協管員個人總結
總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它可以提升我們發現問題的能力，因此我們要做好歸納，寫好總結�？偨Y怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編為大家收集的協管員個人總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
協管員個人總結1
眨眼間，任職交通協管員工作已有半年。回首20xx年的工作歷程，我經歷了許多沒有接觸的事物和事情，也在實際的工作中，學習到了人與人之間的交流和溝通。這段時間里，在部門領導的帶領下取得了一些成績，具體工作匯報如下：
1：強化形象，提高自身素質。為做好交通協管員的工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業講奉獻。我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業，二是錘煉自身講提高。經過半年的學習和鍛煉，我在崗位上能嚴格按照交通協管員的水平來衡量自己，遵守各項規章制度，履行好交通協管員的各項職責。細心學習他人長處，改掉自己不足，在不斷工作和探索中使自己在工作水平上有所提高。
2：交通協管員工作職責，交通協管員在領導指導下可以承擔以下工作：我的主要工作是案件歸檔和證件和各大隊案件的管理。我要做到嚴于律已，不斷加強作風建設。半年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規章制度，尊重領導，團結同事，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見。 3：強化職能，做好服務工作。工作中，我注重把握根本，努力提
高服務水平。維護道路交通秩序，勸阻交通安全違法行為；維護交通事故現場秩序，保護事故現場，搶救受傷人員；進行交通安全宣傳教育；及時報告道路上的交通、治安情況和其他重要情況；接受群眾求助，這是我們的職責。在眾多路口的人行道邊都有我們的身影，工作中，我們把服務放在第一位。在這半年里，遇到各種各樣的事情，我都積極主動的解決，與同事團結協作，心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。
工作中的不足與今后的努力方向
半年來的工作雖然取得了一定的`成績，但也存在一些不足，主要是學習、服務上還不夠，和有經驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把自己交通協管員的崗位站得更好。
為了我們的生命安全，為了街道交通的暢通。交通協管員雖然是一個普普通通的工作。在每個城市，都可以見到協管員的身影。 在今后的工作中，我將發揚成績，克服不足，努力工作，保持優點，改正缺點，以對工作、對事業高度負責的態度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，充分體現自己的人生價值，為社會美好的明天盡一份力。不辜負領導對我的期望。
協管員個人總結2
青年志愿者協會以“立足校園，服務社會，鍛煉自我，奉獻愛心”為宗旨，以“與人方便自己方便”為原則，倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神。下面對我們這學期的活動做系統的總結。
一、體制與章程的需完善
1、需完善青協內部的管理體制和相關制度。明確部門分工，落實人事考核和業務培訓，提高工作效率。
2、需加強對部門委員干部，各小隊負責人的培訓和監督工作。
3是要加強理論與實際相結合，開拓新思路，不斷加強自身建設；
4務實.踏實的工作作風和熱情與激情是做好一切工作的原動力。任何一項工作都需要有從策劃到執行,到宣傳等一系列的過程. 5對于別的部門別的院系開展的活動，多多留意，學習他們活動的優點，發現他們的不足，從而為以后本部門做好類似的活動積累經驗。
6、注意活動本身的效果與后期總結與宣傳，注意無意義活動與有意義活動。盡量讓活動開展得有效果，做就要使我們開展的活動真正有意義，讓同學們得到了什么或使別人得到了什么，做就做在校內外有影響的活動， 7加強協會的組織化與制度化。
8最大的是志愿者熱情問題。
9我們作為干部，就應該創造更多的機會，讓他們學習更多知識，雖然這很大程度上要靠個人去發掘，但是我們還是應該為他們創造舞臺。
10或許更多的時候，我們應該多聽聽志愿者的心聲，更好的了解青協，
11需提高的志愿者文化服務理念，
12協會內部聯歡少，為增強青協各部之間的了解，讓更多的青協人互相熟知，增進友誼 13個別干事干部態度散漫，不能認真完成組織交給的各項任務；個別干部的組織協調能力不足，耽誤了其他工作的正常開展 而不是強制性地說服別人，要求別人做事情。不過每個人都有自己的思維方式和處事方式，而對于我，我更喜歡以心待人，因為我覺得這樣更能使別人接受我的觀點、我的建議，更能讓別人知道怎么去把真誠的心傳遞往等方面的經驗，讓我受益匪淺。 總結這一年多的工作，我明白了一些道理。有什么問題應該當面商量，并提出解決的方法。其次，重視細節，一絲不茍。這可能與部門工作的性質有關，但不僅僅是針對部門事，都應該認真對待，即使有些事在你看來并不是什么事，并沒有什么意義，但工作就是工作，作為青協一份子，就是不計報酬地做事。第三，對待工作要有高度的責任感，做事情要負責任，特別是當你是負責人的時候，更要以身作則，帶領好下屬，使下屬服從你的命令或安排。第四，要有很強的時間觀念。在沒有事先告知的情況下，不能有缺席、遲到的現象。首先沒有事先告知就缺席或遲到，可以看出你對這件事情的態度怎么樣，還有你的為人處事方式是怎么樣的。所以，做每一件事情，都要有頭有尾，都要有所交代，第五，團結才是力量。對于一個部門、組織甚至公司企業來說，團結這個詞直接關系到部門或組織能否正常運行。一旦出現權力失衡的現象，將無法繼續正常運行下去，所以凡事要以大局為重，注重內部的團結和和諧。第六，做為會長或副會長，應該懂得如何去激勵干事。從管理學的角度來說，激勵對人的行動起激發、推動和加強的作用。一個好的領導，應該以下屬為出發點，考慮他們的'需求，并作有效的激勵措施。所以做為會長或副會長，要更好地領導干事，激勵措施是必不可少的，這樣干事也會帶動其他成員做事。第七，要努力提高主觀能動性。要在部門或組織里受到好評，就要不斷表現自己，并善于表現自己。有些事情，一定要做出來給人看，別人才知道。社會就是這樣，不善于表現的人，很快就會被社會所淘汰。低調做人，高調做事，永遠是真理。第八，做事要注重效率與質量的結合。注重效率但不注重質量，會讓人覺得你做事很草草了事，就像應付工作一樣。而注重質量但不注重效率，會讓人覺得你很沒有時間觀念。所以，
