不過因為本學期新成立，部門成員數量不多，工作方向不夠明確，工作質量基本達到要求，但是發展的空間還有很大。
另外，各個部門的職能也在根據實際管理需要進行調整，需要盡快落實職能，找準定位，做好傳承工作。
三、校社聯網站技術人員缺乏，網站管理處于摸索階段
目前，雖與網絡協會表明合作意向，但是技術仍需要時間來提升，需要社聯內部干部加快自我提升能力，盡快掌握網站建設技術與管理技能。
四、未能及時掌握社團內部動態信息
社團的內部動態信息，對于管理與服務社團而言是相當重要。不管是社團評優社團監督還是服務社團，及時掌握社團信息是非常重要。從另一個側面而言，就是加強平時的監督、管理與服務。目前，校社聯在這一方面的工作相對滯后，建議加強社團調查的工作，調查各類信息，包括社團會員數量、社團活動動態、社團校外活躍度、獲獎情況等，以便更好地指導和服務社團。
社團年度的工作總結12
本學年以來，在校團委社團部，以及各指導老師的殷切關懷和精心指導下，我社團各項工作進展順利。多年來墨苑人一直秉承“弘揚文化傳統，提高學生藝術修養，服務廣大師生”的根本宗旨，積極學習，努力進取。現將20xx學年墨苑書畫協會的工作主要總結為以下幾點：
1、在納新及干部選舉方面
1）、納新工作20xx年10月的納新工作，在遵循社團規章前提下積極展開。墨苑同學深入新生宣傳，并在納新期間展示了老社員的優秀作品。這一年，共有大約200名書畫愛好者加入了墨苑大家庭。
2）、干事選舉在新社員中挑選出了28名新干事，為墨苑的工作注入了新的活力。
3）、換屆選舉20xx年4月進行換屆選舉，秉著“公平、公開、公正”的原則，由社員和校團委領導投票，現場公布結果。
2、在課程安排方面
墨苑現開設書法、國畫、漫畫三方面的課程。
1）、書法課每周日晚由當代書法家張中海老師現場授課，指導。此外‘我們每月都開展月競書活動，有老師對學生作品進行點評并挑選出優秀作品展出。
2）、國畫課每周六晚有美術老師郭X老師授課、指導。
3）、漫畫課每周六晚由本校美術系郝X老師授課、指導。
3、活動方面
本學年墨苑組織了大量的活動，充分調動了社員們的積極性，增強了社員的凝聚力。其中影響的為20xx年四月份的“新鼎影院”杯書法比賽和五月份的“墨苑書畫協會書畫展”。書法比賽面向全院同學展開，全校同學積極參與，涌現出大量的優秀作品，并舉行了盛大的頒獎晚會，燃起了同學們學習書法的熱情。書畫展展出了墨苑社員以及書法比賽中的優秀書法作品。同時展出的還有社員們優秀的國畫和漫畫作品。這次展覽規模盛大，得到了全校師生的一致好評。此外我們社團還組織社員參觀了天安美術館，民俗文化園以及全國顏體書法展并邀請專業老師進行講座。還有趣味盎然的“包餃子迎新年”“天梯山春游”“社團間拔河比賽”“漫畫部畫帽子活動”等。
4、社團管理方面
墨苑下設秘書處、書法部、國畫部、漫畫部、組織部、外聯部、網絡部、宣傳部和財務部九個部門，各部門相互獨立卻有密切聯系。每周召開例會，對工作進行總結。墨苑對每個干部及社員嚴格要求，執行嚴格的考勤制度，并將工作具體分配到人，使工作嚴謹有序的進行。按時參加社團部組織的各種會議，按時簽到，以及定期開展例會。及時上交活動總結，財務總結，以及做好保護公共財產的工作，根據社團部規章行事。
5、建立校內外合作方面
在全社成員的共同努下，我社團對校內外建立了一個良好的合作環境，對外有新鼎影院，中遠導游培訓機構及邢臺四大高校的大力支持與友情合作，為了鞏固校外合作環境，我社團有請到蘭亭書法社與迎春書法社代表作“新鼎影院杯”頒獎嘉賓，他們給我們進行了現場揮毫，并提出要與墨苑建立長久的友好聯系，并把我們的書法進行推廣，使我們的社團更加強大。
