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    骨科年度總結

    時間:2024-11-19 05:41:53 年終總結 我要投稿

    骨科年度總結范文

      總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性結論的書面材料,它能夠給人努力工作的動力,因此,讓我們寫一份總結吧。總結怎么寫才不會流于形式呢?下面是小編收集整理的骨科年度總結范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    骨科年度總結范文

    骨科年度總結范文1

      20xx年即將過去,又是一年在我們忙碌的身后悄然溜走,在過去的一年中,骨科在院部及大外科各級領導的正確領導下,在全院相關科室同仁的關心﹑支持下,經過我們全體骨科人員的共同努力﹑團結協作下,較好的完成了院部交給我們的各項工作任務,現總結如下:

      首先骨科全體醫護人員積極開展各項工作,1-10月份骨科共收治各類骨科病人1865人,比上一年增加3.4%。出院病人1851人,比上一年增加2.8%。全年骨科開展各類手術857例,比上一年增加1.8%。本年度經南京市專家評審胸腰椎骨折切開復位內固定,全髖關節置換術,踝關節骨折切開復位內固定等11項四級骨科手術,同年被南京市衛生局評為市重點專科。積極開展各種新技術及新項目:如經皮穿刺椎體成形術治療骨質疏松型胸腰椎工作6例,Gamma釘治療股骨粗隆間骨折19例,自體紅骨髓移植治療骨折延遲愈合3例,關節鏡下治療膝關節損傷13例。全髖關節置換26例。全膝關節置換5例。積極開展各類手外科手術30余例,其中一例拇指離斷傷經吻合血管神經成功,一例嚴重足背擠壓血管損傷經吻合保全成功。全年骨科無一例重大醫療差錯,全年骨科發表各類論文5篇,其中核心期刊雜志2篇。

      其次積極加強人才培養和建設:20xx年骨科又招聘兩名骨科研究生,半脫產在讀博士一名。骨科碩士研究生總數達14名,占骨科醫師總人數的60.8%。全年有一名醫師晉升為主任醫師,2名晉升為主治醫師。骨科現有主任醫師3名,副主任醫師4名。全年送兩名醫師到南京各大醫院進修學習半年和一年,同年安排骨科醫師18人次外出參加各種骨科短期學習班,積極組織骨科醫師外出到市級醫院觀摩手術及骨科讀片沙龍,全面提高骨科業務技術水平。

      第三全面加強醫德醫風建設骨科個人。為了適應人民群眾對人身健康日益增長的.需求,全科定期組織全員認真學習各級醫療文件各種醫療法規,認真學習院部文件和各種會議精神,加強全員素質教育,加強醫德醫風教育,規范醫療行為,特別是嚴格執行抗菌素合理應用規范,組織醫師學習并參加院部組織的考核。全年服務態度明顯改善,每月滿意度均達到98%以上,全年無一例惡性投訴,全年骨科收到表揚信10封,錦旗5面。

      第四加強骨科門診工作:全年骨科門診繼續實施全年無假日門診。每周一至周六每天開設兩個骨科診室,并每天安排一名骨科副主任醫師出診,切實加強骨科門診工作,并繼續實施網上事先預診工作,骨科門診在節假日全天開設一個門診從而方便了群眾就診。

      第五為了響應衛生部開展“優質護理服務示范工程”工作的號召,在大家的共同努力下,此工作開展的有聲有色,基礎護理及生活護理質量明顯提高。“包床到護”已不再流于形式,而真正體現了內涵,真正做到了護士人人有床管,病人人人有護管,有醫管,有的時候還交叉管,以前護士忙于治療忽視了健康宣教和功能鍛煉指導,如今病人從入院到出院,責任護士全程指導,后遺癥明顯減少,護患關系更融洽了,意見簿變成了贊揚書,翻開意見簿一片贊許詞,我們也深受鼓舞,得到了病人的肯定是我們醫護工作者最大的榮幸。

      第六存在的不足:工作中個別醫護人員還缺乏主動服務患者的意識,在患者多,工作忙的時候表現為服務態度不到位,和患者溝通缺乏技巧,不注意語氣﹑語調﹑表情及肢體動作,有些骨科門診病歷書寫不規范﹑交待不全面﹑不認真,個別醫師門診仍有大處方現象,從而造成患者不滿意,到服務中心投訴,衛生管理不到位。在今后的工作中需要克服這些不足,讓我們工作做的更好﹑更細,讓患者更舒心﹑更滿意。

    骨科年度總結范文2

      一年來,通過全科同志的共同努力,較好地完成了科室各項工作任務,但工作標準和工作質量與領導的要求還有差距,思路還需要更加寬闊。

      在新的一年里,要加大政治學習力度,提高工作質量,團結一致,扎實工作,高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務。以下是今年的工作總結。

      一、思想方面

      全科人員在政治上認真學習,樹立正確的.世界觀、人生觀、價值觀,牢固樹立“一切為病員服務”的理念,加強醫患溝通,用嚴格的標準規范自己的言行,

      不斷提高思想道德修養,認真開展自我批評,堅決抵制藥品購銷中的不正之風,將反商業賄賂提高到政治思想的高度來認識和對待,科室內無醫藥回扣現象發生。

      二、工作方面

      全科人員能夠自覺遵守院內各項規章制度和勞動紀律,做到小事講風格,大事講原則,從不鬧無原則糾紛,工作中互相支持,互相理解,科工作人員分工明確,各司其職,各負其責,團結務實,克服人手少、任務重、人員結構不合理的狀況,

      保證正常醫療服務工作的順利開展。按照醫院的要求完成各項臨床工作,并高質量完成各種軟件、臺帳的整理工作,認真學習崗位職責、核心制度,并嚴格按照職責、制度的要求工作,認真學習“三基”并開展崗位練兵,做到嚴格要求、嚴謹作風、嚴密組織。

      嚴格執行“三合理”規范,做到合理用藥、合理收費、服務到人,科室獎金發放不與經濟掛鉤,較好地完成了領導交辦的各項工作任務。

      三、學習方面

      科室內部積極調整醫療結構,采取有效措施,想方設法降低醫療費用,取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的使用。