只有提高效率同時提高工作質量，工作才能在最短的時間內做到最好。最后，做人要有主見，要有創新意識。不要人家叫你做什么，你就做什么，沒有自己的想法。部門需要的不是這種人，而是在這個基礎上同時能有自己的主見，并提出意見或建議的人。創新能促進人的進步。在工作中，如果遇到一些問題比較棘手的，可以想想有什么方法能讓這個問題變得簡單。不能像機器人一樣死板地做每一件事，這樣就違背了效率與質量相結合的原則。
另外，還有幾條建議：
第一，時間觀念。我們會長不是強調做事要有時間觀念，準時切不可遲到，這個我非常認可且要發揚。所以，我認為以后對青協成員時間觀念抓嚴。對于那些缺少時間觀念，經常遲到要給予警告教導，且要讓負責人去打考勤，凡是屢次不改成員給予開除，絕不寬容。
第二，管理程序，選負責人。對加入的青協成員，統計不同專業人員。然后在各個專業人中通過嚴格面試競選出一個負責人。
協管員個人總結3
眨眼間，任職交通協管員工作已有半年�；厥�20xx年的工作歷程，我經歷了許多沒有接觸的事物和事情，也在實際的工作中，學習到了人與人之間的交流和溝通。這段時間里，在部門領導的帶領下取得了一些成績，具體工作總結匯報如下：
1、強化形象，提高自身素質。
為做好交通協管員的工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人。
一是愛崗敬業講奉獻。我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業，
二是錘煉自身講提高。經過半年的學習和鍛煉，我在崗位上能嚴格按照交通協管員的水平來衡量自己，遵守各項規章制度，履行好交通協管員的各項職責。細心學習他人長處，改掉自己不足，在不斷工作和探索中使自己在工作水平上有所提高。
2、交通協管員工作職責。
交通協管員在領導指導下可以承擔以下工作：我的主要工作是案件歸檔和證件和各大隊案件的管理。我要做到嚴于律已，不斷加強作風建設。半年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規章制度，尊重領導，團結同事，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見。
3、強化職能，做好服務工作。
工作中，我注重把握根本，努力提高服務水平。維護道路交通秩序，勸阻交通安全違法行為;維護交通事故現場秩序，保護事故現場，搶救受傷人員;進行交通安全宣傳教育;及時報告道路上的交通、治安情況和其他重要情況;接受群眾求助，這是我們的職責。在眾多路口的人行道邊都有我們的身影，工作中，我們把服務放在第一位。在這半年里，遇到各種各樣的事情，我都積極主動的解決，與同事團結協作，心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。
4、工作中的'不足與今后的努力方向：
半年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是學習、服務上還不夠，和有經驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把自己交通協管員的崗位站得更好。
為了我們的生命安全，為了街道交通的暢通。交通協管員雖然是一個普普通通的工作。在每個城市，都可以見到協管員的身影。在今后的工作中，我將發揚成績，克服不足，努力工作，保持優點，改正缺點，以對工作、對事業高度負責的態度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，充分體現自己的人生價值，為社會美好的明天盡一份力。不辜負領導對我的期望。
協管員個人總結4
蔣維斌，男，28歲，漢族，中江縣公安局交通警察大隊二中隊x警，打知事起他便立志走進警營。20xx年從陜西省漢中市武警部隊退伍后，帶著這樣的美好憧憬，走進了中江縣公安局交警大隊二中隊。
對待工作一絲不茍、對待群眾認真負責，談起蔣維斌，大家都為他吃苦耐勞，愛崗敬業，一心為民所津津樂道。交警工作緊張繁瑣、枯燥乏味，耐嚴寒、頂酷暑、冒風雪，而x警又是長期沖刺在第一線，一年365天，但凡有執勤任務，他總是提前到崗。交警執勤形象是城市形象的一個小縮影，從執勤的一姿一勢，到服務的一言一行，蔣維斌都嚴格要求自己，無論嚴寒還是酷暑，蔣維斌同志都著裝整齊，精神飽滿的在自己的崗位上默默的為交通管理事業做貢獻，為城市形象和公安隊伍形象建設做貢獻。
作為一名基層交通管理者，和客車貨車司機打交道時再正常不過的事情，有時候會聽到有些違法違規司機不滿x警的執法態度和方式而滿口抱怨甚至大打出手，影響了公安交警部門在人民群眾的形象。而蔣維斌同志身上，我們卻從未聽說有此類不和諧聲音響起，對于本地交通違法的駕駛員，他總是曉之以理、動之以情。被他糾正過的駕駛員，從來沒有一
個跟他紅過臉。他這個人，將工作也當成樂事，快樂、幽默、詼諧、寬容和大度是該同志的性格，他常常把一臉怒氣，甚至準備大打出手的違章駕駛員逗笑，并不好意思地心甘情愿接受處罰。5年來，他協助糾正的道路違法行為不計其數，卻從沒有發生過一起群眾投訴事件。
蔣維斌像播撒種子一樣播撒著希望、播撒著愛，漸漸地，該同志努力得到了群眾的認可。20xx年7月什邡發生群xx事件，蔣維斌在一線執勤維穩時，把群眾當作自己的親人、自己的.家人，耐心的為不明真相的群眾解釋相關政策，有部分尋釁鬧事者故意針對其進行人身和武力攻擊，但他始終堅持打不還手罵不還口，沒有讓這部分居心叵測的人得逞，反而真心打動了周圍不明真相圍觀群眾，在他的勸說下，群眾相繼離開了聚集區。