這一年中在校領導和老師的關懷和指導下，在各兄弟社團的大力支持下，在社員團結努力下，墨苑取得了很多大的進步。但我們清醒的知道，墨苑仍舊有不足之處需要我們去完善如：
1）、社員流失的問題，由于對社員的上課制度不夠完善，沒能使社員意識到上課的重要性，使部分社員喪失了上課的積極性，由此我們計劃下學期對新成員進行分組管理，有相應負責人督促其成員堅持上課。
2）、社員資料沒能合理利用，每個人都帶著自己的好奇與興趣參加社團的`，對此我們要通過關注社員資料，了解他們加入社團的目的，并采取相應措施激發他們的學習熱情，使他們對墨苑產生感情因此能在我社團長期學習下去。
3）、本學期社員的上課激情不夠高，針對此問題我社團決定采取相應措施把課堂氣氛搞上去，增加更多與老師交流互動的機會，并舉行更多的書法比賽設立相應獎勵，舉行頒獎儀式，使課堂氣氛達到！
相信在團委老師的正確領導下，在我社團社員的共同努力下，墨苑的明天會越來越好！
社團年度的工作總結13
社團聯是由學生組成的團體聯合會。受學校分團委領導的部門。我院社團聯掌管了十九個社團。社團聯是在學院團委領導下的全院學生社團的最高權利機構。它以豐富校園文化生活，弘揚校園主旋律，利用課余時間，創造性開展理論教育、科技創新、文化體育等豐富多彩的活動，實現自我教育、自我管理、自我服務的教育目標，為廣大同學提供展示自我的空間和舞臺。以尊重個性，張揚個性，提倡個性，發展個性為中心。利用課余時間打造豐富的校園文化環境，創建xx的校園氛圍為宗旨。體現我們的青春活力與xx！
本學期伊始，社團聯便訂立了相關計劃如下：
1、開學初期迎接20xx級新同學
2、9月第三周社團聯合會招新工作展開
3、9月第四周各社團自主招新
4、10月20日至11月28日社團風采月
5、12月第一周社團風采周，展示各社團在風采月中的成果
6、12月10日舉辦第二屆社團風采月“七彩社團”閉幕晚會
為促進社團的健康發展，活躍學生生活，按照開學初制定的目標，社團聯合會全體成員和全體師生共同努力，基本上圓滿完成開學初制定的計劃，取得的效果顯著。
于9月第三周，社團聯合會面向全院進行招新。剛進入大學的新生對加入社團聯合會、擔任學生工作的態度非常積極，社團聯各個部門的招新點都擠滿了報名加入的同學。這次招新，各部門對新成員進行篩選，迅速完成了社團聯合會人員編制。新生的加盟為我們社團聯注入了新的活力。
于9月第四周，社團聯合會組織我院19個社團開展招新。這次的招新包括招納各社團新會員和各社團各部門干事招新。對于剛進入大學的學子而言，大學環境是新奇的。同時又是陌生的，他們將在這里度過美好的學習、生活時光。社團聯合會旨在規范學生社團工作，幫助新生適應新的學習和新的生活，幫助他們調整人際關系，培養健康向上的文化生活。招新現場熱鬧非凡，各個社團用自己獨有的方式來吸引新成員的報名。“騁武”武術協會打出自己的金字招牌，耍起了雙截棍，報名人員絡繹不絕。音樂協會則擺出樂器，進行現場演奏，可謂精彩不斷。“卡樂夫”話劇社成員還穿著演服，用他們的精彩演藝來吸引不少同學爭相報名。社團招新的方式都有千秋，使前來報名的同學川流不息。這次招新成效顯著，各社團有了強大的陣容與后備力量。
10月20日至11月28日，是社團聯合會舉辦的社團風采月。它向同學們展示了社團的風采與活力，獻上了一場文化盛宴，并扇起了一次校園文化熱。“下弦月”書畫協會進行了首屆“弦月”杯書法大賽，很多有書畫特長的同學在這次比賽中盡顯才華。