      四是加快病床周轉。通過采取一系列強有力措施,保證了科室今年圓滿完成醫院下達的各項費用指標,在科室業務增長速度較快的情況下,使各項費用維持在相對較低的水平,

      切實減輕群眾的負擔。積極引進和運用新技術,今年加大了對xx手術的推廣和運用,引進了微波治療儀,在保證療效的基礎上積極尋求新的手術方法,總結臨床經驗,切實讓病人花最少的錢得到的效果。

      四、宣傳方面

      在宣傳工作上,充分利用多種形式,結合我院實際,深入廣泛宣傳我院整體功能、醫療范圍、專科專病、名醫、名藥、大型醫療設備以及開展的新項目、新業務等,增強了醫院整體知名度和部分專家名醫以及專科專病知名度,為醫院業務的發展起到了較大的推動作用。

    骨科年度總結范文3

      做為醫院的骨科醫生,我的責任非常重,這一年來我一直嚴格要求自己,從不敢有絲毫怠慢,一直都牢記自己的使命,個病人帶來希望帶來光明。我對這一年工作簡單總結。

      一、堅守崗位

      我是一個醫生,我從沒有忘記自己的責任,我的任務就是治病救人,每天我要招待的病人很多,我周到病人需要我的治療,因此每天我都會按時上班,及時為病人糾正,把病人的病情治好,對于每一個病人我都會個他們帶來光明,只要來到了我這里我都遵循醫生的準則,我的使命。對打他們的病情從不敢怠慢,一直都努力做好這樣的工作,每天都會盡量把他們的病看好治好,如果病人多的話,我會延遲下班的時間,因為每拖延一分鐘就是對病人的折磨,我只是遲點下班并沒有什么大不了的,我也一直都是這樣的人,我從來不敢忘懷,一直都設身處地的為病人著想,因為我是醫生這是我的責任,我必須要做到每天都會把自己的工作做好。盡自己的最大努力給病人幫助,痛苦是難受的,我也不忍心看到我的病人一直受到這樣的痛苦,給病人帶來希望這是我們身為醫生的責任。

      在工作中午不回因為假期就放棄治療,我一直都堅守在崗位上,再給病人帶來快樂的同時我也非常開心,因為我也能從中收獲快樂,因為,大家對我從滿了希望,我不能讓我的病人失望,我要做一個有責任的一生,就要做好每一天的工作就要給每一個病人希望。

      二、提升自己

      我一直都以治病救人為己任,但是能力有多大,全靠自己的知識,我的知識好有所欠缺,因為我在治療的時候遇到了很多的難題讓我一直都無法解開,我也一直都試著去嘗試,我不能把病人當做試驗品,更不能因為自己能力不足讓病人的不到很好的治療,因此我都會努力提升自己的治療水平,我會經常把自己不懂的存有疑問的事情像其他同事請教,因為有的.人比我強,值得我學習,我從不會輕慢,也不會因為自己取得了一點點成績就驕傲自滿,因為我還需要努力做好,我會好自己的工作做好把自己的能力提升上來,才能夠給更多的病人帶來希望,給更多的病人送上美好的明天。

      三、與病人和睦相處

      對于病人我認為要有耐心更要細心,因為病人生病之后都比較脆弱,需要關照更需要呵護,病人在治病過程中表現的急躁和緩緩我們醫生應當盡量去包容,給病人希望,安撫病人,尊重病人,發生爭執的時候不會發脾氣,而是會耐心的勸解,耐心的把其中的原委給他們講清楚讓他們能夠明白其中的因果。

      這一年雖然新款但感到滿足,因為我給病人帶來了健康,讓更多的家庭能夠開懷,同時作為一個醫生,這也是我的責任。

    骨科年度總結范文4

      作為骨科醫生讓我在給病人治療的時候,也在思考如何提升自身工作能力,盡管自身年齡并不算大也應該明白治療工作中的積累是自身能力提升的方式,所以我在完成今年的骨科治療工作的時候也會與同事探討這個問題,從中獲得感悟的同時也讓我明白今年的工作其實也存在著更好的處理方式,因此我對今年的骨科治療工作進行了以下總結并獲得了相應的積累。

      認真對待入住醫院的病患并做好自身的骨科治療工作,由于骨折之類的疾病往往都需要長時間的治療才能得到痊愈需要用心對待才行,所以每個入住醫院的病人都令我在認真對待的同時也在找出問題產生的原因,從骨折的.原因進行分析并做好相應的手術處理使之不存在變形的后患,纏上繃帶以后打上石膏再進行留院觀察自然能夠更好地了解骨科患者的康復狀況,隨著病人痊愈的過程再來對用藥種類和劑量進行調整自然能夠產生不錯的效果,所以自己在處理這方面的工作也會將治療過程進行記錄留作以后學習的參考。

      通過工作中的實踐使得自身獲得積累并使骨科患者得到了徹底的痊愈,實際上對于需要進行重大手術的骨科疾病而言骨折還算比較好處理,其中讓人感到比較難處理的則是骨骼發育不完全的孩童以及年齡偏大的老年人,為此自己在進行治療的時候也會注意觀察對方的身體狀況從而獲得更多的了解,而且對于需要急診的骨科患者也會保持敬業的作風并使其得到良好的治療,其中令人感到比較高興的是今年進行治療的大部分骨科患者都得到了比較徹底的痊愈,即便是剩下的骨科患者也因為良好的術后恢復使得明面年初便可痊愈。

      工作之余注重與同事之間的交流并從中獲得了骨科治療方面的經驗,閉門造成自然無法在平時的工作中成為優秀的骨科醫生,盡管此刻自己的經驗積累并不深也可以先和同事們進行工作中的探討,尤其是每周的會議中通過對治療過程中的疑慮從而進行共同探討,這樣的話便能夠通過不同的角度找出使骨科患者盡快痊愈的方法,而且為了穩妥起見我還會采取比較保守的方法進行治療從而解決相應的后患。

      通過這次總結也讓我明白自己在骨科治療方面其實也存在著一些不足,但是由于這都是自身實踐經驗不足造成的后果還能通過時間的積累進行彌補,只不過本著對骨科患者認真負責的態度還是應該加緊提升自身治療能力才行。

    骨科年度總結范文5

      一年來,在院班子和主管院長領導下,在醫院各科室的支持幫助下,我科同志 協調一致,在工作上積極主動,不斷解放思想,更新觀念,樹立高度的事業心和責任 心,結合本科室工作性質,圍繞醫院中心工作,求真務實,踏實苦干,較好地完成了 本科的各項工作任務,取得了較好的成績,現總結如下:

      一、全科人員在政治上認真學習,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,發揚黨的優良傳統,牢固樹立“一切為病員服務”的理念。

      加強醫患溝通,規范自己的言行,不斷提高思想道德修養,認真開展自我批評,堅決抵制藥品購銷 中的不正之風,將反商業賄賂提高到政治思想的高度來認識和對待,科室內無醫藥回 扣現象發生。

      二、全科人員能夠自覺遵守院內各項規章制度和勞動紀律。

      做到小事講風格,大事講原則,從不鬧無原則糾紛,工作中互相支持,互相理解,科工作人員分工明確,各司其職,各負其責,團結務實,克服人手少、任務重、人員結構不合理的狀況,保 證正常醫療服務工作的順利開展。按照“一級”醫院的要求完成各項臨床工作,并高質 量完成各種軟件、臺帳的整理工作,認真學習崗位職責、核心制度, 并嚴格按照職責、 制度的要求工作,認真學習“三基”并開展崗位練兵,做到嚴格要求、嚴謹作風、嚴密 組織。嚴格執行“三合理”規范,做到合理用藥、合理收費、服務到人,科室獎金發放 不與經濟掛鉤,較好地完成了領導交辦的`各項工作任務。

      三、“總量控制、結構調整”。

      科室內部積極調整醫療結構,采取有效措施,想方 設法降低醫療費用,取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用。三是抓一 次性材料的使用。四是加快病床周轉。通過采取一系列強有力措施,保證了科室今年 圓滿完成醫院下達的各項費用指標,在科室業務增長速度較快的情況下,使各項費用 維持在相對較低的水平,切實減輕群眾的負擔。

      四、積極引進和運用新技術。

      今年加大了對微創手術的推廣和運用,引進了dr影像系統,在保證療效的基礎上積極尋求新的手術方法,總結臨床經驗,切實讓病人 花最少的錢得到最好的效果。

      五、在宣傳工作上,充分利用多種形式。

      結合我院實際,深入廣泛宣傳我院整體 功能、醫療范圍、專科專病、名醫、名藥、大型醫療設備以及開展的新項目、新業務 等。增強了醫院整體知名度和部分專家名醫以及專科專病知名度,為醫院業務的發展 起到了較大的推動作用。

      一年來,通過全科同志的共同努力,較好地完成了科室各項工作任務,但工作標 準和工作質量與領導的要求還有差距,思路還需要更加寬闊。在新的一年里,要加大 政治學習力度,提高工作質量,團結一致,扎實工作,高標準完成本科的工作任務和 領導交辦的各項臨時指令性工作任務。

      

    骨科年度總結范文6

      根據年初護理工作計劃,優質護理工作繼續在科室深入進行,在服務過程中,以患者滿意為總體目標,本著“以病人為中心,以滿意為核心,以質量為重心”的服務理念,提高了細節服務意識。在醫療安全方面,注重專科技能的培訓,加強危重病人管理,夯實基礎護理,使患者的安全得到保證,做到了讓社會滿意、醫院滿意、患者滿意,現總結如下。

      一、組織培訓學習開展優質護理實施方案

      1、組織科室護理人員參加醫院及科室組織的相關培訓,以提升護理服務質量,強化培訓內容。

      2、組織全科護士學習護理部下發的“20xx年優質護理服務工作方案”和《住院患者基礎護理服務項目試行》,學習優質護理服務病房評價標準,對照實施標準,落實各項具體措施。

      二、關于開展“服務在我手中,感受到您心中”優質護理活動

      1、我科積極參加醫院開展的“服務在我手中,感受到您心中”優質護理活動,針對此次活動,召開了專項會議,提出了我科口號“服務從心開始,滿意從我做起”。

      2、制作了優質護理宣傳欄,對我科開展優質護理服務進行宣傳,讓病人能夠更加生動了解優質護理服務形式及內容。

      3、9月中旬我科對優質護理工作進行了自查,對科內存在的問題進行梳理,逐一整改。

      4、10月份參加了優護演講比賽,通過此次比賽,增加了護理人員職業榮譽感,體會到當一名護士的自豪;增加了護理人員凝聚力,激發了護理人員刻苦鉆研、愛崗敬業、樂于奉獻的精神。

      5、組織病人參加全院工休座談會,讓病人能夠把自己住院期間所看到、感受到,開展優質護理服務活動后的改變及在日常工作中存在的不足講出來,持續改進優質護理工作;

      6、參加優質護理靜脈留置針輸液操作比賽。通過此次比賽,規范及提高護理技術操作水平,使各項操作更加標準化、規范化,達到了全員參與的目的,搭建了護理人才培養的平臺,使更多的年輕護士脫穎而出,調動了大家參與的積極性,進一步提高了操作技能和服務意識。

      三、彈性排班,合理調配人力

      1、科室根據人員結構,結合工作需要實行彈性排班,護士進行分層使用,充分調動了護士的積極性,病人的治療護理有計劃執行,提高了安

      全意識。

      2、在核定實際工作量的基礎上,保障晨晚間護理人數,確保晨晚間護理,保證責任班護士的`力量,保證護理工作的安全。

      3、實行值班輪換制,每一月調換白班、夜班組人員一次,做到人人參與。

      四、優化護理工作流程

      1、繼續實行搶救車封存,每周檢查一次,避免護士重復多次檢查。

      2、制作了責任護士分管床位一覽表,通過此表護士長能夠根據當日病人情況,分配責任護士分管病人床位,使醫護人員能夠更加清楚了解當日責任護士分管床位情況。

      五、創新工作模式,實施全程護理

      1、實行小組護士負責,教學組長把關工作模式。科室結合護士分層管理,患者病情、護理難度、技術要求等要素對護士進行合理分組,護理患者實行小組負責制,構建教學組長責任護士工作模式。落實分級護理制度,做到病人分級,護士分層。責任護士能夠從細微處關注患者,按照病人需要提供個性化護理。教學組長不僅分管病人還負責對本小組護士工作給予監督管理,體現新老搭配,分層使用。