努力實現理性、平和、文明、規范的執法理念，努力樹立親民、為民、愛民的良好執勤形象。不僅是“警民親”活動所要求的重要內容，也是德陽市委提出“四個年”活動中作風轉變的題中之義，蔣維斌同志作為一名基層交通協管員，在平凡的崗位上做出了不平凡的事。他的氣，猶如戈壁灘上錚錚白楊，他的度，猶如碧藍深海沉淀深沉，他就像一盞平常百姓家的明燈，照亮著千萬家庭安全出行之路，閃耀著新時代公安交管隊伍熠熠光輝。
協管員個人總結5
我是xx社區一名計生協管員，在街道黨工委、計生辦和社區兩委的領導下，這三年來認真做好本職工作，在工作中積極學習計生業務知識，遇到問題積極向老主任請教，在工作中積累經驗，不斷提高自己的業務水平。現將這三年來的工作情況述職如下：
一、勤奮學習，努力提高自身素質和業務水平。
三年來，為了提高自身素質，本人堅持不懈地學習社區理論知識，計生法律法規政策，自覺做到勤學多想。在日常工作中，我時刻牢記自己是個新人，工作經驗不足，遇到問題，本人都以求教的工作態度向社區主任、同事前輩學習，不斷總結工作經驗，改變工作方式，開闊工作思路，及時糾正自己的不足之處，跟上領導工作節拍，與同事工作合拍，積極融入社區大家庭，努力提高自己的工作能力和業務素質。
二、勤勉敬業，盡責做好本職工作。
在計生全面宣傳訪視工作中，本人與中心戶小姐長積極配合，發放宣傳單、宣傳品，做到面對面宣傳，由于轄區內的流動人口復雜，要多次入戶才能工作到位。個別群眾不理解我們的工作，冷言冷語，門難進，但我們總是笑臉相迎，做到動之經情，曉之以理，最近終得到居民的理解與肯定。三年來，本人均能以良好的精神風貌接待來辦事的每位居民，為居民辦理流口人口婚育證、生育證、獨生子女證、雙無業獨生子女獎勵等，對于無法辦理生育證或無法開出的`證明，我將耐心解答他們的疑問，并幫其解釋一些辦證的程序，得到居民的諒解。我時刻牢記“居民之事是大事”居民關心的事要認認真真地做，居民犯愁的事要義不容辭去幫。
總之，在社區領導的細心指導，關心教育，同事之間的熱心幫助，讓我深深體會到社區大家庭的溫暖，手上開展的工作得到社區居民的肯定，同事認可，讓我深受鼓舞，同時我也深深地意識到自己的社區工作經驗薄弱，工作還不夠大膽，主動等，這些問題都有待完善與加強。在今后，我要更加努力學習和工作，克服缺點和不足，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，使自己的工作水平和工作能力不斷提高，不辜負領導的期望。
協管員個人總結6
轉眼間工作兩年了，在勞動保障中心領導班子的正確領導下，在全體同事的幫助、支持下，使我在各個方面都得到了鍛煉和一定程度的提高。工作中我始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了勞動保障中心安排的各項工作任務。
認真準時地完成了勞動保障中心安排的各種任務，并整理好各種信息。同時，還認真學習工作技能，不斷改造思想觀念，努力提高自身的綜合素質和工作能力。積極參加組織的每一次學習和會議，把學到的新知識、新技能、新本領和會議傳達的精神，充分運用、發揮到工作和學習中。本人愛崗敬業，在工作期間對自身嚴格要求，工作勤奮，能吃苦耐勞，對領導安排的任務加班加點的完成，從不拖拉，始終把務實作為自己的準則。把自身建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、腳踏實地、埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守勞動保障中心的各項規章制度；尊重領導，團結同事，謙虛謹慎，主動虛心接受領導、同事和來自各方面的意見和建議；不斷的改進工作和加強自身建設。堅持做到不利于政府形象的事不做，不利于協理員形象的話不說，積極維護勞動保障中心最基礎層服務窗口的良好形象。
兩年的'工作時間，雖然工作比較積極，各項任務完成的較好，但還存在很多不足，所以要更好的學習，努力提高自己。在今后的工作中，我一定認真的總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。在自
己的工作中，一定要做到今日事今日畢，決不能拖拖拉拉，更要克服自己的性格缺陷，要不斷反思自己的一言一行，做到多聽、少說、多做，發揮自己的優點，彌補自己的缺點，多向有經驗的同事、領導學習，加強工作的積極性和主動性。
在今后的工作中，我會更加的努力保質保量的做好領導部署和安排的各項工作任務。在對待工作上要有高度負責的態度，腳踏實地、盡職盡責地做好各項工作。
協管員個人總結7
我自大學畢業選調到鎮工作以來，始終高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真實踐“三個代表”重要思想，堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策，緊緊圍繞鎮黨委、政府的中心工作，以黨和政府滿意、群眾滿意為最高標準，踏實工作，務實開拓，圓滿完成了鎮黨委、政府交付的各項工作，為全鎮兩大文明建設做出了應有貢獻。民情懇談制度的實施拓寬了群眾的言論渠道，推動了村民自治，密切了黨群干群關系，促進了農村事業健康發展。
從多個角度入手，狠抓精神文明建設。實行黨政領導分級負責制，單位主要領導對本單位的精神文明建設負總責，分管領導具體靠上抓落實，并把精神文明建設納入單位年度目標考核，充分調動了各級抓精神文明建設的自覺性。加大了鎮文化館和村級文化大院的建設力度，購置了大量書籍和文化娛樂設施實行定時開放，充分發揮其功能。廣泛開展了以整風的精神，按照三講的要求進行了自我解剖、自我改造，在思想上、作風上、紀律上有了明顯提高，鞏固了建設有中國特色社會主義的信念和信心，增強了建設有中國特色社會主義的歷史使命感、緊迫感。自覺學習了《中國共產黨紀律處分條例(試行)》、《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》等廉政建設方面的政策、法規，學習了孔繁森、劉運庫、杜永霞等一批先模人物的事跡，確立了自己一心為民，兩袖清風的人生信條。
四年多來，我始終牢記黨的宗旨，按照三個代表的.要求，想人民之所想，急人民之所急，努力代表最廣大人民群眾的根本利益，竭盡全力為社會主義事業而工作而奉獻。在過去的四年多時間里，我取得了一些成績，但還存在著很多不足，與上級組織部門的期望和要求還相差甚遠。在今后的工作中，我將認真總結經驗，吸取教訓，發揚成績，克服不足，努力在黨組織的關懷培養下，在自己的不懈努力下，成為一名國家的有用之才，為社會主義現代化建設做出更大貢獻。