同時，引起其他不少同學的關注與興趣；乒乓球協會舉辦了第三屆“新生挑戰杯”大賽，反響熱烈，頗受矚目；羽毛球協會舉辦了“新生杯”羽毛球比賽、首屆羽網趣味活動比賽，甚至還受武漢工商學院的邀請參加五校聯賽，獲得第二名的好成績；建筑設計協會進行了文化節攝影展，舉行了校園人物景觀攝影大賽，該協會舉辦的“第一屆大學生科技節——建筑設計大賽”也獲得圓滿成功；“騁武”武術協會則舉辦了首屆武術嘉年華，還邀請韓國黑帶跆拳道專業選手來我校表演、指導。很多同學都慕名前往觀看，除此以外，武協還參加首屆高校雙截棍交流表演。
湖北高校中華武術文化交流會等；文學社則主要舉辦創作大賽，旨在提高廣大學子的寫作水平，進行思想交流；“仲夏夢”電影協會進行電影配音等活動，深受廣大同學喜愛；環保協會在校園內大力宣傳環保知識，開展回收廢電池等活動，掀起綠色校園的熱浪；心理協會則在廣場上掛起“心情漂流瓶”，讓同學們把或好或壞的心情書寫在紙條上投入瓶中，再把瓶子掛在風中，從而通過這種方式釋放自己，這種別具一格的方式使不少同學紛紛參加到活動中去。在風采展示月中，各個社團舉辦豐富多彩的校園社團活動，給了每一個同學展示自我、張揚個性的平臺，以此盡顯大學生與眾不同的青春風采。
于12月第1周，社團聯組織各社團展開社團風采周。這是為了展示各社團本學期的成果。書畫協會在成果展現中進行了現場秀，龍飛鳳舞的字體讓人嘖嘖稱好；攝影協會進行了圖片展，其社的成員甚至擺出了‘塔羅牌’；動漫社的同學才華橫溢，穿上xxx人物式的衣服專業地演繹；武協成員穿上武術道服，給現場帶來不一樣的熱烈氣氛。“卡夫卡”話劇社的成員在現場作搞怪動作，頗有明星風采。各個社團都展示出自己驕人的成績。這個社團風采周在社團聯組織下獲得了成功，讓廣大學子看到了我校社團的風采與潛力，提高了各社團的影響力，這將激發更多同學的興趣，踴躍加入社團活動，為我院校園生活起到更好的推動促進作用。
于12月10日，社團聯舉辦了“七彩社團”閉幕晚會。為了籌辦這次晚會，社團聯合會相互合作，以積極態度投入工作。各成員協力完成了會場的`布置，座位的安排，到會人員的接待等事宜。晚會現場xxx洋溢，給觀眾獻上了一頓豐富的視覺和聽覺盛宴。表演安排了女仆表演，街球表演，街舞競技，有大合唱，有搞怪合唱“超級瑪麗”。動力十足的現場引起觀眾的聲聲喝彩。這次晚會充分展現了大學生的風采，獲得了校領導的好評，讓同學們對社團聯今后的活動有了更多期待。晚會結束后，社團聯各部門成員有條不紊地清理了活動現場，為晚會畫上了完滿的句號。
在面對成功所帶來的喜悅與自豪的同時，我們也該冷靜地思考，思考我們尚且存在的問題。金無足赤、人無完人，而所有活動都是有我們直接觸手的，所以，也一定存在不少細微的問題。而我們要把工作做到完美無缺才是最具折服力的。故在此總結之上，我們反過來尋求問題，試圖解決問題，期待在今后的工作中比米那并再創佳績！
不知不覺，我擔任社聯秘書處干事已經快一個學期了，從中我學到了很多書本上學不到的東西，同時也鍛煉了我的實踐和交流能力。在師姐們的幫助和教導下，我參與了以下工作：
1、 整理會員資料，保持與會員的密切聯系，真正發揮了我們秘書處上傳下達的作用，也鍛煉了我們新干事的交流和表達能力；
2、 整理舞協各部門新干事的空課表，通過這項工作很好地鍛煉了我們新干事的實際實踐能力和提高了我們的辦公效率；
3、擔任會員選舞種的負責人。通過這次活動，不僅讓會員對我們舞協和各xx種類有一個初步的了解，也增進了我們幾位干事的相互了解，為以后的配合和工作順利奠定了良好的基礎；
4、師姐們對干事的工作進行了分配，劃分了各個干事所負責的具體工作，分工明確，讓每一位干事都有自己的工作，增強了我們的責任心，鍛煉我們獨立完成任務和調配工作的能力，也讓我初步確立了工作目標和努力方向；