      2、轉變護理觀念,落實基礎護理。護士長定時跟班監控基礎護理環節質量,使護士認識到基礎護理工作在治療疾病中的重要性,主動把應做的基礎護理工作承擔起來,注重細節。在做基礎護理的同時融入健康教育,轉變護士重專業、輕基礎、重技術、輕服務的觀念,使護理工作真正收到“三滿意”效果。

      3、倡導人性化服務,為病人提供舒適護理。科室為了預防術后護理并發癥,對高齡、消瘦、術后患者及時指導如何預防壓瘡;對術后不能下床活動患者,根據醫囑,每日進行氣壓治療預防下肢深靜脈血栓;在醫院的支持下,科室制作了相關疾病知識宣傳欄并將之掛在走廊,使患者可以直觀了解。

      4、在醫院的大力支持下,改善了病人住院環境。病房床頭欄內放置防跌倒、防壓瘡等警示標識;在科室醒目住張貼“預防跌倒十知道”宣傳圖,保障住院病人安全 ;

      5、科室也制作了便民袋(放置有針線盒、眼鏡、筆、紙等)、微波爐、輪椅、坐便器電動剃須刀、電吹風及骨科常見疾病健康宣傳資料等便民服務,使病人住院期間能夠更加方便。

      6、簡化書寫文書,增加臨“床”時間 。醫院為減輕護理工作,保證

      護理安全,采取電子體溫單及表格式護理文件的書寫,減少了護士用于記錄的時間。

      7、終末消毒處理。實行責任護士—衛生員—責任護士聯動措施,及時對出院患者床位進行終末消毒,為迎接新住院患者提供良好的就醫環境。

      六、廣泛征求意見,切實改進工作

      開展優質護理服務活動以來,科室每月對活動情況進行小結,查找活動中存在的問題,進行原因分析,提出整改措施。每月召開一次工休會,由護士講解一種疾病知識,普及宣教,同時對患者及家屬廣泛征求意見建議,了解患者的感受,及時解答,加強與患者的溝通。科室對質量好、服務好的護理人員給予表揚和獎勵,對服務遭到投訴的及時查處并積極整改,不斷的改進了工作,護士長堅持每天數次不定期巡視病房,了解病人的需要,意見及建議,及時改進工作。

      七、加強安全管理,強化質量意識

      1、組織護理人員認真學習各項規章制度,落實患者跌倒、墜床、壓瘡等意外事件的預防措施。為住院手術患者佩戴腕帶,做到了患者身份的有效識別。將病房潛在的安全隱患進行標識、張貼、口頭宣傳、交待各種注意事項,從而杜絕各種不必要的安全隱患及醫療糾紛的發生。

      2、加強藥品管理,尤其高危及毒麻限劇類藥的管理,有登記有去向。毒麻、急救藥品器械做到了“四定五專”,搶救藥械完好率達100%。

      3、利用晨會及業務學習時間組織護理人員進行護理缺陷及不良事件案例討論,為大家敲響警鐘,提高護理安全意識。

      八、存在的不足

      通過優質護理服務的開展,科室雖然取得了一定的成績,但距離患者的要求還存在一定差距,主要表現在以下幾個方面:

      1、低年資護理人員的溝通技能及專業技術能力不足。

      2、部分工作人員觀念未完全轉變,工作主動性差,未做到主動服務。

      3、責任護士健康教育水平參差不齊。

      4、低年資護士未完全知曉相關護理常規、流程、預案的內容。

      九、整改措施

      1、加強低年資護理人員溝通技能及專業技術的培訓與學習,實行一對一老帶新模式,提高科內護理人員交流、溝通水平及專業技術能力。

      2、科內加強護理人員思想教育,轉變服務觀念,提高患者的滿意度。

      3、提高責任護士健康教育水平,強調多與患者溝通、交流,不定時了解患者掌握情況,必要時強化講解。

      4、加強相關護理常規、流程、預案的培訓,不定期抽查掌握情況,并與績效掛鉤。

    骨科年度總結范文7

      一年的工作在歡呼中結束了!盡管對于我們醫院的醫務人員來說這并不代表著工作的結束,但是在結束了一年的工作后,自己也算是有度過了一個階段。一個階段要有一個階段的成長,現在一年過去,我也要好好的反省下自己這過去的一年。

      回想過去一年,自己作為一名骨科醫生,堅守在自己的崗位上兢兢業業,沒有在工作中犯下太多的錯誤,圓滿的完成了個人的工作。但是相反,因為忽視了對周圍的管理,身邊的情況卻不太理想。對此,我必須做出反省和總結,要及時的對自己做的不好的地方做出改正。我總結了一年的工作情況記錄如下:

      一、個人的情況

      思想上:自己作為一名-醫院的醫務人員,在工作中嚴守醫院紀律,嚴守自己的職業操守和醫德,為患者們提供嚴謹且人性化的服務。工作小心仔細,對工作認真負責。

      工作上:嚴格的要求自己,面對工作,絕不隨意下定結論!做事必須有把握,對患者負責,對自己的工作負責。一年中,本人多次對參加講座,針對新突破自己工作方向的問題。提高自的水平,增長自己的認識,讓自己能以更好的能力來服務患者。

      生活上:生活中的情況一直是我的弱項,除了專業方面的問題,自己較少與其他人交流。一年下來,身邊認識的人其實也沒有增加多少。這是我需要客服的問題之一。

      二、工作的情況

      一年的工作中,我專心的負責好自己的崗位。嚴格的對待自己的患者和工作,恪盡職守。面對自己的弱點和不足,我積極的反省并改正。面對患者的情況,我一定用自己最大的努力和專注去面對。每次檢查,我都做好多方考慮,詳細的做好判斷,最大程度的避免誤診事件的發生。

      在做好自己工作的同時,我也在加強自己的能力,讓自己能做到更多的事情,能在工作中做出更多的貢獻。首先在工作之余,我不斷的鉆研書籍和資料,反省自己的情況,翻看過去的記錄,從中學習手法和技巧。也積極的參加交流會等,和眾多同行學習和交流,提高自己的能力。

      三、不足和改正

      之前說過,自己最大的.不足在于對周圍的管理。因為我疏于管理在周圍總是出現一些不該出現的問題,雖然都沒有造成什么事故,但是我必須嚴謹的處理,管理好收下的人和事,不能讓錯誤出現!四、總結