協管員個人總結8
一年來，在房山城管分隊的正確下，我們全體城管協管員上下齊心、一致、樹立就是服務的理念，克服種種困難，扎扎實實開展各項，在領導的支持和同志的配合下，比較圓滿地完成了自己所承擔的工作任務，在政治覺悟和工作能力等方面都取得了一定的進步，為今后的工作和打下了良好的基礎。現將一年來的工作學習總結如下：
一、加強學習，不斷增強思想政治修養。
到分隊工作以來，認真遵守分隊的工作學習制度，積極參加各項學習，在工作中能夠認真學習鄧小平理論和"三個代表"重要思想，認真學習和貫徹黨和國家制定的各項線、方針、政策，保持政治上的`清醒和堅定。時刻注意自身形象，時刻注意維護城管形象。牢記全心全意為人民服務的宗旨，把全心全意為人民服務作為開展工作出發點和落腳點，時刻以隊員為榜樣，把“執法為民”落實到具體的工作中。
二、努力，逐步提高業務知識和工作能力。
作為一名城管協管員，面臨的工作對我來說是艱巨有壓力的。我們主要負責房山南大街的日常城市管理方面的工作，煩瑣而復雜，這就對我們協管員的綜合能力提出了很高的要求。自己在日常的工作中，多動手:協助商戶糾正違章、違規，清理商戶室外的黃紙。多動腦：和商戶接觸注意語言技巧，和相對人從沒發生正面沖突。用語、文明執法。多請教：有事多和分隊領導請教探討，不斷學習、不斷積累，目前已能夠較好的處理日常城管管理工作.平時還注重對政策、法律法規等方面知識的學習，全面提高自身的綜合素質。
三、盡心盡力，不折不扣地完成工作任務。
房山南大街是房山最主要最繁華的街道。商戶云集客流量大。我們嚴格按照上級的部署和要求，全力以赴、任勞任怨，努力提高工作效率和工作質量，認真履行自己的職責，按時完成分隊領導交給的各項任務。
在今后的里，我將加倍努力工作，不斷完善自己，克服自身存在的不足之處，自覺做到在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，使自己成為一名實事求是、樂觀、意志堅強的城管協管員。讓我們的街道更靚麗，讓我們的房山更美麗。
協管員個人總結9
一、20xx年全區勞動和社會保障主要工作特點及做法
�。ㄒ唬┚蜆I促進工作成果繼續擴大
1、積極推進“一萬、五萬”工程實施。圍繞“十一五”期間幫助50000名失地（失業）人員實現就業，完成對10000名失地人員技能培訓的總體目標任務，強化了促進失地人員就業的扶持政策、組織領導、目標責任及就業服務“四個體系”建設，以失地（失業）人員為主要對象的就業促進和技能培訓常態化工作機制不斷完善。本年度，全區新增就業崗位62944個，其中面向區內勞動力新增就業15527人，分別有6540名失地人員和8987名城鎮失業人員實現就業，與此同時，對2382名失地人員進行了職業技能（自主創業）培訓。新增就業崗位、區內勞動力就業數量及技能培訓人數等主要工作指標分別完成年度目標任務的180％、155％和119％。
2、全面落實各級就業再就業優惠政策。截止12月底，全區共發放再就業優惠證7345本（其中當年發放1447本），共有3883人享受社保和崗位補貼，其中2679人享受靈活就業社保補貼，
464人享受各類用人單位和商貿服務型企業社保補貼，740人享受公益性崗位社保補貼，社保補貼總金額達1042萬元。新開發公益性崗位1149個，有744名公益性崗位從業人員享受崗位補貼，崗位補貼總金額達299。5萬元。此外，根據蘇高新委[20xx]124號文件精神，對固锝電子有限公司等14家企業實施了政府獎勵，為40家吸納我區“3545”以上失地人員就業的用人單位兌現了失地人員綜合補貼，通報表彰了16名企業人事經理或經辦人員，累計兌現上年度政府獎勵和綜合補貼金額101。8萬元。
3、大力實施就業援助和幫扶。在繼續組織開展“送政策、采崗位、促就業”活動的基礎上，積極組織開展了“再就業援助月”活動，新建了10家失地人員就業援助基地，先后舉辦了24場失地（失業）人員招聘專場，其中大型招聘專場4場，把失地（失業）人員招聘專場辦到社區，把近3萬個就業崗位送到失地（失業）人員家門口。1—12月份，共幫助2655名“3545”以上大齡失地人員和1144名就業困難人員就業，實現了動態消除“零就業”家庭的目標，各類就業困難群體的就業幫扶機制進一步得到完善。此外，20xx年，還以開展“春風行動”為契機，建立了農民工工作小組，加大了對農民工特別是外來勞動力的就業援助和幫扶力度并取得了顯著成績。
4、扎實開展各種創建活動。圍繞促進城鄉勞動者充分就業，在20xx年成功創建11個省和市級“充分就業社區”的基礎上，今年全區34個建成社區全部投入了市級“充分就業社區”創建工作，并成功通過考核驗收，參創率和創建成功率達到了兩個100%，其中15個社區被評為省級“充分就業社區”。與此同時，我區還緊密結合各鎮（街道）及行政村的實際，積極組織“充分就業村”、“充分轉移鄉鎮”創建試點，鎮湖、橫塘兩個街道及其所屬的.12個行政村分別通過了“充分轉移鄉鎮”、“充分就業村”的考核驗收。在創建工作中，各鎮（街道、分區），因地制宜，不斷創新工作方式方法，如：楓橋街道開展了“零距離服務”和“三送”（送崗位、送政策、送服務）活動，滸關分區建立激勵機制，將創建“充分就業社區”工作列入社區工作考核指標等，有力地促進了創建工作的開展。
5、加強公共就業服務網絡和平臺建設。圍繞為廣大失地（失業）人員提供更為優質、便捷、高效和就近服務，不斷加強以各基層勞動保障事務所為重點，以社區（村）勞動保障服務站為基礎的公共就業服務平臺和網絡建設。今年，新成立了區職業介紹服務中心和8個鎮（街道、分區）分中心，新開通了網上職介超市，轄區內已建成的34個社區全部建立了勞動保障服務站，配備了勞動保障協管員及計算機和打印機等設備，實現了四級聯網。加大了行政村公共就業服務平臺建設力度，以鎮湖街道10個行政村為試點單位，啟動了我區勞動就業信息“村村通”工程，經過努力，全區43個行政村全部實現了“六到位”。