5、申請活動場地和橫幅。通過這項工作，加強了我們與社聯干事的溝通和交流，也讓我們熟悉了解申請教室和物資的具體流程，減少無用功；
6、 11月9日，我們社聯xx協會舉辦成立大會我參加了一些籌辦準備工作，主要是購買成立大會所需的物資，完成這項任務也讓我懂得如何精打細算，學會用最少的錢買到更多更實惠的東西，節省協會經費；同時，為了讓成立大會更加成功地舉辦，我們幾個新干事經過多番討論和研究精心準備了一個節目---搞笑版舞臺劇《睡美人》。而舞協成立大會的完滿成功、會長的表揚和與會干事們的笑聲證明了我們之前為了準備這一節目而做的一切努力是非常有價值的！這次大會不僅增進了我們與其他部門干事的相互了解，為以后的合作奠定良好的基礎，更重要的是，我們沒有辜負師姐們的期望---改變我們舞協秘書處以前嚴肅的形象，把一個暫新的活潑的形象展現在大家面前；
7、將xx培訓的消息傳達給會員，解答會員的疑問，在這過程中，我發現我的語言表達能力和應變能力都有了極大的提高，變得更有親和力，不再像以前那么死板，說話也更加有幽默感了；
8、跟進會員的xx培訓。參加這項工作，我認識了不少新朋友和表演隊的一些師姐，期間也學了不少的xx動作，受益匪淺；
9、 12月2日，為了給舞協廣大會員一個可以調節壓力與放松的平臺，我們xx協會在活動中心傾情打造xx年“舞動青春，釋放激情”歌舞晚會，增添大學生的文藝色彩和魅力，增大我們協會在三水校區的影響力。在籌辦晚會的工作中，我被分配到道具組，負責道具的準備工作，還被抽中派去參加主持人面試，雖然開始不是我自愿的，最后也沒當上晚會主持人，但我覺得這是一次可貴的面試經驗，對我以后應聘工作時進行面試將有一定的幫助。在晚會中，我擔任禮儀小姐，現場欣賞到我們舞協表演隊干事的精彩表演，感受到現場氣氛的熱烈，我很興奮、很激動，這次歌舞晚會完滿成功，我覺得我當時餓著肚子辛苦地站了那么久，直到11點多才吃到東西也是非常值得的！
10、收集會員對xx培訓的意見和建議，讓我們更加了解到會員們的需要，有利于我們更好地改進我們的工作。
通過這些工作，我感受到了我們舞協特有的凝聚力和創新力，從中我學會了如何友善地與人交往、溝通；如何更好地表達自我、展現自我；如何融入一個新集體、更好地與人合作，還有很多很多。
當然，我在工作中也發現了自己的一些缺點和不足：
1、對師姐過于依賴，尚未能獨立應對各種工作中的變化和解決部分難題；
2、與社聯干事和我們協會其他部長的溝通和交流還有待進一步加強。
我決心在未來的工作中，在獨立處理事情的能力和交流能力方面改進，以便提高我的綜合素質，讓自己成為一個學會學習和思考的合格大學生，一個合格的舞協干事，請各位師姐督促鞭策我。
再次感謝師姐們給我的幫助和鼓勵！
社團年度的工作總結14
期末將至,社聯本學期的工作也已漸近尾聲.值此辭舊迎新之際.我也對自己一學期以來的工作做了如下總結:
(一)本學期,我認真參加了社團聯合會組織的各項活動與會議.
九月份的社團招新,讓我對社聯的工作有了最初的認識;十月份召開的社聯全體成員會議則讓我對社團聯合會有了更深層,更全面的了解,讓我在明確了自己的本職工作之外,更懷著一顆景仰的心迫切地渴望融入社聯這個光榮的集體.三站金秋社團巡禮,讓我有幸一睹各社團的才華與風采,社揚千帆,蓬城萬里的豪情更深化了我一切為了社團,服務學生社團的工作理念.十一月十二日在主校區召開的部門會議更是讓我深感社聯的工作之重要.
(二)參加工作的同時,也讓我看到了自身存在的許多不足:
評議部是社團聯合會的一個重要部門,這也決定了其工作的特殊性.評議部的'干事不僅需要細心,耐心,專心等良好的工作態度,還要本著公平,公正,公開原則,不允許有絲毫的差錯.