      一年的工作盡管漫長,但是在充實的工作和生活的點綴下,時間也變得迅捷。現在一年已經過去了,自己也要有更多的成長!在下一年,我會努力的做好自己的工作,更好的提升自己!骨科教學年度工作總結4

      作為骨科的醫生,這一年來,我認真的工作,積極的學習,不斷的提升自己的能力,為病人去服務,讓自己能做一名更優秀的骨科的醫生而努力。現在就我這一年的骨科工作做簡單的一個總結。

      一、努力學習,不斷提升自己

      作為醫生,我知道,經驗是非常重要的,同時骨科知識的一個積累,也是特別的重要,在工作中去積累經驗,在學習里掌握更多的骨科理論,更多的骨科知識,讓自己能更好的去做好骨科的工作。積極的參加醫院組織的各種的會議,學習會議的一個精神,領導下發的各類文件,力求思想上與醫院是一致的,同時對于骨科類的各類培訓我也是積極的去參加,不斷提升自己在骨科方面的能力,業余的時間也是查看最新的醫學期刊,各種最新的論文,相關的書籍,讓自己一直處于在學習的狀態當中。

      二、認真負責,重視道德修養

      醫生這個職業和其他的職業是有不同的,我們不但是工作,同時也是一種救死扶傷的,對于病人來說,一名優秀的骨科醫生不但要有優秀的技術,同時也要有良好的一個醫德,在這方面我也是一直有意識到作為骨科的醫生,要為病人去著想,對待病人更是有耐心,有責任心,盡量多和病人溝通,了解病人的情況,用最合適的方式來給病人去治療,而不是相當然的覺得自己的方法是最好的,不爭取病人的意見,像有些病人經濟條件不是那么的好,我們也是盡量用最合適的藥物,能讓病人接受的,而不是盲目的開藥,只為了經濟的效益。

      三、踏實工作,提高自身技術

      骨科的醫生,對于技術的要求是非常重要的,我知道,作為一名骨科的醫生,不但是要有良好的一個醫德素質,豐富的骨科理論知識,同時也是需要有好的骨科專業技術,那樣的話,才能更好的解決病人的骨科類問題,減少病人的痛苦。過去的一年里,我認真接待每一位的病人,幫他們解決骨科問題,有些是比較輕微的骨科問題,但是由于是病人本身的問題,所以他們格外的重視,可能我們醫生覺得是小問題,但是其實如果站在他們的角度出發,的確是一個大的問題,我也是耐心的幫他們解決,同時也有一些比較復雜的手術,也是很考驗我的能力,還好都是在和同事的配合下,較好的完成了。

      過去的一年,我有一些小的成績,自身的技術也是在工作積累中提高了,但我知道,作為一名骨科醫生,我還需要提高的還有很多,要學習的要積累的還有很多,只有我不斷的去進步,那么我的醫術才會更好,才能更好地去為病人服務。

    骨科年度總結范文8

      作為一名骨科醫生,我的工作職責是投身醫學事業,為人民大眾的醫療衛生、健康保健貢獻自己畢生精力。參加工作至今的實踐工作,我對自己工作有很多的思考和感受,在這里我就近一年來本人的政治思想,道德修養,工作作風,醫療技術等四個方面作一下簡單的陳述:

      一、努力學習,不斷提高政治理論水平和素質

      在政治思想方面,始終堅持黨的路線、方針、政策。充分利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢,努力學習各種科學理論知識,學習各種法律、法規和黨政策,領會上級部門重大會議精神,在政治上、思想上始終同黨同領導保持一致,保證在實踐工作上不偏離正確的軌道,始終堅持全心全意為人民服務的主導思想,堅持改革、發展和不斷進取,不斷提高自己的政治理論水平,積極參加醫院組織的各種政治學習及教育活動。

      二、恪盡職守,重視自身道德修養

      在工作中,本人深切的認識到一個合格的醫生應具備的素質,要做一名好醫生,首先要有高度的責任心和細心刻苦的'作風,同時要對病人有高度的同情心,術前多與病人溝通,多細致詢問病情,術后多察看病情變化并及時處理。

      三、勤學苦練,不斷提高專業技術

      工作以來,本人深切的認識到一個合格的骨科醫生除了應具備的以上的素質外,豐富的理論知識和高超的專業技術是做好骨科醫生的前提。注重臨床科研工作,積極參加科內各項科研工作并取得相關成績,并能堅持理論結合實際,總結臨床資料積極撰寫論文,同時認真完成各院校實習生及外院進修醫生的帶教工作,并能以身作則,積極指導下一級醫生完成學習診治工作,并負責教學三基培訓、講課等,進一步提高自身基本理論知識。

      在過去的一年里,我取得了一定的成績,但離我自己及組織的要求還有一定的差距。我將繼續踏實工作,不斷提高自身素質,在平凡的工作崗位上盡自己最大的努力,做好本職工作,不辜負組織上對我的培養和期望。

    骨科年度總結范文9

      現將工作情況總結如下:

      一、認真落實各項規章制度

      嚴格執行規章制度是提高護理質量,確保安全醫療的根本保證。

      1、護理部重申了各級護理人員職責,明確了各類崗位責任制和護理工作制度,如責任護士、巡回護士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現象。

      2、堅持了查對制度:(1)要求醫囑班班查對,每周護士長參加總核對1—2次,并有記錄;(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡,一年來未發生大的護理差錯。

      3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規,堅持填寫了各種信息數據登記本,配備五種操作處置盤。

      4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,預防了并發癥的發生。

      二、提高護士長管理水平

      1、堅持了護士長手冊的記錄與考核:要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,并根據護士長訂出的'適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施,并監測實施效果,要求護士長把每月工作做一小結,以利于總結經驗,開展工作。

      2、堅持了護士長例會制度:按等級醫院要求每周召開護士長例會一次,內容為:安排本周工作重點,總結上周工作中存在的優缺點,并提出相應的整改措施,向各護士長反饋護理質控檢查情況,并學習護士長管理相關資料。

      3、每月對護理質量進行檢查,并及時反饋,不斷提高護士長的管理水平。

      4、組織護士長外出學習、參觀,吸取兄弟單位先進經驗,擴大知識面:5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班,學習結束后,向全體護士進行了匯報。