6、著力完善就業失業服務。加強了服務隊伍建設，各鎮（街道、分區）勞動保障事務所相繼充實了工作人員，重新調整聘任了138名社區（村）勞動保障協管員；通過參加省、市組織的有關專題培訓和自行舉辦的各種勞動保障政策業務培訓，全區勞動保障協管員持證上崗率達100％；加強了就業失業服務，根據統籌城鄉就業失業服務要求，在楓橋街道的7個社區進行了通過四級勞動保障網絡由社區發放失業金的試點。20xx年，共為851名困難職工發放生活補助金77萬元，為4638名失業人員發放失業金，其中外來人員3041人，累計發放金額達2102萬元，為20836名職工辦理了退工及失業金審核手續，其中外地務工人員8965人，審核失業金總金額4123萬余元；此外，今年還為1753名自謀職業人員辦理了檔案托管手續，累計托管檔案達到6462份。
二、自主創業推進力度明顯加強
1、全面啟動實施“千人創業扶持”三年計劃。為推動三年計劃的落實，制定了《20xx年度自主創業工作實施計劃》，提出了本年度推進自主創業工作的具體目標任務、工作重點及具體措施。全年，共扶持418名失地（失業）人員自主創業，超額完成了啟動年的目標任務，為三年計劃的圓滿完成邁出了扎實的一步。
2、扎實營造自主創業氛圍和環境。在充分利用報紙、廣播、電視等媒體加強自主創業政策和典型宣傳的同時，3月份，區召開富民工作會議上，對自主創業“十佳”進行了通報表彰，還請自主創業典型介紹了創業事跡，楓橋街道等單位還重獎了創業之星；4月份，在全市召開的自主創業推進會上，區管委會交流了我區推進失地人員自主創業工作的經驗和做法；從5、6月份，在全區開展了以“營造創業環境、激發創業熱情”為主題的自主創業宣傳月活動，并利用《城市商報》高新區版進行了專題系列宣傳報道；10月份，又在全區范圍舉行了“活力高新區創業在金秋”主題自主創業推進月活動，各單位紛紛通過舉辦自主創業培訓
協管員個人總結10
眨眼間，任職交通協管員工作已有半年�；厥�20xx年的工作歷程，我經歷了許多沒有接觸的事物和事情，也在實際的工作中，學習到了人與人之間的交流和溝通。這段時間里，在部門領導的帶領下取得了一些成績，具體工作匯報如下：
一、工作表現
�。ㄒ唬⿵娀蜗�，提高自身素質。為做好交通協管員的工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業講奉獻。我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業，二是錘煉自身講提高。經過半年的學習和鍛煉，我在崗位上能嚴格按照交通協管員的水平來衡量自己，遵守各項規章制度，履行好交通協管員的各項職責。細心學習他人長處，改掉自己不足，在不斷工作和探索中使自己在工作水平上有所提高。
�。ǘ﹪烙诼梢眩粩嗉訌娮黠L建設。半年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的'準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見。
�。ㄈ⿵娀毮�，做好服務工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服務水平。維護道路交通秩序，勸阻交通安全違法行為；維護交通事故現場秩序，保護事故現場，搶救受傷人員；進行交通安全宣傳教育；及時報告道路上的交通、治安情況和其他重要情況；接受群眾求助，這是我們的職責。在眾多路口的人行道邊都有我們的身影，工作中，我們把服務放在第一位，例如：熱情告知乘車方式或路線、答復自已所知道的地址，為路人解決難題等等，這就需要耐心、熱心、關心，才能使得路人放心、安心。在這半年里，遇到各種各樣的事情，我都積極主動的解決，與同事團結協作，心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。
二、工作中的不足與今后的努力方向
半年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是學習、服
務上還不夠，和有經驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把自己交通協管員的崗位站得更好。
為了我們的生命安全，為了街道交通的暢通。交通協管員雖然是一個普普通通的工作。在每個城市，都可以見到協管員的身影。
在今后的工作中，我將發揚成績，克服不足，努力工作，保持優點，改正缺點，以對工作、對事業高度負責的態度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，充分體現自己的人生價值，為社會美好的明天盡一份力。不辜負領導和同志們對我的期望。
協管員個人總結11
為了進一步加強食品藥品監督管理工作，確保食品藥品安全，提高協管員的法律知識、監管水平、充分發揮協管員的日常監管作用，使工作落在實處，為此況場街道食藥監所組織協管員進行培訓�，F就培訓工作心得體會匯報如下：
（一）培訓目標
況場食藥監所20xx年以來組織了多次集中性培訓和網上培訓，培訓時間61小時，目標是提高協管員的法律知識，業務水平以及食品藥品的相關知識。已達到專職協管員和村（社區）協管員在日常工作中對于食品藥品安全的敏感度和專業度。
協管員的法律知識，業務水平的高低，是做好日常監管的必備條件，是黨和政府的形象窗口，是搞好行政執法的前提。
民以食為天，以藥為命，藥品質量的好壞，關系到人命關天的大事，關系到以人為本，構建和諧社會的大事;關系到執政黨的執政理念;關系到黨和政府的形象。街道領導對此高度重視，精心組織，一是調整了食品藥品安全建設領導小組。二是制訂了食品藥品工作實施方案和應急制度。三是組織專業技術人員備課傳授法律、業務知識和實踐經驗。使培訓工作順利進行并取得良好效果。
（二）明確工作職責，加強責任意識
培訓多次強調了食品藥品安全協管員工作職責，一是認真學習有關食品藥品安全基本知識，協助鎮藥品安全協管員宣傳藥品管理的法律、法規。二是了解、掌握和及時反映本街道藥品安全情況。反映農民群眾對食品藥品監督管理工作的意見和建議。三是上傳下達，收集掌握本地食品藥品安全信息，并及時將信息反饋給上級。發現無證、無照違法經營藥品的行為，及時報告，也可直接向市有關監管部門舉報。四是按時完成上級交辦的.有關工作任務。
（三）關于農村集體性聚餐和農村食品安全