評議部的工作包括社團日常,特色活動的評議,并填寫好評議報告;審核社團申請表,更新社團信息表;完成社團的財務抽查審核和會費審計;還要負責社團巡演晚會的考評......
然而,剛剛踏進大學校園的我,仿佛初生牛犢般涉世未深,很多時候并不懂得因人而異的為人處事之道.例如在寫評議報告時,如何與社團的負責人打交道;如何能夠即時發現社團的不合理之處,獲得社團最真實的情況;如何以最有力的方式向負責人提出意見而又不會有濫用評議部職權之嫌.由于缺乏經驗,在工作時往往容易夾帶一些個人情感,易沖動,好奇心重,還無法完全做到公正.工作的積極性也不夠,對有關大學社團申請成立的流程和規定,社團章程等的熟知程度不夠.工作時多一接受命令為主,缺乏主動性,不善察言觀色.
此外,在遇到班級事務與社團工作發生沖突時,處理方式也欠佳.
(三)今后的工作打算
在新學期的工作中,我一定該進工作方法,提高工作效率,更加踏實 又到了寫總結的時間了，這又預示著新的一學期又結束了。在這個學期中，作為會員活動部的副部，開始正式帶領小干事們為社團添加新的活力。這個轉變還是很大的。在這個過程中，我經歷了適應與認識、堅定與感動、反思與改變的過程。
從一開始的干事招新，到后面的第一次會員活動，然后是學會最重要的省案例分析大賽，到后面的第二次會員活動。雖然算是順利的完成了任務，但這其中還有許多細節方面的問題需要改進。比如，在會員活動中就出現了這么幾個問題：現場的準備不足，沒有事先彩排好，導致了一些臨場問題的出現;另外對現場的氣氛調動之前也沒相應的具體應急措施，造成了冷場等等。在省案賽的過程中，我也體會到了對待工作仔細嚴謹的重要性，特別是在這樣的大賽中要從全局出發，整體考慮。要是因為個人的疏忽就很有可能對整個比賽的進程造成影響。通過每一次的例會總結，雖然很多時候是別的部門在總結，但都是寶貴的經驗，值得我去學習和借鑒，以避免下次再出現同樣的問題。
能在管理學會到現在，一直覺得是件很幸運的事。在為學會付出的同時也得到了很多機會鍛煉自己，這讓我收獲了很多，學到了很多，成長了很多。恩，在接下來的最后時間里，我會努力完成圣誕晚會的舉行，為學會再帶來更多的歡樂。
社團年度的工作總結15
時光荏苒，在啟航社已經度過了一年半。期間，留下來很多美好的回憶，有迷茫、后悔、收獲、感動，有時甚至對自己的能力產生懷疑，有時感到厭倦，希望這一切都快點結束。然而結束時，真的會很不舍得。在擔任社長的一年里，我學到了很多東西。下面我主要從工作方面進行總結。
作為一個社長，經過一年來的努力、溝通、協調以及向很多人學習，感覺自己真的成長了很多，和大一相比有了很大的進步，也許人的一生就是一個不斷學習和進步的過程吧。社團的工作從招新到換屆這樣一個輪回，自己一直都在全身心的投入中。
其實從參加競選社長時開始，我自身就覺得很有壓力。畢竟作為一個社團的負責人，身上的擔子很重，同時缺乏經驗，擔心自己不能很好地帶領一個團隊，把社團建設好。然而，我還是堅定的做了，我要給社團帶來改變，為社員帶來集體的榮耀。根據一年來所經歷過的所有事情，真的覺得有點阻力重重。還好，有這樣一個團隊陪著我一起努力。
一、缺點
一個人或一個社團都不能是完美的，對于我，對于社團而言，都是如此。下面我主要從以下四個方面進行總結。當然，也許我以及社團的這一年來的發展還存在其他問題。我也希望其他人將對我以及啟航社的缺點提出來，這不僅有利于社團的成長，也有利于我的成長。
1。我感覺自己在社團內部并沒有樹立足夠的威信，缺乏個人魅力。有時覺得自己安排下去的工作有些人沒有按時完成，有些人應該沒怎么放在心上。雖然每次都說明一個截止日期，但是感覺有些人對我的話并不夠重視。也許由于我給他們一開始的感覺就是一個比較容易說話的人吧。不過有幾個人還是很負責任地提前完成任務的。以后遇到這種情況，一定要及時改善，該嚴肅的時候就要嚴肅。