      三、加強護理人員醫德醫風建設

      1、繼續落實護士行為規范,在日常工作中落實護士文明用語50句。

      2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。

      3、繼續開展健康教育,對住院病人發放滿意度調查表,(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上,并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,評選出了護士。

      4、每月科室定期召開工休座談會一次,征求病人意見,對病人提出的要求給予程度的滿足。

      5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核,合格者給予上崗。

      四、提高護理人員業務素質

      1、對在職人員進行三基培訓,并組織理論考試。

      2、與醫務科合作,聘請專家授課,講授骨科、內、外科知識,以提高專業知識。

      3、各科室每周晨間提問1—2次,內容為基礎理論知識和骨科知識。

      4、三八婦女節舉行了護理技術操作比賽(無菌操作),并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵。

      5、12月初,護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核:

      病區護士考核:靜脈輸液、吸氧;

      急診室護士考核:心肺復蘇、吸氧、洗胃;

      手術室護士考核:靜脈輸液、無菌操作。

    骨科年度總結范文10

      一年來,支部在醫院黨委和院首長的正確領導下,按照院x的工作思路,以x總要求為指導,以x為依據,狠抓科室全面建設,圓滿地完成了各項任務,現就一年來工作總結如下:

      一、科室支部建設情況

      科室支部根據科室人員相對較年輕,聘用人員多,任務重,工作量大的特點,支部“一班人”統一了認識,充分發揮支部的戰斗堡壘作用和x的先鋒模范作用,x在工作、學習等多個方面都起到明顯的帶頭作用。x作為科室的老同志,與愛人分居兩地,小孩感冒發熱住院,由于工作忙的原因,未能請假回家照顧小孩;科室副主任身患腰椎間盤突出癥,常感腰痛,仍堅持一邊治療,一邊帶病工作。x的先鋒模范感動了其他同志,今年以來,因為科里工作忙,病人多,至今仍有三位同志未休假,x休假時間未到,得知科里工作忙而主動提前回科工作。由于x的帶頭作用,科室上下,團結一致,工作上互相支持,互相理解,使支部的戰斗力和凝聚力明顯增強。x積極自覺踐行x,服務態度明顯提高,由于支部積極發揮“兩個作用”,使今年的各項工作積極、圓滿完成。x能積極主動開展談心工作,了解每位工作人員的思想動態。對生活上有困難的同志,支部組織適時送去關懷。今年上半年,科室x父親因突發“心臟病”不幸病故,支部及時送去慰問金,使同志十分感動,決心好好工作。今年以來,全科人員思想穩定,未出現因工作、家庭及個人問題給科室增添麻煩的現象。

      二、科室建設情況:

      1、完成任務情況:到x月x日起,累計收容患者x人次,出院患者x人,其中病人x人次,搶救危重病人x人次,70歲以上老年患者x名,完成手術x臺次,一級護理x人次。醫療毛收入約x萬元。收容病人和醫療收入仍繼續保持全院第一。

      今年業務工作特點:

      (1)隨著社會進步,老年患者住院增多,多數為骨質疏松性髖部骨折。

      (2)交通事故明顯增多,傷情復雜,治療搶救難度增加。

      (3)科室醫護人員相對較年輕,經驗有限。根據科室工作特點,強調醫護人員要加強責任心,嚴格遵守和堅決執行各項規章制度,科室領導不僅自己帶頭執行醫療制度,而且經常檢查本科人員遵守醫療制度情況,做到發現問題及時糾正,對重點病人加強觀察巡視。對疑難病例組織全科會診討論,增強防范措施。

      今年x月份以來,由于搬遷骨科中心大樓,成立脊柱外科,抽調業務骨干到科外,加上骨科業務骨干考研考博,部分醫師參加訓練,科室除正副主任外,均為低年資醫師,加上下半年患者明顯增多,給科室工作帶來挑戰,大家都感到工作壓力十分之大,為了確保醫療安全,要求大家要加強責任心,發揚無私奉獻精神,認真履行各級人員職責,經過大家的共同努力,至月前,全科未發現任何醫療糾紛和醫療事故差錯,充分發揚先進科室的光榮傳統,較好的完成了今年的醫療護理任務。

      2、業務學習:由于今年工作十分繁忙,手術難度高,今年的業務學習主要以自覺為主,科室針對一些共性問題,采取早交班或大查房時間進行重點講解,使大家能夠理解。醫療護理文書的質量較去年有所提高,未發現不合格病歷。對進修實習人員進行幫、帶、傳教育,使他們能夠充分理解掌握,為確保安全,保障醫護質量的提高,工作上對他們做到放手不放眼,嚴格執行各項制度,未出現差錯和醫療事故。對今年醫院發生有爭議的醫療問題進行反復強調,使他們從中得到啟發。在醫療工作中強調做到“四個增強”,“三個提高”和“兩個規范”,確保醫療安全。

      3、科室管理:堅持用《條令條例》教育科室人員,做到外出請假,加強作風紀律教育,提高安全意識,今年來科室人員沒有違規違紀現象。教育科室人員安心本職,愛崗敬業。

      三、政治學習與醫德醫風建設情況

      科室政治學習主要按照醫院政治處的安排落實執行,堅持周三下午政治學習時間,確保學習時間、人員、效果的落實,自覺踐行x,在臨床工作中做到對病人如親人,千方百計減輕病人的痛苦,服務態度不斷提高,這是踐行x的最好體現。努力工作,無私奉獻,為建設小康社會做貢獻。科室十分重視醫德醫風建設,這是實踐x的需要,更是科室專業發展的需要。醫療行業的競爭日趨激烈,不光是地方醫院的競爭,醫院內部的競爭亦十分激烈。科室對此十分重視,要求大家增強職業道德,樹立良好形象。病人住院,看病服藥,不僅要承受身體和精神上雙重痛苦,有些家庭也同時背上沉重的`經濟負擔。如果伸手要錢,暗示請吃,收受病人的紅包禮品,對他們無疑是雪上加霜,病上添痛。這不僅與醫護人員的職業道德不符,也對不起自已的良心。今年x月份,科室收治一名外地民工,因外傷致右足外踝骨折而入我科,入院幾天無家人照顧,全科人員十分重視,不是親人勝似親人,衛生員為其照顧生活起居,護士護士長,多次掏錢為其買飯,直到家里來人。受到病人與家屬的一致好評,從中體現了以病人為中心,全心全意為傷病員服務的精神。三年來,全科人員退回“紅包”近萬元,多次拒絕患者請吃。由于科室人員和努力,全年來未發現因服務態度不好,出現告狀批評的現象,為了減輕病人的經濟負擔,大家加班加點,無私奉獻,不惜犧牲自己的休假時間。為了工作,還有三位醫師未能休假,充分體現了“以病人為中心”的思想。