村（社區）協管員要開展轄區內農村集體聚餐信息收集和報告工作，開展好雙備案工作。就餐人數在100-1000人的聚餐活動，要及時在況場食藥監所進行備案，并做好現場食品安全技術指導，對不符合食品安全要求的，立即提出整改意見，并現場監督整改到位，對存在重大食品安全隱患，又無有效措施解決的，要求停辦。就餐人數在1000人以上（含1000）的，要及時上報區食藥監局，由區食藥監局派執法人員現場指導。
培訓講師、領導用豐富的實際監管和操作經驗來舉例，對食品安全監管和安全操作的一般思路來講解。他們幾乎都從食堂環境、存儲間、實物擺放、消毒、器具的使用、食品采購、過程控制、公共場所等方面去講述，有的老師更是清楚的講述了各方面的一般程序和管理的各個要點。聽完講述，我們對食品安全的管理、食品安全操作如何規范思路更加清晰。 培訓多次提到野生菌類和有毒有害食品的危害，并現場舉例，同時發放食品安全資料300余份，發放宣傳資料400余份，不僅僅是讓培訓現場的同志了解到野生菌類和有毒有害食品的危害，更讓村（社區）協管員回村后張貼宣傳畫，讓食品安全切實的走入農民百姓的生活之中。
（四）個人總結
本人成為食藥監專職協管員時間尚短，對于食品藥品安全的法律知識，業務不了解成為一大短板，經過了多次培訓，也了解了很多食品藥品安全的法律知識，業務的相關知識，也讓我以后一定會始終堅持高標準、嚴要求，認真完成各項工作。同時，還認真學習工作技能，不斷改造思想觀念，努力提高自身的綜合素質和工作能力。積極參加組織的每一次學習和會議，把學到的新知識、新技能、新本領和會議傳達的精神，充分運用、發揮到工作和學習中。本人愛崗敬業，在工作期間對自身嚴格要求，工作勤奮，能吃苦耐勞，對領導安排的任務加班加點的完成，從不拖拉，始終把務實作為自己的準則。把自身建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、腳踏實地、埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守勞動保障中心的各項規章制度；尊重領導，團結同事，謙虛謹慎，主動虛心接受領導、同事和來自各方面的意見和建議；不斷的改進工作和加強自身建設。堅持做到不利于政府形象的事不做，不利于協理員形象的話不說，積極維護最基礎層服務的良好形象。
協管員個人總結12
在勞動保障服務中心的工作“忙并收獲著、累并快樂著”。年末將終時，對自己的工作進行回顧與總結�；仡櫣ぷ鞣此疾蛔�，對今后做一個規劃。在上級勞動保障部門的指導下，鎮和中心領導的關懷包容下，還有同事們的幫助下，我已經掌握了各項業務，做好各項勞動保障的工作。
在工作中，我以服務群眾、服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作為準則，嚴格要求自己，提高個人素質、辦事能力，發揮長處，為群眾提供各項社會化服務。
回顧兩年工作，做以下總結：
一、思想認識方面
記得剛上崗的時候，什么都不懂的我很茫然，通過勞動局組織培訓，領導耐心的講解，還有平時在勞動保障網站上面的學習，我很快融入了勞動保障服務的大集體，較快的吸收各個方面的信息知識。學習了很多政策知識和系統操作。
另外，努力向組織元老們學習待人辦事的方法，讓初出茅廬的我受益匪淺，使我深刻的了解到勞服中心以“服務”為中心的職責。不斷提高政治理論、思想意識、職業道德、社會公德等方面的覺悟，不斷改造自己的主觀世界做好本職工作。
二、工作成績和不足
XX年8月剛上崗的時候，開始接手城鄉居民養老保險征繳，也就是大齡老人參保和未到60周歲老人的`預繳工作，工作中積極向上級匯報，不懂就問，聯系其他街鎮的老同學、新朋友，順利完成了第一份工作任務，取長補短至今。
XX年10月份開始20xx年的城鄉居民醫療保險參保工作，并受理、申報失業人員享受養老保險待遇申請，定期開展退休人員領取養老金資格檢查，為退休人員發放養老金。但是由于醫療保險參保時間緊迫、業務量大、辦事順序沒有整理好，曾出現了問題，通過領導的包容，同事的幫助，及時的糾正了錯誤，最終以全區參保率第一名的好成績結束此項業務。
20xx年初，開始醫療保險的報銷工作，在此之前醫療報銷不在鎮勞服中心執行，接手時又是一種新的挑戰，也曾倦怠過，但是通過思想斗爭后，很快的清楚的認識到了消極想法的錯誤性，激勵了自己不服輸的性格。通過上級的輔導、同事的幫助，還有其他街道勞服中心元老的講解，也很快熟練操作了報銷支付的工作。
20xx年年底又開展了20xx年的城鄉醫療保險的征繳工作，這一次，明顯的感覺到自己業務能力的提高，通過領導指揮安排、同事們的團結努力和各村的配合在短短的一個月中，圓滿順利完成了全鎮的參保。
2年中也輔助完成勞動就業、創業培訓、社保卡辦理、勞動爭議預防等工作。
在這兩年工作中，收獲很多：知道了要恪盡職守、誠實守信，不怕吃苦；要有優秀的表達能力、溝通能力和團隊精神；要有一顆進取的心；還要給自己設定目標；更要聽從上級安排指導。
三、展望20xx
在今后的工作中要保持以往的優點，改正自己的不足，更加嚴格要求自己，努力工作，多向周圍的領導請教，向同事學習；積極提高自身各項業務素質，提高應急能力，處置突發事件，爭取工作的主動性；培養較強的專業心、責任心，努力提高工作效率和工作質量；以“服務”為本為人民群眾做好勞動保障工作。
最后對給與我幫助的領導、同事表示衷心的感謝，正是有了你們的關心和教導，才能使我創造更高的人生價值。
協管員個人總結13
隨著太陽的升降，新的一天又到來。之前兩天的工作，總的來說 ，頗為疲倦。俗話說：一年之計在于春，一天之計在于晨。經過前兩天休息，今天是我被安排工作的第三天，而被安排上早班的我，用此句來激勵自己，一大早，年紀輕輕，更應該英姿颯爽，精神奕奕。
新地點，新組員，新畫面，又有了新的開始。“咇~~~~~~~~~”的一聲口哨聲，沒錯，因為路面又上演了一幕“車流夾人”的畫面，作為協管人員的我們當然不能漏掉每一次對違規行人進行警告�；叵虢裉�，吹哨子的次數，不計其數。應該說我們協管的盡職盡責，還是行人的違規行為“特多”呢？這不容分說，留給大家一個深刻地思考。
上天有好心之德，早上賜給我們辛勤勞作的協管員一場及時雨。雨，不大，但足以緩解我們周身的炎熱；雨，不長，但足以添加我們協管時的'樂趣。