2。社團內部的分工還有待改善。有時覺得一些任務下來，不知道要怎么分配下去。有些又因為時間趕，都是我們這幾個人在做。
3。溝通交流不足。也許是因為我不是一個善于溝通交流的人吧，特別是對于一些不熟悉的人，感覺和他們的共鳴很少。與指導老師的交流都比較少。
二、優點
下面，我主要是從社團活動方面來總結一下。對于社團的各項活動，部長們和社員都認真策劃；并且利用各種宣傳渠道，做好宣傳；根據策劃，做好相關準備。雖然到的人不多，但我們都盡力了。大家在這一年來都很認真的完成自己負責的各項工作，雖然有些不夠及時。這些體現了他們的工作態度和熱情，也相信他們都學會了很多東西。
1積極配合開展各項活動。在大家的共同努力之下，我們取得一個又一個的勝利；
2進一步對社團的`章程，管理規章制度及評優制度進行完善；
3積極溝通交流，互相合作，為社員解答疑惑；
4各部門工作的得到進一步細化和落實；
5社團招新工作。經過一個學期，總的來說招的新人還是挺不錯的積極，活躍，上進；
6與前任的師兄師姐加強聯系，從他們那里取經。
7本次參加換屆的候選人都很優秀，真的很難取舍。而我也很滿意此次換屆的結果
三、一些建議
1針對于社員溝通不夠，導致社員參加活動積極性不高的現象，我們可以多舉行交流會，社團會議等，增加彼此相識的機會。了解社員的生日，送上祝福。
2繼續加強社團內部建設。包括各部門工作職能的細分和明確。并根據各部門特色，細化其任務，也為以后分社的宣傳和建設打下基礎，做好鋪墊。如：宣傳部在進行Q群和博客的更新和管理，方便在以后工作中的宣傳和介紹。
3加強和指導老師的溝通和交流。就活動的開展和計劃主動咨詢聽取老師的意見，希望取得老師的進一步支持。
4策劃一些與社團性質相符的活動，通過活動的策劃和開展，提高社員的積極性，也加大社員對社團的了解和支持。
5加強和社團，學生會等的合作。可和其他社團一起舉辦活動，加強彼此的交流，也使各自的社員獲益。
讓我們一起繼續努力，相信新一屆的社團負責人們會把啟航社建設得更加好，發展得更加強壯，加油！
社團年度工作總結二
在院團委、社團聯合會的指導和全體協會成員的積極努力下，我們環保協會20xx—20xx學年度第一學期的工作圓滿結束。現將我協會第一階段的工作做如下總結。
（一）本學期主要工作
在院團委的指導下緊緊圍繞協會的宗旨和以“團結、務實、高效、創新”為主的社團精神，主要從以下幾個方面開展前一個階段的工作。
1、積極宣傳為社團增添新的血液。在全體11級會員的努力之下經過一周時間的緊張與忙碌，截止十月納新工作結束我協會共招納新會員68人，這對于一個社團來說不應該算是一個好的成績。但我們所注重的不是招納多少人，而是最終能留下多少人，注重的是新成員在我們這個年輕的集體中能收獲多少。
2、加強社團內部管理，提高社團整體形象。在社團納新工作結束后，我們便將社團內部的組織管理方式和各種規章制度的制定提上了工作議程。為此我們在社團章程的基礎上建立了由會長、副會長、秘書處、組織部、環境教育部、環境調查部、宣傳部、外聯部組成的環保協會組織機構，以及包括《環保協會會議制度》、《環保協會獎懲制度》等社團管理制度。在制度和組織機構上保障了社團的內部管理。此外我們還根據社團的實際情況和大學生的性格特點提出在保障社團工作有秩序、社團成員有紀律的前提下，加強社團成員的個性發展是社團整體充滿激情、活力，讓每位會員都體會到社團的人文關懷，以提高社團的向心力與凝聚力。
3、加強會員的交流與溝通。納新工作結束后，我們隨即召開了第一次會員大會，讓12級新會員對協會的組織機構和各負責人有了更清楚地了解，并通過大會中12級新會員的發言等使會員之間有了初步的印象。此后我們還利用簽到時間以及各部門的例會來加強會員之間的交流與溝通，同時我們還在周末等課余時間以學姐、學長的身份邀請大家參加一塊外出活動。為了迎接“第七屆十月社團文化藝術節”我們舉辦了“第二屆環保知識挑戰賽”。我們協會上下高度重視，11級各位負責人積極組織各種節目和活動流程，12級的新會員則積極參與，為活動的成功舉辦都付出了自己的努力。