      四、存在問題與不足

      1、醫護隊伍結構不合理的問題:科室醫護人員多數年輕,尤其是醫師方面,除了科室正、副主任外多數是剛畢業從事骨科工作,專業知識缺乏,基本功不扎實,經驗有限,中級職稱缺編,現有人員的業務素質難以應付專業的發展。必須加大人材培養與引進,科室領導壓力大,難以長期應付。

      2、個別醫生責任心不強,個別人員有遲到早退現象,醫療文書書寫不規范,不及時。這里有經驗不足的問題,工作量是事實,造成無時間按時完成。要加強控制督促。

      3、個別醫護人員服務態度生硬,對病人不夠熱情,甚至個別同志收受病人紅包情況,必須加強醫德醫風,樹立良好的職業道德教育。

      4、科研論文發表不多,客觀上工作忙,雜事多,主觀上不重視。要更新觀點,與時俱進。

      5、科室管理水平不高,整體護理難度大。要加強管理力度,加強教育宣傳,提高管理意識。

    骨科年度總結范文11

      光陰似箭,歲月如梭.我們骨科于六月由原來的外二科分科獨立到現在有半年了,在院領導、護理部、及科主任的支持與幫助下,骨科的優質護理服務得以良性、可持續的發展。現將骨科優質護理服務工作總結如下:

      (一)組織學習了優質護理服務相關文件內容,提高護理人員思想認識,轉變服務觀念

      先后組織學習了醫院“20xx年優質護理活動方案”以及《優質護理服務評分細則》,科室根據醫院《活動方案》制定了《骨科優質護理服務活動方案》。對照標準,查找不足并進行了積極的整改。

      (二)、結合實際,優化了排班模式,實施責任制整體護理

      為了給患者提供全程優質護理服務,骨科在護理部的指導下實行APN排班模式,在兼顧臨床需要和護士意愿的情況下實行彈性排班,減少了交接班次數,實施責任分組包干制及醫護搭組制,責任護士每天與同組醫生一起查房,對患者提出的問題共同探討,更有利于護士協助醫師實施診療計劃,密切觀察病情,大大提高了患者的治療護理的安全性。組長為高年資主管護師,并配有護師、護士同組,組長根據患者病情、護理難度和技術要求對護士進行了合理分工,分層級管理,體現了能級對應,成員間有明確分工、合作。護士長加強一日五查工作,經常督查護理人員對各項護理工作的執行情況,以確保患者安全。

      (三)、加強績效考核,提高積極性

      為了充分調動全體護理人員的積極性,全科室成員討論修訂了績效工資量化分配方案,各班崗位系數分配合理,根據考核方案中護理工作量、護理質量、患者滿意度等要素對護理人員進行綜合考核,使護理人員積極性有所提高,服務更加主動、熱情。

      (四)、增添服務設施,營造家的氛圍

      在醫院的大力支持下,改善了病人住院環境,在病房內24小時熱水及開水供應,免費提供純凈水飲用,增添微波爐,便民箱及健康教育卡、健康教育處方等,使病人住院像在家一樣舒適方便。

      (五)、結合實際,簡化書寫,臨床時間增加

      結合專科特點,繼續實施了表格式護理文寫,把時間還給了護理人員,把護理人員還給了病人,增加了為病人床旁服務及交流的時間,減少了病人的呼喚次數,及時了解并滿足病人的所需,解決病人存在的各種護理問題。病人對自己所患疾病及檢查的相關知識更加了解,更加配合治療。

      (六)、加強安全管理,強化質量意識

      骨科科護理人員深知醫療質量安全的重要性,努力加強護理安全工作,搶救物品做到四定,三及時,搶救設備完好率達100%。對危重患者及手術患者進行腕帶識別,對病房潛在的安全隱患進行標識、張貼、口頭宣傳、交待各種注意事項,從而杜

      絕了各種不必要的安全隱患及醫療糾紛的發生。每周護士長同科主任查房一次,積極做好醫護溝通。每月開展護理質量持續改進活動,對科室護理存在的問題重點整改。。

      (七)、加強技術練兵,提高了服務水平

      加強了基礎知識及專科知識培訓以及溝通技巧的'培訓,規范操作行為,每月組織科內業務學習及護理查房,并每月出5道題對科內護士進行理論考核,使護理人員的理論水平和操作技術水平得到進一步的提高,核心制度得到有效落實。

      (八)廣泛征求意見,切實改進工作

      開展優質護理服務活動以來,科室季度對活動情況進行小結,查找活動中存在的問題,進行原因分析,提出整改措施。每月召開一次工休會,對患者及家屬廣泛征求意見建議,了解患者的感受,及時解答,加強與患者的溝通。科室對質量好、服務好的護理人員給予表揚和獎勵,對服務遭到投訴的及時查處并積極整改,不斷的改進了工作,護士長堅持每天數次不定期巡視病房,了解病人的需要,意見及建議,及時改進工作。

      (九)、護患關系和諧

      短短半年時間,骨科在護理部精心指導下,不懈努力,優質護理服務工作取得了顯著成效。通過全科人員的共同努力,我們收到患者送的感謝信15封、錦旗共8面。我們把開展優質服務作為提高護理質量,改善患者體驗,提升醫院整體水平為突

      破口,護理人員的服務意識明顯增強,護理質量不斷提高,病人滿意度提高,護患關系和諧。

      存在的不足:

      (1)、低年資護理人員的溝通技能不足。

      (2)、部分工作人員觀念未完全轉變,未做到主動服務及感動服務。

      (3)、病房設施不夠完善,如走廊及廁所無防跌倒護欄等。原因分析:

      (1)、對低年資護理人員的溝通技能培訓力度不夠。

      (2)、部分工作人員對此活動認識不夠。

      (3)、病房環境條件有待于改善。

      整改措施:

      (1)、加強低年資護理人員溝通技能培訓,努力提高溝通交流的能力和解決問題的能力。

      (2)、加強思想教育,轉變觀念,把被動服務變為主動服務、感動服務,提高患者的滿意度。

      (3)、盡可能改善現有的住院環境,為患者提高一個舒適、安全的住院環境。

    骨科年度總結范文12

      二零xx年全年即將結束,在這一年里,科室堅持貫徹醫院精神,按照醫院發展思路,以科室年度計劃為“線”,執行醫院領導指示。這一年來,取得了一定成績,同時也存在一定的不足。現總結如下:

      一、取得的成績:

      1.科室一年來,認真學習醫院工作、人文、發展精神,科室人員工作積極,主動性高,除今年年初發生一例死亡病例外,未發生嚴重醫療差錯、或。

      2.病區工作開展順利,積極、高效完成各項工作,病人滿意明顯良好,未發生病區爭吵,無醫療正當投訴。

      3.積極開展雙向轉診工作,與鄉鎮衛生院建立醫療友好互信良好的人際關系,擴大醫院科室影響力。

      4.科室職工辦事主動,不分彼此,互助互愛,遇有困難,群策群力,共同解決,共同面對,這與其他科室遇事互扯,相互埋怨,形成鮮明的對比。

      5.在人力資源不足,地理處于劣勢的情況下,科室發展艱難,而科室人員不畏困難,積極工作,取得上半年共收治病人950人.次,完成手術485臺次的較好成績。

      二、存在的不足:

      1.科室職工仍未完全形成共識,工作上仍有一定的懈怠,以及畏難情緒。

      2.個別醫生執行力較差,未能認真執行上級醫師的.指示,導致個別患者治療效果不理想。

      3.仍有個別醫生未能及時、有效完成病歷文書的書寫,病歷質量不高,存在醫療隱患的情形。

      4.由于去年我科有兩人未能通過執業醫師考試,導致工作安排困難。

      5.由于地理環境受到影響,科室暫無其他優勢,導致收治病人量落后于其他科室,業務量不甚理想的尷尬局面。

    骨科年度總結范文13

      作為一名骨科主任,我的工作職責是投身醫學事業,為人民大眾的醫療衛生、健康保健貢獻自己畢生精力。參加工作至今的實踐工作,我對自己工作有很多的思考和感受,在這里我就近一年來本人的政治思想,道德修養,工作作風,醫療技術等方面作一下簡單的總結:

      一、努力學習,不斷提高政治理論水平和素質

      在政治思想方面,充分利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢,努力學習各種科學理論知識,學習各種法律、法規,領會上級部門重大會議精神,保證在實踐工作上不偏離正確的軌道,始終堅持全心全意為人民服務的主導思想,堅持改革、發展和不斷進取,不斷提高自己的政治理論水平,積極參加醫院組織的各種政治學習及教育活動。

      二、恪盡職守,重視自身道德修養

      在工作中,本人深切的認識到一個合格的醫生應具備的素質,要做一名好醫生,首先要有高度的責任心和細心刻苦的作風,同時要對病人有高度的同情心,術前多與病人溝通,多細致詢問病情,術后多察看病情變化并及時處理。

      三、勤學苦練,不斷提高專業技術

      工作以來,本人深切的認識到一個合格的骨科醫生除了應具備的以上的素質外,豐富的理論知識和高超的專業技術是做好骨科醫生的前提。注重臨床科研工作,積極參加科內各項科研工作并取得相關成績,并能堅持理論結合實際,總結臨床資料積極撰寫論文,同時認真完成各院校實習生及外院進修醫生的帶教工作,并能以身作則,積極指導下一級醫生完成學習診治工作,并負責教學三基培訓、講課等,進一步提高自身基本理論知識。

      在過去的一年里,我取得了一定的成績,但離我自己及組織的要求還有一定的差距。我將繼續踏實工作,不斷提高自身素質,在平凡的工作崗位上盡自己最大的努力,做好本職工作,不辜負組織上對我的培養和期望。

      工作總結

      在骨科做護士工作已經有將近一年的時間了,之前從其他科室分配過來,骨科的工作雖然基礎的是差不多,但是還是和其他的科室有一些區別,所以我也是積極的學習,讓自己能盡快的融入到骨科的護理工作當中,這一年的'工作我也是總結如下。

      剛進入骨科的時候,我還有些不適應,畢竟和其他科室的工作還是有一定的區別,但漸漸的工作之后,我也是感到適應和熟悉了,對于骨科的了解也是在工作當中漸漸的多了,我的護理工作在護士長的指導下也是進展很快,我就熟悉了骨科的工作,在護理中,我積極的配合,按照醫生的要求去做,認真的完成護士長分配的護理任務。在這一年里,我較好的完成了工作,也是得到病患的認可,我不再是之前剛進入醫院的護士,所以也是在其他的科室工作過一段時間,學起來也是比較的快,同時也是能更快的適應骨科的工作,一年的時間,無論是自己本職的,或者需要和其他同事一起來配合的工作,我都認真積極地去做好它,我明白,作為一名護士,只有認真的多去做,才能更好的去提高自己的護理水平。

      在工作之余,我也是積極的學習,參加科室以及院里的培訓,提升自己,在培訓中認真的聽課,做好筆記,課后也是會總結,對自己所學盡可能的多運用到工作當中,轉為為自己的一個工作能力,這樣一來,才算是真的學到了,而不僅僅只是聽了一下課而已,同時我在回去之后也是會去看一些關于骨科,關于護理的知識,我明白,只有多去學,那么工作才能做得更加的好,每一個優秀的護士,都是這樣做下來的,而且由于我是進入骨科的時間不長,我更是要多學,平時工作的時候,也是多看,多問醫生和護士長,將自己不明白的了解清楚,然后再到工作中去用,讓自己的護理水平得到提高。

      在這一年的工作當中,我也是發覺自己的不足,畢竟來骨科的時間不長,所以對于骨科很多方面真的不太懂,即使學了這么久了,我還是發覺自己還是有特別多的東西需要去學,也是要在今后的工作當中繼續的努力,多了解一些,多知道骨科的相關知識,才能讓自己的工作做得更加的好,在來年中,我要繼續的把我的護理工作做好,為病患去提供更好的護理服務。

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