“你們是志愿者嗎？在這樣的環境下工作還真的挺熱的。”其實路人一句簡簡單單的問候，都會帶給我們協管員一個會心的慰藉。這不僅使我們工作起來更有動力，更重要的是讓行人明確我們的工作，然后與我們配合，自覺遵守基本的交通規則，那么東莞市創建文明城市的目標又更近一步了。我明白這就是我們工作的價值意義所在。
協管員個人總結14
金冬苑社區現有失業人員257名，其中女性109名，占失業人員總數42%；“4050”人員43名，占失業人員總數的17%；25歲以下人員90名，占失業人員總數的35%。為這個群體的人開展好服務，是我們職責所在，我們忠心的希望用真誠的服務為居民解憂。
一、認真學習、宣傳勞動和社會保障法律、法規和政策。
工作中我們不斷積累和學習與勞動和社會保障相關的法律、法規和政策，熟練掌握專業知識，注重提高自身的理論水平，只有這樣才能更好地為社區失業人員開展服務。僅05年1—8月，我們就接待低保、失業人員、退休人員等有關政策方面的咨詢近千余人次。
今年7月12日，我們來到失業人員王瑾瓊家進行走訪，接待我們的是她的母親。這位50多歲的婦女很不耐煩的問我們“是哪兒的，干什么來了？”當我們自我介紹是社區服務站的協管員，來了解一下失業人員王瑾瓊的情況時，她不太情愿地讓我們進了家門，但臉色一直不好。面對我們耐心的提問，她勉強介紹說：“王瑾瓊現在在翠微大廈做臨時工，月工資約一千塊錢，沒有三險�！甭牭竭@里，我們及時將有關政策告知了這位母親：“阿姨，你的女兒王瑾瓊今年23周歲，現在您家里也有條件，應該考慮給孩子上三險。女孩子養老保險上滿15年將來可以享受養老金，醫療保險上滿20年將來可以享受醫療保險金，一旦失業了，還可以領取失業金�，F在都是獨生子女，社會競爭很激烈，將來的小倆口既要養育自己的子女，還要照顧雙方四位老人，
生活和工作的壓力都很大，三險是社會保險，是國家為了保障勞動者個人利益制定的強制性保險，與商業保險有本質的.區別，可以解除我們的后顧之憂，對孩子的將來是個保障。”聽了我們的一番話，這位母親臉上逐漸有了笑容，態度緩和了很多，連忙說：“這個情況我們還真是不太清楚，如果我們自己上三險，該怎么去辦，到哪兒去辦？”接下來，我們就將如何辦理就業登記和提檔手續等相關事宜做了詳細介紹。告辭出門時，這位母親滿臉笑容地將我們一直送到電梯口，并一再的感謝�，F在，王瑾瓊的檔案關系已經轉到職介并辦理了個人參保手續。
通過這件事，我們得到了這樣的啟示：即使現在電視、廣播、報紙以及社區各種宣傳勞動和社會保障相關知識的活動都很多，但依然存在宣傳的盲點，所以我們在注重普及勞動保障知識的同時，更應針對王瑾瓊這樣的失業人員開展個別服務，保障每名失業人員的利益。
二、完善工作機制，規范基礎臺帳
金冬苑社區自20xx年十月成立了居民事務服務站，服務事項包括低保初審、醫療救助初審、辦理殘疾證、老年證以及獨生子女相關工作等十余項內容，與之配套的人員設置包括勞動協管員、低保專業員、福利委員和計生委員，居民可以“進一扇門辦所有事”。完善的工作機制理順了各專業間的關系，方便了居民。
基礎臺帳的建立和規范是我們今年的工作重點。為此，居委會主任特批了專門的經費，訂購統一的文件夾，建立和規范了“20xx失業人員臺帳”、“4050失業人員臺帳”、“低保再就業臺帳”等共計25種臺帳，全部在帳人員錄入到access數據庫中，實行實時在線管理，真
正做到對社區的失業人員底數清，情況明，數據精。
今年，我們建立了金冬苑社區居民事務服務站服務紀實臺帳，把我們各專業每天的工作記錄下來。我
們每天做了什么，做到什么程度，怎么做的等情況都一目了然，并且每天、每周、每月的工作有了量的概念，不僅是對已完成工作的總結，同時對今后工作的開展起到了指導性的作用。
退休人員的社會化管理是大勢所趨，為老年人開展服務是我們肩上的另一副重擔。截止8月底，登記在帳的退休人員共計650名，同時發放服務卡二百余份，今年退休人員就近報銷門診、大額醫療費用后，每天都有退休人員來站咨詢，對于那些行動不方便的人，我們負責代簽代送“退休人員就近報銷回執表”，日接待量達到幾十人次。
三、千方百計為失業人員開展再就業服務
失業人員再就業問題一直是我們工作中的重點，為他們提供服務是創建和諧社區的必然要求。在工作中，我們除了完善失業人員建檔工作，更著重積極尋找就業渠道。20xx年以來，我們共發布各種就業信息百余條，并且針對重點人進行了重點就業指導。為促進低保人員再就業，我們同低保專干一起把原258名低保人員分為三批分別進行組織學習、討論，講解相關政策，進行心里疏導，做到橫到邊，豎到沿，加大宣傳力度，實行“保障基本生活，鼓勵自救”的原則，采取多種形式就業，讓低保人員體會到政府下決心打破等靠思想，幫助低保人員打造就業平臺，尋求生活支點，現已有7戶低保人員辦理自謀職業，主動退保。
我社區失業人員祖希良，以前是低保戶，20xx年二月我們接到辦
事處發布的三博腦外科醫院招聘工作人員的信息后馬上找到他，動員他報名應聘，指導他面試時應注意的說話、行為、禮儀規范等事項，不斷地給他鼓勁，使他充滿信心地參加面試，在應對了招聘單位近乎無理的4小時考驗后，終于感動了招聘單位，應聘上崗。經過幾個月良好表現，該單位在近期給祖希良漲了工資。
我們社區有一位殘疾人李建壯，由于身體的問題，小伙子不愿意接觸社會，整天在家玩電腦，從不出屋。他的母親非常著急，我們了解到這種情況后，到他家進行了走訪，同時給他安排了一個臨時性的工作，到一個修理殘疾人摩托車的修理部打工，接觸社會，溶入人群。后來，又安排他參加了一次汽車修理的免費培訓。今年4月份，在一次為殘疾人召開的專場招聘會上，李建壯成功地應聘了北京天力發粘膠劑廠，簽訂了勞動合同，參加了社會保險。到他們家回訪時，李建壯和他的母親非常高興，不停地感謝我們，我們感到很欣慰。
20xx年4、5月份，首鋼恒信公司大批職工買斷工齡，檔案轉入金頂街街道，僅二季度轉入我社區的人員就達57人，轉出64人。大批失業人員轉入社區的同時，也轉入了這些人心中的怨氣。我們既要無條件的承受這些怨氣，還要耐心地為他們開展宣傳、講解和咨詢服務，針對買斷工齡人員年齡偏大的特點，我們開展了“幫您算清一筆帳”服務。
低保失業人員馬驥，今年44歲，個人勞動保險上滿20年，于20xx年7月將檔案轉入金頂街街道社保所，并到站來咨詢是繼續享受低保、還是辦理一次性領取，這兩條路到底哪條更好，對此我們為他算了一筆帳。馬驥現有20年工齡，將來可享受基本養老金，但醫療保險繳納