5、在舉辦本次活動的同時，為了將環保意識和節能減排觀念普及到小學生以及幼兒園的小朋友，我們特地與商洛市偉才國際幼兒園聯合舉行了“環保繪畫我參與”的活動，受到校方以及小朋友的一致歡迎和全力支持。
6、參觀商洛市垃圾處理場。為了提高協會成員的環保意識，了解城市生活垃圾生產量之大及危害之重，我們特組織12級會員參觀了商洛市垃圾處理場。在廠區負責人的帶領下我們就垃圾處理場的庫區進行了參觀，同時，該負責人還為我們介紹了市垃圾處理場的日處理垃圾量和垃圾處理場的其他基本情況，相比去年，我們今年爭取了參觀醫療垃圾處理車間，讓同學們更深入的了解了當前垃圾的嚴重性。
7、11月28日全國減塑日宣傳。在全國減塑日到來之際我協會積極籌備制作了海報，并在當天舉行了有關塑料袋使用及大學生的環保意識調查
（二）工作中的不足
雖然本學期我們的工作取得了一些成績，但由于對社團的工作缺乏經驗，因此本學期地工作中仍然存在不少問題，現將工作中得問題總結如下：
1、協會內部管理
⑴體制機制不健全導致各部職責自不明確，工作效率不高。協會的各項規章制度不健全且不明確、在工作中也沒得到貫徹落實，各部門對各自的職能不是特別清楚，隨著協會各項活動和工作的展開造成有些是沒人干，有些人沒事做。
社團內部管理最大的問題就是怎樣協調會員的積極性與紀律性的問題，我們一直就想建立一種既有紀律、秩序活力與創新的社團文化氛圍，然而在實際操作中我們卻很難把握，管理的太嚴會使協會內部失去活力，而放得太松卻又會造成紀律性太差。
（2）各成員之間缺乏交流
各部的12級成員仍然有許多都不太熟悉，大家你工作和活動中沒有注意到怎樣去交流溝通，同時這也反映出協會在組織活動和會員交流溝通中存在著不足。
（3）沒有重視環保知識的探討與交流，作為關注環保的組織我們應該將更多的精力放在環保課題的探討和環保活動的組織，但這學期我們在這快做的不是太好沒又讓更多的會員和學院同學參與到環保中來。
2、在組織活動中
（1）缺乏組織活動的經驗，對于活動中遇到的緊急問題處理較差，對活動中出現的問題估計不足。
（2）活動準備不夠充分，對于活動的流程，比賽細則等注意的問題準備不夠充分，對于活動沒有進行很好的彩排。
（3）活動組織分工不明，對于人員安排等沒有將每個人所負責的工作分清，致使有些人很忙有些人則無事可干，更嚴重的是有些關鍵環節出現問題。
（三）對以后工作的啟示
1、提高組織內部管理能力
針對本學期工作中出現的問題，在以后的的工作中應更加注意協調協會內部的紀律性與活力和創新性之間的關系以及各部門之間的工作。明確各部門職責，簡化協會規章制度并將其貫徹落實。在工作中和活動中注重紀律性，在決策中注重創造性，在平時注重加強與會員之間的聯系，為協會會員提供一個有活力的社團文化，同時將社團管理制度和管理模式加以適當的修改，使其更加符合協會的實際情況，并在以后的工作中將其落實，形成一種組織管理機制。
2、創新活動形式與組織方式
將活動的組織形式不在只局限現在注重形式上，應當結合協會自身特點，舉辦與環保有關的各種實質性活動，提高活動的質量與內涵，舉辦一些精品活動。因此我們需要認真地對待每次活動，提前準備、精心策劃、嚴密組織，確保活動有意義有亮點。
3、各部門應自行組織更多的有關環保的活動，并將組織參與活動分配到每個會員中，要在活動和工作中加強會員之間的交流與溝通。
4、建立環保論壇等活動明確并指導環境調查部做好和環保有關的經驗交流以及環保調查活動，將環保活動做好。
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