期限還差5年。如果按月領取失業金，他家可以享受每月一百多塊錢的低保金，孩子已經上高中，不能享受九年義務教育的學費減免政策。如果辦理一次性領取，再繼續繳納5年社會保險，將來不僅有養老金，還可以享受醫療保險，消除家庭和個人的后顧之憂。帳算清了，失業人員馬驥頭腦中的概念也清了，很快他辦理了一次領取，主動退掉低保。
盤點過去，我們有值得欣慰的成績，也有許多工作中的遺憾，我們將繼續努力，用真誠的服務為居民解憂，為創建和諧社區、和諧社會近微薄之力。
協管員個人總結15
公文 應老師的指導，我們小組五人討論決定進行一次關于“交通協管”的社會實踐，產生這個想法時有生活所得的，因為，每周末或者放假，我們去市區購物的時候，經過每個路口，總是能看到三三兩兩的交通警察以及交通協管員在指揮著人們的交通出行，引導著人們的出行安全行駛。有時候我們在想，如果，沒有他們的指揮疏導、辛勤工作，在現在這個車水馬龍的城市里，交通將是一個什么樣的景象？人們的生活還能不能照常進行？人們的生命還有沒有安全的保障？
我們此行的目的主要有以下幾個方面：
1、認真、優秀的完成老師給我們布置的任務。
2走進交警生活，體驗交警生活，體驗人民交警工作的艱辛。
3提升自己的責任心，是自己明白無論做什么事情都應該盡職盡責，不可大意。
4積極的培養作為一名當代大學生的敢于吃苦、能夠吃苦的精神，是自己能夠在以后的人生中不畏艱難、努力學習、勤懇工作，為我們的國家建設貢獻一份作為一名青年人應該貢獻的力量。
下面介紹一下我們此次社會實踐的全過程：
20xx年4月24日，星期六，我們一行五人早早起床，帶齊我們的物品，吃過早飯，乘坐220公交車趕往市區，進行社會實踐，此時，我們內心早已興奮不已，我們的心情如陽光一樣明媚、燦爛，因為，我們每個人都知道，我們要做的是一件有挑戰性的事情，是一件很有意義的事情！
到了市區之后我們找到一位交警---張警官，向他說明了我們的來意之后，他很高興也很歡迎我們做一次交通協管員。他將我們分成兩個小組：Xx、Xx和我為一小組，在中山路路口執勤，Xx、Xx為一小組，在沃爾瑪超市街口執勤，在我們向正在執勤的叔叔借來執勤所需的衣服等物品后，正式上崗。就這樣，我們此次的社會實踐行動正式拉開帷幕。
我滿懷期望地接下交警叔叔分配的任務，然后戰戰兢兢地走到對面——我們要接崗的叔叔的位置。這時，我發現這不只我們在這做義工，還有一群大學生。他們戴著紅色的鴨舌帽幫著站崗叔叔牽拉紅繩，這樣叔叔的工作就減輕了不少，也起到一個宣傳的效果。
換上交警服裝的我感覺有點別扭，突然感覺好多人看著我們，很不好意思。慢慢地投入了，便不再害怕了。我們注意著紅燈和綠燈的變更時刻，指揮著行人的行動，有點應接不暇。但由于交接任務時，那叔叔沒有拿口哨給我們，顯的有些力不重心，以至于當紅燈亮的時候，很多行人依然跨過那條他們牽拉的紅繩，無視我們用警棒攔著他們，固執地從我面前走過。這畢竟是少數的，有的路人看到我們拿著警棒晃過眼前，還是會羞愧的停下腳步，為他們的行為感到慚愧。大部分的行人看到紅燈都會站在紅繩外等待通行，或許，那根顯眼的紅繩依然存在。我們就這思考：若沒有紅繩的存在，行人的淺意識里又有沒有一條無形的紅繩讓他們遵守交通規則呢？突然，是個年輕人吧，跨過那條紅繩，牽著紅繩的女大學生說了句“請不要闖紅燈”，那人頓了下依然通過去了。半小時很快也很輕松地過去了，也許是因為那些義工牽著紅繩吧，也許是我們的外表讓他們覺得應該遵守交通規則吧，但我們猜最主要的是他們有一顆會感到羞恥的心。否則，若他們闖了紅燈，需要承受我們這些人的輿論。
休息了半小時后，我們又上崗了。這次我們多了個口哨，這樣我們就可以讓那些闖紅燈的人立刻停下來。這時，我們看到一個婦女就要跨下那紅繩，我們立馬吹了口哨。那人有點驚訝的看著我們又羞愧的地低下頭，退回去了。在我們的指揮下，行人都很遵守交通規則地等待通行。
這次社會實踐的作業，我們絕不僅僅是只學到了一個實踐活動該學到的、體會到的內容，在這個過程中，我們感觸到的更多的是社會的真實（或者說是現實）以及某些群體在奮進中顯現的無奈。在我國經濟穩步發展、快步提升的形式下，平民個人的行為、國民的素質并沒有成正比例提高，似乎大眾經濟上的成長，助長了他們行為上的放縱，甚至囂張。
當我們作為交通協管員，站在約束或者說糾正普通大眾的交通行為的立場上，與普通大眾成為一定程度上的對立方時，我們深刻了解到了國人那些粗鄙的毛病，我們不理解為什么文明古國、禮儀之邦竟連最起碼的尊重他人都不會，何況，交警是在為他們服務。闖紅燈，不走斑馬線，對自己犯的'錯理直氣壯地詭辯，無視法規的存在，甚至辱罵交通警察，這些不禮之舉“名正言順”地出現在了中華大地上，如果古代文明先哲還在世的話，一定會羞辱而終的。
交警、交通協管為行人及車輛保駕護航，維護社會的方與圓，不但沒有得到起碼的尊重與體諒，還得受此些人和行為的“洗禮”，簡直就有為人請命反被人誣的感覺。在體驗了他們的無奈之后，我們覺得他們該得到我們深深的一個鞠躬！
其實在對他們的這些行為反感時，我們更多的是對這個社會現實的悲哀！國人何以如此？國家該做些什么？我們青年人又該為國家及社會付出些什么呢？我想，這些是我們在做完這次意義非凡的社會實踐之后，必須思考的的問題。
與同學們一起參與這次“交通協管”社會實踐活動意義重大：
首先：在接受這次挑戰的過程中，增強了我們自身參與此實踐的勇氣、信心和能力；同時在完成這次實踐的過程中培養了我們的溝通能力、說服能力和組織能力，這些都給學市場營銷專業的我們，帶來一筆不錯的經驗財富。
其次：它使我們深刻體會到，作為一名交通協管員工作的不易。理解了作為一名“交通協管員”所承受的工作壓力及責任的重大。
而后：這一實踐活動帶給我們的不僅是親力而為的喜悅之情，還真切感受到交通工作者工作的偉大，他們使交通更加暢通，社會秩序更加穩定，人們的生活環境更舒適、方便，社會更加和諧、美好！
最后：學習他們堅持不懈、辛勤工作的精神。作為大學生的我們要積極參與一些社會實踐活動，尤其是有意義的活動。通過自身的實踐活動，充分去了解社會。并且，以一種作為當代大學生青年所具備的熱情，去關心社會和關愛社會崗位中孜孜不倦的工作者。不管他們扮演的是何種角色，我們都要以一種理解與關注的態度去看待他們，支持他們。這是我們每個大學生的責任文 章
公文
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